镇换届工作总结

作者：2022-07-08 10:12:280

镇换届工作总结1

2021年镇人大换届选举工作总结报告

县人大常委会：

XX镇2021年人大换届选举工作在县人大常委会的坚强领导下，在全镇党员干部群众的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，精心组织，创新方法，发扬民主，严格程序，严肃纪律，风清气正，取得了圆满成功。现将本次换届选举工作总结如下：

一、工作基本概况

（一）辖区基本情况。XX镇共有20个中心村，包含79个村组，辖区户籍人口16367人，本次人大换届选举共划分23个选区，登记选民13875人，应选举县人大代表9名，镇人大代表53名，提名推荐县人大代表候选人17名，提名推荐镇人大代表候选人81名。

（二）选举情况。XX镇于2021年3月11日完成了XX镇第十一届人民代表大会代表选举工作，共设置79个投票站、20个流动票箱，参加选举的选民13469人，参选率97.1%。

（三）代表当选情况。本次选举产生了县人大代表9名，其中35岁以下的1人，36岁至55岁的7人，56岁以上的1人，本科及以上学历的7人，大专学历的2人；镇人大代表53名，其中35岁以下的5人，36岁至55岁的29人，56岁以上的19人，本科及以上学历的16人，大专及高职学历的8人，中专及高中学历的16人，初中及小学学历的13人。年龄结构及知识结构较上一届均有优化。

（四）选举乡镇领导班子情况。2021年3月19日，XX镇召开XX镇第十一届人民代表大会第一次会议，主席团推荐XX镇人民政府镇长候选人1名、人大主席候选人1名、副镇长候选人5名，会议选举产生了XX镇人民政府镇长1名、人大主席1名、副镇长4名。其中本科及以上学历的3人，大专学历的3人；选出领导班子成员平均年龄38岁，其中有一名90后当选为副镇长，领导班子较上一届更加年轻化，高学历干部也明显增加。

二、主要做法和特点

在这次换届选举工作中，镇党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：

（一）加强领导，健全机构

为切实加强对本次换届工作的领导，镇党委高度重视，专题研究，对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了XX镇换届工作领导组，领导组共有8名成员，镇党委书记XX任组长，镇人大主席XX、镇党委副书记XX任副组长，领导组下设办公室，共有4名成员，办公室主任由镇党委副书记XX兼任。为抓好落实，镇党委多次研究换届选举工作，党委书记XX亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事，协调各村支部、驻镇站所，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。

（二）强化宣传，营造氛围

宣传发动是否充分，舆论导向是否正确，直接关系到换届工作能否顺利进行。换届期间，各村支部积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的宣传，结合实际，通过印发资料、高音喇叭、张贴标语等形式，对换届政策法规、工作动态进行宣传报道，广泛接受社会监督。共培训选举工作骨干52人，进一步提高了选举工作人员的素质；全镇共编印宣传资料350多份，张贴标语83条，提高了社会各界参加投票选举的积极性，为换届顺利完成打下良好的基础。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务，重点宣传有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想，宣传换届选举工作的日程安排和具体要求，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。为整个换届选举工作营造了良好的环境和浓厚的舆论氛围。

（三）细化程序，认真筹备

认真细致的工作，是做好换届工作的重要保证。我们一是严格时间进度。在换届工作启动时，我们就对换届工作进行了统筹安排，制定了初步的进度安排。二是细化工作流程。在换届筹备阶段，我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作，细分为11项具体任务来完成，增强了工作的指导性和换届步骤的操作性。三是严格责任落实。在细化流程的基础上，我们将每项工作、每个程序都落实了具体的责任人，做到了分工明确，责任到人，保证了各项工作任务的有效落实。四是强化调研指导。我们在换届期间，把一些曾经参与过换届选举的老领导、镇干部和社会各界人士请回来先后召开了四次座谈会，征求他们对换届选举工作的意见。同时，镇党委带队深入各村调研指导，了解情况，及时发现问题、解决问题，为换届工作顺利进行奠定了良好的基础。

（四）严肃纪律，匡正风气

纪律是换届选举成败的生命线。我们把严肃换届纪律确保换届风清气正贯穿换届工作始终。换届工作启动前，XX镇开展了换届动员大会，成立了换届纪律工作领导小组，镇纪委书记XX任组长，领导组下设办公室。会议提出换届风气监督工作制度、实施方案，开展了《镜鉴》警示教育，并让换届工作人员签订了承诺书，严格按照会风会纪“十不准”要求所有参与换届的人员。

三、换届工作取得的主要成果

这次换届工作进展顺利，发展健康，达到了预期的目的，取得了显著成果。主要体现在以下三个方面：

（一）选出了一个好班子。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干部人事制度改革的重要实践，认真贯彻干部任用条例，严格按照干部选任原则、政策和程序办事，坚持用好的制度、好的作风选人。一是选出了结构基本合理、素质较好，为大多数党员群众所满意的人大代表，妇女、党外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升，整体结构进一步优化，素质明显提高。在县人大、政协会议期间，县人大代表们紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策，提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案建议，体现了社会各阶层对XX镇改革发展稳定大局的高度关注和关心，展示了新一届人大代表的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的乡镇领导班子。在换届期间，县委根据经济社会发展的实际，严格推荐考察、广泛征求意见，选优配强XX镇的领导班子。新选配的乡镇干部年纪轻、有学识，在以往的工作岗位上都做出了突出贡献，具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力，班子结构搭配合理，整体功能较高。新一届镇党委领导班子组建以来，以最快的速度投入到各项工作中，找准了影响全镇发展的症结和解决措施，敲定了镇党委的整体工作思路，为全镇转型跨越发展指明了方向，树立了求真务实、狠抓落实的形象，在广大党员干部群众中引起了很大的反响，得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后，班子结构进一步优化，整体合力进一步增强，精神面貌进一步好转，呈现出了奋发向上的良好形象，得到了人民群众的广泛好评。

（二）形成了一个好报告。换届期间，我们高度重视大会报告的起草工作，把形成一个好报告作为乡镇换届的一项重要内容和重点工作来抓，按照“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”的要求，把握报告主题，广泛调查研究，不断增强报告的客观性。

（三）营造了一个好氛围。换届工作是全镇人民政治生活中的大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中，我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督，狠刹换届歪风，使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心，形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届镇党委班子把加强和改进全镇干部作风建设作为推动发展的突破口，扎实开展专项整治活动，深入解决干部队伍中存在的精神不振、信心不足、作风漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题，通过严明纪律抓整治，抓源治本严追究，营造了提振精神、人心思变，共谋发展、人心思干，创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间，广大代表、委员相互讨论、相互交流，启迪思维，共同提高。广大党员干部一致认为这次换届不仅换出了新班子，而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责，扎实工作，奋力争先，形成了提振精神谋发展，转变作风争一流的浓厚氛围。

四、存在的不足

本次换届工作虽已圆满完成，但还存在一定的不足之处，主要有以下两个方面：

一是结构比例实现较难实现，按照选举法规定，妇女代表和非党员代表应占有一定比例，但目前村干部大多数都是党员，妇女和非党员人士担任职务的较少，相对来说社会地位和知名度都较低，影响了当选成功率。

二是选民委托投票的较多，当前经济社会发展迅速，农民工多数在外务工，使得乡村流动人口增加，常住人口减少，因此部分选民只能委托投票。

“十四五”规划描绘了未来发展的美好蓝图，前景光明，任务艰巨。2021年，XX镇人大主席团将更紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、镇党委的坚强领导下，更加高效地发挥人大制度优势，更好地发挥人大在推进乡村振兴中的作用，为奋力创造XX新时代、新高峰、新奇迹作出新的贡献。

XX镇人大主席团

2021年5月6日

镇换届工作总结2

为进一步严肃换届纪律，确保对换届风气监督检查取得实效，切实营造风清气正的换届工作环境。现结合我镇实际，制定xxx镇换届风气问题风险排查工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委、xx市委和xxx市委关于换届工作纪律的要求；紧紧围绕换届纪律“十严禁”，综合运用教育、制度、监督等有效措施，从细微处着手，查找换届风气问题的关键点、薄弱点、风险点，全方位细化防控措施，全覆盖强化风气监督。

二、总体目标

通过对照换届纪律“十严禁”，认真分析有可能造成影响干部选用、干扰换届选举、破坏换届风气、引发负面舆情等风险点和薄弱环节，树立主动超前预防意识；要明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估，建立换届风气问题风险防控和监管机制，从源头上预防腐败，严防小隐患变成大问题；切实增强干部廉洁履职、依法行政意识，确保我镇换届工作顺利圆满完成。

三、问题排查

（一）围绕换届纪律“十严禁”的落实，开展排查。重点排查是否存在拉帮结派，团团伙伙，搞上下勾联、小圈子活动；是否存在以人划线、任人唯亲，培植个人势力，搞排斥异己、结成利益集团活动；是否存在通过宴请、安排消费、赠送礼品礼金等方式，及通过打电话、发信息、当面拜访、委托他人出面等形式，搞拉票贿选活动；是否存在通过贿赂他人或收受他人钱物，达到谋取职务、提高职级待遇；是否存在授意、暗示、指定提拔调整人选，或为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的行为；是否存在借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部；是否存在泄露、扩散换届人事安排等保密信息，或在换届选举中弄虚作假；是否存在利用黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰影响换届选举等行为。

（二）围绕信访举报件办理结果情况，开展排查。重点排查2016年以来，群众反映强烈的民生领域政策落地、项目安排、资金使用、责任落实、工作作风等问题，以及涉黑涉恶、充当黑恶势力保护伞、扫黑除恶工作推进不力等方面开展大排查大起底，通过全面查和重点查等方式，对清理出来的党的十八大以来各类信访举报问题逐件梳理、逐项分析、逐个研判，查找可能影响换届风气的重点人、重点事。

（三）围绕干部日常监督方面，开展排查。重点查找在督查党员干部作风建设时发现的问题，通过对比、分析和研判，集聚平时了解掌握的干部思想动态和学习、工作、生活情况，排查是否存在不担当、不作为或借换届之机“投机钻营”等影响换届的行为。

（四）围绕换届选举程序规范方面，开展排查。重点排查换届选举关键环节中，是否存在少数人会通过非组织手段，利用其中的酝酿、选举等环节搞拉票贿选等不正之风；是否存在因党委、纪委“双审”制度落实不力，在提名推荐过程中“带病提拔”或“带病调整”等而影响换届风气的问题。

（五）围绕换届期间氛围营造方面，开展排查。重点对社会上的一些关注点不能及时回应，对一些传言不能及时澄清，对一些负面舆情应对不到位，导致小道消息、谣言横行，未能及时加以应对，造成换届选举的正能量就难以发挥等方面开展排查。

（六）围绕加强干部监督合力方面，开展排查。重点查找是否形成组织人事、纪检监察、公安信访等部门的横向沟通、协调配合、资源共享、信息互通的工作机制，是否引导全员参与，积极调动社会各界人士参与换届选举的监督，及是否选聘优秀的基层党员、老干部担任换届风气监督员，近距离全程参与换届风气和干部作风监督等方面开展排查。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。强化换届风气问题风险的排查是从源头上预防腐败的一项重要举措。各部门要充分认识开展换届风气问题风险排查工作的重要性，要积极广泛宣传发动，周密部署安排，认真组织实施排查工作。

（二）精心组织，落实责任。镇党委成立换届风气问题风险排查工作领导小组，在镇党委领导下组织镇纪委、镇党委组织部门、宣传部门，定期商讨和研究需要共同完成的换届具体工作任务，明确各自职责以及责任领导和具体工作人员，并结合镇党委细化的工作环节、明确的换届流程，做好前期预判，防止换届工作中出现操作不规范、节奏把握不准、减少工作环节、落实质量不够等问题；着力形成齐抓共管、多方联动、上下协同的工作机制。

（三）统筹推进，注重实效。要突出抓好重点领域、重点环节和关键部位的换届风气问题风险排查工作，以近年来广大党员干部群众关注的热点、难点问题为重点，多层次、全方位开展排查；并坚持整体推进与重点突破相结合，与实际工作相结合，与关键岗位、重点环节突破相结合，与查漏补缺、完善预防体系建设相结合，稳步推进；确保各个层面以“零容忍”的态度严肃换届纪律，始终保持对换届不正之风的高压态势。

镇换届工作总结3

201*年**镇镇团委工作总结

今年以来，我镇团委在镇党委、政府和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以党的十九大和团的十八大精神为指导，紧密围绕镇党委和上级团委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设。全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面。

一、党建带团建。一是党委领导到位。坚持党建带团建，把团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。实行党委书记负总责，镇党委副书记具体抓，团委书记抓落实的工作机制。镇党委每季度至少研究一次团的工作，听取镇团委工作汇报，研究解决存在问题。二是组织建设到位。积极扩大团组织覆盖面，在村建立基层团支部6个。加大推优入党，将我镇优秀团员推荐为入党积极分子。加强基层团干部选拔和培养，对6个村全部配备了兼职团支部书记。

二、青少年思想政治建设。镇团委会同派出所、镇安办、文化服务中心、综治办等相关部门集中对全镇网吧、电子游戏厅等娱乐场所进行了整治、规范。对距离学校太近，影响学生正常学习生活的娱乐场所进行强制搬迁，加重对违规经营者的处罚力度，通过清查、治理，有效抵制了不良社会风气对青少年的影响，在全镇形成了良好的社会反响。

三、扎实做好“警校共育”工作。与教办中心、派出所、安办、综治办、司法所密切配合大力开展法规宣传教育，有效防止了未成年人犯罪。消防宣传进学校活动的顺利推进，极大地提高了师生的消防安全知识和技能。今年6月，并开展了“珍爱生命、远离毒品”的宣传活动，通过图片展示、文字说明、书写标语等多种形式对广大青年学生进行禁毒教育。

四、贫困学生救助工作。我镇团委通过由团县委组织的第二届“扶贫手牵手”活动，通过暑假的时间，在**村团委的紧密配合下，聘请5名贫困户家庭的在校大学生做为代理家长，让28名留守儿童真心体会到温暖。

五、开展好各类活动。今年镇团委联合镇妇联、综治中心、中小校及各村网格员开展了一系列活动。3月组织开展植树节活动，五一开展“庆五一” “ 迎五四”文艺汇演暨全民健身竞赛活动，六月开展庆六一“诵读经典唱响未来”文艺汇演，七月开展庆七一大合唱和暑期快乐学校活动，八月慰问帮助退伍老兵活动。

回顾2018年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题主要变现在：一是青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展。二是部分基层团组织活力不够，尤其是部分村团组织比较松散。三是没有专门的财政预算，缺乏固定活动场所，团组织开展活动只能借助其他部门其他单位一起开展，影响团组织开展活动的主动性和积极性。

镇换届工作总结4

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

首先，十分感谢县工商联、县商会对我镇的信任、厚爱、关心和帮助，在我镇召开本次联席会，这将会对我镇商会工作的深入开展起到极大的鼓舞和推动作用。同时，也热情欢迎各位老大哥乡镇的领导、同志们莅临我镇指导工作。借此机会，向大家简单介绍一下自怀基本情况：自怀镇地处合江县东南边陲，属川黔渝旅游金三角生态核心区，距泸州120公里，距重庆150公里，距县城76公里，全镇辐员面积约190平方公里，排全县第二位，森林覆盖率达到86.3%以上，是镶嵌于川南的旅游明珠、生态氧吧。自怀镇始建于清末，辖7个行政村，1个街道居委会，74个村居民小组，总人口1.5万。2014年财政收入434万元，农民人均纯收入9700元。机关缺编11人。

下面，按照安排，现将我镇商会工作开展情况向各位领导汇报如下，不足之处还望大家批评指正。

一、立足本职，做好服务

一年来，在镇党委的正确领导下，和在县工商联、县商会的悉心指导下，我镇商会积极发挥桥梁纽带作用，坚持“团结、服务、引导、教育”的工作方针，努力维护会员的合法权益，全心全意尽职尽责服务会员，积极为会员牵线搭桥、排忧解难，加强会员沟通，加强会员联系，积极组织会员开展各种联谊活动，共享商业信息，努力密切会员关系，增进会员之间的感情，引导会员健康成长，为我镇的社会稳定、经济繁荣做出了较大贡献。通过一年来的努力，我镇商会为会员之间、会员与政府之间、会员与村社之间架起了一座座畅通的桥梁。商会在服务会员、服务地方政府、服务三农等方面都发挥了很好的作用。

二、服务农村，扎实做好“结联帮”工作

自“结联帮”工作开展以来，我镇结对帮扶的村和农户得到了实实在在的好处，村社干部和农户都十分满意，对该项工作很肯定。其中，县康城医院结对帮扶方圆村，结对帮扶以来，康城医院每次过年过节都为方圆村的困难群众和党员送上至少2000元的慰问金，帮助他们度过难关。同时，康城医院还送医上门，为方圆村的群众看病，康城医院许下承诺：方圆村的群众到康城医院看病就医除正常报销外，康城医院另外补助医药费200元和车费100元。私人老板裴佳才结对帮扶天池村以来，逢年过节都要来看望慰问困难群众和党员，为他们送钱送物，每年都好几千元。这康城医院和裴佳才老板这样的商会会员，不但为帮扶村和帮扶农户送钱送物，还为村级发展、农户致富出谋划策，是真真切切将帮扶工作落到了实处。

三、存在问题

目前，我镇商会主要存在一下几个问题：

1、由于我镇商会会员多数外出创业，常年奔波在外，导致我镇组织商会大会和开展会员活动不容易，就连一年一次的商会年会召开都是会员寥寥无几，达不到会议目的意义。

2、商会会员之间没有建立起好的商业信息交流、沟通、共享平台，会员之间各自为阵，散兵游勇，单打独斗，会员之间没有形成合力，共同发展壮大事业，共同抵御市场风险，导致会员在事业上不能更好地成长。

3、自身商会建设不足，联系服务会员能力差，协调组织能力弱，没有更好地为商会会员服好务。

四、意见建议

1、扩大“结联帮”的面，让更多的村、农户受益。

2、希望县工商联、县商会能够定期向乡镇商会传递更多、更好、更优的商业信息、市场信息和好项目，便于我们及时将这些信息传递给我们的会员，让会员有更多的发展机会。

镇换届工作总结5

工作回顾

作为党的助手和后备军，自嘎鲁图镇2005年成立以来，我镇团委在团旗委和镇党委、政府的正确领导和大力支持下，与时俱进，开拓进取，认真践行科学发展观，贯彻落实“北疆青年学习进行时”制度,在扶贫帮困、志愿服务、再就业工程、社区和新农村牧区建设中发挥了重要作用，扎实推动了各项工作落实，实现了全镇共青团工作的和谐发展。

㈠坚持党建带团建，创新组织格局，不断扩大团的工作有效覆盖面

近三年来，全镇团的组织建设均按照党的建设要求来展开，主动争取镇党委在制度建设、干部配备、工作指导上来带动团的工作。全镇现有青年19713人，团员3200人（不包含学校团员），下设团组织数82个，下设团支部共38个，其中嘎查、村团支部12个，社区团支部6个。按照《乌审旗苏木镇共青团组织格局创新工作实施方案》的要求，我镇配齐了由1名书记，3名副书记，18名委员组成的镇团委委员会。镇团委有了大学生村官与储备人才的加入，以100%大专学历和较高的政治觉悟与较强的工作能力，为我镇团委吸收了新的血液，注入了新的力量。根据《苏木乡镇实体化“大团委”建设工作实施方案》，2013年以来我镇在两新组织及各大企业中新建团支部、青工小组246个，覆盖团员1360人，35岁以下青年3080人。

㈡坚持围绕中心工作，创新活动载体，着力激发团的基层活力

全镇团的工作紧紧围绕党政中心工作来展开，通过创新青年活动载体，助推党政中心工作，并以此激发我镇团的基层活力。三年来，我镇团委组织开展各类活动达110余次，主题涵盖党的精神、雷锋精神、博爱精神、爱国主义、法制宣传、植树造林、敬老爱老、志愿服务、金秋助学、保护母亲河、青春扬正气、文化独贵龙等，参与活动的青年达万余人次。引导青年践行社会主义荣辱观，树立社会主义核心价值观，把个人奋斗融入到建设社会主义和谐社会的伟大实践中去。

㈢坚持加强思想引领，服务青年创业，积极培育优秀骨干队伍

一是积极培育青年致富带头人，我镇先后推报5名候选人参加2015年度“全市农村牧区青年致富带头人”评选表彰活动，经过农牧民推选，嘎查村团支部推荐，党政联席会议研究决定，推选出各类青年带头人20余人。260多名青年人外出劳务，促进了农业生产的社会化分工和农业经济结构调整的步伐。二是积极培育志愿者队伍，目前我镇共有志愿者队伍33支，入驻的志愿者协会7个，志愿者2134人，新增网络文明志愿者39人，志愿者81人，全镇每年开展志愿服务达80余次，受益群众达1万余人。三是积极完善青年联系机制。加强基层组织微信体系建设，构建联系动员青年的便捷渠道。通过积极举办联系服务青年月活动等方式，密切与青年的联系。目前，已建立了嘎鲁图镇团委官方微博、微信群、QQ工作群，活跃人数130余人，通过网络新媒体手段及时掌握我镇青年的生产生活状况。

（四）坚持立足农村现状，积极优化环境，切实加强团组织工作保障

依托“十个全覆盖”工程，要争取村党支部对青年工作的组织领导，积极完善嘎查村团员青年阵地建设，整合农村党员活动中心、农村文化站点，构建联系和服务农村青年的综合平台。优化团的环境，在上级团委积极支持下投入经费10余万元，着力打造了朝阳社区青年爱里、苏里格社区青年爱里及沙沙滩村青年爱里3个青年爱里，将工作重心转移到特色运转和职能挖掘上来，开展课业辅导、心理疏导、就业培训以及社会主义核心价值观分享活动，着力打造服务青少年的靓丽名片。

　　结尾：非常感谢大家阅读《镇换届工作总结》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！