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本文为大家分享公司办公室岗位职责相关范本模板，以供参考。
1、做好接待工作：按照《接待工作管理标准》的要求，接到电话(或传真)预告后，报办公室主任，按主任安排，落实领导在公司期间的活动，适时准备好接待室、会议室、配齐配好接待用品。 对来客热情周到,请示同意后做好引领。
2、搞好会务工作：协助办公室主任搞好各类会议的筹备工作，并做好会务服务工作。对口会议通知的传达和电话记录工作等，及时准确落实到单位和个人。
3、办公用品管理：按照《办公用品管理标准》的要求，于每季度提报办公用品需求计划，计划外办公用品按各部室申请购买。做好各类文件的复印和传真管理，做到有记录、专人管理。
4、公司礼品管理：对所有接待礼品要分类登记入帐,领用礼品时,礼品单手续齐全有领导签字方可发放并做好记录;礼品要做到合理的储备供应,每月月底结帐,每月一盘点,做到帐物相符。
5、车辆安排和就餐：按照《车辆管理标准》和《接待工作管理标准》的要求，根据各部室送交的用车申请单和就餐申请单安排车辆和桌饭。
6、做好公司印章管理：严格按照公司制定的印章管理规定，做好公司印章的管理，做到专人管理，经公司董事长或者总经理书面批示后，由专人进行盖章。
7、严格保密制度按照《保密管理标准》的要求，从本岗位出发，严格保密制度，杜绝失密、泄密。
1、全面负责客户服务部的日常工作事务，履行计划、组织、监督、协调职责，保证物业正常及良好的运作，以___努力提升业户的满意度。
2、制订及修订物业各种工作规范和内部管理制度，督导下属遵照执行。
3、编制财务预算，监督控制物业财务状况，视经济能力适当改善物业的管理水平(如员工质量、设施、装饰装修等)。
4、执行公司的政策及管理目标，制定部门年度工作计划、年度培训计划，按月
实施，跟进并落实各项计划有效执行。
5、负责处理特别事宜，如重大突发事件、重大投诉等，将处理结果以书面的形
式上报并备案。
6、不定期巡视物业管理区域各处，善于发现项目管理服务中的不足和欠缺之处，协助项目经理协调秩序维护、绿化、清洁、工程与对客服务之间的关系。
7、与业户、业委会、居委、街道和政府有关部门保持良好沟通，协助项目经理处理物业对外公关事宜。
8、定期向公司汇报物业状况，并提出适当建议。
9、定期主持召开部门的工作例会，及是传达公司的会议精神。检查各岗位的工作日记，保证客服部各项工作运作正常。
10、年终对全体员工进行绩效考核，总结年度工作。
(一)全力配合中心主任工作，充分发挥助手作用，协助中心主任贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责所分管部门的各项工作。
(二)协助中心主任开展各项日常工作，主要为新中轴线物业服务中心施工项目的立项、工程概预算编制、合同管理、竣工结算、资金支付、城维专项申请的预算编制、城维专项及经营性专项的请款及年度费用预算编制工作。
(三)认真组织和落实服务中心会议内容和工作部署。
(四)负责协调各部门的动态管理工作，对各审批事项和服务事项提出初步意见，报中心主任批准后，做好工作落实的组织监督。
(五)负责分管部门的日常管理、综合协调和考核监督等工作，负责中轴施工项目的招选、合同呈批工作;
(六)负责组织分管部门的各项工作检查。
(七)认真完成公司交办的其它工作。
全面推进落实执行集团、商场行政管理制度、流程和政策;
根据商场行政管理工作要求，执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;
根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划，有效落地推进相关活动实施，提高员工整体满意度及归属感;
负责入库产品、材料的验收，认真检查规格、数量、型号、品种，所有仓库的物品登记账册，账目与库存实物一致，编制各种账册及各种报表，建立档案并及时归档;
对仓库场地应经常进行安全检查，发现材料短缺或偷盗等现象时，应及时向上级汇报;发现规格、数量与凭证不符时，应及时与有关部门人员联系处理解决;
负责仓库的清洁卫生，做到货物堆放整齐，井井有条，熟悉各种货物的存放地点;
完成上级领导交办的其他工作。
1、负责大区公文管理(OA公文制发、信息及时有效上传下达、月度奖罚汇总、OA账号管理、重要信息抽查反馈);
2、负责大区会务管理(会议通知、会务费申请和报销、会务筹备、会议纪要、会议资料归档);
3、负责大区现场管理 (含外来人员接待登记、消防安全、计算机信息管理等)和考勤管理;
4、负责大区固定资产管理(申请、登帐、记录、付款等);
5、负责大区档案管理(按照事业部档案管理要求，完成大区档案的收集、整理、装订、归档);
6、负责大区商务车管理(燃油费申报管控、用车规范流程、商务车卫生及司机管控、资料检核);
7、负责大区春雨计划执行、党工团活动组织及大区文化宣传;
8、完成上级领导交办的其他工作.
协助领导处理日常政务、事务性工作，负责做好与上级各主管部门间的工作协调。
2 负责协助地方政府做好相关工作。
3 负责组织本室员工的政治、业务学习，贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。
4 检查落实单位内各项规章制度的执行情况，对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。
5 负责行政管理、用车管理、后勤管理等工作。
6 负责公文函件的上报、下达批转和处理等事宜。
7 负责固定资产的管理工作。
8 负责防火、防盗、安全管理工作。
9 负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。
10 负责日常维修及大宗基建修缮工作
11 负责会同房管部门，加强对我单位产权住宅的管理工作。
12 完成领导交办的各项工作
全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作;
召集公司办公室每周例会，制订每周工作计划;
审核批准公司1000元以下行政费用开支报告;
审核上报公司1000元以上行政费用开支计划;
负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作;
负责公司员工的住宿管理;
负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调;
负责总经理办公室人员编制管理;
负责对外工作计划的制订与实施。
员工活动策划专家--行政部 信也科技 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷理财,拍拍贷金融,拍拍贷 1、负责公司活动创意、策划、执行、跟进等
2、负责活动方案及文案撰写、海报、邮件设计等, 熟练操作ps
3、行政微信公众号运营和管理
5、处理和解决各类行政事务
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,3年以上行政专员或活动策划类工作经验
2、有各类活动策划、执行的经验,有一定文字功底
3、熟练操作 office等各类办公软件。熟练操作ps等软件,有过h5制作经验优先
4、有亲和力,活泼、有创意
5、工作积极,耐心细致,有责任心,有良好的沟通和协调能力
公司行政办公室岗位职责91、协助总经理制定人力资源战略规划。
2、公司制度的制定与修订,监督制度执行。
3、全面负责人力资源管理的各项事务。
4、全面负责办公室行政管理事务。
5、协助总经理做好对外关系建立和维护。
6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2、3年以上人事相关工作经验。
3、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,良好的执行能力。
5、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力。
负责综合分析党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及单位民主生活会的情况，负责监督检查、综合分析党风廉政建设情况。提出加强党风廉政建设的建议，配合分管领导搞好党风廉政建设检査工作。
负责办公室文件起草、年度计划、总结、报告、信息、简报及党风廉政建设工作。
负责单位财务收支、职工工资与福利、财务统计与报表等工作。
负责新闻中心文件运转、机要保密、统计报表、通信收发、人事、文秘、文书档案、办公自动化建设和政工人事工作事务及对外联系、接待工作。
协调机关各部室的有关工作。
完成领导交办的其他工作任务
1、全面负责工程设备工作，组织实施并监督执行设备的管理、保养、检修及技术操作等
2、负责制定各系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行
3、负责洽谈、评估、监督工程外包项艮组织对外包工程的质量验收;
4、负责组织制订节能降耗工作计划，进行目标考核和成本控制;
5、监督班组完成各相关维修工作;
6、对部门员工进行业务培训，提高相关业务技能;
7、相关工程物业类问题处理(对外)及管理工作，配合各部门，协助店总达成门店各项经营指标
一、将市场部的有关制度、文件、通知及资料传达给各销售部门经理和区域经理;
二、负责制定合同、开据发票、准备样品、宣传资料等服务协调工作;
三、根据客户资料经市场部负责人核实后，建立并及时更新客户档案;
四、及时收集、分析并提交各类数据报表，包括但不限于销售数据统计分析、产品结构销量及比例、销售人员出差情况分析、客户经营利润分析等;
五、按时保质保量地完成领导临时交办的工作。
任职要求：
一、大专以上学历，熟练使用常用办公软件，具有较强的沟通表达和写作能力。
二、形象气质好，态度端正。
三、一年以上相关工作经验,已婚已育者优先。
负责接受与传达领导的指示和要求，并了解监督、检查、执行情况，做到上情下达;收集整理有关资料，及时全面地向领导反映情况，做到下情上达。
负责办公会的组织准备工作，整理会议纪录，起草会议纪要。 1
负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作，并按领导批示进行答复处理工作。
负责有关文件的打印、分发和通信工作及文件的立卷工作。 负责文秘、机要、档案、保密、文印、内外收发等业务; 负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。
负责打印、复印设备的管理、维修等。
负责介绍信的保管、出具和年终归档工作。
保管单位公章、、党委章，并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
负责机要文电、材料的收发、传阅、归档、上交工作。按照要求复印带密级文件，严防失密泄密事件的发生，草拟年度工作总结，上报主管部门。对需要销毁的文件按审批程序由领导签批后，由保密办统一销毁。
每周一负责向上级单位报送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意见，打印并下发。
参与设计年度工作计划和总结的草拟。
负责来访人员的接待工作。
完成领导交办的其他任务，协助其他岗位的工作。
1、负责秩序服务标准、流程等体系标准化建设、优化。
2、负责利用人防、技防开展人、车、物安全防范工作。
3、负责消防设施设备灭火器、消防柜、消防中控、消火栓等设施设备巡查。
4、负责员工工作职责、动作规范、消防演练、防汛演练、突发事件演练等培训。
5、负责员工宿舍管理，员工备勤管理。
6、负责本团队业务指导、培训、员工管理及考核等。
7、负责与项目当地消防、派出所等政府部门、机构外联。
1、本部门周、月、年度工作计划之拟订、执行、修订与跟踪落
2、本部门费用预算之计划与执行
3、对本部门同仁工作绩效进行分析与指导
4、与本部门相关业务之内部行文拟稿、呈核、用印及发布
5、管理本公司内部网络信息权限设置及资料备份，并管理公司共享信息区之文档
6、本公司会议室、多功能厅、视听器材之使用管理
7、适时适量对本部门采购物品之采购与发放，及供应商资料管理与更新
8、本公司来宾访客之接待与管制
9、对于各部门拟订之规章、制度进行文书整理、文号编定及发布
10、公司内部活动策划与组织
11、收集分析员工对行政业务意见，并改善
12、公司行政类合同的签订、登记与管理
13、本公司办公室环境、布置、设施、设备之维护及物业公司协调
14、经本公司核定列管之图书、光碟等之记录与管理
15、执行对工会、团委、党支部之相关业务
16、规划并执行公司门禁、卫生及其他人身与财产安全管理
17、公司信件、包裹、传真、报刊之登记、收发与送呈
18、总机电话之转接
19、本公司个人使用及公共使用办公设备之采购.装设，维护.更新及管理
20、负公司内部网络、门禁系统、考勤系统、电话系统之规划.安全检查.维护及权限管理
21、经本公司核定行政部列管物资之收发.登录.盘点及保管，并依规定编制定期报表
22、对本公司编制车辆进行清洁.保养.检验及其他法定手续办理
23、依上级指示执行出车任务
1、负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作;围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作，并组织实施;直接对公司行政副总经理负责。
2、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。
3、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。
4、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工 解决一些实际问题和困难。
5、搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。
6、负责公司的安全
工作7、负责公司质量管理体系相关工作。
8、协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。
9、完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。
在项目经理的领导下负责小区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好小区清洁，绿化保养和安全管理工作。
制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外收工程合同计划及安全，环保等管理工作。
审定及检查各专业工作计划的制定与执行，包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。
建立工程部各类资料管理制度，以符合档案管理的要求。
检查各承包商的工作并作出正确评估，以作为下年度设备外判的参考依据。
制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。
检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。
负责工程部管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平。
巡查重要设备的运行状况和BAS记录，巡查重大的维修及装修工作。
负责协调与政府部门的工作关系，确保小区水、电及其他配套设施的正常运行。
定期向项目经理提交月度、年度工作报告及计划。
根据物业居住条例有关规定，按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作，严格按规定收费，如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见，书面上报项目经理。
全公司各部门每周工作计划的监督与上报;
谈心制度的落实;
员工思想动态的反映和激励机制的研究、报批与实施;
内部会议资料的安排与布置;
员工生日及公司集会的组织与安排;
公司发文管理及报批;
全公司各部门资料整理协助;
档案管理;
文件、记录及内刊的审查和编辑配合。
1、 前台接待，来访电话接转;
2、 日常邮件、快递的收发与登记;
3、 负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护;
4、 受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室;
5、 机票预订、行程安排、员工出差信息统计，协助处理各类费用报销;
6、 办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽;
7、 协助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作;
8、 上级安排的其他工作。
一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋;
二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理;
三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设;
四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务;
五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结;
六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记;
七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作;
八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。
一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。 需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作， 认真热情， 态度和蔼， 做到积极主动、 不推诿、 不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出 差错。
四、 及时、 准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时 协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
七、负责公司的收、办文管理，做好所有来文的签收、登记、传阅、回收、催办、保管和归档，及时将办公室主任签署拟办意见的来文呈送公司领导阅批。
八、负责公司文件及有关材料的上传下达、邮寄和送发工作。
九、负责各类电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理。
十、负责公司会议的会前准备、会议文件归档及会议室管理
因此，想成为一名优秀的秘书，不仅要谦虚谨慎、大方诚恳、与人为善，在一些细节小事上，更要注重自身的品格言行，比如衣着得体，举止文明等等。同时秘书在工作中要做到勤勤恳恳、兢兢业业，有拼搏进取的精神，敢于承担压力，敢于挑战困难，只有这样才能在工作中独当一面，做出一流的工作业绩。
1、在总经理的领导下，主持编制公司年度工作计划和年度工作总结，并对方针目标的实施进行检查和管理。
2、执行《质量管理手册》和《程序文件》，开展ISO9001质量管理体系工作。
3、负责起草与审核公司有关文件，负责文件收发传阅等管理工作。
4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。
5、负责和管理公司的日常行政管理工作
6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作，检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。
7、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决定。
8、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。
9、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。
10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。
11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。
12、完成公司领导交办的其它工作。
1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;
5、 认真完成上级主管交办的各项工作。
岗位要求：
1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理;
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施;
负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;
负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;
组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
负责办公室预算的合理支配;
负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;
负责与后勤等部门的沟通协调工作;
做好办公室重要文件、重要事件的
工作组织办公室人员的学习培训活动;
完成领导交代的其他任务。
结尾：非常感谢大家阅读《公司办公室岗位职责（精选23篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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