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党务工作总结
根据厅党组、局党委关于“两学一做”常态化制度化学习教育的部署要求，处党委积极组织，扎扎实实开展“两学一做”继续学习教育和上级各项文件精神落实，取得一定成效，现将2017年工作总结如下：
一、教育学习情况
1.巡视工作将是一项常态化工作，全体干部职工高度重视，把巡视工作作为当前一项最重要的政治任务来抓。全力配合巡视工作，严守工作纪律和廉洁纪律。3月15日党委在处机关三楼会议室组织学习《中国共产党巡视工作条例》，各单位先后召开干部职工大会，传达落实会议精神，让会议精神落实到位，将工作落实到位。
2.为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部践行“四讲四有”、展现先锋形象，引导基层党支部加强自身建设、发挥主体作用，5月9日至10日，组织优秀共产党员、优秀支部书记及预备党员到爱国主义教育基地、革命摇篮、红色之都——湖南韶山，学习培训，接受革命传统教育。
3.6月1日组织第二次专题学习会,深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平在中共中央政治局第三十九次集体学习时强调：更好推进精准扶贫精准脱贫确保如期实现脱贫攻坚目标讲话，学习中共中央组织部关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向廖俊波同志学习的通知，贯彻落实党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会以及省第十一次党代会精神，持之以恒抓好作风建设，不断增强处属各单位各部门全面从严治党的系统性、创造性和实效性。
4.党委将每月第一周的星期三定为全处党支部主题党日，各党支部将通过学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神以及国学讲堂、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、志愿服务、走访慰问、结对帮扶、缴纳党费等活动开展好支部主题党日活动，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步严肃党内政治生活，推动全面从严治党。6月7日，处将“扶贫帮困”和党支部主题党日相结合，处工会和党支部到XXX结对帮扶对象家中走访慰问帮扶贫困户，向他们送去关怀和温暖，为他们送上大米、食用油、书包、学习用品和慰问金。
5.为纪念建党96周年，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层党组织建设，提高党支部书记的业务素质和履职能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，6月27日、28日，管理处在市委党校开展党支部书记业务培训。
6. 7月5日，党支部组织该支部全体党员和入党积极分子到纪念馆参观学习。
7. 7月25日上午，管理处“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会暨专题党课在处机关三楼会议室召开。会议旨在贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委要求，处长以讲党课的形式，对贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作再动员、再部署。
8. 8月8日，党委中心组举行第三次集中学习会。会议旨在学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深化高速公路体制改革，增强行业发展动能。处长主持会议并讲话。处领导班子其他成员、处机关各科室主要负责人参加。会上，参会人员集体学习习近平总书记关于扶贫开发论述摘编，杜家毫、许达哲同志在全省脱贫攻坚巡查整改工作会议上的讲话和习近平总书记关于全面深化改革的重要论述之提高解决改革发展基本问题的本领——关于科学的思想方法和工作方法。
二、文明创建工作情况
1.为切实抓好文明创建工作，全面推进文明创建工作不断向纵深发展，努力开创处运营管理工作新局面，2017年3月9日成立文明单位创建工作领导小组，印发创建省直机关文明单位方案。
2.3月15日上午，召开创建省直机关文明单位动员大会。全面部署争创省直机关文明单位创建工作，全面推动管理处精神文明建设，号召全体干部职工振奋精神、乘势而上，推动管理处科学平安发展。
3. 5月17日上午，团委组织青年志愿者开展“绿化环境·美化未来”义务植树活动。领导班子带领处机关青年志愿者在处机关院内参加活动
4.2017年6月完成编订文明创建知识手册。
5. 为进一步加强文明创建工作，更好的保证和促进精神文明创建中的作用，2017年8月对管理处办公楼、宿舍、食堂制作了文化走廊、文明标识、标牌工作。
三、党员发展和支部变动情况
1. 2017年新发展8名预备党员，5名预备党员按期转正。
2. 2017年5月17日成立党支部，撤销党支部。
2017年，处党委为推进“两学一做”常态化制度化学习教育想了一些办法，做了一些工作，取得了一些成绩，但对照上级党委要求、对照服务对象期望还有一定差距。少数党员干部对“两学一做”常态化制度化学习教育、十八届六中全会精神重视不够，领悟不够透彻，学习主动性有待加强，个别党员干部不能严格要求自己，等等。
下一步，处党委将进一步采取措施，推动“两学一做”常态化制度化学习教育和十八届三中、四中、五中、六中全会精神贯彻落实。一是加强学习辅导。开展支部纪检委员学习培训班。二是警示教育。组织党员到警示教育基地德山监狱进行警示教育。三是加强日常督导。采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待,直奔现场”的“四不两直”方式，随时督查处机关党支部及下属各单位党支部学习教育开展主题党日活动和十八届六中全会精神贯彻落实情况，并将督导结果与年度绩效考核挂钩。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化意义重大、责任重大。处将以高度的政治责任感、良好的精神风貌和务实的工作作风，驰而不息、久久为功，以学习教育常态化制度化的实际成果，推动我处工作再上新台阶！
2020年我校党务工作以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，树牢“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。
一、2020年党务工作指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，，树牢“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以抓落实为基础，精心布局，凝心聚力，推进党建。以加强党的思想建设、持续深入改进作风、夯实基层党组织基础、完善党建工作制度为重点，贯彻落实中央和区党委全面从严治党的部署，积极适应新常态，不断创新党建工作和提升科学化管理水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动学校持续健康发展发挥积极作用。
二、工作总体要求
1.根据工作要点，学校党支部将依据上级党组织的工作安排，对各阶段及重点工作做出部署，提出具体要求，加大对党建工作的检查指导，加强对党建工作的研究。立足于发挥基层党组织的作用，加强对学校党建工作的领导，按照2020年全年工作要点推进学校党建工作。
2.党支部要以加强思想建设为主，以思想建设带动组织建设，促进工作。要求各支部要落实计划，不打折扣，认真组织学习活动，开展丰富多彩的支部生活，提高党组织的凝聚力。把学习教育与解决工作实际问题结合起来，以问题为导向，真正通过党建促进学校建设。
3.党务工作者要严格按照工作要求，克服困难，主动担当，在党建工作和业务工作中起到带头作用，要不断提高综合素质和工作能力，进一步做好支部工作。
三、主要工作及措施
(一)重视政治学习
学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，通过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证教育教学质量的工作目标任务上来。
1. 健全学习制度。进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。政治和理论学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用。要进一步增强党员领导干部学习的自觉性，加强党性修养，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增加教书育人的责任感。
2.树立新时期党员形象。在党员中深入开展“党员示范岗”活动，教育党员把加强学习、理论武装同改造世界观，改进工作作风结合起来。以提高党员教师职业道德素质为核心，以爱岗敬业，教书育人，为人师表为重点，以“党员示范岗”为抓手，通过学习，树形象、促发展，凝聚人心，促进和谐。
3.开展岗位练兵活动，引导党员做业务标兵，让群众实实在在地感到“党员示范岗”活动取得的实际效果。
4.加强师德师风教育。以治理在职教师有偿补课为重点，进一步规范教师从教行为，严格要求教师，净化育人环境。
(二)加强行风建设
1.积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政建设监督制度，规范从政、从教行为，办人民满意的教育。
2.坚持“三会一课”制度。认真开展每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评，并在教师中进行民主评议、党员互评。
3.强化党员干部作风建设。通过召开理论研讨会活动等，引导党员领导干部进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心。进一步深化作风建设，完善党员干部的管理监督机制，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题。
4.坚持开展党风廉政和法制教育。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化对重点岗位风险，防控的监督检查，坚持把反腐倡廉教育融入到党员干部日常教育管理之中，扎实开展党风廉政月活动。召开党风廉政教育工作会议，组织观看警示教育片、学习教育读本、张贴宣传栏、党委书记讲廉政党课等多种形式，增强宣传教育的针对性和实效性。加强法制教育，提高法治意识，依法治校。
(三)进一步加强党组织建设
1.严格和规范基层党组织党内生活。教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，严格遵守党章党纪和国家法律，严明党的政治纪律、组织纪律，坚持党性原则，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。坚持民主集中制、开展批评和自我批评、完善并落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度。
2.加强党务工作者政治理论学习。扎实做好基层党支部党务工作者的学习和培训工作。召开党务工作研讨会，召开支部工作研讨会等，提高党务工作者队伍的思想政治素质和组织协调能力。
3.抓好党员发展和教育管理工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，有针对性地做好培养工作。围绕发展党员工作目标，坚持有计划地发展党员，保证质量，不断为党员队伍补充新鲜血液。 2020年学校党建工作任务艰巨，责任重大。学校将依照上级党组织要求，坚持不懈地抓好基层党建工作，进一步加强对党员干部的学习教育和引导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学校发展增添活力，奠定坚实的基础，推动学校持续健康发展。
1.加强思想政治工作。2019年初，项目党支部制定了年度学习计划，严肃学习制度和纪律。坚持“三会一课”制度，保证党员的政治学习时间，“三会一课”是时代的需要，是党建工作的基本要求和任务。坚持“三会一课”是有助于内强素质，外塑形象。今年上半年共组织召开党员大会2次，组织党员集中学习5次，集中上党课5次，组织观看廉政警示教育片一部。今年上半年共上缴党费5978元，确保了党费足额收缴率达到100%。
2.扎实开展党建活动。今年上半年，项目党支部先后举办了迎“庆五一、迎五四”趣味运动会活动，迎“七一”主题党建活动，与公司工会及当地镇政府共同开展了“奉献爱心 情暖凉山”献爱心活动。今年在公司微信公众号及其他报刊、网站共发表通讯报道13篇。
3.加强党风廉政建设。扎实开展廉洁考核制度，根据公司党风廉政建设和反腐倡廉工作要求，项目部今年上半年共组织了4次廉政考核，同时将考核结果与工资挂钩并及时通报，党风廉政建设责任制真正得到贯彻落实。
4.发挥党员先进性。今年项目部一名党员被集团公司评为优秀共产党员，两名党员被公司评为优秀共产党员，创建邓家湾隧道横洞为“党员先锋岗”。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。牢固树立安全第一的思想，逐步形成“事事要安全、人人管安全”的施工氛围。
回顾今年的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。
一年来，支部切实加强基础党建，始终将全面从严治党摆在工作的突出位置，认真落实中央和上级党委关于全面从严治党的重大部署，围绕党建搞创新，立足本质从严治党，取得了很好的成绩。
1.加强阵地建设，夯实党建基础
阵地建设是党员教育和活动的重要场所，本年度总支部在区教育工委的支持和指导下，加强了支部阵地建设。新建宣传长廊，宣传党的方针、政策及学校党建活动；设置党务公示栏一块；在新教学楼建设一个党员之家。
2.做实党建项目，彰显党建特色
本年度总支部遴选并确立“现代学校管理与实践”作为年度党建特色项目，做到了党建工作与学校重心工作有机融合，形成了相互促进，融合发展的良好局面，经教委评审，再次获得优秀。
3.积极推进党建，以党建引领统战群团工作
总支部严格坚持“三会一课”，扎实开展“两学一做”活动，按上级党组织要求做好重要文件的学习宣讲，切实做好党建基础工作。指导共青团工作，着力引导青年学生和青年教师自觉践行社会主义核心价值观。支持工会、妇工委、关工委、离退休自管组等工作。贯彻落实统战工作方针政策，并将新时期统战工作纳入学校工作要点。本年度，组织党员外出开展红色研学活动一次。
4.建章建制，落实党风廉政责任制
建立了三重一大议事、重大事项民主决策等制度，重视意识形态工作，教育党员严守党的纪律，遵从“八项规定”，筑牢思想防线，强化正风肃纪和整改落实。年度内，没有出现一例党员干部违纪违规行为。
在过去的一年里，支部取得了许多令人欣喜的成绩，但那已成为过去。我们相信，在上级部门的关心与指导下，我们会再接再厉，始终坚持从严治党，拒腐防变，廉洁治校，才能永葆党的先进性和纯洁性，厚植党执政的政治基础，建设更加健康的党支部！
浪鼓舟楫，风蓬满帆。回顾过去，我们感到欣慰，展望未来，我们豪情满怀！来年的日子里，我们携手同心，阔步向前！
通巷工区月份党务工作总结及党务工作计划
进入1月份以来，通巷工区党支部全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，学习公司贯彻山东能源、枣矿集团、新安煤业公司2015年工作会议精神，深化规范党支部创建活动，大力开展形势任务教育活动，团结带领全区党员干部、职工围绕安全生产重点，振奋精神、克难制胜、负重拼搏，较好完成了公司党政交给的任务。
一、1月份党务工作情况总结。
（一）、宣贯上级会议精神，加强党员思政教育，促进党员队伍建设上水平。
一是组织全体党员学习山东能源集团、枣矿集团、新安煤业公司2015年安全质量一号文，学贯山能集团董事长卜昌森、总经理李位民，枣矿集团董事长刘成录、总经理满慎刚及矿长祁方坤、党委书记刘真伦在2015年工作会议上的重要讲话精神。持续深化“三个大讲”活动，大讲当前煤炭市场仍不乐观的严峻形势，大讲任务目标人人有责、生存发展的重要意义，大讲保障任务目标完成的各项措施，根据工作实际，研究制定一季度和1月份工作保障措施，排定工作完成时间表，确保做到事事有安排、件件有落实。
二是按照公司党委要求，结合工区实际，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，召开了2014年度班子民主生活会。突出“明职责、抓履职、重落实、严考核”的要求，严格落实“六包两保”措施，大力整顿管理干部工作作风，提升管理干部诚信履职意识水平，严抓干部带班、值班和跟班制度落实，严格请销假制度，管理人员无特殊情况一律不准请假；严禁工作时间聚餐饮酒，严禁酒后下井，促进作风转变，带头履职尽责，确保全身心的抓好安全生产，持续推进干部“八荣八耻”工作，确保各项指标顺利完成。
三是积极开展事故案例警示教育活动。深入贯彻落实好“三级”2015年工作会议精神，以及安全质量一号文精神，开展新《安全生产法》的学习和文件会议解读的学习，组织开展好“岗位达标促提保安季”活动，坚持用事故教训来警示员工、洗涤心灵。积极排查通风专业习惯性违章行为和安全隐患，让职工做到熟练掌握，针对近期国内、省内出现的煤矿事故和我公司的几起事故，在全区范围内持续抓好事故案例警示教育活动，结合一号文要求，组织全区干部职工逐级签订了安全承诺书；除了抓好日常培训外，要在安全学习上下苦功，做到“四个坚持”，让职工吸取事故教训，避免同类事故出现，有效减少职工违章行为，确保实现安全生产。
（二）、创建“五好班子”，规范支部党建管理，深化“百千万”节支活动。
一是深化“五好班子”创建。开展好元旦、春节期间思想政治工作“六进”活动，落实好“六必访、六必送”工作机制；按照公司党委安排，组织工区班子成员2014年对述职述廉情况进行了总结，进行了2014年度管理干部测评工作；针对工区实际，开展了带头学习、带头实干、带头守纪“三个带头”活动；持续深化党建三级示范工程，切实发挥好党组织的“三个作用”。积极开展“党员示范班组”和“安全作业示范岗”、“优质服务示范岗”、“节约增效示范岗”活动，促使党员在工作中自觉发挥示范带头作用，形成党支部推动党员，党员影响和带动身边职工共同完成工作任务，职工监督促进党员的良好氛围。
二是继续开展“1+1”双细胞工程活动。按照公司党委关于将党小组建立在班组上的文件要求，通过发挥党小组长职能作用，提高生产班组工作质量，打造通防精品工程；开展了党员温馨工程，加大宣传力度，持续推进了和谐新安人文环境治理活动的延伸工作，打造井上下着装整齐、仪表整洁、举止文明、关系和谐的人文环境。
三是继续开展节约挖潜、降本增效“百千万”节支行动。突出形势任务教育的实效性，紧紧围绕四季度的任务指标，持续深化“三个大讲”即讲形势、讲任务、讲奉献活动，开展“节约增效、党员先行”活动，引导全体党员树立强烈的效益意识、创争意识，人人为降本增效做贡献，人人立足本职岗位当先锋、创佳绩，形成以支部书记综合抓，分管副区长对口抓，班组长和普通党员具体抓的工作机制，对党员责任区实行动态管理，确保完成1月份安全生产任务。1月份，共回收复用材料节约1.26万元。
（三）、以党风廉政建设为抓手，营造风清气正的和谐氛围。
根据元旦、春节期间党风廉政建设现状，结合“廉洁文化示范点”创建活动，深入开展节日期间反腐倡廉工作，完善党务公开、区务公开制度，严格遵守中央“八项规定”、集团公司“三个转变”和“14个严禁”的要求，深入开展“问责、问廉、问效”行动，杜绝以权谋私、损公肥私、侵害职工利益等不法行为的发生，营造廉洁勤政、务实为民的良好氛围，维护好党员管理干部的良好形象。
（四）、加强工团建设，密切党群干群关系，确保工区稳定。
一是开展了“青年节约示范岗”和精神文明号创建活动，组织青工QC小组、“五小”创新征集等创新创效活动；开展了不上班青工的排查和家访工作，通过说服教育，均回到工区上班。
二是抓好民情日记工作，认真听取职工的意见和建议，注重观察职工的思想变化，有针对性地帮助职工解决一些实际困难，多下“及时雨”，多送“雪中炭”，帮助群众解决实际困难11件，党支部无法立即解决的5件，及时形成汇总向上级汇报。
三是积极做好不稳定因素排查治理工作，完善“五三信访工作法”，建立信访“关口前移、重心下移、区队自移”的“三移”机制，坚持主动分析形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾，加强思想政治工作，从严从细做好不稳定因素的排查和超前防范工作。强化薄弱人员管控，加强班前排查，落实好帮教措施，做好教育疏导，对严重高血压、心脏病、超龄人员及时进行调整，严禁带病职工和休息不好、状态不好的职工下井，严禁职工酒后下井，把好入井关。在职工收入、五长人员管控、减员提效、长旷人员清退等方面，树立正确的舆论引导，及时采取措施，给职工松包袱、减担子，能够轻装上阵。
二、2月份党务工作计划。
（一）、深入抓好党支部建设和党员队伍建设，为实现全年各项目标打好基础。
一是深化“五好班子”创建和规范化党支部创建活动，持续深化“三级示范工程”创建活动和“1+1”双细胞工程，加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。开展党员管理干部自查剖析活动，找出差距，凝心聚力，为决战年终再立新功。
二是以深化和谐新安人文环境治理活动的延伸工作为契机，以规范化党支部创建为载体，全力抓好党的十八届四中全会精神宣贯学习工作，突出形势任务教育的实效性，按照2015年工作会议和领导讲话精神，开展好“三个大讲”活动，落实各项工作措施。
三是继续深化节约挖潜、降本增效“百千万”节支行动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，以节约挖潜、降本增效为手段，促进党员责任区工作扎实有效，推进“111通防执行力”精品文化品牌创建，提高党员干部履职能力和执行力。
四是开展“廉洁文化示范点”的创建活动，丰富廉洁文化宣传形式，让廉洁新风深入人心；加强春节期间廉洁从业警示教育，梳理工区廉政建设各项制度，公开公示管理干部廉洁承诺，规范管理干部廉洁从业行为，充分发挥表率作用，树立党员干部的良好形象。坚持区务公开，增强分配上的透明度，做到严格考核兑现，最大限度的调动职工的积极性，努力完成或超额完成各项工作目标。
（二）、围绕安全生产实际，加大隐患薄弱排查，确保各项任务的顺利完成。
一是围绕工区安全生产指标，加强班子之间的团结协调，加强干部履职教育，做好群众监督工作，抓好1月份各项工作安排落实和管理人员履职尽责工作，领导干部要深入现场，抓关键、抓重点，及时解决生产中出现的问题，督察现场安全、质量、隐患排查治理等工作，落实责任在现场，让领导干部在工作中带头履职，为职工树立榜样，努力提高工程质量水平，完成上级领导交给的各项任务。
二是虚心听取职工的意见和建议，密切与职工的关系，关心职工生活，解决职工关心的热点、难点问题，加强沟通，理顺情绪，化解矛盾，扎实做好信访工作，确保职工队伍稳定。加强对休班人员的动态调查，对可能形成的不稳定动态，对不稳定因素做到早认识，有清醒的稳定意识，强化薄弱人员管控，加强班前排查，落实好帮教措施，做好教育疏导，对严重高血压、心脏病、超龄人员及时进行调整，严禁带病和休息不好的疲劳人下井，把好入井关。
三是加强职工的岗位事故案例教育和安全站位法教育活动，努力提升职工的安全意识和事故防范能力，开展“五星”班组创建活动，严格组织好班组、岗点的隐患排查治理，坚决消除不安全隐患，创造良好的安全环境，杜绝各类事故的发生，实现安全生产。
通巷工区党支部
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