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2018年，在集团公司正确领导下，在集团安全稳定攻坚战工作部署指引下，我司紧紧围绕“安全生产、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，大力推进安全生产标准化建设，严格落实隐患排查治理工作。通过各项工作的有效落实，进一步改善了公司的安全稳定管理环境，保障了公司安全稳定形势的持续平稳。现将今年以来工作汇报如下：
一、 安全生产（消防）工作
（一）严格落实集团“三个一”安全检查机制。公司党委班子成员及各级安全生产管理人员，按照“三个一”安全检查长效机制要求，落实月、周、日安全检查。同时，针对施工环境、季节因素、施工特点等，公司组织开展专项排查活动，全面清除施工现场安全隐患问题。2018以来，开出整改通知单63张，查处解决安全隐患262件，各类隐患均已按要求整改到位，切实达成了及时发现、及时消除的工作目标。
（二）健全完善安全生产管理制度。公司高度重视安全生产管理制度修订工作，按照集团安全管理机制建设评审意见、应急预案体系建设工作指示，对公司安全生产管理制度汇编、安全技术操作规程、综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等规章制度进行修订。截至目前，各项制度已基本完成修订，并即将正式发布。
（三）大力推动安全生产标准化建设。以集团《建设工程现场管理标准化图册》为标准，公司“安全生产与文明施工检查评比细则”为抓手，总结推广安全生产先进经验,加强工程项目之间相互交流、相互学习、相互促进，强力推行“安全生产与文明施工标准化样板工地”建设，积极鼓励在建工程项目争先创优，实行重奖励严惩处的激励措施，从而形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。今年下半年，公司组织召开安全生产、文明施工表彰大会，对在2017年下半年及2018年上半年获评“南昌市建筑工程安全文明标准化示范工地”的工程项目以及在公司“双月检查评比活动”中成绩前三的工程项目予以表彰奖励，共奖励人民币104万元。
（四）积极开展安全生产宣传教育活动。公司结合各项目施工实际，以“安全生产月”、“119消防宣传月”、安全生产法宣传周等活动为契机，组织开展安全知识竞赛、安全知识宣讲、消防知识教育培训、消防灭火演练等活动，进一步强化了广大干部职工的安全责任意识，提升了业务水平及应急处置能力，为保障公司持续稳定健康发展夯实了安全基础。
（五）严格落实全国文明城市创建工作。按照市委市政府、集团公司工作指示及会议精神，公司王董亲自主持召开全国文明城市创建工作部署会，反复强调创建工作重要性，要求各单位、项目部高度重视，严格落实。会后，公司下发《全国文明城市创建工作督查实施方案》，组织成立由公司王董任组长的创建工作领导小组，并制定了督查计划，由公司领导班子成员及各处室负责人每日轮班深入各在建工程项目督查创建工作落实情况，切实加强了创建工作的组织领导，强化了创建工作的推进力度，创建工作成效显著。
二、综治信防维稳工作
以信访维稳重点领域、重点群体、重点问题、重点人员等四个方面为主攻方向，以信访部门为协调中枢，以责任主体单位为主攻力量，认真接待、协调、化解、稳控各类信访事项，确保“三个不发生”，即：不发生进京非正常访、不发生因信访稳定问题引发的重大群体性事件，不发生因工作不当引起的负面炒作。公司每月或敏感时期按照信访工作机制要求,开展信访维稳大排查活动，排查内容包括：历史遗留问题、信访积案问题、工程材料款拖欠问题、民工资薪拖欠问题、职工内部矛盾问题、对越参战老兵思想情绪稳定问题等一系列可能导致发生信访隐患矛盾的潜在因素，查找出不稳定因素苗头和出现反复的案情，“因人施策、因事施策”，有针对性进行调处化解及教育疏导等相关工作。对久访不息、久拖不决的信访事项，密集开展教育疏导，采取稳控措施，准确掌握重点人员的思想动向和活动轨迹。配合政府信访部门、集团安监部对非正常访和缠访闹访的依法处理。今年以来，共计处理14起信访事件，其中省信访局交办信访事件2起；排查出各单位内部信访隐患事件12起；其中已落实解决省信访局交办信访事件2起；解决司属各单位内部信访隐患10余起。
面对在职职工多、退休职工多、在建工程项目多、农民工工资等信访问题，维稳形式也凸显出越来越严峻态势。为此，公司领导班子周密安排、严格贯彻落实、不断加大维稳工作力度，前移工作重心，从抓排查、抓调处、抓督查三个方面入手，实现信访维稳工作由“救火”向“防火”的巨大转变。我司不定期或主要节假日及重要敏感时期安排信访专员赴司属各单位、各工程项目部重点督导各基层单位安全稳定攻坚战“双百专项行动”期间的信访维稳、安全生产工作，确保安全稳定攻坚战“双百专项行动”工作的全面落实，各基层单位对发现的信访问题严格按照“三定”原则及时处理，妥善处置，确保信访稳定工作顺利开展。
三、扫黑除恶工作
公司党委纪委高度重视扫黑除恶工作，成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理为常务副组长，公司班子成员为副组长，公司各部门负责人各基层单位主要责任人为成员的领导小组，确保工作有序进行，并制定了科学周密的专项斗争实施方案。在推进工作部署的落实中精心摸排，部门联动，积极配合公安机关深挖彻查，对司属单位、项目部进行排查梳理，接受群众线索举报。根据市政府、集团的《关于开展扫黑除恶专项斗争工作实施方案》要求，我司召开扫黑除恶工作专题会议2次， 配合市扫黑办问询1次，建立了涉黑涉恶线索摸排台账，有效的推动了扫黑除恶工作的进行。截止目前12月份未查出涉黑涉恶问题。
公司全方位开展了宣传工作，同时在各单位、项目部召开各种形式的“扫黑除恶专项斗争”会议，充分利用LED屏、宣传标语、条幅、微信公众号等媒体进行广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”专项斗争发动和宣传工作，司属各单位制作宣传栏10余处，张贴宣传条幅30余条，张贴宣传标语海报200余张，线索举报箱12个，同时利用新媒体微信公众号、微信群等方式进行宣传，大大提高了公司员工的知晓度。
2018年，尽管我们做了大量工作，也取得了一些成绩，但在工作中仍存在许多不足。在2019年，我们将更加努力的工作，全力维护公司和谐稳定的良好局面，为集团打造“千亿百年”企业目标添砖加瓦。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
2018年12月25日
20＊＊年上半年安全稳定工作总结
光阴似箭，岁月如梭，20＊＊年已过去半年，在集团公司的领导和相关部门指导与关心下，在公司全体员工的积极配合下，圆满的完成了各项安全生产任务，现将上半年安全工作总结如下：
一、精心组织，健全组织机构
公司领导高度重视，加强领导，明确责任，全面落实＊＊公司安全生产工作，提升安全生产保障能力，结合公司工作实际，成立了以公司执行董事＊＊为组长的“安全生产工作领导小组”。公司安全生产工作具体由＊＊部负责，各部门负责人分工负责，建立健全监督、监管体系，明确了责任。做到安全管理“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）。认真执行安全生产“五落实、五到位”；一是必须落实“党政同责”要求，公司执行董事、党支部书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；二是必须落实安全生产“一把手负总责”和“一岗双责”，领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；三是必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产领导小组，由主要负责人担任组长；四是必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强专业安全管理人员；五是必须落实安全生产报告制度，定期向主管部门或集团公司相关领导报告安全生产情况。必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。让广大职工进一步从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕，融汇到日常安全生产工作中，在全公司范围内形成人人关心安全、安全关系人人的良好氛围。
二、多样化宣传教育
公司根据实际情况组织了全方位的人员安全教育培训活动，利用板报、横幅、标语、警示牌、安全教育视频和学习安全法律法规等方式大力宣传安全知识。开展安全知识以会代训，召开**部周前会，宣讲安全生产法律法规、制度和应急预案，全面提高员工的安全素质。对＊＊集团印发的关于安全生产的文件，认真组织大力宣传和贯彻落实。“安全生产月”活动期间，在活动中，公司悬挂“科学发展、安全发展”主题的横幅标语，并组织全面的安全检查并及时整改隐患。
三、安全工作措施
20＊＊年开年来，＊＊公司的征收拆迁工作进入扫尾阶段，工作重心以征收拆迁安全信访稳定作为大事要事来抓，多次开展安全信访稳定的大排查大整治工作，使排查维护安全稳定工作常态化，同时进一步加大全体职工安全教育工作力度，安全意识深入人心，进一步做好拆迁区域的用电、用气、防盗和防火等工作，疏导、劝阻外来拾荒人员私自进入拆迁区域，确保单位和个人人身财产等各方面不发生一起安全事故。公司征收拆迁信访事件出现1起，即租赁户＊＊公司租赁合同到期提出种种无理要求拒不搬离，上访至集团公司和国资委的事件。在集团领导多方协调下，＊＊公司于＊＊日彻底搬空，但至今未与我司办理退租手续。
年初在公司领导的指导下制定了各项安全制度、健全了安全领导机构，明确了安全职责，确立了“一岗双责”制，与各部门员工签订了《20＊＊年安全生产目标责任分解书》，让人人有“安全指标”，“一岗双责”落到实处。1—6月举行了4次安全会议精神职工大会传达培训学习，组织部门安全培训会议8次，累计人数达110人次，加强了员工的安全忧患意识，制定各种应急预案10项，组织安保人员进行安全检查6次、专项安全检查6次，查出的隐患能整改的都及时进行了整改，消除安全隐患，整改隐患3处。
总之，在集团公司的领导下，我公司在20＊＊年上半年里未发生任何安全生产事故，圆满的完成了公司《安全生产责任书》里的相关任务指标。当然我们工作也有很多不足之处，下半年工作中，通过自身的努力，把公司的安全生产稳定工作做的更出色，年终圆满完成全年各项生产任务。
安全稳定工作只有起点，没有终点。在学院党委行政的正确领导下，学生处高度重视，认真贯彻落实上级有关安全工作的重要部署，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合2017年稳定安全工作目标责任书，层层分解，责任到人，制定了切实可行的活动计划，做了大量的教育、管理工作，全年未发生重大安全事故。现将我处2017年安全稳定工作情况汇报如下。
一、领导重视，机构健全
安全和稳定是发展的前提和保证。年初与学院签订稳定安全工作目标责任书后，学生处召开专题会议，将稳定安全工作目标责任书层层分解，责任到人，为稳定安全工作提供了有力的组织保障。
二、措施得力，落实到位
（一）扎实推进稳定安全教育，弥补稳定安全制度不足
完善有关制度，坚持稳定安全工作常抓不懈。成立了“稳定安全工作”微信群，实行稳定安全每天网络报送，每周文件报送，每月总结汇报的工作制度，重点关注敏感时期和特殊学生的状况，无重大稳定安全事故发生；组织修订了《陕西交通职业技术学院学生管理规定》、《陕西交通职业技术学院学生奖励办法》、《陕西交通职业技术学院学生违纪处分办法》、《陕西交通职业技术学院学生日常行为管理办法》、《陕西交通职业技术学院学生宿舍管理办法》、《陕西交通职业技术学院学生安全教育和管理规定》等6项学院学生工作的顶层制度，弥补了学生管理制度陈旧、缺失等缺陷。
（二）切实抓好学生日常管理，消除各类稳定安全隐患
每周举行的民主生活会1次，进行稳定安全宣传教育活动，及时发现职工中出现的各类问题苗头，及时化解矛盾，杜绝事故发生。
引入北京麦课“安全教育移动学习解决方案”，利用微信平台，以动画、视频等形式开展稳定安全教育，更接地气。全年共开展升旗活动36次，早操251次，教学检查28次，公寓专项安全检查43次，专项安全教育22次，排查公寓安全隐患240余项，与相关部门配合解决影响学生日常生活的实际问题1000余项，表彰2869人次。
本学期各类奖学金的评选工作均已按照规定完成，且较往年有所提前。8名国家奖学金奖金已发放到位，194名国家励志奖学金奖金正在发放中；生源地贷款回执录入822人，贷款金额521.08万元。勤工助学工作按时考核及费用发放；172名应征入伍服兵役学费补偿贷款代偿工作完成；暑期开展了“精准走基层”，走访40户贫困家庭；精准扶贫工作初步完成，确立了2017年秋建档立卡849人的名单；3478名家庭经济困难学生认定库、2880名国家助学金发放工作已经完成。资助工作卓有成效的解决了贫困生的实际生活困难，消除了由于生活困难所带来的各类稳定安全隐患。
2017年新生心理测评与访谈工作顺利完成，特殊学生群体关注、跟踪和教育工作已经展开；心理健康教育公共必修课在经管学院全面铺开；各类心理健康教育活动有序开展，有效的消除了特殊学生群体所带来的安全隐患，成效突出。
（三）加强队伍、搞好活动，切实做好思想政治教育
依托“四进两联一交友”活动，针对带食物进教学办公场所、抽烟等不良习惯的检查常态化；开展 “一个党员一面旗帜”、“校园文明随手拍”、“自带垃圾下楼”等系列主题活动，引导学生养成良好的文明习惯；成立了“学生公寓维修直通车”微信群，重点解决学生的实际困难。目前，校园内抽烟现象已明显得到遏制，带食物进教学场所现象已基本杜绝，自带垃圾下楼全面铺开，学生养成教育成效显著。
组织开展了“习近平的七年知青岁月”交流座谈会、“和谐一家、有你有我”宿舍风采大赛等主题鲜明的思想政治教育活动；进一步加强学生工作网站的建设和管理，利用“两微一端”平台，扩大学生工作在学生群体中的影响力。
着力加强辅导员队伍建设，先后组织了辅导员培训班和“叙事疗法”培训班，程静老师获第二届全国交通职业院校辅导员职业能力大赛二等奖，学院第四届辅导员职业能力大赛有序推进，辅导员队伍理论和实践水平明显提升；陕西交院“学生之家”正式挂牌成立，学生干部自发组织“十九大与我”主题征文、国旗班换届授衔仪式等活动4次，学生干部队伍的影响力逐渐增强。
三、扎实工作，成效显著
始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻学院稳定安全工作领导小组的文件精神，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位。安全工作常抓不懈，使学生处各项工作文明有序、安全稳定地运转。未发生重大安全事故，未有人员伤亡、失踪，重大财产损失等重特大责任事故发生。未有影响学院稳定安全的政治性、群体性事件。没有学生参与或者被裹挟参与任何政治性、邪教等组织，为学院的安全稳定做出了应有的贡献。
四、存在的不足和努力方向
由于个别学生安全意识较差，加之学院安防、技防等设施未到位等原因，学生的稳定安全工作还或多或少存在有死角，如公寓中发生小额物品丢失等情况。随着学院招生规模的逐年扩大，学生整体情况的变化给学生稳定安全工作带来新的挑战，如何围绕立德树人根本任务，树立以学生为中心的理念，以服务学生健康成长成才为目标，与学生交朋友，不断缩短师生之间的物理距离，拉近心灵距离，及时了解和掌握学生的思想、学习、生活情况和学生家庭状况，是我们在今后的工作中要下大力气解决的问题。一年来，在处里全体成员共同努力下，学生处在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，确保了学院整体的安全，保障了学院教学工作的正常进行。
今后，我们将积极工作、主动作为、力争实现实现的八个转变：管理理念实现由规训式向人性化的转变，管理模式实现由保姆式向自主式的转变，管理方法实现由单干型向合作型的转变，纪律约束实现由灭火式向预防性的转变，管理人员值日实现由应付式向责任性的转变，内务整理实现由应景式向长期性的转变，各项检查实现由形式化向顶真型的转变，清洁卫生实现由突击式向常态化的转变。全面提升学院管理教育水平。为学院的安全稳定打下坚实基础，为学院的发展提供坚实的保障。
公司全年开展安全稳定生产工作总结
公司在集团统一领导和部署下，按照“安全发展”的工作原则，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，扎实做好安全稳定生产工作。2017年，市场未发生安全责任事故，维持了市场稳定平安。现将宏剑公司全年开展安全稳定生产工作的情况做如下汇报：
一、安全生产工作完成情况
我们坚持把安全工作放在首位，做到“预防为主、防消结合”，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为安全生产的目标，利用各种方式对员工和商户进行安全知识培训，提升员工和商户安全防范意识。
1、健全完善现有的安全管理制度和改进管理模式
为了提高公司的安全管理水平，建立有效的安全管理机制，改进传统的安全管理模式，在建邺区安监局的支持和协助下，4月底，我公司分管安全的领导和全体安全管理人员赴河西中央家乐福店进行参观学习。
通过此次参观学习，我们将公司安全管理存在的不足之处，特别是有些制度方面进行了改进。首先我们健全了以前没有的相关管理制度，例如《喷淋头爆裂应急处理制度》、《5S管理标准》等。按照市场人员较多的实际情况，将微型消防站从原来的门卫室门口搬迁至专门的应急处置时，并增加消防器材的数量，所有相关预案、制度全部上墙，市场所有消防设施位置全部上墙标注。市场所有火警手动报警装置下方全部张贴“非警勿动”的标识；将“5S”管理标准运用到公司当中，要求各科室除固定资产以外，全部按照“5S”管理标准执行。原先市场人员对于喷淋头爆裂处置方法不清楚，通过此次参观学习，我们借鉴经验，结合市场实际情况，制定出《喷淋头爆裂应急处理制度》，要求每一名人员都必须掌握和进行实际操作训练。
2、根据案例抓安全
在日常的安全管理制度下，针对国内同行业或重大的安全事故，如2017年1月4日，吉林通化市辉南县朝阳镇聚德康安乐院发生火灾，造成7人死亡；2月5日，浙江台州一足浴城火灾，造成18人死亡；2017年3月13日，金陵化工厂发生火灾事故，造成1人死亡等。宏剑公司针对上述安全事故，举一反三，组织专项安全检查，不漏掉一个疑点。我们利用这些事件，通过广播、显示屏和宣传单等多种方式，不断的提醒、教育商户，提高他们的安全意识。
3、利用宣传抓安全
以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全月为契机，聚焦市场发展、安全管理、事故预防和安全法规知识等内容开展系列宣传教育活动，推动企业落实安全生产主体责任，进一步推动树立红线意识，提升全民安全素质，在全社会凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产的共识，有效防范遏制重特大事故。充分利用安全宣传的阵地和工具，在办公区域、商铺、仓库等地方，通过电子影像语音、张贴标语图片、布置专栏板报等，集中宣传平安市场意义和要求，大幅提升活动的群众知晓率、参与率和支持率，增强商户的安全消防意识和责任意识。
二、具体安全工作完成情况
1、宏剑公司根据化建集团《2017年度安全生产目标管理责任书》的内容，安全生产领导与安全管理人员逐层签订《安全生产目标责任书》。
2、专职安全员利用“新工问安”每日负责对市场所有消防部位、消防设施、特种设备和重点要害部位进行安全检查；市管部每日对进行占道经营、车辆停放和市场卫生进行监督管理；电工每2小时一次进行配电房检查和抄表；维修科每天进行房屋、电器使用等方面的安全进行检查。办公室每月组织一次片区安全隐患排查；市场食品安全检查每月1次；分管安全领导每月不定期进行安全检查。全年市管部对违规商户处罚44起，共上报集团安全平台隐患36起，并全部整改到位，隐患整改率100%。
3、针对春节放假、季节性、节假日和重大活动，我们安排制定了有针对性的安全检查方案，要求“不留死角”的进行地毯式安全隐患排查，确保节日和重大活动期间的安全稳定。针对配电房、KTV、食堂等重点部位和场所，特制定专门的安全隐患排查表，定期进行检查。
4、消防设施维保12次；特种设备维保24次；故障检修16次；所有安全记录台账齐全。
5、化建集团每月安全检查和新工集团每季度安全片区检查所查出的安全隐患共计17处，全部整改到位，并上报安全云平台。
6、夜间值班人员落实安全责任制度，门卫每两小时巡查一次，夜班人员上下夜不定时巡查，共发现安全隐患12起，全部整改到位。
7、组织职业卫生健康知识培训1次；消防安全知识培训1次；食品安全知识培训1次；其余安全培训9次；商户健康证集中办理2次。
8、认真组织6月份“安全生产月”活动，开展了安全宣传、安全知识学习和竞赛、消防技能竞赛和贴近实战的消防演练和应急疏散演练，
9、认真做好高温防暑工作，及时发放防中暑药品和每天上、下午的送清凉工作。
10、全年组织三次消防演练、应急疏散演练和应急救援演练。
11、正式启用“新工问安”安全扫码系统。
12、完成重大节日、“公祭日”、十九大期间市场安全稳定工作。
三、明年主要安全工作计划
1、确保2018年度市场安全稳定，火灾事故为零。
2、全年分步开展相关消防、食品和、治安安全为主题日培训和活动。
3、完成2018年建筑消防设施检测工作。
4、确保重大节日、“两会”和国家“公祭日”期间市场安全稳定。
5、加强安全法规、安全知识的学习和培训。
安全稳定生产工作是各项工作的基础，是长期而又艰巨的工作。宏剑公司将把安全工作放在首位，坚持做到“预防为主、防消结合”，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为安全生产的目标，利用各种方式对员工和商户强化安全知识培训，提升员工和商户安全防范意识，紧抓安全不放松，确保宏剑公司日常经营稳定有序的进行，构建一个和谐平安的宏剑公司。
校园安全稳定
一、校园安全管理机制和制度的建立。
必须做到“十必有”：一是有领导小组；二是有工作机构；三是有专门人员；四是有办公场所；五是有规章制度；六是有应急预案；七是有责任承诺；八是有防卫器械；九是有应急队伍；十是有约谈问责。
二、安全知识宣传教育的落实。
必须落实“十必讲”：一是开学初必讲安全；二是周一升国旗时必讲安全；三是每周班会必讲安全；四是晨会集会必讲安全；五是周末放学必讲安全；六是主题活动日必讲安全；七是季节交替时必讲安全；八是大型活动必讲安全；九是节假日放假前必讲安全；十是毕业季必讲安全。
三、隐患排查整治的开展。
主要围绕“十重点”：一是食品食堂；二是学生住宿；三是交通出行；四是校园欺凌；五是卫生防疫；六是心理健康；七是集体活动；八是；九是危险化学品；十是校园周边环境。
四、日常监管各项制度的执行
重点落实“十制度”：一是校长陪餐制；二是教师护送制；三是学生路队制；四是保安巡逻制；五是每晚查夜制；六是首遇责任制；七是活动报备制；八是晨检午检制；九是网格责任制；十是联席会议制。
结尾：非常感谢大家阅读《安全稳定工作总结(大学安全稳定工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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