立项活动总结

作者：2022-05-07 10:09:540

立项活动总结1

麻醉科创新立项总结

无论对任何人，手术都是一件非常重要，非常关心的事情。麻醉是保障手术安全，顺利进行的重要前提。大多数人认为麻醉医生只是通过药物治疗解除疼痛，并使病人失去知觉的医生。但是很少有人认识到今天的麻醉医生在手术室内的任务除保证病人舒适之外，更重要的是在手术期间和麻醉恢复期对有多种因素(手术，麻醉，原发疾病等)引起的重要生命功能的变化进行监测，诊断，并由此进行治疗，预防及紧急处理麻醉和手术中可能出现的异常，以免发生并发症及严重的后遗症，保证围手术期病人的安全。因此，业界有一种形象的说法：“外科大夫治病，麻醉大夫保命”。麻醉医生术前对病情进行评估，依据病人的身体情况，合并症，考虑个体差异，判断是否能够耐受手术和麻醉，考虑可能的术后的预后和转归，并依此制定麻醉方案，在术中利用先进仪器监测病人的重要生命体征，包括呼吸，心率，血压，心脏，神经系统，肝肾功能等，对病情作出准确的诊断，维持病人的生命。而往往患者对此一无所知，患者们要么是对麻醉怀着深深的恐惧，要么是对麻醉毫不重视，所以我们麻醉科的每一个医生每天都要对不同的患者反复多次的讲述麻醉的过程，麻醉的重要性，麻醉的风险，既要患者及家属重视麻醉，又要为患者消除恐惧心理，了解麻醉过程，更好的配合麻醉。

由于这种情况每天都在无数次的反复发生，我们麻醉一科麻醉二科的周蕾彭湃两位同志有了一个共同的想法，建立一个麻醉科的微信公众号，在这个公众号里我们可以把麻醉相关事项分为术前，术中，术后几大块，分别向患者阐述术前麻醉评估的相关内容，术前需要患者达到的一些检查指标，需要注意的事项；术中麻醉的过程，全身麻醉、椎管内麻醉，神经阻滞麻醉以视频的形式向患者展示，期中可能出现的问题，需要患者的配合方法；术后各类麻醉患者及家属需要了解的注意事项，术后可能发生的并发症等等。产生了这个想法后两位同志分别向科主任及支部书记汇报并取得了主任和书记的大力支持。

利用这一年时间，我们利用工作业余时间建立了麻醉微信公众号，将以上内容以文字，图片，视频，动画等多种形式向患者展示，并随时推送一些麻醉医学相关的科普知识，门诊患者及刚入院有可能手术的患者和家属可以通过手机随时随地了解麻醉，深入麻醉，不再恐惧，并且可以向麻醉医生咨询相关内容。有了这个公众号，患者和家属不再对麻醉误会，提高了医患之间的信任度。

因为每天手术量都很大，每个麻醉医生可能都要加班到很晚，手术结束后才能给第二天的手术患者进行术前访视和术前评估，碰到病情复杂的患者，与患者及家属交代风险签同意书会耗费麻醉医生大量的精力。有了这个公众号，患者及家属预先已经了解了大部分的情况，麻醉医生在发生率极低的风险交代上节省很多时间，重点更突出，这样也减少了麻醉医生们的工作量，缩短了每个病人术前访视，术前评估的时间，使医患之间互相理解，减少医患之间的误解，关系更融洽。

我们的公众号由于内容比较丰富，需要大量的实地与拍摄后期制作，暂时还没有完善公布，我们会尽最大的努力让它更加丰富，更加实用，尽早的投入使用惠及患者与医生。

立项活动总结2

xxxx〔2017〕x号签发人：xxxx

关于xxxxxxx立项的请示

xxxx县发展和改革局：

县政府下达我乡xxxx工程项目xxxx处（xxxx办函【xxxx】xxxx号）。经前期核查，拟实施xxxx工程。为确保人民群众生命财产安全，对上述工程实施十分必要。为尽快完成任务和争取省财政后续资金支持，经县人民政府同意由我乡实施，特上报贵局予以立项。

一、项目名称：xxxxxxx。

二、项目业主：xxxx人民政府。

三、项目建设地点：xxxxx。

四、项目主要建设内容及规模：

Xxxxxxx。

五、项目总投资及资金来源：

总投资xxxx万元，资金来源为xxxxxxx。

六、项目建设周期：x个月。

七、用地情况：

如不新增用地，一定特别说明该项目不涉及新增用地

xxxx人民政府

xxxx年x月xxx日

立项活动总结3

黄山区发改委：

为进一步完善冈村村健身场所，提高村民体育健身的素质，扩大体育产业内涵，贯彻落实美好乡村建设的精神。黄山区汤口镇冈村村民委员会拟投资建设冈村村大岭下健身广场项目，该项目位于***，计划总投资为25万元，项目投资所投资金由村集体出资8万元，其余对上争取17万元。主要建设内容为：篮球场改造、健身舞池、户外体育设施、健身广场景观、绿化、亮化，以及广场周边道路、排水等基础设施建设。请贵委予以批准立项为盼。

附件：《汤口镇冈村美好乡村建设大岭下自然村健身广场项目建议书》

（联系人：联系电话：）

二〇一三年六月五日

立项活动总结4

xx招聘系统立项申请报告

一、项目背景

（一）项目背景介绍

基于天府生命科技园人才服务的持续性管理的需要。希望通过引入专业的招聘系统管理平台，来实现园区在人才市场的品牌形象提升提高人才吸引；通过持续的招聘运营积累医药人才资源，降低外部渠道依赖。

（二）目前业务存在挑战

1、PC端及微信端网申门户未建立

现有的官网招聘模块功能非常简单，候选人无法直接查看公司有效的招聘信息及投递简历，xx雇主品牌形象的宣传缺少有效的窗口和媒介。

2、人才资源分散，简历在分散存储，简历资源复用率低

有价值的简历资源分散地存放在招聘网站、电子邮件或是纸质资料，过往人才简历资源无法做到资源盘活，优秀人才的跟踪吸引也缺少有效的工具辅助。

3、数据统计分析困难，无法通过数据的统计分析来洞察业务现状，辅助决策

目前园区举办多场次人才招聘会，但是数据基本是通过手工统计，数据的统计收集繁琐，数据统计的维度也相对单一，无法针对数据进行深层次的分析来持续优化未来的工作。同时，管理层也无法通过数据，来统筹管理优化园区的整体招聘活动。

二、项目目标

（一）项目目标

1、建立xx官方招聘门户及微信招聘门户，强化微信招聘运用，提升雇主品牌形象

Ø 通过招聘系统构建园区统一的招聘官网、微官网，按用户差异化传播社招、校招、内部招聘、内部推荐的信息；

Ø 规范化招聘工作中的各类通知与面试邀约，offer与入职提醒，给应聘者更好的求职体验，增强对企业的认可度。

Ø 优化内部体验，面试官可以通过微信端进行简历查看、筛选，面试评价等。

Ø 搭建便捷微信内部推荐平台，提升内推渠道占比，降低外招成本及提升入职人员质量。

2、利用招聘系统逐步建立xx的外部人才库，特别是核心岗位人才库，保证招聘工作的可持续性和响应速度

Ø 通过招聘系统可将各个渠道收到的简历进行整合，实现分类管理。特别是经过面试，但由于某些原因没有进入到企业的优秀人才，建立人才库，当有相关岗位空缺的时候，实现快速挖掘；

Ø 总部可统筹管理人才库，通过后台设置，实现各个下属公司人才资源共享；

Ø 针对一些行业高端人才，利用招聘系统也可以进行有效的记录、跟踪、吸引。

3、资源整合，减少不必要的招聘费用支出

Ø 通过简历模糊精准匹配，减少不必要的简历下载费用及猎头费用支出。

4、实现招聘数据有效采集、记录和分析，为人事决策和组织决策提供有力参考

Ø 通过招聘系统平台，可通过报表数据来招聘渠道效果及招聘负责人员工作绩效等，以便于我们在做渠道选择或招聘人员的配置时有客观的数据支撑决策；

Ø 总部可以通过招聘系统，实时的了解统筹整体的招聘工作情况。

5、减少招聘事务性工作，提升工作效率

Ø 通过招聘系统可以一键发布岗位，自动归集多个渠道过来的简历，批量处理筛选简历及查重，批量的进行笔面试通知，大大减少招聘同事的事务性工作；

Ø 通过系统平台便捷的进行猎头管理、求职者面试官沟通互动，极大的提升内外部招聘体验。

三、拟建项目要求

（一）系统功能要求

项目

描述

权限管理

Ø 权限分配。根据xx组织架构、招聘角色，可以自主、灵活地赋予不同的功能权限及数据权限；

Ø 进度管控。管理员可以实时把控分子公司招聘的进度，高效统筹安排。

流程管理

Ø 招聘全流程管理。支持从简历筛选，多轮面试，背景调查，offer发送等全面管理；

Ø 自定义招聘流程。系统可以根据招聘岗位的不同，个性化定制不同的招聘流程，并支持便捷的修改调整；在各筛选阶段下进行状态分类和原因记录，让流程管理更加精细化；

Ø 招聘项目管理。支持将相同招聘流程的职位组成项目，实现多个职位的批量处理操作。

Ø 支持多级管控。此次项目涉及到多层级、多机构、跨地域等情况，系统必须支持多层级授权，满足不同业务部门的权限划分与信息共享。

简历管理

Ø 简历列表。可自定义简历列表页面展示形式（列表or详情），可自主进行“列内容”的设置；

Ø 自动整合简历资源。系统通过简历抓取邮箱及其他渠道的简历，并依据规则自动归档到相应的职位下；

Ø 简历智能管理。支持简历的自动解析，查重，面试阶段流转，简历支持手动修改内容，不同职位间简历支持便捷的一键推荐；

Ø 简历评分器/简历筛选器/批量处理。支持根据设定条件进行智能简历筛选，评分，及批量筛选打印。

面试管理

Ø 支持短信/邮件/微信一键发送面试安排。HR可一键发送面试安排，支持批量处理；面试官无需登陆系统，通过邮件、微信等方式即可对应聘者的简历、面试记录等资料进行查阅；

Ø 面试答复。面试官和应聘者可回复HR能否参加面试；HR可批量催促未完成评价的面试官，保证招聘进程的如期推进。

Ø 面试评价表面试评价。支持自定义设定面试评价表。

入职管理

Ø 批量进行Offer发送。

猎头管理

Ø 提供猎头管理平台。猎头可以通过账号密码登录后台进行简历推荐，猎头可以直接在后台查看简历处理进度结果；

Ø 支持推荐简历的模糊精准查重。

移动端运用

Ø 应聘者运用。可以通过微信扫码关注xx官方招聘账号后进行职位信息的查看，简历的投递，应聘状态的查询；

Ø 面试官运用。可以通过微信完成职位的审批、简历筛选、面试反馈、offer审批等工作。

人才库管理

Ø 应聘者信息整合。每一位应聘者为单位整合全部信息，包括应聘者简历、申请职位、面试沟通信息等，所有信息都将被即时记录并全程跟随应聘者。

Ø 人才储备库。可依照不同职位、不同公司或应聘者特点等建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理，支持系统主动挖掘。

报表分析

Ø 标准报表。支持常见报表，如招聘过程分析表、渠道效果、招聘负责人工作统计表等；

Ø 自定义报表。支持自定义设置各类工作所需表格。

（三）拟建项目实施步骤

序号

完成日期

内容

负责方

5月13日

业务调研，解决方案沟通。

xx&供应商

5月20日

内部项目汇报、供应商敲定，进入商务流程。

xx&供应商

5月31日

商务流程结束，系统启动正式实施。

xx&供应商

6月15日

进行系统实施，含需求搜集、系统配置、网申设计、培训、检测、试运行、结项，试运行及过程反馈调试。

xx&供应商

7月15日以后

系统试运行结束，正式投入使用

xx&供应商

立项活动总结5

多级烫金防伪发票项目立项报告介绍一、项目实施的背景和意义发票是税务机关凭以计算计税依据的重要凭证。目前，制售假发票和非法代开发票违法犯罪活动十分猖獗，我们必须认识假发票的种种危害性。损害消费者的合法权益。发票是经济活动的重要商事凭证，也是发生消费纠纷时的关键证据。使用假发票的商家，其发票所盖的发票专用章往往也是假的。一旦发生质量问题，不法商家会以假发票、假章为由矢口否认，消费者的权益得不到保障。此外，现在餐饮业使用的是有奖发票，假发票没有奖项，剥夺了消费者的中奖权益。扰乱正常市场经济秩序。据介绍，假发票的使用会使经营收入和成本失真，利润虚假，使守法经营者吃亏，危害公平竞争的市场经济原则。导致国家税收严重流失。使用假发票收取款项会造成隐瞒应税的营业收入，使用假发票入账会造成多列支成本费用，两者都会导致国家税收流失。滋生腐败，败坏社会风气。据介绍，假发票给不法分子合法报销、平账贪污公款提供了可乘之机，使大量不义之财流入个人腰包，滋生腐败，败坏了社会风气。发票作为国内财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证，在经济生活和财税体系中的地位和作用既复杂也特殊，这也注定了发票管理工作的难度和复杂性。因此，假发票引起的现实和潜在的后果也就相当严重。一是扰乱正常的市场经济运行秩序，影响公平竞争；二是导致国家税收严重流失；三是不利于强化税收征管；四是滋生腐败、败坏社会风气. 假发票给国家税收造成了最直接的危害。我们国家的财政主要来自税收，如果收不上税，整个国家机器的运转就要受到损害。从这个角度来说，假发票损害的是我们每个人的利益。假发票不仅造成大量税费的“逃脱”，也使大量不义之财流入个人腰包。而假发票种类众多，几乎侵蚀了社会经济生活的各个方面。由此可见，假发票带来的社会危害性有多大。税务、公安部门的有关人士还特别指出，“假发票的危害既影响税收和国家公共利益，也关系诚信问题，使用假发票本身就是社会诚信的缺失。”制售假发票等涉税案件的发生，除了给国家带来巨额直接损失外，还为其它犯罪行为提供了帮助，买方市场背后意味着其它经济犯罪的存在。如一些小作坊、黑工厂制造的假冒伪劣产品不可能有发票，走私货物也没有发票跟单，腐败方面的犯罪和职务性犯罪为了平帐也需要拿一些发票做帐，假发票投其所好，大行其道，必将在各个方面给社会风气、人民的生活和健康带来损害。随着社会经济的发展，人们生活水平不断提高，消费活动越来越频繁，假发票泛滥、真假难辨、各种假发票严重困扰着越来越多的人。作为票据印刷企业人的我们必须不断提高票据防伪性，同时，更要保证防伪技术的专有权利、不易被仿造；使得更多的老百姓能轻易识别发票的真伪。二、饮食娱乐业防伪发票及国内现状早在2002年就有刮奖式饮食发票就在全国各个城市陆续推行，有奖发票的推行一定程度上带动了消费者索要发票的积极性；但是传统的银浆式有奖发票极易伪造而且消费者根本无法辨别真伪，多年以来全国各地都在寻求有奖发票印刷工艺和防伪工艺方面的突破。但是效果一直不理想。假发票依旧泛滥，真发票的印刷工艺也一直存在较大争议。深圳从2008年5月开始在餐饮娱乐行业使用有奖发票，根据地税部门的统计，使用有奖发票后，行业税收增长了三成，发票使用量增加50%，不过推行近两年，有奖发票也有不少问题。直到2010多级烫金防伪发票的推行才有了质的改变。三、产品主要核心技术与优势1、多级烫金防伪技术深圳市***厂购进专业跳步烫印设备+双色双定位局部全息再转移防伪技术，以及中山国安火炬科技发展有限公司联合开发的最新技术成果，应用在有奖发票上，既增加了公众极易识别的防伪功能，又可避免传统银浆刮刮墨污染程度高，产品质量难以控制等缺点，票据版面也更加美观协调。使消费者和有关人员在无任何检测仪器的情况下，能快速、准确的识别发票真伪。此技术国内外首创。新旧刮开式有奖发票覆盖区对比新版刮开式有奖发票旧版刮开式有奖发票可刮性易刮开，稳定，薄，无凹凸感，可刮难易度可控制。不稳定，厚，有凹凸感。防伪1：金、银色背景上有红色椭圆线框，框线内有金、银闪亮金属块（全息金属块）和红线 “深圳”文字信息，闪亮金属块和“深圳”精确定位在红框内，框外有随机金属线。次项技术为国内外首创。2：专业跳步烫印设备，并与发票印刷设备在线连接，达到同步。此项技术为国内外首创。3：专利技术+专门工艺+特殊材料+专控设备，确保产品的唯一性，无法复制。普通防伪，工艺设备国内已普及，容易造假。致密性多层以铝离子形式形成的全息层是金属覆盖层，不可窥视到覆盖内容（见国家质监检验中心报告）。银浆厚薄会影响透光环保1：主材Aoo铝、食品包装用PET及其它独有材料均达到SGS环保认证。2：生产过程中，无任何化学品，无气体、液体排放，生产设备无污染物附着，工作环境清洁。有化学污染物排放，影响工作环境。美观图案为税务部门指定的LOGO，体现国家票据的严肃性、权威性。色彩单调成本需添加辅助设备，成本略高，通过自我控制，***厂可以消化。成本较低 2、MR磁共振油墨印刷防伪① 技术原理：基于磁共振组合效应的标签识别防伪技术：嵌入物品的标签材料在外加工电磁场激励下产生特殊的磁共振（核磁共振NMR、核四极共振NQR和电子自旋共振ESR）信号，通过检测这些信号若干参数可识别标签材料的专属性，从而鉴别物品真伪。标签材料采用专属配方和微纳技术加工而成，可嵌入油墨基材，只需使用专用识别仪器识别物品指定位置的标签，就能够通过图像显示或声音提示识别物品真伪。② 安全措施：标签材料极难模仿，号获取多样性，级监控与升级。③ 技术特点与优势：① 适应各种环境：可承受如磁场、电场、尘埃、油脂、墨水、温度极点（-100℃ to 600℃）等环境条件。② 客户专属标签：每类客户专用的标签材料，具有最高的安全级别。③ 极高的识别可靠性：达到了6各SIGMA的标准。④ 应用方便：微标签材料极易与印刷油墨混合，不改变工艺和设备。⑤ 兼容性强：易与紫光、荧光、水印、微型印刷等其他防伪技术兼容。3、发票语音识别技术特点与优势① 存储量大、表现形式丰富GLD信息编码识别系统，使用了世界最先进的芯片处理技术，隐印在印刷物网点之中，缩微倍数不受限，肉眼无法观察到，具有极强的隐蔽性和抗攻击性，防伪能力强，难以复制与仿造。信息存储量大，且保证无法重复编码。② 识别速度快、准确率高GLD笔式识别仪器是目前世界上识别速度最快、准确率最高、体积最小的识别器。其识别时间＜0.5s，识别差错率＜100000（已识读速度超过48亿次信息图标，保持无差错）。③ 耐性好、抗干扰性强隐印在印刷品中的信息图标耐性好，能耐热、耐湿、在酸、碱乙醚、石油醚浸泡下无损坏：GLD笔式识别器抗干扰性强，可在信息图标破损、折叠、高温、低温、无光、电磁和邻道干扰的情况下识读信息。④ 无环境污染印刷材料使用普通纸张，没有金属芯片、无辐射、无毒性、对人体无害、无环境污染、废旧材料回收造纸时，还便于油墨的分解，使再生纸品质大大提高。4、知识产权该防伪票证已申报国家专利，取得实用新型专利证书。 5、行业地位目前该项目为国内首创，居于行业领先地位。四、项目预期目标通过推行多级烫金有奖发票，又重新激发起消费者所要发票的积极性。通过不断的改进，发票防伪强度得到极大的提高，假票极少且极易被消费者识别；投放社会以来，取得了很好的社会效益和经济效益未来两年将是该项目大规模推广应用期，防伪技术将应用到其它防伪票证上，预计2004年底将可实现相关销售收入8000万。

　　结尾：非常感谢大家阅读《立项活动总结》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！