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机关基层党建工作总结
一、机关基层党建工作总体情况
2019年以来，党建工作以“两学一做”、“庸懒散慢”专项整治和“三创”活动为抓手，通过频繁的学习教育、讨论交流、自我剖析，加强党员思想建设；通过“三会一课”、民主评议党员等制度的落实，党员主题日活动的开展，党员信息的核查等工作，进一步加强党的组织建设，增强了党员凝聚力；通过党建品牌建设以及与扶贫共建村、社区、联系企业开展“联学联做”活动，组织广大党员深入渔业基地、渔民塘边开展面对面的服务，走进帮扶对象家中，融入社区共过组织生活，进一步密切了党群关系，践行全心全意为人民服务的宗旨。
二、机关基层党建重点任务落实情况
1、党的十九大精神学习宣传贯彻情况。自10月18日以来，我局先后印发党员干部学习十九大计划和党组中心组学习计划，订购学习资料200多册，先后组织学习十九大精神25次，其中分批参加全市轮训1次，系统集中宣教1次，通过党员主题活动日学习3次，集中学习20次。另为老干部送学上门3次，与扶贫共建村联学2次。组织十九大知识测试3次。全体党员撰写心得体会每人2篇。为认真贯彻落实十九大精神，组织5次交流讨论，并结合十九大精神落实谋划工作3次。
2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。年初，我局即制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，每月5日左右开展党员主题日活动，2017年共开展党员主题活动日12次。在“两学一做”活动中，除“八事联动”以外，为推进学做结合，还主动对接社区、企业和贫困村开展8次联学联做活动，局系统党员深入渔业基地、渔民塘边开展面对面的服务，走进帮扶对象家中，融入社区共过组织生活，进一步密切了党群关系，践行了全心全意为人民服务的宗旨，争做合格党员。
3、“庸懒散慢”问题集中整治情况。4月以来，我局启动“庸懒散慢”专项整治，通过全员动员、学习讨论强化、硬件完善、制度规范、日常监管、通报曝光、查摆问题、督促整改等方式，剑指十大问题，深入整改，印发工作纪律通报6次，会议点名道姓批评2人次，整改问题10个，通过专项整治，机关干部纪律意识更加明确，工作能力得到提升，作风更加扎实，工作效率明显提高。我局整治工作得到市直机关工委的肯定，简报刊登信息一篇，日报、晚报还刊登了我局开展专题讨论的信息。
4、“书香机关”建设情况。2017年，我们积极开展“全民阅读”，共建 “书香机关”，进一步充实了局阅览室，为干部职工征订大量学习资料，组织3次“悦读越美”活动，全体干部职工谈读书心得，向他人推荐好书，分享经典，与社区共同举办一次诵读经典活动。
5、“三创”活动情况。一是建设党建品牌。多次组织党员队伍参与禁渔宣传活动、巡江、巡库、放流活动。在鱼病高发期，建立党员先锋服务岗，组织专业人员到渔区蹲点服务，开展鱼病防治宣传、鱼病检测、诊断治疗服务。二是在“红旗党支部”创建上，制定了工作清单，进一步完善了党员信息，建立党员信息档案和管理台账。加大党员教育力度，每周组织党员集中学习，开辟党员教育多样平台，通过微信“党员之家”群、QQ群和手机短信等方式，充分利用碎片化时间，打造党员“移动教育平台”。规范“三会一课”，规范工作流程，规范党内组织生活。三是在“五星党员”争创方面，修订完善了“五星党员”争创的实施细则，实行自评与互评相结合的方式，评分标准实行百分制，每星20分，按照得分高低确定各个星级的党员。计划向上申报“五星党员”1人。
三、机关基层党建突出问题及整改情况
1、不规范问题。我局机关基层党建存在的突出问题是会议记录不规范，支部委员会、支部大会和党小组会的记录存在未分开的情况。2018年1月开始，我局已经将“三会”记录本严格分开。
2、无专职党务干部问题。因机关编制所限，党务干部均为兼职，承担多项工作，在专门谋划党建工作上精力有限，特色亮点工作不多。
四、下一步工作打算
2018年，我们将以进一步宣传贯彻落实党的十九大精神为引领，结合农业体制改革的实际，进一步理顺党组织关系，深入谋划基层党建工作，继续以“三创”为抓手，通过组织建设、思想建设和作风建设，来夯实基层基础，规范党内政治生活，提升党员队伍形象。突出抓好党建品牌，建强党支部，进一步提升党员队伍素质，多开展联学联做活动，多深入基层，密切党群关系，发挥党员先锋模范作用，推进我局党建工作再上新台阶。
全乡基层党建工作总结
一、总体情况：
全乡共辖10个行政村，乡党委下设9个党总支，设35个党支部，共有党员1463名。
二、主要工作成效：
（一）聚焦主责主业，突出抓实打牢基层组织基础。
一是强化组织领导。压实党建工作责任，下发“三个清单”。加强基层党建工作督查调度，坚持每月2次党建工作例会，其中1次分村观摩，各村之间互相借鉴学习，基层党建工作水平明显提升；二是扎实开展扫黑除恶专项斗争宣传质效提升月活动。开展对党员干部涉黑涉恶线索摸排，通过摸排，没有发现涉黑涉恶线索；三是稳步推进党组织标准化建设。至6月底，基层组织标准化建设达标率100%，建立了动态管理台账，每月“回头看”，确保达标不反弹；四是乡村开展强基础防风险工作。严格落实“三个一”活动，做到“五必访”、“五必问”，共走访3000余户，收集意见建议260余条，解决问题220多个；五是严抓发展党员工作。全年发展党员16名，完成任务的100%。组织召开了2次入党积极分子和发展对象培训班，培训入党积极分子52名，收缴党费7.2631万元；六是加强到期党支部换届工作，34个支部顺利完成换届；七是强化村后备干部培养教育。全乡培养后备干部55名，其中2019年通过全县统一招聘后备干部16名，已全部上岗锻炼；八是加强对驻村工作队及扶贫小组长的管理。坚持月考核，每季度进行评优评先，共调整扶贫小组长10名，并进行了“双述双评双公开”工作。
（二）聚焦党建引领，突出脱贫攻坚工作实效。
注重抓党建促脱贫攻坚工作，2019年脱贫296户536人，脱贫后剩余贫困人口89户151人，贫困发生率0.3%。一是着力抓好中央、省、市脱贫攻坚巡视巡察整改工作。共排查11个方面38条问题，目前已整改37条。二是坚持问题导向，扎实开展“春季攻势”、“夏季攻势”、“秋季攻势”和“解剖麻雀”专项行动，积极实施“两不愁三保障”和饮水安全大排查，脱贫攻坚工作质量得到较大提升。三是着力抓好帮扶措施落实。落实双楼村到户项目5万元，扶持18户;上报到村项目3个，到户项目315个，扶持王庄村建设冷库1座。完成扶贫小额信贷30万元，104户贫困户危房改造已全部完工，930名贫困家庭学生受到教育资助，25523人次享受健康脱贫政策，介绍贫困户外出务工135人，安排公益岗位286个。积极开展低保扩面工作，980人享受残疾人补贴。四是突出“双基”建设。新修道路22.5公里，自来水实现了全覆盖，电网改造全部完成，安装路灯1700余盏，较好地改善了群众生产生活条件。五是突出帮扶队伍建设，强化业务指导，严格督查考核，认真落实“双包责任制”，积极开展包扶干部大走访、大调研、大帮扶活动。六是持续抓好农村人居环境整治。集中开展垃圾清运行动，发动群众投工投劳3337人次，全年共清理畜禽粪便2895余吨，清理残垣断壁287处，清理各类垃圾7万余方。新配保洁岗106个，已改户厕2500余户，农户“五净一规范”得到提升。
（三）聚焦组织力提升，突出整顿软弱涣散村党组织。
针对侯楼村后进原因，按照“四个一”工作要求，成立整顿工作领导小组、制定“一村一策”。一是配齐村两委班子。结合扫黑除恶专项斗争，加大对干扰侵蚀基层政权的黑恶势力的政策宣传，形成了良好的舆论氛围。按程序村配齐了党总支书记张全敏、总支副书记崔相连，调整扶贫小组长1名，充实后备干部5名，干部队伍结构更趋合理。二是狠抓思想整顿，利用多种手段加强党员教育管理。利用党员远程教育平台、微党课、“面对面+”等形式加强党员的教育培训。利用党员活动日有针对性组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神，村干部与党员群众扎实开展谈心谈话活动，形成了合谐的工作关系。三是加强村活动场所建设，提升服务群众的能力。整合各类资金20万元，新建120平方的党员活动室，配齐了相关设备，整合资源新建了50平方的为民服务全程代理工作站，规范了值班制度，方便了群众办事。四是建立健全工作机制，确保工作开展取得较好成效。认真解决村级信访事项，积极推行 “四议两公开”工作法，完善村务公开、党务公开制度，规范村级重大事务决策程序，激发党员群众参政议政的积极性。工作中严格履行廉洁纪律，自觉接受干部群众的监督，树立良好的基层干部形象。五是依据村情实际， 进一步加快发展村级集体经济。根据侯楼村大棚种植的原有基础，拟自筹资金30万元，争取上级资金120万元发展大棚蔬菜种植项目，计划建设蔬菜大棚90亩，种植西瓜、反季节蔬菜，预计年增加村级集体经济收入7万元。目前项目进展顺利，已完成配套设施建设。
（四）聚焦初心使命，突出主题教育整改落实成效。
一是理论学习贯穿始终。全体党员做到通读两书一章，跟进学习习近平总书记在中央党校中青班开班式、视察北京香山革命纪念地、河南考察、参观庆祝新中国成立70周年大型成就展、庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话和十九届四中全会精神，学习教育做到全覆盖。扎实开展集中学习研讨，以阜阳市搞形式主义官僚主义为反面教材，深入推进“三个以案”警示教育。依托乡党校，对党支部书记进行1次轮训。
二是调查研究贯穿始终。乡领导班子成员结合推进脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、扫黑除恶、整顿软弱涣散村党组织等开展调研。根据梳理调研情况，召开调研成果交流会，交流调研成果。领导班子成员注重运用学习成效和调研成果，均上了一次专题党课。
三是检视问题贯穿始终。乡纪委、组织部门对下级单位领导班子及成员提出意见60条。乡领导班子共检视问题7条，领导班子成员共检视问题40条，各党组织共检视问题141条。对检视出来的问题，分别制定领导班子及成员问题、任务、责任、标准“四清单”，现正逐项整改落实。
四是整改落实贯穿始终。认真按照县委要求，坚持把改字贯穿始终，注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，明确整改任务。召开专项整治工作推进会议，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，确保问题整改全部落实落地。
三、下步工作思路和主要举措
（一）进一步压实工作责任，提升党建主业意识。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化各领域党组织责任清单，建立健全基层党建工作机制，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好工作职责，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署、同落实、同考核。坚持定期研究推动党建工作，做到重点突出、量化透明、责任到人。
（二）进一步加强队伍建设，提升党员干部能力素质。加强带头人队伍建设，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，选齐配强各党组织班子，定期举办党组织书记培训班，及时调整撤换不能有效履职的党组织书记。加强党员队伍建设，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，推进党员承诺践诺和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力，特别是严格执行“四议两公开”工作法，规范村级党组织开展重点工作。
（三）进一步压实教育管理，提升党员队伍整体水平。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”专题警示教育，加大党员干部教育培训力度。常态化开展党员理论武装、党性党规党纪教育和专业知识培训、增加能力培养，切实提升综合素质，不断增强引领发展能力和致富带富水平。注重加强对农民党员的教育管理和素质能力培训，加大基层干部能力素质提升培训，不断提升服务群众意识。严格落实党委中心组学习和“三会一课”制度，认真抓好党员星级创评和党员承诺践诺活动，严格执行不合格党员处置工作，切实提升党员素质。
（四)进一步突出统筹谋划，提升村级集体经济发展。乡党委根据全乡工作实际，制定村级集体经济五年发展规划，把村级集体经济发展与现代农业、脱贫攻坚、乡村振兴等有机结合起来，特别是立足乡情做大做强胡萝卜品牌，结合村情实际，马庄、程蒋山村各建成冷库一座，带动效应逐渐显现。王庄村已建成冷库一座，程蒋山村拟新建胡萝卜清洗加工厂一个。力争到2020年全乡十个村集体经济经营性收入全部突破十万元，五个村突破二十万元。
2018年**村党建工作总结
2018年，在高新区党工委、街道办事处的正确领导下，认真贯彻落实高新区党工委的方针政策，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了村党建工作水平，有力地推进了全村各项工作的发展。下面，就2018年**村党建工作总结如下：
一、不遗余力抓政治建设、扎实开展党建工作
1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻落实党的十九大精神
**村两委班子带头带领全体党员干部持续深入学习党章党规和系列讲话。组织了多次“旗帜鲜明讲政治”“ 深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略”等主题的集中交流研讨，每次研讨全体同志交流发言，主要负责同志带头发言并提要求。持续推动党员立足岗位、发挥作用。深化“亮身份、树形象、作贡献”活动，在党员大会、党员代表大会等党内重大活动中，推行佩戴共产党员标识行动。以推进党员积分管理信息化考核为契机，建立健全了我总支党员电子身份信息管理制度，进一步改进了流动性强的党员管理措施。
在“两学一做”学习教育中我村党支部以“五事联动”为依托，突出坚持六个原则。1、突出正常教育。突出经常性特点，紧密联系村党总支职责和党员队伍实际，以各党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，抓好日常教育，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，更好发挥基层党支部战斗堡垒作用。2、突出问题导向。着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，解决党员教育管理、基层党支部建设中的突出问题，把思想教育的成果体现在工作、学习的实际成效中。3、突出领导带头。党员干部充分发挥表率示范作用，带头学、带头做、带头抓，标准更高、要求更严，坚持上级带下级，形成以上率下、整体联动的工作格局。4、突出分类指导。结合各个党支部工作实际和党员思想工作生活实际，针对领导班子和党员干部、不同岗位党员的特点，分别提出学习教育的目标、内容、要求、措施，把学习教育任务具体化、精准化、差异化，避免搞形式、走过场。5、突出常态长效。始终着眼建立长效机制，按照要求，着力健全落实各项制度，以“五事联动”为主要载体，推动“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等正常规范开展。6、突出服务发展。对照“干在实处、走在前列”的目标，做好工作结合，服务村民。按照要求，紧扣贯彻落实新发展理念，发挥村职能作用，服务村级经济发展。
2、基层党建“书记项目”与“党员先锋亮绩、积分管理”双管齐下， 全面贯彻落实从严治党的要求
我支部制定工作方案，成立**党总支党员“先锋亮绩，积分管理”协调小组，有序开展工作部署，以二级支部为单位，全面开展“先锋亮绩、积分管理”，按照党员个人“亮绩”、考评小组“考绩”、群众参与“评绩”、支部大会“定绩”等四个步骤开展积分管理，积分管理手册内容齐全，支部会议记录详实，积分每季度公布。结合“先锋亮绩、积分管理”形成符合本单位实际、党员普遍认可的不合格党员界定标准。强化积分结果运用，筛选出一部分在积分考核中凸显的问题党员，在评优评先和畅通党员出口机制上已经出现成效，为我支部书记项目工作做了很好的铺垫。今年以来，我党支部依托党组织关系排查为基础，通过多种方式加强对全体党员的日常管理工作，加大对于生活困难党员的关心力度为重点目标。利用党员先锋亮绩、积分管理手册和党纪党规考核，提高合格党员认定标准，从严处置不合格党员。对筛选出来的有问题的党员进行了支部内部的通报，对部分问题较严重的党员进行了诫勉谈话。
就我们基层党组织而言，不能仅仅是成为普通基层党员的管理者，更应当为基层党员们解决困难，提供服务。针对在外务工的年轻党员按时按要求参加组织生活相对困难的问题，我们党组织采取灵活机动，不把组织生活拘泥于各种会议。在信息技术高度发达的今天，我们通过网络社交软件的方式加强与他们的联系。但，对于个别思想素质已经达不到党员标准的党员，我支部多次积极主动的联系和教育，但该同志依然我行我素，没有在思想中引起重视，针对这种情况，我支部已经汇报给上级组织，后续会根据《党章》和相关规定近一步进行有效处理。
3、严格步骤和要求，客观公正地完成届中考察工作
为客观、准确、全面了解掌握2016年换届以来村 “两委”班子整体工作情况，以及每位村干部的思想状况、精神面貌、工作状态、学习情况，发现和解决村干部队伍中存在的问题，推动和促进村各项工作有序开展。我村党总支在今年11月开展了届中考察。考察工作从思想上高度重视，工作上积极配合，纪律上严格要求。考察组反馈结果显示，广大党员、村民代表对我村两委班子2016年以来的工作表示了认可和肯定，但是也反映出了一些班子和个人的问题。在今后的工作中，村两委班子定会对照考察结果，扬长补短，勤勉奋进。
二、严明党的纪律，严格党员发展要求，完善党内外公开、监督机制，切实加强村党组织和班子建设
通过深化党务公开，以党务公开为统领，对党务村务财务事务服务实行一体化公开，使我村民主管理走向民主化规范化制度化，确保我村工作达到党务、村务、财务、事务、服务透明；民主决策、民主参政、民主议事、民主理财、民主评议、民主自治、民主问责、民主执法、民主管理、民主监督的标准。
两委班子深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格按照党风廉政主体责任清单，落实党风廉政建设“主体责任”。在这一年里，我村两委班子严明党内纪律，杜绝了庸懒散拖、吃拿卡要、失职渎职等问题发生。
在党员发展和后备力量培养上，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做到严控数量，提升质量。2018年，我村发展了1名党员。
2018年已经过去，2019年我党总支将以党的十九大精神为引领，贯彻落实党中央、省、市、街道党工委的要求，从以下四个环节入手，全面提升党建工作质量：1.坚持“两学一做”常态化制度化。2.加强党的十九大精神，党的政策、路线、方针的学习，学用合一，以多种方式措施来检验学习效果。3.紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，加强班子建设，强化领导实效。4. 抓好党风廉政建设，促进社会和谐发展。
以上，是我村党总支2018年度党建工作总结，不到之处请批评指正。
**村党总支
2018年12月25日
一、履职情况
2018年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
（一）强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党组织书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，2018年主持召开专题研究党建工作会3次，制定了《2018年水产系统党委组织工作计划》《水产系统党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《水产系统“三基”工作实施方案》。坚持把党建工作纳入系统中心工作运行机制，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2018年度党建考核综合排名最后党支部书记进行了约谈。
（二）学习贯彻党的十九大精神和习总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。水产系统党委结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，采取多种形式，深入学习党的十九大精神。先后组织班子成员讲党课4次，开展集中学习15次，督促党员干部每人撰写学习笔记5000字以上，写心得体会2篇，切实增强了党员干部“四个意识”、坚定了“四个自信”，提升了政治思想素质和综合素质。习总书记在东北考察后，系统党委召开专题会议学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要讲话精神。切实把思想和行动统一到党中央重大决策和部署上来。坚持把学习贯彻习近平总书记对东北振兴重要指示和对我省两次重要讲话精神，与习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和贯彻落实县委十八届二次全会精神结合起来，深学细研掌握实质，强化宣传掀起热潮，转变观念，积极投身振兴发展实践。
（三）强化基层组织规范化建设。作为带头人，我带领同志们认真落实“三会一课”，党风廉政建设等各项制度，严格要求各支部，落实“三会一课” 民主评议党员、组织生活会等组织生活制度，不断提高制度治党水平，健全权力运行制约和监督体系，健全党内民主制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。今年4月份水产系统党委平稳有序完成了所辖各支部的换届工作，10月份完成了党委换届工作，一批素质高、业务能力强的人员被推选参与党建工作，增强了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。精心组织党员参与组织活动，“参观毛泽东家风展”、重温入党誓词等丰富多彩的主题党日活动，组织全系统职工参加《应知应会》理论知识考试和业务知识考试，提升了系统职工的理论水平和业务水平。通过各项活动的开展，使广大党员干部职工的思想意识得到了进一步提高，队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
（四）抓党建促渔业发展。党的十九大以来，肇源县水产总站在县委、县政府的正确领导下，以作风整顿为契机，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持“围绕渔业发展抓党建，抓好党建促渔业发展”的工作思路，坚持“抓创新、抓规范、抓特色、抓完善”的原则，紧扣加强党组织先进性和执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平，持续转变工作作风，优化渔业发展环境，促进全县渔业又好又快发展。今年，落实名特优水产品养殖面积350,000亩，在稳定“四大家鱼”产量的同时，经过几年不断的引进和推广，全县已经普及推广了河蟹、鳜鱼、黄颡鱼、泥鳅、细鳞斜颌鲴、翘嘴红鮊、团头鲂、彭泽鲫、松浦鲤、方正鲫、匙吻鲟、异育银鲫、方正鲫和南北白对虾等经济价值高、市场销售好的名特优养殖品种，使我县渔业向多样化、优质化、规模化和区域化的质量效益型方向不断发展。
二、存在的主要问题及原因
总结一年来的工作，既有成绩，也有不足。
（一）存在的主要问题
一是督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
三是作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
四是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持的不好，开展得不够经常，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中存在着因为系统退休老党员多、体弱多病的党员多，外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为客观原因，对基层组织活动重视不够，组织不力，落实不到位。
（二）问题产生的原因
分析这些问题的原因主要有以下三个方面，一是思想认识不强。对抓基层党建工作不够重视，主责主业意识不强，党建工作制度落实不到位，重发展轻党建，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是调查研究不深。到支部专题调研基层党建工作的时间少，对基层党组织建设情况掌握不够全面，对存在问题深入调研思考不够，缺乏有针对性的改进措施。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。抓基层党建的主动性不强，缺乏钉钉子的精神，缺乏抓常、抓细、抓长的功夫，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。
三、下步工作思路及主要措施
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入系统改革发展稳定大局，坚持全年深入基层党组织调研指导不少于50天，帮助解决问题不少于10个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于2次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。继续推行年轻干部培养管理机制探索，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量组织生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强基层干部队伍。
（四）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步践行八个“好作风”、整顿六个“坏作风”、摒弃三个“坏把式”，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展扶贫攻坚工作，每名科级干部至少结对帮扶2名困难群众。
一、具体做法及取得的成效
1、构建互联互动体系。一是推行区域党建共建。结合区域共建“四项清单”制度和长荣志愿者联盟平台，建立并抓实承诺公示、工作纪实、积分管理、沟通反馈、双向考评等各项制度，推动单位党组织与社区党组织实现精准对接、精准服务，截至目前，开展共驻共建活动28次。二是探索党员联管模式。按照在职党员和居民党员“直接管理”、流动党员“网上管理”的模式，分类建立党员台账，跟新上传E支部内容，针对党员的年龄、结构、特点，按需设定教育管理方式，分类组建党员志愿服务党小组4个（红细胞志愿服务队、环保志愿服务队、巾帼志愿服务队、平安志愿服务队）及5个社会组织服务队（助老志愿、助残志愿、教育医疗、环境保护、法律维权社会服务队），共开展活动10余次。三是整合区域党建资源。强化社区党组织领导核心作用和统筹协调功能，按照“一核多元”的要求，充分调动城市各领域基层党组织作用，最大限度地整合区域内党建资源，长荣社区开通“红色直通车”红色文化资源共享项目，针对辖区党员、居民、学生、非公组织、驻区单位等热衷于红色文化的公益人士，每季度开通红色直通车，截至目前开通“红色直通车”4次，并面向社会公开招聘公益红色宣讲员5人。
2、引领基层治理创新。把推动城市基层党建工作融入社会治理各项工作，打造共建共治共享的社会治理格局。一是搭建智慧党建平台。注重把党建引领寓于服务群众之中，用最朴实的方式、最有效的措施解决群众生活的中点滴难题，充分发挥汪清党群服务E站平台作用，确保基层群众合理合法诉求能够得到及时回应解决。积极打造长荣志愿者联盟平台,运用好“新时代e支部”等党建平台作用。二是围绕服务引导抓非公党组织建设。当好协调者角色，协调好企业与政府部门、社会群体之间的关系，帮助企业解决一些实际困难和问题。紧密结合企业发展实际，探索实施“1435”工作法，把党的思想优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势，激发了党建活力，助推企业健康、快速发展。截至目前，金海非公组织党支部参加社区活动20余次。三是坚持抓党建带群建。积极引导基层群团组织和基层党组织共建阵地、共享资源、共办服务，推动群团组织参与社会治理。积极开展“红细胞行动”旨在把每一位党员打造成“满活力、不贫血、有担当、不缺铁”的红细胞。依托长荣志愿者联盟平台，对辖区驻区单位的党支部实施“红细胞活力”指数管理，对党员实施“红细胞活力”积分管理，创新党建工作机制，全方位提升党建效能。以党员的先锋模范作用，培育优秀的社区工作者，把基层党组织的政治优势，转化为守文化沃土的地理优势和服务优势，推动党建工作和服务民生深度融合。切实增强共建单位和广大党员干部职工“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，实现社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、联创共建的良好态势，传递积极向善的观念，用行动服务民生，让这个城市更有温度。
二、工作中的不足
1、因长荣社区0人考取社会工作者资格证，未能建立“三社联动”机制，未能探索“社区党组织+社会组织志愿者+社会工作专业人才”架构，建立有效引导社会力量参与基层治理。
2、长荣社区因老城区拆迁改造，新建小区入住率极低，未能达到成立业主委员会的标准，在“社区党组织+业主委员会+物业公司”架构中，未能充分调动居民群众自我管理、自我服务的积极性。
3、在社区党建品牌的创建上，缺乏标准化、品牌化建设，缺乏整体架构和制度规划，只是单层次的开展活动，品牌目标不明确，活动不够深入。
三、下一步工作计划
1、夯实基层基础保障。牢牢抓住带头人这个关键，着力在育管用上出实招。围绕“育”，倡导走出去开拓视野，沉下去实践锻炼，2019年，将继续轮派工作人员到长春学习新经验，开拓视野。围绕“管”坚持从严管理、从严监督、从严考核。严格落实街道的各项考核细则，采取上级党组织评价和基层群众评议相结合，加强过程管理，推动履职尽责。围绕“用”，结合两委成员的自身特点和才能，按能力分工，将每个人的优点最大限度的发挥，更好地服务居民群众。同时，长荣社区鼓励社区工作者参加正规化学历教育、报考社会工作师，力争获得社会工作师职业资格。探索“社区党组织+社会组织志愿者+社会工作专业人才”架构，建立“三社联动”机制，有效引导社会力量参与基层治理。
2、创新组织设置形式。一是采取“社区党组织+非公企业党组织+流动党员”的架构，将党组织链条从社区延伸到非公企业和居民区内、把居民党员、非公组织党员和流动党员全部纳入社区党组织有效管理。二是小区入住率符合成立业主委员会的标准时，第一时间成立业主委员会，并通过“社区党组织+业主委员会+物业公司”架构，重点解决老旧散弃小区物业管理、环境卫生整治等难题。
结尾：非常感谢大家阅读《基层党建工作总结（精选5篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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