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投标（Submission of Tender）是与招标相对应的概念，它是指投标人应招标人的邀请，按照招标的要求和条件，在规定的时间内向招标人递价，争取中标的行为。
投标的基本做法：投标人首先取得招标文件，认真分析研究后（在现场实地考察），编制投标书。投标书实质上是一项有效期至规定开标日期为止的发盘或实施性施组编写，内容必须十分明确，中标后与招标人签定合同所要包含的重要内容应全部列入，并在有效期内不得撤回标书、变更标书报价或对标书内容作实质性修改。为防止投标人在投标后撤标或在中标后拒不签定合同，招标人通常都要求投标人提供一定比例或金额的投标保证金。招标人决定中标人后，未中标的投标人已缴纳的保证金即予退还。
投标书分为生产经营性投标书和技术投标书。生产经营性投标书有工程投标书、承包投标书、产品销售投标书、劳务投标书；技术投标书包括科研课题投标书、技术引进或技术转让投标书。
写法
1、标题。投标书标题正中写明\\\\\\\\\\\\\\\"投标申请书\\\\\\\\\\\\\\\"、\\\\\\\\\\\\\\\"投标答辩书\\\\\\\\\\\\\\\" 或\\\\\\\\\\\\\\\"投标书\\\\\\\\\\\\\\\"即可。
2、正文。投标书正文由开头和主体组成。
开头，写明投标的依据和主导思想。
主体，应把投标的经营思想和经营方针、经营目标、经营措施、要求、外部条件等内容具体、完整、全面地表述出来，力求论证严密、层次清晰、文字简练。
3、落款。写明投标单位（或个人）的名称和投标日期。
注意事项
投标书的写作，要求实事求是、具体清晰、准确准时。
工程投标书通常分在技术标和经济标两部分。
投标人在递交标书应注意的问题
《招标投标法》第二十八条规定，投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，将投标文件送达投标地点。招标不人收到投标文件后，应当签收保存，不得开启。投标人少于三个的，招标人应当依照本法重新招标。在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件，招标人应当拒收。
投标文件的送达。投标人必须按照招标文件规定的地点，在规定的时间内送达投标文件。投递投标书的方式最好是直接送达或委托代理人送达，以便获得招标机构已收到投标书的回执。
在招标文件中通常就包含有递交投标书的时间和地点，投标人不能将投标文件送交招标文件规定地点反外地方，如果投标人因为递交投标书的地点发生错误，而延误投标时间的，将被视为无效标而被拒收。
如果以邮寄方式送达的，投标人必须留出邮寄时间，保证投标文件能够在截止日期之前送达招标人指定的地点。而不是以\\\\\\\\\\\\\\\"邮戳为准\\\\\\\\\\\\\\\"。在截止时间后送达的投标文件，即已经过了招标有效期的，招标人应当原封退回，不得进入开标阶段。 招标文件的签收保存。招标人收到标书以后应当签收，不得开启。为了保护投标人的合法权益，招标人必须履行完备的签收、登记和备案手续。签收人要记录投标文件递交的日期和地点以及密封状况，签收人签名后应将所有递交的投标文件放置在保密安全的地方，任何人不得开启投标文件。
为了保证引起充分竞争，对于投标人少于三个的，应当重新招标。这种情况在国外称之为\\\\\\\\\\\\\\\"流标\\\\\\\\\\\\\\\"。按照国际惯例，至少有三家投标者才能带来有效竞争，因为两家参加投标，缺乏竞争，投标人可能提高采购价格，损害招标人利益
投标，是一种市场交易、搜寻商业对象的行为。 招标指在一定范围内公开货物、工程或服务、采购的条件和要求，并邀请众多投标人参加投标，之后按照原先规定程序，从中选择合适者作为交易对象。
根据国家法律，政府采购必须通过至少一家网络媒体公开发布招标信息和采购信息。随着中国市场化进程的加速，越来越多的企业也开始通过网络采用招标的方式，进行货物采购和工程项目招标。但由于缺乏统一的招标信息和采购信息发布门户，对销售人员而言，快速获取第一手的招标信息和采购信息就成了一个非常迫切的问题。通常有专门的企业负责采集招标信息，并采用收取年费的方式，卖给需要招标信息的企业。
近年来，随着技术的发展，一种新型的搜索引擎：招标采购信息搜索引擎营运而生，如天天标讯网（[1]）。与传统的招标信息网站相比，天天标讯这样的招标信息搜索引擎采用全自动的方式进行招标信息的采集、分析和检索，因此具有巨大的成本优势，可以做到为用户免费提供信息。同时，招标信息搜索引擎的招标信息采集速度、采集数量等，都是传统招标信息网站采用人工方式进行招标信息汇总所不能比拟的。因此，天天标讯从一推出，就得到了众多企业用户的青睐。
做为办公室的一员，我的主要工作是制作投标文件、负责方案及相关资料的制作与归档，以及办公室的日常工作。
我本着“在工作中提高自己”这样一个目标，通过自己的努力，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，总算圆满的完成了本职工作，对这个行业有了一些体会，专业技能和工作能力也有了相对的提高。
根据这一年的工作经验，我认识到，制作投标文件除了细心外，与平时的经验积累也有很大关系，多了解产品，多了解技术参数也是必然的。
2019年以来，标书制作过程中也出现过一些问题，如：标书前后有不统一的地方，参数和产品型号不符、加班制作标书等问题，影响了标书的质量，这些问题除了自己本身技术方面的不足、粗心，就是个别标书因为时间太仓促而导致加班，当然，这些问题通过自身的完善及和销售人员的沟通已经得到一些改善。
个人觉得，在2019年的工作中还是有一定的进步，但我依然清醒的意识到我的工作中还存在很多的不足之处，在2012年里，我会更加严格的要求自己，努力的学习多方面的知识，提高工作能力，从实践中积累经验，加强学习，做好标书制作、整理、归档工作，提高自律能力，同时做好上级交办的其它工作，为公司的发展作出应有的贡献。
好的求职简历对于应聘者是否成功极其重要。那关于促销人员个人简历有哪些呢?下面是范文网小编为你整理的促销人员求职简历范文，希望对你有帮助。
促销人员简历范文篇1个人基本
姓 名： *** 国籍： 中国
目前所在地： 白云区 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 160 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 21
培训认证： 诚信徽章：
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 工厂跟单员、跟单员、
工作年限： 0 职称：
求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期
公司性质： 所属行业：
担任职务： 促销专员
工作描述： 主要实现产品的促销,负责对所来顾客进行新产品的推销，仓库的收货等
离职原因：
公司性质： 所属行业：
担任职务： 客服专员
工作描述： 帮助解决客户提出的问题以及通知新老客户参与公司组织活动
离职原因：
志愿者经历：
教育背景 个人简
毕业院校： 湖南师范大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2014-07-01
所学专业一： 电子商务 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平：
工作能力及其他专长
能够很好的和客户进行沟通
能熟练使用基础办公软件
有一定的营销技巧
有音乐方面的专长
详细个人自传
做事踏实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;
承受能力较好，比较合群;
积极开朗的生活心态，热情乐观的处世原则;
兴趣爱好广泛,能积极参加各项活动
如果有伯乐赏识我，恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!
真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!
个人联系方式
促销人员简历范文篇2姓名:***性别:*
年龄:***身高:***
学历:***工作年限:***
居住区域:***
户口所在地:***
求职信
电器,大小家电.促销员.
工作经历
超市/商场销售经验.商品损耗率管理/产品流转操作流程管理.对服务行业/零售行业管理;
2005.1--2005.8
深圳市南山区南新路口电器专卖店 家庭影院.家用电器.大小家电(销售员)。2005.9—2008.10深圳市兴万和实业展有限公司(万众城百贷商场)电器销售员《兴万和购物广场》领班。
仓管2009.10在江门市。
自己做海鲜生意2009.3—2009.6杰威利华/乐键代理食品有限公司《杰威利华/乐键》业务员
湘里食访麻辣系列/乐键食品系列.龟苓膏、凉茶、负责商场的货源，理货、跟单.
2009.7
广州天河石牌东依路佳服装.销售员2009.9-2010.深圳市立浩实业有限公司
经营 酒 调料 业务员，农批场市，流通业务员。“红酒.二锅.白酒类：法国进口“拉菲尔”葡萄酒.金长城.华夏贡禧.华夏风范.贵州“茅台醇”“家常酒”.老东北.嘉裕.水城.承先.孔府家.北京“酒中久二锅头”.衡水“老白干”.北京“明星二锅头”.江津.绵纯.
调料.料酒.醋类：山西“寇准.紫林.渊源”.四川“阆州”.镇江“恒冠.恒纯”.广州“凤仙花”.京味园.”宝阳，鸣凤春，益食家，越景，仙不走，京味一品，玉和，华多，味盛，葱伴侣，乐哈哈紫菜。
饮料：科技，爽露爽，多康苹果醋，澳神峰，
醪糟：爽露爽，旺旺龙，巧酿坊，
休闲食品：纪昀庄红枣”
备注：广州工作
《〈目前在深圳工作，明年可以在广州工作。深圳不洽谈，。。。。广州可以洽谈，面谈〉》
如是广州可以先面谈，
教育经历
惠来一中
求职意向及其他
电器行业.大小家电.促销员
促销人员简历范文篇3梁小姐
目前所在： 海珠区 年 龄： 35
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 158 cm
体 重： 48 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，市场营销，行政/后勤
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广东省，广州，广州
工作经历
**公司 起止年月：2009-07 ～ 2010-07
公司性质： 民营企业 所属行业：制药/生物工程
担任职位： 促销主管
工作描述： 1、负责促销员管理制度的制定、执行、完善及促销人员的优化;
2、负责促销员的考核、目标任务制定、福利待遇;
3、负责促销活动的策划和费用预算、组织与安排、全程监控与跟进、活动结果反馈;
4、促销人员的产品知识培训、培训结果考核、培训结果评估;
5、促销物料的费用预算、促销物料的管控、赠品采购和管控
6、销售数据的采集、汇总、分析、产品销售比例分析对比;
7、工资的核算、提成核算、成本核算
离职原因： 公司整改,部门撤消
**公司 起止年月：2008-05 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 促销督导(佛山)
工作描述： 1、负责终端促销员的招聘、办理入职、入职培训、离职手续;
2、负责促销员的产品知识培训
3、负责促销费用预算，人员定额计划和费用计划，
4、督促和指导市场终端的促销员日常工作，跟进每天促销员的考勤和销量情况
5、负责促销活动前期培训和促销人员调动安排
6、促销人员的薪酬和福利保险待遇
7、部门经理交待需办的事项
离职原因： 家中有事回广州
**公司 起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性质： 外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政人事专员
工作描述： 1、负责编制公司各项管理制度和工作流程;另监督检查反馈各项工作的执行情况;
2、负责协助各事业部人力规划、招聘、录用、岗位职责安排、入职前培训、协助各部门负责人对部门人员的绩效管理等等;
3、负责公司行政费用预算和安排(车辆安排、文具采购、固定资产采购、其它物品采购、公司联会和晚会费用安排等等);
4、公司品牌的文化建设、维护，知识产权的管理及网站广告、文字材料的编缉策划;
5、协助申办国内外展会，人员安排，费用预算和签证等事宜;
6、上传下达公司各项重要通知、通告、重要行文
合同归档管理;8、对外行政部门沟通办理各项行政业务(执照年审、办证、广告联系、寻找经销商协助)等等。
离职原因： 搬迁(继续学习)
**公司 起止年月：2005-05 ～ 2006-09
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售经理助理
工作描述： 1.与经销商业务往来的沟通(产品到货，入库，结算)
2.市场终端销售的跟进管理:产品销售情况;结算;回款;终端人员产品知识培训;
3.日常办公室行政业务;
4.大型户外宣传或促销活动的策划和安排;
离职原因： 公司搬迁
**公司 起止年月：2002-03 ～ 2004-08
公司性质： 民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 销售行政主管(日用部门)
工作描述： 1.与经销商业务往来的沟通业务跟进(订购到货货款结算的跟进)
2.市场终端的跟进和管理(产品销售结算回款终端人员产品知识培训)
3.协助上级对业务人员的内部管理:定期对产品的销售库存回款价格市场信息等进行采集和分析
4.办公室日常行政管理(业务人员的招聘录用入职培训离职等;文件管理存档,上传下达等等.
5.行政及办公用品费用预算和采购管理配给等等.
离职原因： 公司重组部门整合
教育背景
毕业院校： 华南师范附属广东行政学院
最高学历： 本科 获得学位: 00201009 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 行政管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2001-07 华南师范大学附属广东行政学院 行政管理 行政管理 02657364
2007-09 2009-09 华南师范大学经济管理学院 人力资源管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
在这短暂的工作生涯里遇到很多新鲜的事和有趣的人，为了适应这些人和事，本人也与时具进，不断提升自身的竞争力，目前还在进修人力资源管理这方面的知识并于2010年完成毕业，希望在工作中能一展所长。
本人具备一定的社会和工作经验：能有效和针对性地对公司的管理进行梳理并能独立编写公司有关的管理制度，工作流程，人员及部门架构规划，人事制度的编写;能适应不断变化的新环境，适合新的事物，接受新的考验;对行政事务及办公室的日常行政管理流程比较了解和熟悉(包括公司证照，出国签证等的办理);熟悉一般公司的固定资产维护、管理、采购;掌握一定的财务基本知识和具备一定的英语口语的能力;对人事招聘和录用管理的基本流程比较熟悉、考核欠佳(但可根据公司不同的情况制定特定的考核制度并进行操作);具备一定的公文写作能力(通知，通告，申请，知会函等;掌握熟悉Windows & offoce 的操作
自我评价
本人自毕业以来一直从事公司的行政人事招聘及销售管理等工作,因此对办公室的运作流程比较了解.在多年的工作中也积累了一定的工作经验.此外我对人力资源管理的基本理论也有一定的认识.希望能尽一点绵力为贵公司效劳,若我有幸成为贵司的一员我定将发挥一已所长与公司一起成长,与公司一起迈向最高目标。
本人希望从事与销售管理有关的工作，例如业务助理，销售助理，销售开拓及内务管理等。现阶段在一间合资公司上班，希望找到更适合自己的一个发展的平台。
在繁忙的工作中不知不觉随公司又增长了一岁，回顾这一年的工作历程，作为公司的一名员工，我深深感到华南公司朝气之蓬勃，发展之热气，员工之拼搏的精神。
我作为经营开发部的一名员工，刚进开发部时，我对经营开发部的业务知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司和部门领导的帮助下，我逐渐融入到这个集体，了解到部门的性质及其作用。开发部作为公司的龙头部门，而我又作为开发部的一员，我深深觉到自己身肩重任。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个招投标市场的动态，了解招投标市场的规则变动。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的开发部员工，并且努力做好自己的本职工作。
一、思想政治方面
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在自己的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、在工作方面
在过去的一年里，有成功也有失败，虽说是在失败中进步，但是自己的失败却造成了很大的损失。这次失误让我深深的领悟到什么叫“一字千金”，让自己明白一定要高标准要求自己，特别是在开发部，不能让自己出一丝的错误，往往那一丝的错误会导致极其严重的后果。
当然也有喜悦，我们部门每中标一次，都是值得大家喜悦，特别是自己第一次中标的时候。因为第一次的失败，导致自己的情绪一直很失落，感觉自己特别没用。正是这一次的失败一直在警惕自己，不能让自己出错，仔细检查每一个方面，最终导致自己的成功。
在现在投标的模式中，经常会出现电子标的项目，电子标的项目比纸质版的标书简便，但是检查却更加困难。比如南宁的市政项目、广东中山的市政项目。这些项目第一次投标的时候次次都遇到问题，首先这些电子标投标的前提就是需要备案，这些备案包括人员、业绩、奖励等各种资料。而去年遇到的问题主要在以下几个方面：
1、第一次去一个地方投电子标，人家的规则完全不清楚，经常做出来的标书在自己的感觉中已经很好了，但是在人家专业级的人物眼里却是千疮百孔，还有不少的漏洞，需要修改的地方不少。这些更是需要我们这些做商务的人员更加细心，更加有耐心，更能顶得住压力。
2、人员短缺。市政类的项目要求的人员全都得是省级住房建设厅颁发的证件，恰恰我局这类人员较少，经常出现的情况不是人员没有，就是有这个证但是有证的人员没有社保，经常为这个事发愁。前期投标的时间基本就浪费在找人员，协调人员，人员备案。再就是我局业绩较少，可供选择的项目少。这些在2017年第四季度已经能跟得上我们投标的需求，完全在于我们公司的大力配合，考取了很多市政类的证件，该交社保的都交社保了。而我需要的任务就是提前要去这些省市住房建设厅去备案。只有备好案做好前期的准备工作才能为后期投标打下坚实的基础。
3、电子标的检查。无论什么时候都不能完全相信验标锁和专业级的人，再厉害的人也会出现看忽略的地方，所以在他们看完标书以后一定要自己再不断的检查直到封标之时。
4、容易忘记事情。因为从小到大养成了一个坏习惯，不爱记笔记。以前事情少，不杂乱的时候还没什么事。现在的事情已经多了，一忙起来就容易忘事，最后就把东西给落下了。所谓好记性不如烂笔头，这个口口相传的话就是我今年需要做到的事。事实证明这样做的确很有好处，今年开始做的事还没出现遗漏的情况。
总体来说在过去一年里，大大小小的项目投了20多个，备案了5个区域，基础资料更是做了不计其数（包括一级建造师人员统计、业绩统计、各类专业人员统计等）。因为我们华南分公司是新的单位，底蕴不像其他几个公司那么足，所有的基础资料均是从无到有，为了这些资料我们付出了很多，领导更是拉下面子去找其他公司的领导借人家的人员。但是到了2017年第四季度，我们在公司领导的大力支持下，各类专业人员已经出现上升的趋势，我们的基础资料也已具雏形。这样的结果让我很有成就感，毕竟这里的每一份结果均有我的汗水在里面。合抱之木始于毫末，万丈高楼起于垒土，让我感受最深的就是后期的投标比17年年初时投标轻松了太多，没有那么多筛选人员的烦恼，没有那么多外借证件的尴尬，没有那么多无知时的理直气壮，剩下的就是我们的不断沉淀，不断更新。宝剑锋从磨砺出，我经过一年的磨砺，已经从一柄未开锋的剑，慢慢的磨砺成了一柄锋利的剑，现在仅是封剑入鞘，只等号角吹响，我们部门所有的刀剑必会刀剑齐出鞘，同时彰显出我们这个部门，这个团体的凝聚力和高效性。我已时刻准备着。
三、在学习方面
在过去的一年里，我对自己的学习还是不怎么满意，自己想通过的考试反而因为自己的浮躁，没有静下心去看书，再加上自己记忆力也不像以前一样好，导致考试一建没有考过一科。
今年在不影响工作的同时抽出时间去看书，带着问题去看书，希望给自己的学习目标就是能考过两科。
在2018年里，我希望自己在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。再努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家招投标政策，强化自己的专业知识，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
2017年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在2018年里希望公司在我们每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。
技术人员简历小贴士为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
浏览履历模板 越来越多的求职者都在为得到一个不错的技术工作而激烈地竞争，所以要想得到招聘者的亲睐，你的履历就得比别人的好。 技术摘要 好的技术履历能够清楚地展示求职者的技术技能——因为招聘经理不可能自己去搜寻这些信息。把这些技术知识体现在履历当中的一个聪明的办法就是在你的履历里加上一个技术摘要，或者专业技术知识部分。将这一部分分成几个小的类别，这样读者就能够快速浏览你的程序知识和运用能力。你可以把它们分成技术认证、硬件知识、操作系统、网络知识、办公软件、程序语言、网络应用和数据库应用等。 职业概述 许多招聘经理都说他们要找的是那些不仅仅只懂技术的人，他们还需要有人际交往、与人合作和服从公司安排这样的“软性”技能。换句话说，你的履历需要有个性。招聘者不会只对你的专业技能印象深刻，而更希望发现你讨人喜欢，并且适合他们的团队。在职业概述这一部分你可以突出自己在这方面的一些技巧。 强调科技成果技术工作者在他们的履历中通常会犯两个很严重的错误中的任何一个——要不就是履历长得让人头疼，记录下了完成的每一项作业的每一个细节；要不就是太短了，很少有工作的描述。履历既不应该太长，也不应该太短——而应该既简洁又能够突显你的成绩。 应该包括哪些内容？ 对每一个工作过的职位，都给出一个关于职责范围的简要描述。然后说说你所做的给公司带来了哪些效益。给出一些例子证明过去你的努力带来了一些成效，比如说提高了效率，缩短了技术开发到产品上市的周期，节省了开支等等。通常具体的可以量化的成绩才最有说服力，所以尽可能给出一些关于成绩的具体数字。着重强调那些最重要的技术项目和成绩。你遇到了哪些挑战？你是如何克服这些问题的？你所做的工作是如何给公司带来效益的？ 对于那些合同工作，给出一个重要项目的列表，说明那个公司（或者公司类型，如果是机密信息的话）为什么要聘用你，你所作的项目的范畴，具体是如何来执行这个项目的，遇到过哪些挑战和困难，做了哪些工作，给公司带来了哪些收益。 如果你在这个行业还是个新手，担心缺乏经验，可以考虑一下为一些慈善机构、朋友、家人或者本地公司等提供免费的或者低价的技术服务。另外，尽可能多参加一些培训来尽快提高。刚入门的应聘者应该强调他们在这一领域的潜力、快速掌握有挑战性的概念的能力以及在行业内取得成功的动力。 关键词 最适合你的履历的关键词取决于你的工作目标和工作经历。具体的项目和应用通常都被用作关键词，这也是为什么要加上一个技术摘要的一个原因。要确定适合你行业的最好的关键词，仔细阅读一下招聘网站上的招聘广告，看看哪些背景和技能是常常被用到的；这些可能就是应该包含到你的履历里的关键词。
结尾：非常感谢大家阅读《投标书人员简历》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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