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麻醉科创新立项总结
无论对任何人，手术都是一件非常重要，非常关心的事情。麻醉是保障手术安全，顺利进行的重要前提。大多数人认为麻醉医生只是通过药物治疗解除疼痛，并使病人失去知觉的医生。但是很少有人认识到今天的麻醉医生在手术室内的任务除保证病人舒适之外，更重要的是在手术期间和麻醉恢复期对有多种因素(手术，麻醉，原发疾病等)引起的重要生命功能的变化进行监测，诊断，并由此进行治疗，预防及紧急处理麻醉和手术中可能出现的异常，以免发生并发症及严重的后 遗症，保证围手术期病人的安全。因此，业界有一种形象的说法：“外科大夫治病，麻醉大夫保命”。麻醉医生术前对病情进行评估，依据病人的身体情况，合并症，考虑个体差异，判断是否能够耐受手术和麻醉，考虑可能的术后的预后和转归，并依此制定麻醉方案，在术中利用先进仪器监测病人的重要生命体征，包括呼吸，心率，血压，心脏，神经系统，肝肾功能等，对病情作出准确的诊断，维持病人的生命。而往往患者对此一无所知，患者们要么是对麻醉怀着深深的恐惧，要么是对麻醉毫不重视，所以我们麻醉科的每一个医生每天都要对不同的患者反复多次的讲述麻醉的过程，麻醉的重要性，麻醉的风险，既要患者及家属重视麻醉，又要为患者消除恐惧心理，了解麻醉过程，更好的配合麻醉。
由于这种情况每天都在无数次的反复发生，我们麻醉一科麻醉二科的周蕾彭湃两位同志有了一个共同的想法，建立一个麻醉科的微信公众号，在这个公众号里我们可以把麻醉相关事项分为术前，术中，术后几大块，分别向患者阐述术前麻醉评估的相关内容，术前需要患者达到的一些检查指标，需要注意的事项；术中麻醉的过程，全身麻醉、椎管内麻醉，神经阻滞麻醉以视频的形式向患者展示，期中可能出现的问题，需要患者的配合方法；术后各类麻醉患者及家属需要了解的注意事项，术后可能发生的并发症等等。产生了这个想法后两位同志分别向科主任及支部书记汇报并取得了主任和书记的大力支持。
利用这一年时间，我们利用工作业余时间建立了麻醉微信公众号，将以上内容以文字，图片，视频，动画等多种形式向患者展示，并随时推送一些麻醉医学相关的科普知识，门诊患者及刚入院有可能手术的患者和家属可以通过手机随时随地了解麻醉，深入麻醉，不再恐惧，并且可以向麻醉医生咨询相关内容。有了这个公众号，患者和家属不再对麻醉误会，提高了医患之间的信任度。
因为每天手术量都很大，每个麻醉医生可能都要加班到很晚，手术结束后才能给第二天的手术患者进行术前访视和术前评估，碰到病情复杂的患者，与患者及家属交代风险签同意书会耗费麻醉医生大量的精力。有了这个公众号，患者及家属预先已经了解了大部分的情况，麻醉医生在发生率极低的风险交代上节省很多时间，重点更突出，这样也减少了麻醉医生们的工作量，缩短了每个病人术前访视，术前评估的时间，使医患之间互相理解，减少医患之间的误解，关系更融洽。
我们的公众号由于内容比较丰富，需要大量的实地与拍摄后期制作，暂时还没有完善公布，我们会尽最大的努力让它更加丰富，更加实用，尽早的投入使用惠及患者与医生。
xxxx〔2017〕x号 签发人：xxxx
关于xxxxxxx立项的请示
xxxx县发展和改革局：
县政府下达我乡xxxx工程项目xxxx处（xxxx办函【xxxx】xxxx号）。经前期核查，拟实施xxxx工程。为确保人民群众生命财产安全，对上述工程实施十分必要。为尽快完成任务和争取省财政后续资金支持，经县人民政府同意由我乡实施，特上报贵局予以立项。
一、项目名称：xxxxxxx。
二、项目业主：xxxx人民政府。
三、项目建设地点：xxxxx。
四、项目主要建设内容及规模：
Xxxxxxx。
五、项目总投资及资金来源：
总投资xxxx万元，资金来源为xxxxxxx。
六、项目建设周期：x个月。
七、用地情况：
如不新增用地，一定特别说明该项目不涉及新增用地
xxxx人民政府
xxxx年x月xxx日
黄山区发改委：
为进一步完善冈村村健身场所，提高村民体育健身的素质，扩大体育产业内涵，贯彻落实美好乡村建设的精神。黄山区汤口镇冈村村民委员会拟投资建设冈村村大岭下健身广场项目，该项目位于***，计划总投资为25万元，项目投资所投资金由村集体出资8万元，其余对上争取17万元。主要建设内容为：篮球场改造、健身舞池、户外体育设施、健身广场景观、绿化、亮化，以及广场周边道路、排水等基础设施建设。请贵委予以批准立项为盼。
附件：《汤口镇冈村美好乡村建设大岭下自然村健身广场项目建议书》
（联系人： 联系电话： ）
xx招聘系统立项申请报告
一、项目背景
（一）项目背景介绍
基于天府生命科技园人才服务的持续性管理的需要。希望通过引入专业的招聘系统管理平台，来实现园区在人才市场的品牌形象提升提高人才吸引；通过持续的招聘运营积累医药人才资源，降低外部渠道依赖。
（二）目前业务存在挑战
1、PC端及微信端网申门户未建立
现有的官网招聘模块功能非常简单，候选人无法直接查看公司有效的招聘信息及投递简历，xx雇主品牌形象的宣传缺少有效的窗口和媒介。
2、人才资源分散，简历在分散存储，简历资源复用率低
有价值的简历资源分散地存放在招聘网站、电子邮件或是纸质资料，过往人才简历资源无法做到资源盘活，优秀人才的跟踪吸引也缺少有效的工具辅助。
3、数据统计分析困难，无法通过数据的统计分析来洞察业务现状，辅助决策
目前园区举办多场次人才招聘会，但是数据基本是通过手工统计，数据的统计收集繁琐，数据统计的维度也相对单一，无法针对数据进行深层次的分析来持续优化未来的工作。同时，管理层也无法通过数据，来统筹管理优化园区的整体招聘活动。
二、项目目标
（一）项目目标
1、建立xx官方招聘门户及微信招聘门户，强化微信招聘运用，提升雇主品牌形象
Ø 通过招聘系统构建园区统一的招聘官网、微官网，按用户差异化传播社招、校招、内部招聘、内部推荐的信息；
Ø 规范化招聘工作中的各类通知与面试邀约，offer与入职提醒，给应聘者更好的求职体验，增强对企业的认可度。
Ø 优化内部体验，面试官可以通过微信端进行简历查看、筛选，面试评价等。
Ø 搭建便捷微信内部推荐平台，提升内推渠道占比，降低外招成本及提升入职人员质量。
2、利用招聘系统逐步建立xx的外部人才库，特别是核心岗位人才库，保证招聘工作的可持续性和响应速度
Ø 通过招聘系统可将各个渠道收到的简历进行整合，实现分类管理。特别是经过面试，但由于某些原因没有进入到企业的优秀人才，建立人才库，当有相关岗位空缺的时候，实现快速挖掘；
Ø 总部可统筹管理人才库，通过后台设置，实现各个下属公司人才资源共享；
Ø 针对一些行业高端人才，利用招聘系统也可以进行有效的记录、跟踪、吸引。
3、资源整合，减少不必要的招聘费用支出
Ø 通过简历模糊精准匹配，减少不必要的简历下载费用及猎头费用支出。
4、实现招聘数据有效采集、记录和分析，为人事决策和组织决策提供有力参考
Ø 通过招聘系统平台，可通过报表数据来招聘渠道效果及招聘负责人员工作绩效等，以便于我们在做渠道选择或招聘人员的配置时有客观的数据支撑决策；
Ø 总部可以通过招聘系统，实时的了解统筹整体的招聘工作情况。
5、减少招聘事务性工作，提升工作效率
Ø 通过招聘系统可以一键发布岗位，自动归集多个渠道过来的简历，批量处理筛选简历及查重，批量的进行笔面试通知，大大减少招聘同事的事务性工作；
Ø 通过系统平台便捷的进行猎头管理、求职者面试官沟通互动，极大的提升内外部招聘体验。
三、拟建项目要求
（一）系统功能要求
项目
描述
权限管理
Ø 权限分配。根据xx组织架构、招聘角色，可以自主、灵活地赋予不同的功能权限及数据权限；
Ø 进度管控。管理员可以实时把控分子公司招聘的进度，高效统筹安排。
流程管理
Ø 招聘全流程管理。支持从简历筛选，多轮面试，背景调查，offer发送等全面管理；
Ø 自定义招聘流程。系统可以根据招聘岗位的不同，个性化定制不同的招聘流程，并支持便捷的修改调整；在各筛选阶段下进行状态分类和原因记录，让流程管理更加精细化；
Ø 招聘项目管理。支持将相同招聘流程的职位组成项目，实现多个职位的批量处理操作。
Ø 支持多级管控。此次项目涉及到多层级、多机构、跨地域等情况，系统必须支持多层级授权，满足不同业务部门的权限划分与信息共享。
简历管理
Ø 简历列表。可自定义简历列表页面展示形式（列表or详情），可自主进行“列内容”的设置；
Ø 自动整合简历资源。系统通过简历抓取邮箱及其他渠道的简历，并依据规则自动归档到相应的职位下；
Ø 简历智能管理。支持简历的自动解析，查重，面试阶段流转，简历支持手动修改内容，不同职位间简历支持便捷的一键推荐；
Ø 简历评分器/简历筛选器/批量处理。支持根据设定条件进行智能简历筛选，评分，及批量筛选打印。
面试管理
Ø 支持短信/邮件/微信一键发送面试安排。HR可一键发送面试安排，支持批量处理；面试官无需登陆系统，通过邮件、微信等方式即可对应聘者的简历、面试记录等资料进行查阅；
Ø 面试答复。面试官和应聘者可回复HR能否参加面试；HR可批量催促未完成评价的面试官，保证招聘进程的如期推进。
Ø 面试评价表面试评价。支持自定义设定面试评价表。
入职管理
Ø 批量进行Offer发送。
猎头管理
Ø 提供猎头管理平台。猎头可以通过账号密码登录后台进行简历推荐，猎头可以直接在后台查看简历处理进度结果；
Ø 支持推荐简历的模糊精准查重。
移动端运用
Ø 应聘者运用。可以通过微信扫码关注xx官方招聘账号后进行职位信息的查看，简历的投递，应聘状态的查询；
Ø 面试官运用。可以通过微信完成职位的审批、简历筛选、面试反馈、offer审批等工作。
人才库管理
Ø 应聘者信息整合。每一位应聘者为单位整合全部信息，包括应聘者简历、申请职位、面试沟通信息等，所有信息都将被即时记录并全程跟随应聘者。
Ø 人才储备库。可依照不同职位、不同公司或应聘者特点等建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理，支持系统主动挖掘。
报表分析
Ø 标准报表。支持常见报表，如招聘过程分析表、渠道效果、招聘负责人工作统计表等；
Ø 自定义报表。支持自定义设置各类工作所需表格。
（三）拟建项目实施步骤
序号
完成日期
内容
负责方
1
5月13日
业务调研，解决方案沟通。
xx&供应商
2
5月20日
内部项目汇报、供应商敲定，进入商务流程。
xx&供应商
3
5月31日
商务流程结束，系统启动正式实施。
xx&供应商
4
6月15日
进行系统实施，含需求搜集、系统配置、网申设计、培训、检测、试运行、结项，试运行及过程反馈调试。
xx&供应商
5
7月15日以后
系统试运行结束，正式投入使用
xx&供应商
暴雨天气过程服务总结
7月2日16时至3日04时，我县出现中到大雨、局部降水强度大的暴雨天气过程，底洞南桥村和曹营凤鸣村雨量等级达暴雨。针对此次过程，县气象局早发现、早会商、早预警，充分发挥气象防灾减灾的先导作用，有效地避免和减轻了人员伤亡和财产损失。
一、天气实况
本次降雨过程最大降雨量出现在底洞镇南桥村63.9mm，最大小时雨强出现在3日02时-03时底洞镇南桥村站点达26.7mm。
二、受灾情况初步统计
3日09时通过应急办和乡镇对灾情进行了初步了解，此次无较大灾害发生。
三、监测预报服务情况
对于这次暴雨过程，县气象局发布了雷电黄色预警信号、暴雨黄色预警信号、地质灾害风险预警和雨情通报，通过短信、电话将天气趋势、本县及洛浦河、南广河上游雨量情况及时通知县领导，乡镇部门，地质灾害点监控人员、国土局。
（一）提前发布相关暴雨天气消息
在本次过程中，县气象局及时开展跟踪订正预报，在7月2日15时发布的“24小时天气预报”，“地质灾害风险预警”，对本次连续性的雷雨天气过程的雨量等级做出了准确的预报。
2日15时及时发布24小时天气预报，指出：“预计我县今天夜间到明天夜间阴有中雨，局部大到暴雨，雷雨时伴有短时强降水和短时阵性大风，局地有冰雹。”
2日16时40分，发布地质灾害风险预警。
（二）准确、提前发布灾害性预警信息
2日16时19分发布雷电黄色预警信号，预警未来6小时内我县将出现雷电活动，并伴有短时强降水和阵性大风，局地冰雹。
2日17时22分和20时21分发布了雨情通报。
3日01时07分发布暴雨黄色预警信号，预警未来6小时内我县部分乡镇雨量将达到暴雨。
3日1时30分和4时20分发布了雨情通报。
（三）严密监测，及时发布雨情通报和短时强降水预警
在本次过程中，我局严密监测天气形势变化，在及时更新雨量，进行通报的同时，对局地性的短时强降水进行了提前预警。
（四）及时开展多媒体公众气象服务
及时通过电视、短信、电话、防洪应急QQ群、门户网站等各种媒体及时地向公众发布降雨趋势、暴雨预警、预警信号、天气实况等气象信息。
四、实况检验及服务效果
（一）预报与实况检验
预报结论、雷电、暴雨预警等级与实况检验一致。且做到预报提前1天发布，预警级别提前1-2小时发布。
（二）服务效果明显，防灾减灾成效显著
本次过程，我局通过短信预警平台为县领导、各县部门、各乡镇以及地质灾害点监控人员等发送预警短信，县领导、各乡镇、县级各部门能及时准确了解气象信息，科学开展防灾减灾决策指挥及应急处置工作，将强降水、雷暴等灾害性天气过程造成的损失降到了最低程度。
结尾：非常感谢大家阅读《立项过程总结》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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