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“多希望再活几年，亲眼看见玉门油田重上百万吨……”20XX年5月28日，带着深深的眷恋与不舍，中国石油集团优秀共产党员，玉门油田党委书记、总经理陈建军同志走完了他短暂的一生，享年56岁。这一日，玉门失去了一位“想玉门为玉门一片丹心照玉门”的忠诚守护者，石油失去了一位鞠躬尽瘁的“铁人式的好干部”，祖国失去了一位为保障国家能源安全奋斗终身的“石油战士”。
初心不移，他将毕生的激情、智慧和力量都奉献给石油报国的伟大事业。生于石油，长于石油，坚决听党话跟党走的坚定信念早已融入血液，为石油事业奉献终身的责任担当早已浸入骨髓，成为其干事创业的自觉行动。短短56年的人生，35年的不懈奋斗，他用真实行动诠释了共产党人全心全意为人民服务的宗旨。为了找到更多油田，他踏遍了玉门探区的沟沟坎坎，倡导实践“下凹找油”新思路，推动了2个新油田、5个新油藏的发现，使80年老油田焕发新生机……他的一生是为党为民为油为国奉献的一生，也是一个石油人用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气的真实写照。
牢记使命，他在带领玉门“重上百万吨”的征程中燃尽生命最后的火花。“把玉门油田建设好、发展好”，这是陈建军一生最大的心愿。大打勘探进攻仗、积极推进矿权流转、加速“三供一业”改革……在生命的最后几年，他将全部精力投入到带领玉门“重上百万吨”的事业中。他把赤诚石油魂书写在忠诚担当、埋头苦干、求实创新、拼搏奉献的丰碑上，用忠诚和奉献诠释了石油精神的时代。
陈建军已经离去，但他的精神不朽。中国石油的高质量发展离不开陈建军这样的“铁人式的好干部”，创建世界一流综合性国际能源公司的道路上需要更多像陈建军这样用身心践行“四个诠释”的先进典型，激励更多石油人为保障国家能源安全做出新的更大贡献，不断书写中国特色社会主义事业发展的辉煌篇章。
基层干部是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者和执行者，是广大人民群众建设社会主义事业的带头人和领头雁，他们是党在社会第一线的基础，是党联系农民群众的桥梁和纽带，是党在基层的形象的直接体现者，其工作的优劣对于基层发展至关重要。
不可否认的是，随着改革开放的不断扩大，在物欲横流的社会形态冲击下，基层干部队伍出现了工作缺少激情、发展紧迫性不够、能力相对薄弱等不良倾向，不仅影响了基层干部队伍的形象，更不利于充分发挥在基层群众中的“领头羊”作用。
怎样才能全面提升基层干部自身的能力和素质，不断增强基层活力，让基层干部带领群众脚踏实地去致富奔小康呢？
抓住选人用人的关键环节，选出德才兼备的干部。扩大选人视野，拓宽选人渠道，把那些认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，公道正派，群众拥护，有文化、有本领、诚心诚意为群众办事的人，选进基层领导班子，不断挖掘农村基层干部队伍新的“源头活水”，增强基层组织的战斗力。
注重在实践中摔打和锻炼干部，提高处理基层事务的能力。要敢于给基层干部交任务、压担子，使他们在解决基层各种热点、难点问题过程中，经风雨，见世面，早成熟，增强服务基层的能力和解决实际问题的能力，提高领导水平。要对农村基层干部进行严格管理，严格要求，严格监督。
增强基层干部的党性锻炼和修养，真情服务基层群众。要教育基层干部切忌居高临下、官气十足、发号施令，不切实际、脱离群众，这会让群众很反感，敬而远之。要以“菊美多吉”等优秀干部为榜样，摆正位置，把“要我服务”转变为“我要服务”，改进工作作风，密切联系群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
为基层干部继续学习创造条件，增强广大基层干部带领群众实现中国梦的本领。要落实基层干部学习的各种保障措施，如外出学习、专题培训、轮岗锻炼等，着力提高农村基层干部执行政策的能力、领导发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力和解决自身问题的能力。
制定基层工作各项鼓励政策，留住优秀干部。基层工作“上面千条线，底下一根针”，事情多、任务多、矛盾突出，环境艰苦，基层干部的工作既累又苦，看不到成绩，留不住优秀干部。要落实基层干部的政治待遇和经济待遇，能留住一批年轻有为、能力出众的优秀干部扎根基层。
基层干部是联系政府和群众的“纽带”和“桥梁”，其能力素质、工作作风直接决定了干群的亲疏关系，政府政策的贯彻落实，社会的和谐稳定，更直接影响到千千万万农村群众的幸福生活，每位基层干部当全面提高自己的能力素质，树立优良的工作作风，做好基层群众致富奔小康的“带头雁”。
陈建军同志出生在中国石油工业的摇篮——玉门油田，大学毕业后响应党的号召，毅然回到玉门，扎根油田。短短56年的人生，35年的不懈奋斗，一个人、一辈子、一件事，他用实际行动诠释了共产党人全心全意为人民服务的宗旨，用忠诚和奉献诠释了石油精神的时代。他将毕生的激情、智慧和力量都奉献给了石油事业，不仅仅是我们青年员工的榜样，也是千千万万石油人学习的榜样。
陈建军同志的经典事迹中，“喝原油”这一段令我印象深刻，这是一种怎样的情怀，可以想象陈建军同志当时的心情是有多么的激动，爱油如命!作为一名青年员工，有时候会面临着工作及生活上的很多困惑，在工作与生活出现取舍时会不知道怎样做出正确的选择。但是了解了陈建军同志的事迹后，我的心中有了答案。生而为人，最重要的是责任心。在工作岗位上，要对得起领导和同事的信任;在家庭中要对得起亲人的关怀。当不得不做出取舍的时候，要问问自己的心，对于自己什么才是最重要的。
陈建军，一个有着强烈责任感和使命感，传承铁人精神的人，他是中国石油人的骄傲，他把石油事业当作自己的生命。他为石油而生的信念支持着他一步一步向前，把“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”作为人生信条，用一生生动践行了“我为祖国献石油”的铮铮誓言和保障国家能源安全的使命担当，谱写了石油精神的壮美乐章。
正在阿布扎比巴布项目长输管线施工的李阿伟告诉记者，上个月参加完工程建设公司“守初心担使命，践行‘四个诠释’”报告会后，回到现场，他对自己要求更加严格，对周围同事也产生了积极影响。目前，项目全员正全力确保实现其中6条管线年底投油目标。
树典型，立标杆。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，工程建设公司结合“四个诠释”岗位实践活动，把“突出典型示范引领”作为一项重要指导思想，在劳动模范评选等各类评先选优中，进一步加大向基层员工的倾斜力度，形成了一大批积极践行“四个诠释”、岗位建功立业的先进典型人物。
用担当诠释忠诚，重点工程项目保障有力。哈萨克斯坦PKOP奇姆肯特炼油厂项目负责人宋跃军坚守海外13年，连续9个春节在项目建设一线度过，为“一带一路”重点工程建设发挥了突出作用。
用实干诠释尽责，急难险重工程勇挑重担。阿尔及尔炼油厂改扩建项目是被西方公司放弃的“二手工程”。工程建设公司接下这个“烫手山芋”后，年轻的采购人牛长亮第一批奔赴项目，和部门同事一道，完成20XX多个采购计划，签订900多个国际采购合同、1400多个当地采购合同，在攻坚克难中锻炼成长。
用有为诠释履职，时代新人推动转型升级。第一建设公司5000吨门式起重机操作班班长、主操作手王琦，把老一辈石油人的苦干实干升华为能干会干加巧干，先后登上第二届石油精神论坛和国资委“时代新人说——我和祖国共成长”全国演讲比赛讲台。
用友善诠释正气，感恩的心化作不竭动力。西南分公司施工运维管理部副主任石长元，20XX年因病无奈选择全肝换肝手术。重返工作岗位后，他把一颗感恩企业、感恩同事、感恩亲人的心化作动力，主动要求上一线，一干就是11年。他负责的兰州国家原油储备基地、湖北500万立方米/年LNG国产化示范工程获得“石油优质工程金质奖”。
对标先进学先进，争做贡献比贡献。截至8月底，工程建设公司累计新签合同额亿元，成功签约伊拉克哈法亚天然气处理厂等项目;实现营业收入亿元，广东石化20XX万吨/年炼化一体化等重点工程稳步推进，实现利润远好于预期。
8月底，工程建设公司党委发出通知，要求广大干部员工把学习“铁人式的好干部”陈建军同志先进事迹与学习身边典型相结合，进一步形成推动企业高质量发展的强大力量。
陈建军生前是玉门油田党委书记、总经理，玉门石油管理局有限公司执行董事、总经理，因病医治无效倒在工作岗位上。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，玉门油田公司党委将学习陈建军同志事迹作为选树典型引领比学的一项重要内容，组织“新时代石油好榜样·献身石油好干部”——陈建军同志先进事迹宣讲，进一步升华玉门石油人忠诚担当的政治品格、艰苦创业的奋斗本色、求实奉献的优良作风。
玉门油田公司党委指出，陈建军同志用实际行动弘扬了石油精神，用担当尽责书写了忠诚奉献，用生命诠释了“我为祖国献石油”的初心和使命。学习陈建军同志的事迹，就要完成他未竟的事业，实现油田确定的“三年扭亏为盈，五年重上百万”的目标，把他深爱的玉门油田建成百年油田。
在主题教育问题检视中，玉门油田公司党委对照党中央决策部署，对照党章党规和初心使命，对照“四个诠释”和推进扭亏脱困目标，对照“新时代石油好榜样·献身石油好干部”陈建军同志，查找自身不足，深刻检视剖析，为整改提供精准靶向。
随着改革开放的不断深入，社会对人才的需求急剧增长，人才问题日益突出。xx在十八大报告中提出要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
根据国家事业发展的迫切要求，XX年国家制定了人才强国这一伟大战略，以此来保障我国由人口大国向“资源强国”转变，这样既能满足中国经济社会发展需要，又为实现我国经济社会发展的宏伟目标提供坚强有力的人才保证。
在党和国家的重视下，自实施人才强国战略以来取得了显著的成绩。各个领域、行业的专业人才数量都有了显著提升，这表明了我国对人才资源认识的深化和发展，也有力地推动着我国对人才资源的开发和利用。但是目前我们距离2020年进入世界人才强国行列这一战略目标还存在着不小的差距，那么如何缩小差距，实现我们战略强国的目标。笔者就自己的理解从以下几个方面作了认真思考：
第一、实施人才强国，解放思想是前提
实施人才强国战略，必须解放思想，转变观念，创新工作思路和方法，把人才教育放在工作的首要位置，树立敢用人、善用人和用对人的胆识和气魄，建立和完善有利于人才脱颖而出的社会环境，更好地把各类人才凝聚到党和国家的队伍中来。
第二、实施人才强国，健全体制是保障
只有建立健全的人才工作体制，明确相关机构职责权限的划分，才能为人才强国战略的实施提供有力的体制保障。在吸引和利用好人才的同时，还要从人才的实际和需求出发，建立健全的人才培养体制，使人才能够不断得到更新知识和提升能力的机会。此外，还要建立健全的人才保障和激励体制，切实为各类人才提供包括生活、学习、工作在内的保障和激励措施。
第三、实施人才强国，党管人才是保证
日益激烈的国际竞争形势，要求我们必须坚持党管人才原则。党管人才是实施人才强国战略和加强人才队伍建设的重要途径，是人尽其才、才尽其用、用当其时的前提条件，是实施人才强国战略的重要保证。坚持党管人才原则，是我们党适应全面建设小康社会的新形势新任务，按照完善社会主义市场经济体制的新要求，着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的领导水平和执政能力所作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。
第四、实施人才强国，学习借鉴是后盾
俗语说“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”实施人才强国战略提高我国的综合国力，学习借鉴是稳步前进的坚强后盾。首先在做好国内人才培养的同时，强调要充分开发利用好国际人才资源，加大吸引海外高层次留学人才回国工作的力度，通过引进外来人才，开展人才交流会，进一步提高我国人才质量。其次是学习他们培养和开发人才的先进方法，借鉴他们完善的政策法规和措施，进一步培养高技术人才，增强我国的人才资源。国以才立，政以才治，业以才兴。人才问题是关系着党和国家事业发展的关键问题，实施人才强国战略就是为了更好地发掘人才、吸引人才、凝聚人才、激励人才，我们更应该尽其所能，保证他们“人”有所赏、“才”有所用、“劳”有所得。
“学习陈建军同志，就要完成他坚守的事业，用实际行动践行‘我为祖国献石油’的使命担当。”“从陈建军的事迹中，不仅看到伟大的精神，更看到了行动的方法”……8月12日以来，中国石油广大团员青年在集团公司团工委的组织下，掀起向“铁人式的好干部”陈建军同志学习热潮，通过召开座谈会、线上线下研讨交流等多种方式，激发团员青年对党忠诚、初心不改、为油奉献、勇于担当的热情。
中国石油各级共青团组织高度重视此次学习活动，精心组织积极推进，确保取得实效。大庆油田、长庆油田、塔里木油田等单位，注重学与思相结合，引导团员青年员工在座谈会上结合个人工作实际谈心得说体会话未来，在学习中激发奋进力量。上海销售部署所属团组织按照区域相近、便于组织、全面覆盖的原则，安排6场专题座谈会，各加油站团小组、青年工作站小座谈20场次，确保团员青年学习全覆盖。东方物探团委迅速成立了学习“铁人式的好干部”陈建军同志先进事迹活动领导小组，指定专人具体负责日常工作，为活动的顺利展开提供有力的组织保障……截至目前，集团公司各级团组织累计开展主题座谈会139场，共计5807名团员青年参与座谈。
当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育已步入关键阶段。把学习活动与主题教育相结合，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大相结合，兰州石化、渤海钻探等单位号召广大团员青年以陈建军为榜样，按照主题教育的要求，对照自己找差距，在各个岗位上创先争优，努力提高自身工作水平，推进学习活动向更深层次推进。
“学习陈建军同志，就是要学习他勇于担当、攻坚克难、一辈子为企拼搏的奋斗精神。”服务中心大局，与实际工作相结合，新疆油田在座谈讨论基础上，设置“我从先进事迹中学什么、我在今后工作中做什么”等话题，通过讲述团员青年身边人身边事的方式，讨论为现代化大油气田贡献力量的方法路径。玉门油田注重在学习活动中培育石油团员青年增强责任感和使命感，发挥油田青工在油田扭亏脱困中的生力军作用……
在传播手段愈发先进的当下，各石油企事业单位努力通过应用新媒介、创新传播方式等手段，进一步提升学习活动效果。集团公司直属团委录制了《铁人式的好干部陈建军》有声读物，用青春之声传播青春正能量，并在党建信息化等多个媒介平台推送。大庆石化克服团员青年倒班作息和岗位分散不易集中的实际困难，采用线上学习研讨的形式，尽可能地扩大学习覆盖面。抚顺石化利用座谈、微信群、网站培训等方式进行立体化教学，保证活动覆盖率达100%。中油国际尼罗河公司通过召开喀土穆、朱巴、苏丹炼厂“两国三地”视频会的方式，组织苏丹、南苏丹在岗青年员工学习，陈建军的动人故事在远隔万里的石油青年心头回荡。
“背起了我们的行装,攀上了层层的山峰,我们怀着无限的希望,为祖国寻找富饶的宝藏……”两只拳头紧握,双腿不停颤抖,5月的一天,在山东济南解放军960医院一间普通病房里,身材高大的陈建军一遍遍哼唱着《勘探队员之歌》。
拒绝用大剂量镇静剂,他用旋律高亢的歌声为自己止痛。时间一天天过去,陈建军的病情恶化,陷入了昏迷。
“好!好!好!”三声低沉的声音从寂静的病房传来,奄奄一息的陈建军挣扎着张开双手想要鼓掌。“胜利!大胜利!”他用尽全力兴奋地呼喊。“是不是找到大油田了?”一旁的护士新奇地问道。
当在场的人们为这突如其来的对话高兴时,陈建军慢慢恢复平静,闭上眼睛,又陷入昏迷,两行泪水从眼角滑落,从此再没有醒来。5月28日,56岁的陈建军停止了呼吸,永远离开了他为之奋斗一生的油田、离开了他深情挚爱的亲朋。
陈建军生前是玉门油田党委书记、总经理,玉门石油管理局有限公司执行董事、总经理。噩耗传到千里之外的玉门油田,祁连山含悲、石油河呜咽。“学石油干石油一片忠诚献石油,想玉门为玉门一片丹心照玉门。”挽联挂在玉门油田追思会会场,来自油田及社会各界的人士伫立默哀,含泪告别这位可敬可爱的石油人。
让“石油摇篮”重现光芒
1984年,21岁的陈建军从西南石油学院石油地质专业毕业,作为“油二代”的他,选择来到父辈战斗过的祁连山下石油河畔,回归哺育他长大的玉门油田,开始了为石油奋斗的一生。
玉门油田分布在河西走廊腹地、祁连山北麓,作业区气候干旱、风沙四起。陈建军不去坐机关,而是奔向火热的生产一线。从那时起,他的足迹踏遍酒泉盆地的沟沟坎坎。
“油气勘探是一项有风险、又充满激情和收获的事业,勘探开发要牢固树立‘认识无止境、探索无止境、找油无止境’的理念,敢于突破旧框框、敢于否定过去、敢于冒大险,只要认识到位、研究到位,就要大胆部署、大胆实施。”这是陈建军勘探找油的心得。
20世纪末,面对老油田油气资源接替不足的困境,陈建军带领团队及时调整部署,将勘探重点重新放在河西走廊,将酒西坳陷青西凹陷作为主攻方向,并创造性提出“下凹找油”新见解,按此思路,发现了青西油田,使油田勘探实现新的突破,地质探明储量实现了翻番。20XX年,还是在“下凹找油”理论的支撑下,酒东盆地油气勘探获得突破。
青西、酒东油田相继被发现,玉门油田产量回升,“石油摇篮”重现光芒。20XX年,陈建军荣获国家第十届“孙越崎科技教育基金能源大奖”。从此,为了找到更多油田,他如同“拼命三郎”,进入“为油癫狂”的境界。
玉门油田波澜壮阔发展的80年，就是中国石油发展的一部史诗。一代又一代玉门石油人，他们不畏艰辛，扎根祁连山下的石油河畔，大力弘扬 “铁人”精神，在这片辽阔的热土上，奉献着知识才华与青春，有的甚至献出了自己年轻的生命，玉门油田分公司党委书记、总经理，玉门石油管理局有限公司执行董事、总经理陈建军就是其中的一位。为了我国石油事业的发展，他“不忘初心，牢记使命”，千方百计为玉门油田发展谋出路，想办法，为中国的石油事业鞠躬尽瘁，为地企共建全力以赴， 中国石油摇篮和“铁人”精神发祥地的品牌越来越亮，为酒泉经济社会高质量发展注入了新活力。
不遗余力争取环庆矿权流转
让我们把镜头回放到20XX年4月20日。一大早，陈建军不顾重病的身体，又冒雨驱车沿国道和山路，从庆阳市赶到位于环县的环庆分公司工作现场进行调研，慰问驻外将士、查看物资料场和库房、了解地质特征和生产情况、收集制约的影响因素，明确加大新区块勘探开发力度的要求。
据随行的玉门油田分公司开发部副经理卢望红回忆：“那天中午，陈总只在施工现场的餐厅简单吃了点自助餐，当时他化疗药物的反应很强烈，脸色青紫，胃口不好，饭量很小，加之休息不好，长途颠簸劳累辛苦，人看上去疲惫不堪。就在这种情况下，陈总也没有午休，下午2点多又返回环县与当地政府交流座谈。随后的几天，陈总又和其他人员一起明确勘探、评价、产能建设等一体化思路，力求‘多打井、多投产、多注水、多采油’。”
陈建军心系石油，情怀玉门。20XX年上半年，陈建军因疾病接受了手术治疗，在术后身体恢复期间，正值环庆区块第一批矿权流转。能否争取到矿权，这是事关玉门油田生存和发展的大事，作为油田发展的领头雁，陈建军自此开始了艰难任重的征途。他不顾身体劳累，连续奔赴各地推进矿权流转工作。功夫不负有心人。10月24日，玉门油田终于与长庆油田签订了第一批流转协议。此后，陈建军又先后赴环县了解环庆区块周边勘探开发情况，现场学习长庆的勘探开发经验，勘查环庆流转区块的地形、地貌，与庆阳市、环县两级地方政府座谈，为公司开展后续工作打下了坚实的基础。
从第一次完成环庆矿产流传460平方公里、第二次1400平方公里，其中的艰辛和不易，只有陈建军和现场参与的人员心中明白。
“环庆分公司成立后，从现场生产、技术难题攻坚、为新单位制定新政策等方面，陈总都是第一时间召集领导班子研究解决问题，扭亏为盈重上百万吨油田，是陈总和油田其他员工的心愿。”玉门油田分公司常务副书记、工会主席刘战君说。
扭亏为盈重上百万吨油田
一生呕心沥血，只为祖国找出石油宝藏，为玉门油田重振辉煌。从刚流转时的90口井(只有15口井投入生产)、每天产出原油吨，到现在的200余口井(已有50余口井投入生产)、每天产出原油75吨，这就是逐步发展壮大的玉门油田环庆分公司。
沟壑纵横、见面容易拉手难，是玉门油田环庆分公司的整体地貌。但是，陈建军却对此充满了信心和决心。从矿权流转开始到生命即将结束，陈建军始终心系油田和地方发展，三年扭亏为盈，五年重上百万吨油田，是他带领玉门油田人为之奋斗的宏伟目标。陈建军常常这样激励油田员工，要坚定信心，精细勘探。实现百万吨油田建设的关键在环庆，百年油田建设的关键在老君庙。但是，就在玉门油田干部职工向“双百”冲刺的重要时刻，陈建军却因劳累过度因病医治无效，永远倒在了他为之奋斗一生、充满眷恋的土地上。
玉门油田分公司党委原书记、工会原主席张作祥回忆：陈建军是土生土长的玉门 “油二代”，他对玉门油田饱含深情。多年来，他一门心思扑在油田的发展上。我和陈建军认识43年了，陈建军在单位是一名好同事、好领导，在家庭是一名好儿子、好丈夫、好爸爸、好兄长。他对待工作舍生忘死、奋力拼搏，攻坚克难，勇往直前。油田发展从区内走向区外，从国内走向国外，发展领域不断扩展。作为油田的领导，陈建军四方奔走，竭尽全力，把他宝贵的一生都献给了玉门油田，献给了中国的石油事业。
石油工作比较特别，一个时代有一个时代的特征。陈建军是玉门石油工业发展的耕耘者，更是玉门油田努力建设百年油田的推动者，在他的带领下，玉门油田炼化效益再创佳绩，油田经营形势持续向好，公司稳健发展基础越来越牢固。
“面对国内外市场前所未有的竞争压力，陈总带领我们不断转型发展，炼油向特色产品领域拓展，并不断扩大产品销量，各项工作取得了有目共睹的成效。”玉门油田分公司炼化总厂副厂长赵万恒说。
陈建军深深懂得地企合作的重要性。
“陈总待人真诚朴实，胸怀宽广坦荡，工作雷厉风行，不管在什么岗位上工作，他都恪守初心，以身作则。在各种场合，他经常语重心长地告诉我们 ，地企是一家，只有地企拧成一股绳，共同团结奋斗，才能互惠互利实现发展共赢。”玉门油田研究院党委书记王崇孝说。
推动合作发展实现地企共赢
56个短暂的春秋，饱含了中国石油人的不懈努力和追求。
作为酒泉大地的优秀儿女，多年来，陈建军深爱着这片土地，每当地方党委、政府有需要，他总是以石油人特有的宽广胸怀，全力以赴给予支持。
以玉门市为例，按照相关规定，20XX年开始，老市区供暖成本价格上涨，由原来的每吨蒸汽成本49元上涨为148元，考虑到玉门老市区部分困难群众及企业的实际情况，三年来，玉门油田依然每年每吨按照49元收取，共计支持地方资金1500万元;自来水经营单位计划涨价，以陈建军为首的油田领导班子认为，老市区部分群众面临的生活困难大家都清楚，经过研究决定，还是按户收取一定的费用，仅此一项，每年减少水费300万元至400万元;20XX年“铁人”纪念馆搬迁，玉门油田把固定资产全部移交给玉门市，并且资助了160万元、又从中石油争取300万元用于布展及场馆建设……
“我和陈总相识于20XX年的冬天。他的正直和真诚给我留下了深刻的印象。后来，在工作和生活中，我们渐渐成为了好朋友。陈总工作太拼了，战青西，征酒东，斩环庆，致力建设百年油田和百万吨油田，他可谓‘宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田’，‘铁人’精神就是他的真实写照。”玉门市委副书记、市长何正军说。
从中石油争取1700万元的项目用于玉门市城市基础设施建设;20XX年，玉门市赤金镇铁人村在全省美丽乡村示范村建设过程中，陈建军帮助玉门市向中石油争取资金每年500万元，争取老市区基础建设资金300万元，两项资金共计支持长达5年时间……
“陈总对待工作特别敬业，尤其是盼油找油的心情特别强烈，甚至达到了痴迷的程度。他常说，油田发展要有资源基础。为此，他舍小家顾大家，以位于玉门老市区东岗坡上的原研究院旧址为例，即使重病缠身，陈总还经常抽空去那里的岩芯库，仔细研究从地底下取出的黏土。他把对油田的热爱演绎得更加宽广、深厚。”老君庙采油厂党委书记赵遂亭说。
当流星划过天际，陈建军在其短暂而又精彩的生命历程中，创造了不平凡的业绩。他用自己的实际行动，激励着一代又一代石油人勇往直前、无私奉献，在中国石油摇篮的故乡，续写着新的华丽篇章。
学习陈建军对党忠诚、初心不改，一辈子石油报国的执着信念。始终把坚决听党话跟党走作为根本要求融入血液、落到行动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做“两个维护”的铁军，做党和国家最可信赖的骨干力量，做国有企业种子队。
学习陈建军“苦干实干、三老四严”，一辈子为油奉献的优秀品质。始终把岗位作为实现人生价值的舞台，爱岗敬业、恪尽职守，脚踏实地、执行到位，把“干”“实”“严”的要求落到实处，践行“我为祖国献石油”的价值观，在世界百年未有之大变局中贡献智慧力量。
学习陈建军勇于担当、攻坚克难，一辈子为企拼搏的奋斗精神。始终把发展作为第一要务，持续解放思想、创新创业，勇于开拓、奋发进取，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，在保障国家能源安全中建功立业，在推进企业高质量发展上彰显作为。
学习陈建军心系基层、情系群众，一辈子为民服务的人民情怀。牢固树立人民至上的根本立场，永远保持对人民的赤子之心，认真践行党的宗旨和群众路线，诚心竭力听民声、排民忧、解民难，把“群众满意”作为检验一切工作成效的根本标准，在不断满足人民对美好生活的向往中树立中国石油的良好形象。
学习陈建军严格自律、克己奉公，一辈子两袖清风的廉洁本色。始终把干净做事、清白做人作为立德修身的根本要求，自重自省自警，慎微慎初慎独，终身严守党纪国法，事事依法合规，公私分明、无私忘我，保持优良的党风政风，营造干事创业的良好环境。
秋风送爽，阳光明媚。20xx年9月24日，萝岗区教育局组织20名中小学教导主任后备干部在华南师范大学（公体楼四楼）进行为期7天培训的开班仪式。萝岗区教育局谢主任、王主任也参加了开班仪式，谢主任在大会上给予希望和提出培训要求。我非常有幸参加这次脱产式学习。在这过去的7天里，我们参加了各种类型的学习，有专家教授讲座，有论坛，有游戏参与领悟、有参观和讲座，形式多样，有理论有实践，有讨论有参与，整个培训过程安排合理，收获很大。我感触很深，这是人生难得进入大学学府学习的好机会。我将认真学习，深入实践，经常反思，跟随专家教授们学有所成，学有所用。
“一份付出，一份收获。”在华南师范大学参加的萝岗区中小学教导主任后备干部培训班，令我最难忘的三节课。其一是第一天王红教授的“破冰之旅，构建学习共同体”。王红教授的讲课抑扬顿挫，通过一个旅行的故事把大家注意力吸引过来，然后通过个人、小组、集中意见等方式去让学员们尝试解决实际困难。在学员们个人分析考虑后，先做出自己的顺序判断，接着综合小组讨论完成；最后呈现专家的意见。原来，这项活动的目的告诉大家，在一个集体一定有一个统领者，而且她要对极重要又不紧迫的事情做出最好的决定，除此还要有秩序统筹安排。其二是骆龙衍教授的“学校教导主任后备干部的心理调适”。
首先他邀请各位学员学习唱做“两只老虎”和表演“乌龟、乌鸦”的小故事；接着，他让大家玩生命平衡的玩意，体验生命最后时刻该如何把握人生；最后他把我们分成7个小组40分钟完成七巧板的拼图任务。虽然这是小孩子的游戏，但我们在40分钟内由于不懂游戏规则和统筹计划，最后以230分获得历史最低分数。然后骆老师总结经验和分析了游戏规则，这时大家才恍然大悟，原来大家是一个集体，要相互协调，同时要按上级任务完成，而我们一接到任务就是急着各做各的，真是乱糟糟一团，最后是以失败告终。其三是9月29日下午，我们冒着倾盘大雨跟随广州市第六中学李颖主任参观校园。整个过程让人亲身体会六中的丰富历史文化，同时也领略校园的办学特色。参观完毕，再由李主任介绍六中的有效管理和教导主任的工作职责的重要性。看来，一个教导主任要对校长负责，与校长达成共识；也要对全体教师负责，为老师排忧解难；更要对全体学生负责，以生为本。教导主任是一个中尖角色，任重而道远 。
“有缘才相聚”。20xx年9月29日晚上，我们同行20人在陶园二楼西厅聚餐，建立班委会，魏勉是班长，曲林是副班长；刘剑荣是书记；江莉是学习委员组成。同时，我们也邀请了班主任和助理参加我们的活动。从这天起，我们20人就是一个大家庭，大家互相帮助，共同进步，资源共享。学员们带着满腔热情来华南师范大学院校参加中小学教导主任后备干部培训，祝愿我们的学习满载而归！
结尾：非常感谢大家阅读《好干部心得体会（集锦11篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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