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育人小故事
面对繁杂的工作，调皮的孩子也曾束手无策，面对质疑和不理解也曾感到委屈，当我静下心来思考时也曾全盘否定过自己，可是就算是这样，我依然在这条路上走着。
班里有一名小女生特别引起我的注意，她不同于其他的小女生般安安静静，她是个调皮的“小男孩”。不管什么课上她都不遵守课堂纪律。课下更是不让我省心，不是打架就是骂同学，搅的班上不得安宁，我也越发的“讨厌”这个小女孩了。
时间一天天的过去，她的坏习惯只要在老师的监控下还能约束的了。我在想，这样下去也不是办法，我也多次找她的家长谈过，从她妈妈那里了解到，他父母离异，妈妈在乌鲁木齐工作，基本一个月回来一次，家里是姥姥在照顾她的日常生活，学习上基本靠自己，老人只管孩子吃饱穿暖安全就行。这时我意识到，这个孩子这样不是办法，可她的家庭现状暂时无法改变，那需要我做的就更多一些。那段时间我一直在想，什么样的办法可以让这个还在在这样的家庭环境下更自律。想来想去，就想到了几点：1、加强与他家长的沟通2、她的作业单独面批，适时把她留下来单独辅导3、多花时间找她谈心4、加强对她的监控。我把我想到的都一一去做了，当然是有一定效果的，但就在看似孩子在一点点进步、转化、“岁月静好”的时候，一天，这个小女孩的妈妈的一通电话，让我觉得新问题又来了，真是“一波未平一波又起”。
那是一个周天的下午，我收到这个小女孩妈妈的微信说：“张老师，明天给xxx请一天假。”我回复说：“是生病了？还是事假？”她的妈妈一直没有给我回复，过了一会电话打过来了。电话里小女孩的妈妈跟我述说了请假的真正原因：这个小女孩周六在邻居家玩耍的时候，拿走了邻居家阿姨放在沙发上的钱包里的几百块钱，之后拿上钱在小区门口商店给小朋友们买好吃的了。后来被邻居阿姨发现，联系到了小女孩的妈妈。小女孩的妈妈说，想给她请天假在家里好好教育教育，偷东西是品质问题不容小觑，我也同意了。可是到了周一，小女孩按时到校上课了，课下我询问其妈妈怎么又来上课了，不是让他在家里反省吗？她妈妈也一脸懵，原来是小女孩的姥姥觉得周六发生的事情没什么，小孩子嘛，没偷概念的。我一听，不行，一定要让她认识到事情的严重性。课下我马上找到小女孩，跟她说聊了聊，问她周六有没有发生什么事情，让她自己讲给我听。她开始是犹豫的，后来都说给我听了，从她的言语和表现中，我没有看出半点害怕和悔恨。接着我就苦口婆心的跟她讲道理，告诉她，这样是不对的，不管她听没听进去，反正她出办公室门以后又变成了那个“小疯子”的样子，我觉得我说教失败了。
紧接着那一周的周五，我们班的数学老师说他们办公室总是丢东西，因为我们班的这个小女孩坐在第一排而且她机灵、会办事，老师总会让她帮忙拿东西、抱作业，所以数学老师怀疑到了她头上。经过盘问，开始她还栽赃给了隔壁班跟她一个小区的男生身上，后经查证，她自己都承认了。1、分三次拿走了208办公室老师的6个印章2、利用抱作业办公室没老师的情况下，拿走来了试卷答案3、顺走老师背包里的钱4、还拿走过老师抽屉的零食。当时听到这些我真的是火冒三丈，因为这个孩子不仅偷拿东西的毛病没改掉还撒谎。紧接着我就叫她到办公室谈话，我也不骂她，就让她自己说，事情是不是如数学老师说的那样，她一五一十的都说了出来。我告诉她：“上一次老师说过你了，你没有改正，这一次还犯这样的错误是要送去警察局的。”听完她哭了，我知道这次她害怕了。我接着又跟她讲：“这件事情我可以先不告诉你的妈妈，但你要跟老师约定，拿了别人的东西要如数归还，并且要跟208办公室的老师道歉，如果你不好意思当面跟老师道歉，可以写下来放在老师桌子上，如果还有困难，我可以给你帮忙。如果你照老师的话去做，那么这件事情老师一定一直帮你保密，不告诉你的妈妈，也不送你去警察局，你还是个好孩子。”我说完这番话，她点头答应了，周一返校时，她给我桌上还放了一封信，上面写着：谢谢你老师（谢还写错了），我知道错了，妈妈以前说警察局是坏人才会被送进去的地方，我不想去，我把东西还给208的老师了，也给她们道歉了，不知道她们会不会原谅我，但我以后一定不会这样了。
从这件事情上我也反思了，在帮助她改正错误的同时更要注意保护她的自尊心，而且用一颗火热的心去温暖、感化她。试想哪个犯了错误的学生遇到这样的老师能不为之感动呢？又怎能不改错呢？
五育并举 润泽生命 质量内控
—— 黄土中学“五育并举”育人质量标准
用标准提升教育质量已经成为国际共识，没有标准的质量观不过是“空中楼阁”。为积极贯彻落实国家教育标准体系，五育融合，完善教育质量保障机制，促进学校管理规范，黄土中学秉持“育人若水，润泽生命”的办学思想，坚持“为学生一生幸福奠基”的办学理念，特建立基于学科核心素养、适合本校学生情况的学校育人目标和标准，以期通过建立标准检验、反馈改进机制，从而形成学校质量内部控制机制。
一、总体目标
培养身心健康、品格良好、多元发展、有智慧能创新的现代公民。
二、具体指标
依据教育部中小学教育质量综合评价指标框架，我校育人目标体系由品德发展水平、学业发展水平、身心发展水平、兴趣特长养成、劳动习惯和技能五个方面构成，具体内容见下表：
龙泉驿区黄土中学“五育并举”育人质量目标体系
总体目标
具体目标
指标体系
培养身心健康、品格良好、多元发展、有智慧能创新的现代公民。
品德发展水平
行为习惯
1.孝敬长辈。听从师长教诲，不顶撞、不记恨。
2.文明有礼。见面时行礼问好，离别时主动道别，不讲脏话。
3.态度端正。不迟到，不早退、不旷课；不忘记带书本及学习用具。
4.认真学习。候好课，专心听，认真记，按时完成作业。
5.讲究卫生。衣着整洁，做好清洁卫生，不乱丢、不乱吐。
6.遵守校规。遵守学校规章制度，不奇装异发，不留长指甲，不戴首饰，不带刀具、手机、平板等进校。
7.爱护财物。爱护桌椅门窗、花草树木、水龙头，不蹬踏、刻画墙壁。
8.文明休息。不串班，不在校园内追逐、打闹，不大声喧哗。
9.勤俭节约。节约用水、用电；不吃零食，不乱花钱；珍惜粮食，光盘行动。
10.生活有序。会收拾，会整理。
理想信念
1.坚定共产主义，主动了解中国共产党的奋斗历程，铭记光辉片段。
2.知晓社会主义核心价值观24字内容。
3.有自己的人生梦想和奋斗目标。
公民素养
1.与人为善，友好相处。学会正确处理同学之间的矛盾。
2.有较强的规则意识。在乘坐公共交通和公共服务场所自觉排队等候，礼让他人。
3.具有一定的明辨是非的能力。公共场所不高声喧哗。不伤害他人，不损害公物，不玩危险游戏。
人格品质
1.诚实守信不说谎话。敢于认错，知错就改。
2.有责任意识，自己的事自己做。
3.敢于面对困难，遇到困难不气馁。独立自主，自立自强。
学业发展水平
学习行为
课前预习：
1. 积极、主动地完成老师布置的预习任务（前置性学习）。
2. 记录或圈划出预习中的困惑。
课前准备：
1.课前准备好下堂课需要的学习用具（书本、资料、笔、草稿纸）。
2.坚持候课读一读、记一记的习惯。
课中学习：
1.精力集中，不做与课堂学习无关的事。
2.认真倾听。不论是教师讲解，还是同学发言，都要眼看发言人，听清每句话；当同学意见与自己不一致时，要耐心听完同学的意见再发表自己的意见。
3.仔细观察。各种实验（演示、视频、分组等）要仔细观察操作、现象，得出结论并进行解释。
4.规范笔记。准确、规范的把老师要求记的重点或拓展内容记在教材相应位置。
5.勤于思考。课堂上积极开动脑筋，认真思考老师、同学提出的问题。
6.勇敢交流。课堂上积极发言，敢于发表自己的观点；声音洪亮，表达清晰准确。
7.落实过手。认真思考完成当堂训练，重视反馈评价，加深对知识的理解和对解题方法的提炼。
课后巩固：
1.学会梳理知识点。以思维导图、图表、文字等形式构建学科知识网络体系。
2.养成独立作业的良好品格，自主练习、落实过手。
3.学会反思，养成建立错题集、独立反思的习惯。
反思评价：
1.能自主反思、总结学习过程，善于发现自身学习过程中的不足并加以修正。
2.能同伴互助。能尊重他人的意见和建议，肯定同伴的优点，并提出自己不同意见。
作业规范
本面整洁：作业本干净、平整，封面应写清姓名、班级，爱护本子，不乱涂乱画，不卷角。
专注作业：在规定的作业时间内完成作业，不做与作业无关的事，不拖拉。
作业质量：书写工整，布局合理，按规定时间完成，作业正确率高，并不断提高。
及时纠错：错误及时改正，会整理错题本。
过程性
考试
知识技能：熟练掌握各学科课程标准要求的基础知识和基本技能。
学科思维方法：对各学科有浓厚的兴趣，能够理解学科学习的观念和思想，了解学科内在的规律，用本学科的思维方法、研究方法进行科学学习。
学业水平考试：参加区、市学业水平考试达到合格等级。
学业成果
各学科达到课程标准要求的知识、技能、能力；达到总分优秀、A卷总分一次合格、全科合格目标要求。
身心发展水平
体质健康
1.《国家学生体质健康标准》测试成绩合格率达到100%，优秀率达到90%。
2.掌握相应运动技能（球类、田径），在检测中100%达标，并有85%以上学生为优秀。区、市级体育运动比赛学生参与率不低于20%.
3.养成良好锻炼习惯，每次运动30分钟以上，每天锻炼不低于一小时，每周3次以上。有1-2项自己喜欢的运动项目（乒乓球、羽毛球、篮球、排球、足球、啦啦操等），并能长期坚持。能参与校运会和各项班级比赛活动。
4.养成早睡早起好习惯，保证每天睡眠时间不低于8个小时，作息有规律。能做到勤洗手、勤洗澡，每周剪一次指甲。
心理健康
1.认识自我，悦纳自我。
2.学会相处，乐于交往。
3.敢于面对挫折，学会抗挫的基本方法。
独立生活
1.生活自理，做一些家务劳动（洗衣服、拖地、
做简单的家常菜、整理自己的屋子等）。
2.自我管理，不做违法违纪的事。
3.远离危险，珍爱生命。
情绪控制
1.学会表达自己的情绪。
2.心胸开阔，个性开朗，遇到困难保持良好心态。
3.会自我调节，遇到心情不好、低落时，主动与朋友、老师、家人交流分享，努力做好情绪调节与控制。
兴趣特长发展
体育特长
国家体质测试项目中一项达到优秀等级，有一项活动参加相关比赛和获得相应级别认定。
艺术特长
参加校级及以上相关比赛、评比、演出和获得相应级别认定。
学科特长
有良好的学科学习方法及学科思维，在学科测试或相关竞赛中获得相应奖励。
其它特长
其他特长是指除体育、艺术以外的其他方面，根据该项参加相关比赛、演出和获得相应级别进行认定。
兴趣发展
有一项热爱的体育项目并长期坚持练习，每周至少3次，每次不低于0.5小时以上。
劳动习惯和技能
热爱劳动
1.生活自理，仪表端庄。
2.能做洗碗、洗衣、扫地、做饭等力所能及的家务事。
3.参与校园卫生打扫保洁、垃圾分类处理、绿化美化等，参与劳动有关的社团活动，进行手工制作、班务整理、室内装饰等校内实践活动。
4.参与社区环保、公共卫生等力所能及的公益劳动，参与种植、养殖等简单的生产劳动，学习相关的技术，获得初步的职业体验。
珍惜劳动成果
1.爱惜粮食，拒绝浪费，“光盘行动”。
2.爱护环境，不随地吐痰，不乱扔果皮。
3.爱护一草一木，不攀折不践踏；爱护公物，不乱刻乱画，不随意损坏。
三、学校特色化发展预期
学校通过3-5年基本实现学校的办学目标：培养身心健康、品格良好、多元发展、有智慧能创新的现代公民。
1、根植一个核心：以促进学生全面发展为核心，全面落地五育并举。始终把“育生若水，润泽生命”，为“学生一生的幸福奠基”作为学校一切工作的出发点和归属。
2、实现品牌建设：建成龙泉驿区义务教育特色学校，龙泉驿区教育质量优秀学校，成都市品牌学校。
3、实现艺体特色：在教育部提出的“体育、艺术2+1项目”的基础上，结合校情与学生实际培养学生多项特长，其中音乐、体育、美术为必修课程，篮球、足球、排球、合唱、素描、棕编等为选修；鼓励学生积极参与、主动学习其他特长，并能积极主动参与各级艺术节、运动会，促进学生个性发展、全面发展。
龙泉驿区黄土中学校
2020年9月27日
全员育人工作总结
第三中学“全员育人导师制”以其现代化的教育理念和全新的育人管理模式有效的促进了教师的专业成长和学生的全面发展，符合教育改革的潮流。同时，“全员育人导师制”作为一种新事物，仍需进一步的加强科学论证和实践探索。下面就本人近几年全员育人工作情况总结如下:
“全员育人导师制”注重教育教学管理的理念转变，用现代教育理念指导教育教学管理实践，突出师生平等地位、全面发展和有效互动的理念，通过有效的制度建设促进教师成长、学生全面发展和学校教育质量的提升，取得了显著成效。主要表现在:
1、增强了教师的“育人”意识，提升了教师队伍素质
教师是教育教学活动的直接实施者，是教育教学活动有效性的关键因素。传统的教学模式下，教师以单一的传授科学知识为教学目标，在教学方法上以说教为主，忽略对学生的情感、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向管理，师生之间平等地位和互动关系缺失，“育人”意识薄弱。经过学校“全员育人导师制”的实施，本人的教育教学理念明显改变，在学生管理中注重与学生谈心、及时交流、沟通，全面了解每个学生的家庭、学习、生活情况，针对性的帮助学生解决问题，培养学生的健全人格，育人责任感得到明显增强。
2、促进了学生的全面、健康成长，特别是促进了学生健康人格的培养
“导师制”以一种“全人”的教育理念培养学生，提倡教师在关注学生学业进步的同时，注重对学生的道德、品质的培养，使生成长为一个自尊、自信、宽容的人，培养学生学会学习、学会生存、学会生活。学校自实施导师制以来，通过教师、学生、家长等各个方面的共同努力，学生的各方面素质得到明显提高，得到家长的普遍认同。
3、增进了家校联系
美国学者科尔曼在其报告《教育机会均等》一文中最先提出:学校教育只是影响学生成绩的一个很小的因素，学生的家庭背景等更多的影响了学生的学业成绩。这一方面引起了我们对学校教育的质疑，另一方面也启示我们的学校教育不能走“象牙塔”的道路，需要加强与家庭、社会的联系，全方面的了解学生的个人情况并施之个性化的教育。“导师制”就此做了实践性的探索。在学校的《学生成长导师工作手册》中规定了导师的工作职责、导师工作的常规制度。
4、教师教育方法得到改进，师生关系明显改善
我在开展工作中，主要遵循以下原则:
(1)思想品德教育、心理辅导、生活辅导和学习方法相结合的原则。
(2)尊重、理解、热情期望和严格要求相结合的原则。
(3)目标引导、正面教育、协调影响、坚持不懈的原则。
我采取的工作方法主要有:
(1)“身教”育人、人格熏陶。在育人活动中我重视自身的人格修养，注重身教，以自己的模范人格为学生树起前进的目标，以自身的人格魅力“随风潜入夜，润物细无声”，潜移默化地影响学生人格的塑造。
(2)交流谈话、心理相容。我通过经常性地与学生谈话，以多种方式与学生进行交流，走进学生的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的教育和引导。根据自己的特点与学生的特点运用有特色的交流方式，如可以有意识地将心理健康教育的理论和操作技巧运用到导师制工作中，运用行为科学的可操作性的技术来矫正学生的问题行为;也可以通过日记、书信等方式和学生进行“笔谈”，帮助学生解决问题，培养健全人格;有时还通过网上交流，了解学生的想法，为学生分忧。
(3)引导学生自我教育。创造条件，培养学生自我评价和自我认识的能力，激发学生自我调节的内部动机，通过学生对自己心理和行为上积极主动的自我调节，达到学生自我教育和自我管理的目的。
通过教育教学方法的改变，师生的平等地位得到充分体现。教师和学生之间亦师亦友，在平等中实现及时的心与心的交流和沟通，彻底转变了传统教育教学模式下教师的主导、学生被动接受的局面。
5、学生全面发展，教师综合素质提高，真正实现“教学相长”
导师制着力于教育理念的更新，通过平等、互动的师生关系，转变教师教育方法、提升学生德、智等各方面素质的综合提升。导师制是一项整体性的工作，这一制度的实践应用，促进了教师和学生的“双赢”，教师经历实践磨练，专业素质不断提升;同时，我把“全员育人”看作是一项日常工作，也是一个研究的课题，对于所引导的过程与效果进行记载、分析，撰写个案分析材料，定期开展研讨，促进理论与实践上的交流与完善，不断提高“导”的水平。于学生而言，中学生成长导师制突出“以人为本”的现代管理理念，尽一切可能关注人的需求成为教师进行教育管理工作的精髓。“全员育人导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体。强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则，以生为本，因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体成长发展，关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求，满足不同学生多样化发展的需要，让每一位学生个性得到张扬，享受成功的快乐。学生在新的教育管理模式下，得到全面、和谐、可持续的发展。“教学相长”的局面在导师制下得到有效体现。
根据教育局学生资助管理中心《关于开展资助育人系列活动的通知》精神，为提高学生的感恩教育，培育学生的道德品质，以全面提高学生的思想道德素质，推动国家助学工作持续健康发展，我校从9月份起积极组织发动学生，制定详细计划，开展了一系列活动。现将此次系列活动情况总结如下：
一、活动概况
9月起在全校开展以“资助感恩”为主题的系列教育活动，在2019年9月至10月初开展了一系活动，总计参加活动450人次。
二、活动内容与宣传形式
1、全面推进我校资助育人工作，我校于9月3日下午组织全校在校学生观看视频。
2、开展的宣传学生资助工作取得的切实成效，我校于9-10月份开展学生书法、绘画作品征集，从征集到的各类作品中，经评委老师细致地评审与讨论，最后校内评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。10月份我校对部分获奖作品进行集中展示，通过此次作品征集，既展示了学生书法风采，又丰富了学生的文化生活，并且在校园内营造出了人人知晓资助政策、人人关心学生资助的良好氛围。
3、举办资助手抄报评比大赛。我校全部班级10月份都开展了资助手抄报比赛，活动得到了全体班级的积极响应，各班级围绕主题，认真准备，积极参与。做到了主题突出、内容丰富、图文并茂。有的从寓言故事引述诚信的重要性，有的从名言名句阐述坚守诚信的意义，有的从自身感悟谈如何做到诚信，通过多角度、多方位宣传“诚信”的重要意义，唤起同学们对“诚信”的认识，启发同学们进一步思考如何在学习、生活中树立“诚信”意识，产生了良好的教育效果。
4、举行以感恩教育为主题的班会。有的班级从名人趣事和历史典故谈感恩的重要性和深远意义，有的班级为同学们介绍当今社会存在的不感恩现象和这些现象的破坏力，有的班级鼓励同学们大胆说出自己的不感恩行为和揭示不诚信的严重后果。开完班会，发现原来感恩举足轻重，感恩教育就在我们身边。一场场别开生面的班会，都让同学们印象深刻，受益匪浅。感恩并不一定体现在一诺千金的大事上，将感恩融入到学习和生活中的每一件小事中，让感恩变为一种自发的习惯行为，这才是最重要的。
5、家庭经济困难学生建档前，针对全体学生进行政策宣传及诚信教育；家庭经济困难学生建档之后针对全体家庭经济困难生，进行自信与自立教育；资助评选工作进行时针对存在问题的班级及个人，针对问题进行教育指导；资助工作结束后针对全体获得资助的学生，进行诚信感恩教育。
6、家庭经济困难学生是一特殊学生群体，在巨大的经济压力面前，很容易产生自卑、攀比心理，容易产生严重的思想压力，甚至诱发心理障碍。因此，我们在创造条件解决他们的经济困难时，要高度重视、密切关怀他们的心理健康，做好经济困难学生的思想教育工作。经济帮困是目标，精神解困才是最终目的。要教育经济困难学生树立自尊、自强、自信、自立的意识，自觉克服自卑意识;教育他们树立正确的人生观、价值观和世界观;注重经济困难学生挫折调节潜力的培养;教育他们建立良好的人际关系;教育他们树立诚信意识，要诚实做事、诚信为人，做到诚信生活、诚信学习、诚信就业;加强关爱教育，感恩教育。个人潜力有大有小，但都能够尽力而为，培养他们良好的情操，善良的人性，高尚的道德品质，滴水之恩，涌泉回报，从个人抓起，使他们养成关爱弱者，助人为乐的品质。提高学生勤俭节约意识。现代学生勤俭意识越来越淡薄，花钱大手大脚，班主任要注意教育学生提高勤俭节约意识，争取做到“两个一”，与家长通一次电话，和学生谈一次心。
不忘初心 砥砺前行
——太保庄小学治校育人工作汇报
太保庄小学始终把“立德树人”作为教育的根本任务，以党建为引领，坚持教学、科研双线并举，有效提升教师的专业素养，提升教师的服务能力，以生为本，培养适合国家要求和社会发展的接班人。
办学理念:好习惯成就好人生
围绕办学理念出台了《太保庄小学关于“五好”习惯养成教育实施方案》、《太保庄小学学生日常行为规范评价实施细则》等制度，让良好习惯收益终生。
五好习惯内容：读好书 写好字 学好习 讲好话 做好事
五好习惯目标：分三级即三个层次
第一级准则目标：准则读好书 写好字 学好习 讲好话 做好事
第二级状态目标：好读书 好写字 好学习 好讲话 好做事
第三级效果目标：书好读 字好写 习好学 话好讲 事好做
学校特色:自主管理
自主管理的指导思想是坚持以学生自律为主，教师、学校指导监督为辅，充分发挥学生的主动性。一切为了学生的发展，促进学生健康成长。通过“自我管理，自我教育，自我服务 ”的历练，提高学生的整体素质。
学校成立了校级、年级、班级这三级学生自主管理委员会，各级管委员会由6名学生代表组成，每学期更新一次。
每级管理委员会都制定了详细可行自主管理方案及相关检查和考评制度。各级管理委员会都对应着相关负责教师做辅导员，协助学生做好管理工作，并按照管理细则定时对学生管委会成员的工作进行管理和监督。
学校文化：本真文化
打造本真文化，去伪存真。本，指教育本源、教育发展规律，真是指我们的教育行为要遵循教育发展规律，根据学生的真正需求进行设计教学，即需求侧教学、生成教学。
本真教育包含:本真课堂、本真课程、本真常规、本真习惯、本真制度、本真班级管理、本真考勤等等，即学校教育的方方面面都要遵循教育规律。
课程课堂：本真、适合、高效
（一）构建基于学生核心素养发展的适合学生发展的校本课程
我们根据当前的教育形势，从学校教育发展的需求出发，经过分析论证，围绕立德树人、学科育人新目标，积极开发校本课程资源，努力建构基于学生核心素养发展的课程体系，实现国家课程校本化，校本课程特色化，德育课程一体化的课程目标。
形成较完善的校本课程体系，《好习惯成就好人生》、《快乐阅读》、《安全教育》、《写字》等每个学段有具体的学习主题内容，形成纵向延续、延伸，横向联系的课程体系。
（二）建构基于核心素养的生态高效本真课堂
课程的落地——课堂，课堂是落实课程的主阵地。开展了一系列的创新课堂教学实验工作，成效显著。
先后开展了“绿色、均衡、责任型”课堂教学实验与研究、心语作文教学研究、本真课堂教学研究，使教育教学返璞归真，使课堂教学更加生态高效。
构建基于核心素养的本真文化、本真课堂、本真课程是我们今后的努力发展方向，努力实现本真文化民心化、本真课堂系列化、本真课程体系化。
学校管理：润物细无声
人管人累死人，制度管人烦死人，文化管人管灵魂。
一、以德为先，全员育人
活动是学生成长的主阵地，以儿童的全面发展为宗旨，以核心价值观为引领，围绕“感恩、文明、廉洁、勤劳、友善”等微格主题，开展丰富多样的体验、宣传活动。学期初开展“立德树人”大讨论，围绕学生健康成长发展，教师师德提升，落实教育惠民服务各项政策，促进学校内涵发展。开展“争当文明学生，建设文明校园”的主题班会，树立社会主义核心价值观。让学生从自我做起，从小处着眼，做知书达礼、文明上进的好孩子。
结合学校安全教育、文明城市创建宣传工作等，在学生中开展了逃生地图我来画及消防演练、防震逃生演练等安全教育，开展生命安全教育之禁毒讲座“反邪教进校园”等主题讲座，开展“我是法治小先锋”主题班会等系列法治教育活动。帮助学生更好地修心塑形，培育起健全人格，提升“德行操守”，最终成为健康成长的一代新人。
二、注重过程管理，提升教学质量
教学是学校的中心工作，是学生学习成长的基石。学校抓实教学规范，注重过程落实，努力推动教师向四十分钟课堂要质量，以此提升教学实效。
1.常规落实，规范教学行为
教学规范是教师从教的底线，也是确保教育教学质量的基石。在教学中，严格落实教学规范，要求做到提前认真备课、规范课堂教学行为、精心设计练习作业、主动进行课后辅导，使教师成为有责任、敢担当、讲实干、见作为的人。通过自检及巡查，将规范落实到位。对于细节做得不够到位的老师，及时提醒，督促改进，从最初的规范入手，保障教学常规的有效提升。
2.课堂锤炼，提升教学能力
课堂是学生成长的摇篮，是教师专业提升的主阵地。组织教师开展“课堂教学达标”、“课堂教学大赛”研讨活动，创设人人上公开课、人人参与研讨的良好氛围。通过备课组内、教研组内教师之间的相互学习、交流、评议、再构，提升教师的教材解读能力，锤炼教学专业水准。积极参与名师展示课的观摩学习，从优质课中汲取先进理念、教学智慧，进而展开适度迁移，为提升自身的课堂教学水平提供了极大可能。
三、实施治校育人工程
1.以法治校
健全校内“校长管人、流程管事”的原则，完善领导干部和教师岗位责任制。实施处室和年级组管理，变层级式管理为扁平式管理，制定处室和年级组工作考评公约制度，使常规落实成为教职工、学生的自觉行动。
2.民主治校
经营人心，民主参与，用整个身心管理学校。加强对中层干部的培养，建立中层干部谈心制度、学习修养制度，极力促进干部的成长发展。实施校委会扩大制度，让每一个中层干部参与学校的决策与管理。实施校务公开，对“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用）坚持集体讨论决定、科学民主决策和权力公开透明运行。
3.以情治校
深入老师们中间，了解老师的冷暖，为老师解决现实问题，让老师们解除后顾之忧，以更充沛的精力投入教育教学研究。在执行学校规章制度的过程中，加大情感投入，推心置腹，赢得老师们的信赖，增强教师队伍的凝聚力。教师只有在快乐中工作方能释放最大潜能，而快乐源于尊重赏识中激发的自信，源于探索研修中收获的喜悦，源于学生进步带来的幸福感，源于自身专业发展目标实现带来的动力。积极引导教师将个人兴趣、特长与教学及研究有机结合，使教学过程成为不断学习、不断探究的过程，成为师生互动共进、教学相长的过程，成为实现专业成长和发展的过程，成为自信自强，不断追求卓越的过程，从而真正享受到教育带来的快乐与幸福。
四、家校合育，共筑孩子成长平台
1.开办父母大讲堂。本学期学校先后开办了两次父母大讲堂培训家长，让家长掌握家庭教育的金点子，让家长理解学校、理解老师，配合学校教师共同管理好自己的孩子。
2.家长参与学校管理。为了听到家长的心声，学校将家长邀请到校园，共同参与学校管理，学校根据家长提出的建议进行整理及时改进，有效地提高家长满意度。
站在学校新的发展阶段，主动转变思路，不忘初心，真抓实干，为学校的优质发展、可持续发展继续努力。
结尾：非常感谢大家阅读《资助育人主题班会ppt(资助育人主题班会)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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