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现在,许多地方会用到职位责任,职位责任包括职位范围、实现目标的义务、环境、职位资格、以及不同职位的关联等。华南创作网小编为大家收集整理的人事行政的岗位职责，多篇合集，欢迎复制下载！
1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
7、完成上级交办的其它临时性工作
1、在会长领导下全面负责协会的'行政、后勤工作，保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。
4、制定协会年度采购及控制支出预算。
5、协会固定资产的管理和维护。
6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。
7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。
8、负责协会差旅管理工作（机票、酒店预订等）。
9、协会各类通知、文件和信息的传达。
10、协助各项活动后勤管理工作；
一、人事工作
1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;
3、负责建立健全各部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助总经理完善部门内部绩效管理方案;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
二、行政工作：
1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用;
3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、管理行政日常事务工作;
5、协助对外联络与接待工作。
一、负责公司杂志报刊订阅，负责各部门报纸、信件、快递的收发工作。
二、负责办公室内办公用电子设备（扫描仪、传真机、复印机、弱电、移动信号等）的日常维护修理联系工作。
三、公司每月的电信账单、集团号账单、水电等公共事业费用账单的缴纳工作。
四、会议准备，通知，记录工作。
五、负责公司各种表单的印制工作。
六、食堂费用的清算，日常饮用水及水族用品的日常维护、管理和账单申报工作。
七、办公家具采购及维修联系。
八、负责公司内部快递收发工作。
九、每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录。
十、名片的申请与制作：名片制作者内容：公司名称、姓名、部门、职务、手机、座机、邮箱地址，然后通知企划部印制。
十一、协助上级组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。
十二、图书柜管理：为图书进行借阅、归还登记管理。
十三、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
十四、协助制定公司的行政管理制度，使公司的管理更加规范、合理。
十五、办公用品管理盘库、购买、领用、结算工作。
十六、完成领导交办的其它工作。
1、制定公司的人力资源体系，对公司的人力资源做出优化建议；了解公司中短期经营战略目标，根据目标定期（年度）更新公司组织架构；
2、根据公司人才需要，完成人才招聘工作，并合理配置招聘预算；
3、帮助公司促进员工关系建设，协助各职能部门做好团队建设，提出有效的团队激励政策；
4、制定合理的薪酬福利制度，能够对员工起到良好的激励作用；
5、处理人力资源各项事务性工作；
6、企业行政规章制度制定与管理；
7、行政事务性管理，安排公司各项会议、活动等；
8、行政资产管理，对公司的行政性资产进行妥善保管、按照制度进行采购、发放等；
8、公司领导安排的'其他工作。
1、负责考勤统计、核算；
2、负责人员入工作办理；
3、负责、保密竞业协议签订及日常管理；
4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理；
5、协助负责客访接待相关工作；
6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排；
7、负责公司快递收发登记、费用统计核查；
8、负责前台展厅环境卫生维护；
9、协助公司5S监督检查；
10、其他上级交代的工作事项。
结尾：非常感谢大家阅读《人事行政的岗位职责（推荐6篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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