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人员考勤管理办法
—洁泰环卫项目部
第一章 总则
第1条 目的
为规范员工劳动纪律管理，加强人员管理，强化全体员工纪律意识，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本办法。
第2条 适用范围
本办法适用于公司全体员工。
第3条 考勤是计发工资等各种待遇的重要依据。
第二章 考勤规定
第4条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开岗位。
第5条 考勤采用钉钉及纸质档两种方式结合进行。行政岗位及各乡镇大队长、中队长、五征车司机上班采用钉钉进行打卡，每月底由项目部专人进行统计；保洁员由中队长采用纸质档考勤表对其进行考勤，次月第一天将上月保洁员考勤表汇总至大队长处，由大队长报项目部。
第6条 项目部人事专员根据公司员工考勤记录，统计罚款情况，并从当事人当月工资中统一扣罚。
第三章 请假管理办法
第7条 环卫工作无节假休息日，如有事可以办理请假，请假分为（病假、事假），请假需书写书面材料并说明理由，请假2天以内由上一级领导审批，请假2天以上7天以下由上两级领导审批，请假7天以上需报项目经理批准方可请假。未经批准擅自离开岗位，按旷工计算处，扣罚双倍工资。
第 8 条 旷工半天者，扣除当天的日薪、绩效；旷工1天者，扣除3天的日薪、绩效；旷工2天至5天者，扣除相应天数日薪，取消当月全部绩效，即日起留职查看；旷工5天以上者，自旷工开始之日起停算考勤及工资。旷工2天以内需书写说明材料由上一级召开全员会议时做出检讨。
第9条 工作期间禁止打牌、酗酒等与工作无关的事情，如有者每次按照扣除一天的日薪及绩效计算，一周内连续出现两次或一个月累计出现三次以上者停算考勤，留职查看。
第四章 离职规定
第五章
第四章 附则
第10条 本办法由洁泰环卫项目部制定，解释权在项目部。
第11条 本办法自发布之日起执行。
北京市第二中级人民法院
电子档案借阅使用说明
办公室档案科
2010年7月
目 录
1．紫光电子档案程序特点... 1
2．电子档案借阅方法... 1
2.1 院内审判人员借阅案卷... 1
2.1.1. 借阅自己承办的案卷... 2
2.1.2. 借阅他人承办的案件... 12
2.2 院外人员网上阅卷（律师、当事人阅卷）... 14
为进一步完善岗位管理，优化人力资源配置，强化岗位职责和目标考核，明确岗位权责边界，提高岗位人员工作效率，结合公司实际，现将编制岗位说明书有关工作通知如下：
一、编制岗位范围
各分子公司、机关各部门所有岗位
二、岗位说明书基本结构
岗位说明书填写说明
1.岗位名称：按本岗位规范名称填写，力求准确、简明、规范。
2.所在部门：填写部门全称。
3.岗位编制：股份公司核定下发编制中所设置的岗位编制。
4.直属上级：是指向上汇报的直接上级岗位（只能填一个）。
5.岗位概述：按岗位职责进行整体概况描述。
6.任职条件：根据各岗位实际要求填写，要求清晰准确。
7.岗位职责：要求内容具体、详细。
8.关键绩效指标：说明本岗位考核指标的具体名称。
9.工作环境：工作场所按实际工作场所填写；危险性填写基本无危险、无职业病危险等。
10.工作协作关系：内部是指公司各单位、各部门；外部是指行业单位、上级主管单位、政府相关职能部门。
11.工作时间：工时制类型按劳动合同签订内容填写，出差时间比重为较多、一般、较少、无。
说明书撰写要求
说明书撰写要求
1． 发明创造（发明或者实用新型）的名称
① 清楚、简短地反映发明或者实用新型要求保护的技术方案的主题和类型（产品或者方法） ② 字数一般不超过25个
③ 示例：《基于异步转移模式无源光网络的带宽分配方法》；《多芯数室内光缆》；《以太网直接与物理信道适配的接口装置和方法》
2． 技术领域
指发明或者实用新型要求保护的技术方案所属或直接应用的具体技术领域。
3． 背景技术
① 写明对发明或者实用新型的理解、检索、审查有用的背景技术，并且引证反映这些背景技术的文件，尤其是与发明或者实用新型专利申请最接近的现有技术文件。
② 说明书中引证的文件可以是专利文件，也可以是非专利文件，例如期刊、杂志、手册和书籍等。引证专利文件的，至少要写明专利文件的国别、公开号、公开日期；引证非专利文件的，要写明这些文件的详细出处。
③ 客观地指出背景技术中存在的问题和缺点，但是，仅限于涉及由发明或者实用新型的技术方案所解决的问题和缺点。在可能的情况下，说明存在这种问题和缺点的原因以及解决这些问题时曾经遇到的困难。
4． 发明创造的内容：
①要解决的技术问题：指发明或者实用新型要解决的现有技术中存在的技术问题，而且发明或者实用新型专利申请公开的技术方案应当能够解决这些技术问题。
②技术方案：一件发明或者实用新型专利申请的核心是其在说明书中公开的技术方案，技术方案是申请人对其要解决的技术问题所采取的技术措施的集合。技术措施通常是由技术特征来体现的。技术方案的描述应清楚、完整，以所属技术领域的技术人员能否实现为判断标准。
③有益效果：
指与现有技术相比所具有的有益效果，是由构成本发明或者实用新型的技术特征直接带来的、或者是由所述的技术特征必然产生的技术效果。有益效果是确定发明是否具有“显著的进步”，实用新型是否具有“进步”的重要依据。
有益效果可以由产率、质量、精度和效率的提高，能耗、原材料、工序的节省，加工、操作、控制、使用的简便，环境污染的治理或者根治，以及有用性能的出现等方面反映出来。
有益效果可以通过对发明或者实用新型结构特点的分析和理论说明相结合，或者通过列出实验数据的方式予以说明，不能只断言发明或者实用新型具有有益的效果。无论用哪种方式说明有益效果，都应当与现有技术进行比较，指出发明或者实用新型与现有技术的区别。
5． 有关附图及说明
附图的作用在于用图形补充说明书文字部分的描述，使人能够直观地、形象化地理解发明或
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说明书撰写要求
者实用新型的每个技术特征和整体技术方案。
对发明专利申请，用文字足以清楚、完整地描述其技术方案的，可以没有附图。实用新型申请的说明书必须有附图。
说明书有附图的，应当写明各幅附图的图名，并且对图示的内容作简要说明。在零部件较多的情况下，可用列表的方式对附图中具体零部件名称列表说明。
6． 实施案例
实施例是对发明或者实用新型的优选的具体实施方式的举例说明，它对于充分公开、理解和再现发明或者实用新型，支持和解释权利要求非常重要。对优选的实施方式的描述应当详细（有附图的，应当对照附图），使发明或者实用新型所属技术领域的技术人员，在不需要创造性劳动的情况下，就能够实现该发明或者实用新型。
对于产品的发明或者实用新型，实施方式或者实施例应当描述产品的机械构成、电路构成或者化学成分，说明组成产品的各部分之间的相互关系。
对于方法的发明，应当写明其步骤，包括可以用不同的参数或者参数范围表示的工艺条件。
7． 其它说明
说明书应使用中文，但在不产生歧义的前提下，个别词语可以使用中文以外的其他文字。在说明书中第一次使用非中文技术名词时，应当用中文加以注释说明。
代理机构：武汉开元专利代理有限责任公司(东湖开发区分所)
地址：东湖开发区管委会大楼六楼知识产权局
联系电话：02767880106（O）13971553679传真：02767880104
联 系 人：唐正玉E-mail:tzy119@163.com
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关于“钉钉软件”全面试用推行规定
为了方便学校教职员工考勤打卡，经学校研究决定，学校全体教职员工自2019年1月14日起，全面试用“钉钉”办公软件进行考勤打卡，以便下学期统一使用。试用期间的打卡记录不纳入学校职效管理，只作参考。为规范试用期间的管理，特制本规定：
一、管理要求：
1、 所有员工必须下载“钉钉”软件，并注册。已经注册过“钉钉”软件只需“点击工作栏”，更换组织栏即可正常试用。未注册过“钉钉”软件，请按照教程注册，并填写“基本资料”如：“输入手机号码”、“姓名”、“行业”、“我的职务”等。
2、 务必在14号前注册好，提前熟悉使用。
二、“钉钉”使用项目要求
当前必须使用的项目：考勤打卡。
1、漳澎小学的正常上班时间为上午8:00之前打上班卡，11:35之后打下班卡；下午：13:55之前打上班卡，17:10之后打下班卡。（后期考勤时间的调整，管理员会及时通知）。
考勤打卡时间可提前60分钟，下班时间可推后60分钟。允许迟到时间为5分钟，迟到超过5分钟打卡，“钉钉”系统会自动划入迟到记录。
2、打卡办公地点为漳澎小学范围内，如外出工作的教职员工，请在“钉钉”软件内签到栏签到。
结尾：非常感谢大家阅读《钉钉使用说明书》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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