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出租车营运承租合同
甲方（以下简称甲方）：
乙方（以下简称乙方）：
甲方将其所有的鄂JTX455宏达出租车承包给乙方使用。为了维护承包双方权利、义务和经济利益，经甲、乙双方协商，订立如下营运承包条款：
一、乙方承包甲方鄂JTX455宏达出租车，包车时间为2018年4月11日至报废，并收取押金7000元，承租期内双方不得随意终止合同，如有特殊情况，须双方协商同意。
二、乙方承包甲方JTX455宏达出租车期间，每月租金3900元，承包期间车的一切费用，（如：修理费、违章费、年检等费用）均由乙方承担。
三、乙方在承包出租车过程中造成的交通事故，除由保险公司承担金额外，全部由乙方承担。
四、乙方不享受国家及当地政府对出租车的一切补贴。
五、合同终止后，乙方向甲方归还车辆，甲方将在15-30日内归还押金7000元。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方:
乙方
2018年4月11曰
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
甲乙双方本着平等互利的原则，经双方协商一致，甲方愿将自己的蒙BT5381客运桑塔纳出租车夜间包给乙方，为此双方达成如下协议：
一、从 年 月 日至 年 月 日止（承包期一年）
二、风险抵押金：人民币叁万元整，乙方愿将自建房作为承包抵押于甲方。
三、租金及支付方式：租金为每天捌拾元整，灯泡由乙方负责，每月支付100元加机油钱，交车时间：晚7:00---早7:00
四、乙方接车后由于个人操作不当，检查不到位造成的维修费用及误工费有乙方全部承担，车辆所发生的一切交通事故，人员伤亡一切费用由乙方负责赔偿，车辆如发生事故维修剩余的款，作为车辆损失折旧费。
五、乙方在接车后车辆如发生丢失、被抢、火灾等均由乙方负责赔偿，按甲方车辆年限，车型或当时的市场价格赔偿，租金照付至合同期满，乙方如造成甲方车辆损失，交通事故无赔偿能力，甲方有权将风险抵押金和所抵押的房屋做为赔偿。
六、乙方必须持上岗证方可开车，不得转包别人，如转包给其他人所造成的损失由乙方负责。
七、甲乙双方在租赁期内不得擅自变更，违约，如租赁期内乙方不想继续承包，风险抵押金按70%退还乙方。合同期满后，暂扣伍仟元抵押金是否有违章，三个月后无违章，押金退还。
八、乙方发生交通事故造成的车辆维修，乙方负责一切修理费用，并且乙方需向甲方支付全天300元误工费。
九、合同如有未尽事宜，双方协商解决。此合同一式两份。签字生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
出租车项目管理部工作总结
出租车项目自今年9月份开始运作以来，经过前期准备、正式启动、车辆发包完成，前后经历了两个多月时间。在此时间，正逢出租车行业发生变革，政府无偿清退牌证使用费、承包者向公司申请降低份子钱、副班驾驶员难请的局面，给传统巡游出租车的格局带来了动荡。普遍出现了车难跑、人难请、钱难挣的问题，多家公司相继出现了车辆停摆的现象，尤其是新祥、安骏、裕安等公牌公司，部分承包人因管理费问题，不惜单方面解除合同，与公司停止了合作。难象已生，为我公司的车辆发包工作带来了相当大的困难，为此，公司上下不懈努力，纷纷出谋划策，集全力解决难题，截止11月，出租车对外发包完毕，为公司全面发展的整体布局赢得了时间。在此，就出租车项目管理部本年度工作总结如下：
一、充分调研，把握市场走向
自出租车项目部组建以来，围绕目前出租车市场的形态与发展方向，我们进行了分层次的走访，运管处出租办、出租车公司、经营业主进行了广泛的交流。初步得出结论：目前的传统巡游出租车经营状况低迷，造成行业存在不稳定因素，公司管理力度削弱，从业人员普遍素质不高、热情不够，服务质量难以跟上，将希望寄托在公司减少管理费用及政府出台利于出租车运营政策，驾驶员年龄结构偏大等诸多问题。但由于目前就业形势的压力、投资风险及行业存在的必然性因素，短时间不会瓦解，随着网约车政策的出台及出租车政策的出台，可能会出现触底反弹的状况。把握了市场走向，公司积极调整工作思路，通过一系列优惠政策吸引意向车主承包车辆，取得了阶段性的胜利，完成了车辆发包工作。
二、完善制度，加强经营管理
随着车辆发包工作的推进，日常工作管理摆在了面前。从业人员素质不高是行业存在的问题，加强企业管理是维护公司长远发展的需求，两者即有统一又产生分歧。为便于管理，理顺公司与承包业主的权与责，公司根据行业要求，制定了立行公司出租车奖励考核办法、驾驶员安全生产责任书、驾驶员服务质量承诺书、驾驶员安全培训管理办法等规章制度，同时，公司每月1号按时召开车主及驾驶员安全生产会议，形成常态，构建信息互通平台，学习法律法规。通过上述手段，有效的解决日常管理工作中无据可依、无章可循的问题，为公司的长远发展夯实了基础。在加强制度管理的同时，公司坚持按月承包费用的收取，不拖拉、不延期，按时按量收缴到位，截止11月份，共收缴出租车承包款76390元，完成既定工作任务。
三、以人为本，消除事故隐患
安全管理工作是保障公司财产、维护企业形象、增强驾驶员社会责任感的事情，是所有管理工作的源头。自组建以来，共发生3起交通事故，两起无责、一起全责，从事故发生的情况来看，驾驶员注意力不集中、安全意识不强是引发事故的因素之一。为此，公司高度重视，1、全程跟进事故处理；2、受损车辆的及时修护；3、事故驾驶员的学习与教育；4、通过会议、谈话、短信、微信发布安全警示及安全资料的方法加强安全教育与管理。针对驾驶员不易集中的特点，公司使用各种方法、抓住各种机会向从业人员宣讲安全常识，灌输安全理念，消除事故隐患。
四、与时俱进，共谋企业发展
2017即将过去，我们将迎来公司全面发展的新纪元，为了新的目标，出租车项目管理部下步工作计划如下：
1、全面推动出租车的管理工作，从安全、生产的角度多做文章，更制度化、精细化的完善目前工作中发现的问题，为公司的做大、做强奠定基础。
2、坚持财务管理制度，按时收取管理费用，根据合同，2018年度公司将完成出租车承包款收入共计1209900元。
3、加强横向沟通、竖向发展，及时了解市场动态，促进行业稳定，维系公司形象，共谋企业发展。
吴妚梅同志作为一名普普通通的出租车司机，始终爱岗敬业、乐于助人、孝亲敬老，把满腔的热情洒向社会，在平凡的岗位、平凡的角色中彰显人性的善良，书写了新时代最美“点姐”的大爱情怀。
她爱岗敬业，把做最好的出租车司机作为人生追求。做出租车司机12年来，她始终保持严谨认真的工作态度，掌握了过硬的驾驶技术，对海口市的道路交通乱熟于心，用微笑接送来自五湖四海的宾客，努力为乘客提供安全、舒心、快捷、经济的服务。在海口市闹气荒、许多司机为赶加气拒载的情况下，她始终优先考虑乘客需要，从未发生拒载问题，而且经常在去往加气站途中免费搭客。12年来她零投诉，多次被省、市、公司评为优秀出租车驾驶员。
她乐于助人，在扶危济困中体现人文关怀。她一家五口，丈夫在外打零工，自己是家里经济的主要来源，日子过得比较紧巴，但十年如一日悉心照顾和资助与自己非亲非故的孤寡老人，长期资助的老人达9人，儿童达30多人，在默默坚守中涵养道德基因，彰扬了新时代雷锋精神，在社会上引起较大反响。
她拾金不昧，以大写的人格注解诚信精神。在多年出车过程中，她多次碰到粗心的乘客把钱物遗忘在车上，每次都千方百计与失主取得联系，力争第一时间送还失主，一时联系不上的都及时上交公司说明情况。她觉得，物归原主，是出租车司机最起码的道德底线。
结尾：非常感谢大家阅读《出租车租赁合同(出租车租车合同)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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