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竞争十二级演讲稿
各位领导、同志们，大家好：
今天我上来演讲的目的是竞争初级专技岗位十二级，作为一名射击教练，一直以来我的工作得到文化广电体育和旅游局以及体校领导、同志们的大力支持，并取得一定的成绩，所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！现竞争岗位十二级，希望再次得到大家的支持。下面讲一讲我的优势。
本人自2012年以来每逢假期都协助教练工作，一边学习一边施教，对自己的专业训练也有心得体会，2017年入职体校以来遵纪守法，热爱本职工作，认真履行教练员职责，工作认真负责，积极主动，和同事关系融洽，无安全问题发生。曾有1篇论文在省级专业杂志发表，先后选送 到区中心集训，现 已经成为区中心正式运动员。还先后输送有 等到区体校集训， 转正成为区体校正式队员。1人曾获得全国青少年锦标赛冠军，17年至19年获金牌9枚，银牌12枚，铜牌18枚，其中十四届区运会获得金牌2枚，银牌3 枚、铜牌4枚的较好成绩。
射击项目是奥运会、亚运会以及全运会的主要竞赛项目之一，具有很大的发展前景，区内各地市均设有该项目，竞争剧烈。我们这个项目的特点就是，不打完最后一枪不知道结果。有些队员在前几场比赛中打得不错，但是最后一场没打好就掉了下来；运动员在赛场上的心理素质太重要了，我们作为基层教练更应该把好基础关培养运动员对射击的兴趣，兴趣有了积极性便提高。个别老队员之所以能够稳定发挥，主要是训练时间上能保障。实弹量也能跟上，打的多了，动作内感就比较清楚。技术动作就能比较规范，再加上参加比赛的机会多经验也就比较丰富。我区在全国处于中等水平，而我市射击项目在全区处于中等水平，还存在场地设施有待改善、技术也有待提高、学生来源不畅。
针对存在的问题，我有如下设想： 1.跟上全国射击项目趋势场馆更换电子靶，使训练工作能跟上全区训练水平开展。2.枪支严重不足，现库存枪支很多已经损坏，没有可更换的零配件，已经出现4人共用的现象。3.希望能有参与全国射击比赛的观摩学习的机会，跟上新时代的发展，自身加强专业理论知识的学习，通过网络、专业杂志、参观学习、跟外省教练学习交流、探讨多样化的训练手段，务求针对个别的突出运动员订造合适的训练计划，从而不断提高自己的教学水平。4.加大宣传力度，加强与各中小学老师联系，或到附近县市中小学选材，增加学生来源，相信我市射击项目有更大的发展。5.针对射击场馆的地理优势，尝试开展万秀片区的大训练营，让学生亲身感受什么叫射击真枪实弹，开发他们的兴趣，从中筛选优秀苗子壮大队伍。6.借着2023年全国第三届青年运动会在广西举办的机会，争取向区中心、区体校输送一到两名运动员进行集训。
各位领导、各位评委: 我今天参加竞争初级岗位专技十二级是抱着积极参与,让更多的同志了解我,对于结果我会以一颗平常心对待,无论竞争成功与否,我都会在原来的工作岗位上继续努力工作，决不辜负领导和同志们的期望,争取有更好的成绩,谢谢。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先，我要感谢各位领导给我难得展示自我的机会，站在这个演讲台上讲话，面对着各位领导和同事，内心是激动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习的一次难能可贵的机会。
我叫今年 岁，大学文化，于年参加工作，工作以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，在业务工作中，我有强烈的事业心和责任感，对事业有坚定信念和追求，经过岗位的历炼，不断累积了丰富经验，提高了我的综合素质和工作能力，培养了自己吃苦耐劳、坚忍不拔的性格。
政治觉悟性高，通过学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等一系列理论，政治立场坚定，能始终保持党员先进性，永远听党的话，服从领导指示，有大局观念，凡事以单位利益为重，团队意识强，精力充沛，创先争优，加强了法律常识的学习，能做到懂法，守法，用法。
有良好的思想品德修养，我待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同事，较好的处理与领导和同事的关系。责任不推诿，遇难不回避，敢于承担责任。有强烈的务实、实干精神，能踏实做事，富有创新精神，在“思想上敢于大胆设想，操作上小心求证”。
能做到廉洁自律，始终坚持把国家和单位的利益放在首位，认真贯彻廉洁自律各项规定，在纷繁复杂的市场经济中，始终保持清醒的头脑，“不以善小而不为、不以恶小而为之”。
无论身处何种岗位，我都会尽职尽责的做好本职工作，面对新的工作要求，我将迅速实行角色转换，身体力行，认清自我，不断学习。
新时期的工作要突出一个“新”字，面对新环境，新要求，努力找准新思路，理论联系实际，发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，注重在工作实践中摸索新经验、探索新路子，坚持进取向上的工作姿态，把以往的工作认真总结，理性分析问题，使自我更加胜任本职工作，在新时期的各项工作中不断成长。
不断加强自身的学习与提高，一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自我的政治理论修养，坚定正确的政治方向，坚持以科学发展观，要把奉公守法、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。另一方面是加强法律法规、业务知识的学习，突出对“新”政策的学习，努力学习和了解掌握新知识，认真学习了《中华人民共和国食品安全法》和食品药品安全知识及监管法律法规，把学习理论同实践结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己。按高标准、严要求，认真履行职责。
各位领导、各位同事，我保证在以后的工作中，会发扬风格，克服不足，认真学习，不断提高自身能力，适应更高的工作要求，会“不畏艰难、认真对待、依法办事”，实实在在做好本职工作，对于领导安排的任务要坚决执行，绝不推脱，鼓足干劲，义不容辞的为单位建设贡献一份力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞争上岗演讲稿写作要领
竞争上岗演讲，是在考察人员以及社会组织成员面前就某一竞争岗位进行自荐并发表工作意见的活动。而其演讲稿则是为此所准备的书面材料，是听觉内容的视觉化，是口述政论文即政治演讲稿。
演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好形式，直接产生社会效应，作用很大。“鼓天下之动者存乎辞”。演讲目的是说服听众，但在特定的时间和场合还要对听众产生感染力。而作为演讲底稿和依据的演讲稿，其作用一是理清思路，确定内容，还可以安定和调整情绪；二是细心推敲，表达完美。有了演讲稿就有充分的时间来修改；三是掌握时间，调整速度。一般广播是每分钟280个字。演讲速度要慢一些，大约200－250个字。演讲一般要求是10分钟，也有15分钟的，2000－3000字。注意：竞争上岗演讲稿还有10分钟左右的答辩。
一、竞争上岗演讲稿的特点
(一)议论性
在文体上，演讲稿属于议论文。因而，演讲稿具有议论的本质特性。首先，演讲稿的目的和内容是说理。发言者要讲出自己的道理，也就是自己对公务新颖、深刻的认识及最为稳妥有效的工作意向。这样，演讲稿对于未来的工作又具有指导性和计划性。其次，这种认识的论述过程从主体上也可以就是一个逻辑论证过程，要有中心论点即主题，还要有分论点即层义以及段义，更要有事实(自身情况、组织情况以及国内外环境情况)和理论两种主要材料。演讲稿要进行分析、归纳和演绎等科学论证。再次，在议论性的基础上，建立了演讲稿的说服性和鼓动性。演讲能够直接产生社会效应，是一种基本的人际传播，目的是说服听众，让听众一道办理在共同认识主导下的公务。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文，符合记忆规律(7个字左右)，最好让听众口耳相传。
(二)策略性
这是关键和重点内容。提出自己的工作要点计划，要“许诺”。具体来讲，一是提出自己的规划方案，即目标措施。如6字方针：“(我提出的目标是)知名度(省内外和国际知名度)、翻两
番(任期内业绩、单位总收入和职工收入)。”二是整体性。建立在对社会组织及其国内外环境深刻认识基础上的对于社会组织发展的整体性、长期性(起码一个任期)的意见和安排。三是针对性。针对社会组织及任职范围内的工作问题，进行分析，作出答案，提出安排。这个问题，是听众和考评员都非常关心的普遍问题，能够产生强烈共鸣。
(三)通俗性
演讲面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会者全部听懂，这就决定了演讲稿必须具有通俗性。对于与会者来说，演讲稿的内容应当是通俗易懂的，是听众熟悉的讲演者及社会组织的情况。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。演讲稿的形式更是通俗的。结构是格式化的，语言则是口语化的。演讲稿不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精炼，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰和简练。相反，演讲稿的语言则由讲话的自身性质所决定，必须口语化。由于讲话是声入心通的、人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。
(四)艺术性
演讲稿的艺术性是讲话的魅力所在，直接影响着讲话这一艺术生命体。这样，写作演讲稿必定要联系整体的演讲活动特点来进行。演讲一词，可以分为两个字来看待，即“演”和“讲”。“演”，是表象的整体的艺术生命体，又称“讲演”或者“演”。“讲”，是主体的实质性道理。演讲既是一门学问，一项活动，更是一门艺术——整体生命的投入、表现甚至升华。但是，有的演讲重“讲”，有的重“演”。毛泽东才华横溢、气魄雄伟的讲话风格，可以说是东方思维为主导，比喻很多，深入浅出，应该说重“演”；周恩来严谨科学、坚定有力的讲话风格明显不同，可以说重“讲”。列宁的演讲正如斯大林所说，有一种强大的逻辑力量。而希特勒的演讲，却有一种蛊惑力，使人像“中了电一样浑身颤抖”(见《第三帝国的兴亡》)。一些宗教人物的布道往往达到天花乱坠或者单口相声一样的效果。当然，我们希望两者并重。写作演讲稿，最好从上述对演讲总的认识出发。演讲稿的艺术性，还表现在语言要有感情和个性。这就要注意分析并体现演讲者的个性特点，将感情发展过程形成一种有规律可循的内在结构。最终，演讲成为一种整体生命的投入和表现。
二、竞争上岗演讲稿的写作
(一)确定主题
演讲稿这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在演讲稿中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑社会组织成员普遍关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。演讲稿的主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。演讲稿的主题要概括全文内容，即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。确定主题，这是讲话稿写作首要而且最为重要的工作。
要注意的是，最好提炼一个口号(广告语)，贯穿全文，反复突出，进行宣传鼓动，成为听众的流行语言。
正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。主题句可以有五个层次。一是客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的??”二是时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的??”三是文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康(大同)的??”四是哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的??”五是审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体(马克思语)的??”主题句的位置：标题大多是主题句。开头一般要在段尾写出主题句。中间主要采用分析法——分出二三层来，说明主题为什么(主张)和怎么样(措施)，行文中兼用其他论证方法如列举事实的例证法。在中间部分的*后处突出主题句。结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。
(二)选择材料
演讲稿一定要有材料。正如一般的议论文，材料主要有两种。一是事实材料，在讲话稿中叙述或者说明(如数据)出来。这种材料包括结构中两个重要部分：自身简况和优势，包括建立在对社会组织以及国内外环境的认识基础上的计划。二是理论材料，即中国特色社会主义理论及各种下行文中的方针、政策，还有群众语言。又分个人材料和单位材料。
(三)安排结构
1.遵循格式化外在结构：
(1)标题。演讲稿的标题可以说有两种：一是演讲主题型，二是直接以“竞争上岗演讲”作标题。
(2)称谓。称谓是演讲稿特有的，是对听众的称呼。称谓要根据听众对象而定。如“各位考评员、同志们”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用(一般采用提行的写法以拉近两者心理距离)。
(3)正文。演讲稿正文的写法依据讲话场合和对象而定。正文结构包括开场白、主体、结束语三部分。
①开场白。方式多种。有的开篇入题，又叫开门见山，如“我主张??”；有的介绍内容如“我要向各位谈谈??”；有的采用设问式；还有借题发挥，或者表示感情等。开场白要平直、概括、简短，要具有吸引力，使听众产生兴趣。
②主体。主体一般要分析证明主题，这就要条理分明，层次清楚。主体有两种层次安排方法，即纵向排列(层层递进，环环相扣)和横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。层次中间要恰当运用材料。可以是口号(主题句)的反复。
主题具体落实在三大部分：一是自我简况(要突出成绩，给人印象，作为依据)。二是优势(有利之处，与他人相比的长处)。三是工作设想，即计划。
③结束语。一是结束语，多种多样：有的概括要点，强调主题；有的抒发感情，激励人心；有的展望未来，鼓舞斗志；有的饱含哲理，发人深思。二是表示态度，竞争上不上的态度。三是表示感谢。
2.简介竞争上岗演讲稿的模式：
【标题】主题型：一句话。
直接型：“竞争上岗演讲”
【开场白】设问法(能与听众交流)
开宗明义(主题)
【主干】(1)简介自身：简历和优缺点(要突出成绩，给人印象，作为依据)
(2)优势：有利之处(与他人相比的长处)
(3)工作设想：提出策略即目标和措施，这是重点内容。
要领：抒情化议论主题；分成几个层次，每层次前有主句(还可以反复)；材料作血肉；进入高潮时，使演讲现场成为整个社会的一个聚焦点；运用排比、反复和比喻；向听众呼吁，手势动感强，引人进入一种创造境界，仰视上空。
【结尾】(1)强调主题；或抒发感情；或展望未来。
(2)表示态度，竞争上不上的态度。
(3)表示感谢。
3.谈谈演讲稿的内在结构和写作要求：
演讲稿是有内在结构的，这就是情感的发展。演讲者要调动情感，争取引起听众的共鸣，融为一体，打成一片。演讲稿就要以情为文：情感是结构内在线索，要有一定的律动起伏，呈现一条向上的曲线(陡起后下落，再一节比一节高地升起，达到最高峰时戛然而止)。演讲稿写作时可以标注上在演讲时的注意事项，如点明在高潮到来时如何运用眼神、排比句式和手势动作等。
竞争上岗演讲稿的写作要求主要有两条。一是掌握社会组织情况。首先，要对社会组织清楚了解。要进一步把握社会组织的目的、宗旨。其次，要顾及听众对象。要结合听众迫切需要得到解答的问题，有的放矢，提出自己的演讲稿主题。还要考虑听众的思想文化层次，提炼演讲稿的主题内容和语言方式。二是变文字为有声语言。在写作演讲稿的时候，一定要随时考虑到演讲时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。(1)讲究语言生活化、口语化、大众化。(2)多用短句子，注意长短交*合理，随物(公务和感情)赋形。(3)慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。
(4)少用单音词。(5)避免同音不同义或易混淆的词语。(6)不随便用简略语。(7)还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。(8)为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
俗话说：“树有长短，水有浊清”。芸芸众生忙碌于大千世界，都逃不过“物竞天择，适者生存”的竞争铁律。而没有竞争的地方也往往是死水一潭，一旦有了竞争，人则斗志昂扬、激情四射，充满了生存和发展的动力。因此，非常感谢组织上给我这次机会参加竞争上岗。对我而言，这不仅仅是一次竞争上岗的演讲，更是一次难得的总结过去、学习他人、提升自我的良好机遇。
一、可能大家对我还不太熟悉，首先，我来做下自我介绍吧。
我叫XX，XXX年生，XXX文化，中共党员。也许总是步履匆匆忽略了世事的变迁，蓦然回首，才发现已经在公务员的道路上走过了12年的风风雨雨。细数每一条时光的记录，我一直坚持以踏踏实实做事、老老实实做人为人生坐标，恪守为政清廉、务实创新的思想理念，以加强学习为动力，以履行岗位职责为主线，努力以饱满的热情和务实的作风，为人民服务，为领导分忧，为同事提供帮助，努力开创各项工作新局面，取得了一定的工作成绩，也受到了领导和同志们的好评，获得过XXXXXX等荣誉。
二、参加此次竞争上岗，我认为自己有以下几点优势：
（一）信念坚定、责任担当。有人说：时间就像是一把横扫的镰刀，收割着我们激昂的热情和奋进的动力。但是，我坚信只要时刻点亮信念的明灯，时刻高举理想的旗帜，就不怕前途坎坷大雨倾盆，就不怕生活琐碎精神疲惫。因此，年年月月风雨兼程，我都自觉将理想信念烙印在灵魂深处，把责任和使命凝聚成魂魄，时时刻刻呕心沥血，始终坚持严谨细致、一丝不苟，养成了细致入微的良好习惯，认真对待每一项工作，不管是什么事要做就一定要做得更好，争取精益求精、尽善尽美。敢于负责，勇于创新，能够与时俱进，能够很快适应不断发展变化的新岗位新环境，以高度的责任感和强烈的使命感，履行好自己的职责。
（二）经验丰富，勤奋务实。春花秋月的交替中淌过脸颊的汗珠滴水成湖，岁月匆匆的流逝里青春没有虚度。参加工作的XXX年里，我先后在办公室、监督检查科、党办、粮食储备管理科等多个工作岗位上工作过。始终耐心虚心学习、不断进取，使自己在每个工作岗位上都得到了进一步提高和锤炼，积累了丰富的工作经验，熟悉业务流程，能够抓住重点，统领全局，快速适应岗位变化的需要。XX年无数的风风雨雨奔波劳碌，我始终坚持用坚韧的品格武装自己，坚持在履行使命和勤奋奉献里，踏着铿锵有力的脚步，将勤劳和朴实熔铸成骨骼，做到爱岗敬业、勤奋负责。面对领导交办的任务和同事需要帮忙的工作，即使不是自己的职责，也主动担当，不推脱不逃避，不怕繁琐不畏困难，不怕麻烦不畏险阻，勤勤恳恳、吃苦耐劳，将每一项工作做实做细，被领导和同事们赞誉“实在人”。
（三）践行宗旨，服务大局。细细回味演奏过的每一段人生乐章，我都坚持将宗旨意识和大局意识做为贯穿始终的音符，在耳畔时刻奏响。办公室、党办等工作经历，锻炼了我的综合协调组织能力，牢固树立了围绕中心任务和重点工作服务大局的工作理念，能够较好地与同事与其他科室部门协调联络、团结协作，常年来，不管是休息日还是节假日，只要单位有需要，我都毫不扰豫地加班加点，服务于工作大局。为更好的为人民群众服务，我主动深入基层，于XXXX年深入当时的扶贫村开展包村扶贫工作，帮助群众解决实际困难和问题。
三、如果此次竞争上岗能够得到领导和同志们的肯定和支持，让我有幸走上新的工作岗位，我将从以下几个方面努力实现新担当新作为：
（一）加强学习、恪尽职守。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、掌握新技能，提升业务工作能力和水平，特别是新的岗位上，面临新形势、新工作、新目标、新要求，需要抓好新知识、新理念、新技能、新能力的学习和运用，尽快适应岗位需要，围绕我委中心工作，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，推进工作创新，尽职尽责，全力完成各项工作任务，用出色的成绩，做践行表率。
（二）自觉奉献、团结协作。坚持爱岗敬业、履职尽责、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当优秀的好干部。增强全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题,凡事从大处着眼，识大体，顾大局，当好领导的参谋和助手；同时，把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤悬悬的敬业精神继续保持下去在，多设身处地的为同事着想，充分做好协调联络和团结协作，齐心协力做好各项工作，顺利完成各种任务。
（三）创新务实，勇挑重担。将务实作风落实到工作的方方面面，理清工作思路，面临新问题、新情况，打破常规，不等不靠，积极出谋划策，出真招出实招，干实事办好事；加强理论知识与实际应用的融合，把科学求实的精神和大胆探索的勇气相结合，积极研究新情况、解决新问题、把学习的成果体现到更好地服务基层、服务群众上，创造性地开展工作。以身作则，勇往直前，勇挑重担，力争在工作中展示能力，在服务中形成动力，在创新中增强压力，与人交往中凝聚合力，主动作为、积极作为，为发展改革事业添砖加瓦。
实现理想需要舞台，我衷心希望各位领导和同志们能够相信我、选择我、支持我，给我一个契机，我愿张开理想和梦想的羽翼，继续沿着XXX事业的光辉道路前行，在每一缕生命的光影里，烙印下奉献的足迹、拼搏的汗水和奋斗的身影。
谢谢大家！
竞争上岗演讲稿的写作技巧
竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做好竞聘演讲是十分重要的，而它的成功又离不开事先的稿件写作。
一、竞聘演讲辞的特点
1.目标的明确性
一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：
1.标题
竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。
2.称谓
即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。
3.正文
（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。
（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：
A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。
B.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。
C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。
（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。
三、竞聘演讲辞的写作要求
竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：
1.实事求是，明确具体
竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。
2.调查研究，有的放矢
竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。
3.谦虚诚恳，平和礼貌
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。
竞聘演讲的几个特点
一、目标的明确性
目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争
看谁有条件来当船长。
二、内容的竞争性
在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我
新”的胜他人一筹的“优势”来，有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。
比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样说：“我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？”（掌声）接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施，最后竟以大多数票获胜。
三、主题的集中性
所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
比如，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时，不仅详细介绍了自己大半生的经历，而且在说获奖情况时，把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上，罗列了不下二十个，说得听众直笑。在说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂，从如何管理教学，到如何关心教工生活，其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散，让人听了好像什么都说了，而又摸不清他到底说了些什么。对比之下，另一位年轻的女教师，就围绕“如何把学校教学水平搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有理，头头是道，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘成功。因此，在做竞聘演讲时，一定要“立主脑”，“减头绪”，“镜头高度聚焦”，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。
四、材料的实用性
实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。听众边听你的演讲，边在“掂量”你的“话”是否能在现实中发挥作用取得效果。比如在讲措施时，那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资，如何给大家建楼房”的演讲者，听众一般是不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。
有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他说：“恕我直言，我无力为你们迅速带来财富，提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是：第一，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们的合理建议，我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的‘智囊团’，让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施。第二，现在咱厂瘫痪的原因是因收不上来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问题，一方面设立奖励制度，谁要是能完成任务，就奖励２０％。当面点清，说话算数。第三，目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的积极性，要把专业推销员和业余的结合起来。按效益提成。第四，在扩大销路的同时，还要扩大生产，在资金短缺的情况下，我们要先拿出点资金让工厂的机器转起来，我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进行集资入股。第五条，在工厂扭亏为盈之前，我先不拿工资。盈利之后，我的工资和奖金也拿全厂平均数。我当厂长只有一个心愿，那就是和全厂工人们一起，让咱们厂起死回生，扭亏为盈！如果，两年之内，不能实现这个目标，我就立即自动下台。最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污腐败，我要是当厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，如果发现我有一分钱不干净，大家可以把我家的全部东西都拿走。”（掌声）
因为他所讲的都是真诚的切实可行的，所以工人们都投了他的票。
五、思路的“程序”性
思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。
第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。
第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等
。（既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务能力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。）
第四步，提出假设自己任职后的施政措施。（这一步是重点，应该讲得具体详实，切实可行。）
第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
当然，以上几步也只是简单的模式，实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化，而并非填表式。
六、措施的条理性
演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。除此，在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。如，当自我介绍之后，可以说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件”来引起下文；讲完条件后，可以再搭一个“桥”：“以上我说了应聘的条件，那么，假如我真当了校长（或乡长、厂长），会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯通，浑然一体。
七、语言的“准确”性
准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误，比如，介绍经历时，是大专毕业生，就不能说是大学毕业；在谈业绩时，三次获奖，就不能虚说“曾多次获奖。”（最好把在什么时间什么范围什么奖项说得清楚明白）；如涉及到数字也要尽量具体。二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。
以上，只谈了区别于其它演讲的比较明显的几点。在演讲实践中，我们会发现在演讲技巧上还有很多细微的不同，待我们以后再仔细探讨。
结尾：非常感谢大家阅读《竞争的演讲稿》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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