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乡镇卫计办卫计工作总结
年初，卫计工作着眼全年，立足抓早、抓实，在县卫计委的精心指导下，紧紧围绕2018年度“进位争先”工作目标，扎实开展各项工作，取得了一定的成效。现小结如下：
一、统计年度基本数据（截止2月底）：
全镇总人口*人，育龄妇女*人，已婚育妇*人，其中：无*人，一孩*人（一女*人），二孩*人（二女*人）-，多孩*人。全镇孕检对象*人，流出人口*人，其中孕检对象*人。
1、出生情况：全镇统计年度共出生*人：一孩*人（男*人，女*人）；二孩*人（男*人，女*人）；政策内多孩*人（女*人）。出生总性别比*，其中一孩性别比*二多孩性别比*。出生早孕发现率为*，政策内二多孩出生早孕发现率为*。
2、在孕情况：全镇目前在孕*人，一孩*人，二多孩*人（其中大月份上报*人）。
二、主要工作开展情况：
1.坚持例会制度，强化业务培训。
继续坚持每月1日为村级计生例会，2日镇计生例会。要求村书记、专干，驻村干部、镇计生联系人，医院相关科室人员参加。各村负责人汇报上月工作完成情况及存在问题，当场调度，寻求对策，力争短期内整改到位。例会上都要结合当前工作开展业务知识培训，不断提升镇、村干部理论水平。
2.强化信息采集，打牢工作基础。
为了确保全员、流动人口信息准确率，始终坚持清理工作常态化，每季度由卫计办组织开展一次全员、流动人口信息采集、比对、纠错、更正、完善工作。实行分类指导，加强重点村监管力度，促均衡发展。
3.落实惠民政策，开展计生奖扶工作。
1月2日，该镇组织召开了计划生育利益导向工作培训会。要求镇、村干部结合计生年画发放，进组入户开展计生奖扶政策宣讲，努力提高群众政策知晓率。严格按照“个人申报、村级评议、镇级初审、县级复核”的规范程序开展了计生奖扶工作 。截止目前，该镇2018年度新增奖扶对象*人，扩面对象*人，特扶对象*人；通过年审，因死亡、情形变更等原因退出奖扶*人。
4.强化流动人口管理与服务工作。
春节期间大量人口返乡，也是流动人口管理与服务的“黄金期”。2月8日，该镇卫计办牵头，妇联、卫生院、文化站等部门联合开展了流动人口“把健康带回家”宣传服务活动。设立咨询台，发放《流动人口基本公共卫生计生均等化服务和健康教育》、《健康素养66条》 ；调查回访问卷*余份；健康包*只；指导育龄妇女向家庭成员传播健康知识，做健康生活的传播者、实践者。
3月12—18日，随着农民工返城，该镇抽调镇、村干部，医护人员组成小分队奔赴上海、江苏等地开展了“送服务上门”活动。为*余名育龄妇女进行健康体检活动，发放政策明白纸*余份，此举深受群众点赞。这两次活动的相继开展，为全年流动人口管理与服务工作奠定了良好的基础。
5.开展计划生育服务项目绩效自评工作。
3月中旬，该镇为推进计划生育服务项目有效落实，切实维护计划生育家庭合法权益，促进卫计事业健康发展，通过调查问卷、数据分析、基层走访、组织座谈等方式在全镇范围内开展了2018年计划生育服务项目绩效自评工作。
6.扎实开展健康扶贫工作。
该镇始终把健康扶贫工作摆在重要位置，要求结对帮扶干部积极宣传“351”、“180”、“210”等扶贫政策；镇卫生院组织好贫困户签约医生服务，定期走访查看、严格履约，认真听取他们的心声，了解他们的诉求，帮助他们解决一些实质性问题与困难。截止目前，全镇贫困人口*人均已建立电子档案，建档率*，家庭医生免费签约*人，签约率*。同时为*名贫困人口进行了免费体检；*名贫困妇女进行了“两癌”免费筛查，发现1例疑似病例，为早诊早治赢得了宝贵时间，为贫困家庭增添了一份健康保障。
7.开展孕前优生健康检查工作。
开展好孕前优生健康检查工作，孕情全程跟踪服务管理工作，妇科病普查普治工作，积极为育龄妇女提供优质的健康生殖服务。对参加孕前优生健康检查的由镇、村安排专人、专车负责接送，全年任务*对，已经完成*对。在经常性工作中，定期组织人员上门开展随访服务，为全面二孩保驾护航，不断拓宽服务的范围与内容，以此提升群众对人口计生工作的满意度。
*卫计办
2018年3月20日
2018年度医院卫计工作总结
2018年以来，在卫计局和镇党委、政府正确领导和大力关心支持下，为扎实推进“两提升一突破”工作，狠抓医疗质量，规范医疗行为，建全各种规章制度，改善就医环境，促进医患和谐关系，努务提高医院综合服务能力和公共卫生服务工作。认真落实党风廉政责任制，改善服务态度，改进工作作风。按照年初医院管理目标责任书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了全年各项工作任务。现将今年卫计工作情况汇报如下：
一、全面落实“两提升一突破”
（一）医疗质量大提升。结合我院实际，一是深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例细则》等。采取切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，进一步完善医疗核心制度，强化医务人员医疗安全意识，提高医疗技术水平。二是落实五项措施。定期组织开展内部医疗质量检查；狠抓各项规章制度的落实；严格执行各项医疗护理操作常规；加强对重点环节、重点科室的质量管理，强调医疗文书书写的规范完整；加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核；三是加强 “三基”训练，对临床医技和护理人员进行了“三基” 理论知识实践考核；针对处方、病历、“三基”技能操作等内容进行现场比武竞赛，1—12月份平均合格率，为96.2%。无一例丙级病历，合格率达100%。完善了医院感染管理体系，有效地控制了医院感染，通过全面质量控制，杜绝各类医疗差错事故的发生。四是规范医疗服务行为。严格执行物价部门核准的收费标准计价收费，实行每日清单制，加强内外监督。杜绝大处方、滥检查的行为，坚持合理检查、合理用药、因病施治、规范抗菌药物临床合理用药，提升临床合理诊疗水平，有效减轻群众医药负担。全年来无医疗安全事故和重大医疗投诉纠纷发生。五是加强继续医学教育。今年我院共派出各类短期学习班4人次，学习结束回院的几位医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床，积极开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。
全年门诊人次35748人次，与去年同比增加2%；住院病人数1898人次，比去年同期增长9.6%；病床使用率达93%，与去年同比上升9%。双向转诊18人，其中转出17人，转入1人；归档病历1142份，比去年同期增长9.6%，病案首页录入1142份，录入质量达到98.8%。护理服务人次13726人次，比去年同期增长20%。开展免费健康体检人次3913人；出院随访1154人次。2018年医疗业务收入537万元，比去年增长15 %。财政补助收入497万。
(二)基本公共卫生服务大提升
1.居民健康档案管理。全年居民健康档案管理31143份，全部实现电子化系统管理，建档率100%。
2、健康教育。发放健康教育资料29种8.3万份，音像资料13种108次，设置健康教育宣传栏2个，每月更新宣传栏内容，举办健康知识讲座12余次，开展公众健康咨询活动11余次。
3.预防接种。适龄儿童建立预防接种证1889人，建证率100%；各种疫苗接种率达98%以上。
4、0-6岁儿童健康管理。新生儿访视率99.61%，0-6岁儿童系统管理率 94.81 %。
5.孕产妇健康管理。孕产妇建册率96.89%，健康管理率 96.89%，产后访视率100%。
6、老年人健康管理。65岁及以上老年人3594人，规范管理3271人，规范管理率91.01 %。
7、慢性病患者健康管理服务。高血压患者3169人，管理率为45.50 %，规范管理率98.58 %；糖尿病患者1558人，管理率64.22%，规范管理率95.31%，血糖控制率 60 %。
8.严重精神障碍患者管理。全镇严重精神障碍患者143 人，管理86人，管理率60.13%,规范管理率100 %，病情稳定率100%。
9.传染病及突发公共卫生事件报告和处理。2017年度报告传染病1例，疫情报告率100%，报告及时率100%。规范管理肺结核患者16人，规范管理率100 %。追踪到位率100 %，涂阳密切接触者筛查率100 %。
10.卫生计生监督协管。协助开展饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查2次。
11.中医药健康管理服务。对0-36个月儿童进行儿童中医药健康指导，对65岁及以上老年人提供中医体质辨识和中医药保健指导服务。举办中医药服务方面的讲座12余次，开展公众健康咨询16次，更换宣传栏132个次，发放宣传资料8万余份。老年人中医药健康管理服务1620 人，管理服务率 15.08 %，服务记录表完整率 100 %。
12.两病健康管理
管理慢性阻塞性肺部疾病患者277例，类风湿关节炎患者42例，并为两病患者建立了健康档案，完善了相关随访记录。
13.重大公共卫生项目的实施
免费为369名孕早期妇女发放叶酸。发放儿童营养包441盒。农村孕产妇住院分娩补助发放人数17人，补助金额8500元。发放各类宣传资料共计3500余份，接受咨询1200余人次。
14.家庭医生签约服务扎实推进。全镇总人口31143人，签约人数31143人，签约率100%。其中建档立卡签约人数3055人，签约率100%。
（三）健康扶贫突破工作
为加快推进健康扶贫工作，全面迎接国家、省脱贫摘帽，根据2018年建卡贫困户国办扶贫子系统动态调整后数据，针对南江镇新增贫困人员参保缴费情况，通过南江镇各村卫生室负责人和挂帮医生的再次核实，收集整理，2018年新增建卡贫困户（新生儿）17人；有12个村37人自缴医保费用；有7人未购买医保。
我院按照“十免四补助”要求，我院2018年的建档立卡贫困户住院患者479人次，医疗总费用885077.96元，扶贫支付153898.89元，2017年收治精准扶贫患者住院315人次，住院总费用670691.41元，住院报费641775.75元，医保扶贫支付费用102612.63元,2018年建卡贫困户住院人次479人，住院医疗费885077.96元，住院报费725046.42元，住院人次较去年同比增幅52.1%，住院医疗费用较去年同比增幅32%。
二、党建工作
1、一是强化党支部自身建设，提高执政能力。坚持中心组学习制度。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，今年召开了两次民主生活会，认真开展批评和自我批评。三是坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。
2、抓队伍，提高党员素质。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。全面贯彻落实十九大精神。制定了学习计划和学习目标。每两月组织一次集中学习讨论，并要求写心得体会。二是严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会，按时上好廉政党课，及时传达学习中央和上级党委的重要指示精神。全年来，组织讲党课6次。三是积极收缴党费。我总支共有22名党员，按照党员的实际工资核算党费，全年共缴纳党费9266元。
3、加强党务、院务公开。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、等各项领域进行全面监督作用。通过医德医风、法律法规、文明礼貌、言行举止等学习培训和开展治理商业贿赂等活动，强化干部职工责任意识、服务意识，切实做到提高服务质量，规范服务行为，构建和谐医患关系。
三、医养融合工作
目前，我中心入住老人39人，其中：能自理老人10人，半失能老人17人，全失能老人3人，民政救助9人。。一是针对入住的全失能老人的身体情况，我们配有专职护理员工24小时监护。二是根据老人健康情况采取医生一对一结对健康动态管理，建立电子健康档案，记录老人每天身体健康状况，随时掌握老人的身体情况；三是对需康复治疗的老人制定诊疗计划，对行动不便的指导其生活技能训练，作业训练、社会能力训练等。四是每周做到膳食不重复，使老人真正享受到家的感觉。五是积极组织入住老人参加各种娱乐活动，在中秋、重阳等节假日组织老人外出游玩，定期召开座谈会，认真听取他们的意见和建议，共同为康养中心的发展出谋化策。
四、加强环境卫生整治
我院按照县爱卫办工作要求，进一步落实责任，落实措施。重点抓好医院环境卫生综合整治，规范处置医疗废物。每周一要求全体职工对室内外环境卫生进行大扫除。彻底清除房前屋后及楼道内的乱堆乱放、乱贴乱画、乱挂乱晒等不文明、不卫生的现象；整理常见病
及慢性病防治、环境卫生、食品卫生等内容，编印了宣传资料1000多份发放到居民手中，继续认真贯彻落实《公共场所禁止吸烟暂行规定》，加大控烟宣传力度，开展无烟医院创建活动。努力营造卫生、健康的医院环境。
五、安全工作
一是年初与各科室、村卫生室各负责人签订了安全消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系；二是完善医院各项应急预案，做到分工明确，责任到人，流程合理、便捷高效；三是重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医疗纠纷。四是做好维稳工作，不发生集体上访事件。五是加强对全院职工用电知识培训，并组织专业人员对各科室的线路、用电设备进行排查，确保消防安全。六是重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备有效。七是针对今年的防洪度汛形势严峻，成立领导小组，制定了《防洪度汛应急预案》并组织专人对后山危岩进行24小时监控。
六、存在的问题
1、受地理位置局限影响，可用资源少。卫生技术人才缺乏，技术力量薄弱，对医院业务开展的影响，对医院发展有所滞后。
2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，不愿加强自身业务技术学习，工作消极被动，缺乏主动意识。公共卫生服务人员服务意识不够，服务技能单一，工作方法不灵活。过多的采用了电话访视的方式，而导致访视质量的下降。
八、2019年工作思路
（一）加强思想政治、医德医风学习。提高医技人员专业培养，做好医疗卫生服务工作。强化内部管理，实行精细化管理的模式，开展医疗服务质量的持续改进工作，努力提高群众满意度。
（二）加强综治维稳防邪和安全生产工作。及时化解信访稳定问题，提高发现问题及时处理问题的能力。落实专人负责排查医院日常安全隐患，第一时间消灭在萌芽状态。确保无生产安全和医疗安全事故发生。加强防洪度汛值班，力求保持一个和谐、安全的医疗环境。
（三）进一步完善中医科功能，充实康复理疗设备。
（四）加大人才培养，积极引进人才为医院“造血”。尤其村卫生室的人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。
（四）加大对康养中心的宣传，做好朝阳产业，为辖区老人献出爱心。
（五）继续深入开展“两提升一突破”“五大行动”工作。调动职工、乡村医生积极性，发动辖区群众积极参与，促进落实基本公共卫生服务均等化目标。
2018年12月24日
品牌服务，助力卫计工作展新姿
开发区八陡镇卫生计生管理服务站，以实现“大卫生，大健康，大发展”为目标，打造“健康、和谐、阳光”的服务品牌，力促卫生计生工作再上新台阶。
主动服务，阳光卫计。该镇以主动作为统领全局，即主动融入大卫生大健康的理念，主动作为，主动服务，牢固树立卫计一家人的思想，发挥1+1>2的优势，不断完善计划生育服务管理制度，推行“阳光”政务，即以阳光的心态，事前多询问；以阳光的服务，事中多耐心；以阳光的行动，事后多句温馨的话语，留一个联系电话，方便咨询。在工作的每一个环节彰显人文情怀，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。在今年的农村计划生育奖励扶助和特别奖励扶助工作中推陈出新，积极推进打通办证 “最后一公里”，让群众享受零距离服务，证件审批全程实行政务网上传证件照进行审核，当事人审核完毕后，立即可以带走所有证件，不需要镇办留存再上报区局审核，此项举措，简化了办证程序，切实让计生家庭真正享受“政策红利”。
打造团队，和谐卫计。新时期要有新作为，八陡镇卫计站发挥领头羊的作用，主动作为，与镇卫生院主动配合，迎难而上，咬定目标不放松，不达目标不罢休，围绕对标一流、走在前列的目标定位，找差距，补短板，强弱项，创品牌，攻坚克难，奋起直追。坚持每月一会，一课，一训，充分利用例会将三者合一，将上级会议精神传达到卫计站每位工作人员、镇卫生院相关业务人员及村居卫计专职员，反馈通报各单位重点业务进度及完成情况，并对各项重点业务事前做好相关知识培训，通过这种方式相互交流经验做法，充分调动了团队的工作积极性，传播正能量，发挥示范引领作用，增强团队的凝聚力和战斗力。
改革创新，健康为先。开展“三个一，健康先行”活动，一是健康查体先行，推出“优生优育进万家，健康查体伴我行”活动，优化组合育龄妇女健康查体和“两癌”筛查项目，增强群众获得感。二是健康宣传先行，在查体的同时，送出 “健康福袋”，组织育龄妇女积极参与健康知识讲座进村入户活动，让育龄群众真正从身体和精神上感受到“健康大餐”的实惠。三是健康“福”务先行。每周将区卫计局反馈的新婚人员名单，逐一电话核实信息，告知需要办理的事项及所享受的健康惠民政策，做实为民服务的理念，开启了为人民群众提供全方位全周期健康服务的序幕。
卫计局党组领导班子工作总结
今年，在十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在区委、区政府的正确领导下，区卫计局党组班子立足本职工作，强化组织领导，细化工作任务，扎实有效做好民生工作，卫生计生惠民政策全面落实。现将工作情况简要汇报如下：
一、夯实基层党组织建设
一是落实意识形态主体责任。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确党组抓意识形态工作的主体责任，党组“一把手”的第一责任，党组分管领导的直接责任，每个领导班子成员的“一岗双责”。局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。落实党组主体责任，扎实推进“两学一做”常态化制度化；依托理论学习中心组，“三会一课”、主题党日、领导干部讲党课、集体政治学习、党员自学、基层党组织书记培训、新时代e支部、新时代传习所等载体深入学习习近平系列讲话和十九大精神，认真组织学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记来东北视察重要讲话精神及其他相关辅导资料。开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。发挥党组理论学习中心组引领作用，把理论学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要举措；三是坚持选人用人标准。积极推行干部选拔任用工作报告制度，注重工作能力，强化实绩导向，以素质论人才，重实绩用干部，为“能干事、会干事、干成事”的党员干部搭建平台，把好推荐、考察、审核、党组研究和公示关，确保把德才兼备的干部选用在领导岗位。立足岗位需要，今年共调整3名基层领导班子人选，进一步配齐配强系统基层党组织班子，为推动我系统各项工作的又好又快发展提供了坚实的组织保障；四是严把党员入口关。本着向基层临床一线职工倾斜的原则，严格按照发展党员工作流程，确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性和民主性。今年，新发展党员中，有2/3来自基层临床一线，进一步壮大了基层党组织力量；五是严格执行民主集中制。进一步完善党组议事制度，规范会议流程，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组会集体讨论作出决定。党组成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。形成团结统一、各负其责、心齐气顺的良好局面；六是严抓基层党建工作述职评议考核。把基层党组织书记抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。加强跟踪问效和调研督查，把基层党组织体系织密建强，把党的执政大厦根基筑牢夯实。
二、严抓年度目标任务落实
一是深入推进公立医院改革。城市公立医院综合改革试点工作进展顺利，四项改革全面完成，两项改革积极推进，医疗服务能力不断提高；破除以药补医机制，3家公立医院全部取消药品加成，实施药品销售零差率，让百姓真正得到实惠；二是加强区、乡、村三级卫生医疗基础设施建设。白城市医院三期工程、区疾控中心暨卫生监督所建设项目、21个标准化预防接种门诊室建设、13个乡镇卫生院维修改造工程、135个标准化村卫生室建设项目主体建设完工，并陆续投入使用。三是积极稳妥推进全区医共体建设。继续扩大试点范围，树立新的医共体样板，打造独具洮北品牌和特色的区级医共体工作模式，努力建立形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗工作格局；四是稳步推进家庭医生签约服务。成立家庭签约服务团队72个，对全区贫困人口进行分级诊疗和家庭签约服务，对重度贫困人口进行兜底保障免费救治，确保贫困人口能享受健康扶贫政策。通过入户走访深入推进家庭医生签约服务覆盖率，政策宣讲率，群众知晓率、群众获得感大幅提高；五是扎实推进“只跑一次”改革工作。全面梳理办事事项清单，将涉及本部门的医师执业注册、护士执业注册、公共场所卫生许可等8项行政审批事项全部纳入“只跑一次”改革范围。通过简化工作流程，优化服务态度，切实将“只跑一次”精神落到实处；六是确保各项惠民政策落实。面向全区儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者免费提供基本公共卫生服务；全额兑现农村部分计生家庭、特殊家庭、机关事业单位和无业独生子女奖励政策，年发放奖扶资金500万元左右；全区新农合参合率始终达到98%以上，筹资标准逐年提高，医疗保障范围逐步扩大，保障能力不断提升；对全区“因病致贫”“因病返贫”实行各项减免政策，提高医疗费用补偿比例，使“因病致贫”、“因病返贫”问题得到有效缓解，农合受益人群不断扩大；全面推进 “三下沉、两提高、一包保”政策，让贫困群众得到了真正的实惠。
三、全力推进党风廉政建设
一是严格执行党规党纪。严格执行《中国共产党党员领导
干部廉洁从政若干准则》，切实抓好《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的贯彻学习；开展卫生计生行风教育活动，将行风建设专题学习纳入局党组理论学习中心组和干部理论学习计划；观看《镜鉴》、《警醒》等廉政警示教育片，结合党组织书记讲党课加大全面从严治党教育。二是提高从严治党的责任意识。结合卫计工作实际，召开卫计工作暨党风廉政建设主体责任工作会，全面部署卫计系统党风廉政建设主体责任工作任务，同基层单位签定《党风廉政建设工作责任书》，建立了系统各级党组织书记定期向局党组述职制度，印发了卫生计生党建工作要点。同时，局党组成立了由党组书记任组长、党组成员、纪检干部组成的卫计系统党风廉政建设主体责任领导小组，实行“党组统一领导，责任分工到人，坚持惩防并举，上下齐抓共管”的管理方法，使党风廉政建设主体责任工作得到了进一步落实。三是加强作风建设，提高从严治党的履职意识。结合“两学一做”常态化制度化等专题教育实践活动，开展自查自纠工作，建立完善了《党组议事制度》、《民主生活会制度》等规章制度，不定期对各科室、各基层单位工作作风进行督查并以会议通报形式进行反馈。通过一级抓一级，层层抓落实等办法，提高从严治党的履职意识。四是切实贯彻执行党风廉政建设责任制，按照管好自己，管好家属、子女的原则，进一步规范领导干部的从政行为。今年6月，召开卫计系统党员干部和公职人员子女升学廉政约谈会，与系统内本年度有子女升学的54名党员干部和公职人员签订《廉洁承诺书》；积极按照区纪检部门要求建立局党组班子及成员廉政档案，做好反腐倡廉的基础性工作，加强了领导干部的自查自律意识。
四、抓党建引领促脱贫攻坚
切实发挥党组核心作用。党组充分解放思想，创新工作思维，打造了具有洮北特色的“一包保”“三宣传”“四体系”“五保障”即“1+345”健康扶贫工作模式；组建健康扶贫包保工作队。由14名科长带队分别包保14个乡镇卫生院，全面督导检查各乡镇健康扶贫工作；组建扶贫巡回诊疗服务队。区级专家下乡巡回诊疗医疗组深入全区14个乡镇，入村入户对全区7000多名重度贫困患者开展巡回诊疗活动，为贫困群众开展送医送药活动，切实解决了贫困群众看病贵的难题；“第一书记”带头帮扶共建。在系统内选派党性素质高、工作能力强的党员干部驻村扶贫，以基层各支部为单位，组织党员与包保的贫困村“第一书记”一道，进行入户走访。了解贫困户基本信息，建立“一人一策”档案，对档案信息实行动态管理，针对贫困户情况实行精准施策、精准帮扶；先锋党员引领“志智双扶”。通过开展党员下基层开展政策宣传、乡村卫生环境整治、发展庭院经济、爱心捐助等志愿服务，发挥党员干部示范引领作用，全面推动服务基层、脱贫攻坚工作。
虽然，我们的工作取得了一些成绩，但还存在着这样或那样的不足和问题，在今后的工作开展中，我们将继续加大抓基层党建工作力度，以党的方针政策为指引，全面提高卫生和计划生育工作的工作水平，为全面提高全区人民群众的身体健康贡献一份力量。
卫生计生局领导班子2018年度工作总结
2018年，县卫生计生局党政领导班子深入学习贯彻党的十九大和十九届二中三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党风廉政建设，根据省、市卫生与健康大会精神，加强“健康嘉善”建设，统筹推进医疗卫生管理、公共卫生服务、计划生育服务和卫生计生依法行政等工作，各项工作取得了新业绩。现将一年来的工作总结如下：
一、加强党风廉政建设，强化主体责任。
一是及时科学谋划。局党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入党委重要议事日程，年初及时印发年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工。围绕主体责任，明确主要领导和分管领导的职责任务和重点项目。签订《廉洁履职承诺书》，与各医疗卫生计生单位主要负责人签订《党风廉政建设和行风建设目标管理责任书》，并将其纳入领导干部目标管理考核内容，做到层层抓落实。
二是落实一岗双责。严肃局党委主要领导党风廉政建设“第一责任人”责任，督促班子成员履行“一岗双责”重点工作项目化管理，把握关键环节、加强风险防控，带头落实痕迹化管理。结合工作实际，梳理廉政风险点，健全压力传导机制，加强对分管科室和联系单位党风廉政建设的部署、检查和指导，加强对分管条线人员的教育、监督和管理，经常性开展廉洁教育提醒。结合年终考评，召开领导干部述职述廉会，主动接受民主评议。
三是加强行风建设。扎实推进清廉医院建设，制定出台实施方案，召开动员大会。严格执行《医疗卫生行风建设“九不准”》要求，进一步规范医德医风，强化行业纪律，推进阳光用药，治理医药回扣，强化医务人员廉洁从医意识。组织领导干部赴浙江省法纪教育基地开展警示教育活动，召开以“算好清廉账”为主题的领导干部家属座谈会，开展卫生计生系统“好家风、好医风”主题征文活动。利用12320健康热线对医院满意度开展测评，对3家下属单位开展二级巡察，积极配合县审计局开展部门主要负责人任期经济责任审计和2017年度部门决算（草案）情况审计工作。
二、加强思想政治建设，强化担当意识。
一是加强理论学习。根据县委中心组的要求，结合我局工作实际，制订下发了年度理论学习中心组学习计划，先后组织开展了《如何理解党的十九大的鲜明主题》《习近平谈治国理政——推进健康中国建设》《新党章》《公职人员政务处分暂行规定》等内容，还邀请嘉兴学院教授任汝平作专题辅导报告《从依法治国到依宪治国》，全年共开展中心组学习12次。组织观看影片《厉害了，我的国》,集中组织收看“红船党课”和“纪念马克思诞辰200周年大会”等内容。局党委中心组成员通过“嘉善干部网络教育学院”学习近平台积极开展在线自主学习，进一步提高政治修养。
二是加强作风建设。结合“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动，开展走访活动，广泛收集意见建议。宣讲指导组到结对村（社区）、各医疗卫生计生单位召开动员会并宣讲30余次，受众人数1000余人。局党委先后开展了以如何当好“红船护旗手”“弄潮儿”和“示范者”为主题的3次解放思想大讨论。充分利用“局长在线”“民生面对面接访走访”等活动，拓宽群众参与监督的渠道。深入推进“三好一满意”活动，充分发挥“善医先锋”等品牌优势，深入开展“四方红色联盟”、社区共建等活动。“七一”前夕，局属各党组织领导干部共走访慰问党员群众50余名，慰问金额2.8万余元。据统计，自3月底开展全国文明城市创建“万人进网格 全民共参与”主题行动以来，泗洲社区4家网格单位共有1151人次参与网格巡查，检查657户次，累计发放各类宣传资料7250份、问卷调查2353份。
三是加强干部管理。坚持党管干部的原则，严格执行组织人事纪律和干部选拔任用制度，从严抓好党员干部学习教育工作，主动接受党内外干部群众对干部选拔任用工作的监督。严格工作纪律，完善请假、轮岗交流、廉情约谈等规章制度。严格执行领导干部个人重大事项报告等制度。结合“三大活动”，开展医疗卫生领域“四问四送”人才专家大走访专项破难行动，助力人才专家成长成才成功。开展首个“医师节”系列活动，以身边的道德模范和善人善事为榜样，突出抓好干部职工的文明教育。今年，嘉善县疾病预防控制中心副主任曹纳新被评为“嘉兴市劳动模范”、嘉善二院功能科主任浦明娟被评为“嘉善县劳动模范”。同时也涌现出嘉善一院急诊科护士陈玲莉街头救人等感人事迹。在改革开放40周年40件典型事件、40个典型人物评选活动中，《在嘉兴市率先消灭血吸虫病（1985年）》入围嘉善县改革开放40周年40事；嘉善一院退休职工吴静芝、嘉善疾控中心退休职工陆金星和嘉善一院妇产科主任游锦萍入围嘉善县改革开放40周年40人。
三、加强民主集中管理，强化党内监督。
一是加强民主集中制建设。局党委把发挥领导核心作用作为加强政治思想建设的一个重要环节来抓，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，思想上互相帮助、工作上互相配合，进一步增强了团结协作意识。
二是推动权力公开运行。建立行政权力清单和责任清单制度，加强对医疗机构执业许可、公共场所卫生许可、再生育审批等领域的行政许可事项的监督。推进党务政务等事务的办事公开工作，确保权力运行公开公正。不断加强卫生计生信息公开网、微信公众号、官方微博等网络媒体的日常管理，做好与省统一政务服务平台的对接，提高在保障民生服务群众工作权力透明公开运行的水平。
三是完善党内民主决策。全面落实党内监督十项制度，规范权力运行，严格执行“一把手”五个不直接分管、“四重一大”事项集体决策和“末位表态发言”制度，积极构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式。凡遇重大决策、重大项目、大额资金分配、人事调动等事项提交班子会议集体讨论决定，需要票决的，全部实行无记名投票。同时，着力减少内部运转环节，优化权力运行流程，提高工作时效。
四、加强履行职责能力，强化工作实绩。
一是积极推进“健康嘉善”建设。深入贯彻《健康浙江2030行动纲要》，制定下发《“健康嘉善2030”行动纲要》《嘉善健康县城试点建设方案》，有序推进“健康嘉善”“健康县城”建设。
二是继续深化医药卫生体制改革。积极推进分级诊疗工作，加强县镇村卫生一体化综合管理，启动县域医共体建设。目前，我县的医共体建设方案已上报省卫计委审核，通过后将由县委、县政府发文。
三是持续提升医疗卫生服务能力。1.加强基础设施建设，惠民街道社区卫生服务中心5月份已投入使用，干窑镇卫生院迁建工程11月份已投入使用；县妇幼保健院（原县中医院）维修工程已完成，12月底将进行过渡性搬迁；目前，县一院二期项目经完成主体结构建设，县二院迁建项目自今年3月28日开工以来进展顺序，完成县妇幼保健院新建工程、县三院三期、魏塘街道社区卫生服务中心、罗星街道社区卫生服务中心项目选址等工作；2.推进接轨上海融入长三角工作，继续深化与上海、杭州对口支援合作，全面提升县级医院诊疗水平。年初，浙江省中山医院与嘉善县人民政府签订合作共建浙江省中山医院嘉善分院协议，全面扶持县中医院。今年1-11月，14家上海三甲医院的专家来我县各县级医院坐诊、手术，共接诊9570人次；8家省级医院的专家到各县级医院坐诊、手术，共接诊3256人次。金山、嘉善、平湖三地卫计部门共同签订了《卫生战略合作框架协议》和《金嘉平医务青年人才一体化发展合作协议》；3.开展东西部扶贫和山海协作，嘉善一院与九寨沟人民医院建立帮扶合作关系。10月份，我县组织6名妇女病专家前往九寨沟县开展贫困妇女的妇女病免费普查工作，累计普查700余人。嘉善中医院与庆元县中医院建立了合作协议，县中医院将在医院管理、人才培养、学科培育等方面给予扶持。4.深入推进“智慧医疗”建设，完善卫生信息化提升工程项目，120院前急救移动医疗系统顺利上线，不断优化嘉善12320健康热线互联网平台各项功能，全面推进“银医通”项目，积极开展分时段预约诊疗、自助结算、区域会诊、院前急救、双向转诊、“互联网+”远程会诊等服务；5.全面推进“最多跑一次”改革，深化医疗服务领域最多跑一次改革，全面推行“无差别全科受理”，配合推进商事登记制度改革；6.加强人才队伍建设，做好自主招聘和公开招聘工作，组织各医疗卫生计生单位赴各大医学院校开展招聘工作，认真做好定向培养农村社区医生工作。
四是不断加强公共卫生管理工作。1.深入开展爱国卫生工作，顺利通过了第五轮国家卫生县城复审，姚庄镇顺利通过国家卫生镇复审考核，西塘镇、干窑镇、大云镇顺利通过国家卫生镇创建省级技术评估，天凝镇和陶庄镇顺利通过国家卫生镇创建市级技术评估。加强病媒生物防制、健康教育和控烟等工作，我县卫生创建和巩固工作在全省爱国卫生工作电视电话会议上作经验交流发言；2.加强卫生应急、传染病、慢性病、地方病防治工作，深化预防接种门诊5S现场管理工作，全年报告甲类传染病1例；3.加强卫生监督工作，完善“双随机一公开”抽查监管机制，加强事中事后监管，在全市率先实现公共场所卫生许可证同城通办。深入开展防范和打击非法行医专项行动，加强饮用水监测和公共场所管理。截止目前，共作出行政处罚决定133起，处罚金额147.96万元；4.加强肿瘤防治工作，继续开展大肠癌早诊早治项目工作，做好肿瘤登记工作，率先在干窑镇启动全县居民肺癌、胃癌早诊早治筛查工作；5.加强重性精神病人管理，做好严重精神障碍患者监护人以奖代补工作。加强社会心理服务体系建设，完成县、镇、村三级社区心理服务场所建设，嘉兴市社会心理服务体系建设现场推进会在我县召开。我县“高站位 高标准 高要求，全面打造‘全程社会心理健康服务链’”这一实践总结，被浙江省总结提升推广新时代“枫桥经验”工作领导小组办公室纳入《新时代“枫桥经验”实践100例》。
五是加强基层卫生妇幼保健工作。有效落实基本公共卫生服务项目工作，完善责任医生签约服务制度。今年3月，我县接受了2017年度全省基本公共卫生服务项目考核，获得第二名的佳绩。加强妇幼保健工作，做好婚检、孕检和计生服务指导，加强孕产妇管理和“优生两免”项目，在县一院建成危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心，进一步提高了救治能力。
六是不断加强医疗质量服务管理。继续开展改善医疗服务3年行动计划，加强执业规范和医疗质量管理，落实医疗安全工作，强化医疗纠纷防范处置；加强学科建设和继续教育工作，开展第一届临床医生“西学中”活动。认真做好医疗保障和无偿献血工作，组织开展知识竞赛和技能比武，进一步提升医务人员技能。
七是不断加强计划生育服务管理。做好计划生育目标管理责任制和“一票否决”制工作，加强出生人口性别比治理，做好奖扶、特扶审核和再生育审批。开展公共场所母婴设施建设工作，加强“优生优育优教”品牌建设，积极推进流动人口基本公共卫生服务均等化工作，实施国家免费孕前优生健康检查项目。充分发挥计划生育协会作用，大力推进青春健康教育，开展生育关怀圆梦微心愿和走访慰问活动。
八是不断加强红十字会工作。认真做好省级红十字会参与养老服务工作试点县相关工作，积极组织开展救护培训，广泛宣传造血干细胞捐献知识，继续开展博爱助医项目。今年，共有54人成为了中华骨髓库的志愿者、新增器官捐献志愿者5名、新增眼角膜捐献志愿者12名、新增遗体捐献志愿者7名，实现2例眼角膜捐献。
一年来，全局上下做了大量的工作，取得了可喜的成绩。但我们也必须清醒认识到，对照人民群众对更优质医疗卫生服务的期望，对标高水平建设“健康嘉善”的要求，对比长三角乃至全国的先进地区，我们离上级的要求还存在着一定的差距和不足。比如：医疗资源总量相对不足，高职称高学历医师短缺，老年、护理、康复等资源与人口老龄化程度不相匹配；县域医共体建设刚刚起步，与先进地区相比，促进医疗资源顺畅流动、合理分布的体制机制还不够健全等问题，需要在今后的工作中加以及时解决。2019年，局党委将以更加务实的作风、更加有为的举措扎实推进各项工作的落实。我们将不忘初心、牢记使命，大力弘扬“红船精神”，以更昂扬的斗志奋力前行，为保障全县人民健康作出新的贡献！
标计工作成效概要
归地合并“三合一”后，我局着力推动标准计量工作的转型升级。
一是组织开展了标准助企“转调进”活动——转作风调思路进企业。“如东条斑紫菜”获准成为国家地理标志保护产品， “如东泥螺”国家地理标志保护产品申报已获准受理；农村技防服务标准化试点项目、“鲜紫菜”和“冷冻蔬菜”农业标准化示范项目均通过省级验收;银树出口蔬菜基地申报国家级农业示范项目已通过省质监局初审，报国家质检总局；“金沙滩优质梨种植”省级农业标准化示范项目和“中天科技”市级技术标准创新基地项目已获批落户；太极化纤、苏中电池争取全国标准化技术机构落户已落定，全面完成市委市政府对县委县政府2016年度考核的加分项；指导企业参与制修订国际、国家、地方、行业标准15项，3家企业通过省AAA级标准化良好行为企业确认。
二是组织开展了计量惠民维权行活动。牵头推进“江苏省计量惠民示范县”创建活动, 有望年底创建成功,成为南通市第一家省级计量惠民示范县。指导和督促完成集贸市场和医疗机构4278台计量器具“两免费”检定工作，创建省、市“诚信计量示范单位”38家，企业获得省局创建奖励56万元，组织开展民生计量专项检查 155批次，查处15件计量侵权案件；组织开展计量主题活动。在世界计量日活动中开展了有特色的校园光明行和《民生计量近距观察》节目。指导查办了煤气充装站计量负差欺诈案件、商超计价系统违规修约案件、水固两相水产品计量违规标注案件，因上述案件涉及相关法律难点，成为省消费维权典型案例。
结尾：非常感谢大家阅读《卫计工作总结(街道卫计工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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