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2018年离退休工作总结
尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我大队稳定做贡献，更是实践“三个代表”和落实科学发展观的具体表现，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识退休工作，重视离退休工作。我单位现有离退休职工1人（工人）。
一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管
我大队一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，公路行业的改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到，离退休老同志是我们事业发展的战斗者和见证人，为我大队事业做出过重大的贡献，是我大队的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心我大队的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我大队工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度。
二、加强老同志思想政治工作
离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及改革发展的方向、思路，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高认识，跟上形势，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设。
三、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动
大队领导始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，与老同志座谈，听取意见和建议。
2018年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩，但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我大队的离退休管理工作迈上一个新台阶。
一、工作任务完成情况：
学校现有离退休教职工621人，其中，离休干部10人；副厅级干部1人；退休县级干部48人；退休教职工562人；离退休党员314人，共设有8个离退休党支部。
春节前夕，学校召开情况通报会，学校领导向与会老干部代表通报学校年度综合情况；离退休工作人员陪同学校领导上门看望慰问离休干部、老干部和困难职工。离退休党委认真组织各支部学习党的十九大、《习近平谈治国理政》及总书记系列重要讲话精神，组织支委、老同志代表参加纪念“七.一”、教师节等学校重大节日庆祝活动。每学期以支部为单位召开主题党日活动。为强化支部管理工作，将原有九个支部调整为八个支部，改选和增补支部成员，按月发放支委工作补贴。6月接受市委老干部局专项督查和先进示范党支部考核，离退休第八党支部为授予市级示范党支部。根据上级主管部门要求，将八支部党员活动室进行室内外维修改造，加强建设党员活动阵地。
全年为570余名离退休男女教职工进行身体健康检查，开展80（90）岁生日慰问、看望病困职工以及逝者家属200余人次。运用“春风话语--－三职老干群”微信、QQ群等网络交流平台，发布学习内容、通知公告并解疑释惑，实时与广大离退休教职工保持联系，同时加强自媒体舆情监管。10月17日重阳节向全校离退休教职工发布节日问候信息，体现学校对老同志们的人文关怀。协助人事处解答46名退休“中人”养老金重新套定问题，全年共接待来电、来访老同志100余人次，做到实时处理，及时反馈。
5月中旬组织离退休教职工近380人，分三批参观宜昌市老年大学新校区。在学校离退休教职工活动中心先后开展了老年象棋集训、舞蹈培训班、声乐培训班、书画会展（讲座）、健康知识讲座、老年乒乓球选拔赛等活动。离退休第六、八支部成立小区文化艺苑，牵头成立夕阳霞光歌唱队，在“七.一”、“八.一\\\\\\\"、“十一”及教师节、重阳节等重大节日前夕，举办文艺活动或网络歌会。
二、成绩和经验：
在学校离退休党委的组织和引领下，充分发挥党支部核心战斗堡垒作用，离退休第六、第八党支部积极参与社区共建、小区社会化管理，被宜昌市老干部局授予市级示范党支部。
我校老年象棋代表队荣获宜昌市老年象棋比赛团体冠军，学校荣获优秀组织奖；学校关工委组织旅教学院学生参加湖北省教育厅关工委举办的全省青少年学生“腾飞的祖国——改革开放四十年”主题演讲总决赛中荣获高校组一等奖。
三、问题与教训：
学校离退休高龄人群逐年增加，居住分散，管理难度较大；离退休活动中心周边道路难行，集中学习、活动过程中存在安全隐患。
四今后努力方向：
运用网络平台，建立社区联系，加强信息化管理，多管齐下，拓展进行政治学习、文化娱乐、身心健康等有益于老年人的工作方式。
2020年离退休工作务虚总结
（2020年11月10日）
一、2020年工作回顾
（一）主要指标完成情况
尊敬的领导、同事们，目前我主要负责的是退休人员社会化管理工作及部门党建工作，兼职老年大学、慰问离退休老同志、协助离退休人员体检和在职职工体检等工作。截止到2020年7月分，协助完成了退休人员体检工作；到8月31日，完成退休人员社会化管理党员进社区工作；到11月7日，协助完成在职职工体检工作。因疫情原因，老年大学暂停开学。
（二）主要工作完成情况
1、党建工作
今年4月份开始，正式接任离退党建工作，也是退休人员社会化管理工作初期繁忙的时间段，即使以最短的时间去适应工作，转变工作作风，端正服务态度，提高工作能力和服务质量，但还是有很多不足之处，同时也深深的意识到，要想把党建工作做好还有很长的路要走。
（1）结合本部门实际情况，把主要工作任务以提高自身业务水平、求真务实、开放创新为工作重点，完成本部门各项工作任务的同时，努力完成上级党委交给的各项任务。
（2）认真抓好离退党支部建设，进一步发挥离退休工作党支部的作用，按照新时期朝电党委对基层组织建设的总体要求，并根据管理离退休工作的党员实际情况，发挥其应有的作用。
（3）在紧张的工作下，结合部门党员实际情况，开展形式多样活动,利用组织离退休老同志网络答题、绘画等活动的同时，让部门党员也积极参与当中，为他们搭建舞台展示才华，发挥自身优势。
2、退休人员社会化管理工作
国有企业退休人员社会化管理工作，是党中央等各级政府和网省公司的一项重要改革任务。从接到任务开始，主动与政府部门、公司责任单位协调对接，采取有效措施开展工作。涉及社会化管理市内移交的退休党员共有626名，截止8月31日，党组织关系转移已全部完成。
3、其它兼职工作
（1）体检工作
体检工作是项繁琐的工作，在本职工作完成的情况下，协助其他同志完成体检工作。在协助离退休老同志的体检工作中，不仅要注意来回接送途中的行车安全，还要关注体检过程中防止跌倒、碰撞等事件发生；协助在职职工体检时，帮助他们完成前期准备工作和接送电力医院的大夫护士。
（2）慰问离退休老同志及组织活动
①离退休老同志是党和国家的宝贵财富，是党和公司事业的功臣。切实关系、爱护服务好老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。每一个重大节日时，跟随部门领导陪同公司领导到离退休老同志家里走访慰问。
②在新冠肺炎疫情的影响下，老年大学暂时停止开课，许多活动也收到了影响，无法进行。在部门领导的带领下，与时俱进，开拓创新，利用网络信息平台开辟新路线，开展党员网络答题、家中作画写诗网络评选等方式进行活动，收到离退休老同志一致好评。
（3）编写美篇、新闻稿件
离退休工作是繁杂的、多样化的，活动之前我会编写活动方案，根据活动方案组织活动；活动结束后编写美篇发到省微信平台，展示朝电风采；慰问离退休老同志后，编写新闻稿件，发到新闻编辑部在公司主页展示离退工作动态。
（三）当前面临的形势及存在的问题
退休人员社会化管理工作结束以后，在新形势下离退休工作面临着新的挑战。一是离退休老同志进入社区后的过渡期，对于曾经为企业发展做出贡献的老干部老同志，思想上有一定的负担，一段时间内不能转变过来，与公司仍有恋旧感情，心里还是有所依靠；二是社会化管理存在制度不完善的问题，即使目前退休人员社会化管理工作已经结束，截止目前也没有后续的具体实施办法以及可操作性强的实施方案，后期工作不好开展。
二、工作思路及具体措施
（一）贯彻“以人为本”的服务理念，坚持好走访慰问制度，做好困难人员调查摸底，开展送温暖活动，对孤寡、年老体弱、生活困难等的离退休人员定期走访慰问，及时关注和了解情况，尽最大努力为离退休老同志解难事、办实事。
（二）开发离退APP，把离退休人员信息和社区人员信息导入APP中，离退部设立联络总站，各社区设立联络分站（联络员由原各片的片长、书记担任），主管领导亲自负责，总站联络员具体抓落实，各社区分站积极配合，形成齐抓共管的工作局面。
（三）与社区共同开展文体活动，根据现状，创新活动方式，由公司出活动经费及奖品，社区组织开展形式多样、丰富多彩，有知识性、趣味性、吸引力的文体活动，活动中不仅有公司退休人员，也有社区人员，让他（她）们在活动中磨合，同时也让老同志感到心暖，离退大家庭从未离开他（她）们。
大学离退休工作年终总结
2019年，是全面贯彻党的十九届三中全会精神、努力把郑州大学建设成为一流大学的关键之年，也是学习贯彻全国老干部局长会议、全省老干部工作会议精神、大力推进“三化”建设以促进离退休工作高质量发展的攻坚年。
2019年是中华人民共和国成立70周年，更是即将迎来全面建成小康社会、全面推进中国特色社会主义建设的奋斗之年。不忘办人民满意教育是学校的初心，推进一流大学建设是学校进入百年建设征程的新起点。郑州大学以“一流大学”和“省部合建”为特征，坚持以立德树人为根本，以改革创新为动力，聚焦“三大任务”与“三大改革”，确立了“三步走”的发展战略，力争到本世纪中叶，建成世界一流的综合性研究型大学。
郑州大学离退休工作一年来坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，瞄准学校发展战略，立足落实党和国家的相关政策、着眼满足老同志日益增长的物质文化需求，在河南省委老干部局的关怀下，在郑州大学党委、行政的坚强领导下，展现新作为、形成新格局、实现新突破，为加快助推一流大学建设、助力中原更加出彩谱写了新的篇章。
一、一年来的主要工作回顾
（一）注重理论学习，进一步加强离退休老同志的思想政治建设
按照学校党委的统一部署，结合老干部工作的实际，制定学习计划，努力学习和领会十九届三中全会以来的党中央会议精神和十九届四中全会精神。组织发放了《党的十九大精神学习宣讲（材料选编）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习材料，采用灵活多样的方法，认真组织离退休职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学习全国教育大会精神，学习郑州大学第三次党代会精神。及时组织老同志收听收看全国人大会议开幕会、纪录影片《厉害了，我的国》、专题节目《榜样3》、庆祝建国70周年系列活动等各项活动，组织讨论和深入认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的3个判断以及具有的13个方面显著优势、坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标以及坚持和完善的13个制度体系、坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略任务，教育引导全体党员和全体离退休老同志牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决拥护党的重大决策部署和方针政策，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实学校第三次党代会提出的各项任务上来，为郑州大学一流大学建设不断增添正能量。
（二）落实党建责任，进一步加强离退休基层党组织建设
一是加强组织建设，规范和建立健全基层党支部。2019年下半年，恰逢郑州大学中层换届，根据学校党委组织部要求，郑州大学离退休职工工作处在11月份积极筹备和组织，起草相关党委工作报告，拟于12月中下旬召开处党委换届选举工作，同时根据调整过的四校区离退休工作模式，自下而上的开展基层党支部换届选举工作。按照有利于老同志学习生活、有利于各项活动开展的原则，在原有的党员人数近1500名、50个基层党支部的基础上，撤并、调整、新增基层党支部数量，按照要求每个党支部党员人数严格控制在50人之内。根据离休干部年纪都偏大、愿意集中开展党员活动的特点，在四校区中根据所在居住区离休干部人数单独设立党支部。
二是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题党日活动。组织离退休党支部书记和党员骨干到全国先进党组织、全国文明村镇巩义市竹林镇学习竹林“三评”党建经验，体验美丽乡村建设；组织离退休党支部书记和优秀党员以及在职职工党员到愚公移山精神纪念馆参观学习，学习锲而不舍、坚持坚守事业、为民奋斗的愚公移山、继往开来的奋斗精神。在各校区分别组织离退休党员开展“不忘初心、牢记使命”主题党日座谈会，老党员集中在一起，重温入党誓词，追忆党的历史，回顾中国共产党所走过的光辉历程，相互激励要紧跟新时代、领悟新思想、明确新目标、奋力新作为。
三是加强支部阵地建设，增强基层组织凝聚力。为落实从严治党的要求，为党员的教育、管理、活动提供条件，根据学校《关于推进基层党组织活动场所建设有关问题的通知》文件精神，在四个校区老干部活动中心分别设立离退休基层党建活动室。活动室内有标牌，有设施、有资料、有展示、有制度，建成以后已经成为离退休党员学习时政、相互交流、召开民主生活会、进行思想汇报等的重要活动场所，增强了党员的归属感，增强了基层党组织的凝聚力。
四是选树先进典型，积极引导共产党员发挥先锋模范作用。为充分发挥先进典型的引领和激励作用，调动广大离退休职工的发挥余热的积极性，发挥离退休老党员的先锋模范作用，发挥离退休基层党组织的战斗堡垒作用，处党委自下而上经过各支部严格的评选推荐，对先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰。通过选树先进典型，大张旗鼓地宣传老同志的崇高精神和感人事迹，使学先进、赶先进、当先进在广大离退休老同志中成为时代风尚。
五是完善党员基础信息，规范党务信息管理系统。根据学校工作部署，在50个党支部中认真开展党组织和党员基本信息采集工作，理清党组织和党员基本情况，录入全国党员信息管理系统，从严落实党员管理制度，规范党员组织关系管理，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中。
六是组织支部书记进行集中培训。为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，引导离退休党支部书记切实提高党性修养、履职能力和服务水平，根据校党委组织部通知精神，承办党支部书记培训班四次，组织50名离退休党支部书记到新乡先进群体教育基地，学习“信念坚定、心系群众、艰苦奋斗、实事求是、清正廉洁”的先进群体精神；到大别山革命老区学习培训，充分用好用活红色资源对离退休党员开展党性教育；举办离退休党支部书记培训班，采用视频教学、主题研讨、体验学习、学员自学、撰写成果等方式对支部书记进行十九大精神的学习和培训，通过学习切实提高了基层党支部书记理论政策水平和履职能力，充分发挥了离退休干部党组织的示范引领作用。
七是建立基层党组织书记抓党建工作台账和行政督查工作台账。按照学校党委工作要求，围绕基层党组织书记基层党建工作述职报告、上级点评、群众评议中指出的突出问题和基层党建重点任务，建立基层党组织书记抓党建工作台账，确保基层党组织工作按计划有序推进。按照学校行政工作重点任务，围绕重点工作目标任务，建立了行政督查工作台账，确保重点工作按要求、按时限完成。
八是做好规范和清理党政领导干部在企业兼职（任职）和社会团体兼职工作。为认真落实全面从严治党、全面从严管理干部的政治责任，按照学校党委和上级文件要求，认真组织开展党政领导干部在企业兼职（任职）和社会团体兼职自查工作。现职处级干部、退休不超过三年的处级及处级以上干部80人全部按要求填写《领导干部在企业兼职（任职）自查报告表》和《领导干部在社会团体兼职自查报告表》；离退休超过三年的处级及处级以上干部384人在具体到人排查的基础上集中报告学校组织部。
（三）认真落实待遇，更好满足离退休老同志日益增长的美好生活需要
一是坚持召开情况通报会制度。按照惯例，组织新春学校情况通报会，校领导和离退休工作领导小组成员单位负责人向离退休老领导、老教授、党支部书记代表等通报学校的发展建设情况。及时下发《关于召开院系情况通报会的通知》，要求各机关单位、院系和直属机构党组织向本单位的离退休职工通报一年来的发展建设情况。
二是坚持参加重要会议和重大活动制度。组织离退休老领导、老专家参加郑州大学工学60年（原工学院55年）暨创新发展论坛等一系列学校重大、重要会议和活动。
三是坚持召开座谈会制度。坚持在各校区组织离退休党代表、党支部书记代表和离退休老同志代表等召开形式多样的座谈会，共同学习研讨重要的会议和学校的决议，为学校一流大学建设建言献策。
四是坚持参观考察学习制度。从春暖花开的4月份开始，组织离退休老同志到郑州市周边航空港区、巩义、新密等近郊参观学习工农业生产建设成就，老同志门用手机、相机记录了沿途新农村道路建设、村容村貌的巨大变化及现代农业的发展成果，深化了对十八大以来、尤其十九大召开后国家社会快速发展成果的认识。
五是坚持重大节日走访慰问制度。落实校级领导联系老干部制度，2019年春节前夕，校级领导带队分别走访慰问离退休老领导；印发《关于做好春节期间慰问生活困难党员和离退休职工工作的通知》，要求各基层党委采用召开座谈会、茶话会、团拜会、实地走访等多种形式慰问离退休职工；七一前夕，组织开展走访慰问登记在册的生活困难党员、群众220余人，其中将19名生活特别困难的党员、群众报学校党委组织部进行专项扶贫；重阳节前夕，走访慰问登记在册的离休干部、特困职工、空巢老人260人。
六是落实离退休支部书记工作补贴。根据中办发[2016]3号和豫办[2016]30号文件要求，从2017年开始，学校每年持续拨出专项经费24万余元用于落实《意见》精神，已经将50个离退休党支部书记和支部委员工作补贴落实到位，极大地提高了党支部党务工作者工作的积极性。
七是提高离休干部护理费。根据组通字[2017]37号和豫老[2017]8号文件精神，2017年以来坚持为我校符合条件的生活长期完全不能自理的43名离休干部提高护理费标准至每月2500元。
八是发放各种生活补贴。根据上级和学校有关文件规定，离退休老同志共享学校改革和发展成果。全年为全校3400余人的离退休老同志发放生活补贴1100多万元；全年为140余名离休干部、2名老工人增发工资70余万元。
九是组织进行健康体检。根据省卫生厅和学校的工作计划，4月份，组织2600余名副高及其以下人员在校医院、三附院、五附院进行健康体检；6月份，组织170余名离休干部和退休副厅级以上干部在一附院体检；7月份开始，组织550余名正高级职称和全国劳动模范在一附院体检。同时积极联系学校相关部门，今年为4名离休干部提供上门体检服务。
十是坚持开展生日送祝福活动。为进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，每年重阳节前夕，学校都为当年满80岁的老人和满百岁的老人进行生日送祝福活动，2019年9月还举办了第一届郑州大学满80岁离退休教职工集体祝寿会，校党委牛书成书记、校长刘炯天院士亲自参会为每名到场的老寿星献上鲜花和生日贺礼。
（四）积极搭建平台，组织引导离退休老同志为党和学校的事业增添正能量
一是搭建活动平台，展示阳光心态。各校区持续不断组织老同志参加省直麻将、乒乓球、台球、钓鱼、门球比赛活动。东校区组织离退休职工趣味运动会，吸引居住在该校区的230多名老同志参加；南校区连续举办至2019年为第十八届的长寿杯老年运动会，每年都超过800名老同志积极参与；组织参加学习贯彻中办发《意见》征文活动，苗尤风老师的《要充分发挥离退休老干部正能量》获三等奖，高天星老师的《“文化养老”与幸福老年生活》获优秀奖；举办“图说美好新时代”摄影作品展览；组织开展“不忘红色初心、永远紧跟党走”书画作品展；组织参加“不忘红色初心 助力出彩中原”原创诗词大赛，6名同志受到省委老干部局表彰，我校获优秀组织奖；参加“增添正能量、共筑中国梦”全省离退休干部第二届摄影大赛并获优秀组织奖；七一前夕，每年在各校区举办“党旗飘扬——庆祝建党日”文艺创作汇演活动；组织四校区台球、乒乓球、扑克、门球、诗朗诵等比赛。通过举办适合老同志参加的、丰富多彩的正能量活动，充分展示老同志的本色美、作风美、心态美，让广大离退休老同志在喜闻乐见的形式中尽情释放正能量，从而引导更多的老同志以阳光的心态感染人、鼓舞人，做和亲睦邻的模范长辈，教育和带动子女、亲友、邻居等身边的人崇德向善，为一流大学建设共同增添正能量。
随着盛和苑居住的老同志增多，响应老同志的要求，在学校的大力支持下，盛和苑生活区新增近2000平方米活动室，内设麻将室、棋牌室、乒乓球室、台球室、电脑室、党建活动室、多功能室等，为居住在盛和苑区的离退休老同志提供优美的活动环境。盛和苑老年活动中心成立有体育类、艺术类、摄影、诗词、剪纸、书画、聊天、传统文化研究会等各种社团协会，活动内容丰富，形式多样，动静结合，为老同志的学习生活搭建了必要的活动平台。
按照《关于在全省高校全面开展“读懂中国”活动的实施方案》（教办关[2019]129号）要求，学校关工委、离退休职工工作处、校团委和各二级关工委组织相关人员进行学习，结合学校老干部工作和学生思想政治工作的实际，统一思想认识，制定“读懂中国”活动工作方案。组织“五老”同志和青年大学生团体结对子，分别采取深入调研、开展支部活动、理论研讨、人物访谈等形式，撰写专题文章或人物专访通讯稿，拍摄专题片和微视频，认真挖掘、记录、整理“五老”同志在学校育人工作中的先进事迹和真实感悟。郑州大学“读懂中国”活动紧扣“我和我的祖国”主题，围绕离退休老同志熟悉国史、党史、革命史、校史等特点，优选出征文7篇，微视频3段。
二是搭建学习近平台，体验美好生活。组织离休干部、党支部书记、协会负责人、校级老领导等到新郑参观新农村建设，到新密县衙学习廉政文化，到中原影视城学习中原地区黄河文化，到校史馆回望学校发展历程，感慨学校沧桑巨变和发展成就。组织书画协会、摄影协会、剪纸协会、诗词协会、合唱团成员等到荥阳伏羲山采风，到园博园体验港区日新月异建设。通过实地参观学习，使广大离退休老同志充分认识党的十八大以来各行各业发生的巨大变化。通过组织引导老同志体验美好生活、享受美好生活、感恩美好生活，带动周围更多的人感受今天幸福生活的来之不易，增强对党、对国家、对社会、对学校的热爱，增强老同志对到2050年把郑州大学建成世界一流大学的坚定信心。
三是搭建话语平台，畅谈发展变化。分校区召开党支部书记和支部委员座谈会；组织离退休党支部书记和老党员举办十九大精神学习研讨会；组织离退休党员开展学习党的十九大精神知识问答；在全体老同志中开展“描绘新气象、讴歌新时代”原创诗词大赛活动；在离退休职工工作处办公室设立热线电话，及时接听老同志咨询、提出意见电话。离休干部贾福林受邀到郑州市多所中学做爱国主义教育报告，他以自己的亲身经历累计向9000多名高中学生讲述抗美援朝志愿军战士在上甘岭战役中不畏艰险、敢于牺牲的爱国主义战斗事迹。通过这些形式，把离退休老同志一个时期、一个阶段的心声和愿望很好地反映出来，特别是把老同志对中央重大决策部署、重要改革举措的看法和建议及时准确地反映出来，把老同志对加快学校一流大学建设的良策妙计贡献出来，同时引导老同志通过微博、微信等各种渠道，践行郑大“求是、担当”校训，讲好郑大故事，弘扬郑大精神，传播郑大好声音。
（五）以重点工作为抓手，进一步加强离退休工作的规范化
一是参加第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育。郑州大学按照党中央和省委的安排，自9月份开始参加了全国第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育。郑州大学离退休职工工作处高度重视主题教育，成立了主题教育领导小组，建立健全了主题教育周报、接受学校第一巡回指导组指导、处级领导班子和处理领导班子成员学习、按时保量完成校主题教育领导小组布置相关工作等制度。参加了郑州大学“不忘初心 牢记使命”处级干部培训班、上报并落实了第一批和第二批立行立改问题清单所列的3项问题、上报并落实了处级领导班子和处理领导班子成员领办的实事4项、参加了一系列的参观展览和听报告等实践环节主题教育、组织处级领导班子和处级领导班子成员集体学习4次、组织处在职职工党支部党日活动和党支部党员大会学习2次等主题教育系列活动。
主题教育的持续开展，进一步将全处人员和离退休老同志的思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想中，进一步推动了离退休工作的科学高效可持续开展，进一步加强了包括在职职工党员在内的老同志党员的管理，进一步理清了离退休工作发展进程中的难点和解决途径，进一步规范了离退休工作的方式方法，进一步了解和弄清了老同志的需求，进一步加强了创新开展离退休工作的决心和信心。
二是建立起一支敢闯、实干、敬业的离退休工作队伍。郑州大学有3400余位离退休老同志，离退休职工工作处有工作人员24名（其中包括2名正职在内的学校中层干部6名，中层调研员干部2名，工作人员14名，外聘人员2名，平均年龄49.1岁），工作人员与服务的老同志比为1:140。郑州大学离退休职工工作处的在职工作人员绝大多数从事离退休工作都在10年以上，最长的达到了19年，较为熟悉离退休工作相关政策规定和工作流程，也被很多离退休老同志所认可。离退休工作队伍建设始终是离退休职工工作处做好相关工作的基础，由于郑州大学2000年合校以来的特殊情况，学校近十几年来除了复转退伍军人之外，在管理岗位没有新进一位人员，而在职工作的中层以下工作人员也是将近十年没有晋岗晋职，但离退休职工工作处的全体工作人员，任劳任怨、埋头苦干，始终奋战在工作一线，没有怨言，更没有懈怠，保持了郑州大学离退休工作持续的良好发展态势。
建立这样一直精干的离退休工作队伍，处党委的坚强领导和处主要负责人的以身作则、率先垂范是关键。处党委一贯坚持用党员领导干部的模范带头作用凝心聚气。2019年8月份刚刚换届晋升为处长的张保民同志，原来是副处长，在参与创建郑州大学软件技术学院成规模产生效益后，放弃显著的成绩和优厚的待遇来到离退休职工工作处一干就是10年；此次换届来到离退休职工工作处担任党委书记的寇晓明同志，担任副处级干部已有21年，在多个院系、机关部门多岗位历练过。处党委书记和处长秉承离退休职工工作处一贯坚持的团结向上的工作作风，开展工作以来事事处处讲团结、讲协作、讲民主集中、讲正气，向领导汇报都是一起共同前往，向同事布置工作都是相互支持配合，在工作实际中为全体工作人员树立了风清气正的良好工作氛围，也影响和带动了全处工作人员团结一致、相互协作补台的良好工作作风。
三是承办了中南片高校离退休工作研究会第二届四次年会。11月11日至13日，由中南片高校离退休工作研究会主办、郑州大学承办的中南片区高校离退休工作研究会第二届四次年会在郑州大学召开。教育部离退休干部局党委书记、局长于虹，教育部离退休干部局组织人事处邢艳涛，河南省委组织部副部长、省委老干部局局长段君海，郑州大学党委副书记李兴成出席会议。来自湖北、湖南、江西、广东、广西、海南、河南等中南七省24所高校的离退休工作负责人参加了会议。会前，校党委牛书成书记、校长刘炯天院士会见了于虹局长、段君海局长等。
河南省委组织部副部长、省委老干部局段君海局长致辞并介绍了河南省离退休干部工作的具体情况：准确把握老干部工作的政治属性、党建特色，创新离退休干部工作组织机构设置和活动方式；扎实推进信息化建设；认真落实各项待遇，切实解决实际困难，把中央和省委关于爱护老同志的各项措施全面贯彻好。
教育部离退休干部局党委书记、局长于虹介绍了离退休干部工作和信息化建设情况。她围绕“牢牢把握时代性、针对性、有效性，突出抓好信息化、精准化、规范化建设”的主题，首先从习近平总书记的重要论述、党的十九大的新要求、全国老干部局长会议的新部署等几个方面向大家阐述了新时代离退休干部工作的整体要求。随后她结合工作实际，以“三项建设”为核心，在打造精细化管理服务、强化工作队伍建设等方面详细介绍了教育部贯彻落实全国老干局会议精神，认真做好离退休干部工作的主要做法。
中南片区24所高校的离退休工作负责人进行了交流发言，围绕如何抓好党组织建设、如何提升离退休教职工精准化服务工作、离退休党员教育管理工作、创新老同志活动模式等方面进行了交流和探讨。
四是全面清理相关工作制度，形成适应新时代工作要求的制度汇编。根据郑州大学整体工作安排，10月份开始，由处党委寇晓明书记和张保民处长亲自挂帅，组织全处人员搜集、整理、学习、讨论、修订相关的离退休工作制度，涉及学校层面的制度1项，处内部工作规章15项。在全面梳理的基础上，形成了覆盖全校、全工作流程的制度汇编，为今后的离退休工作开展提供了健全的制度保障。
（六）兢兢业业、勤奋努力，积极为离退休老同志提供优质服务
全处工作人员结合“不忘初心 牢记使命”学习教育常态化、制度化要求，以爱岗敬业、求真务实的工作态度和工作作风，尽心尽力的为离退休老同志办实事、做好事、解难事，切实做好日常工作。无论是周末还是假期，到一附院、省人民医院、中医一附院、省康复医院等10多家医院慰问看望住院老干部230多人次；办理70余名去世人员丧葬事宜；新接转退休人员90余人，及时进行信息登记和建档管理；协助人事处发放去世人员生活补贴20余万元；发放异地医保返还款100余人计70余万元；接待来访老同志60余人；在校园通行卡、省老年活动中心活动卡办理、离休干部医疗处方本换发、退休证领取、拥军优属纪念品发放、建国70周年纪念章发放、离退休军转人员档案查询等工作中为离退休老同志提供个性化、亲情化服务，努力提高他们的生活幸福感和满意度。
二、党的十九大以来老干部工作新实践新探索的认识和体会
党的十九大以来，郑州大学离退休工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，立足新时代，践行新思想，开启新征程，展现新作为，坚持围绕学校工作中心、服务发展大局、高质量有序推进，扎实有效地做好了老干部工作，在加强党建、促进改革、服务发展等方面有力作为。
离退休工作面向的是老同志，面对的是离退休教职工的切身利益和实时的需求，面临的是繁琐的工作流程和琐碎的工作时程，离退休工作可以说是24小时、白加黑的工作状态。离退休工作虽然不是学校的中心工作，但是学校的重点工作，离退休工作不仅是涉及到广大离退休教职工的长时程、全覆盖、多方面的工作，更是学校全面建设、尤其是平安校园建设的重要工作。
（一）党和国家、省委、校党委对离退休工作的重视是做好老干部工作的不竭动力。党的十九大报告中指出“要认真做好离退休干部工作”；河南省委王国生书记来河南后，两次出席省级老同志座谈会，指出“老干部工作不是一项简单的服务工作，而是一项政治性很强的工作，要加强组织领导、全面落实政策、精准贴心服务，真正把工作做实做细做到位”；校党委牛书成书记、校长刘炯天院士凡是学校离退休方面的工作都十分重视，两位学校主要领导共同出席了我校第一届年满80周岁教职工集体祝寿会、中南片高校离退休工作研究会第二届四次年会等重大活动，在学校机关年度工作推进会上，刘炯天校长唯独提出离退休工作方面有什么困难需要学校解决的，当知道离退休工作人员短缺的问题，在了解了相关政策后当即指示人事处、财务处在人员计划和财务预算中专门编制专项解决；学校主管离退休工作的李兴成副书记更是事无巨细的对离退休工作面面俱到，不仅抓规划、共同谋定工作计划，而且还抓落实、强调工作细节，更是亲力亲为，从做好为老同志服务的接待和处理事务的态度细节，到修改有关离退休工作的新闻稿件，处处体现了高度的责任感和真抓实干的敬业精神。
国家、社会、学校全面建设发展涉及的工作是多方面的，离退休工作只是一个部分。从上到下各级领导对离退休工作、对老同志关心照顾的政策和资金倾斜，不仅是我们做好离退休工作的组织保障，更是我们离退休工作者获得巨大精神鼓励和工作动力的不竭来源，激励和指导从事离退休工作的工作队伍奋勇向前。
（二）“不忘初心 牢记使命”、爱岗敬业是做好离退休工作的思想基础。当前全国上下正在进行“不忘初心 牢记使命”主题教育，作为离退休工作战线上的工作者，组织的安排、老同志的殷切期望就是一份责任和担当，尤其是党员和领导干部党员，更应该是不忘全心全意为民服务的初心，牢记做好本职工作的使命。离退休工作面对的是老同志自离退休开始的长时程，面向的是老同志学习生活中异地居住、空巢老人、特殊困难群体、患病住院、长期慢性病治疗、经常变动的生活状态等不同的情况，组织上安排从事离退休工作，就要干一行爱一行，爱一行专一行，爱岗敬业，勤奋努力，将自己最美好的青春年华奉献给无限的离退休工作事业。无论在哪个岗位上都要有功成不必在我，功成必定有我的思想意识，在离退休工作的征程上继承和发扬一代代相传的好的做法和经验，勤于思索，努力破解离退休工作中的问题瓶颈，善于观察，勇于创新，不断开创离退休工作的新局面。
（三）团结一致、协调配合是做好老干部工作的机制保障。高等院校离退休教职工的政治待遇和生活待遇的落实，涉及了党办、校办、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、工会、人事、财务、国资、后勤、国际交流与合作等各部门，离退休老同志的各项工作开展也离不开各部门的协调和配合，同时活动的开展也离不开体育学院、音乐学院、美术学院、书法学院、马克思主义学院、继续教育学院、网络中心等专业院系的支持和参与。离退休职工工作处的工作人员更多的时候是在协调各部门和各院系为做好相关工作和活动的开展起到穿针引线的作用，无论是在离退休职工工作处本职工作范围内还是要协调学校各部门和院系开展丰富多彩的活动，都需要大家心往一处想、劲往一处使，齐心协力配合好才能达到更好地效果，才能使广大的老同志在各项工作和活动中得到满足感和自豪感。
郑州大学离退休工作实行的是一级管理模式，学校早于2005年合校不久即出台了相关的管理规定，明确了离退休职工工作处和各单位之间的工作职责，同时合理地进行了分工，从制度上保障了离退休工作的有序开展。在实际工作中，各单位也能够做到上下一盘棋，相互配合，互相支持，为做好老干部工作尽心尽力。
（四）抓制度落实、抓信息反馈是全面推进离退休工作向纵深发展的重要举措。离退休工作有自身的特点和特殊的工作呈现形式，主要表现在工作面碎片化、工作时间不定化、工作内容多元化、工作效果不量化等。以党和国家、省市及学校的各项规章制度为依据，按章办事、按规行事、抓好相关政策的落实是最基本的工作要求。在实际的工作中，让每一名老同志满意、送服务上门、送温暖入户是最低的工作标准。注重老同志的意见和建议、注意信息的反馈是提高工作质量、提升工作水平、提速工作效率的重要工作方法。
三、对省局安排部署2020年全省老干部工作的意见和建议
（一）加大离退休工作和老干部工作的科学研究力度。离退休工作和老干部工作是党的事业的一部分，也是国家和社会发展进步中涉及老龄化问题的一个重要方面，离退休工作有着自身的发展规律。离退休工作本身以及老同志的学习生活中涉及了哲学、管理学、社会学、心理学、中国文学、语言学、新闻学、艺术学、信息管理学、计算机学等多学科内容，其中还涉及到了多学科的交叉科学。省局应高度重视离退休工作科学化研究的问题，将老干部工作的科学研究纳入到工作日程上来，依托省内的大专院校和科研院所，成立相应的研究会和学术机构，以我省的工作实际出发，加大科研投入和设立科学研究基金项目，用理论研究的优秀成果引导和指引我省老干部工作。还要加大学术交流，组织和派遣相关的研究者和离退休工作者赴省内外参加学术会议，设立专项资金支持相关的优秀成果发表文章和出版专著，丰富我省老干部工作的研究成果。
（二）全省一盘棋，加大工作交流力度，实现资源、信息系统的共享，提高老干部工作管理的有效性。建议设立省、市两级的老干部工作研究会性质的工作组织，定期召开工作研讨会和情况通报会。同时针对不同行业和组织的离退休工作，形成行业全覆盖的老干部工作研究会。在全省范围内，形成老干部工作交流渠道的畅通，老干部工作的交叉交流学习机制。
建议考虑建立全省范围老干部工作信息化管理互联互通系统，设立我省离退休工作微信公众号，依托省局网站考虑投入建设我省离退休工作信息共享平台模块。
离退休职工工作处是郑州大学全体离退休教职工的精神依靠家园。离退休工作在新的一年中将围绕落实党的政策、健全离退休党组织建设、加强离退休党员管理、提高为离退休教职工服务质量、做好关工委和老年大学工作等方面，在省局的指导下，砥砺前行，创造性地开展工作，为郑州大学创建一流大学、为中原更出彩做出新的贡献！
在学校党委、行政的领导下，认真贯彻落实党中央和四川省委关于离退休工作的方针、政策和规定。紧紧围绕学校的中心工作，与全处同志一起圆满的完成了今年的离退休工作，现将一年工作总结如下：
一、认真学习贯彻落实老同志政治、生活待遇
贯彻落实西华师范大学2019年第十五次校务会，第十三次党委常委会的决议，做好我校离退休教职工走访、慰问方案，并做好各二级单位具体方案的审查工作。
二、抓管理为离退休教职工服好务
1、全年协助相关单位为23名去世离退休教职工办理后事，看望生病住院病人100余次。
2、全年为15名身患重大疾病的离退休职工获得学校救助，使他们感受学校的情暖。
3、完成了近600名老同志体检报账以及长驻外地的126名离退休教职工医疗门诊费约40余万元的退费工作。
4、走访慰问离休干部、“6.30”干部，并为他们以及办理门诊医疗和住院医疗费的报销工作。
三、搭平台、倡导老有所为
1、同学工部一道组织老领导、老教授为2019级新生入学教育进行专题讲座。
2、资助二名离退休老专家老教师出版专著和作品。
3、组织老年合唱团参加“我和我的祖国”歌唱活动。
4、组织离退休教职工参加新年文艺演出。
5、协调后勤、国资处落实了离退休人员活动场所的维修及空调的安装。
四、荣获四川省高校和教育厅直属事业单位离退休工作先进集体。
五、组织开展健康文体活动
1、 组织了两次离退休教职工参加环北湖校区“环校园健康行走”，两次户外活动，一次副处、副高以上人员乐至户外活动，约2500余人次参加。
2、组织并带队参加了四川省教育厅主办的高校离退休教职工桥牌、乒乓球、棋牌、网球的比赛。
3、组织参加了南充市门球、乒乓球等比赛以及南充四高校的棋牌、乒乓球、钓鱼等友谊赛。
六、落实党风廉政责任制
廉洁自律，进一步加强规矩意识，着力推进离退休工作处党风廉政建设，较好的履行了全面领导责任，实行一岗双责，将党风廉政建设与业务工作紧密结合。
结尾：非常感谢大家阅读《退休工作总结(离退休管理工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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