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情况汇报范文

作者:2022-05-01 10:08:370

情况汇报范文1


一、基本情况

一个机关党支部,人数,支委配备,功能发挥等方面。

三个楼层临时党支部,各支部人数,支委配备,功能发挥等方面。

二、重点工作开展情况

(一)、认真落实党建工作责任制,强化机关基层党组织建设,不断增强大厅党工委的凝聚力和战斗力

1、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。

2、认真落实党建工作责任制方面。

3、加强党建工作制度方面。

(二)推进“两学一做”常态化制度化,深化效能风暴行动,不断激发党员干部先锋引领作用

1、强化思想理论武装,坚定理想信念方面。

2、强化党性教育,严明党的政治纪律和政治规矩方面。

3、坚持抓常抓细,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面。

4、开展作风建设年活动方面。

5、创先争优,开展学雷锋活动方面。

(三)严格落实“三会一课”等党组织生活制度,不断推进机关党建规范化建设

1、严格落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度方面。

2、组织党员参加各类培训、组织各类比赛,提高履职能力和大厅凝聚力方面。

三、存在的不足

1、对十九大学习不够深入,对新形势下严肃党内政治生活认识有待进一步提高。

2、三个楼层临时党支部功能发挥不够,正在与组织部和市直机关工委衔接成立为正式支部,以便更好开展工作。

3、支部委员改选和硬件建设还有欠账。

四、下一步工作打算

1、加强学习,提高党员思想觉悟和履职水平方面。

2、加强硬件建设,提高党工委的凝聚力和战斗力里方面。

3、加强班子建设,促进党建工作规范化方面。

4、继续深入推进党支部标准化创建工作方面。


情况汇报范文2


物资管理情况汇报

各位领导: 

**公司成立之初成立了装备贸易部,承担了公司各境外项目的物资采购、招标、合同、海运、报关、退税及设备管理等多项职能。装备贸易部根据自身的工作也制定相应的职责条款。现就物资管理方面的工作向各位领导作个汇报。

从公司层面来说**公司是零库存的管理模式;所有物资采购回来后均由基层的计划提报部门领回保管、使用。整个采购程序是这样的:公司各项目先由基层队报物资需求计划,经项目审核、批准、汇总后提报公司;由公司装备贸易部报请**公司及工程公司后确定进行招标或是按框架协议向供应商下订单进行采购;采购回的物资经公司各有关部门验收后直接发运至国外项目,再分配至各项目基层队。

公司也有要求各项目定期将库存物资上报,以掌握各项目库存情况。各项目的库存情况(明细另有附表, 如图:此处可加一个有金额的表格),实际也是由各基层队上报汇总得来的。说到物资管理方面的经验首先要提到我们把原来由河南分公司物资供销处采购的物资全部转为**公司自己组织招标采购节约了大量的管理费用。(振涛有相关的资料粘贴一下)再从**公司自己组织的采购中我们来看一下招标采购工作中的一些数据14年由于队伍扩充、工作量饱满,招议标采购的次数比较多,达到71次(平均每个星期招议标1.5次)。其中,仅一个计划一次招标采购的就有51次,(平均每个星期都在招标)这51个招标里面常用的材料有井口工具11次、电料6次、钻配及泵配6次、杂项材料4次、柴配 3次、三吊一卡2次等等。如此大的工作量加上工作人员少实在是应接不暇,公司在15 年初迅速作出调整对策,加快框架合同的签订、扩大框架合同的范围。

由于框架合同的签订15年在新上4部新钻机,任务量依然饱满的情况下,全年招议标总数45个,其中,一个计划一次招标采购的只有25次,是上年的50%,这25个招标里面井口工具0次、电料3次、钻配及泵配2次、杂项材料3次、三吊一卡0次……;以上数据中值得一提的就是井口工具和三吊一卡的0次,**公司相继在15年2月和4月组织了两次框架招标与相关厂家签订了框架采购合同,使得这两项物资招标减少到0次。大大节省了人力物力,提高了效率。在各自的工作中各境外项目也都在总结经验采取了一些好的降本增效的办法,如=====项目根据自身情况建立了前方基地储备了一些常用料,各队实现了资源共享,减少了库存。

尽管我们在工作中采取了一些措施来降低成本提高效率,但是对少数一些物资的采购还是不尽如人意,比如柴油机配件中济柴、卡特的配件和电料中的西门子配件等还是通过中间商供货,周期还都比较长,希望能在合并后借助新公司队伍多、需求量增加使得这一现状有所改善。 *---*电商平台还没有开始使用;如何合理配置各项目的库存量,物资相关档案的存放保管还没有规范化,这些工作我们还有待改进和完善。

由于**公司成立时间不长物资管理还在探索中前进,又赶上新++++公司成立,还有不少的工作等着我们,需要我们解决。我们会以饱满的工作热情迎接挑战!


情况汇报范文3


立足服务地方         年,北部湾经济区开放开发上升为国家发展战略。北部湾经济区将成为继珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区之后中国发展的新一极。这是广西发展的一个新起点,也是一次非常难得的重大历史机遇,经济和社会发展对高等教育提出了更大规模、更高层次、更高质量的人才需求,提供了更大的发展空间。这为***学院的发展带来了新的机遇和挑战。面对新的机遇和挑战,为进一步确定学校的办学定位,明确办学指导思想,更新办学理念,学校在全校范围内开展了教育教学思想大讨论。通过讨论,达到理清办学思路,找准定位,凸显特色,凝聚人心,共谋学校发展的目的。正是基于对时代发展潮流、国家地区发展战略、地方经济社会发展需求、学校的办学实际等方面因素的考虑,在服务区域对象方面,我们确立了立足北部湾,服务地方的办学定位。学校的总体办学定位可以用“一首山歌、三个突出、七句话”来概括。一首山歌形象地阐述了学校的办学理念:“***学院姓***,服务地方是奔头。人才培养抓应用,校地发展双丰收。”三个突出是指“突出地方性,突出应用性,突出本科性”。在服务地方发展、建设区域特色大学方面,学校的发展目标,可以用通俗易懂的七句话概括:要争当“广西高校服务北部湾经济区的马前卒”、要做“***本土应用型人才培养的主产地”、要做“引领***文化发展的引航员”、要做“***各级地方政府身边的智囊团”、要做“***行业企业技术创新的便利店”、要做“***高端人才聚集的蓄水池”、要做“***经济发展的助推器”。在人才培养目标的导向方面,***学院切实分析长期办学过程中积累的经验和优势,重心适度下移,突破学科型人才的束缚,培养应用型人才。确定了培养适应经济社会发展需要的,具有实践能力、创新能力、就业能力和创业能力的应用型高级专门人才的人才培养目标。二、突出特色,服务地方,为地方发展提供人才保障和智力支持 填补了广西高校没有开设海洋类专业的空白,并于2010年9月成立了广西首个海洋学院,奠定了多学科协调发展的构架,特色优势学科专业正逐步显现。(二)深化教育教学改革,完善教学管理,不断提高教学质量   一是对人才培养方案进行了认真修订,使得培养方案注意将行业技术发展、应用技术的研究成果、实际工程案例、职业能力标准等及时转换为教学内容,体现学以致用,注意理论基础、突出能力的培养;在培养方案指导意见中,明确将“服务北部湾经济区发展”作为一条基本原则,突出人才培养的服务地方的导向,积极与地方企业探索订单式人才培养模式,培养具有扎实专业理论基础的符合用人单位要求的应用型人才。        学校以本科教学合格评估为契机,开展“以评促建”工作,根据评估指标体系和学校有关教学工作的要求,建立教学质量评价机制,加强对教学薄弱环节的规范管理;以建立船员教育体系为契机,引入国际化的船员教育与培训质量管理体系,以国际标准规范学校十多个受控部门的管理和运作,进一步提升教学管理质量。“人才强校”战略,不断强化师资力量学校根据本科教育合格评估和大学设置对师资条件的要求,按照数量适中、素质优良、结构合理的原则,从学校发展需要出发,以多途径的方式、超常规的举措,培养和用好现有人才,积极引进高层次人才和紧缺专业人才,建设一支与学校发展目标相适应的师资队伍。一是加强高层次人才的引进和培养工作,利用***市人才引进的优惠政策,加大政策支持力度,    学校师生员工齐心协力,以崭新的精神风貌,在探索中前进,学校快速发展的基础更加牢固。      四、2011,自治区人民政府正式批准在***学院基础上筹建北部湾大学,学校迎来了一个新的历史发展时期。在***学院基础上建立北部湾大学,不仅仅是振兴北部湾地区教育的客观需要,而且是把北部湾经济区建设成为我国经济发展新高地和沿海发展新一极战略目标的迫切需要。学校(一)各级政府大力支持学校的发展***学院在师资力量、专业建设、科研课题、实验室建设等方面,一直以来都得到自治区的大力支持。自治区财政拨付***学院“自治区与市共建高校专项经费”逐年递增。***市委、市政府高度重视并大力支持学院的发展。全市上下形成了举全市之力,尽快在***学院基础上建立北部湾大学,以适应地方经济社会发展的共识和行动。今后几年,***市政府将加大对***学院的投入,除逐年增加专项资金外,承诺在筹建期内由市人民政府筹措投入校园建设的资金不少于7.5亿元人民币,完善与落实高级人才引进、安置计划和优惠政策,确保筹建期内***学院的办学条件达到普通本科学校的设置要求。年前,以提高教育教学质量为主题,增强高校服务地方的理念,拓宽与地方合作办学途径,进一步加强学科专业建设,优化学科专业结构;以教师队伍建设为关键,深入实施教授工程、学科带头人工程、青年教师培养工程,建成一支素质良好、力量雄厚的师资队伍;根据学科专业发展,加强教学基础设施建设,加大教学工作的投入和管理,形成良好的办学条件,使各项本科办学指标达到或超过国家本科教学水平评估标准,顺利通过教育部教学水平的合格评估。2013高新技术产业的培育和发展,升本以来,虽然学校在建设海洋专业、促进学院发展,更好服务北部湾经济发展方面做出一定成绩,但由于是新升格本科院校,学校建设和发展还存在不少困难和问题。其中高层次人才不足、师资队伍建设、硕士点的建设、缺乏国家与省级的重点实验室及科研平台,国家级科研奖励的突破是筹建北部湾大学中的重点和难点。学校高学位、高职称教师不足,教师队伍建设任务重。经多年培养和引进,学校教师队伍整体质量有所提高,但高职称和高学位的教师仍然不足,尤其是正高职称和博士学位的教师缺额很大。要在引进高层次人次、加强在师资队伍建设、建设国家与省级的重点实验室及科研平台等方面达到大学设置的有关要求,提高人才培养质量,更好为广西海洋经济发展服务,我们必须创新思路,以超常规的方式发展。我们坚信,在各级政府和社会各界的大力支持下,

情况汇报范文4


廉政谈话汇报

作为党风廉政建设工作的第一责任人,始终以廉洁从政为准则,以作风建设为抓手,以队伍建设为依托,认真贯彻执行中央“八项规定”、“十要十不准”和“九个严禁”。在加强自身廉洁自律的同时,高度重视街道党风廉政建设和反腐倡廉工作,通过强化领导、细化举措、明确责任,把党风廉政建设、反腐败工作与经济社会发展同推进,全办上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围。现将有关工作情况汇报如下:

一、严明党的纪律、廉洁从政

加强学习,提高思想认识,增强执行党的纪律的自觉性。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定等一系列关于党风廉政建设的法纪法规,通过学习,充分认识了坚持依规治党与以德治党相结合,把纪律和规矩挺在前面,切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规贯彻执行的重要性,进一步增强执行党的纪律的自觉性。

遵守执行六大纪律情况:

1、执行政治纪律情况。作为一名共产党员,在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策,能够坚决执行。

2、执行组织纪律情况。坚决执行民主集中制原则,坚决执行组织决定,无条件服从组织的需要和安排,做到个人服从组织、少数服从多数。对党组织的决议和政策,从不以任何借口阻挠、延缓、消极抵制其贯彻执。切实遵守组织制度,尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。把组织纪律看成是“带电的高压线”,任何情况下、任何时候都不能触碰。

3、执行廉洁纪律情况。一个人能否廉洁自律,最根本的是要做到内心的坚定和清正。在平时工作和生活中,能认真学习、遵守、落实廉洁从政若干准则和中央八项规定精神,严格执行廉洁从政规定,切实增强廉洁从政意识,强化自我修炼、自我约束,严以修身、严以用权、严以律己。同时加强对配偶、子女的教育和管理,纯洁生活圈、交往圈,坚决并始终守住做人、处事、用权、交友的底线,保持清正廉洁的政治品格。从没有利用职权或者职务上的影响为他人或子女亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消费卡;没有违返规定操办婚丧喜庆和从事营利活动;没有违返规定大吃大喝。

4、执行群众纪律情况。一是牢固树立马克思主义的群众观点,打牢严守党的群众纪律的思想根基。通过牢固树立马克思主义的群众观点,强化爱民观念,将为群众办实事、办好事看作是自己的天职。二是自觉接授群众对我遵守群众工作纪律方面的监督,切实维护党的群众工作纪律的严肃性。没有出现与民争利和以任何形式利用职权谋取私利的现象;没有出现侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益的现象;没有出现搞特权和以不平等态度对待群众,对群众逞威风、耍权势,欺压群众的现象。

5、执行工作纪律情况。一是严格执行请销假制度。因公、因病、因事请假严格按照程序和批准权限请销假。二是严格遵守办公秩序。按规定时间按时上下班,工作时间坚守岗位,履行职责,严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒。三是严格执行公车管理制度。没有用公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动;没有驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动;没有借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动;没有利用职务便利借用公车办私事。四是切实提高服务水平。认真履行工作职责,对区委区政府的决策和工作部署,雷厉风行抓落实,切实提高工作效率和工作质量,杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象,坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。切实增强服务意识,提高服务水平,做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象及 “吃、拿、卡、要、报”等不良行为。

6、执行生活纪律情况。严格按照廉政准则要求,自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,做到防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

二、落实主体责任情况

(一)带头抓全局抓部署

作为党风廉政建设的“第一责任人”,认真履行“一岗双责”,重要事项亲自部署、亲自调查、亲自批示、亲自督办,执行案件信访件签字备注责任制。年初,带头对党风廉政建设工作进行讨论部署,将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导干部目标责任制,推动党风廉政建设责任制落实。督促领导班子及其他成员严格履行“一岗双责”,带头执行两个台账制度。

(二)带头抓队伍建设

带头认真学习党的会议精神和习近平总书记系列讲话精神,注重抓好党员干部的党风廉政教育。结合“两学一做”教育机会,反复强调反腐倡廉的重要性,每年至少为街道党员干部上一次廉政党课。带头与班子成员进行逐一谈心谈话,督促党风廉政建设落到实处。                                        

(三)带头抓督办抓落实

为确保党风廉政建设各项工作落到实处,定期听取分管领导关于廉政建设工作的汇报,研究分析党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题,及时提出指导解决问题的意见。加强日常检查督促,及时发现问题,及时督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。

(四)带头抓干部任用

树立正确用人导向,按照规范程序,合理调整干部队伍,部分科室人员优化调剂,以人员流动促干部队伍保质保鲜。坚持正确用人导向,落实好干部标准,强化党组织的领导和把关作用。严格落实中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》,严肃换届纪律,加强选人用人专项检查,建立监督台账,建立快速核查机制和换届风气问责制度等,坚决防范和纠正选人用人不正之风,对28名党代表、人大代表和政协委员候选人推荐人选进行考察并全程监督执纪。

三、在党风廉政建设方面存在的问题

(一)在强化管理方面。对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督,执行的不够到位。个别党员干部怕报复、怕伤和气,甚至做纪检监察工作的人员有时也有畏难情绪,怕被人说出风头、怕招来麻烦,不敢监督,不愿监督,甚至在一定程度上不会监督,近几年办事处没有自办案件也是一个很好的佐证。

(二)在思想状态方面。一是部分党员干部对党风廉政建设责任制的具体要求不明确,认为抓党风廉政建设是上层领导的事,基层权力小,腐败问题沾不上边。二是部分领导干部没有按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,像抓本职业务工作一样抓党风廉政建设,认为党风廉政建设是党委和纪检监察部门的事,没有把分管领域的廉政建设摆上工作日程。三是部分党员干部还存在一些与街道大发展、快发展的形势不相适应的思想观念,表现在对自己要求不高,“不求有功,但求无过”,勤政廉政意识不强,缺乏求真务实、埋头苦干的精神。

(三)在工作落实方面。一是在工作落实上有时会有应付和拖拉的现象,表现在上报的材料质量不高、不够及时。二是作为业务部门深入基层少,对社区的党风廉政建设工作指导的不够。三是除正常的业务工作请示汇报之外,与上级部门沟通得较少。

四、加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议

(一)夯实基础,建立和完善思想教育机制。思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用。一是抓好典型教育。一方面要抓好正面典型的示范教育,另一方面要抓好反面典型警示教育;二是开展党纪条规教育,重点学习好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规定,增强干部遵纪守法的自觉性;三是抓好经常性的廉洁自律教育;四是开展好廉政文化活动。进一步创新教育形式和载体,利用党建平台,加大廉政教育的力度。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识,做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

(二)强化廉政制度建设。紧扣容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节,加大制度建设和创新力度,特别是财务制度的建设。

1、整体规划,增强制度的系统性。把制度建设贯穿于决策、执行、监督等各个环节,既重视基本制度建设、更重视具体实施细则完善。

2、突出重点,增强制度的针对性。针对腐败易发多发的重点领域、关键部位和薄弱环节,加强人事权、财权、事权等方面的制度建设,以制度管人、管钱、管事。

3、改革创新,增强制度的时效性。面对不同时期的不同情况,反腐倡廉制度建设既要保持制度的稳定性和连续性,又要坚持改革创新,在创新中提高。通过制度的建设,由过去事后处理教育向事前预防、事中制止转变。

(三)加强权力运行监督。进一步加大预防腐败的工作力度,必须在强化监督上下功夫。

1、加大党内监督力度:利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开专题民主生活会,认真开展批评和自我批评,纠正党员干部中存在的问题。利用领导干部党内民主生活会形式,对照检查廉洁自律执行情况,进一步促进领导干部增强党内监督意识;

2、加大群众监督力度:继续实行党务公开、政务公开、村务公开、财务公开,在提高工作的透明度上下功夫。要认真对待干部和群众公开提出的疑问和质询,及时对干部和群众做出解释。及时处理各类信访件、举报信,坚决严肃查处干部和群众反映属实的问题;

3、加大纪检监察的监督力度:纪检监察部门应加大监督力度,将关口前移,加大事前、事中的监督。督促严格执行党风廉政建设方面的有关制度,督促干部履行职责范围内的工作任务。

(四)加强对街道纪检工作的指导。针对目前街道纪检工作存在诸多问题,建议上级纪检部门多给与指导,通过轮训、专题培训、参与联合办案等多种形式提高基层纪检人员的业务水平及办案能力。


情况汇报范文5


环境整治情况汇报

    **街道在落实赵敏书记关于环境整治的指示精神,按照马上就办的工作态度,成立了以书记、主任为组长的环境整治小组。召开了辖区动员大会,布置了工作任务。

一是抓好红线以内的环境整治组织领导,明确**指挥部物业负责总调度,各工地为环境整治主力军,主次干道及两侧绿地由环卫第五标段负责。

二是抓好红线以外的环境整治工作,明确**街道城管科具体负责长江东路北侧、华乐街、鲁迅路288号环境整治工作。

三是行政执法队做好环境整治的督查和处罚工作。目前完成了长江东路以北的铁路沿线的白色污染的清理,鲁迅路以东长1000延长米,宽15米,合计15000平方米白色污染清理,共出动150人次,车辆10台次,清理垃圾15车。

下一步深入楼院与海之恋小区、环海花园小区、**第小区物业一道做好清理整治工作。鲁迅路288号楼院清理在下周二组织街道机关人员及环卫共同进行。


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