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2020年半年营销工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
一个企业市场营销的成功，除了其市场营销战略计划应该正确外，还要求其营销执行运行规范和效率高。今天范文网小编给大家整理了2020年上半年营销工作总结，希望对大家有所帮助。
2020年上半年营销工作总结范文一经过这半年的广告营销一线工作的总结，我仿佛拨开云雾见月明。自己之前也总结了一些做业务的简单流程何方法，这让我感觉到无论做什么工作，都是有章可循的，掌握一定的方法流程，做起事来会收到事半功倍的效果。
作为一个营销战场上的新兵，我意识到多见客户、多跑，善于和客户做朋友——这是我认识到自己的不足之处。往往有些客户和我谈起想做些宣传计划，我常常都是觉得对方只是想了解了解，并无实质性合作意识，怕被客户拒绝，所以很少与客户见面交流。在找到一些信息后，总是心动而不行动。也正如我在上次交流会中总结出来的做业务必须做到的三点：闻、思、行。
闻—朝闻天下的“闻”，就是多听、多看、多学，只要能被我们“闻”到的都是值得我们学习借鉴。只有博学善学，处处留心，多听、多看，才能使自己触类旁通，从而产生创新思维。
思—奇思妙想的“思”。学而不思则罔，仅有“闻”是不够的，一个勤于思考、善于思考的头脑永远是我们创造性工作的必要条件。看过了、听过了，就要琢磨思考别人是怎么做到的，我们的策划工作要求不断创新，直接的照搬照套
是不可取的，而且有时候我们听到的，看到的太多，思路也会容易混乱，因此更需要思考，来理清思路，找出出路。今天的总结也就好比一个头脑风暴室，在这里我们将自己的所见所闻与大家分享，然后天马行空，奇思妙想，常常能碰撞出创新的火花，并立竿见影的解决一些燃眉之急。
行——快速行动的“行”，就是立刻去做。学习本身并非目的，目的在于实践。我们要把学到的知识和技能运用到工作中，转化成生产力，才能不断提高自己的能力。
通过这次总结之后，让我明白要想做好业务，除了拥有永不放弃的信心之外，必须不断完善自我。专业的媒介营销人员在做业务的过程，是不断总结学习的过程，以自身的业务素质获得客户的信任，从而提高客户对频道的依赖度。客户的信任很大程度上依赖于业务人员的业务素质。从现在起，我给自己再次规划工作计划，下任务，也给自己加油，希望用好的业绩来报答我敬爱的领导。
2020年上半年营销工作总结范文二(一)努力学习，全面提高自身综合素质
在工作中我也非常重视学习作为一名营销人员的业务知识(专业技术知识、心理学)，坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力，不断提高自己。首先是向领导学。半年来，虽与我领导办事的时间不多，但我亲身感受到了领导风范，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向师父学，作为一名营销人员，师父走过了太多太多的路，崎岖蜿蜒地走过来的，他们会利用自己所积攒下来的丰富经验传授于我，让我在今后的路途中少走弯路。再次是向同事学习成功的业务员，他不仅有着跟人很好的沟通能力，同时他必须要学习产品技术知识，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师， 坚持向领导、师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，基本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教，自身的素质和能力才能得以不断提高。
(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神
在实际工作的半个月时间里，我个人无论是在思想境界、工作能力上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。 “干一行，爱一行，专一行，精一行”在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽最大努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到销售工作中，同时以最大努力完成好领导交给的工作任务。
(三)严谨细致，全心做好服务保障工作
作为营销员，我们走在第一线上，我们有责任维护咱们企业的良好形象，讲团结讲协调，我们在外不是孤立的，从海南电网公司的投标情况让我深知团结的力量，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍视在这个岗位上工作。在工作中用认真，积极主动的态度融入到这个集体当中。
(四)存在问题
一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。
在工作中，我也看到自己还存在许多不足之处。主要表现：主观性不够强，技术知识了解甚少，我一定在今后的工作中努力学习加以提高。
2020年上半年营销工作总结范文三转眼2020年上半年已经结束，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。
一、上半年完成的工作
1、销售指标的完成情况
上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，__市场完成销售额157万元，完成年计划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。
2、市场管理、市场维护
根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。
通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。
3、市场开发情况
上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的__购物广场，所上产品为52°系列的全部产品;2家酒店是分别是__大酒店和__大酒店，其中__大酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年，__大酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是42°系列产品。
4、品牌宣传、推广
为了提高消费者对“__酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。
5、销售数据管理
根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对201_年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。
二、下半年工作打算
尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的知识、经验和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鉴于此，我准备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务能力，做好各项工作，确保300万元销售任务的完成，并向350万元奋斗。
1、努力学习，提高业务水品
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
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新形势下,抓好基层党建工作的着力点、扩大参与面、提高实效性,也是党建创新所面临的重要课题和努力方向。2020半年党建工作总结怎么写?本文是范文网小编整理的2020半年党建工作总结，欢迎阅读。
篇1：2020半年党建工作总结20_年上半年，中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
(一)、加强思想建设，深化科学发展理论
1、坚持中心学习制度。
为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《_年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习“科学发展观、党的_大”等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。2、开展深入学习实践科学发展观活动。
根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好“三会”召开。(二)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力
1、加强中心党支部建设。
以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一.2、组织落实生活制度。
一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。(三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力
1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题，深入实习实践科学发展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。
2、抓好党风廉政教育活动。
一是认真组织党员干部深入学习党的_大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。3、健全中心民主生活制度。
开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。(四)全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障
全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健全中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。
二、下半年工作计划
1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展;
2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动;
3、加大中心党员干部的学习力度;
4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生;
5、开展10月份庆祝祖国成立65周成活动，歌颂伟大祖国65年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感;
6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹;
7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。
篇2：2020半年党建工作总结2020年__党委深入贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，认真落实从严治党新要求，扎实开展“三严三实”专题教育活动，进一步深化作风建设，全面加强所党委党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推进我市卫生监督工作健康发展，实现我所工作“规范化、标准化、信息化”的新目标而努力。
一、抓好党员干部学习教育
为提高党员干部思想素养和理论水平，所党委注重抓好党员干部日常学习教育，通过党委中心组引领，带动全所党员干部自觉学习，营造了良好的学习氛围，收获了良好的学习效果。结合“三严三实”专题教育和四型机关创建，围绕《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《系列重要讲话读本》、《谈治国理政》和《之江新语》等重点学习内容，采取干部自学、支部学习讨论、集中学习、主要领导上党课、观看主题影片、开展读书比赛等方式开展学习教育。在学习过程中，始终坚持领导带头、全员参与，做到了自学有学习记录、交流有发言提纲、研讨有心得体会。今年上半年，已经开展了2期党委中心组集中学习和1次学习研讨活动;开展了1次读书比赛，全体干部职工都撰写了心得体会并以支部为单位进行评比表彰，并制作了心得体会专栏;选派了3名卫生监督员组队参加了由市卫生局、市直工委举办的法律知识抢答赛并取得了良好成绩。通过学习交流竞赛，提升了干部职工参与政治理论学习的主动性和积极性。
二、抓好几项重点活动
(一)开展“三严三实”专题教育活动。根据市委安排，我所于5月启动了“三严三实”专题教育活动，党委会和干部职工会议传达了市委关于“三严三实”专题教育座谈会议精神，成立了专题教育领导小组，明确了责任分工，制定了实施方案，并根据时间节点和具体要求，做好了规定动作。一是党委书记黄玫生结合学习心得和工作实际，亲自撰稿为全体干部职工上了一堂题为《践行“三严三实”，推动我所工作取得新突破》的党课，为专题教育开好了局起好了步。二是完成了第一次集中学习研讨。6月25-26日，组织所领导班子成员开展了以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”为主题第一次集中学习研讨，学习了《谈“三严三实”：作风建设永远在路上》一文和人民日报对“三严三实”的三篇评论文章，与会人员联系各自思想、工作、生活和作风实际围绕研讨主题作了发言。预计7月10日，我所将组织全体党员干部进行革命传统教育，前往资兴三都的苏维埃第一次会议旧址 参观。
(二)深入开展四型机关创建活动 所党委积极响应市委工作安排部署，继续在全所开展四型机关创建活动。市委和市卫生系统分工委召开四型机关创建动员会后，所领导高度重视，调整了创建活动领导小组，制定了活动实施方案，及时召开党委会、职工大会传达会议精神，并
就如何强化创建意识、强化责任分工、强化工作落实进行了安排部署。今年 “四型”机关创建活动主题是“强素质、树形象”，为强化政治素质，我所积极开展政治理论学习、组织开展了读书交流活动、派员参加了法律知识抢答赛;为强化业务素质，所稽查科制定了《2020年业务培训计划》，目前已经完成2期业务培训;协助市卫生局成功举办了2020年全市卫生监督员骨干培训班;在全市开展了卫生监督执法指导案例评查活动，共评选出优秀典型案例16份，部分优秀典型案例将参加省卫生计生监督局组织的卫生计生监督执法案例征集评查活动;在全所开展创新工作奖评选活动，共确定了15个项目纳入2020年度创新工作项目，以此打造单位精品工程，促进单位各项工作取得新突破;为强化身体素质，所党委计划建设好后坪篮球场，配备基本的体育健身器材;在改善硬件设施的同时，还积极鼓励干部职工开展各项文体娱乐活动，选拔了5名选手，参加了5月中旬的全省卫生监督系统举办的羽毛球比赛并取得了良好成绩。
(三)认真开展作风大整顿“作风大提质”活动
2020年，我所继续开展作风大整顿活动，以“作风建设永远在路上”为主题，重点解决领导班子和干部队伍如何把好作风建设“深化下去、拓展开来”的问题。3月，我所召开了“作风大提质”动员大会，对活动进行了整体安排部署，围绕聚焦“三大重点”提质作风、开展“三项活动”提质作风、完善“三项制度”提质作风三项重点任务，扎实开展作风大提质活动。通过持之以恒纠正四风，弛而不息正风肃纪，推动干部作风持
续转变，发展环境全面优化，在全所形成风清气正、心齐劲足、干事创业的生动局面。
(四)积极开展群众满意卫生监督员评选活动。年初，组织人事科根据评选细则和各科室提供的资料，对全所卫生监督员各项得分进行统计，通过客观公正的评选，共评选表彰了朱泽娱等5名群众满意卫生监督员，并进行了先进事迹张榜公示。2020年，我所继续开展群众满意卫生监督员的评选，结合四型机关创建主题和标准，创新了评选标准，评选内容、评选方式、评选计分，通过这一品牌活动的开展，进一步增强党员干部的服务理念，进一步规范执法行为，进一步促进作风行风的持续好转，从而提高工作的整体水平。
四、抓好基层组织和队伍建设
(一)夯实基础性工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格党员发展程序，年内做好2名预备党员的转正工作。按规定申报了党费基数审核，按期缴纳了上半年的党费。积极开展建党94周年纪念活动，评选表彰了2个先进党支部、9名优秀共产党员和2名优秀党务工作者，并推荐了1个党支部、2名优秀共产党员和1名优秀党务工作者到市卫生系统分工委。按规定执行党务公开制度。加强干部队伍建设。加强和改进对科级干部的管理，用好用活用足干部职数，严格按照《干部选拔任用条例》做好干部的选拔任用工作。年内将通过公务员公开选拔等渠道，充实4名以上卫生监督员，进一步优化干部结构。
(二)组织开展“党支部规范化建设年”活动。按照全市
开展“党支部规范化建设年”活动的要求，研究制定加强支部规范化建设的具体办法，针对自身存在的问题，积极汇报协调，抓好人员、经费、换届、党内监督等刚性要求的落实，切实增强党组织的凝聚力战斗力。继续开展党支部晋位升级工作，下大力气抓好软弱涣散党组织整顿工作。
(二)继续实施城乡基层党组织“心连心” 工程。根据市委组织部的统一安排部署，2020年所党委各支部和桂东县四都镇新龙村、新柳村成为心连心结对共建支部，5月15日日，所党委副书记、副所长钟永平带队到了心连心结对村，围绕“支部共建、发展共谋、实事共办、党员共议”活动主题，与四都镇驻村干部以及两个村的村支两委成员就结对共建工作进行了座谈交流。通过与贫困村党组织结对，进一步实现了城乡基层党组织优势互补、资源共享、相互促进、共同提高，为加强基层组织建设提供坚强有力保障。
五、坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动的工作格局
(一)落实“两个”责任。所党委深入领会党的十八届三中、四中全会精神，统一思想认识，坚决贯彻“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求。一是明确党委领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任，所党委书记担负“第一责任人”职责。党委每季研究一次廉政建设工作，班子成员定期向党委汇报落实责任制的工作情况。所纪委切实履行好监督责任，二是强化班子成员责任。领导班子成员实行“一岗双责”，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管科室的反腐倡廉和行风建设，形成齐抓共管的局面。同时，将廉
政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。三是突出重点狠抓责任落实追究。所党委书记与各科室签订目标责任状，确保责任制的责任目标落实到位。党委班子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。真正使责任得到明确，措施有力落实，成效明显，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
(二)建立制度机制，强化源头治理。认真贯彻落实市卫生局党组印发的《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2020年工作规划〉实施办法》。结合实际，制定了《郴州市卫生监督所贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2020年工作规划>实施方案》、《郴州市卫监督所领导班子成员党风廉政建设责任制》，就领导干部廉洁自律，纠正行业不正之风，反腐败源头治理等项工作提出明确的要求
篇3：2020半年党建工作总结2020年是深入学习党的精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，2020年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设 为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
安监局全称即为安全生产监督管理局。今天范文网小编给大家为您整理了安监局2020年半年总结，希望对大家有所帮助。
安监局2020年半年总结范文一20__年度，在市委、市政府的正确领导和上级部门的指导下，我市深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化责任落实，夯实基层基础，实施科技兴安，深化隐患排查，深入推进“平安慈溪”建设。通过全市上下的共同努力，全市安全生产形势保持了平稳发展的势头。
一、事故情况
全年共发生各类事故519起，死亡140人，受伤526人，因事故造成直接经济损失401.86万元，分别同比下降6.99%、4.11%、4.88%和15.94%，未发生水上交通、渔业船舶捕捞作业及运输事故。其中：
——工矿商贸领域，发生事故6起，死亡11人，直接经济损失340万元，三项指标同比分别下降40%、上升10%和下降15%。
——道路交通领域，发生事故513起，死亡129人，受伤519人，直接经济损失61.86万元，各项指标分别同比下降6.22%、6.52%、6.32%和19.73%。 ——火灾领域，发生生产经营性火灾事故146起，受伤3人，直接经济损失93.15万元。
二、主要工作
20__年度，在市委、市政府的正确领导下，市级有关部门及各地以大排查大整治专项行动为主线，一手抓重点领域、薄弱环节的整顿治理，一手抓安全生产基层基础的规范提升，各项工作取得明显进展。
(一)合力攻坚，全面整治。根据__市政府统一部署，去年6至9月份，我市各地、各部门认真开展了安全生产大排查大整治专项行动。一是抓好发动。市委、市政府多次通过各类会议对安全生产大排查大整治专项行动进专题部署、深入发动和扎实推进。市委、市政府领导多次听取专题汇报并提出具体要求，确保活动取得实效。各地、各部门也加强了组织领导，层层发动。
二是抓好宣传。组织全市新闻媒体广泛开展全方位立体式宣传报道，通过群发手机短信、报纸专版刊发、大屏幕滚动播放、组织企事业单位和机关观看安全生产宣教片《伤逝》、听取吉林“6.3”事故动态报道、利用“规章制度;建立健全一本符合实情、内容详尽的安全生产管理台帐;编制印发一本简易明了、操作性强的安全管理手册;建立一支经验丰富、素质能力强的安全管理队伍。通过建立联席会议制度，由市安办定期召集安监、住建、公安、质监、城管、工商分局、供电、气象、浒山街道办事处、大厦产权所有人、管理人等单位负责人，分析、研究并解决试点过程中遇到的难点问题，统筹、协调推进试点工作;建立联合执法制度。
由市安监、公安消防、供电、浒山街道办事处等相关单位联合对大厦内隐患相对较多的娱乐、餐饮、宾馆、商铺进行联合执法检查，对检查中发现的隐患，督促生产经营单位当场整改或限期整改，切实消除事故隐患，确保试点工作顺利推进。目前，浒山街道办事处在大厦业委会和物业公司配合下，已排摸出中央大厦生产经营单位(业主)共288家，共涉及产权所有人301个，在288家生产经营单位中，作为办公场所使用的有217家，作为商铺、宾馆、餐饮、娱乐场所等使用的有71家，初步掌握了生产经营单位的营业性质、从业人员、经营证照及相关人员的培训情况，并通过制作告知书、召开会议、组织安全教育培训等工作，进行了全面发动部署，并督促开展安全生产事故隐患自查自纠工作。
二是建设完成市级公共安全教育基地。根据__市政府要求及我市实际，我市在慈东滨海区建成__市级公共安全教育基地。为推进这项工作顺利开展，我市成立了市公共安全宣传教育基地领导小组，领导小组办公室设在市安委办，小组成员由各安委会成员单位组成。9月份，我市组织有关人员赴宁海进行了参观考察;9月17日，市安办组织召开了公共安全教育基地筹建协调会议，各镇(街道)安监站所，公安、交警、消防、交通、质监、供电、住建、卫生、气象、国土、旅游、食品药品、教育、城管、水利、环保、海事、农机、文广局等部门参加。三是全面推动安监机构规范化建设。根据宁波统一安排，在全市推开安监机构规范化建设，在体制机制、日常管理、协调执法、考核评级等各方面加以规范，并把这项工作列入市、镇两级安全生产目标管理责任制考核。去年已有 11个镇(街道)安监所(分局)通过了规范化机构创建。
三、存在问题及下步工作安排
在市委、市政府的有力领导和各部门的共同努力下，从2005年开始，全市安全生产事故呈逐年下降态势，事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失等主要指标连续八年实现下降，连续七年获得宁波考核优秀等次。但进入2013年以来，事故出现较大反弹，较大事故、有影响的事故多发，直接影响目标责任制和 “平安慈溪”、“文明城市”考核，所以各级压力都很大。
同时，企业主体责任落实还是不够，尤其是受到经济大环境的影响，许多企业形势不好，生产经营不稳定，老板精力跟不上，工人留不住，新工人匆忙上岗，内部管理问题更加突出，有些企业甚至还面临到闭，无暇顾及安全生产工作。在建设领域，随着近年来城市化进程加快，工程建设总量不断上升，施工方面的事故也不少。非法违法和无证无照生产经营行为突出，打击非法违法和违规违章生产经营行为手段不强，力度不足。另外，各地安监所(分局)普遍面临着实际工作人员配备不到位、流动快等情况，加上个别安监干部认为岗位风险大，不安心、不主动，直接影响安全生产工作。
2014年，各地、各有关部门要以和十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻关于安全生产工作的系列重要指示，按照市委、市政府总体部署要求，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，落实党政同责、一岗双责、属地管理，齐抓共管，努力推动我市安全生产形势持续稳定好转，实现“三个零增长”、“两个确保”目标(安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失三个“零增长”，确保亿元gdp死亡率、十万从业人员死亡率及道路交通事故万车死亡率低于国家、省和__市平均水平，确保不突破__市下达的安全生产事故控制指标)，为我市“品质之城、幸福家园”建设打下扎实基础。主要工作安排如下：
(一)落实两个责任。一是进一步落实政府安全监管责任。根据省局要求，积极探索安全生产网格化管理方法。在横河、龙山、宗汉和崇寿四个镇(街道)先行先试基础上，逐步在全市范围推广，夯实安全生产监管基层基础。要根据《中共__市委__市人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》(慈党〔2010〕 14号)、《中共__市委__市人民政府关于深化完善基层社会管理服务体制的意见》(慈党〔2008〕30号)和慈安办《关于落实村级安全生产协管员及职责的指导性意见》要求，做到机构、人员、待遇和装备“四到位”，真正强化行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管保障。二是进一步落实企业安全生产主体责任。深入开展企业安全生产标准化及诚信机制建设。2014年，在产值500-2000万的规下企业中积极开展标准化创建工作。
同时，对达标企业认真开展“回头看”。稳步推进企业安全生产诚信机制建设，强化安全生产诚信建设结果应用，抓住年初工伤保险时间节点，落实安全生产诚信企业保险费率、银行费率降升工作，提高企业参与安全生产工作的积极性和本质安全。
(二)提升四项工程。一是安全教育培训工程。继续深化全员培训，实现企业负责人、安全管理人员、企业员工培训率三个100%及特种作业人员持证上岗率 100%的工作目标;突出抓好基层安监人员和村(社区)安全协管员的集中培训;继续推动安全生产宣传教育“八进”。二是安全文化建设工程。
继续利用各种宣传媒体，以“安全生产月”、消防“119”、“安康杯”等专题活动为平台，强化安全文化阵地建设。进一步加强市公共安全宣传教育基地宣教能力建设，充分发挥安全文化阵地作用。三是人才强安工程。以在职学历教育、脱产培训和业务轮训等方式，提高安监队伍整体素质;积极营造“重实干、敢担当”的工作氛围，切实树立起“担当有为、实干为民”的安监队伍良好形象。四是信息化建设工程。充分利用好各类网络平台，强势推进执法监察网上操作应用;以安全生产网格化建设为契机，推进信息系统向村(社区)延伸，逐步实现安全生产全时空、全领域监管。
(三)深化六项工作。一是继续深化安全生产隐患排查治理。进一步扩大排治范围，将全市具备一定规模的15000家左右生产性实体企业都纳入排查整治范围;继续巩固企业自主填报率领先局面，重点降压零隐患率，争取达到在__市平均水平以下;进一步督促未按规定组织开展并上报事故隐患排查治理工作和零隐患填报单位落实主体责任;督促各挂牌督办重大事故隐患单位及时完成隐患治理。二是继续深化安全生产专项整治活动。在道路交通、消防安全、烟花爆竹、涉氨制冷、用电安全、建筑施工和特种设备等重点行业(领域)继续开展专项整治工作，切实解决当前安全生产存在的突出问题和薄弱环节。三是继续深化安全生产行政执法。
建立完善以计划监察为主，集中检查为辅，专业技术检查和重点专项检查为补充的安全监管检查制度，加大检查力度;进一步强化对委托执法单位的业务指导;积极构建部门联动执法机制。四是继续深化事故调处工作。按照国务院493号令和“四项制度”要求，进一步规范生产安全事故报告和调查处理工作，进一步加大事故责任追究力度。抓好事故发生单位“回头看”工作，确保每个事故责任人责任追究到位，每项整改措施落实到位。五是继续深化安监机构规范化建设。在去年基础上，争取全部完成另外8个安监所的规范化创建并通过宁波验收。六是严格行政许可。重点把好危化品使用单位的安全许可和油漆市场配套项目建设安全关，依法依规简化许可规程;继续强化“三同时”管理。
安监局2020年半年总结范文二我局在县委、县政府的高度重视和坚强领导下，在省、市安监部门的正确指导和大力支持下，深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，牢牢坚守安全生产这条红线，强化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹主管行业及职业健康安全监管，认真指导各乡镇、县级其他行业管理部门安全生产工作，切实抓好企业安全标准化建设、煤矿企业关闭暨兼并重组等工作，推进安全生产形势明显好转，为全县经济社会又好又快发展提供安全保障。
一、2014年工作情况
(一)安全生产事故指标控制情况
按统计口径，1—10月，全县共发生生产安全事故1起(沐溪镇黄磷车运输车辆侧翻事故)、死亡1人，占市下达我县总控制指标7人的14.3%。全县年度总控指标控制在市上下达总控指标和时间进度内。
水上交通、危险化学品、烟花爆竹、农业机械、火灾等无生产安全事故死亡人员信息报告。
(二)强化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹主管行业及职业健康安全监管
煤矿安全：一是认真抓好复产复工工作，严格按规定程序要求组织矿山专家组逐矿验收，目前，共复产复工15家。二是强化煤矿安全监管，严肃查处安全生产违法行为。组织开展复产复工“回头看、回头查”、瓦斯治理、顶板、打非治违等专项检查，对辖区煤矿共计开展安全检查73矿次，下达现场检查记录73份，责令整改限期指令书73份，共发现安全隐患600条，隐患整改率达96%，其他隐患已限期整改。针对现场发现的安全隐患，责令煤矿企业及时对隐患进行整改，责令全面停产整改1处，责令局部停产整改1处。对瓦斯监控系统三级报警的2处矿井予以3次警告和经济处罚，共处罚款3500元。
三是扎实推进攻坚战工作。 成立了以县长为组长的攻坚战领导小组，制定了《__县遏制煤矿重特大事故攻坚战实施方案》和《遏制煤矿重特大事故攻坚战实施细则》，落实领导包矿制度，每个煤矿确定了1名副科级以上领导干部包矿督导，明确了工作职责。四是强化煤矿安全基础工作。
督促企业对照新出台的安全质量标准化要求全面开展标准化创建，罗岩煤矿二级安全质量标准化达标，并通过省局认定，7处三级标准达标矿井已通过了市局公示，3处二级标准化矿井通过了现场考评，省局正在评审。五是认真开展瓦斯等级鉴定工作。委托川北站，对我县13家煤矿企业进行瓦斯等级鉴定，通过现场核查，所有煤矿均为瓦斯矿井。鉴定结果我局将组织专家组进行初审，并上报市局待批。六是有序开展煤矿兼并重组工作。按照省市要求，对15处矿井企业的重组方案进行了完善和确认，剩余1处煤矿企业暂未进入程序，现完成第一批兼并重组协议的签订并上报市重组办备案，后续工作正有序开展。
七是圆满完成煤矿关闭任务。按照省市要求，对建和左家坪无烟煤矿和利园煤厂实施了永久性关闭。2处煤矿井口封闭，并通过县关闭工作领导小组验收。相关遗留问题正在有序处理当中。关闭后我县将保留煤矿16家，生产能力达147万吨/年。同时完成了2013年关闭煤矿资金兑付10304.49万元。八是进一步加强安监员管理。鉴于煤矿事故多发于周末及节假日期间，对各驻矿安监员实行调休制度，保证了周末有人盯防，有效防范了煤矿安全事故的发生。
非煤矿山安全：一是抓好企业复产复工。组织技术人员逐矿进行验收，合格一家，放行一家，目前已全面复产复工。二是强化非煤矿山安全监管，严肃查处安全生产违法行为。开展安全检查60矿次，下达现场检查记录40余份，现场处理措施决定书3份，责令整改限期指令书37份，共发现安全隐患260条，隐患整改率达98%。针对现场发现的安全隐患，检查人员要求企业按隐患整改“五落实”的要求对隐患进行整改，对矿山企业的安全违法行为，依法进行处罚，罚款19000元，责令停产整改2家，暂扣安全生产许可证1家。三是强力推进标准化建设。
组织具有资质的考评服务机构对20家矿山的硬件条件和软件资料进行了安全标准化三级考评，并顺利通过专家审查，目前正在上报市局审核颁证，其中16家已审核通过。四是推进非煤矿山整顿关闭工作。按照县政府办下发的《__县金属非金属矿山整顿关闭工作方案》(沐府办函﹝2013﹞55号)要求，今年正在依法关闭原四川乐山金川有限公司下属企业鱼孔坝石灰岩矿。
危险化学品和烟花爆竹：开展烟花爆竹安全检查4次，检查批发企业1家，零售企业长期经营户140家，城区临时经营户20家，查处违规经营3家。开展危险化学品企业安全检查4次，检查生产企业3家，经营企业15家。完成城区烟花爆竹临时经营户的核查办证工作并加强监管，督促在建项目按“三同时”要求规范建设。
职业卫生：督促指导企业搞好职业危害公示、组织职工体检、落实职业病防治的相关设备设施以及劳保用品的发放和使用、建立健全职业病防治工作档案，不断提升企业的职业病防治工作水平。指导企业进行作业场所职业危害现状评价工作，全年共完成煤矿企业16家、非煤矿山企业17家、其它企业3家。开展职业卫生检查80余家次，督促指导企业整改问题200余个。
(三)切实抓好全县综合安全监管工作。2014年安监局工作总结紧紧围绕“杜绝重特大事故，有效遏制较大事故，最大限度减少各类伤亡事故”的目标，认真贯彻落实国家、省、市安全生产工作会议精神，认真按照县委、县政府、县安委会领导的指示、批示，切实加强并改进安全监管，深入开展安全生产宣传和安全生产月活动，狠抓安全生产大检查，深入开展“百日安全”、“六打六治”打非治违专项行动，道路交通安全专项整治督查、巡查等，及时排查消除各类事故隐患，目前，排查出的1000余条一般隐患已全部整改，省市督办的2起重大安全隐患已销案(舟坝大船和鱼孔坝危岩)。
(四)扎实开展安全宣传教育培训活动。
一是围绕“道路交通综合整治年”主题，扎实开展“百日安全生产”、“全国第十三个安全生产月”等活动。播出“百日安全生产活动”新闻20条，悬挂宣传标语共70余条。印发安全生产宣传单和宣传资料30000余份，接受民众咨询7000余次，展出安全生产板报20余块，县消防大队进行了火灾紧急演练，进一步提高广大群众对消防安全的认识。二是抓好安全教育培训。组织煤矿、非煤矿山等2600余人参加了各类安全宣传教育教训。组织乡镇、部门分管安全和从事安全工作的人员参加省、市各类安全培训80余人次。
(五)推进安全社区建设工作。积极做好我县3个市级安全社区创建工作，现永福镇已完成备案工作，利店镇、大楠镇全面启动安全社区创建工作，待市上批复备案。
安监局2020年半年总结范文三一、20__年度主要工作情况。
(一)落实责任，半年两次全市会议，安全生产受到党委、政府的空前重视。我市召开了加强和创新社会管理工作会议。会上表彰了20__年度全市安全生产先进单位和达标单位，明确提出20__年度全市安全生产工作要以确保实现安全生产事故指标“四个下降”为目标，着重落实企业安全生产主体责任和各级政府、部门的监管责任。我市召开了由市委书记和市长参加的全市安全生产工作会议，市委书记要求各级党委政府、安监部门和相关单位“要用敬畏生命之心对待安全生产”。当日，市委书记亲自带队，率领相关部门和单位负责人到企业就安全生产工作进行调研。
(二)消除隐患，三个专项检查行动，深入推进隐患整治长效机制建设。
我市针对地区季节以及“两会”、七个重要节日特点，组织调动全市相关力量，相继开展了“百日安全”生产大检查、春季安全生产大检查和安全生产领域“打非治违”专项行动。全市安监系统采取超常措施，果断行动，严厉打击，有效控制了事故的发生。全市安监系统组织检查组_个，出动检查人员2678人次，检查企业_家次，责令整改、停止违法行为、警告937起(次)，三停企业5家。
(三)创新机制，重点推进三大行业安全生产标准化创建，数百家企业夯实本质安全。
我局重点推进了非煤矿山、危险化学品和冶金机械等工贸行业的安全生产标准化达标创建工作。省给我市下达的八大行业标准化达标企业指标为320家，数量排全省第三，我局迎难而上，为了在保证质量的前提下完成达标创建指标，年初，我局与各相关企业签订了“承诺书”，实行企业一把手负责制。经局党组研究调整了标准化建设相关职责和工作程序，并请示省局，变更了三级安全生产标准化评审组织机构。下半年为了加快推进标准化建设，市安监局实行了“日报告，周分析，旬调度，月总结”制度。对完成进度缓慢的地区，实行主管市长、区长、安监局长约谈制。有效确保了标准化创建工作的顺利开展。全市共培训标准化企业内审员1151人，冶金机械等工贸行业企业标准化企业共完成349家，超出省下达指标29家;非煤矿山完成标准化达标165家，超出省下达指标18家;全市45家危险化学品企业全部完成标准化建设。
(四)积极试点，千余家企业完成职业病危害申报，近五百家企业实现职业病危害备案。
我市是省安监局确定的全省三个职业病危害项目申报试点城市之一。一年来，我市开展了职业病知识宣传周和咨询日活动，主管市长唐心恩到各咨询现场检查指导工作。局主要领导带领相关工作人员参加营口广播电台 “走进直播间”栏目，与听众互动宣传职业病危害相关问题。全年已完成职业病危害申报企业__家，完成职业病危害申报备案企业__家，均超额完成省下达的试点任务。组织__家企业，__人参加了职业病防治法知识竞赛。
(五)把住源头，严格 “三同时”和行政许可审批。我局严把安全生产源头，严格准入，为企业从源头打好安全基础。全年非煤矿山企业延期换证130家，变更行政许可17家，对70家不具备安全生产条件的非煤矿山企业做出了注销企业安全生产许可证的决定，__家企业完成非煤矿山“六大系统”建设;化工新建设项目全部进入化工集中区或化工园区。危险化学品企业更换许可证65家，新发许可证6家;全年共开展安全设施“三同时”74项。
(六)严查事故，实行“一票否决”、“四不放过”。
我局始终坚持“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，处理安全生产事故。坚决实行“一票否决”、“四不放过”原则。25起安全生产事故全部依法查处，相关责任单位和人员受到应有的处罚，共罚款200余万元，没有发生上诉案件。
(七)提升素质，宣传、培训、教育、演练。
全市开展了以“科学发展，安全发展”为主题的“安全生产月”活动。_月10日，我市安监系统人员全部出动，与全市安委会成员单位共同举办了“安全生产宣传咨询日”活动。6月17日，全地区开展了“安全文化进社区宣传日”活动。全年共举办安全生产培训班51期，培训并通过考试人员__人，完成全年计划的105%。全市共培训农民工__人。我市应急预案共完成备案561家，备案率达到99%。非煤矿山、危险化学品企业和规模以上企业应急预案备案率达到100%。全市组织大型应急演练4次。
(八)防御大灾，两次台风和强降雨，安全生产零伤亡。
我局扎实落实省市关于防御台风及强降雨的一系列指示，提早着手，突出重点，果断处置，对非煤矿山和尾矿库、危险化学品企业等反复排查，特别是可能有人员受到威胁的企业，反复检查，坚决撤离危险区域的人员。实行领导带班24小时值班。每当台风和强降雨来袭，安监局领导和相关工作人员都奋战在第一线，确保不死一人。
二、下一步工作计划安排。
(一)全面贯彻落实会议精神，继续深入贯彻落实国务院《意见》。
全面贯彻落实会议精神，坚持以人为本，牢固树立科学发展安全发展理念，继续深入贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》强化全市人民科学发展，安全发展的意识，全面提高人们的安全生产素质。
(二)全面落实安全生产责任制，着重落实企业主体责任。进一步落实各级政府、部门的监管责任，深入落实《省企业安全生产主体责任规定》，通过严格行政许可、严创企业达标、严查隐患整治、严肃警示约谈、严查事故责任，促使企业履行安全生产主体责任，严格实行属地化管理。
(三)突出重点领域，坚持依法治理，着力打击非法违法行为。
继续加大安全生产大检查和专项检查工作力度。加强非煤矿山、危险化学品企业、冶金机械等工贸企业、道路交通、消防、建筑施工等重点行业领域的治理。严格实施非法违法单位“黑名单”制度，加大对12350举报电话的宣传力度，鼓励群众并加大媒体对安全生产非法违法的监督力度。
(四)严格事故查处，加强应急救援演练。
严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严肃认真做好事故调查处理工作，认真执行事故查处挂牌督办和非法违法、瞒报谎报事故查处跟踪督办制度。加强应急预案审查和报备工作，定期开展预案演练，提高对突发事故的应急处置、自救互救能力。
(五)继续推进安全生产“标准化”建设，努力实现企业本质安全。
着力推进企业安全生产标准化建设工作。强力推进工矿商贸、危险化学品、冶金机械等行业企业的安全生产标准化达标创建工作，精心组织，明确责任，加强指导，突出重点，严格考核，使建设过程与结果并重，绝不走过场，全力完成省下达的各行业达标创建指标。
(六)加强源头管理，严格安全生产准入条件。
继续抓好高危行业安全生产行政许可工作，要依法严把行业安全许可准入关。严格执行“三同时”制度，加大安全生产监督检查和联合执法力度，严肃查处违法、违规建设项目，推动项目投资和建设单位落实“三同时”工作主体责任。督促完成“十二运”场馆安全验收，确保场馆建筑和设施安全。
(七)着力落实职业病防治监管职责，加强职业病危害防治工作。
加强职业卫生监管队伍建设，建立和完善职业安全健康监管制度，加大职业卫生培训工作，依法加强监管，建立职业卫生依法监管长效机制，狠抓职业病危害项目申报、备案和“三同时”监管工作。
(八)强化安全生产培训和宣传教育工作，提高全市人民特别是从业人员安全生产素质。
依法加大对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人员的上岗资格培训力度。充分利用各种媒体进行广泛宣传，强力推动安全生产宣传教育“五进活动”，继续深入开展安全文化建设，营造良好的安全生产社会氛围，确保全年无重特大安全事故发生。为加速营口科学发展和率先崛起创造和谐稳定的安全生产环境。
安监局2020年半年总结
“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人”。不知不觉2020年已过半，在此需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆，弹指一挥间就毫无声息的流逝。2020年分公司紧紧围绕着公司工作重点和工作计划有序开展各项工作。半年来，在公司的正确领导下，在各位领导的亲切关怀和指导下，在各部门同事的通力支持与配合下，通过分公司全体员工的共同努力，分公司各项工作有了较大的进步，业务水平跃上了一个新的台阶。现将2020年上半年工作情况总结如下：
一、主要工作开展情况
1、党建工作
公司始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障分公司党建工作的全面展开，积极学习十九大精神、总书记一系列重要讲话、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，积极把党建工作结合到实处、并与平时工作相结合，以“功成不必有我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，勇于担负起XXX地区发展的使命。组织分公司员工开展廉洁教育学习、观看警示片、抄写党建笔记、绕课题展开讨、发展入党积极份子等一系列活动，使员工自觉在思想上政治上行动上同集团及公司保持高度一致，把“初心”和“使命”融入到生产经营中，覆盖各个环节，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产指标奠定思想基础。
2、规范管理，加强队伍建设
（1）规范员工日常管理，修订部门各项规章制度，及时上报审核，全体学习宣贯，使分公司管理工作制度化、标准化，每月开展的学习不少于4次，目前已组织25次安全培训，涉及集团EHS警示，交通安全知识，岗位安全知识，分公司制度等多项内容。开展考试6次，每次批阅考卷，登记成绩，与每月业绩挂钩。
（2）教育员工学会求知、学会做人，开展燃气知识学习，丰富了知识，开拓了视野，重视人才培养、强化部门管理,内强素质、外树形象，大事要干对干好，小事要做细做精。
（3）培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。做到干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。
3、爱岗敬业，认真履行岗位职责
（1）分公司每位员工在各自的岗位上人尽其才，分工明确，责任层层传导，扎实工作、不怕困难、勇挑重担，在本职岗位上发挥出了应有的作用。心系本职工作，认真履行岗位责任，突出工作重点，落实工作目标。勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
（2）积极参加公司组织的各类学习及文体活动，参加技能比武大赛，通过学习和比赛，安装、调压、安检等业务技术有了较高的提升。
4、抓龙头，拓展市场开发工作
（1）积极争取区域市场，加大市场开发力度
按照公司年度生产计划，积极推动市场开发工作。借助“煤改气”及环保部门支持艰难的迈出一大步。目前：
a.分公司已成功安装等6家用户；
b.正在等待批复中用户有:线路车间、车站派出所、货运营业厅、护路中队、路兴装卸队、XXX化肥有限公司，其中；（预算为47万元）、XXX中石化加油站、XXX中石化加油站（预算为13万元）、XXX中石油加油站（预算为15万元）等11家用户。
（2）借力市场，推进百尊销售
冬季多数工业用户因气候原因冬休或设备检修而停产，造成管道资源闲置。发展铁路采暖用户，协调各季度用气指标，使管道资源充分利用；既可以调整用气结构，保证每月用气量，又可带动发展铁路周边工业用户。火车站区域离我公司DN300管道相距2公里，主管道由我公司投资，大约投资300万。我公司承建主管道派出所门前，预留阀井二口，铁路区域其他单位分支管线由各单位自行建设。此管线建设可发展的采暖用户5家，工业用户3家。
(3)开拓工作思路，宣传燃气使用优势
部分企业因近年来生产效益差，资金短缺，使得企业负责人想安装而无能力安装，故而行动迟缓或持观望态度使得市场开发工作进展缓慢或停滞不前。面对这种情况，在与公司领导协商后实行分期付款，降低用户资金压力，从而使得工业用户开发成绩明显得到改善。达布逊市场开发走访企业14家，与10家企业签订了用气协议。与使用燃气的4家企业进行了客户回访，他们的产量高了，效益高了，使用燃气干净清洁了。方便了，生产成本降低了。
5、狠抓安全，杜绝隐患
安全工作历来是各项工作中的重中之重。2020年伊始,就着手健全制度，编制、完善了《分公司安全管理制度》、《分公司运行管理制度》、《分公司配气站操作规程》、《分公司岗位管理制度》、《分公司消防安全管理制度》等制度；认真学习公司制定的《安全生产事故综合应急预案》，规范了分公司应急管理机制，达到“建章立制、有章可循、规范管理”的目的。
按照公司业绩合同目标，分公司完成了开展每周不少于一次的安全学习、安全技术操作规程，并在每月组织考试。
在巡线工作中坚持“巡到位、查到位、问到位、记到位、报到位”，认真填写巡线日志、管线设备维护保养记录、隐患台账等记录，发现安全隐患时及时上报并进行整改，做到不留死角，把隐患消除在萌芽状态，扼杀在摇篮之中。建立燃气各类台账14本，构建风险点分级管控、隐患排查治理双重预防机制。在台账资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、安全隐患实行动态管理，进一步健全了企业的安全生产责任体系
6,保证燃气安全平稳供应
半年累计巡线共2737.5公里，阀井共计巡检252口，20口阀井整体刷漆一次，打扫卫生三次；其中发现16#、中石油新建21#阀井有渗水，20#未完工，已报至工程部。穿越高速公路、铁路架空、涵洞等重点巡查部位完成了每天一巡，运行正常。已安装使用单位每月安检一次，保证了安全供气。
通过增加巡检频率、明确巡检责任、强化监管到位、实施考核管理等手段来完善巡线管理，做到日常巡检不松劲，常态监管不懈怠，严防第三方损毁事故发生。将原先设置的固定四条巡检线路扩大到五条，每条线路均责任到人，并实行日巡日报制，重点事项特别关注。对所有线路巡线情况再督促再检查再跟进。确保及时应对突发情况。对巡检的到位率、施工工地及铁路桥架、铁路涵洞、撬装站等重点场所巡查提出新的要求。通过健全管网巡查新机制，实施巡线组的三级安全管理模式，更有效地监督和管理输配管网的巡检情况，提高管网运行的管理水平，保障管网安全运行。
与上游协调沟通保障供气，每天抄表核量，全面加强服务督查工作。应公司及用户要求，坚持每日气量监控、核算、汇报工作；及时督促、催缴气费，保证气款回收率百分百。力求做到“望、闻、问、切”四字服务。“望”就是留心观察，看燃气设施、器具、表具是否安全规范、燃气管道是否锈蚀，表是否在设计的表位。“闻”就是闻闻是否有燃气味，燃气管是否漏气。“问”就是在抄表过程中询问客户的用气情况，压力是否正常，“切”就是用手去动动燃气管、燃气表，看是否有松动的现象。切实做到“抄好每一户的表数，查好每一户的燃气设施，做好每一户的安全宣传，纠正每一户的违章行为”。始终坚持“安全第一、预防为主”努力做到抄表一次做一名安全用气宣传员、巡视员、反馈员，真正为用户着想，为用户服务。不断完善服务，提升服务水平。
7,车辆管理情况
地势复杂，车辆行驶工程中面对的不确定因素较多，且通勤车辆往返行驶路程较长，为保证分公司车辆管理工作管细、管实、管好，定期对车辆进行检查，并组织司机进行安全行驶培训，真正做到“每日一查，每月一训”切实提高司机的安全驾驶综合素质，今年以来，分公司通勤车及维修抢险车辆已累计安全行驶30000余公里，其中：通勤车累计行驶约16000公里；抢险维修车辆累计行驶约14000公里；
二、存在的问题
随着分公司逐渐步入正轨，各种难题相继浮现在我们眼前；回顾我们这一年来的工作，也存在着一些问题与不足之处。
1、燃气经营许可证未完成办理，目前已整理完成分公司燃气经营许可证资料汇编，安全评价公司已派遣人员将存在的问题标明，但由于缺乏开工时所必要的开工许可证等资料，现已汇报工程部，待资料完善后加快办理。
2、地区未被规划为禁煤区域，区域内有企业烧煤，但依旧有环评，安评手续，市场开发难度大。后续工作中我们将加强与政府间的沟通，尽早地区划为禁煤区域 。
3、XXX有限公司试运行生产不正常，经常性停气检修，无法保证生产用气的稳定性。与XXX有限公司协商，确保后半年年供气稳定
4. 管线穿越盐碱地，且穿越工业厂区不易监控，有些管线与淡水管道平行，个别企业淡水管线不经意爆管，容易引起塌方致使管线拉断。
三、后半年工作计划
2020年后半年，分公司家将围绕公司工作任务和工作计划安排，再结合前半年年工作不足之处，我们将重点做好以下几项工作：
1.完善证照
办分公司燃气经营许可证，以降低公司经营风险。具体来说：
（1）向政府提交申办燃气经营许可证的申请及企业法人代表、企业技术负责人、安全负责人的任职文件和专业技术人员的职称证书、职务聘书，技术工人的操作证书，以及缴纳的（社保、）（工伤保险）、劳动合同等证明材料；
（2）提交燃气设施竣工验收备案资料，施工总平面布置备案图，安全评价报告，企业安全管理制度，岗位安全防火制度操作流程，突发事故应急预案和服务公约，企业气源来源情况及燃气质量报告等材料。
（3）邀请燃气专家现场评审，办理燃气经营许可证。
2、基础建设
在基础设施建设方面，19年计划建设XX小镇配气站及办公生活用房一处；管道铺设方面，建成DN300次高压管线后完成吹扫、打压、充气等。
（1）xxx现共有企业14家，其中10家企业分布比较集中，安装使用天然气施工较为集中，目前所有企业都在使用燃煤锅炉，年用煤量共计18930吨，约合计天然气1135.8万立方，
（2）向政府国土、住建部门提出用地申请，召开土地审查会，拟定一书四方案，逐级报有审批权限的人民政府审批； 批准实施后办理土地使用权手续；
（3）办理有使用权的土地环评、安评手续后，出具住建规划部门的选址意见书和红线图，发改部门出具的项目备案文件，办理压覆矿产资源调查报告及地质灾害危险性评估报告，完成可研、初设批准文件，建设用地预审意见，建设用地勘测定界技术报告书和勘测定界图，占用土地的分幅土地利用现状图，建设项目总平面布置图或线性工程平面图，土地利用总体规划图；报批工程建设项目招投标事宜，建设小镇配气站及办公生活用房一处；
3、市场开发
开拓XXX市场，在原有供气企业的基础上加大市场开发力度 。
（1）XXX地区重点开发：XXX（采暖），XX社区（采暖），铁路车务段（采暖），铁路货运室（采暖），工务段线路车间（采暖），装卸队（采暖），铁路派出所（采暖），XX有限公司；XX化肥公司，XX商贸有限公司，XXX有限公司，中石化加油站等。
（2）XXX地区重点开发：中石油加油站，XX钾肥，XX技术，XX化工，XXX等用户。
4、公共关系维护
（1）、在XXX地区实施煤改气工作，建议政府出台补贴政策，给予燃煤企业一定的燃气改造资金补助，建立与企业联合检查巡检的机制，关闭燃煤企业，鼓励安装使用清洁能源；
（2）、与政府协调好关系，在天然气管道铺设、土地划拨、推进煤改气等项目建设中给予有力的支持
5、巡检维护
建立健全管道巡检维护机制，做到严防死守，保证燃气平安稳定供应 。
（1）、做到巡线五步法和巡检五到位相结合：做到一摸二查三问四测五护，做到巡到位、问到位、检到位、记到位、报到位；
（2）、管线巡护做到安全强化、服务提升、市场挖掘、文化落地、形象巩固 。
(3)增强责任感和紧迫感，安全管理工作任重道远。 珍惜生命，从我做起。每条规章制度都是金科玉律，要牢记它，遵从它，敬畏它，任何逾越都可能付出血的代价。安全生产管理工作敲响了警钟，防微杜渐，从源头抓起，堵塞漏洞，从思想深处找原因，克服麻痹思想，安全预防措施的漏洞，举一反三，在思想上牢固树立安全第一的观念，在行为上形成遵章守纪的自觉行为。
6、抄表收费
（1）、落实工程款项回收，确保无死账、赖账 ；
（2）、加大气款回收力度，工程安装款项催促尽快缴纳，对于不缴纳企业不供气原则实施。
（3）、对部分不讲诚信的用户加强预收款管理，对多次催缴仍不能按期缴纳的欠费的用户采用法律途径。
“辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀”。时间最不偏私，给任何人都是一年365天;我们只有积极主动地做事，才能逐渐强大，进而一步一步叩开成功的大门。虽然2020年已经悄然逝去过半，但在这过去的半年，分公司在不断的总结中成长，在不断的审视中完善。充满希望的2020年，分公司也将在接受新的挑战时砥砺前行，在崎岖坎坷中收获新的喜悦。
德宏州投资促进局2020年半年工作总结
受新型冠状病毒感染肺炎疫情的影响，德宏州项目招商、洽谈、落地等受到不同程度的影响，投资的不确定因素明显增加，给招商引资工作带来了困难。面对突如其来的疫情，德宏州投促系统主动担当作为，坚决贯彻落实中央、省、州有关疫情防控的指示精神和要求，坚持“两手抓”，在做好疫情防控的同时，创新工作方式，多措并举，因时制宜开展招商引资工作，全力以赴打好打赢疫情防控阻击战和招商引资攻坚战。
一、采取的主要举措及成效
（一）围绕目标任务，做好谋篇布局。
根据中央和省州有关指示精神，及时印发了关于积极应对新冠肺炎疫情抓好当前投资促进工作的通知，全面指导各县市做好疫情防控期间的招商引资工作。围绕州委七届六次全会、州十五届人大三次会议“引进省外到位资金增长30%以上”的目标，解放思想、谋篇布局，研究制定了《德宏州投资促进工作三年行动计划（2020年-2022年）》，并针对目标任务，制定了《德宏州2020年投资促进指标挂图作战任务清单》《德宏州2020年重点招商引资项目挂图作战任务清单》，全面实施挂图作战，为实现德宏投资促进工作高质量跨越式发展奠定了坚实基础。2020年1-6月，全州累计新签约招商引资项目163项，累计协议投资669.48亿元。预计省级纳统省外实际到位资金同比增长44.16%,预计增幅排全省前列。
（二）创新和优化招商方式，确保招商力度不减。
一是做好“请进来、走出去”招商工作，“一把手”招商成效明显。疫情发生后，对于通过前期对接有意向到德宏考察和州级主要领导计划回访的项目，充分发挥部门联动作用及驻外招商联络办作用，转变与客商沟通形式，采取电话、微信、邮件等线上方式，改“面对面”交流为“屏对屏”“电话对电话”沟通，全面加强与客商的沟通联系，进一步了解企业需求，对一些具体投资问题进行多层面的分析，利用疫情防控时间做好招商前期工作，做好项目要素的保障工作，敲定投资关键要素，与企业达成初步共识，通过“不见面” 做更深的谋划、更多的准备，为疫情解除后高质量、高效率开展好招商引资工作打实基础。同时，以良好的沟通服务，做好答疑解惑，打消企业顾虑，增强企业到德宏投资的信心。疫情风险等级降低后，“一把手”主动出击，主动会见客商、带队外出招商、洽谈项目、挂钩服务项目落地、协调解决招商引资企业碰到的困难和问题，“走出去”方面受疫情影响，外出走访企业计划延期进行；“请进来”方面，1-6月，州党政“一把手”在州内会见了阿里巴巴集团、中粮地产集团、上海鹏兴集团、星能能源公司、云南海诚实业集团、佳沃集团、桂林万禾农产品有限公司、中铁集团、交投集团等境内客商103次，紧盯重点产业，带头推项目，签订协议17个，全力推动招商引资工作实现新突破。
二是做好招商项目的谋划、策划，招商基础保障进一步抓实。加强储备项目研判分析，认真梳理特色产业园区、重点产业集群，特别是对疫情结束后产业发展趋势进行研究，重点聚焦一部分成熟度高、投资规模大的好项目进行深度包装。对在谈项目及投资意向清晰、意愿强烈的重点项目，精准发掘企业需求，找出关键因素，提前进行有准备的招商，力争以大项目引领大投资，以大投资带动大发展。组织召开了编制2020年全州重点招商引资项目工作启动会暨项目策划包装培训会，对各县市、州直各有关部门业务人员进行了项目策划包装培训，进一步夯实了招商基础保障。目前，已收集汇总招商项目297个，正在委托第三方做项目编制前期调研工作。编制的《纺织服装产业招商引资规划》《大健康产业招商引资规划》《绿色食品产业招商引资规划》已初步完成。
三是全面夯实招商工作基础，招商队伍业务水平进一步提升。充分利用防疫期间，夯实招商工作基础，强化内部学习，苦练内功，由主要领导带头，制定学习计划，全州投促系统干部认真学习了“产业政策、专业知识、业务技能”等重点知识，积极组织5个县市局5次参加省上视频外资招商业务培训，并举办了“全州招商引资跨越发展三年行动计划分析研究及2020年系统业务工作会”“全州招商业务在线视频培训会”“全州驻外招商选派人员暨产业招商组业务培训会”，通过培训学习，不断提高招商人员的整体政策水平和业务素质。围绕招商统计、挂图作战、项目推进等工作，到各县市调研开展工作督导调研。根据调研有关情况，近期将组织开展有关业务培训。围绕重点招商推介项目开展进一步的征集、审核、包装工作，对本地区、本行业推介材料、PPT、视频等进行完善，对下一阶段招商工作方案进行细化，积极开展重点招商活动前期谋划工作。
四是加强选派工作，驻外招商成效明显。把加强驻外招商人员选派工作作为贯彻《德宏州经济高质量跨越式发展三年行动计划（2020—2022年）》的重要举措，按照“强抽人、抽强人”的原则，今年共选派新一批驻外招商及州投促委办公室工作人员30人，开展驻外招商工作。制定完善了《德宏州驻外招商管理办法（试行）》《德宏州驻外招商联络办及选派人员考核奖惩办法（试行）》《德宏州驻外招商工作经费管理办法（试行）》，严格落实驻外招商目标责任考核和奖惩激励机制。1-6月，各驻外招商联络办共拜访联络企业、商协会230家，组织外来投资企业到德宏实地考察63批次，新签约招商引资项目23项，协议资金308.4亿元。
五是狠抓外资任务目标落实，引进外资有所突破。全面落实省委、省政府关于稳外资、稳投资决策部署，在抓好疫情防控的同时，积极助企纾困，推动企业复工复产达产，加大招商引资力度，多措并举稳定外开投资，努力将疫情对企业的影响降到最低，全州外来投资逐步恢复有序运行。针对重大外资项目与省上共同建立项目专班机制，明确各级责任人，提出了具体的工作计划和措施，为推进外资工作持续发展长效管理机制提供了强有力的组织保障。认真落实外资项目“一站受理、全程代办、服务到底”要求，全面落实重大招商项目跟踪联系服务工作机制和招商引资企业投诉受理服务制度，推动外资项目快速落地。1-6月全州利用外资288.66万美元，引进外资有所突破。随着稳外资新举措和抵御疫情政策的实施，国内疫情已经得到了基本控制，外资有望继续流向中国，我州外商投资潜力有待挖掘。同时，不确定不稳定因素明显增多，外资形势依然严峻。
（二）创新机制，确保项目落地不停。
一是认真落实“要素跟着项目走”机制。围绕重点招商引资签约项目全面梳理征地拆迁、土地供应、审批手续办理、基础设施配套、优惠政策落实等方面的各类问题，加强与相关部门的协调配合，落实任务责任，制定责任管理清单分类推进，确保一批重点项目达到开工条件，在疫情解除后全面开工建设。二是认真梳理，建立重点在谈项目台账。利用电话、微信、邮件等方式对接企业和有关各方，根据问题导向制定每个项目的推进计划，推进重点项目落地资金到位。三是抓实重点招商引资项目跟踪联系服务机制。实时跟踪、动态管理，责任到人、明确时限，积极有效为企业解决项目推进中存在的困难和问题。2020年1-6月，全州重点项目稳步推进，全州正在实施的协议投资额亿元以上的招商引资项目共207个，省外到位资金136.09亿元，同比增长37.90%。协议投资额5-10亿元、10-50亿元、50亿元以上的项目分别为40个、30个、6个，省外到位资金分别为33.42亿元、35.77亿元、10.97亿元。列入挂图作战州级2020年重点招商引资项目44个，已签订正式合同25个，已签订框架协议7个，已开工建设16个。
（三）创新体系，确保服务热情不降。
一是积极帮助企业有序恢复正常生产经营。在做好防控工作的前提下，按照当地政府统一安排，协助做好复工前各项准备工作，大力支持企业有序复工复产。积极协助企业采购必要防护物资；指导企业结合实际情况，编制疫情应对工作方案，严格做好各项内部防控工作。深入了解企业复产存在的困难，积极帮助协调解决。协助雅戈尔（瑞丽）服饰有限公司从宁波返工的50余名管理人员出示证明，予以车辆通行，并对返程的企业员工做好隔离防护宣传及观察。协助业勤转产生产口罩，生产口罩200余万个。
二是加强政策宣传解读，营造更加稳定公平透明、可预期的投资环境。梳理国家和各地近期出台的各类援企稳岗政策，指导外资企业用好用足财政、金融、税收、社保、就业以及政府采购等各类帮扶解困政策，做到内外资企业平等对待、一视同仁，最大限度减少疫情影响。为支持企业发展，降低疫情对企业的影响，瑞丽工业园区管委会减免了企业今年一季度的厂房租金及员工公寓、宿舍减免租金约156.8万元；锦服服饰有限公司获州农发行5000万元额度流动资金贴息贷款，享受免租半年。
三是着力提高投资服务队伍的业务能力和专业水平。认真落实外资项目“一站受理、全程代办、服务到底”要求，为企业提供领办、代办等专业化、精准化不见面服务，以优质服务推动项目洽谈推进、落地开工。
二、存在的问题
目前，我国疫情防控形势持续向好，我州经济社会秩序正在加快恢复中，随着企业复工复产和经济活动的增加，全州国内实际到位资金出现明显回升迹象。但境外疫情的蔓延叠加经济下行的因素，都加大了国际国内经济环境的复杂性和不确定性，招商引资工作也将面临较大挑战。
一是项目落地难。由于各县市收储土地少，招商引资项目签约后，大部分项目都要经历征地、拆迁、报批的过程，手续办理时间长； “两江规划”“生态保护红线”“自然保护区”严重制约项目落地；由于各县市财政困难，对招商引资项目的相关条件无法按进度匹配，导致基础配套设施建设滞后，项目落地慢。二是在中美贸易战持续升级并向持久战演化的形势下，受境外疫情影响，中缅边境经济合作区的政策落地进度不理想，一定程度上也制约了东部地区产业向我州转移。三是战略性支撑性项目不足，各县市、各部门在谈的招商项目高科技和附加值项目少，产业链终端和价值链高端项目少，支撑重点产业和工业转型升级的重大项目少。四是企业融资难。无企业引导基金，企业融资渠道单一，银行抵押条件过于苛刻，评估登记部门分散、程序繁琐、收费较高，贷款额度低且办理难，对于中小企业影响较大。五是受疫情影响，部分外资企业复工比较困难。缅甸疫情在3月开始，瑞丽口岸限制人员进出，货物进出口实行指定司机驾驶，目前人员流动受限，导致部分外资企业招工困难，瑞丽整体经济活跃度明显下降。随着国外疫情的严峻，东部沿海企业因欧美订单取消，导致上游企业订单受影响，缅光帽业、业勤服饰等外资企业，外贸订单量减少，部分欧美市场订单的取消对企业后续生产将造成极为不利影响。
三、下步工作计划
（一）抓好招商项目的策划包装。通过加大招商项目的包装策划指导职能部门开展产业招商工作，与各产业主管部门、审批部门共同对项目进行审定，通过购买服务委托第三方为我州招商引资项目进行策划编制，力争在8月份前包装出80个具备较强操作性和可行性的招商项目，确保项目所需土地、规划、环保、水电路等保障条件已经基本落实，企业投资后有效益点可寻，让全州各级招商主体围绕项目主动出击，联动配合，实现精准招商。
（二）抓好大项目的引进。一是围绕全州三年行动计划确定的全州重点发展产业目标，盯紧已经梳理出来的90多家正在对接的目标企业，与各县市、各产业牵头部门一起找准项目发力点，精准出击，切实引进一批效益好、带动力强的大项目。二是围绕适合我州重点发展的文化旅游、纺织服装、食品加工、肉牛产业，进一步研究产业链组成，以“缺哪环补哪环”为引领开展延链、补链、强链的招商工作，做大做强单项核心产业，形成产业话语权和主导权。
（三）抓好招商要素的保障。一是进一步发挥好州投促委的作用，联合相关职能部门一起对水电气、缅籍劳工等核心招商要素进行梳理，形成更加具有竞争力的招商要素保障机制；二是进一步发挥好全州各产业园区在招商工作中的主导地位，根据各产业园区的产业布局开展产业招商和落地承接服务，确保项目能招能落。三是加快推进跨境产业园和青浦产业园区建设，通过两个园区建设切实吸引一批具有带动效益的企业，引领德宏产业转型升级。
（四）抓好重大项目的服务。一是根据近期已经梳理出来的今年需要重点推进的46个重大招商项目（总投资506.19亿元），根据情况制定项目推进计划，结合项目推进计划，加强与相关部门的协调配合，确保项目按时推进，力争年内实现投资不低于30亿元。二是以营商环境优化为目标，构建常态化的项目服务机制。在州级重大项目服务的基础上，引导全州各县市成立项目落地服务专班，形成“重点项目保姆式服务、一般项目常态化服务”的工作机制，确保项目“未签先谋落、一签就能落、快落快见效”。
（五）积极做好外资稳存量，促增量工作。积极帮助新注册企业推进项目进展，促使外资资本金尽快到位。针对计划增资企业受疫情影响，海外订单萎缩，增资存在不确定因素，为本地企业积极联系国内生产订单，促使外资企业不减产从而实现增资计划。加强对外资企业走访调研工作，倾听企业诉求，全面了解和掌握外商投资企业发展状况，协调解决存在的具体问题和困难，切实改善我州营商环境。大力挖掘企业潜力，促进以商招商，引导企业多元发展，督促企业到资验资、扩产增资，扩大和提升企业投资规模和质量。
结尾：非常感谢大家阅读《2020年半年工作总结(2019年上半年工作总结开头)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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