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中心卫生院关于报送卫生工作总结的报告
区卫生局：
现将我院《2015年卫生工作总结》呈报于后，请予审阅。
中心卫生院
2015年12月25日
中心卫生院2015年卫生工作总结
一年来，我院在区卫生局的正确领导下，以开展“三严三实”教育活动为契机，紧紧围绕区卫生局年初签订的目标责任书扎实开展工作。我们坚持开展“以病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，不断改善服务流程，完善就医环境，突出医疗特色，加强文化建设，打造服务品牌，增强核心竞争力；切实加强人才队伍的建设，努力实现医疗设施设备更新，全面提升医院形象，圆满完成了全年各项工作目标任务。
一、主要工作成绩
1、加强了党建、党风廉政建设。一是始终坚持“三会一课”制度，认真开好支部会议、支委会议，党课、民主生活会按时进行；二是抓好党员干部的思想作风建设，按照区卫计局党委的安排部署，认真组织开展“学习实践科学发展观”、“争先创优”、“学习杨善洲”和践行“三严三实”等活动，使全院职工科学发展的意识得到了进一步增强，服务群众的本领进一步提高，有效地推进了卫生院各项工作的发展；三是抓好了党的组织，全面落实目标管理，明确责任，实行党员联系群众制度，充分发挥党员的先锋模范作用。在开展的“三述一评”活动中被区委评为“先进基层党组织”；四是抓好党的纪律建设，认真学习有关廉政会议及文件精神，大大提高了党员干部廉政建设意识，纠正了行业不正之风。
2、业务工作稳步推进。全年门诊人次 人次 ；完成住院治疗 人次；平均每一患者住院日为7天；出入院诊断符合率93>%，床位使用率80％，单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量控制标准。全年业务总收入680万元，其中：药品收入 万元，占 ％；医疗收入 万元，占 ％；门诊病人次均费用为29.8元，每床日次均费用94.65元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。
3、以“医疗质量安全”为核心，狠抓医疗质量管理。在实际工作中我们做了以下几点：一是建立了医疗质量管理领导小组，切实履行对医疗质量安全工作的监督、检查、指导、评价、督促。医务科每月对医疗质量检查情况进行了通报和督促整改；二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生；三是重视业务和技能培训。完善了临床“三基”、“三严”考核培训制度，组织全院医护人员进行“三基”、“三严”理论考试，合格率达98％。严格规范医疗文书，年处方书写合格率98%以上，住院病历书写合格率96%以上。组织医院全体医护人员开展了人工徒手心肺复苏、七步洗手法演练，组织全体护理人员开展了无菌技术操作演练；四是医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度；五是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度；六是医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度；七是强调对一些特殊用药的管理，如：麻醉药品、精神类药品核定有资格的医生才有处方权，非特殊情况下禁止一类麻醉药带出院外使用。并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗，全年无医疗纠纷及医疗质量安全事故发生。
4、抓综合治理工作，确保医院和谐稳定发展。认真贯彻落实上级主管部门综治工作会议精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。一是领导重视，组织健全。医院把社会治安、安全生产、环境卫生综合治理工作摆到重要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，研究综治工作的问题。二是目标明确，责任到人，年初院长与分管领导，分管领导与相关科主任，科主任与科室成员皆签订了目标责任书。三是强化检查监督，防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每月一次安全大检查，每月一次环境综合治理大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见。一年来医院的综治工作状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。
5、人才培养力度逐步加大。切实把人才培养提高到战略高度来认识，建立了长效激励机制，紧扣“选才、育才、用才、管才”四个环节，采取分层分类的培训方式，以各种形式和培训手段，促使我院医技人员提高。一是鼓励临床医技人员不断进修学习，全年选派2名医生市级务人员在医院进修学习，1名人员到川医进修，参加市学术交流学习2人次，有3名人员参加大专学历教育，2人参加本科学历教育；二是中级职称以上医技人员皆在国家级刊物上发表论文一篇，全年共有 篇论文在各级医学刊物上发表；三是全体医技人员均参加了网络继续医学教育；四是鼓励自学专业知识，全年全院职工均书写学习笔记在2万字以上；五是通过请上级医院专家来院授课、查房和专业技术指导20余次，使全院医护人员技术水平明显提高；六是落实了带教帮的制度，既有资格带无资格的，临床经验丰富的带教刚刚参加工作的，通过带教使新参加工作的年轻医技人员迅速成长，能够独立开展工作。全年有5名医生取得了专业资格；七是引进了口腔科专业人员1名、临床医生5名、护理专业人员2名。
6、医改工作扎实开展。一是严格执行药品零差价销售、取缔门诊诊疗费和部分治疗费等医改政策，加强对村卫生站执行医改政策的监管力度；二是按照区合管中心的要求，我们加强了合作医疗工作管理，建立健全了合作医疗工作的组织与制度，主要从新农合的报销比例与支付方式等方面入手进行宣传，规范住院、转诊管理及医疗收费标准，保持了辖区内医疗市场稳定发展。全年新型农村合作医疗报销管理工作开展顺利，全年新型农村合作医疗报销管理工作开展顺利，门诊报账病人 人次，补偿金额 元；住院病人 人次，补偿金额 元。同时从今年1月1日起，我辖区共11个村卫生站门诊小额报销政策全面落实，门诊报账病人 人次，截止12月18日累计共为群众报销 元，减轻了患者的经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处。全年合作医疗工作无弄虚作假及违规违纪事件发生。
7、公共卫生服务工作得到提高。 (1)计划免疫。五苗共计接种2859人次，接种率均在98％以上。接种二类疫苗1456针次，全年无计划免疫范围内的传染病发生和流行，无接种事故发生；(2)传染病防治。严格执行疫情报告制度，无漏报、瞒报及延时上报的情况，传染病上报率达100％。规范了发热、腹泻门诊建设。重点加强了传染病的管理和监测，对结核病就行了归口管理。全年无重大疫情发生；(3)居民健康档案。采取入村串户上门服务的形式，为辖区居民进行身体健康体检，并建立居民健康档案。全年抽调医务人员80余人次开展该项工作，建立居民健康体检档案9985人，建档率达98.3%。其中糖尿病管理70人，高血压管理890人，重性精神病管理41人，0-6岁儿童管理586人，65岁以上老人管理910人，孕产妇管理91人。孕产妇登记 91 人，规范管理 91 人，管理率达100%，0-6岁儿童登记管理 586人，系统规范管理 580 人，规范管理率达98.9 %；全年共发现乙类传染病 5 例，上报 5 例，登记报告率100%，无迟报漏报现象发生；根据公共卫生服务管理项目加强公共卫生监督网底管理工作要求，对学校、医疗机构、饮水单位、食品经营单位、公共场所等行业每季度开展巡回督查工作，全年共计开展巡回督查工作12次，对医务人员法律法规培训6次，开展法律法规宣传活动10次，开展职业卫生健康指导咨询活动10次，协助区执法所完成本镇的执法工作，本镇全年无医疗隐患发生，无食品安全事故发生，全年辖区内无公共卫生突发事件发生。(4)健康教育。通过板报、标语、宣传栏、会议等各种形式重点加强了传染病、季节性流行病、饮食卫生、公共卫生等方面的宣传教育，全年办板报12期、书写标语6副、办宣传栏6期、会议形式宣传10余次；(5)妇幼保健。进一步完善了产儿科绿色通道的建设，全面普及新法接生，孕产妇住院分娩率达到100％。孕产妇系统管理率达到10O％，儿童系统管理率达到10O％，年内无新生儿感染破伤风。
8、党建工作稳步推进。以“党的群众路线教育实践活动”活动为契机，支部重点加强了党员干部思想素质教育和党风廉政效能建设，党员干部自觉履行“承诺”，在工作中率先示范，自觉带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气，充分发挥了先锋模范作用。开展了丰富多彩的党员义工日活动，一是支部组织临床内、外、妇、儿、科及部分辅检科室骨干党员深入曾家山最边远山区李家乡老林村，开展了送医药下乡活动；二是组织党员干部到深山老林采挖景观树，绿化医院，改善就医环境；三是组织临床医务人员入村串户，上门为老百姓进行健康体检。本年度有1名预备党员转为正式党员，4名入党积极分子被吸收为预备党员。
9、实行绩效考核，干部职工积极性充分调动。根据岗位、业绩、能力等多种分配因素，实行以岗定酬、以绩定酬与以才定酬相结合，采取灵活多样的分配方式进一步完善了《绩效考核方案》，激发了干部职工的活力，调动了积极性，医院的业务收入也得到了明显的上升。
10、其它工作。一是放心药房、市级文明先进单位复审顺利通过；二是开设了口腔科；三是对现CT进行了改造升级，升级后能够对全身各部位进行扫描和影像重建；四是添置了DR 1台、彩超1台；五是按时完成了区卫生局及相关部门下达的各项临时任务;六是完成了医院信息化网络建设任务。
二、存在的问题
过去的一年，我们虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地看到自己的不足之处，如在人才建设、设施设备、综合管理上需加强，医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度还需加强。这是当前损害医院形象，制约医院发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学习氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，如妇产科，一直引进不到专业技术人员。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、专科、特色科室带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，缺乏学科带头人，人才断档现象存在。
5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医疗市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，个别人仍然存在等、靠、要的思想，个别人存在“得过且过”的消极思想，发展和竞争的意识缺乏，与形势发展格格不入。
6、医院的诊疗范围与群众的需求仍有较大差距，如妇产科、眼耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科由于人才缺乏，还未予开展。
抄 送：镇党政办。
中心卫生院办公室 2015年12月25日印
(共印3份)
青川县青溪镇中心卫生院文件
青溪卫发[2018]98号
青川县青溪镇中心卫生院
关于报送安全生产工作总结的报告
青川县卫生和计划生育局：
现将《青溪镇中心卫生院2018年安全生产工作总结》汇报如下，请审阅：
青溪镇中心卫生院2018年安全生产工作总结
2018年，我院安全生产工作全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，认真落实中央、省、市、县安全生产工作会议精神，在各级党委政府的领导下，在上级主管部门的指导下，以“平安青川”、“法制青川”建设为统领，以“综治宣传月”活动为契机，以“扫黑除恶治乱”专项斗争为抓手，结合我院实际，努力营造和谐、平安、绿色就医环境，取得了良好成效；现将具体情况总结如下。
一、加强组织和领导，提高安全防范意识
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求，严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。确保我院各项工作有效开展，我院成立了由李武院长任组长，副院长余亚、雍萌，支部书记杜定虎任副组长，卫生院各科室负责人以及各村卫生站负责人为成员的安全生产工作领导小组，并明确了领导小组职责及成员分工，加强了对安全生产工作的组织和领导，进一步从思想上、政治上认识安全生产的重要性，做到警钟长鸣，提高安全防范意识，成立了安全生产应急救援队并储备了应急救援装备和物资，切实保障了广大人民群众的生命财产安全，确保了一方平安。
二、定方案，添措施，落实责任
针对我院安全管理工作实际，实行统一管理，分级负责的原则，重点抓好关系到人民群众生命财产安全的医疗安全、公共卫生安全及食品质量的安全防范。根据上级有关文件精神，结合单位实际，制定了安全生产工作各项管理制度，签订了“消防安全承诺书”；安全生产第一责任人和各分管领导、分管领导和各科室、各村卫生站层层签订了安全生产责任书，做到了责任到人、任务到岗，确保了安全工作万无一失。
三、加大安全生产宣传和教育力度
营造良好的安全生产氛围，根据我单位专项整治活动实施方案，采取多种形式，加大对安全生产法律法规的宣传，并深入各区域，通过发放宣传资料、悬挂标语、LED显示屏和健康教育知识讲座等多种形式，先后到石材园区、漂流公司、中小学校、幼儿园以及各村社，进行了职业病防治、意外伤害、食品药品安全宣传和教育；并组织全院职工开展了地震、火灾等应急演练，并配合青溪镇政府、唐家河景区开展了应急救援、自然灾害等演练，为应对突发安全事件奠定了一定基础。
四、突出重点，强化监管
在“元旦”、“五一”、“端午”、“中秋”等重大节假日，全院上下及各村卫生站认真组织，强化管理，把安全工作进一步抓实、抓好。首先，向各村卫生站及院内各科室，发送了“安全告知书”、“节假日安全注意事项”，并开展了节前安全大排查活动，对可能出现安全隐患的重点部位进行密切监控，发现问题及时排除，把安全隐患消灭在萌芽状态；其次节日期间安排专人专职负责，实行24小时值班制度，保持联系畅通，确保了节日期间安全。
五、压实责任，工作形成常态化
以“平安医院”建设活动为契机，扎实开展安全生产风险防控、隐患排查治理攻坚，与安全生产日常工作相互融合，共同推进；卫生院院长、副院长、支部书记每天轮流值班形成常态化、节假日带班形成常态化以及汛期值班守岗形成常态化，各村卫生站、卫生院各科室每月一次安全隐患排查并填报安全隐患排查表形成常态化，重大节日重点监测，做到随查随纠，立即整改，不流于形式。
通过系列活动有声有色地的开展，取到了良好的效果，强化了安全“红线”意识，提高了广大干部职工的安全生产认知，进一步增强了各级人员的履职责任心， 我们深信，只要我们坚持以人为本和防微杜渐，切实做到“全面压实安全生产主体责任，助力平安青川建设工作”，2019年我院的安全生产工作必将再上一个新台阶。
主题词：安全生产 总结 报告
报 送：青川县卫生和计划生育局。
青川县青溪镇中心卫生院办公室 2018年12月25日印发
关于报送生产安全工作总结和2019年安全生产工作打算的报告
一、2018年工作总结
（一）市、县目标任务完成良好。一是截至目前，全县发生各类生产安全事故71起、死亡8人。预计到年底，全县生产安全事故死亡人数可控制在13人以内，同比下降预计可达30%，较大及以上生产安全事故继续保持零控制目标。除煤矿死亡人数突破指标一人以外，其他各类安全事故指标均在市下控制范围以内。二是市下安全社区、标准化建设、示范矿井、煤矿关闭等重点工作目标任务圆满完成。三是县委、县政府下达的“一为零，两力争，三确保”工作目标全面实现。
（二）主要工作推进措施及工作成果
1.安全生产责任体系健全和落实全覆盖。以全面学习贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和《四川省党政领导干部安全生产责任制实施细则》为重点，进一步健全和完善“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的责任体系，相继制定出台了荣县2018年安全生产工作意见、安全生产目标责任书、安全生产目标考核实施办法、安全生产目标奖励实施办法等多项规定和制度。县安办牵头，督促各乡镇、县安委会成员单位签订2018年安全生产目标管理责任书，明确各级各部门安全职责。从县委书记、县长到乡镇党委政府、部门、村组和企业层层压实安全责任，“三级五覆盖”和“五落实五到位”责任体系全覆盖。
2.重点行业领域打非治违有新举措。一是依托行业企业建立了安全生产打非治违专业巡查队伍，聘用专职人员，采取明查暗访、重点巡查等多种方式对全县非煤矿山企业、危化品及烟花爆竹行业进行巡查，加大打非治违力度，有效查处了3起非法违法行为。二是建立了覆盖全县非煤矿山、危化品及烟花爆竹厂区视频监控系统，并与县瓦斯监控平台联网，全天候24小时对生产厂区实行监控，进一步遏制打击了非法违法生产经营建设行为。三是实施煤矿安全监管人员到矿蹲点检查制度，监管人员到矿与工人同进同出，以此来发现问题、提出工作要求，提高煤矿的安全管理水平、隐患整改力度、安全技术水平。四是建立煤矿安全巡查制度。从驻矿安监员中抽取2名业务水平较好的人员，不定期、不定地点的进行安全巡查，与驻矿安监员工作形成互补、监督、督促作用，有效打击了煤矿“三违”行为。今年以来，安监部门共立案查处26起违法行为，处罚款89.29万元。
3.安全生产重点行业领域专项治理取得实效。
一是煤矿、高岭土矿专项检查整治。今年我县煤矿开展了安全生产执法、采掘布置、机电运输、安全“体检”及回头看、六假六超、“三违”行为等专项行动。制作了煤矿“一矿一策”，编制了煤矿安全风险分析研判报告。开展煤矿各类专项检查99次，查出一般安全隐患861余条，无重大安全隐患，并责令煤矿逐条制定整改方案，截至目前，已整改完成839条，整改完成率为97%，其余正在按方案整改中。高岭土矿各类检查共31次，共查出隐患和问题207条，并按照整改方案逐条整改。建立健全了县领导、乡镇领导及安全监管人员“包矿”的责任制，落实关闭煤矿由1名乡镇副科级领导干部盯守工作制度。深入开展煤矿警示教育活动，组织煤矿业主、矿长集中观看事故警示片8场次。加速煤炭行业化解产能过剩工作，顺利关闭荣县大田角煤矿，再退出产能6万吨。
二是危化品及烟花爆竹安全专项整治。年初，与全县各危险化学品经营企业和烟花爆竹批发企业签订了安全生产责任书，严格要求各危化品、烟花爆竹企业层层签定安全生产目标责任书，压实安全责任。督促各危化品经营企业每季度开展一次安全工作全面排查，每季度末向我局书面报告。同时对全县41家危化品经营单位和132家烟花爆竹零售点做了全面细致的安全检查，共清理出69家不符合安全条件的烟花爆竹零售点，一律坚绝撤销许可。对3家危险化学品经营企业安全生产违法违规行为进行立案查处。责令1家民营加油站停止违规建设行为，协助公安机关查处非法违法烟花爆竹经营、储存点4处，收缴非法烟花爆竹800余件。
三是非煤矿山安全专项整治。制定了《2018年非煤矿山安全监管执法工作计划》，目前共检查企业77家次，发现隐患和问题230条，并全部完成整改，出具现场检查记录文书45份，责令限期整改指令书37份。及时印发了《关于切实做好非煤矿山汛期安全生产工作的通知》开展了汛期非煤矿山安全生产大检查，及时排查整治隐患，督促露天矿山加强边坡的监测监控，防止滑坡、垮塌和防泥石流等危险灾害事故的发生。汛期共检查非煤矿山16座，发现安全隐患20处，全面落实了各项安全防范措施，有效杜绝防范了重大隐患的产生。
四是综合监管专项整治。起草全县安全生产综合监管指导性文件41份，指导及配合有关部门开展各类安全督查检查共计94处。拟定县领导节假日、重点时段的安全生产检查方案11个。认真落实有限空间作业和粉尘防爆专项整治工作。目前，参与市级专家对我县金龙水泥等6家企业开展涉爆粉尘作业、有限空间作业场所安全隐患会诊，并对专家发现的55条涉爆、有限空间安全隐患问题，以县安办名义出文限期整改，并全部复查整改落实到位。加强工贸行业企业安全生产标准化建设。目前全县规模以上、正常生产的工贸企业有64家，已经通过专家评审同意达标37家，13家企业自评完成待专家评审。
五是职业健康专项治理。深入开展职业健康执法年活动，以粉尘和化学毒物整治为重点，特别加强对水泥、陶瓷和非煤矿山等职业病危害严重企业的监督检查，目前已经对14家企业开展监督检查，下达限期整改指令书14份，对检查中涉及违反职业病相关法律法规的行为依法给予行政处罚。开展高危粉尘和高毒物品职业病危害专项治理、职业机动车驾驶员职业健康检查等专项监督检查工作，指导和督促企业积极推进粉尘、毒物治理工作，改进生产工艺，完善各项职业病防护设施，按期完成职业健康专项治理任务，确保作业现场职业病危害因素浓度（强度）达到国家规定标准，维护劳动者的职业健康权益。
4.安全生产基层基础工作夯实再上新台阶。一是持续推进安全宣传教育培训，结合安全知识“下乡”、安全文化“七进”、安全镇（局）长评选和“安全生产月”宣传等活动，深入开展安全生产宣传和教育。印发各类安全宣传资料5万余份，媒体宣传报道安全生产工作38次，各类警示教育10场次，培训各类管理人员3000余人次。二是安全社区建设工作全面完成。目前，河口镇省级安全社区创建、双石镇省级安全社区复评工作已通过省专家组现场评定，验收合格。旭阳镇、金花乡等15个乡镇省级安全社区备案成功。
二、存在问题及原因分析
（一）安全风险依然较高。部分企业安全生产主体责任落实不到位，安全生产责任制的落实仍存在“上热下冷、政热企冷”的现象。安全投入和保障力度严重缩水，多数小微企业安全管理制度不健全、不完善，“三违”现象依然存在，安全风险凸显。
（二）安全生产基础薄弱。传统粗放型经济增长方式尚未根本转变，我县传统产业和高危行业所占比重依然较大，部分小微企业安全基础薄弱，农村交通和生产经营活动安全事故多发。基层安全监管力量不足，安全生产执法装备还有差距。
（三）安全意识较为淡薄。安全发展理念不牢固，企业主体责任不落实，安全监管执法不严格，非法违法行为屡禁不止。从业人员和社会公众的安全意识总体上仍较为淡薄，安全知识认知水平和技能有待进一步提升。
（四）页岩气监管矛盾突出。我县页岩气项目众多，但页岩气的钻探、开采和运输等环节的安全监管认识不一致，涉及经信、发科、国土、规建、能源等部门的安全监管职责划分不清，主管部门不明、监管责任难以落实等问题较突出。
三、2019年工作打算
（一）工作目标。
1.确保重特大生产安全事故零控制，较大事故控制在市下指标内，最大限度地减少一般生产安全事故。
2.各类生产安全事故死亡人数控制在市政府下达的控制目标之内；各行业主管部门不突破专项控制指标；各乡镇不突破县下达各项安全生产控制指标。
3.省、市、县下达的重大安全事故隐患整治率达100%。
（二）工作措施。
1.推动安全生产领域改革任务落实。认真落实省、市关于推进安全生产领域改革发展的实施意见，研究制定出台我县安全生产领域发展具体实施办法，有序推进我县安全生产领域改革发展任务落实。
2.健全完善安全生产责任体系。进一步深入贯彻学习落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，坚持“党政同责、一岗双责齐抓共管、失职追责”，不断完善安全生产责任体系。进一步落实地方党委政委政府领导责任和属地管理责任，按照三个必须的要求和五落实五到位，深化部门监管责任和企业的主体责任。修订完善安全生产目标考核及奖励办法，将安全生产工作纳入单项和年度绩效双重考核，实施重点考核指标“一票否决”。
3.完善安全生产预防控制体系。严格安全准入制度，加强安全风险管控，逐步完善县、乡镇、工业园区、相关部门、高危行业企业相互衔接的应急救援体系，建立完善基层应急管理工作机制，提升安全生产应急救援能力。
4.丰富安全文化内涵。将安全生产监督管理纳入各级党政领导干部培训内容，纳入各级党委（党组）中心组学习内容和年度宣传重点工作。建立和完善安全生产宣传联动机制，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，依法维护职工群众的知情权、参与权和监督权。
5.遏制重点行业领域重特大事故。加大煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸品、道路交通、建筑施工、油气输送管道、特种设备、水上交通、消防、城市公共安全等专项整治，建立“打非治违”联合执法长效机制，严防各类事故发生。
特此报告。
关于报送学院提质增效工作亮点的通知
各部门：
接省教育厅紧急通知，根据山东省教育厅《关于报送高等学校提质增效工作亮点的通知》（鲁教高处函〔2019〕33 号）文件精神，按照院领导指示，决定建立学院提质增效工作亮点报送制度。现将有关事项通知如下：
一、报送内容
围绕我省高等教育高质量发展重点任务的落实情况，及时总结学科专业建设、教育教学改革、人才队伍建设、内部治理体系建设、开放办学、科技创新、社会服务等方面的典型事例，并形成文字材料及时报送。重点总结、报送以下 5 方面工作：
1.学校人才引进与培养情况。学校高层次人才（团队）引进与培养的创新举措，引进高层次人才（团队）情况以及学校现有人才获得高层次人才（团队）称号情况等。（人事处负责）
2.学校深化高等教育综合改革方面的显著性成果。包括教学、科研重大获奖或获得党中央、国务院表彰，向国家争取政策、工程、项目、资金取得突破性成效，创新创优经验做法在全国复制推广情况，新增国家级重点实验室等科研平台情况，学生参加国际性、国家级学科竞赛获突破性奖励（如最高奖、金奖，在全省高校有典型意义）情况等。（教务处牵头，教学研究室、各系（部）中心按职责分工配合）
3.学校深化体制机制改革工作情况及成效。包括机构改革典型经验及成效，去行政化推进情况，实施绩效评价方面的典型经验及成效，加强国际交流与合作方面的典型经验及成效，构建教学质量保障体系方面的典型经验及成效等。（组织部牵头，国际交流中心、教务处按职责分工配合）
4.学校围绕山东经济社会发展需求，服务山东“八大战略”发展方面的举措与成效。（成教处牵头，各系（部）中心按职责分工配合）
5.学校广泛吸纳社会资金与资源，积极开展校地、校企等合作办学情况，如签订重大合作协议、实施重大科技成果转化以及筹措较多社会办学资金情况等。（成教处牵头，教务处、各系（部）中心按职责分工配合）
二、报送要求
1.请各牵头部门加强协调与调度，负责梳理汇总填写所负责模块的开展情况（工作亮点报送表见附件），并请于每周三上午前报送 1次一般性工作成效；凡学院取得的重大成效（报送内容 1、2、5相关内容），应即时报送。报送邮箱sdts1991@126.com。
2.材料撰写应符合“新、简、精、准”要求。“新”指反映新思想、新情况、新经验、新举措、新成效；“简”指写法上要开门见山，文风简洁，字数300 字左右；“精”指材料凝练，紧扣主题，提炼概括；“准”指内容要准确。
3.提质增效工作亮点报送工作时间要求紧，请各部门高度重视，指定专人负责，按时报送（本周报送时间为7月31日上午前）。
结尾：非常感谢大家阅读《关于报送工作总结的报告(关于报送工作总结的通知)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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