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室内设计岗位职责(通用7篇)

作者:edditor12023-07-29 11:01:22312

在当今社会中,人们经常会遇到需要使用工作职责的情况,而清晰的工作职责可以让员工了解和把握工作职责,从而使用工管理的效率最高,也可以使人才的合理配置达到人尽其才,人岗相配。华南创作网小编为大家收集整理的室内设计岗位职责,多篇合集,欢迎复制下载!

室内设计岗位职责 第1篇

1、负责设计部所有项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定, 合理优化组内人员工作分配。

2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、报价、施工、材料;

3、负责对本部门设计师进行定期技能培训,并且协调人员之间工作上的问题,充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。

4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉,可以快速对方案进行分析纠错;

5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

室内设计岗位职责 第2篇

.具有较强的创新意识,为各设计项目带来极富创意的设计成果

组织制定室内设计管理制度和工作流程,包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程

参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

指导和监督各项制度和流程的执行,并根据各项制度和流程的执行效果,对制度和流程进行调整和完善

能够对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保设计成果的整体质量

负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划,分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配

协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的__意效率

能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决,具备成本估算与控制意识


室内设计岗位职责 第3篇

岗位职责

1、产品研发工作:配合新产品开发,收集、分析本专业新技术、新材料及新工艺信息,参与项目技术可行性论证,提供专业技术意见;

2、项目设计管理工作:沟通设计单位与各相关职能部门,根据项目进度为项目提供各阶段本专业图纸;负责本专业合同的订立、设计费用的申请;跟进本专业项目施工情况,为项目提供现场服务和支持。

3、项目后期管理:参与项目竣工验收,提供本专业技术支持,进行工程设计总结。

任职资格

1、本科及以上学历,室内设计等相关专业;

2、三年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者或大型房地产从业经验者优先;

3、有较强的视觉搭配能力和审美能力,熟练操作AutoCAD、office软件;

4、学习能力强,热爱设计工作,有创新精神,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神;

1、负责销售示范区、户内精装修、公共空间等项目的室内设计全程管理;

2、负责销售示范区项目的工程施工管理;

3、负责户内精装修、公共空间等项目的施工阶段技术支持与实施效果把控;

4、处理室内设计与相关专业、部门间的协调、协作等工作;

5、参与专业创新、标准化研究等基础管理建设工作;

6、了解行业设计趋势与动态,为项目发展提供创新设计支持;

室内设计岗位职责 第4篇

参与编制室内专业设计任务书,提出设计技术要求;

根据项目发展计划协助编制项目控制性计划及审核设计单位编制的项目设计实施计划;监督设计单位的工作,确保设计进度按照控制性计划进行;

协助组织项目委外设计,监督设计单位各项设计工作,参与对景观设计相关技术方面的审核工作,确保设计进度、质量、深度满足项目需要;

配合集团完成各项目的室内方案报批工作以及其他需要报建报批的工作;

参与项目的图纸会审,把握各专业图纸结合及协调工作。

室内设计岗位职责 第5篇

负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计,从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控,具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

带领团队设计师参与项目投标工作,做好项目设计前期准备,协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作,参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

负责与甲方/业主方及合作方沟通协调,按时保质完成设计工作。

全面把控各设计项目的进度、进程,过程品质和标准,及时处理项目滞后状态。

负责设计团队的日常管理,设计项目的规划、组织与落实,对团队内设计师的工作进行指导、补充,进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计岗位职责 第6篇

1、了解客户的意图,与客户进行良好地沟通,理解、洞察客户的需求,结合实际情况并能给予好的设计提案,在整体设计方案上有新的创意,可独立完成概念方案设计;

2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关,对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督

3、制定项目时间计划表,控制各阶段时间节点,确保项目按期完成;对公司设计流程、体系的贯彻执行,提高工作的标准化、规范化;

4、工作责任心强,具有良好的团队协作能力及沟通技巧,能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作。

5,具有酒店、展示设计、医疗设计经验更佳。

岗位职责:

1、负责设计部的全面管理工作,包括负责工程的主策划,设计方案、颜色搭配、选择材料等一系列的工作。

2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查;

3、做好公司设计项目实施的组织工作;

4、定期召开部门会议,计划安排学习、交流及总结,提高全体设计员的工作及业务水平;

5、设计专业能力较强,能与客户融洽沟通,善于把握客户消费心理,按时完成设计工作。

任职要求:

1、熟悉工程材料,能独立完成整套设计,施工图纸;

2、熟悉装饰行业施工工艺流程及室内设计规范,能对施工现场进行指导;

3、建筑装饰设计室内设计等相关专业大专以上学历,3年以上工装、家装设计工作经验;

4、熟练操作Auto、CAD、3D、MAXVR、Photoshop等设计软件;

5、对工装设计相关流程熟练,并熟悉装饰材料;

6、需具备良好的性格和较强的沟通能力;

7、严谨的工作态度,时尚的设计理念,并有高度的责任心,熟悉工装、家装。

室内设计岗位职责 第7篇

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

  结尾:非常感谢大家阅读《室内设计岗位职责(通用7篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!

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