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2020年，在区党工委、管委会的正确领导下，担保公司重点围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务、推动“六个大变样”发展，认真履行职责，狠抓内部管理，理清工作思路，全力抓好落实，以敢于担当的精神，敢于争先的勇气，为高新区实现高质量跨越发展提供坚强保障。现将担保工作总结及下一步工作计划汇报如下：
一、工作总结
1.保前深入企业开展调研，保后建立台账定期走访。
（1）（反）担保情况。2020年1-10月，城投公司反担保X笔，反担保金额XXX万元,累计在保余额XXX万元，其中XX公司担保XX元；担保公司担保XX笔，担保金额XX万元，累计在保余额XX万元。
（2）代偿情况。1-10月区聚能担保公司累计代偿金额XX万元。
（3）走访情况。累计接待相关的（反）担保人员约XX余人次，签订（反）担保合同及相关资料等约XX余份，保前累计走访企业XX余家，保后调查企业XX余家；
2.助力疫情防控，促进复工复产
为深入贯彻党中央关于疫情期间推动企业复工复产的决策部署，区担保公司切实做好各项金融服务，积极开展纾困工作，助力企业复工复产，为区内10余户重点企业提供担保金额XXX万元。其中为某公司提供担保金额XXX万元，无需企业提供抵押物，保费减半，并协调银行为其贷款利率减半，实际控制人、法人、主要股东及配偶承担连带担保责任。为某公司提供担保金额1000万元，无需企业提供抵押物，实际控制人、法人、主要股东及配偶承担连带担保责任。
3.降低担保成本，优化融资环境
针对企业融资难、融资贵等问题，担保公司目前针对企业不再收取保证金，保费按原担保金额1.5%降至0.5%收取；
4. 扶持小微企业，出台优质产品
今年5月，担保公司与交通银行、市担保公司签订合作协议，共同推出“园区贷”产品，主要针对小微企业、初创企业做的一款针对型产品，三方采取2：2：6风险分担比例，承担60%风险比例，担保费由市担保公司按担保金额的1%收取，担保公司和银行不收取保费，企业无需缴纳保证金。
二、下一步工作计划
1.做大担保规模，扶持企业发展。为降低政府债务规模，担保公司逐步将城投公司提供担保的企业转由担保公司提供担保。
2.寻求三方合作，降低公司风险。
教材管理工作总结及下一步工作计划
大学教材是实现大学教育目的知识载体，也是大学教师传授知识、教书育人的范本，更是学生学习知识、消化知识、掌握知识的基本工具。我校严格按照《本科院校教材管理办法》的规定要求，把教材建设、教材管理与教材研究作为学校的重要中心工作之一。现将我校2020年教材管理有关工作及下一步工作计划汇报如下。
一、教材管理工作基本情况及有关问题
1．教材基本使用情况
2020年度共征订346种教材，共计84715本教材。由高等教育出版社、机械工业出版社、清华大学出版社等20多家出版社出版。其中国家规划教材86种，占比25%左右，校本教材35种，占比10%，使用企业编著教材11种。
2.制度建设
自编教材编写工作
进一步深化校企合作,与合作企业联合开发具有专业特色的教材 ,计划3年内自编教材并出版教材30本，特别是实践教学环节的教材。力争1-3本教材入选国家规划教材。
3.进一步健全教材建设管理制度
进一步健全教材建设管理制度，完善激励机制，吸引企业工程师和教师积极参与教材的建设工作，确保选用的教材内容紧跟市场前沿的新工艺、新技术、新规范，切实提高职业教育的质量。
三、省级职业教育教材管理工作建议
建议省厅出台激励政策，组织本科教材的编写工作。充分发挥各校优势，与企业共同编写本科专业教材，特别是一些新专业。为本科层次职业教育试点工作顺利开展提供保障。
工会联合会工作总结及下一步计划
一、2017年工作情况
2017年在通州区总工会及国资委工会的领导下，在经营班子与各部门的大力支持下，工会根据上级工会和公司党委的工作部署，紧密结合公司实际工作，继续充分发挥工会工人阶级主力军作用，进一步健全、提升维护职工合法权益、参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾，积极加强和改进工会自身建设，将工会打造为深受职工群众信赖的“职工之家”。现将工会工作汇报如下：
（一）强化管理，不断加强工会自身建设
1、加强工会自身建设。
一是根据公司工作安排筹备召开2016年职工大，大会讨论并通过了《国资公司工会联合会2016年工作总结、2017年工作思路及经费审查报告》。
二是经公司党委批准，工会于2017年1月13日召开全体工会大会，差额选举产生了7名职工代表。
三是工会联合会于2017年1月12日召开国资公司工会联合会委员一届十五次会议选举产生了副主席1名、女工主任1名。机关工会于2017年1月10日召开机关工会全体会员大会选举产生了机关工会主席1名，女工委员1名。
2、强化会员信息管理。工会于上半年完成了工会联合会及下级5家工会的“两证合一”工作。截至目前，工会联合会共有会员756人，入会率为100％，机关工会共有会员82人，入会率为100%，京卡·互助服务卡办卡率为100%。我们认真做好工会会员信息采集工作，会员信息采集率达到100%，并将全部会员信息录入计算机，实现了会员信息的信息化、动态化、便捷化管理，并及时做好会员转入转出工作，保证每名会员最大限度享受工会福利。
3、严格工会经费管理。完成工会经费税务代收上缴工作，同时我们开展了经审工作，聘请审计公司对工会联合会及下级5家工会进行年终审计，对机关工会郭洪涛主席进行离任审计。审计包括工会经费的收缴、管理和使用情况，确保工会经费收好、管好、用好。
4、注重信息报送工作。专人负责工会信息的报送工作，及时、准确的完成了各项活动信息的报送。
（二）充分发挥工会优势，积极履行工会职能，为职工办实事、办好事
工会是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，更是职工利益的代表者和维护者。我公司工会充分发挥自身职能优势,建立健全各项保障机制，积极开展教育培训、安全生产培训等活动，切实维护职工各项权益，不断增强工会凝聚力和吸引力。
1、坚持职代会制度，保障职工参与企业民主管理。我公司工会每年召开一次职工代表大会，由公司主要领导向全体职工通报公司主要工作情况，将企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘任用、财务预决算、民主评议、绩效考核、职工福利等方面工作向广大职工进行公开，同时积极征求职工的合理化意见和建议，组织引导职工参与企业民主管理，实现决策民主化、规范化、科学化，切实增强职工的主人翁意识。
2、参加区工会组织的职工互助保障培训，会后召开工会联合会委员会会议讨论并通过为工会会员投保保险五种。分别为意外伤害险、女职工特殊疾病险、住院津贴互助险、重大疾病险、住院医疗保险。我们在为全体职工缴纳“五险”的基础上，给职工提供了更完善的医疗保障，并为出险职工 办理了医疗费报销。这项工作的开展为化解职工遭遇疾病时的医疗风险搭建了良好的平台，减轻了职工医疗经济负担。
3、努力为职工办好事、办实事。工会是职工利益的代表者，群众利益无小事，我们从多方面多角度为职工服务积极为职工办好事、办实事。第一，我们把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行一次身体健康检查，并为女职工进行专项健康检查，提高了职工的健康意识，保障了职工的健康权益。第二，在区工会、区国资委工会的大力支持下，我们为公司新会员办理了京卡·互助服务卡，使工会会员能够享受旅游、购物、看电影、买图书、享福利等方面的多种优惠政策。第三，开展送温暖活动。对困难职工调查摸底，建立了困难职工档案，并对困难职工进行了慰问，将温暖送到了职工家中。
（三）组织开展各项活动，丰富职工业余文化生活
1、开展“职工之家”建设，并搭载区工会“12345”平台在每周五下午为会员提供了羽毛球场地进行锻炼。
2、在“三八”妇女节来临之际，为丰富公司女员工的业余生活，提升女性文化修养，工会联合会举办了“让鲜花点亮生活 插花艺术”活动，让大家在馥郁芳香间沾染春天的蓬勃生机！机关工会举办了“扮靓女人天，时尚添光彩”主题活动，让女职工增近彼此间的交流与合作，倡导健康向上的生活方式。
3、组建国资公司篮球队参加区总工会举办的“民生杯”职工篮球联赛。组建乒乓球队参加了通州区第十一届“和谐杯”乒乓球比赛职工乒乓球比赛提高了职工的健身意识，展示了广大干部职工乐观、积极、向上的运动精神。
4、特邀中医健康研究院中医理疗师来我单位进行一周健康推广和亚健康调研活动，特邀北京东直门中医院中医大夫来我单位进行一周义诊活动，帮助大家“吃出健康来”、“动出健康来”、“调出健康来”。
5、举办了以“全民健步走、活力国资人”为主题的健步走活动。让我们以健康的体魄、饱满的热情、乐观的心态、热爱生活、努力工作，充分展示出“国资人”的精神面貌，为国资公司发展，为城市副中心建设积极做出贡献。
6、按照国资委工会联合会安排部署，工会联合会组织参观了“大美副中心”职工书画摄影展，本次展览活动集中体现了全区广大职工践行社会核心价值观，弘扬职工先进文化的主旋律，展示了北京城市副中心建设取得的辉煌成就。
7、为广泛开展冰雪群众活动，着力推进冰雪运动普及，宣传冬奥会及冰雪运动知识，扩大冰雪运动参与人口，广泛动员全社会开展冰雪项目赛事和活动，市总工会组织开展“助力冬奥”冰雪公益体验课活动，国资公司工会联合会积极响应上级单位安排，组织各下级工会会员参加体验课程，也得到各下级工会的积极参与配合。
8、创城及十九大期间，国资公司工会联合会安排悬挂了宣传标语，为城市副中心建设、为党的十九大胜利召开助力。
通过开展以上一系列的活动，我公司工会自身建设有了进一步的加强，整体工作水平也在不断提高。2017年我公司工会在上级工会的工作指导下，在公司领导和党支部的支持下，努力为职工服务，为公司发展服务，很好地发挥了工会与职工间的桥梁作用。
二、下一步工作计划
公司工会工作将紧紧围绕国企改革创新和发展这一中心，积极推进工会的各项制度建设,充分发挥工会的职能作用，调动广大干部职工的积极性和创造性，不断增强单位的凝聚力和活力，为公司各项事业的发展做出贡献。
1、组织广大职工深入学习理论，提高政治素质。
一是配合公司党委，组织广大职工学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话等文件，组织学习《工会法》，以政治理论指导工作实践，努力提高大家的政治思想工作的能力和工作水平。
二是认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。充分利用工会的工作优势，确保公司的民主管理，充分发挥职工代表大会在公司民主管理中的重要作用。
2、积极开展各项活动，促进职工业务素质的提高。
丰富职工的业余文化生活，在充分全面了解职工的兴趣爱好基础上成立兴趣小组，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
3、加强工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任
一是进一步加强工会自身建设。不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。下一步准备在国资公司党委的安排部署下，选举职工董事1名，完善组织架构，密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与管理的能力，使工会工作再上一个新台阶。
二是重视女职工委员会工作。关心、支持女性工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性，通过开展相应的活动，使广大女职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。
三是做好工会常规管理工作。认真完成上级工会交给的各项工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。
2019年是贯彻落实党的十九大精神的重要之年, 也是实施“十三五”规划的关键一年。在区委、区政府正确领导下，在市级领导的大力支持下，区疾控（妇计）中心严格按照省、市、区相关文件精神要求，紧紧围绕全区疾病预防控制和妇幼健康中心任务，切实加强领导，细化工作措施，狠抓项目督查落实，取得了显著成效。现将工作情况如下:
一、工作开展情况
(一)疾病预防控制工作
1.传染病防控。按区卫健委年初统一部署，进一步加强疾病监测和疫情信息管理，全面落实各项防治措施，继续加大督导、培训力度，努力提高传染病重大疫情预测预警能力，确保我区不发生重大传染病疫情。区疾控成立了卫生应急领导小组，制定了相关预案，并在9月份积极参加了市卫健委举办的登革热疫情处置应急演练，以提升相关突发事件的应急处置能力。自2019年1月至今，我区共网络报告各类传染病1731例，较去年同期略有上升，无甲类传染病发生，乙类传染病442例，丙类传染病1045例。无突发共公卫生事件发生。全区医疗机构传染病网络直报及时率100%，传染病报告率达100%，卡片填写完整率达到98%以上。至10月底全区共发生学校聚集性疫情14起，其中流感疫情6起，腹泻疫情1起，手足口疫情3起，水痘疫情4起。由于处置及时，措施得当，所有疫情均得到有效控制，未引起大范围的传播。
2.结核病患者管理。结核病是国家重点防控的四大主要传染病之一，也是我区疾控工作的重中之重，年初区疾控中心积极开展结核病病人管理专项培训，以增强基层医务人员专业素质，重点就宣传教育与病人访视等方面做了大量工作，取得了明显成效。同时由区卫健委组织、区疾控参与每季度一次定期开展业务督导，对存在的问题及时通报和改正。全区共网络报告结核病患者87人，实际管理87人，管理率100%。年内全区未发生结核病聚集性疫情。9月份在新学期开始之际，在全区范围内58所学校开展了新生结核病筛查工作。对小学、幼儿园、和非寄宿制学校的学生以询检的方式开展结核密切接触者筛查。对巨网中学、皖河中学、全新学校三所寄宿制学校开展了入学新生PPT试验，共筛查328人，PPT试验阳性14人。要求强阳性学生去专科医院做进一步的排除诊断。建议学校要加强学校卫生的管理和呼吸道传染病的健康教育宣传，对学校结核病要引起足够重视，防患于未然。学校应通过自身主动监测和卫生部分监测相结合的方式做好学校结核病防控工作。
3.计划免疫。根据国家省市相关文件《关于进一步做好省民生工程（基本公共卫生服务和妇女儿童健康水平提升工程）和中央重大公共卫生服务中免疫规划项目》，为适龄儿童提供免费、规范、方便的国家免疫规划疫苗接种服务，按时按量完成2019年免疫规划疫苗接种任务，具体情况如下：
(1)预防接种针次完成情况:2019年我区预防接种针任务33105针次，截止10月25日实际完成28335剂次，完成率85.59%。
(2)疫苗相关疾病监测进展情况:截止10月底，AFP监测任务2例，实际完成2例，完成率100%；麻疹疑似病例监测任务5例，已完成7例，完成率100%；流脑监测任务数1例、已完成1例，完成率100%；乙脑监测任务数2例，已完成2例，完成率100%；AEFI监测任务15例，已完成52例，完成率100%。
(3)加强疫苗和冷链管理，确保疫苗的质量。严格落实修改后的《疫苗流通和预防接种管理条例》中相关规定，要求各接种单位做好每批次的疫苗计划，并确保购进疫苗在储存、运输和使用现场时冷藏。认真学习修订后的《2016版预防接种工作规范》、《2017版疫苗储存和运输管理规范》和《疫苗管理法》，对所有免疫规划疫苗、注射器和冷链设备做到专帐管理，各接种单位客户端出入库清晰，疫苗消耗做到一苗一本、日清月结，帐、物相符，并杜绝浪费。
4.规范门诊建设和省示范门诊创建。规范化预防接种门诊保持规范状态，根据省卫计下发的《安徽省规范化预防接种门诊审评标准》要求，以抓规范化门诊建设为契机，从接种地点、接种人员、操作流程、接种方法等按国家免疫规划疫苗接种程序，规范接种，保证所有疫苗接种安全、有效，从而达到防病目的。年初开始我区海口卫生院预防接种门诊、十里卫生院预防接种门诊开展了省级示范接种门诊的创建，并已提请申报，等待上级验收。
5.进一步完善免疫规划信息管理。按照省卫生计生委《关于加强免疫规划信息管理工作的通知》（卫疾控秘【2015】350号）要求，加大对信息管理较乱的接种门诊的督查力度，开展每季度一次督查，以进一步提高信息管理质量，达到各级对儿童接种信息个案化管理及对预防接种信息进行统计分析和报告的需求，提高电子档案的完整性和真实性，杜绝弄虚作假，确保数据真实、准确、完整、及时。
6.加大入托、入学预防查验接种证力度。儿童入托、入学预防接种证查验和补证、补种工作，是保护儿童身体健康，减少疫苗针对性疾病发病与流行的重要措施之一。为此我区严格按照《中华人民共和国传染病防治法》及实施办法、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种操作规范》和卫生部教育部《关于做好入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知》（卫疾控发[2005]408号）等相关法律、条例、规范、文件中的要求做好此项工作。开学前与教育部门联合开展了学校、计免接种人员的培训。在教育部门的积极配合下，自2019年9月1日开始，有序开展了我区入托、入学儿童预防接种证查验工作。为确保查验接种工作的质量，区疾控适时开展督导，对工作中存在的问题及时协调解决，目前全区查验工作已基本结束，顺利进入补种阶段。
7.职业病防治。职业病防治工作是关乎职业人群的身心健康的民生工程。为有效提高广大职工对职业病的了解和自我防护意识，区卫健委联合区民政、区人社、区疾控等多部门开展《职业病防治法》宣传周活动。同时为预防控制职业病，保护劳动者的职业健康，根据《安徽省2019年重点职业病监测项目实施方案》要求，结合我区实际，区卫健委成立了职业病领导小组，组织协调项目的实施。2019年市级下达我区的职业健康体检任务数500人，至目前已完成1269人，超额完成了任务。按《安庆市2019年职业卫生监测项目实施方案》要求，用人单位工作场所职业病危害因素申报、接尘人员免费健康体检、职业场所危害因素监测等项目正在有序开展，确保在11月底前全面完成所有项目任务，并在12月20日前完成相关数据录入。
8.慢病防治。（1）基本公共卫生服务工作。我区已连续多年开展基本公共卫生服务均等化居民健康档案、老年人管理、慢性病健康管理服务。2019年至目前，已完成居民健康档案241518 人，65岁以上老年人规范管理 23089人，规范管理高血压患者25797例，糖尿病患者7213例。为提高项目工作的质量和速度，我区在6月份开始，对慢病管理实行“两卡制”，同时开展了多次的项目督导和培训。以确保了全年任务目标顺利完成。
（2）肿瘤登记报告和随访工作。我区自2018年7月开始肿瘤登记工作，截至2019年9月底，共登记肿瘤病例1477例，粗发病率202/10万，2019年新发病例漏报仍然较多，现正在积极开展2019年查漏补报工作，推动与民政、医保等部门的数据交换与对比，控制漏报。
（二）血防工作
1.工作计划的制定。根据安庆市血防所的相关要求制定了《大观区疾控中心2019年度血吸虫病防治工作计划；查螺工作计划；灭螺工作计划；急感防控工作计划；人群查治病工作计划》等。
2.抓好健康教育工作。据统计，春节期间至现在共计散发宣传单18000余份；健教纸盒2000盒；修复血防警示牌20块，竖立血防警示牌20块；制作血防展板6块；制作条幅6条；网站投稿8篇；健康教育38830人次；并于4月10日组织专业人员在海口镇农贸市场开展“4.10”血防宣传周活动；五月中旬在海口中心学校、皖江小学开展了血防知识进校园活动。
3.保质保量，开展查灭螺工作。中心于年初及时制定2019年查灭螺工作计划,将查灭螺任务具体分解到各流行村,并落实到具体的单元环境,于3月底开始查灭螺工作。组织专业人员先后分赴各流行村,在村干和查螺专业队的积极配合下,对全镇有螺环境、历史有螺环境及监测环境、可疑环境等区域开展了螺情普查工作，累计查螺1260万m2,完成率达100%，查出有螺面积509万m2，未发现感染性钉螺。
根据螺情调查结果,我们于4、5月，开展春季药物灭螺工作,组织专业人员和灭螺专业队伍,对人畜常到的有螺环境开展了药物灭螺工作,并按《血防条例》要求,于灭螺前7天及时张贴灭螺公告，公示后对所在环境进行药物喷洒灭螺，专业人员亲临现场，狠抓灭螺质量，累计灭螺面积90万m2，完成率达100%。在7月中旬到8月底对沿江、沿湖的重点区域开展了水线灭螺、灭蚴工作，累计灭螺时间达60多天。有效药物灭螺对控制疫情和降低血吸虫病感染起到了重要作用。
4.合理安排、开展查治病工作。一是春节前后，开展返乡民工查治病工作，在全镇设二个查治点，进行查治和健康教育工作，1-2月份共计检查返乡民工血清学查病126人次，血阳4人，粪检4人次，治疗及扩大化疗15人次。二是结合渔船民休鱼期,于6月15日至16日到河港村张港自然村渔船民集散地开展渔船民查病134人次，血阳2人，粪检2人，治疗及扩化18人次。三是截止十月二十五日，人群查病10410人次，血阳69人，粪检830人次，治疗及扩化1550人次，完成率达95%。
5.分解责任、狠抓急感防控工作。根据省血防所要求，按照《关于做好预防和控制急性血吸虫病工作的通知》的思路，我们重新制定了《大观区疾控中心2019年急感防控工作计划》，以规范量化责任，构建急感防控网。积极开展急感防护工作，我们将高危地带和重点环境划分防护责任区,责任落实到人,要求专业人员每周不少于4次到各自责任区开展防护工作,认真做好防护工作记录，对垂钓人员讲解血防知识，要求他们做好个人防护。同时对有疫水接触史者登记在册，以便后期跟踪调查。专业人员对各村卫生室开展巡查,发放联系卡，查看门诊记录，及时掌握疫情动态, 发现疫情及时跟踪调查，成立疫情处置小分队，发现疫情及时处理，杜绝急感发生。到目前为止全镇未发生一例急性血吸虫病感染病例。
（三）妇幼健康工作
为进一步提升妇女儿童健康水平，我中心以民生工程项目为抓手，优化妇幼保健服务模式，提升妇幼保健服务能力，确保全区妇幼健康工作取得实效。
1.孕产妇保健管理、儿童保健管理项目：2019年1-10月份孕产妇保健管理累计8219人；辖区内0-6岁儿童总数为12747人，其中儿童保健管理人次有11772人。
2.婚前保健项目：婚检任务数为3300例，现已完成2752例，完成任务83.4%。
3.叶酸项目：叶酸任务数500人，现已发放491人、完成任务98.2%。
4.预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目：婚检HIV抗体检测1285人，助产机构完成孕期HIV抗体检测971人、梅毒检测971人、乙肝检测967人。其中孕期发现梅毒感染孕妇数2人，住院分娩梅毒感染产妇2人，均已进行登记和随访。
5.剖宫产手术实施情况：2019年1-9月辖区各助产机构总分娩活产数为1683人，剖宫产活产数为670人，剖宫产率为39.8%；一孩总活产数为767，一孩剖宫产数为160，一孩剖宫产率为20.9%。
6.免费孕前优生健康检查项目：大观区2018年10月1日至2019年9月30日孕优任务数为638对，实际完成孕优检查656对，完成率为102.8%。能按时对被检对象进行追踪随访，将随访信息录入平台。
7.免费避孕药具发放项目：大观区全年发放免费避孕口服短效药长期的为82人次、临时的为420人次，速效药长期的为5人次、临时的为75人次；外用药长期的为6人次、临时的为180人次；避孕套长期的为1009人次、临时的为6091人次；使用免费发放的宫内节育器25人次。
8.《出生医学证明》管理：我区严格执行《出生医学证明》相关管理规定，明确职责，专人管理，证章分开，归档资料完整，每季度对辖区助产机构《出生医学证明》的签发和管理进行专项督查，大观区妇计中心2019年1-10月共签发40份，其中补发39份，换发1份，无废证。
二、存在的问题
1．职能科室不全：专业技术人员严重缺乏，目前在编在岗人员14人，借用在区卫计委3人，其中50岁以上工作人员3人，4名工作人员不会使用电脑。
2.职工岗位设置问题：原疾控中心和妇幼保健计划生育服务中心属于一个机构两块牌子编制数定为25人，原海口血防组机构编制是20人，机构整合以后，一个机构三块牌子编制变为25人，岗位设置未明确，造成职工为职称晋升问题很是担忧，人心涣散，队伍不稳。
3.体制问题：区疾控、妇计中心属于业务指导机构，主要负责辖区业务技术指导、培训、宣传、科研，协助区卫健委参与督查、考核和评估工作，对二级机构无行政推动权，目前职责尚未明确，导致责任主体不明。
4．加大资金投入：机构成立不久，而且是三个部门工作，各项开支较大（医疗器械、化验室及科室开展设备、宣传材料印刷等），还请政府领导多多支持，增加经费投入。
三、下一步工作计划安排
今后我们将围绕疾控中心和妇幼保健计划生育服务中心的工作目标任务，进一步理清工作思路，认真谋化，强化措施，加大各项工作推进力度。
（一）以“统筹规划、整合资源、明确职责、提高效能、城乡兼顾、健全体系”的要求，进一步加强疾病预防控制体系和妇幼健康计划生育服务体系建设
1.做好疾病预防控制、血吸虫病防治和妇幼健康服务工作。实施卫生服务能力提升行动计划，推动医防融合。加强疾病预防、妇幼保健工作力度，全面提升疾病预防和妇幼健康计划生育服务融合水平。
2.抓人才队伍建设工作,重点加强专业技术人才的引进和培训,制定政策，促进高层次卫生人才引进和人才留用。探索建立激励机制，围绕培养、吸引和使用三个环节采取全员培训、短期培训、进修培训等医学教育的方式，加强对专业人员队伍的建设和培养。
（二）认真完成区委、区政府及上级业务主管部门交给的指令性任务，不断创新发展思路，拓宽工作范畴，提高服务质量。
1.区妇计中心婚检一站式服务办公楼按照安徽省婚前保健门诊规范化建设标准进行装修配备，设置科室，打造婚前保健及婚姻登记一站式便民服务，做好硬件配备，下一步将进行人员配备和优化，让新婚人员在婚姻登记的同时，就能实际享受到方便快捷的免费婚前保健服务。
2.继续坚持妇幼健康工作方针，加强妇幼健康服务体系建设，以提高孕产妇、儿童保健系统管理率为主线，加强全区妇产科和儿科服务能力建设，加强对基层妇幼健康工作的督导，扎实实施妇幼健康项目，提升全区妇幼健康工作整体水平。
3.积极开展“孕妇课堂”、“妈妈课堂”、“亲子课堂”等各种活动，传授健康知识，为服务对象释疑解惑，使孕妇学校、家长学校的小平台成为保障母婴健康的大舞台。
4.继续加大妇女儿童健康项目的宣传力度，针对不同的人群，不同的文化层次，采取不同形式，宣传妇女儿童健康服务项目的好处，有效地提高群众的知晓率和满意度。
5.加强人才队伍建设，提高在职员工继续教育率，增加继续教育经费投入，定期选派技术人员至上级医疗保健机构进修学习，多形式、全方位的提高疾控（妇计）中心工作人员的业务水平，为我区（疾控）妇幼健康事业提供更优质的服务。
（三）加强建设，打牢根基，进一步推进疾控中心和妇幼保健计划生育中心制度化、规范化和标准化建设，健全完善内部各项制度，强化业务知识学习和培训，结合“不忘初心、牢记使命” 、主题教育，加强党风廉政建设、效能建设，不断提高中心队伍的整体水平和服务能力，有效促进工作作风进一步提升，使我区疾控(妇计)中心工作迈上新台阶。
一年以来，白路乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实新发展理念，立足乡情，真抓实干，实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展，现就我乡2020年工作完成情况及下一步工作计划汇报如下：
一、2020年工作情况：
1、党的建设方面
基层党建工作：2020年以来，我乡按照党建“三化”的要求，指导各村全面推进建设以党群服务中心、综治中心、综合文化活动中心、居家养老中心、智慧医疗中心“五个中心”为主的“党群服务+文明实践”的综合体式党的基层组织阵地，共整合办公楼面积达1984平方米，目前各村均已设立便民服务站，让群众能“进得了门、找得到人、办得了事”，实现村级阵地不空岗、村干部服务党员群众不缺位、村民办事不出村。全乡村党组织确定年度重点任务21项，其中，重点任务中涉及农村人居环境整治的8个村，已基本完成。汀桥村党支部以七一建党活动为契机，组织全村党员开展主题党日活动，全体党员分小组宣传环境卫生整治工作，极大调动了群众参与积极性；各村制定和完善了集体经济发展计划，截至目前，8个村集体经济收入均已达10万以上。按照集中办公要求，实行村干部集中一楼办公，一窗式办理，一站式服务，目前全乡8个村全面实现了集中办公；提前谋划村“两委”换届工作，稳妥推进村书记、主任“一肩挑”和村“两委”交叉任职，目前8个村均已实现“一肩挑”；推行村级后备干部进村跟班制度，目前各村共有后备干部30人。同时，强化经费保障，严格执行村干部工资按月发放，落实了党组织活动经费、党组织关爱金等专项经费。全面落实党组织书记带头讲党课制度，全乡各级各领域党组织书记讲集体党课60余次；用好“三会一课”等基本制度，通过支部集中学习、学习强国网上学习、基层党员轮训等方式，实现学习教育全覆盖。以助推中心为支撑点，让党建工作更有深度。坚持以围绕中心、服务大局、增强基层党组织凝聚力和战斗力为支撑点，推进党的建设与中心工作融合发展。
2、思想建设方面：认真开展中心组学习，特别是加强习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和党的十九届五中全会的学习和宣传，中心组成员学习笔记达要求，组织人员参加理论考试，加强了新闻报道，完成了党报党刊征订任务。严格落实意识形态工作责任制要求，切实发挥乡党委主体引导作用，加强道德“红黑榜”与乡村文明建设，积极利用乡、村宣传栏、电子，弘扬社会主义核心价值观；打造白路乡集镇市场和汀桥村、东坪村村文化广场“文化墙”；开展移风易俗活动，辖区8个村均制定了红白理事会章程、办事流程，为辖区群众发放移风易俗倡议书，完善村规民约等多措并举、共同发力，遏制天价彩礼、破除陋习、树立文明乡风，积极引导农民讲科学、讲文明；每季开展道德红黑榜评比活动，我乡今年累计评选出红榜人员25人，黑榜人员20人，进步榜人员4人通过，通过对正面事例进行宣传弘扬，对不文明行为进行曝光；大力开展新时代文明实践活动，今年以来，我乡累计开展新时代文明实践活动19次。
3、党风廉政建设工作：以“好人主义之害”解放思想大讨论活动和“不担当、不作为、慢作为”作风突出问题专项整治行动为契机，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，加大问责追责力度，纵深推进全面从严治党。深化警示教育，规范廉政档案管理，落实党委书记约谈制度，增强“一岗双责”责任意识，严格规范“三重一大”集体决策流程。充分利用全体干职工会议、脱贫攻坚推进会、全体乡村干部会、党政联席扩大会等会议之机，学习典型案例，警示提醒全体乡村干部，层层传导压力；同时，每月组织廉政教育大讲堂活动，由各班子成员结合自身分管工作实际，通过廉政党课形式，讲解工作业务及相关廉洁自律相关注意事项。2020年以来，共举办廉政党课13次，组织乡村干部及普通党员到乡纪律教育室参观学习11次300余人次，通过参观警示教育墙上身边的典型案例警示教育广大党员。
脱贫攻坚方面
1、教育扶贫。开展义务教育扶贫学校校长和乡属地管理“双负责制”，对我乡3-20周岁贫困人员151人就读情况进行了全面摸排，并梳理完善了教育扶贫台账，我乡有贫困学生109人，没有辍学学生。
2、健康扶贫。落实贫困人员全部免费参加医保、落实健康扶贫“一站式”服务，确保贫困户报销比例达到90%；加强了对乡卫生院及村卫生室的监督管理，确保了贫困人员就近看病，看得起病。
3、危房改造。今年为我乡贫困户申报了危房改造新建7户，维修4户，并对所有贫困户住房进行鉴定，确保贫困户住得安全、住得放心。
4、饮水安全。全面排查贫困户饮水安全情况，建立贫困户安全饮水台账，我乡186户贫困户，其中饮用自来水181户，饮用井水5户。今年申报改水提升工程24户，对5户饮用井水进行了水质检测，均监测合格，确保了用水安全。
5、社会兜底保障扶贫。对贫困人口保障扶贫情况进行了摸排核实，建立完善了白路乡建档立卡贫困人口保障扶贫政策落实台账：特困供养人员33户35人，残疾人员102人，残疾“两项补贴”人员93人，农村低保补助143户302人，做到了底数清、情况明，确保了贫困人口享受保障扶贫各项政策落实。
6、产业扶贫。以“村有扶贫产业、户有增收门路”为目标，大力推进产业扶贫工程：我乡成立了6个光伏合作社，93户贫困户加入了合作社；加强对汀桥村花门楼蔬菜种植基地的指导及管理，今年产生经济效益10万多元，即壮大村集体经济，同时，汀桥村51户贫困户能够分享产业发展成果；成立崇仁县扶勤种养合作社、崇仁县助困种养合作社，93户贫困户加入合作社享受分红，分享产业发展成果；为我乡杨县才等13户发展肉牛、鸡鸭散养户申请农业产业补贴41920元，激发贫困户发展产业动力。
7、就业扶贫。我乡积极拓宽贫困人员就业渠道，开发就业扶贫专岗，积极引导建设扶贫车间，定期开展送岗进村送岗入户等就业服务，落实就业扶贫各项政策，全面助力脱贫攻坚。我乡建档立卡贫困户就业人员234人。建设扶贫车间1个，安排就业人员5人；开发就业扶贫专岗，解决58人贫困人员就业；对在外务工的贫困人员全部发放了交通务工补助。
8、感恩奋进主题教育。有的贫困人员的心理很脆弱，缺乏生活信心；有的贫困人员好吃懒做，“等靠要”思想严重，为了解决这些人的脱贫难题，我乡开展了感恩奋进主题教育，通过大力宣传脱贫致富典型，树立邹福阳、杨县才等脱贫致富标杆，引导困难群众不等不靠、战胜自我、自力更生，增强了贫困户内生动力，巩固扩大了我乡脱贫攻坚成果，实现贫困群众物质和精神“双脱贫”。
9、强化资金投入。为了强化脱贫攻坚基础工作，我乡聚焦建档立卡贫困人口“两不愁三保障”脱贫标准，加强了扶贫项目申报力度，2020年申报扶贫项目县级项目库335.135万元，其中批复项目298.4万元；加强了对项目的监管调度，确保项目施工进度；强化了对项目资金监管，杜绝违纪违法行为发生。
10、扶贫对象动态管理和信息采集工作。我乡于10月份开展了扶贫对象动态管理和信息采集工作，集中开展了对贫困户的摸排核实调查工作，对达到“两不愁三保障”标准的贫困户35户76人申报了脱贫；评估了脱贫不稳定户和边缘易致贫户返贫（致贫）风险变化，对脱贫不稳定户1户4人返贫风险和边缘易致贫户9户25人致贫风险消除进行了标注。
11、强化驻村帮扶。我乡目前有市级单位2个驻村汀桥村，县级单位7个驻村白路村、李家村、东坪村、乐家洲村、吴坊村等5村，上付村和花园村是乡本级驻村，确保了8个村全部有驻村干部。另外组织乡村干部结对帮扶贫困户，形成结对帮扶机制，要求每个帮扶责任人必须掌握贫困户的基本情况，因地制宜，因人而异，找准帮扶办法，制定帮扶计划，落实帮扶措施，保证帮扶出成效。
12、金融扶贫。我乡全体帮扶干部上户宣传并发放小额信贷宣传单、《崇仁县精准扶贫政策宣传漫画册》等，并存放贫困户家中，提升了贫困户对小额信贷政策知晓度。我乡目前有贫困户3户申请了扶贫小额信贷贴息贷款。
13、强化自查整改。结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、督查巡查、暗访监督、各级审计、部门监督、社会监督等发行问题，我乡开展了举一反三自查整改，取得了整改实效，我乡中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作梳理问题清单问题方面3个，主要问题52个，具体子项154项，截止11月13日，已全部整改完成。
农村农业方面
1、乡村振兴工作：一是在集镇张贴《白路乡环境卫生整治通告》，对固定店铺经营户及非固定经营户下发宣传单，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。并租赁汀桥村洒水车一辆，每周一次对集镇和农贸市场进行冲洗，保持集镇整体的卫生；二是建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，加强对第三方（凯盛公司）的监督和卫生整改落实，严格落实农户“门前三包”责任，配备专门的执法队员，实行值班制度，负责集镇的交通秩序、占道经营、乱堆乱放等日常管理；四是开展了路域环境治理，对我乡境内2条乡道、5条村道进行清理整治；五是加强环保监管，经常性开展环保宣传和巡查，群众环保意识不断增强；六是注重乡风文明，狠抓社会主义精神文明建设。开展感恩奋进主题教育7次，各村开展了“三讲一评”活动，评选推荐感恩奋进典型人物8人，培树先进典型，起到了引领示范作用，村风民风明显好转。同时加大拆违拆临的工作力度，2020年以来拆除危旧房8000余平方米。确保村庄环境“干净、整洁、有序”；我乡今年的13个新农村建设点已基本接近完工，并制定初步的常态管护计划。
2、防汛工作：我乡严格按照上级防汛工作要求，制定《2020年度白路乡应急预案》、《2020年度崇仁县孙坊堤白路段度汛方案》、《白路乡2020年水库（水电站）安全度汛明白卡》、《小二型水库度汛方案》及《2020年度防汛值班表》工作台账，科学储备防汛物资、明确防汛抢险责任人，做到全面防控安全度汛准备工作。对3座小二型水库进行了砍杂，同时对全乡18座山塘水库进行了隐患排查，准备防汛物资砂石50余方、麻袋10000只。防汛期间，乡村两级均实行24小时值班值守，乡水利员每隔一小时上报万亩圩堤及小二型水库水位情况，保障群众的生命与财产安全。
3、水利工作：2000亩高标准农田建设正在实施中，将大力解决灌溉用水和安全用电突出问题，提升农业高产高效发展；中小河里治理工程也全面完工，将解决全乡境内河道淤堵问题，有效提升汛期排涝，提升抗内涝能力。
社会治理方面
1、信访维稳工作：一年以来，我乡信访件办结7件，12345市长热线办结11件，县长信箱办结3件，办结率均达百分之百；压实乡村干部信访责任制，各村每日向乡信访员报告重点信访人员外出情况，确保信访重点人员处于可控范围之内；开展七进等宣传活动5次，群众参与983人次，发放宣传单1100份，宣传在非法集资、反假币、防范电信诈骗、反洗钱、个人征信、农保卡激活等方面取得良好的效果；积极落实推进网格化管理，做到群防群治，共同推进平安建设；加强10名易肇事肇祸人员的管控，做好建档立卡工作；做好信访矛盾的化解，坚持党政领导坐班接访包案化解制度，抓好司法调解、法律援助，排查矛盾 25 起，调解各类矛盾纠纷25 起，全乡社会治安明显好转。
2、扫黑除恶专项斗争工作：深入开展扫黑除恶专项斗争，结合扶贫大走访，深入村组召开“扫黑除恶”专项斗争座谈会，走访入户进行调查。按照“有黑扫黑、无黑治乱”的要求，今年我乡共破获吸毒案2件，抓获吸毒人员2人；赌博案件3起，处罚18人；破获嫖娼案2起，处罚2人；
3、安全生产工作：深入排查治理重点行业和领域安全隐患，严格落实安全生产责任制和责任追究制。目前无安全事故发生，确保了全乡各项工作顺利开展。
4、疫情防控工作：一是积极响应江西省重大突发公共卫生事件一级响应。全乡已取消迎神、抬神活动3个，取消婚宴、寿宴、庆典等聚会聚餐活动86场；二是全面落实科学精准防控之策与排查管控措施，强化对中高风险地区返乡人员的摸排“零报告”制度。全乡各电子显示屏、广播喇叭及流动宣传车全部投入疫情防控宣传，要求各村每日下午3点前对本村内是否有新增境外及中高风险地区返乡人员进行上报，没有新增返乡人员的实行“零报告”，在严格落实摸排的基础之上，安排专人对接境外及中高风险地区返乡人员，要求做到提前三天报告，返乡之后，由指定的乡村干部陪同返乡人员做好六次核酸检测，并做好之后14天居家隔离与回访。三是毫不松懈、以慎终如始的心态做到外防输入。一方面乡要求各村提高站位，对中高风险地区的变化保持最高的敏感性，及时将最新中高风险地区纳入每日的“零报告”，严格落实“四包一”；另一方面乡及各村建立中高风险及境外地区返乡人员台账，并做好各自辖区内外籍新娘的摸排，截止目前，我乡未发生一起疫情感染事件。
5、人口普查工作：为顺利完成白路乡第七次人口普查工作，我乡成立了以乡长为主体负责人的人口口普查网格化管理体系，由乡人口普查指导员下到各村组指导各村组普查小区工作的开展，各普查小区的普查员上户登记，实现“见人就登、见户就登”。各包村领导进行督促，并每日向乡人口普查办公室上报工作进展，目前我乡人口普查严格按照时间节点开展工作，10月15日至10月31日，我乡完成全部人口普查摸底工作，11月1日正式开展人口普查工作，11月12日，我乡人口普查工作已经全部结束，现已经进入最后的数据比对阶段。
6、森林防火工作：乡村两级均成立巡逻队，不定期组织巡逻，发现火情及时进行扑灭，乡执法队执法车每日通过车载喇叭加大宣传，严格杜绝野外火源。
其他工作方面
卫计、教育、民政、文化等各项工作开展顺利，2020年，我乡向县输送7名大学生入伍，圆满完成征兵任务。
存在问题与不足
一是由于乡本级收入大幅减少，政策性的补助持续增大，发放存在困难；
二是经济社会发展方面，工业底子薄，且资源贫乏，乡经济结构亟须优化，大项目、好项目还不多，项目建设速度还不快，持续快速增长压力较大；
三是我乡地理条件差，易旱易涝，农业抵御自然风险的能力较弱，农民增收难度较大；
四是干部素质与新形势要求还有差距，交通阻力、社会维稳等方面还有不尽人意的地方，加强基层组织执政能力和干部作风建设，依然任重道远。
（七）下一步工作打算
1、严格落实疫情防控常态化工作。一是思想上不放松。必须清醒地认识到，疫情防控注定是一场持久战，病魔一日不除，防控就一日不能松，任何厌战和懈怠都会让工作前功尽弃。要着眼防麻痹、防松懈、防疲劳、防烦躁，持续不断地搞好思想发动，让广大党员、干部、群众时刻绷紧疫情防控之弦，牢固树立打持久战的思想；二是行动上不停歇。进一步强化防范意识，严格落实网格员制度，及时完善疫情防控策略和应对举措，在行动上要认真履行主体责任，抓实每一个环节、抓细每一项措施、抓好每一项工作，持续把好关、守住门、管好人；三是力度上不缩减。各村在疫情防控力度和重视程度上坚决“不打折扣”，要坚持节奏不变、力度不减、尺度不松。严把“入口关”、阻断“传播链”、织密“防护网”，坚决做到慎终如始，防控疫情扩散风险，坚决守住全乡不能出现一起疫情感染事件的底线
2、聚焦重点，统筹推进，高质量打赢脱贫攻坚战。继续加大扶贫帮扶力度，严格按照“两不愁，三保障”要求，积极引导企业等社会力量参与脱贫攻坚，实施好产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等政策，确保贫困户全面脱贫。对已脱贫户继续做好走访帮扶工作，了解他们的生活状况，避免“返贫”现象的发生。同时，将扶贫与扶志、扶智紧密结合，通过开展宣讲、正面典型引导、示范带动等方式方法，将帮扶措施与贫困群众参与度挂钩，激发贫困群众内生动力。积极组织召开群众知情会议，通过群众问、干部答、讲政策、疏情绪、办事情的方式方法，达到精神扶贫的目的，助力脱贫攻坚。
3、持之以恒优化人居环境，打造宜居新白路。结合“双创”活动，进一步整治乡村和集镇环境，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，严格落实农户“门前三包”责任，确保村庄环境“干净、整洁、有序”。 进一步完善公益性岗位管理制度，在支持农村贫困家庭人员就业基础上，完善进入退出机制，确保公益性岗位人员充分发挥职责，有效改善了我乡环境卫生面貌。
4、充分利用“飞地经济政策”，提振乡村经济发展。一方面认真谋划,把蔬菜产业发展作为服务三农、壮大产业、增值百姓财富的有效途径。创新发展方式,转变发展理念,采取政府规划与农民自建相结合的发展理念,采取“党支部十合作社+基地十贫困户”发展模式,建设蔬菜生产基地。以汀桥村、东坪村示范村为中心建立蔬菜种植专业合作社,不断扩大覆盖面；另一方面加大招商引资力度，引进的企业不局限于建筑业，结合我乡环境引进更多类型的、规模较大的企业入驻园区，同时持续优化投资环境，落实服务到位，为企业健康发展营造宽松的服务环境。
5、扎实维护社会稳定，提升人民幸福感。牢固树立稳定发展理念，突出抓好矛盾纠纷与不安定因素的排查调处，确保全乡社会形势进一步稳定好转；深入开展扫黑除恶专项斗争，加强矛盾化解，切实维护社会大局和谐安定；严格落实安全生产主体责任制，认真开展安全生产大检查，突出抓好消防、烟花爆竹、危险化学品、道路交通等重点行业领域安全生产专项整治和隐患排查治理，提高安全防范水平，坚决杜绝生产安全事故的发生。
6、着力打造五型政府，推动我乡高质量、跨越式发展。认真开展中心组学习，特别是加强党的十九届五中全会精神和习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的学习和宣传，严格落实意识形态工作责任制要求，切实发挥乡党委主体引导作用；积极发挥党员干部“头雁效应”，狠抓乡重点工作；提高服务效能，为群众提供便捷周到的服务，进一步加强干部作风建设，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，切实提升执行力，推进各项工作落到实处。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决反对特权思想、特权现象，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，实现干部清正、政府清廉、政治清明。力争将忠诚、创新、担当、服务、过硬体现于日常工作与服务群众的每一个细节中。
结尾：非常感谢大家阅读《支部工作总结及下一步工作计划(党支部工作总结结尾语)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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