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现在很多的地方都会用到劳动合同，无论是用人单位，还是个人，劳动合同都是必不可少的。下面是由小编为大家整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
天津市劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)________________
签订日期：________年____月____日________年____月____日
天津市劳动合同范本2用人单位(以下简称甲方)名称：____________________________
单位地址：________________________
电话：____________________________
法定代表人(主要负责人)：____________
劳动者(以下简称乙方)姓名：__________
性别：________
出生年月：____________
文化程度：____________
户口所在地：______省______市______县______街道(乡镇)______居委会(村)
居民身份证号码：______________________
甲乙双方根据<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国劳动合同法>等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自______年___月___日起至______年____月____日止，共______年___月。
(二)无固定期限：自______年___月___日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自______年___月___日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为______。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为______月，自______年___月___日至______年___月___日止。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按<劳动法>第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资为_____元/月。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资约定为____元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为_____元/件。3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准约定为。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、________________________
2、________________________
3、________________________
七、规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条按照<劳动合同法>第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照<劳动合同法>第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照<劳动合同法>第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前________以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方____月工资，并不得违反<劳动合同法>第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前____(试用期内为____天)以书面形式通知甲方。
第二十七条按照<劳动合同法>第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反<劳动合同法>第四十二条规定。
第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时，如乙方有<劳动合同法>第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现<劳动合同法>第四十四条规定情形的，本合同终止。
九、经济补偿和赔偿
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合<劳动合同法>第四十六条情形的，应按<劳动合同法>第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照<劳动合同法>第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
第三十四条
十一、劳动争议处理
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起____日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________
签订时间：__________年_____月_____日__________年_____月_____日
天津市劳动合同范本3甲方(用人单位)名称：______________
地址：________________________________
性质：________________________________
法定代表人(委托代表人)___________
乙方(劳动者)姓名：________________
性别：________________________________
出生年月：___________________________
家庭住址：___________________________
居民身份证号码：_____________________
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为 个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任
(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编送达。
甲方：签章____________________________
法定代表人(委托代理人) 签章：
_______________________________________
乙方：签章____________________________
签订日期：_______年_______月_______日
尊敬的各位企业家朋友，大家下午好！
首先，非常欢迎大家到津南区参观考察，下面由我来为大家简单介绍一下津南区的基本情况，使大家对津南区有一个初步的了解。
天津简称“津”，意为天子经过的渡口。天津自古因漕运而兴起，形成始于隋朝大运河的开通。明朝永乐二年设“天津卫”，同年12月又设天津左卫并筑城，至此，天津城初具规模。从明朝永乐二年正式建卫到公元2019年，天津建城已有615周年。是中国古代唯一有确切建城时间记录的城市，历经600多年，造就了天津中西合璧、古今兼容的独特城市风貌。
天津，四大直辖市之一、环渤海地区经济中心、北方最大的沿海开放城市，截至2018年末，全市常住人口1562万人，天津市土地总面积11946平方公里。现辖16个区。
“一张图”规划，“一盘棋”建设，“一体化”发展，几年间，重大国家战略在京津冀三地落地生根、开花结果。天津市紧紧抓住京津冀协同发展这一千载难逢的重大机遇，积极承接北京非首都功能疏解，全力服务雄安新区规划建设。
天津在京津冀协同发展中的功能定位：全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区。
（天津坚持市场导向，全力营造亲商、暖商氛围──召开全市企业家工作会议，出台“天津八条”，“产业第一、企业家老大”的理念深入人心，营商环境不断优化，为承接北京非首都功能疏解创造良好条件。）
全国先进制造研发基地建设取得新成就新进展——近年来，天津成功举办两届世界智能大会，与中电科、中车、华为等9家企业签署投资合作协议；出台加快推进智能科技产业发展的若干政策，实施“海河英才”行动计划，紫光云总部等一批智能科技项目签约落地。制造业方面，天津加快建设制造业创新中心，国家企业技术中心达到61家，国家先进计算机产业创新中心启动建设，人工智能产业形成了以“天河一号”超算、曙光计算机、“银河麒麟”操作系统为代表的自主安全可控全产业链。 北方国际航运核心区加快推进——目前，天津港国际集装箱班轮航线达到127条、每月航班550余班，与全球180多个国家和地区的500多个港口实现贸易往来，相继开通天津港至乌兰巴托、莫斯科、明斯克等城市的中亚、中欧班列。天津口岸推行“一站式阳光价格”清单，被国务院办公厅列为全国优化营商环境典型做法。2018年，天津港集装箱吞吐量1600.67万标准箱，同比增长6%；天津滨海国际机场旅客吞吐量2359.2万人次，同比增长12.3%。海工装备、造修船、邮轮、跨境电商、航运物流等临港产业发展迅速，天津货运航空有限公司通航运营，国际航空物流中心建设加快推进。 金融创新运营示范区建设全面展开——近年来，天津金融服务效能不断提升，推出金融服务实体经济创新产品140项。天津与工商银行等13家金融总部机构签署战略合作协议，意向金额超万亿元。融资租赁业务保持国内领先，飞机、国际航运船舶、海工平台等跨境租赁业务总量全国占比均达到80%以上，“金改30条”政策措施全部落地，其中，融资租赁收取外币租金等11项金融创新政策在全国推广。防范化解金融风险方面，天津创新实施了排查化解非法集资风险“线索排查、会商研判、一案一策、稳妥处置、动态专报”的五步工作法。
改革开放先行区建设取得重要成果——几年来，天津“放管服”改革持续深化，承诺制、标准化、智能化、便利化“一制三化”审批制度改革启动实施，营造企业家创业发展良好环境的“天津八条”全面落实。同时，天津与京冀共建行政许可事项共享清单，推动三地行政许可事项名称、设定依据、许可内容、申请条件、申请材料、许可结果形式“六统一”改革。天津自贸试验区服务辐 射功能成效初显，多项创新经验和案例在全国复制推广。
津南区位于天津市东南部，是天津市四个环城区之一。北侧是天津的母亲河—海河，也是天津市经济发展的主轴线；南侧是南疆港区，是全国货物集散的重要通道；西侧是中心城区，是天津市经济、政治、文化集中的区域；东侧是滨海新区，是经济发展最为活跃的区域。总体上来说，津南区北依海河，南临南疆港，西连中心城区，东叠滨海新区。
津南区总体面积388平方公里，常驻人口89万，加上流动人口，人口数量在100万左右。
天津市总体发展战略是“双城双港、相向拓展、一轴两带、南北生态”。所谓双城，指的就是中心城区和滨海新区，未来随着城市的进一步发展，中心城区的城市功能将向外延伸；滨海新区的产业功能也将向外拓展，而位于中心城区和滨海新区之间的津南区，有效地承接了这两种功能，是天津市经济发展的“黄金走廊”。
津南区内交通便利，省级公路、快速路、高速路在区内形成四通八达的交通网络，与全国路网相连。近几年，天津市为缩短双城之间的距离，修建了大量的路网体系，而随之受益最大的就是津南区。另外，在津南区域内有地铁1号线、6号线，分别到达津南区的核心区域和重大项目，地铁的贯通，说明津南区与中心城区形成无缝对接。
津南区距中心城区12公里，距机场15公里，距港口20公里，经过几年的发展，便利的交通体系使得津南区形成15分钟的交通圈。
津南区经济发展迅速，2018年完成地区生产总值749亿元，完成三级财政收入158亿元，固定资产投资326.77亿元，在各区中位于前列。
津南区与阿里云就“区域经济大脑”达成合作。借此项目，能够分析津南区的经济发展现状、产业布局、企业分布及城市地理因素，助力津南区充分利用自身生态优势，以绿色经济驱动传统经济向数字化经济转型。
一屏：高标准建设绿色生态屏障
天津市绿色生态屏障规划面积约736平方公里。其中津南区面积最大，为330平方公里，占全市规划总面积的44.7%，占津南辖区总面积的85.1%。
整个津南分为三级管控。一级管控禁止一切与生态环境保护无关的建设活动；二级管控严格控制建设规模与开发强度；三级管控突出绿色提升，实施城市修补工程，拓展绿地空间。
由此可见，对于整个津南区，绿色生态屏障并非“一刀切”式的禁止开发，而是要合理、可持续地开发。
绿色生态屏障是落实京津冀协同发展战略、推进环境保护协同的重要举措。2019年，津南区将在已经建成7700亩，绿色生态屏障起步区的基础之上精心编制津南区绿色生态屏障建设规划方案，深化完善津南区城市总体规划和土地利用总体规划。完成1.87万亩新造林绿化任务，新建2处城市主题公园，打造绿色生态屏障起步区二期滨水带状公园。
提升海河故道生态公园、津南湿地郊野公园、天嘉湖水库等点位绿化水平，构建“一城两芯三区，四廊五带九节点”生态空间布局，高标准建设绿色生态屏障。
一展：加快推进国家会展中心建设
天津国家会展中心项目，它是商务部和天津市共建的国家级会展中心，是继广州、上海之后的第三个国家级会展中心，将在服务京津冀协同发展中发挥重要作用。总占地面积3平方公里，建筑面积134万平米，其中室内展览面积40万平方米，室外展览面积10万平方米，体量庞大，建成后将成为北方地区最大的会展场馆。届时每年将会有近50万人的参展规模，带来大量的人流、物流和资金流。
2018年，天津国家会展中心一期展馆区、综合配套区及能源站的土地全部出让；今年，津南区将以国家会展中心开工建设为契机，大力实施项目带动战略，瞄准500强、央企国企等优势企业，充分运用“海河英才”行动计划、津南海河宽带智汇产业基金等政策措施，大力引进一批优质项目。
继续开展“双万双服促发展”活动，确保美好装配等117个项目按期开复工，华大弘毅等项目实现竣工，海尔互联工场全面投产。
一带：推动建设海河服务业经济综合发展带
津南区位于海河南岸，拥有32公里的海河岸线，是建设海河服务业经济综合发展带的重要组成部分。
今年，津南区将全力打造以国家会展中心为核心的会展商务区，加快推进葛沽镇城市综合开发PPP项目，启动实施联想佳沃农业产业公园、蓝光“稻米侠”主题乐园等项目。
推动国家会展中心配套商住地块等一批海河南岸沿线储备地块招商建设工作，持续提升永旺梦乐城等商业综合体，加快建设新城吾悦广场等项目，新增一批中高档酒店，盘活一批空置楼宇。成为津南区高端服务业的聚集区
一谷：推进开发区改革和创新发展建设“天津智谷”
占地24平方公里的海河教育园区，津南区将整合海河教育园区周边的土地、厂房以及待开发的资源，进行高标准的谋划，并联合南开大学、天津大学等高校一起打造天津的智谷。
津南将以海河教育园区为核心，高标准谋划建设巨葛庄、白塘口产业载体地块，推进园区整合优化发展，形成“一区多园”总体架构，大力发展智能科技产业，建设创新人才、科研成果、产业资本等高端要素聚集的“天津智谷”。
津南区以津南开发区为主体，借助海河教育园丰富的科教和人才资源，打造总面积约100平方公里的“天津智谷”，大力发展实体经济。
今年，津南区将加快推进总面积约12.2平方公里的“天津智谷”核心区建设，围绕“新一代人工智能、生物医药、新能源新材料”等产业方向，加强科技创新载体建设，打造双创大街，推动建立科创中心，支持发展阿里云创新中心（天津津南）基地等创新平台，让每一个有创新梦想的人都能专注创新。
一稻：进一步做优做强小站稻
2018年，丰收季里闻稻香 老牌“小站稻”焕发新活力，2018年天津小站稻推介会在津南区举行，建筑面积4583.74平方米的小站稻作展览馆正式建成并投入试运营。
2019年，津南区将继续在小站稻的“源”“魂”“种”上下功夫、做文章，筛选引进优质高产稻米良种，进一步改善稻田水质，建设7200亩小站稻示范种植区，实现集中连片发展，发挥小站稻作展览馆的作用，策划举办“稻米节”，积极发展农业体验经济，让小站稻真正实现“看得见”“摸得着”“吃得香”。
优越的区位优势、便利的交通条件、大项目的带动作用以及遍及全区的示范镇建设，为津南区的产业发展奠定了基础。
以上是津南区的基本情况，刚才介绍到的载体资源在大家手中的宣传册中都有详细介绍，大家可以参阅一下。
随着津南区各项经济战略的进一步发展，未来津南区将有巨大的发展空间，衷心地希望在座各位的大力支持和积极参与到津南的发展中，我们一定会为您提供最完善的配套以及最优质的服务，使您在津南能够发展壮大，谢谢大家！！
2019年3月29日，天津市十七届人大常委会第九次会议审议通过了《天津市文明行为促进条例》（以下简称《条例》）并于5月1日起正式实施。为进一步落实《条例》、宣传贯彻北辰区《天津市文明行为促进条例》推动会精神和区文明办有关要求，佳荣里街广泛发动街域内全体干部、社区工作者、网格员及居民群众，以多种形式参与，确保《条例》深入人心，人人践行，现将有关执行情况报告如下：
一、广泛宣传发动 营造文明氛围
“五一”小长假期间，一场“文明条例我先行，争做佳荣文明人”的宣传活动在佳荣里街龙武道、景田公寓、燕宇艺术家园、佳安里等社区悄然展开，街道办副主任张国兴、武装部长付永成、以及全体执法队员参加了本次活动，活动共发放《条例》宣传单页80余张、折页100余张，印发宣传海报10余张，发放《条例》单行本50余本。
二、创新培训形式 引导文明行为
5月10日，佳荣里街执法队来到佳荣里社区组织社区工作者、网格员、社区志愿者以及辖区居民共同学习《条例》，并观看由执法队员根据《条例》相关内容自编自演的情景剧。执法队员创新培训形式用情景剧再现生活中多处不文明现象，以及由此产生的不良后果，从而帮助工作人员、志愿者明确不文明行为的表现形式并及时固定有关证据移交执法部门处理，同时也增强了辖区居民的文明意识。
三、打响“楼道革命” 保障条例落实
按照《条例》第65条、69条第一款之规定，街道全体干部率先垂范，共分为8个大组16个小组，由处级领导带队，科级干部任组长，一般干部为成员，深入燕宇艺术家园社区53栋楼208个楼门，对楼道内杂物、废旧家具、墙体小广告、非机动车等展开地毯式清理。大家手拿笤帚、抹布、小铲等工具，从顶楼到一楼，自上而下清理各种“旧疾”，不放过一个卫生死角。经过大家一上午的努力，共清理各种垃圾堆物12车，小广告1000余处，废旧自行车200余辆。
四、存在问题
一是证据固定不及时。《条例》中规定的很多不文明行为，由于无法及时固定证据，事后当事人不肯承认，又无旁证予以证明，导致行政处罚无从实施，起不到震慑作用。例如；《条例》第63条规定的 随地吐痰、随处便溺，乱扔垃圾等行为，无法及时固定当事人不文明行为的证据。二是缺乏进一步解释说明。例如；《条例》第70条规定的违反规定饲养家禽、家畜、鸽子，并没有明确说明“规定”具体所指。建议有关部门尽快出台《条例》适用解释，以便执法部门有针对性执行《条例》。
五、下一步打算
推进“以行政处罚为主的强化执行模式”。法贵在行。法律只有得到严格执行，才能彰显其价值和权威。下一步，我街将推动以“行政处罚为主的强化执行模式”，充分调动网格员、社区志愿者，加大对街域内主干道路、社区的巡查，及时上报不文明行为，执法部门严格执行《条例》中有关处罚的规定，从而加大对《条例》的执行力度。
自《天津市文明行为促进条例》全面施行以来，西营门街坚持高站位、高标准、下实功、求实效，以创建全国文明城区工作为契机，将广泛宣传、全面动员与强化措施、严格执法相结合，坚持做到“三个全面”，扎实推进《条例》落细落小落扎实。现将工作落实情况汇报如下：
一、贯彻落实情况
（一）全面动员部署，明确目标任务
《条例》出台后，西营门街高度重视，及时召开专题工作会议，组织党政领导班子、科室人员学习的基础上，就如何贯彻落实《条例》进行研究部署。同时制定下发《西营门街关于学习贯彻落实＜天津市文明行为促进条例＞工作实施方案》和《西营门街关于迎接市、区人大常委会对＜天津市文明行为促进条例＞贯彻实施情况开展检查的工作方案》，做好统一规划部署，理清职能职责，细化落实措施，从新闻宣传、执法培训、强化落实等方面进行了任务分解。按照统一领导、分工负责，政府主导、社会共治，突出重点、协同推进，引导、鼓励、教育与处罚相结合的原则，各司其职、各尽其能、齐抓共管做好文明行为促进工作。
（二）全面宣传覆盖，营造浓厚氛围
充分发挥传统载体和新媒体矩阵作用，广泛、深入宣传文明行为，传播文明理念，努力营造全社会促进文化行为的氛围。一是强化社会宣传，迅速占领主阵地。在重点点位、农村社区及街边绿地等区域，利用户外广告、楼宇电视、电子显示屏、广场展板、建筑围挡、宣传栏等各种宣传载体，充分使用视频、动画、板报、墙报、招贴画、标语等宣传方式，发布公益广告，张贴宣传海报，播放视频资料。着力发挥各村、社区宣传主阵地作用，组织发动各村居将宣传页张贴到小区每一栋楼内，做到街域内全覆盖，提升宣传力度。二是强化宣传覆盖，推动“六进”行动。开展《条例》进机关、进学校、进乡村、进企业、进社区、进商铺“六进”集中学习宣传活动等，着力提高了社会公众对《条例》的知晓程度，切实增强创建文明城市的责任感和使命感。三是强化宣传创新，增强宣传多样性、群众性。面向群众征集涵盖小品、双簧、评剧、三句半等多种形式的各类宣传《条例》文艺节目，即将在全街范围内开展巡演。线上通过微博、微信等媒体资源积极宣传，制作H5《<文明条例>我践行，西营门街在行动》，发动全域居民积极参与，了解学习，践行承诺，累计转发500余次，线上签名4000人次。举办《条例》知识竞赛。四是强化志愿服务，引导全民参与、全民共建。充分发挥“志•愿西营门”志愿服务品牌作用，广泛发动文明志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者、党员志愿者、平安志愿者等各类志愿队伍走上街头，深入社区开展《条例》宣传工作，为广大居民群众讲解《条例》相关知识。截至目前，西营门街共发放《条例》单行本7000余本；开展《条例》宣传活动42场；张贴宣传海报473张；发放《致居民的一封信》和宣传折页10000余份；悬挂宣传条幅48套；建设《条例》宣传栏44处；村居LED大屏幕播放《条例》宣传内容500余次，共发动近万名群众投入到文明建设工作中。
（三）全面监督执法、推动习惯养成
全街相关执法部门充分发挥职能作用，坚持依法惩戒与教育宣传并举，确保责任落实到位。街派出所、执法队、市场监管所等执法部门强化执法人员培训，细化执法标准，明确执法程序，开展了一系列的学习活动，提高文明执法的能力和水平。一是加强巡查检查。深入农村、社区、道路等进行巡查，针对不文明养犬、随地吐痰、喜丧搭棚等不文明现象进行劝导；对主次干道、河道、集中绿地等公共区域卫生环境加强监管，对路面散落垃圾、随手乱扔垃圾等现象进行制止并及时清理；对商贸城内消防安全通道是否顺畅、商户经营里空外卖现象、摆摊占用公共通道等行为进行检查，发现问题及时下达整改通知并督促整改；在全街所有村居成立“红白理事会”，专门针对红白喜事中出现的不文明行为进行劝导。二是畅通投诉渠道。在街道办事处开展不文明行为监督举报信箱，开放监督投诉电话，安排专人值守接听电话，对群众反映的问题予以积极响应，确保第一时间为居民排忧解难，将不文明行为的恶劣影响缩减到最小。三是建立联动机制。变单一部门执法为多部门联动，相关执法部门与各村、社区实行信息共享，主动出击，及时互通消息，第一时间了解各小区内的动态并对不文明行为及时进行劝阻治理治理，取得良好成效。自《条例》实施至今，全街共出动执法人员1000人次、执法车192辆次、检查各类市场主体500户次、治理劝导占路经营、乱堆乱放、噪音扰民等违法行为100余次，拆除违建私搭乱建36处、治理乱涂乱画随意张贴广告9处、整治拆除面积996平方米、清理乱停放的共享单车500余辆、志愿者劝导各类不文明现象百余次。
二、存在的问题
一是宣传教育深度、广度有待增强。宣传方式仅限于传统媒体宣传，对群众喜闻乐见的线下活动宣传方式创新力度不够，群众的知晓率有待进一步提高，文明素质有待进一步增强，宣传效果有待进一步巩固。
二是管理长效机制有待健全。各单位、各部门多方位、多角度管理程度有待提高，共建、共治、共享的长效机制还不健全，精细化管理程度有待加强。
三是执法查处力度有待加大。执法部门的巡查、执法力度还不够强，“发现一起、处置一起”做得还不够到位，执法信息共享机制有待完善。
三、下一步打算
下一步，西营门街将立足长效、补齐短板。一是进一步巩固完善现有的宣传阵地，建立长效机制，推进落实《条例》工作常态化。二是夯实基础、进一步营造浓厚氛围。在入户率和群众满意率上做足文章，制作发放《条例》主题宣传“礼包”，确保群众知晓率有更大幅度的提升。三是严格执法、全速推进全域综合整治工作。加强民政办、司法所、执法队等职能部门的沟通协调，密切配合，落实综合治理措施，形成对不文明行为治理工作的合力，对发现的违反《条例》的行为及时处理；对抗拒、阻碍执法的，坚决依法处理，全力确保《条例》顺利有序实施。
心理健康对于我们来说是非常重要的问题，在写2021天津市心理健康节学习心得的时候不要有太多疑虑，其实这并不难，2021天津市心理健康节学习心得非常好写。下面是小编为你们整理的关于2021天津市心理健康节学习心得的内容，希望你们能够喜欢。
2021天津市心理健康节学习心得一经过上了这么多节的大学生心理健康课，我深深的体会到了大学生心理健康教育的重要性。加强大学生心理健康教育是提高大学生心理素质、促进大学生健康成长、培养全面发展的社会主义建设者与接班人的重要途径，也是加强和改善大学生思想政治教育的重要任务之一。作为一名大学生更要了解心理健康的含义与标准，研究大学生的心理发展的特点与影响因素，明确大学生心理健康的理论与原则，把握大学生心理健康教育的资料与方法。而心理健康的人应当具备比较正确的认知、良好的情绪情感、坚强的意志品质与健康的个性心理。以下是我的学习心得：
一、新的学习环境与任务的适应问题
我们都是从高中升到大学，应对新的环境都会有各种各样的情绪，例如烦躁、压抑、苦闷等，当应对自我无法解决的问题时千万不要独自一人承受，更不要钻牛角尖，要进取主动调试自我的心理，明白适应环境;要正确对待生活中的挫折、困苦;要学会改变学习方式，使学习简便愉快，然后确定一个切乎实际的目标;要知之为知之，不知为不知。不知而求止，知而行之。要学会从心里去理解现实中的一切，既来之，则安之，使自我具备较强的适应本事。
二、人际关系的处理
良好的人际关系使人获得安全感与归属感，给人以精神上的愉悦和满足，促进身心健康;不良的人际关系使人感到压抑和紧张，承受孤独与寂寞，身心健康受到伤害。所以，我们大学生更要培养良好的交际本事。要坚持和谐的人际关系，乐于与他人交往，在交往中能用理解、宽容、友谊、信任和尊重的态度与人和睦相处。经过人际交往，认识到大学生的社会职责，培养遵守纪律和社会道德规范的习惯。增强心理适应本事，能与他人同心协力、合作共事，与团体坚持协调的关系，保证大学生心理的健康发展。
三、恋爱中的矛盾问题
在现代大学生中恋爱已经成为普遍现象，大学生必须要树立正确的恋爱观。在恋爱中应遵循：以爱为基础，以高尚情趣为恋爱发展的动力，在恋爱中相互尊重各自的选择、自由与权利以及人格，同时信守职责，忠贞专一，以诚相待。要以理解为前提，以奉献为资料，以被爱为结果。大学生要避免恋爱的消极影响，学会运用爱的技巧要学会澄清感情价值观，做出爱的决定，注重爱的交流，并履行爱的职责。
心理健康是大学生掌握文化科学知识的重要保证，有了良好的心态，不仅仅能取得好的学习效果，并且有益于终身的发展。大学生要做到心理健康，争取身心健康，能够阅读相关的心理辅导书籍，有需要的能够进行心理咨询，定期进行体育锻炼，好自我的时间，增强自我的心理素质，以良好的心理素质去迎接挑战。
2021天津市心理健康节学习心得二所谓健康，有很多人认为只要有强健的体魄就可以了。其实不然，在当今日益复杂的社会中，我认为不仅要身体健康，还要心理健康，二者缺一不可。所以今天下午的讲座，对于我们这些还很年轻的教师来说，是非常重要的。
师生关系、家长关系和同伴关系的不协调是导致当今中小学心理不健康的主要原因，其中师生关系是最主要的因素。而当前的应试教育导致了师生关系的异化，要克服这些我们应该做的措施就是调适好师生关系，按照人际关系中的互动的规律去做。其中，人类的心理适应最主要的是人际关系的适应，而人类的心理x主要的是人际关系的失调。
我们可以从以下这几方面去入手：首先是人际互动的心理规律是人偏好正性刺激，就是说无论什么样的人，都喜欢听好听的话，即使心理明白是假的、虚的，还是喜欢听。所以我们教师就要抓住这一特点在教学中做出相应的措施，比如赏识、赞赏。我们常说“好孩子是夸出来的”，就是因为赞赏可以改善机体气氛，有利于搞好儿童教育，提高教师的领导艺术，可以促进人的心理健康，但前提这些赞赏必须是真诚的、是被在意的，在教育教学的过程中才会起到事半功倍的效果。
其次就是自我性，通常情况下人都是在利益相关的时候为自己考虑的多一些，不过这也是人的一种正常的心理现象，还有就是在某种情况下会出现嫉妒之心，这是很不好的心理不健康的表现，所以我们教师在平时的教育过程中，及时地观察了解学生，尽量避免这种现象的发生，否则有的后果会很严重。还有一种就是就是羡慕之心，这是产生在一种美好基础之上的。
还有就是心理归属感。无论是什么样的人都很惧怕孤独、希望能够远离孤独，尤其是差生，作为老师我们应该及时地关心他们，让他们感受到班集体的温暖，自己也是这个班集体中不可缺少的，从它的闪光点出发，逐步建立他们的自信心。使他们不觉得孤独。我们每个人都一样都希望自己的情感被共享、被分担，同时也希望自己在不幸或遇到困难的时候能有人相信。
之所以我们经常听到现在有很多学生跳楼x、离家出走的、误入歧途的这些悲剧发生。我也在想如果我们这些教育者能够及时地去从心理健康教育的角度去多关心他们、去教育他们，也许就会减少这些悲剧的发生了。
通过今天上午李教授的讲解后，让我明白，学生出现逆反、任性等问题，是由于多种原因造成的，并非故意和老师作对。而且，出现问题的孩子正是需要我们的包容和帮助，我们老师不应该嫌弃他们，就像医生不能嫌弃病人一样，要真诚地帮助他们。当我们把问题学生当成一个个研究对象“对症下药”时，就会觉得有乐趣在其中了。我真得很庆幸能够有这么好的机会去学习，给我今后的教育教学工作带来了很大的帮助，所以在最后几天的学习中，我一定会好好珍惜的!
2021天津市心理健康节学习心得三经过网上培训学习心理健康知识，真实感受颇深!小学生正处在身心发展的重要时期，随着生理心理的发育和发展，可能遇到或产生各种心理问题。所以，我们教师在引导学生获得知识的同时，更应当责无旁贷地担当起孩子的“心理健康医生”。
经过学习，我认识到了教师心理健康的重要性。我认为，教师是学校心理健康教育的推行者、具体实施者，一个成功的教师，除了要有渊博的学识和优良的教学技能，还要有健全的人格和高尚的品德。教师的言行对学生有很大影响。教师的衣着举止，言谈风度，以及待人接物等，都会使学生受到深刻的影响。人格健全的教师，能在课堂中创造一种和谐与温馨的气氛，使学生如沐春风，简便愉快，而人格不健全的教师，只能在课堂上造成一种紧张或恐怖的气氛，使学生如坐针毡，惶惑不安。所以新的教育实践要求每一位教师都应当从自身的心理健康的角度，完善自我的人格，提升自我的人格魅力。
经过学习，我也认识到了学生心理健康的重要性，古老文化的中国有这样一句格言"3岁看小，7岁看老"。这充分说明了小学阶段学生的心理健康对其一生有何其重要的影响。学生的不良心理的成因，既包括学校因素，如单调枯燥的学习生活，也包括家庭、社会因素，如家庭的生活环境、抚养环境，社会风气等。可惜，我们无力摆脱社会风气的困扰，我们也只能劝说学生家长有科学地教育子女，我们惟一能做的是改善自身。
为了让学生构成健康的心理，教师就要不断完善自我的人格，不断提升自我的人格魅力。良好的性格、高雅的气质、卓越的才能以及高尚的道德品质将对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用，真正作到为人师表。为了让学生构成健康的心理，教师就要不断完善自我的人格，不断提升自我的人格魅力。真正作到为人师表。其次，仅有构成学校、家庭、社会的心理健康教育网络，齐抓共管，学生的心理素质和心理水平必须能朝着健康的方向发展。
2021天津市心理健康节学习心得四我们青少年在成长过程中需要重视心理健康，健康包括心理的健康和身体的健康，但是心理的健康经常被我们忽视。健康的心理是一个人全面发展必须具备的条件和基础，优良的心理素质在青少年全面素质的提高中起着举足轻重的作用，它必将对21世纪人才的质量产生积极而深远的影响，作为青少年，首先应该具备这种优良健康的心理素质。
心理健康是指这样一种状态，即人对内部环境具有安定感，对外部环境能以社会上的任何形式去适应，也就是说，遇到任何障碍和因难，心理都不会失调，能以适当的行为予以克服，这种安定、适应的状态就是心理健康的状态。
心理健康是青少年成才的基础，心理健康可以促进青少年全面发展，健康的心理品质是青少年全面发展的基本要求，也是将来走向社会，在工作岗位上发挥智力水平、积极从事社会活动和不断向更高层次发展的重要条件。充分认识德智体美劳等方面的和谐发展，是以健康的心理品质作为基础的，一个人心理健康状态直接影响和制约着全面发展的实现。
心理健康可以使青少年克服依赖心理增强独立性。因此，青少年必须注重心理健康，尽快克服依赖性，增强独立性，积极主动适应学校生活，度过充实而有意义的学校生活。
所以我们应该更加重视自身的心理健康问题!
2021天津市心理健康节学习心得五教学以来，我一直明白心理健康教育的重要性及严峻性，而全方位、多角度、近距离地触摸到心理健康辅导工作。这次培训既有专家讲座，又有同行的互动交流，让我在观念上、理论上都有很大地提升，可以说感触颇多。
现代社会纷纭复杂的社会现象，多元化的价值观，带来升学、就业、竞争等多方面的压力，引发了学生心理疾患的上升。我们的老师也时常抱怨，“现在的学生越来越难教”，从低效而劳神的教育工作中可以看出，心理健康教育已经成了当代学校教育面前的一个非常严峻的话题。在培训中，聆听专家们列举的真实而又撼人的当今青少年中存在的心理健康疾病，我深深地意识到加强心理健康教育工作迫在眉睫，我们每一个教育工作者要身体力行，尽快地加入到这项工作中来。
第一次接触心理健康活动课，我脑中不禁浮现出这样的疑问：心理健康活动课与思想品德课不是如出一辙吗？通过培训，让我走出了这个误区，那就是心理健康教育课和思想品德有很大的不同，说教和辅导有很大的不同。我明白了心理健康课不同于传统意义的学科课程，它是学生进行自我探索的过程，认识自我、调节自我、完善（自我并解决自己成长中的各种问题，以互助和自助为机制，通过学生自己的体验和感悟，潜移默化地影响他们成长。
通过培训，我认识到学生自己是心理发展的主体，教育的影响只有通过学生主体心理的自我矛盾运动，才能起作用。因此，教师在心理活动课中，必须以学生为中心，重视学生的思想、言行、需要、情感等因素，尽量满足各类学生的心理需要，帮助他们树立正确的价值观，学会处理自身面临的各种困惑。在设计活动时，要创设宽松的心理环境，突出学生的主体地位；在组织互动时，要提供舞台让学生唱主角，让学生有话可说、有话能说、有话敢说，能理直气壮地倾述自己的心声、宣泄情绪、发表观点；教师以引导着、协助者的姿态出现，这正如杜威说的：“教师是一个引导者，他掌着舵，学生用力把船划向前方。”
学习了这些知识之后，我突然发现自己在不经意中自觉地应用着现在所学的心理健康知识。虽然整个培训只有短短几天，但我从中学到了心理健康知识和技巧，为以后的工作积累了一些经验，感到受益匪浅。它填充了知识的盲点，在将来的工作中，我一定将学来的知识灵活运用到工作中，让学生们能够快乐学习，快乐成长！
结尾：非常感谢大家阅读《天津市劳务合同》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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