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酒店百日会战工作总结
一、方案学习以及思想灌输
组织员工学习下发的旅游集团2016年“固本强基提质增效”百日竞赛方案，并对方案中的奖项设置进行分析，鼓励员工共同争取团队奖励的同时，努力争取个人奖励项目，让每名员工明确奖励方案的内容以及高潮奖励数据，针对每月的超产奖励日计划以及内定新高奖励数据进行分解，共同提高营业收入。
每日通过班前例会数据的公示以及创新高数据的对比，对前台价格进行分析，对前台数据的可提升空间进行及时培训，提高前台员工创新高的意识以及留客的意识，对新员工进行高价房销售技巧的培训，不断提高员工思想，鼓励员工不断创造更高的新高数据，把握收入提升的时机，获取更大的利润收入。
二、过程奖励兑现以及激励
通过每月兑现的高潮奖励以及满勤奖励进行员工的激励，让员工明确百日会战期间的奖励分配以及各岗位系数，充分发挥前台的积极主动性，更好的创造新高的收入。同时将每月工资进行对比，激励各岗位员工的工作积极性。
总结本次百日会战活动，对前台和客房员工都起到较大的提升。客房员工整体服务质量以及员工操作效率都有所提升。前台员工销售技巧以及高价房的销售能力，以及应变能力都得到提升，员工的服务质量及主动性有所提升。
三、存在的不足及整改措施
1、网络预订价格提升不到位，仍有可提升空间。对网络预订价格旺季可采取更高的价格进行营销，提升客源的预订情况，并针对老客户采取会员卡的推荐方式，更好的培养会员客户。
2、员工对客服务仍有可提升空间。员工在对客服务中缺乏更有效的感动客户的形式，尤其是前台员工在客史运用以及优质服务的传递方面，应该加强前台员工的培训以及考核，转变前台对客服务的关键服务点，提高对客服务质量。
四、安全生产管理
抓生产更要抓安全。节日期间进一步明确员工“一岗双责”的安全责任制度落实，加强员工每月的安全培训工作，严格执行月度安全检查制度，落实夏季安全生产大检查工作的推进，对打非治违工作中提出的各项安全制度标准进行落实，督促各项证件的办理，把安全措施落实到生产各个环节，确保集团暑期“百日会战”劳动竞赛活动期间安全生产形势稳定。
xx镇脱贫攻坚“百日会战”工作总结
2018年8月30日召开了xx市全面总结脱贫攻坚“百日会战”开展情况，安排部署脱贫攻坚“百日提升”各项工作任务。今天在这里召开xx百日会战总结暨百日提升动员部署会，全面总结xx百日会战以来的成绩和存在的问题并对下一阶段整体产生工作进行部署：
首先我代表xx指挥部向所有在座的人员及参与xx镇脱贫攻坚工作的干部职工表示衷心感谢，感谢大家长期以来对xx指挥部及镇党委、政府各项工作的支持和配合，经过一百天的努力，各村脱贫攻坚工作取得长足进步，档案材料、群众基础、包保帮扶、环境整治、防汛抗灾、项目建设等工作扎实推进。
一、主要成绩及先进做法
此次市里的总结大会中我镇有3个村受到表彰，进入全市前20名的村有10个，分别是xx村（全市第3）、xx村（全市第8）、xx村（全市第9）、xx村（全市第11）、xx村（全市第12）、xx村（全市第13）、xx村（全市第14）、xx村（全市第15）、xx村（全市第16）、xx村（全市第19）。后二十名有4个，分别是xx村（全市第57）、xx村（全市第62）、xx村（全市第68）、xx村（全市第72）。其他11个村分布在中游。
在这个当中不乏先进的工作经验，xx村、xx村、xx村基础材料完善度较高、质量较高。xx村、xx村、xx村群众满意度较高。xx村、xx村贫困户政策知晓率较高，xx村、xx村一般户政策知晓率较好。和南村墙体粉刷工作全部完成，xx村、xx村、xx村、xx村、xx村（墙体粉刷）工作推进较快。xx村、xx村、xx村、xx村、xx村较重视落实帮扶责任人责任，已开展帮扶责任人业务培训，不断提升帮扶责任人业务知识及责任心。xx村、xx村对社会扶贫APP宣传力度较大，不断搭建爱心人士零距离帮扶贫困人口的桥梁和纽带。希望各村能够加强联系、取长补短，同时也要学习其他乡镇及其他县市的先进方法，互相学习，共同进步。
二、存在的问题
虽然我们取得了一定的成绩，但是在各项共工作中仍然存在不少问题，还有许多困难等着大家去攻克。
一是包保帮扶用心、用力不够。个别村把工作全部压给第一书记，亲力亲为、用心用力不够，村级干部主动作为不够，帮扶责任人对脱贫攻坚常识、一户一档逻辑、扶贫政策及惠农政策等工作知识掌握不扎实，入户宣讲缺乏说服力。个别指挥长仍把工作全部压给第一书记，亲力亲为、用心用力不够。其中：xx村、xx村一般户政策知晓率距离迎检标准仍有一定差距。
二是各行政村基础材料针对性不够强、逻辑性不够严谨。主要表现在包括贫困户致贫原因与实际帮扶措施缺乏针对性；年度帮扶计划、总结千篇一律。其中：xx村，xx村、xx山村基础材料普遍存在各类问题，需要进一步抓紧完善。
三是宣传推广工作仍需加强。群众认可度、满意度仍是我们脱贫攻坚工作的基础，由于我地区在家人口大多为年老户、病患户及残疾户，因此各项工作的宣工作异常艰难。各村均存在群众政策知晓度不稳定、扶贫工作宣传方式单一、百姓对宣传记忆效果不佳等问题。
希望各村在现有成绩的基础上，按照全市动员会的统一部署，针对各自存在问题，对标整改，做好各项工作的提升。
三、下一步工作要求
（一）思想工作深入人心
坚持以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬时代主旋律，凝聚发展正能量。宣传好中央和省州市关于脱贫攻坚工作的决策部署，讲好脱贫攻坚好故事，通过内外结合、上下联动、重点突出的宣传引导，帮助贫困群众坚定脱贫致富的信心，激发干事创业的动力。同时，强化脱贫光荣导向，注重培养贫困群众依靠自力更生实现脱贫致富的意识，提高贫困群众自我发展能力，为全面脱贫提供强有力的思想保障和舆论支持。
（二）帮扶措施深入农户
坚持精准扶贫精准脱贫基本方略。做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人（第一书记）精准、脱贫成效精准，因地制宜、从实际出发，解决好扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退问题，做到扶真贫、真扶贫，脱真贫、真脱贫。
（三）解决问题深入实际
坚持问题导向、效果导向，把提高脱贫质量放在首位，将扶贫帮困工作落到实处。精心用心，强化责任担当，做好脱贫攻坚工作。全力以赴，深入实际解决问题，获得贫困群众的满意“答复”。 牢固树立正确政绩观，不急功近利，不好高骛远，注重帮扶的长期效果，夯实稳定脱贫、逐步致富的基础。
一、“百日会战”以来工作进展情况
1.党建促脱贫方面
一是强化党建对脱贫攻坚的引领作用。建立“八位一体”责任包保工作机制，8名分管领导分别对辖区8个行政村进行脱贫攻坚责任包保；调整、补强村“两委”班子,调整党支部书记2名，补选村委会主任1名，强化了村干部队伍扶贫工作能力；与领导班子成员签订《南坪镇2018年脱贫攻坚军令状》，与村党支部书记签订《脱贫攻坚责任状》，转发《和龙市脱贫攻坚工作问责办法（试行）》至各村并制定南坪镇脱贫攻坚职责分工表，压紧压实脱贫攻坚工作职责；通过新时代传习所、领导干部讲党课、“草根”宣讲等方式，组织党员群众学习十九大精神，习近平总书记关于扶贫开发的重要论述，郑德荣先进事迹以及丰都县、南部县、兰考县扶贫先进经验30余次，增强全民参与脱贫攻坚的责任感和使命感，坚定了打赢脱贫攻坚战的信心和决心。
二是营造浓郁脱贫攻坚百日会战攻坚氛围。在全镇范围内推行“自强、诚信、文明、感恩”四项教育活动，开展脱贫攻坚民情恳谈240余次，脱贫攻坚文艺演出9次，脱贫宣誓8次，脱贫攻坚专题党课30余次，学习脱贫攻坚村规民约8次；制作各类宣传标语、宣传画50余条，指挥部墙体标语9条，报送各类扶贫信息、扶贫故事20余条，被采纳、发表30余次，省委常委、州委书记姜治莹对《和龙市南坪镇党委精准施策拔掉“穷根”--让贫困群众有更多获得感》一文作出了重要批示，在全镇范围内形成踏实做事、实干脱贫的良好会战氛围。
三是组织文娱活动丰富文化生活。进行文化下乡，每周一、周四为村民播放爱国主义电影，播放电影前通过幻灯片、视频等宣传扶贫政策，丰富村民业余生活，提高政策知晓率；开展暖心活动，开展“七.一”系列活动、“党日+心连心”主题活动、“爱心义诊”等暖心活动40余次，拉近了党群距离，提高了群众满意度；弘扬民俗文化，举办龙渊村“伏乐”民俗文化节，给2户贫困户举行回婚礼，深入挖掘民俗文化资源并申报非物质文化遗产。
2.产业扶贫方面
2015年—2018年，南坪镇共计实施产业项目52个，总投资7297.74万元；其中，专项扶贫资金2066.24万元，金融扶贫资金2389万元，社会扶贫资金2472.5万元，兴边富民资金370万元；2016年产生效益资金121.2万元，2017年185.91万元，2018年预计效益资金228.88万元，贫困户人均可增收0.34万元；推进“六小工程”项目，为61户贫困户提供免息资金30.5万元，创建并认领共享庭院208户，认领金额9.2万元；以产业项目为支撑，贫困人口在人均收入方面已经达到脱贫标准。
3.基础设施方面
南坪镇基础设施项目共计43个，已完工16项、施工中15项、未开工12项；其中，安全饮水项目7个、房屋维修项目11个、栅栏建设项目6个，广播电视和通讯项目5个、道路建设项目6个、生活用电项目2个、居家养老大院工程项目1个、村办公场所建设1个、景观林基础设施项目1个、小流域治理工程1个、拓展中心工程1个、卫生间改造1个；目前安全饮水、硬化路、生产生活用电、广播电视和通讯、村卫生室、文化活动室、办公场所等已经达标。
4.社会保障方面
全镇贫困户中享受低保政策320户515人、特困户9户；贫困人口参加农村合作医疗674人，参保率100%，参加农村养老保险665人，参保率100%，参加四点双享两救助一优先412人，占比95%；为贫困户发放价值1.8万元的慢性病药物，与423户贫困户签订家庭医生服务协议并进一步完善一人一册健康档案；享受助学金、雨露计划等助学扶贫政策贫困学生18人；贫困人口中345人享受边民补贴，69人享受护边员补贴，26名贫困人口转为公益林管护员，落实河长制河道保洁员60名，开发农村脱贫攻坚服务岗位20个。
5.社会帮扶方面
积极协调社会扶贫力量与贫困户进行对接，目前认领共享庭院15户，捐赠帮扶物资、资金累计2.67万元，受益49户74人；协调各帮扶单位、各村指导贫困户注册社会扶贫APP，目前累计422户贫困户注册社会扶贫APP，占比100%。
6.环境改善方面
召开环境整治工作调度会15次，与各村签订环境整治责任状，制定工作计划、实施方案、考核细则等，层层分解任务；在全镇29处水源地建设围栏并开展清理工作；对村屯道路、闲置空地等地段进行绿化、美化，截止目前栽种绿化树4330棵、花苗6000株、花籽168斤；进行村容村貌整治，累计出动500余人次、8台钩机、8辆铲车、10辆翻斗车，清理垃圾300余车。
7.其他方面
举办庆“七.一”扶贫知识竞赛。各村下乡组、选派干部、村干部、村民组成代表队参加比赛,通过扶贫知识竞赛展现了扶贫干部积极向上、锐意进取的精神风貌，激发扶贫干部、村民掌握政策打赢脱贫攻坚战的决心，营造了良好的舆论氛围。
二、创新性工作方面
1.开展脱贫攻坚百日会战互检工作
协调各村指挥部抽调扶贫干部成立互检组对基础档案材料、满意度、政策知晓率3个方面进行了3轮互检工作，对脱贫攻坚工作中存在的突出问题和薄弱环节进行查缺补漏并及时完成整改。
2.开展星级超市工作
在全镇8个行政村积极推行星级超市工作，从村民环境改善、脱贫攻坚、关心集体等十个方面对村民进行评比，通过星级超市引导群众更新思想观念，摒弃“等靠要”思想和安贫、守贫观念，提升科学文化素质和脱贫致富能力，激发群众不甘落后、自强脱贫的内生动力。
三、存在的问题
1.非贫满意度方面
目前我镇非贫困户对帮扶工作的满意度有待提高，个别非贫困户心理不平衡，对贫困户心生妒忌，产生要成为贫困户的想法。
2.政策知晓率方面
目前我镇贫困户的总体政策知晓率不高，尤其是65岁以上老年人政策知晓率较低，部分贫困户存在智力、听觉等障碍，虽然扶贫干部每日上门宣传讲解，但作用并不明显。
四、下一步工作打算
1.党建促脱贫方面
一是整治软弱涣散党组织、配齐配强村“两委”班子，加强村干部队伍的工作能力；二是深入挖掘推荐脱贫攻坚先进典型，在全镇范围内营造出攻坚克难、乐于奉献的工作氛围；三是开展扶贫业务技能培训，提高扶贫干部工作能力；四是举办农民趣味运动会和文艺晚会，丰富百姓业务生活。
2.产业扶贫方面
积极推进现有产业项目，进一步加强旅游项目的建设，保障产业项目能够按时分红；在现有基础上积极谋划符合各村的产业项目，争取做到新的产业项目可以覆盖全镇所有行政村及贫困户。
3.基础设施方面
一是协调各村尽快让村民搬入灾后重建新居；二是全力推进老旧房屋拆除工作；三是解决灾后重建区域基础设施建设，如：硬化路、栅栏等。
4.社会保障方面
进行低保、新农合、养老保险等政策性兜底的排查工作，保障贫困人口新农合参保率达100%、养老保险参保率达100%、四点双享两救助一优先参加率达100%，真正做到应保尽保。
5.社会帮扶方面
一是积极协调社会帮扶力量到村对接贫困户，切实帮助贫困户解决实际问题；二是协调参与扶贫工作的企业招录一些有劳动能力的贫困户到企业工作，实现就业脱贫；指导各村进一步注册社会扶贫APP，使注册率达到100%，同时指导贫困户使用APP发布帮扶需求。
6.环境改善方面
对主要线路的环境卫生综合治理落实情况进行检查，制定整改方案，建立整治工作台账，对环境卫生整治不力、效果不明显相关责任人进行约谈。
7.创新性工作方面
一是开展脱贫攻坚互检工作，通过自查自纠、查缺补漏等不断完善细节性工作；二是开展群众满意度和政策知晓率专项整治工作，通过有针对性的专项整治工作，提高群众满意度和政策知晓率。
矛盾纠纷大排查大化解百日大会战总结
**镇司法所
根据年初县司法局“两化解、两整治、三打击”百天大会战专项调解活动的统一安排布署，**镇司法所以党的群众路线教育活动及“二学一做”活动为契机,深入开展矛盾纠纷大排查大化解百日大会战专项活动，积极发挥基层司法行政工作职能，主要做了以下几个方面的工作：
一 争取领导重视，营造活动氛围
今年2月份司法所就“两化解、两整治、三打击”百天大会战专项调解活动制定“矛盾纠纷大排查大化解百日大会战”活动方案、明确了责任人及相关工作制度。二是争取支持。向镇党委政府汇报，取得支持，将“矛盾纠纷大排查大化解百日大会战”活动纳入年度综治考核,要求各村级人民调解委员会根据我所制定的活动方案并结合本村实际情况针对管辖区域矛盾纠纷进行疏理深入开展大排查大化解百日大会战实施方案；各村各驻镇单位要把化解涉及全面深化改革领域、涉及民生利益、涉及群体性上访和非正常上访的矛盾纠纷作为重点，针对矛盾纠纷和信访问题突发、高发领域，开展矛盾纠纷专项排查化解工作；各村各单位在解决矛盾纠纷的同时，要将相关的资料、台账按要求整理好。三是动员部署。2016年2月25日，**镇全体机关干部、各村支部书记、驻镇各单位负责人在镇财税所三楼召开了动员大会，精心动员部署，下发了活动方案及有关文件。会议要求部门及时向党委、政府报告做好矛盾纠纷排查和调处的保障工作，落实百日会战各项工作，通过有效联动和紧密衔接切实解决问题。为矛盾纠纷大排查大化解百日大会战活动营造了良好工作氛围。
二加强矛盾纠纷的排查，充分发挥三调联动作用化矛盾
（一）充分利用人民调解、三调联动组织健全、扎根群众的优势，就在全面深化改革中，对因政策和改革措施出台、利益关系调整引起的矛盾纠纷，做好预防、化解工作。司法所与当地村、居调委会联合成立矛盾纠纷排查工作小组，明确主要负责人和工作职责，各小组在排查中要坚持“三个结合”，即日常排查与集中排查相结合，一般排查与重点排查相结合，条条排查与块块排查相结合。确保情况早知道、工作早到位、问题早解决。并按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全有效预警和应急处置机制，全面掌握辖区内的不稳定因素，及时解决群众合理诉求。加大矛盾纠纷排查力度，通过走访入户及时收集各类矛盾纠纷信息，制定矛盾纠纷调处预案，预防在先，对已经存在的矛盾纠纷，认真分析、研判，逐一制定调处方案，明确调处责任人，坚持做到边排查、边调处，切实把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；对可预测的矛盾纠纷，做好摸底调查，及时掌握动态情况，事前防范，防止矛盾纠纷的发生。对突出问题及时采取化解或缓解措施，重大问题及时向上级报告，对排查出的邻里纠纷，要认真梳理归类，组织分析研判，归档，及时汇总上报乡（镇）综治办或镇调委会。深入分析研判本辖区排查出的各类邻里，群众反映的社情民意，认真对待群众来信来访特别是联名信、集体访和个体多次访等诉求，对排查梳理出来的矛盾纠纷，逐件落实责任单位和责任人，逐个登记、接待、调解、化解、签字、建档，并将矛盾化解情况定期按时报送镇综治办。
紧抓住党的群众路教育走访活动和二学一做,以及4月为我县矛盾纠纷排查调解月之契机,通过走访群众、接待来访、到各村召开座谈会等方式，逐村组、逐社区、逐单位进行摸排梳理，掌握矛盾纠纷重点领域、重点行业、重点人群，真正对不稳定因素尤其是可能引发越级上访、非正常上访和群体性事件的矛盾纠纷做到底数清、情况明。对已经掌握的矛盾纠纷进行统计、梳理和分析，分门别类进行登记，分流指派给相关部门或调解组织，落实工作责任，严格实行0报告制度、并限期解决及上报处理结果。上半年排查了矛盾纠纷23起、就地解决纠纷18起;避免民转刑案件及群体性械斗案件的发生;二是针对全镇的社区矫正对象、安置帮教对象、调解对象、特困对象、不良青少年对象进行摸排、了解其动态并建立台帐,为他们力所能及解决实际困难,杜绝重新发生矛盾纠纷和重新犯罪现象。
三狠抓重点案件和疑难案件的化解，避免民转刑案件或群体性事件的发生。
一是加强信息收集研判预警和矛盾纠纷排查化解，做好突发事件处置工作，为全面深化改革营造良好法治环境。对重大疑难矛盾纠纷进行再次摸排，实行挂牌督办，制定有针对性的调解预案，攻坚克难着力解决关系群众切身利益的问题。矛盾纠纷无论大小，都涉及群众的切身利益。畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，运用好“三调联动”平台，积极做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众增强安全感、满意度，切实感受到社会公平正义。集中力量攻坚矛盾纠纷疑案积案。对重大疑难矛盾纠纷及各类积案，进行会商，组织专门力量，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法进行调处，切实化解一批人民群众最关心、最直接、最现实的矛盾纠纷案件。坚持依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则，引导当事人通过理性、合法的方式表达自己的利益诉求，及时妥善解决矛盾纠纷。二是扎扎实实开展“排查矛盾回头看”、“化解纠纷回访”活动，对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，做到心中有数，在自查的基础上写出回头看、回访专题报告。对矛盾纠纷化解工作中未发现、没有排查到或遗漏的、工作留有隐患和不彻底的邻里案件全面进行办理。做到村（社区）不漏户，户不漏人，真正做到排查工作全覆盖。对己调处的邻里纠纷开展回访专项治动,针对纠纷协议内容兑现、后续可能存在的一些问题再次排查化解,“零距离”做好当事人解释工作，有效促进干群和谐,确保化解矛盾纠纷工作实效。
四、抓软件建设 促提升工作能力
一是结合合村并镇契机，调整充实人民调解委员会。且建立调解人员纸质和电脑台帐。由基层统一制定APP培训教材着重调解方式方法、人民调解案卷制作、卷宗评比等方式等多方面的内容,对村居调解员进行培训、培训100人次，强化培训增强调解员化解矛盾的能力;二是创新管理建设。为充分发挥司法所工作职能和弥补我司法所人员严重不足的特点,进一步规范安全隐患排查、矛盾纠纷调处规章制度,提高责任意识,将调解工作落到实处实行责任追究制度和包干制度、明确责权利,实行片长包片、干部包村、村干部分片包组、组长包户的责任包干制度，通过常态化“三调联动”机制建设，筑起人民群众利益保护长效机制。
总之,矛盾纠纷大排查大化解百天大会战专项活动工作取得了一定的成绩、但上级的工作要求还有一定的差距、今后工作将扬长避短继续努力！
****镇中心小学学校百日安全工作总结
为认真贯彻落实****号文件精神，***镇中心小学校在结合我校实际情况基础上，卓有成效地开展了“落实责任强化措施严格执法确保平安”为主题的“百日安全活动”系列活动。通过深入发动，制定措施，狠抓预防，严查隐患，为学校的安全稳定工作奠定了良好基础，创建了一个平安和谐校园。现将“涌泉镇中心小学校百日安全活动”情况总结如下：
一、完善活动机构，明确工作职责：
1. 建立健全了“涌泉镇中心小学百日安全领导”小组，组长：***，副组长：***，成员：******
2、建立“****”小组，组长：***，成员：*****等为成员。
3、学校还建立了学校治安巡逻小组、突发事故处置小组、安全检查考评小组、教职工纠纷调解小组、安全信息小组、义务消防队、突发事件抢险队等群防群治队伍。
二、重视安全教育，强化安全意识：
1、学校有效开展形式多样的安全教育活动。学校通过全校师生集会、全校教职工大会、班会、黑板报等形式进行了交通安全、社会公德、健康活动等方面的教育和要求。****年**月初学校工作小组主办了第一期安全主题黑板报、展板、橱窗专题宣传；进行了第一次“教职工百日安全”活动组织动员；组织了安全大检查；向全校教职工印发安全宣传教育资料，并组织学习；进行一次安全优秀论文的征集，其中送资阳市教育局安办的2篇。到目前为止共出板报4期，宣传“百日安全”共计6次，专题宣传教育共计3次，查处安全隐患8处。防范安全演练2次。
2、在“百日安全活动”中的每周行政例会上，安全议题必不可少。校长、分管安全的领导通过传达上级有关会议、文件精神，对教职工的“一岗双责”提出明确而具体的要求，强化教职工的安全意识；同时也进一步强调了“一岗双责”和“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的要求。每周升旗仪式上，值周领导把安全宣传和教育、安全工作情况通报、安全工作布置和要求等作为讲话的重要内容之一。
三、加强安全检查，落实隐患整改：
1、校长、分管领导不定期组织人员进行全面安全检查，既是对各教职工安全工作情况的检查，也是对安全隐患的全面排查。并要求安全隐患的排查和整改必须经常化、制度化。确保全校教职工警钟长鸣。
2、通过对教职工的安全督导管理的同时也渗透到对学生的安全教育中去。要求教师加强对学生的安全教育，安全监管。间周一次对学生进行管制刀具及其它违禁品的全面清查、收缴，严格执行学生缺课报告制，加强对学生上学、放学秩序的管理，加强对学生交通安全消防安全的教育和监管，进一步确保学生平安。
3、加强考核监督，不断完善有关制度，把安全工作纳入教职工业绩考核内容，与评优、评先、评职、晋级和奖金挂钩。
4、加强了岁末年初的师生安全活动监管，在放假前和开学初对全体师生进行了一次安全专题教育和疏散演练，提高师生的安全意识和防范意识，对学校校舍、围墙、堡坎、活动设备设施进行了全面检查。
通过“教职工百日安全活动”的开展，使全校教职工的安全意识进一步增强。在以后的安全工作中我们还需进一步加大安全宣传和教育力度，让教职工思想认识到位，实际行动到位，有效提高教职工安全工作的时效性。
****镇中心小学
***年月日
结尾：非常感谢大家阅读《百日会战工作总结(社区百日会战工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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