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春城办事处2020综治工作总结
县政法委：
今年以来，在县委、县政府的领导下，春城办事处切实履行“保稳定，促发展”，以维护社会和谐稳定为目标，开展创建平安建设，加强基层矛盾纠纷排查调处工作，年内辖区内无发生影响社会稳定的事件，无集体上访事件，无重大刑事案件发生，为促进社会经济平稳及和谐稳定创造了良好的社会环境和公正的法制环境。有关工作方法做法汇报如下：
一、建立健全完善平安建设工作机制，突出工作重点
1、成立平安建设领导小组，工作机制及组织有保障。建立由委工党书记任组长，政法委员为副组长，党委委员、综治办、信访办、扫黑办人员为组成成员，领导小组办公室主任政法兼任，各个治安主任综治联络员，从而达到有班子、有机构、有人员负责。2、单位重视综治工作。有综治工作人员经费支撑，明确考察综治工作长效化、常态化，建立来信来访处理规章制度和预防群体性事件应急预案。3、逐层签订平安建设责任书，落实责任，落实到具体相关人员。4、台账和资料齐全。各类综治（平安创建）工作资料、台账建立齐全，整理规范，分管明确。5、认真负责完成县委政法委的安排并完成相关任务。按要求上报有关工作资料，总结、报表和工作情况。
二、抓基层组织建设，促责任落实，深入推进基层综治
1、办事处综治中心牵头加强社区、村两级综治中心建设，完善运行机制、配齐硬件设施、充实领导机构，提供资金保障。保证了基层综治管理机构健全，领导人员落实，治安防控网络完善。2、做到基层领导责任到位、工作责任到位。政法工作按照办事处制定的方案严格落实，具体责任由村、社区书记负责、治安主任主抓；对安排的工作做到落实到人、责任到人、按时按量把工作做好。3、继续与各社区、村签订综治、平安建设、信访稳定、禁毒、安全生产等责任书，将任务落实到基层，分解任务，分清责任；同时加强督导、加强指导、并将其列入年终考评，努力将综治工作做好。4、落实会议制度，坚持政法综治周例会制度，在会议上分析形势、交流经验、通报情况、布置工作、提高上下信息的通畅、综治队伍的协调能力。
三、扎实做好矛盾化解和信访稳定工作
1、2020年信访办共接收处理信访案件件，在案件办结工作上办结率达100％，上级交办案件全部办结，做到件件有结果，事事有解答。今年办事处未发生一起民间纠纷因调解不及时而引发的刑事案件，也没有发生一起群体性到京、省、市上访的事件，有力地维护了办事处社会稳定。特别是在今年重要节点实行了“四个一”工作机制，即调度专班每日一会商，接访情况每日一督查、信访形势每日一调度、信访信息每日一通报”，形成了上下联动、快速响应、高效处置的工作合力，在信访信息分析研判方面作出了积极探索。工作中进一步防范化解管控各类矛盾风险，最大限度预防和减少命案，特别是“民转刑”命案发生，确保人民群众生命财产安全和社会安定有序，高度重视此项工作，制定了工作方案、明确目标任务、全面开展“民转刑”排查、调处工作，使“民转刑”案件得到化解。
2、坚持把矛盾纠纷排查化解作为常态化工作，做到事前预防。矛盾纠纷排查调处是政法综治的基础性工作，为及时掌握并调处各类矛盾纠纷，将工作重心放在最基层，经常性开展矛盾纠纷排查调处，摸排不稳定因素，抓早抓小抓苗头。在矛盾纠纷排查调处过程中，始终坚持群众利益无小事，调处中协调兼顾好各方利益，突出保护弱势群体，让更多的人能享受到改革发展的成果。对矛盾纠纷做到不推诿、不拖延、不越级，对重点难点矛盾纠纷我们采取多人包保。重点化解处理，并及时妥善处理突发性事件，防止矛盾升级。
四、推进“扫黑除恶”工作，强化社会治安工作
1、坚持开展“扫黑除恶”专项斗争，坚持摸排线索，进一步加大宣传力度，展示政法机关的打击举措和打击效果，增强广大群众信心。同时对涉黑涉恶势力毫不留情地予以坚决打击，注重对黑恶势力犯罪的源头预防和治理，防止其坐大成势，彻底净化社会治安环境。建立健全长效工作机制，认真落实有奖举报等工作制度，实行严格的目标责任制。使办事处刑事案件发案得到控制，盗窃、抢劫等可防性案件明显减少，治安案件数量明显下降。2、严厉打击“两抢一盗”犯罪不松懈。要坚持力度不减、劲头不松、考评和奖惩措施不变，继续严厉打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪，切实提高公众安全感。3、加强对社会流动人口、特殊人群的教育管理。结合创新，建立以服务为主要方式的外来人口综合管理新模式，切实搞好外来人口、特殊人员群体管理；继续加强对青少年的法制、道德教育，关爱未成年人和留守儿童，在辖区中小学开展春节期间安全教育，增强社会、学校和学生的安全意识；认真开展人员调查摸底工作，积极推进刑释解教人员的安置帮教工作。
五、多措并举、抓好网格化管理工作
网格化管理是办事处基层治理理念的创新，将管理辖区划分为单位网格，以社区、村两委成员、网格员、辖区民警等为工作主体，充分整合网格内的信息资源和服务资源，更全面地了解辖区居民的整体情况：人数、地址、具体网格；掌握居民诉求，更好地为群众服务，进而增强基层综治能力。
疫情期间基层的网格化管理发挥了重要作用，很多社区都充分发挥网格化管理优势，深入摸排出入网格人员，对是否外来人员及回乡人员都可以比对网格中的数据来判断。发挥基层网格作用，启用疫情防控排查系统，全面摸实网格内户数人数相关信息，做到不漏社区、不漏户、户不漏人。在各村庄建立的疫情防控工作体系中，网格员能配合村庄居委会工作人员，在村庄出入口设置外来人员登记疫病防控监测点，逐一排查登记。这些防控举措发挥了积极有效的作用。
办事处也不断创新发展网格化管理模式。通过数字化、信息化等多种手段，网格化管理实现了全方位、动态化的管理新模式，建立起主动及时的问题发现机制、快速高效的问题解决机制、公开公正的效能评价机制，矛盾纠纷被化解在网格、解决在基层，群众在网格内就能获得良好的公共服务。
六、注重提升公众安全感、政法机关执法工作满意度
1、深化平安建设宣传，提升“两率”工作，机关团体、企事业单位集中开展平安建设宣传活动，通过印刷宣传单、摆放宣传展板等进行宣传，利用单位内部电子显示屏，滚动播出提升“两率”调查宣传标语。2、办事处开展提升两率工作，形成合力配合职能部门注重宣传，增强了行车人、行路人的交通法规安全意识、文明出行意识；联合公安机关开展“打击两抢一盗”行动，提升破案率，整治突出治安混乱区域的犯罪高发现象，联合司法所认真开展“法律”六进等工作，全面扭转辖区“两率”低的被动局面。2、加强城区巡逻。组织机关民警和专职治安巡逻、群防群治相结合的治安防控力量，对城区街道、商场、店铺、党政机关、企事业单位、医院、学校、居民小区、 农贸市场等开展不间断巡逻。加强校园安全巡逻，加强对中小学上、放学期间秩序维护，组织专门力量对学校周边开展巡逻防控。加大农村治安巡逻密度，对每一个社区每天巡逻不少于两次，社区由民警组织村民夜间开展义务巡逻，每周不少于三次。加强雪亮工程建设，扩大视频监控覆盖范围，加快融合行业监控探头联网应用。
七、推进预防未成年人溺亡专项治理工作
1、办事处印制《致家长的一封信》、珍爱生命预防溺水宣传彩页12000余份，制作宣传条幅40余幅，办事处及村、社区干部走村入户发放致家长的一封信及宣传彩页，并利用环保攻坚、脱贫攻坚大走访等工作深入学生家庭开展防溺水宣传，向每位家长普及防溺水安全知识，做到防溺水知识家喻户晓，人人皆知，切实提高辖区居民及未成年人防溺水意识和自我保护能力；各村、社区利用LED显示屏滚动播出防溺水宣传标语。
2、各村、社区已经对重点水域、危险水域登记造册，尤其对危险水域的责任主体进行确认，有塘主的签署落实责任书，属于村小队的和小队签署责任书。制作辖区水域“三色”水域管理图，标明辖区各水域具体位置，设立“红、黄、蓝”警示标具体明确，做到情况清，并在救生竿上统一印制防溺水标识。今年辖区共配置警示牌108块，全部表示清楚，三级责任人明确；救生杆150多杆、救生绳30根、救生圈52个并设置防护栏共计2838米、监控摄像11个、配置宣传大喇叭9个共同加强防控力度。
村、社区水域巡防员也要求每天对各自属地水域进行巡防，在社区、村自己巡防自巡自查的基础上，巡防员也每天对水域进行巡防，每天巡防不少于2次；危险水域专人巡防，尤其是双休日、节假日及下放学的时间段；建立巡查队伍花名册，有姓名、年龄、住址、联系方式；建立巡防记录，有巡防时间，巡防水域，巡防报告，发现的情况等。每天一上报。
八、抓专项行动，促工作成效
上半年，办事处政法系统先后开展“矛盾纠纷百日行动”、预防“民转刑”、预防未成年人溺亡、校园周边环境治理、重点治安乱点治理等专项行动，切实推进街道办事处的政法工作开展推进；同时开展了多项宣传活动，开展平安知识宣讲会、法律进校园、板报宣传等群众喜闻乐见的宣传教育活动，宣传我街道社会治安综合治理工作取得的成果，努力扩大宣传面，提高知晓率，使综治工作深入人心，提高群众的平安意识与参与意识，努力营造良好的社会氛围。
九、坚持打防并举，切实维护社会稳定
办事处紧紧围绕平安创建这一目标，落实好社会治安综合治理各项措施，加强跟黑恶势力的斗争，打击民族分裂、邪教组织，打击刑事犯罪，始终保持对各类违法犯罪活动的高压态势，同时也对重点人员实行稳控帮扶、预防为主。1、刑释解教和吸毒人员安置帮教措施落实。减少脱管、漏管和失控现象，每月对刑释解教和吸毒人员进行“点验”，切实提高刑释解教人员的改造质量，提高他们回归社会的基本生活技能，减少重新犯罪。2、全面加强预防青少年违法犯罪工作。建立健全学校、家庭、社会三结合的青少年教育工作体制，加强青少年社会道德教育和法制教育，联合派出所开展法制课堂，讲解相关的法律，以提升学生们的法制意识。3、加强其他特殊及弱势群体的服务及管理工作。办事处、社区、村已将各类人员情况整理归档。包括留守儿童、社区矫正人员、法轮功人员、精神病等特殊人员全部登记造册，并确定帮扶小组，开展工作。
十、加强人防、技防，完善防范体系
提升社会治安防控体系建设，将治安防范措施纳入办事处基础设施建设规划，以社区警务、社会面巡逻、重点单位防控为主，构建网络化防范格局，办事处共组建平安自愿者队伍8个，实现每个村、社区都有一支义务巡逻队伍，每周开展3－5次义务巡逻，成员基本上由村两委成员、党员为主，不定期巡逻，以群防群治组织为依托，建立警民联动的快速反应体系。强化群防群治队伍与公安机关的工作联动。建立治安巡逻档案，发现可疑情况和可疑人员及时登记报告，并协助相关部门及时处理突发事件和治安事件，保障人民生活稳定安全；提高技防设施覆盖率，报警器等的使用。强化对现代化手段的开发和运用，加大对科技创新成果的推广和使用力度，提高技防的科技含量，逐步建立现代化的防范体系。
春城办事处综治办
2020年10月30日
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街道办事处作为政府的派出机构,承担着政府基层政权组织和社会事务管理的双重功能,是城市社会稳定的基础。办事处个人半年工作总结怎么写呢?下面是范文网小编整理的办事处个人半年工作总结，欢迎阅读。
篇1：办事处个人半年工作总结半年来，在新州办事处的领导下，在主管局的指导下，结合本部门的实际，做了一些工作，完成了自己所承担的各项任务，取得了一定的成绩，但与领导和上级部门的要求还有一定的不足，下面就半年来的工作总结如下：
一、财政工作
2009年在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与新惠镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。
制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。
本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。 按着财务制度的要求，做好日常帐务处理工作。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。
二、统计工作
按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。 积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。
总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。
篇2：办事处个人半年工作总结上半年，北京办事处在____控股公司的领导下，基本完成了既定的工作计划，同时在完善办事处功能方面做了些尝试性探索，现将我们的工作总结和下半年工作计划报告如下：
一、上半年工作完成情况
1，积极维护客户关系
我们借助北京办事处这个平台积极保持与有关部委的重点司局、协会等经常性联系，为获得必要的政策和信息支持创造了较好的政企交流环境。在巩固好老的客户关系的基础上，根据公司业务发展，我们逐步扩大了交往范围，开拓和建立了新的客户关系。
2，履行了公司勤务员、客户联络员的职能
接待、服务、联络是办事处日常最基础的工作，我们上半年认真履行了对控股领导、公司来京同事的接待和服务工作。上半年，我们出车100多次，接送控股领导、同事及客户共约200人次，车辆行程约2万公里，协助并陪同控股领导参加各种会议等活动数十次，配合控股公司顺利完成5月份总经理办公会，协助相关部室向不同的中央部委递交了文件、报告，并负责落实后续相关的跟踪和服务工作。
3，精打细算、量入为出
按照控股的要求，我们严格做好财务预算和预算内开支的执行和资产统计、上报工作。严格控制财务支出，尽可能的把开支控制在预算范围内。
4，探索完善办事处的功能
参股WWWWWW后，我们发现其在企业文化建设、规范化管理等方面存在许多问题，如何通过我们的努力，注入WWW企业文化，提高WWW的管理水平和盈利能力，我们就以上问题进行了梳理，并向控股公司提交了建议。
5，认真履行了工作移交任务
按照公司的安排，办事处于5月份顺利完成了人员和资产等移交工作。
二、存在的问题
1，客户关系密切度不够，需加强与客户的沟通频次。
半年来，我们虽然保持着与客户的交流，但是与客户关系的密切度不够，需梳理好客户关系，加大与重点客户的沟通频次。
2，服务意识需加强
半年来，我们虽然能按照控股领导的要求完成了各项接待任务，但是办事处的服务质量和水平还有待进一步提高，服务意识需加强，需用心做好每一项工作，注重“细节服务”。
3，员工专业知识不够丰富，需加强学习，提升专业素质。
办事处员工的综合业务水平有待提高,需多参与到各大区基地和公司组织的各类学习，在学习中提升专业素质。
三、下半年的工作计划
1，继续巩固扩展客户资源和渠道
精心梳理与我们业务相关的政府职能部门，并建立相应档案，按照关联度和权重的不同，制定联系和汇报制度并认真执行，把政府关系纳入制度管理的范畴。其次，利用各种机会和场合向各主管业务部门宣传我们先进的文化、管理和机制，逐步加深这些部门对我们的了解、认同和支持。通过努力，力求在政策、业务、资金等方面获得业务主管部门更多的帮助和支持。
2，坚持做好接待工作，提高服务质量
北京是全国的政治文化中心，控股各部门及各大区在日常工作中都会与相关政府部门发生联系。北京代表处要根据各部门和各大区的实际需求，制定和完善相应的接待和服务制度及流程，为公司提供更为精细化的信息服务、更为贴心的接待服务。
3，加强费用管理，建立合理的费用管理流程，树立节约意识和成本意识，提高办事处财务管理水平。
4，安排好重点工作
加大与SSSSS的联系和沟通频率，深入企业进行实地调研，找出SSS在企业文化建设和规范化管理方面的不足之处，提出我们的意见和建议，逐步落实参与SSSS的实质性管理是我们下半年的工作重点。
篇3：办事处个人半年工作总结上半年，我办事处在市中心的正确领导下，紧紧围绕全年各项工作目标任务，以党的群众路线教育实践活动为契机，抓好办事处全面管理。以归集工作为第一要务，归集工作取得了新突破;始终紧绷资金安全这根弦，确保了不出现任何问题;始终把规范贷款发放作为提升管理水平的关健，较好地解决了职工购建住房贷款需求。现小结如下。
一、各项经济指标
1、上半年归集住房公积金5701.29万元，同比增长32.7%。
归集余额为35791.64万元。2、发放贷款134户，金额3626.1万元，贷款额同比下降36.7%。
贷款余额为29767.64万元。3、实现增值收益378.27万元，同比增长11.3%。
4、贷款逾期率为0.019‰。
5、办理各类提取530户，提取金额1286.3万元。
二、具体工作措施
(一)制定年度工作方案
为了更好的完成2014年度各项工作目标任务，办事处经反复研究酝酿，结合实际，制定了《市住房公积金管理中心县办事处2014年工作方案》。方案明确了办事处全年的目标定位、总体工作思路和具体措施。具体措施中确定了“九抓”、“一实行”，将各项工作细化，并设定了各种奖罚措施，目的为了奖勤罚懒、奖优罚劣。
(二)重点抓好归集业务
1、确定归集目标，任务分解到人。
在市中心还没有下达归集任务之前，办事处自我拟定任务，自我加压，确定全年归集目标为11000万元。并将归集任务分解到每一位干部职工，具体如下：(1)归集部门工作人员完成正常应当归集的10500万元。(2)另外500万元按责任系数分解到人。主任责任系数1.4，任务为85万元;副主任责任系数1.2，任务为72.5万元;其他正式工作人员责任系数1，任务为60万元;聘用人员责任系数0.5，任务为30万元。2、财政供养人员津补贴未纳入缴存住房公积金工资基数的历史已经结束，财政配套资金同比去年翻番。
通过不懈努力，今年5月份，县委、县政府决定，从今年1月起，提高财政供养人员的住房公积金缴存基数，将津(补)贴的50%纳入计缴基数。，从而结束了长达17年津补贴未纳入缴存基数的历史，资金归集量大幅增加，追赶跨越的态势凸显。5月中旬开始到6月下旬，集办事处全体人员之力，重新审核各单位2014年度住房公积金缴存基数、并将新基数输入微机，同时认真催收各单位应补缴的差额部分，将财政配套资金一并分摊到每位职工。(三)认真开展党的群众路线教育实践活动
按照市中心和当地县委的部署和要求，积极开展党的群众路线教育实践活动。成立了领导小
组，制定了工作方案，积极组织学习，广泛听取意见，认真查摆问题，撰写对照检查材料，召开民主生活会，开展批评和自我批评等一系列措施和活动都落到实处。
(四)抓好内部管理，提升服务质量
1、进一步强化精细化管理和标准件操作。
经常在会上强调，要求各个部门办理各项业务要严格按标准件操作、实行精细化管理，认真对待每一笔业务、每一项工作，不得出现任何纰漏。并在办事处工作方案中明确规定，如在市中心检查中发现问题，每扣一分，扣罚相关责任人年终奖金300元。四月份，市中心派来的检查组对我办事处第一季度的各项业务工作进行了全面检查，未发现问题。检查组在检查结束后的反馈会上对我办事处的工作给予了充分肯定。2、制定新标准样表，方便群众办事。
上半年，针对各类型贷款、各类型提取，制定了贷款对象或提取人应当提供的资料以及表格如何填写的标准样本，供前来办理业务的职工参照，方便了群众办事，提高了工作效率。3、重视学习，提高素质。
一是加强对党的、十八届三中全会精神以及上级各种文件的学习，提高政治素养。二是加强对业务知识的学习，提高业务操作能力。今年六月份，我办事处6名同志参加了全市新系统业务培训班，培训结束后的考试成绩为：5人100分，1人97分。4、健全制度，加强管理。
重点抓好三项制度。一是考勤制度。实行每日四次指纹打卡签到制度，全体同志基本做到了按时上下班，按时打卡签到。二是值班长制度。副主任以下全部轮流安排为值班长值周。值班长主要负责解答业务咨询，进行业务引导，负责环境卫生和办公楼防火防盗等安全工作。三是学习会议制度。做到学习和会议常态化。凡遇紧急文件则立即召开会议传达，紧急工作立即开会布置。(五)尽量做好“三送”工作。
加强与县委“三送办”、挂点村所在镇——镇“三送办”、挂点村——镇上村支部和村委会的联系沟通，尽可能多地和群众保持联系。
三、存在的主要问题
1、县直单位住房公积金缴存基数有所提高，但仍有各项津(补)贴的50%未能纳入缴存基数。
2、非公有制单位的促建促缴工作举步维艰，今年上半年没有什么进展。
没有象样的企业，住房公积金促建促缴工作难度大。办事处个人半年工作总结的人还看了：
1.年社区个人工作总结范文
2.年个人半年工作总结
3.年社区个人工作总结
4.年个人上半年工作总结
5.年个人半年思想工作总结
6.年企业单位个人工作总结
7.年机关个人工作总结范文
8.年个人发展计划
9.年乡镇个人工作总结
10.年社区工作者个人工作总结
办事处平安建设工作总结
今年以来，办事处坚决落实各级有关平安建设的工作要求，坚持问题导向，多措并举，狠抓办事处“一感两度两率”提升工作，平安创建成效明显，群众安全感、治安满意度、执法满意度和平安创建知晓率、参与率稳步提升，现将相关工作汇报如下：。
一、夯实平安创建基础工作
1、党委、办事处高度重视“一感两度两率”提升工作，年初就提升工作召开了动员会、部署会、推进会，并制定了《丹阳办事处社会治安综合治理整改工作方案暨提升“一感两度两率”工作方案》，成立了领导小组，制定工作计划表，具体工作细化到每一周；
2、各社区召开会议，成立领导小组，明确专人担任联络员；
3、开展基础数据采集工作。采集机关事业单位、企业、学校相关责任人联系方式及固定电话号码；临街门店商铺业主联系方式；广场舞队伍、腰鼓队及其他社会群体负责人联系方式；辖区居民联系方式；住宅小区业主微信群、QQ群号。为一感两度两率提升工作奠定坚实的基础。
二、强力深化平安建设宣传
1、充分利用平面阵地强化宣传。充分利用丹阳办事处现有媒体手段，诸如电子显示屏、短信、简报等多种形式，广泛宣传平安创建内容。各社区在宣传橱窗、人口集中地和人流量大的显眼位置制作大型固定的宣传标语牌、悬挂横幅，营造平安创建工作氛围；各居住小区宣传栏上要刊登平安创建宣传内容。截至目前，各社区已在各湾、各小区制作宣传橱窗26块，在宣传橱窗、刊登平安建设宣传内容，共计制作宣传专栏312处；在人口集中地和人流量大的交通要道上制作悬挂宣传标语条幅156处。
2、各社区网格员要深入到网格开展上门走访，做好入户平安创建宣传工作，向居民发放《平安丹阳建设宣传手册》和《致全处人民平安丹阳建设创建工作的一封信》。截至目前，共向辖区居民发放《宣传手册》1万余份，《一封信》6万份。
3、办事处建立平安建设工作群，创建平安丹阳公众号。各社区组建由党小组长、行政小组长、楼栋长、门店商铺业主、住宅小区业主微信群群主、居民代表、积极分子等人参加的“一感两度两率”提升工作群。随时随地指导、督促辖区各单位开展平安创建工作，并进行信息互通。
4、坚持问题导向，开展自评自查活动，先后两次在辖区组织“一感两度两率”模拟测评，并进行排名通报，根据自评自查存在的问题，制定整改措施，查缺补漏，有针对性的开展下一阶段的创建工作。
5、定期以短信的形式向辖区“两代表一委员”汇报平安创建工作情况，征求意见和建议，赢得理解和支持。
三、开展形式多样的平安创建活动
1、开展社区居民义务巡逻活动。各社区成立由辖区居民义务参加的治安巡逻队，制定巡逻值班表，办事处发放统一的巡逻袖章，配合辖区派出所开展平安建设巡逻，要求尽量的让每一名群众参加一次巡逻，切实提高参与率。截至目前，辖区共计约5000人参加义务巡逻。
2、开展平安电影进社区活动。各社区根据实际情况定期在辖区组织居民群众观看平安宣传视频，截至目前13个社区共组织相关视频播放近100次；
3、开展平安建设宣传文娱活动。各社区每周定期组织辖区广场舞队、腰鼓舞队、军鼓队、青年志愿宣传队、老年爱乐团等社会群体进行平安建设文艺表演，在锻炼身体、陶冶情操的同时，为丹阳平安建设舔砖加瓦；
4、开展领导干部大接访活动。办事处主要领导及班子成员带头坐班接待来访群众，与居民朋友面对面，认真聆听来访人的问题，逐一进行答复、化解或交办，在维护人民群众合法权益的同时，及时掌握辖区社情民意，为各项工作的开展提供基础；
5、积极开展律师进社区、法律大讲堂、平安建设知识专题讲座、平安家庭评选等微平安创建活动，丰富平安创建的内容和形势；
四、严厉打击各类犯罪行动
1、营造严打高压态势。针对影响群众安全感和治安状况满意度的主要问题，派出所要开展严打专项行动，压警情、控发案，以实实在在的严打效果取信于民。
2、加强对社会治安重点地区和突出治安问题的排查整治。对盗窃、诈骗、涉赌、涉黄等治安突出问题，对宾馆旅店、网吧、出租屋、校园周边、城乡结合部及各类公共娱乐场所开展一次集中整治，挂牌督办，限期改变治安面貌，提升人民群众的满意度。
四、深化治安防控行动
1、办事处组织20名左右专职治安巡防队，每个社区组织7名左右的兼职联防队，联合派出所坚持开展巡逻防控行动，开展“我为大家巡一天，大家为我巡一年”活动，让群众见警车、见警察、见警灯，提升群众安全感。
2、扎实推进网格化管理。督促指导辖区单位、小区加强封闭式管理，落实看护措施，严防偷盗案件的发生，加强技防，辖区单位视频实现全覆盖，扩大社区视频监控安装范围，切实提高预防和减少各类案件的发生。
3、加强重点人员的管控。对流动人口、涉赌涉黄涉毒人员、刑释解教人员、艾滋病患者、社区矫正人员、易肇事肇祸精神病人等重点人员，落实好服务管理工作，切实防止各类案（事）件的发生。
五、深化矛排调处行动
1、扎实开展矛盾纠纷排查化解稳控工作。对排查出的问题实行台账式、销号式管理，逐一落实“包化解、包处置、包稳控、包到底”措施，落实责任人和化解时限、管控要求等。
2、发挥网格效能。以社区为单位，网格员为主体，坚持“小”问题每日查，扎实开展矛盾排查工作，及时发现并着力解决。组织居民开展各种形式的平安创建体验活动，确保平安创建活动贴近生活、“一感两度两率”入脑入心。
按照《市政府关于对贯彻落实“六稳”“六保”和疫情防控等政策情况的通知》和新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组《关于进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作坚决防止疫情反弹的若干措施》的要求，办事处进一步巩固疫情防控阶段性成果，抓紧抓实常态化防控工作，并严格开展疫情防控工作，现将情况开展情况汇报如下：
一、组织领导方面
街道成立由书记、主任任组长，相关班子成员任副组长，各有关科（股）室负责同志为成员的0事处冬季新型冠状病毒疫情防控工作领导小组。继续坚持现行疫情防控领导体制、战时机制、指挥体系，坚持常态化防控和局部应急处置相结合，认真查找指挥体系运转的薄弱环节，完善与新防控形势相适应的应急指挥机制，强化监测预警、风险防范做到领导不变、工作不断、力度不减。辖区个社区社区坚持“属地管理、分级负责”的原则，成立相应的工作领导小组，对辖区内及分管行业和领域加强监管，做到全领域、无死角、全覆盖，全力以赴做好新型冠状病毒疫情防控工作。同时，根据疫情形势发展，依法及时启动相应级别突发公共卫生事件应急响应。
二、疫情排查检测方面
１、继续抓好疫情排查检测工作，加大力度开展数据精准排查。各社区根据大数据以及省疫情防控信息平台推送的人员信息，加强对重点地区流动人员的筛选推送、查找管控、精准防控和后续管理。同时加强信息共享，及时推送、查找重点人员协查信息，组织人员全力查找推送人员，逐一摸清人员去向、建档立卡、监测健康状况、落实管控措施，第一时间查处隐患、消除风险。
2、开展社区、村街排查。按照属地管理原则，各社区持续强化群防群控、联防联控，开展网格化、地毯式摸排，全面发挥“网格化”管理体系，实行办事处管社区，社区管楼长、街长，楼长管单元长，街长管小组长，逐级负责、逐级督办，一级套一级，一级管一级的闭环管理模式，对来自中、高风险地区人员、入境人员等做好发热、呼吸道症状等监测。在出现新发病例后，各社区全力配合涉项部门组织工作人员、医务人员、民警等开展逐户排查，学校、企事业单位、特殊机构等集体单位和重点场所落实主体责任，建立完善缺课缺勤和症状监测报告制度，一旦发现14天内出现发热、干咳等呼吸道症状或腹泻等消化道症状的，及时转送至发热门诊（四院发热门诊、市二院发热门诊）进行新冠病毒核酸检测。
3、做好家庭个人检测报告。全面加强新冠肺炎疫情防控知识的宣传普及，提示辖区居民加强家庭个人的自我健康监测和报告。一旦出现发热等不适症状，及时向社区（村街）、小区网格管理员报告，同时主动到辖区卫生院就诊排查，14天内有中、高风险地区旅居史的，要主动向社区申报。目前，办事处已经把“倡议书”（新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于做好秋冬季新冠肺炎疫情防控倡议书）发放到了辖区各社区，在各小区、村街主要路口、单元门、楼门口、小区门口、家属院门路口以及明显位置进行了张贴。
三、做好应对准备方面
１、落实“疫情防控五包一”工作，做好人员队伍准备。在原有基础上全面完善现有的防控队伍，积极培育管理人员、志愿者、网格员、社区民警、社区医疗卫生机构医务人员等社区防控队伍，定期开展业务培训和工作演练，提高应急防控能力。
2、做好流行病学调查和消杀队伍准备。全力配合大数据专班、通信运营商、卫健、公安、交通运输等部门，联合协作综合运用公共卫生、大数据技术和智能化手段，开展流行病学调查，发现病例和无症状感染者，24小进内完成流行病学调查。
四、防控境外疫情输入方面
健全完善数据共享、信息通报和人员核查机制，精准摸排入境来霸人员信息，做好落地排查防控，确保口岸检疫、目的地送达、社区防控无缝衔接。坚持“点对点、人盯人”安全接返，经核酸检测和抗体检测正常后，纳入社区管理，做好建档立卡工作，严格落实单位、社区“五包一”“二包一”和社区“一包一”防控措施。2月份以来，办事处境外返霸人员共有0人，没有出现隔离期外确诊人员，一切正常。
五、持续抓好重点场所管控
１、加强机关企事业单位疫情防控。办事处按照方案要求健全完善疫情防控管理制度和应急处置流程，已经与市第三医院、四院等医疗卫生机构建立联系，做好疫情防控、防控物资准备、留观室设置、宣传教育等工作，严格做到疫情防护有指南、防控管理有制度和责任人、防护物资有储备、医护力量有支持、留观室和转运有安排。
2、加强学校疫情防控。继续实行教职员工和学生健康情况日报告、零报告、晨午检等制度，抓好入校、上课、用餐、住宿等重点环节管理，重点抓好“三个一”：一是开展一次全覆盖式的校园整治，对学校公共场所、公共物品进行预防性消毒，对教室、餐厅、宿舍、浴室、图书馆、实验室、体育馆、电梯、楼梯等人员聚集场所进行卫生消杀，确保不留卫生死角。二是开展一次应急处置模拟演练，对开学复课前后的各个防控环节，包括师生体温检测、发热症状处置，重点场所管理等方面进行应急处置实战演练。在实操当中发现问题，在演练当中积累经验，确保所有关键岗位人员都能熟练掌握应急处置流程。三是开展一次开学条件的全面核验，对属地学校的开学条件逐一进行检验评估，不合格的不能开学。此外，有关师生员工的核酸检测工作要严格按照省应对疫情工作领导小组办公室制定的核酸检测方案的要求执行。重点关注有境外和中高风险地区旅居史的师生、与来自境外和中高风险地区人员共同生活的师生，以及家中有既往确诊和疑似病例的师生、确保万无一失。
3、加强公共场所疫情防控。加强宾馆、酒店排查，严格体温监测、亮码通行等制度，低风险地区来霸返霸人员凭身份证、健康码绿码或7日内核酸检测阴性证明方可入住。
4、深入开展爱国卫生运动。做好宣传发动，强化“每个人是自己健康的第一责任人”理念，推进城乡环境卫生清理整治，完善公共卫生设施，营造干净整洁卫生城乡环境，坚持“多病共防”，强化流感等秋冬季传染病防治，加大重点人群流感等呼吸道传染病疫苗的接种力度，降低与新冠肺炎叠加流行风险。
根据区人武部《“十三五”时期民兵整组规模和年度训练任务调整方案》文件精神，办事处民兵整组工作在区人民武装部和办事处的直接领导下，圆满地完成了民兵整组各项工作任务。现将整组工作总结如下：
一、领导重视，机构健全
根据区人武部整组工作指示，办事处先后两次召开会议学习文件、领会精神，对民兵整组工作进行了专题研究部署。制定了《二0一八年民兵整组工作方案》，成立了以办事处主任马书房同志为组长的民兵整组领导小组，上下沟通协调，形成了齐抓共管的组织体系。由于各级重视，办事处民兵整组工作开展顺利。
二、广泛宣传
我们从2月份就开始，主要抓了宣传教育、调查摸底工作，我们在成立各级组织的同时，将标语口号下发到基层，各社区共张贴标语400余幅，条幅60条。我们先后召开村级干部会三次，参加人数70人(次)，各寸召开青年民兵会议1000人(次)，主要加强政治思想教育工作，进行爱国主义和国防意识教育，增强了广大民兵的光荣感、责任感和参与意识。
三、周密计划，全面动员
接到上级“十三五”时期民兵组织规模和年度训练任务调整方案以后，办事处立刻召开各社区民兵连长会议，组织学习了有关文件。就今年办事处实际作出以下要求：（1）要求各村民兵连长根据在册民兵平时表现，进行严格的政治审查，对在外人员，由所在地公安派出所出具表现证明；（2）一切在外的基干民兵，必须于3月15日前赶回武装部报道；（3）各民兵连于3月15日前，把民兵政治审查表，基干民兵花名册，普通民兵花名册报到武装部；（4）各民兵连组织本连民兵进行必要的政治学习及义务劳动。
通过这次整组，办事处民兵队伍建设加强了，组织更加健全了，但在工作水平上，离上级的要求还有一定的距离，以后，我们会加倍努力，发扬成绩，查找不足，在以后的工作中迈上一个新台阶。
结尾：非常感谢大家阅读《办事处工作总结(街道年终工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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