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感染科上半年工作总结
回顾过去的半年繁忙而紧张工作，欣慰而自豪。欣慰的是科室成员能够团结一心，共同克服困难，自豪的是在有限的人力物力资源下，我科室能够在保证医疗安全的前提下，完成医院下达的各项任务。在院领导和护理部领导下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的 “一对一全程服务”，接待好每一个病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入院时，护士热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对疾病治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督，做好每月满意度调查，深入开展优质化护理，积极发挥护士的主观能动性，特别加强入院、入院期间、出院回访措施的落实、对科室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使优质化护理做得更加完善，严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年院内感染率为0。
四、提高护士素质、培养一流人才
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，每月护理部还组织年轻护士培训学习，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
五、工作业绩
我科半年来收治病人500多例，抢救多个危重病人，随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科圆满完成了每月计划。但是我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，病人的回访和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
2018年10月22日由地区卫生局组织、XXX地区第一人民医院医疗质量督查组来我院督查，通过对医疗质量的检查。但未来我们科督查，科室自行发现很多问题，现将存在的问题及整改情况汇总如下：
一、 存在的问题：
1. 交接班本记录不合理，对患者的病情交班过于简单，对患者病情变化处理的临时医嘱未进行交班；
2. 危急值有登记，但未进行季度分析；
3. 核心制度执行不到位：主治医师和（副）主任医师查房记录内容有雷同；病例讨论中其他科室疾病未请相关专业医师参与讨论。
4. 授权委托书填写不规范，内容有缺项，填写不完整；
5. 危重症患者谈话告知不到位，只限于常规的三次谈话；
6. 对修正诊断无分析；
7. 鉴别诊断不规范；
8. 诊断依据不合理，存在复制黏贴现象；
9. 医嘱不规范：护理费/日？
10. 科室应急演练没有手签名；无人员构架图。
二、 整改措施：
1. 规范交班本，要做到详细的交班，对病情变化处理的要及时交班；
2. 每季度进行危急值汇总分析，对发生危急值的项目集中分析；
3.加强核心制度培训，加强专业知识培训，规范诊断的书写。加强会诊及病例讨论制度等管理；
4.授权委托书规范填写，实事求是。
5.危重症患者谈话告知根据病情变化随时告知；
6.加强病历书写规范培训，书写病例时进行规范诊断，每个疾病单独列出诊断依据；书写的鉴别诊断要有鉴别意义，对化验检查认真分析。科主任审阅病例时仔细查阅，及时修改。
7.规范下医嘱，科主任及护士长进行监督；
8.完善应急演练构架图，每次演练完毕进行手签名。
感染科
2018-10-23
到感染科开展院长行政查房
为进一步加强医院管理，促进科室管理规范化、精细化，及时发现和解决临床一线科室在实际工作中存在的问题。5月23日上午，院长副院长带领医务科、护理部、院感办、人事科、总务科、设备科、网络科、院办8个职能部门负责人前往感染科进行了院长行政查房。
行政查房座谈会上感染性疾病科主任、护士长就搬迁之后科室的基本运行情况，以及感染性疾病科人员结构、新技术建设、结核病和艾滋病门诊管理等方面存在的问题和困难进行了汇报。相关职能室科室负责人分别就学科发展、设备管理、后勤管理、网络信息化建设的完善、加强人才培养等方面进行了现场反馈并提出了意见和建议，其中没有及时答复和给出明确解决方案的问题，职能部门将在查房后继续跟进，确保各项工作需求得到落实。
院长针对意见和建议，明确了解决方案并提出了四点工作要求：第一，抓住发展机遇，全面深化科室管理工作。第二，关注学科建设，积极开展各项临床诊疗和新技术，借助专科联盟平台，提升自身的学科实力和影响力。第三，继续加强对年轻医生的培养和吸纳，致力专业的人才梯队建设。第四，加强科室的安全管理力度，强化感染防控意识，排查科室存在的安全隐患，将各项工作做得更加严谨科学。
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风雨之后 总是彩虹
——在感染科奋战的那些日子
在主动申请到感染科支援了14天后，根据值班安排，我回到医院安排的酒店，一个人默默地发呆。看着冷冷清清的大街、大门紧闭的商店，心里难免有一些伤感。如果没有疫情，这个时候，我应该会带着家里的老人、带着可爱的女儿，陪着爱人去赏花去郊游。而现在，因为疫情，因为治疗的都是确诊患者，我只能在酒店里边隔离边休息，等候再次奔赴前线。
记得到感染科报道的第一天
我值的是大夜班，是从凌晨一点上班到次日上午八点。穿好防护服、戴上护目镜，听着自己的呼吸声，我走进了感染科病房。房间内只有9位患者，但都是重症和危重症，凌晨的病区灯火通明，仪器的报警声和病人的咳嗽声此起彼伏。这时，一位患者的血氧饱和度突然降到了80，这位患者佩戴了高流量给氧装置，给氧的浓度为65L/分，要知道在普通病房氧流量一般为2～3L/分，新冠肺炎患者在高流量给氧的状态下血氧饱和度只有80无疑是很危险的。我们立即查看了高流量给氧设备、管路连接参数设置等都没有问题，于是协助患者由仰卧位变为俯卧位。看着监护仪上的数字慢慢由80上升到90，最后到了96、97，我们才安心。夜里寒气刺骨，只有不停的走动才不会觉得冷。头上厚重的装备刺激着我的神经，前额、鼻峰、枕后的疼痛感如潮水般朝我涌来，一波又一波。时间过得很慢，也过得很快，为病人更换液体，翻身，喂水，查看仪器……总算熬到了早上八点，ICU的胡柳护士长做好防护亲自来到病房接班了，她仔细察看了每一位重症患者，询问夜间的病情，做好交接班后连续七个多小时的战斗终于结束了。脱下装备后，我发现脸上留下了红红的印记，出现了不同程度的压痕勒痕，鼻峰也出现了压疮。我心里想，这还是原来那个我吗?可千万别被爸妈老公看到啊，不然他们一定会非常心疼。
记得在感染科过的第一个生日
值完夜班后，我一觉睡到了天黑。拿起手机一看，微信群里家人的生日祝福溢满了手机屏幕。我才想起来，今天是我的生日。此刻我的眼泪不停地流在眼眶里打转。爱人跟我发来视频祝我生日快乐，我强忍着泪水，不敢让他发现我哭了，他从年前到现在一直在抗疫一线工作，一天都没有休息，也不敢回家。他已经很累了，我怎么能让他为我担心呢?于是我对他说:\"等疫情结束，我们一家人大吃一顿，买一个大蛋糕，好好聚聚，我刚睡醒准备吃饭了。\"说完我就把视频挂了，眼泪终于不争气地掉了下来。
记得在感染科经历的酸甜苦辣
我们治疗的都是重症、危重症患者，他们的家属无法进入病房看护，我们就成了他们身边最亲近的人。我们不仅要为他们做好治疗，还要为他们做好生活护理，比如翻身、擦浴、更衣、喂食物药物、协助患者大小便等等。记得一天上班时，一位患者突然失禁，弄得床单一片狼藉，我和搭班护士胡亚莉两个瘦弱的女子把体重100多斤的大爷移到了椅子上，接着帮他把身体清洗干净并更换了干净的床上用品。在安顿好他之后，这才发现汗水早已湿透了衣襟。感染科的病人大多戴着呼吸机，有一次我进病房，一位患者特地将呼吸机面罩松开，对我说:“姑娘，你辛苦了，谢谢你!”虽然只是短短的一句话，却顿时让我心底一暖，浑身都充满了力量。于是我对他说:加油，您一定要快点好起来，早日跟家人团聚。因为这一声谢谢，让我们觉得自己的付出是有那么的有意义。
记得家人、医院、同行的关心和支持
我要感谢我的家人。我和爱人都在一线，7岁的女儿只能“丢”给年逾六旬的父母照顾，两位老人既要管孩子的生活，又要管孩子的在线学习。我每次和家里联系，他们总是让我放心，安心在前线工作，从不提一点困难。
我要感谢医院。医院领导身先士卒为我们做了典范，医院后勤为我们一线抗疫人员给予了特别的关照，为我们安排了舒适的酒店，为我们配送可口的食物，为我们开展心理疏导，让我们可以轻装上阵。
我也要感谢同行。广州医疗队驰援我院，带来了先进的仪器设备和丰富的物资，和我院联手组建了新冠肺炎重症救治中心。我也有幸向广州医疗队的老师们学习，学习他们精湛的技术，学习他们逆行疫区的精神。
同时我也为我当初主动申请到一线支援而感到自豪。
风雨之后总是彩虹。在党中央的正确领导下，在社会各界的齐心协力下，疫情控制已初见成效。身为抗疫一线的一份子，我将继续坚守，坚守到春暖花开，坚守到彩虹出现……
感染科副护士长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
你们好！
我叫 ，今年29岁，现工作于门诊感染一科，首先我要感谢各位院领导打造了这个公平竞争的平台，让我们这些年轻人有机会站在这个竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。2004年7月我毕业于 ，毕业之后一直在区人民医院普外科从事临床一线护理工作至2010年9月，2010年10月我通过自己的努力在市里组织的市属部分医院招工考试中过五关斩六将终于获得了第11名的优异成绩，很幸运的成为了第二医院的一份子。虽然在这24个考生当中我是来医院工作时间最短的一个，但是我认为自己有能力也有实力胜任这个岗位，因为我是一名有着七年护龄的优秀护士，对于这一点我很自信！在这七年护理工作中，我积累了许多宝贵的临床经验，使自己各方面素质都得到了很大的提高。
从参加工作到现在我荣获过：
1 2006年度，2007年度，2009年度**区优秀护士。
2**区人民医院护理技能考核，铺床比赛第一名
3“医疗质量万里行”提升护理服务质量演讲比赛第一名
4**区人民医院急诊急救技能考核第四名
我还在今年的三月参加了我院组织的护士巧巧手，手工制作比赛，获得了优秀奖。对于这些荣誉已经是我人生当中的过去式了，我要着眼未来，努力完善自己充实自己，翻开自己人生的新篇章。
从小我的父母就严格要求我，因此培养了我开朗大方，独立，上进的性格，我的爱好是手工制作，喜欢收集，也喜欢参加集体活动，我也有一些幽默感，和我相熟的人都说我是个“开心果”，所以不论这次竞聘成功与否，我的生活依然充满阳光.笑声与希望！
如果我可以通过这次考试，竞聘成功的话，我会把对护理事业的所有热情、忠诚、爱心和耐心都倾注到工作中去，在院党委的正确领导和护理部的指导下，积极配合护士长搞好护理队伍的管理工作，当好护士长的得力助手，使科室的工作有条不紊的进行。必须做到：听从各级领导的话，服从各级领导的一切安排。 还要以自己勤思敏学的行为带动科室团队学习，发挥她们各自的比较优势，使她们怀着愉悦的心情投入到工作中去。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，组织全科护士开展相关专业技能的学习，推行规范化工作，精细化服务的理念。更要积极主动的处理好医护关系、医患关系，护患关系，为科室营造一个轻松和谐友爱的环境。
如果我没有竞聘上这个岗位，我也不气馁，因为在这次考试的过程中我吸取到许多经验，这将成为我人生中最宝贵的财富。我是一名优秀的护士我将一如既往、脚踏实地的工作下去，无怨无悔。
结尾：非常感谢大家阅读《感染科实习心得》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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