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学校廉政工作总结
这一年，我校紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、突出一条主线
学校成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。
（1）推进学习型党组织建设，思想到位。学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；
（2）认真开展“五务公开”，执行到位。学校开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
（3）完善党风廉政建设各项制度，监督到位。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过；党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
二、抓好两个结合
（1）把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。
抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围，教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。
（2）把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。
学校行政会在教职工和党员干部中开展“四职”（职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能）教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。10月，学校党委召开青年教师座谈会。校长所兴龙从“热爱中水小学热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验，在专业上迅速成长
三、开展三项活动
1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动
学校行政会开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。学校办公会成员召开民主生活会，学习《廉政准则》，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。
在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》，树立勤政廉政先进典型”的主题教育；在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动；在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学，廉洁从教”意识。通过教育，切实加强了教师职业道德建设。
2、切实做好腐败风险预警防控工作
学校办公会9月下旬启动腐败风险预警防控工作，于10月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政，以廉政促教风、学风，增强了凝聚力、向心力，推动了学校各项工作持续、健康发展。
3、认真组织民主评议政风行风工作
学校办公会调整充实行评领导小组和工作机构，明确任务，落实责任；制定行评工作实施方案，召开动员大会，做好工作部署；采取多种形式进行宣传教育，开辟行风评议专栏，公布行风评议举报电话，把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题，在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点，做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先，确保学校各项工作再上新台。
中水镇中水小学
我校在教体局党工委的领导下，积极贯彻党的“十九大”精神，认真落实上级关于党风廉政与行风建设的有关要求，切实提高思想认识，推动制度建设和责任落实，以优良的党风廉政建设促进学校各项工作的全面发展。
一、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。
（一）以“四有好老师”为核心目标，加强师德建设活动的启示带动作用，通过认真组织师德培训、签订师德建设承诺书、教师宣誓、师德标兵的评选表彰等，进一步让全体教师明确“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的深刻内涵，自觉以此作为职业标准,积极培育“与学生共呼吸、与同事共进退、与学校共命运”的学校精神。学校在师德标兵评选工作的过程中，大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。
（二）积极加强工作作风建设。学校对考勤与办公纪律细则清晰责权范围、加强检查整改。形成一种严抓落实的氛围，让每位教师都能体会到学校严格管理的决心。每月开展教师有偿补课治理工作，坚持每月通报和上报制度，防微杜渐。落实落实个人重大事项报告制度，为教师个人行为设立红线，形成约束。用严格的制度管理形成良好的师德师风，用良好的师德师风带动好校风的形成。并利用LED与宣传栏等形式，大力宣扬廉政建设文化，形成良好的廉政氛围。
二、坚持从严治党的方针，落实各项制度，切实加强廉政建设。
（一）学校领导班子认真学习和贯彻局党工委关于党风廉政建设的具体要求，明确建设一支勤政廉政的干部队伍作的工作职责。党支部对各职能部门提出廉政要求，坚决执行党风廉政和行风建设，贯彻落实中央八项规定，在学校建设、财务、食堂、公车等岗位建立“重点岗位风险防控”机制，签订党风廉政建设责任书，形成严格的管控机制和工作流程。
（二）坚持“三会一课”制度，定期进行党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务；坚持结合民主生活会、组织生活会制度和党课学习。党支部利用“提案活动”、调研谈话等形式充分听取师生意见或建议，开展批评与自我批评，对于师生反映的问题列出整改台账和整改措施并积极落实。督促干部树立勤政、廉政、优政意识。
（三）积极开展党建创品牌活动，紧紧围绕“立德树人”这一中心，充分发挥学校党组织和党员在培育学生核心素养、服务教师专业成长、促进课堂教学改革等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升学校党建水平，为办好人民满意教育提供坚强组织保证。一大批党员发挥自身特长，在“家庭教育”、“校本课程建设”、“教育科研”“科技创新教育”“塔式名班主任”“名师工程”等活动中发挥出模范作用，得到广大师生的好评。
三、积极推进校务、政务、党务公开，保证群众的监督
切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办学质量的重要体现。学校各项制度的修订、重大决策，通过教代会、教职工大会等渠道讨论表决，各项工作及时公示通报，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”。学校每年都要进行教师提案活动，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。
四、党风廉政建设自查情况
按照上级要求，我校对党风廉政建设各项工作进行了自查，没有出现违反党风廉政建设责任制的情况。
1、制定了严格的公车管理规定，公车使用由办公室主任安排与调度，杜绝公车私用情况的发生；按照上级规定，严格执行办公用房的规定，无超标情况；建立教师重大事项报告制度，定期开展排查与登记，规范个人廉政行为。
2、学校领导班子成员按照责任分工，扎实做好分管的工作，积极开展学习、调研、改进并做好两台账记录。
3、在学校建设、财务、食堂等岗位建立“重点岗位风险防控”机制，签订党风廉政建设责任书，形成严格的管控机制和工作流程。
4、每月开展教师有偿补课治理工作，坚持每月通报和上报制度；建立群众反映问题整改落实台账，每季度进行整理、落实、反馈。
在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。
今年以来，城固县各级纪检监察组织认真贯彻落实中省市纪委全会精神，紧扣追赶超越主题，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，持续推进全县党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为建设更高层次更高水平“六个城固”提供了坚强的纪律和作风保障。
一、2018年工作完成情况
（一）提高政治站位，深入学习贯彻党的十九大精神。县纪委常委会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。县纪委常委会围绕党的十九大确定的目标任务，把职责摆进去，扎实开展中心组学习，系统领会新时代全面从严治党新思想、新部署、新要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。县纪委常委会坚持以上率下，带头落实中央八项规定实施细则精神、省委实施办法和市县委实施意见，从自身管起严起，改进会风文风和工作作风。以党内政治生活《若干准则》和党内监督《条例》为尺子，严明政治纪律和政治规矩，强化党内监督，严把选人用人政治关、廉洁关，组织任前廉政考试3期89人，回复廉政意见67批1713人次。在村级换届中审查村（社区）支部人选廉政情况32次1205人次，村委会36次1573人次。
（二）压紧压实“两个责任”，管党治党全面从严。认真履行党风廉政建设主体责任，全县75个镇（办）、县直部门班子及班子成员结合岗位职责建立完善责任清单并上报审批备案，作为履职尽责、责任倒查的重要依据。召开纪委全会和纪检监察工作会，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署，明确任务。各镇办、部门党委（党组）、纪委（纪检组）分别向县委、县纪委递交了《主体责任清单》和《监督责任清单》。全县各级党组织层层签订责任清单，细化任务分工，将责任落实落细。巩固深化党风廉政建设“六个全面从严”工程，认真落实党风廉政建设主体责任纪实制度，发放《纪实手册》500本。4月底和6月中旬，对镇办、县直部门落实党风廉政建设“两个责任”情况进行检查调研，确保责任抓实落地。严格责任追究，出台《追赶超越考核点评党风廉政建设方面工作实施方案》，扎实开展党风廉政建设责任制考核，严格执行《问责条例》，以问责倒逼责任落实。今年以来，共党内问责75人，开展领导干部问责66人。严格执行《履行党内监督责任开展约谈工作的实施办法（试行）》，对履行责任不力1619名党员干部进行了约谈。印发《十五届县委巡察工作规划》，修订《中共城固县委巡察工作实施办法》等制度，牢守政治巡察定位，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，紧扣“六项纪律”，先后开展六轮巡察，对6个镇和13个县直部门单位开展巡察并延伸至村（社区）和下属单位党组织，共发现问题330个、问题线索74个。
（三）坚决落实中央部署，监察体制改革试点工作高质量推进。县委把监察体制改革试点工作作为“一号工程”，县委、县纪委和有关部门严格对标、按图施工、狠抓落实。县委书记以身作则，率先担当“施工队长”职责，全过程领导、全方位部署，对改革方案、机构编制、办公场所、人员划转等问题亲自协调、靠前指挥，全力支持。县纪委认真履行专责，聚焦关键环节，精心制定方案，建立任务清单，稳扎稳打，稳步推进。全县各有关单位各司其职、紧密配合，2月6日，城固县监察委员会组建并挂牌，县编办划转政法专项编制17个，占县检察院政法专项编制的24.3%，检察院转隶干部13人，占划转编制的76%。及时抓好人员培训和纪法衔接工作，建立与司法机关的沟通协调机制。按照省市纪委要求，抓好县级办案场所建设，县委、县政府统筹协调，将县国库支付局原办公用房作为县纪委、监委办案场所。稳步推进派驻机构改革，认真学习领会省委办公厅《关于印发<市、县（市、区）纪委监委派驻机构改革指导意见>的通知》和省市纪委会议精神，县委高度重视，专题研究，成立了以县委书记任组长的派驻机构改革领导小组，县纪委迅速开展派驻纪检组人员情况摸底调查，正在会同县编办等部门制定派驻机构实施方案。
（四）加大执纪审查和调查处置力度，严查违纪违法案件。通过“两手抓、两保证”（一手抓自办保证重点，一手抓督办保证进度）、探索建立“一个管理＋五项制度”（即：强化线索管理，落实办案包抓责任制、协作办案制、案件查办通报制、案件查办约谈制和案件查办考核制），规范处置，提升质量，增强纪律审查威慑。2018年，县纪委本级受理群众来电来信来访377件，全县各级纪检监察组织初核重要违纪线索724件，实施第一种形态518件次，立案340件340人，结案331件331人，完成全年目标任务的116%，同比增长25%。其中：县纪委监委本级直查直办47件47人，结案44件44人。立案监察调查职务犯罪案件并移送司法机关11件11人，处理副科级以上党员干部19人，办案挽回经济损失174.11万元；查处违反中央八项规定问题42件62人；查处侵害群众利益不正之风和腐败问题343起，处理 574人，党纪政务处分223人，17个镇办全部消灭“零查处”；查处群众身边的涉黑涉恶党员干部9件13人，开除党籍9人，移送司法4人；查处市场秩序和营商环境方面问题159件195人，给予党纪政务处分112人；查处破坏生态环境问题实施追责和查处76件102人，给予党纪政务处分16人。
强化审查调查的安全意识，严格依纪依法审查调查，牢牢守住安全底线。对审查调查谈话、全程录音录像、“走读式”谈话对象及场所等9个方面33个检查要点进行了认真自查自纠。注重日常检查，落实安全责任，确保“安全事故零发生”。扎实推进镇办纪委“三化”建设，按照纪检干部专职化、纪律审查设施标准化、工作运行规范化“三化”要求，着力加强基层队伍、工作和设施建设。投资150万元，17个镇办全部建成标准化谈话室和“同志式”谈话室并投入使用。
（五）加强廉政宣传教育，积极营造浓厚廉政氛围。创新精树“桔、茶、水、莲、史、孝”六廉文化，制作一首“城固盛开六廉花”众口快板、七首“城固六廉歌”，拍摄制作《李固家规家风专题片》，在省纪委秦风网公开展播。在全县组织开展和积极参与全市党纪法规知识竞赛，编印党风廉政工作手册1500本，下发各镇办、各部门党政主要领导和纪委书记、纪检组长及纪检监察干部，作为日常学习读本。7月份在全县开展纪律教育学习宣传月活动，充分发挥“一中心四基地”廉政教育平台作用，投资140万元在张骞博物馆建成“光、电、影、声”一体化廉政教育中心，在“小河口会议”纪念馆建成市级廉政教育示范基地，今年累计有8298余名党员干部接受教育；在县法院建成警示教育基地，开展党员干部走进庭审活动4期；在县委党校建成廉政教育基地，开展培训教育24期；在县看守所建立警示教育基地，累计组织5个单位110余名党员干部接受警示教育。加强廉政文化示范点建设，命名表彰13个县级廉政文化示范点，对2013年以来命名的市级廉政文化示范点进行了自查验收。9月29日至10月1日，由县纪委监察委、县委宣传部主办的迎国庆廉政书画摄影展在县体育场举行，活动共征集到书法、绘画、摄影作品390余件，展出廉诗、廉对、廉歌、廉政格言警句等优秀作品210余件，吸引了全县大批干部群众和书画摄影爱好者参与。推行全员写稿、积分考核、鼓励激励等八项机制，加强信息宣传，截止12月底，在中省市等媒体上稿292篇（其中：中纪报1篇，秦风网32篇，省纪委微信5篇，陕西党风与廉政2篇，天汉清风网网163篇，汉中清风微信20篇，汉中日报70篇），县纪委门户网站、桔乡清风微信更新信息342余条，网站访问量累计达48万余次。向全县科级领导干部及纪检监察干部发送廉政手机报12期10560余人次。做好网络舆情研判处置工作，按程序要求处置9起负面舆情。
扎实开展冯新柱案“以案促改”工作。印发了《关于在冯新柱案“以案促改”工作中集中开展专题学习的通知》《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》《冯新柱案“以案促改”工作具体整改措施台账》和全县纪检监察组织《冯新柱案“以案促改”工作具体整改措施》，细化了具体整改措施，明确了牵头部门、落实部门和责任领导，确保整改工作目标明确、落实有力。对“以案促改”任务，6月16日至6月29日，由县纪委常委带队，组成六个检查组，对冯新柱案“以案促改”工作整改落实情况进行专项检查，全力推动“以案促改”各项工作任务落实到位。深入开展专题学习，先后召开县纪委常委扩大会、机关干部例会学习、传达“以案促改”工作会议精神，深入开展专题学习，聚焦监督执纪中心任务，全面履职尽责，加强从严治党。扎实开展警示教育，通过建立党员干部庭审旁听警示教育机制、党组织书记讲廉政党课、县廉政教育中心和小河口廉政教育基地实地接受廉政教育、发放廉政读本、推送廉政手机报、制作廉政微视频和对口快板等形式，教育引导党员干部算好人生“七笔账”，守住“廉洁关”，进一步加大预防警示教育力度，筑牢拒腐防变思想防线。
（六）强化监督首要职责，全力推进“五项重要专项工作”。一是严查扶贫领域腐败和作风问题。出台《关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，成立脱贫攻坚巡查执纪组，围绕脱贫攻坚重大决策落实、工作作风纪律和扶贫资金管理使用，不定期开展督导检查和巡查执纪检查。每季度县纪委抽调干部组成检查组深入镇村和贫困户，开展扶贫项目资金专项检查。充分发挥巡察“利剑”作用，探索建立“常规巡察+扶贫专项巡察”模式，开展扶贫专项巡察和机动巡察，对发现的惠农惠民、集体三资管理、土地征收等领域侵吞挪用、克扣强占、吃拿卡要、与民争利、欺压群众等侵害群众利益的不正之风和腐败问题严肃查处。今年以来，全县各级纪检监察机关共发现和处置脱贫攻坚领域问题线索218件376人，立案查处81件102人，给予党纪政务处分102人，移送司法机关6人，17个镇办全部消灭“零查处”。二是严查违反中央八项规定精神问题。制定《县委常委会关于深入贯彻落实中央八项规定精神驰而不息纠正四风的实施意见》，对贯彻落实中央八项规定精神提出具体明确要求。畅通信访举报渠道，建立节前警示提醒严明纪律、节中监督检查紧盯违纪、节后执纪问责通报曝光的节点监督检查机制，扎实开展八项规定“3+2”、“一桌餐”接受吃请、违规发放津补贴等专项治理。1-12月，县纪委共开展明查暗访10批次，全县查处违反中央八项规定问题42起62人，党纪政务处分28人，通报曝光14起14人。三是合力打好污染防治攻坚战。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，先后20多次参与秦岭北部矿山、汉江河沙、黏土砖厂等监督检查，强化秦岭生态环境问题整改，从严问责查处破坏秦岭生态、滥开滥采、非法河道采砂、焚烧秸秆等污染生态环境行为。1-12月，全县各级纪检监察机关共对破坏生态环境问题实施追责和查处76件102人，给予党纪政务处分16人。四是严查涉黑涉恶腐败问题。出台《关于在全县开展“村霸”“沙霸”专项整治工作的通知》和《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，对党员干部和行使公权力的公职人员涉黑涉恶问题线索全面排查梳理，将涉黑涉恶腐败问题特别是“保护伞”问题纳入县委巡察工作内容。截止目前，共查处党员干部涉黑涉恶腐败问题9件13人，开除党籍9人，移送司法4人。五是全力优化营商环境。出台《城固县优化营商环境规范公职人员行为的“十二条禁令”》和《严禁领导干部违规插手干预工程建设项目的规定》，开展“企业大走访、问题大排查、营商环境大提升”活动，走访企业和重点项目40个，排查问题13个，对6个重大项目派驻廉洁建设监督组，开展重点项目环境保障专项督查3批次，查处市场秩序和营商环境方面问题159件195人，给予党纪政务处分112人。
（七）服务中心强保障，持续深化“激情、干净、超越”主题作风建设。围绕深化“激情、干净、超越”主题作风建设，抓作风助脱贫促超越优服务，以干部作风转变助推县域经济发展。全面落实“四比四做”“四个找准查实”要求，全县各级党委（党组）挂图作战，党支部承诺践诺，党员立状践行，全县71个党委（组）制定作战图并张榜进行公示，838个党支部向上级党组织递交了承诺书，22492名党员定立了军令状，为全年作风建设工作奠定坚实基础。以开展“书香城固·干部行动”读书学习活动、创建学习型党组织和学习型机关为抓手，全面提升党员干部学习力、执行力。今年以来，全县各级共完成建设图书室（角）37个，累计藏书达到3.4万余本，人均拥有量约6本。全县党员干部踊跃诵读《梁家河》，开展40多场送书服务累计发行31846册。深入开展“四整治一评议”，督促四个专项整治牵头单位及时成立工作机构，出台《整治方案》，分层分类、精准施策开展整治，推动了中央八项规定精神有效落实、扶贫领域腐败和作风问题有效治理、营商环境全面优化、“为民服务不畅”问题有效解决。开展“两提升三聚焦”对标自查，建立问题清单和整改台账81份，实行整改销号管理。严格作风建设督导问责，采取“六查”机制，开展督导检查11轮167次，下发督办单43份，实施作风建设问责1091人，对3个镇办违反作风纪律问题点名通报，给予党纪处分4人，实施诫勉谈话7人。确定11月为作风建设宣传月，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众原则，开通“城固作风建设”微信公众号，累计推送热点信息33期171条，关注人数1.5万余；44个单位制作作风建设展板，以图文并茂的形式展示作风建设成效，参与为期一月的“全县作风建设成果巡展”。利用多种媒体平台宣传全县抓作风促超越的经验、亮点，在中省市媒体发表信息417篇，编发简报52期，化解舆情12条，在县电视台播出《新时代追赶超越大家谈》栏目28期，开展“作风建设在桔乡”联合采访活动8期；借助微信平台，开展“城固县2018抓作风促超越你支持谁？”网络评价活动，参与评价38万人次，活动页面访问量达600万人次；制作《气正能聚力·风正好扬帆》2018年作风建设工作纪实宣传片，在县政府门口和高铁站前广场大屏幕滚动播放。
（八）加强自身建设，打造忠诚干净担当的“纪律部队”。 县纪委坚持打铁自身硬，努力在政治素质、业务能力和纪律作风等方面强化建设，突出践行干在实处、走在前列。一是政治过硬。把政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。着力推进“两学一做”常态化制度化，认真实施“思想奠基·党性塑造”工程，狠抓机关党的建设，自身建设进一步深化。二是能力过硬。加强纪委纪检组管理，将严管严考纳入日常工作具体内容。结合年度党风廉政两个责任考核，对全县17个镇（街道办）纪委、40个部门纪检组、纪委、纪工委工作进行了综合考核和排名通报，对成绩优秀的先进集体和先进个人予以表彰奖励。加强“三化”建设，我县17个镇办纪委共有专职纪检干部51人，工作运行规范有序，设施全部达到标准化。三是作风过硬。结合监察法的学习，4月19日—20日举办了全县纪检监察干部培训班，开展了纪法衔接专题培训，通过辅导、知识竞赛、以案代训等形式，在全县深入组织学习《监察法》，落实执行省纪委办公厅《执纪监督监察工作两项制度及配套文书》，推进各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪调查有效。四是廉洁过硬。开办“廉政讲坛”，由纪委监委领导、各室（部、办）工作人员轮流主讲，不断强化纪检监察系统内部融合。贯彻落实省纪委纪检监察干部“十条禁令”，对问题线索认真核查，对执纪违纪的坚决查处，锻造忠诚干净担当的“纪律部队”。
（九）扎实开展驻村帮扶工作。按县上统一安排部署，县纪委监委帮扶五堵镇高桥村脱贫攻坚工作，工作扎实，帮扶措施有力，取得明显成效。一是干部帮扶有力。34名帮扶责任人共包抓高桥村129户364人，今年拟脱贫退出87户254人，纪委监委严格落实每周五“扶贫工作日”制度，组织全体帮扶责任人每月下村走访4次，走访范围达到全覆盖。帮扶干部分批有序深入帮扶户制定帮扶计划，落实帮扶措施，宣传扶贫政策，明确时间表和进度表，完善相关资料，群众满意度显著提高。二是帮扶效果显著。扶持产业发展有力，为贫困户发放天麻菌种2000袋，大棚香菇菌种10000袋，组织专家进行技术培训；基础设施支持有力，3条通组水泥路建成通车，六组便民桥加紧施工，易地移民搬迁安置房建成入住，标准化卫生室建设完成；问题整改有力，中省市县检查交办问题，逐户销号，整改到位，高桥村2018年实现整村脱贫退出。
2018年，全县党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效，但还存在一些不容忽视的问题。主要是：一是管党治党责任压力传导不到位，一些党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题还不同程度存在；二是查办的大要案少，案件质量有待进一步优化提高；三是面对监察体制改革新形势新任务新要求，纪检监察队伍能力素质亟待加强。对此，我们将在今后的工作中积极采取有效措施，逐步加以解决。
本期我校支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，贯彻落实“十九大”精神，认真贯彻局党委工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时党支部通过对过去工作的总结和调研，形成支部工作的总体思路：“改善作风，规范师德，整顿学风，办群众满意的学校”。以此夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型党支部。
我校本期开展工作如下：
1、2017.9.13 讨论换届选举及“两学一做”常态化工作
本期因工作调整，涉及支部换届和补选，经讨论通过就一届执委会实行等额选举，最终确定了支委名单。学校党总支要求全校党员要充分认识学习教育的重要意义，积极行动起来，做“四讲四有”的合格党员，立足岗位为学校的改革发展稳定、为我校“双品质提升工程”建设奋发有为、建功立业。
2、2017.9.22 换届选举、“两学一做”工作部署会
通过选举，杨彬同志担任天华学校支部书记。新一届支部书记要求：认清形势，坚实信心，真抓实干，创造佳绩，办人民满意的学校。会上所有党员认真学习习近平总书记在中央政治局第四十一次集体学习的讲话。在“两学一做”工作布置中，要求所有党员坚持“三会一课”提倡自主学习，并且做好学习笔记。
3、2017.9.29 支部集中学习
9.29日，我校支部召开了座谈会，传达学习习近平总书记在中共中央政治局第三十九次集体学习时的重要讲话精神。学校支部强调：脱贫攻坚工作既是党中央的一项工作部署，也是全党的一项重点工作。消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。最后，要求严查资金，保证每一分钱都落到实处，绝不出现违法乱纪之事。
4、2017.10.13 学习文件“纪律大教育，作风大整顿”，部署相关工作
10.13日我校学习了蒲江县教育系统“纪律大教育、作风大整顿”活动实施方案。校领导要求：①加强组织领导，压实部门责任；②注重舆论宣传，营造活动氛围；③严格监督检查，确保整改到位；④强化结果应用，从严执纪问责。我校部署工作中强调：部门、个人必须进行自查，一切必须严格规范要求，并且进行督察问责。
5、2017.11.3 学习十九大精神
为加强学校全体人员对党的十九大精神的贯彻学习，11月3日上午学校党委组织全校师生开展学习党的十九大精神主题宣贯活动。本次活动对党的十九大精神进行了宣讲，我校发展贯彻落实党的十九大精神，以及推进改革发展和全面从严治党的有关要求，帮助全体师生树立正确的奋斗目标。最后，全体师生就如何在工作中贯彻落实党的十九大精神进行了讨论，并针对不同岗位的工作经验进行相互交流。本次宣讲活动让我校全体师生更加准确地领会党的十九大精神，加强师生政治思想，使师生更好立足岗位，不忘初心，坚定不移跟党走，扎扎实实在工作岗位上奋进向前。
6、2017.11.4 不忘初心，学习烈士精神
为发扬艰苦奋斗精神，做有理想、有追求的共产党员。11.4天华全校全体党员前往成都市战役纪念馆参加学习。党支部书记强调：我们应该不忘初心，牢记使命，发扬艰苦奋斗精神，努力工作，做有理想、有追求的共产党员，以实际行动实现理想，争做学校教职工的带头人，团结一心，共同奋进。
7、2017.12.4 学习十九大，推进“两学一做”工作部署
为进一步贯彻落实十九大精神，12.4日我校全体党员组织学习了十九大精神，推进“两学一做”工作。会上强调：全体党员要把认真观测十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，凝心聚力抓教育发展，办好让学校更和谐、教师更敬业、学生更乐学、家长更满意、社会更认可的蒲江现代田园教育。党支部书记要求：将支部组织专题学习与个人自学集合起来，做好笔记，制定学习计划，每过一段时期撰写学习心得进行交流。
8、2018.1.15 支部民主生活会
为与党员干部结合思想和工作实际，展开对照检查与剖析，批评与自我批评。2018.1.15天华学校开展支部民主生活会。会上所有党员畅所欲言，就学校工作及自身进行分析与评价。支部书记杨彬讲话指出，这次民主生活会，同志们能够认真对照共产党员的初心和使命，联系思想实际和工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养和道德品行等方面进行自我检查，开展批评和自我批评。既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，不遮遮掩掩、避重就轻、避实就虚，不把问题归咎于客观原因，从中看出敢于揭短亮丑的勇气，形成互动交流的良好氛围，达到了团结—批评—团结的目的，凝聚了干事创业的力量。
2015年以来，我局党组织在县委县政府的正确领导下，在县直机关工委的关心指导下，以抓好党组织工作与做好民政工作紧密结合，全面加强队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，全局上下树立“依法行政、亲民行政、惠民行政”新理念，着力增强实干意识、创新意识、效率意识和服务意识，把改善民生、听民意、解民忧、惠民愿作为工作着力点，努力建设创新民政、阳光民政、服务型民政，充分发挥民政在社会建设工作中的骨干作用。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习，坚定政治方向，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，制订党员干部学习计划，认真组织学习各级开展党的群众路线实践活动有关资料，学习十八大、十八届三中全会，习近平系列讲话，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质。
2、创新学习方法，丰富学习内容。组织全局党员干部通过组织座谈会讨论、网络学习、知识测试和撰写学习体会等多种形式，有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使全局党员干部职工在政治思想上受到了深层次教育自身素质得到进一步提高。
二、加强思想组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、始终坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中”的原则，重大事项党员大会和局长办公会议集体研究决定。班子成员能及时沟通各自分管工作开展情况，使党支部全面了解全局各方面工作的进展情况；注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来，做到工作讲大局、遇事不推诿、自觉维护了班子的集体威信，提高了领导班子执政能力和领导水平，强化了领导班子的整体工作合力。
2、完善规章制度促进组织建设。我局坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制度，严格按照民政局党支部基本制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。
三、勤走基层知民情，落实政策不走样。
1、建立走访机制。倡导“一线走访工作法”，局班子成员示范带动，机关干部职工每月至少两次下基层走访，形成了春节、清明、八一、国庆、重阳等重大节日定访，审核审批低保五保、审定医疗救助、核查重大灾情、接到信访案件、突发事件发生时“必访”对象制度。
2、明确走访要求。每次走访务必“三进”：即进村（社区）、进院落、进帮扶家庭，开展“三送”：即送政策、送服务、送温暖，实现民政干部与困难群众零距离。
3、拓宽走访路径。党组织21名在职党员全部到居住地社区党组织“双报到”，认领社区志愿服务8项，帮助老弱病残、特困家庭、下岗失业人员、留守老人和儿童等解决实际困难，这为干部职工闲暇之余增加了一些有益的去处。
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