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我们在学校、在社会上都有写自我评价的习惯,因为自我评价的好坏直接关系到一个人的生活质量,也关系到他的世界观、人生观、价值观的正确与否。华南创作网小编为大家收集整理的销售总监简历，多篇合集，欢迎复制下载！
基本信息
真实姓名： 黄倩 性别： 女
年龄： 31 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省黔南布依族苗族自治州独山县
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
求职意向
最近工作过的职位： 15285300058
期望工作地： 贵州省/贵阳市云岩区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 10000元/月以上
期望从事的岗位： 销售总监,销售部经理,业务拓展主管/经理,其他销售职位
期望从事的行业： 物业管理/商业中心,其他行业
技能特长
普通话流利，沟通能力强，善于硬笔书法；交际能力强，热爱文艺活动；能够熟练运用现代办公设备及汽车驾驶C1， 勤勉敬业，工作积极热
教育经历
北京工商管理学院 (本科)
起止年月： 1995年9月至20xx年7月
学校名称： 北京工商管理学院
专业名称： 房地产开发与管理
获得学历： 本科
工作经历
北京格致房地产开发公司 - 销售主管（兼）按揭员
起止日期： 20xx年7月至20xx年7月
企业名称： 北京格致房地产开发公司
从事职位： 销售主管（兼）按揭员
业绩表现： 负责销售合同的拟定、负责按揭部整体日常工作的运营和管理；负责预售楼盘资料的建立、审核工作。负责办理预售许可证资料的录入、审核；贷款抵押业务；督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
企业介绍： 私营有限责任(公司，房地产产业
北京格致房地产开发公司 - 销售经理
起止日期： 20xx年8月至20xx年9月
企业名称： 北京格致房地产开发公司
从事职位： 销售经理
业绩表现： 根据公司要求充分调动销售现场销售团队的积极性，将部门工作与任务分解成每位销售员的工作，并督促完成。在销售部经理领导下负责具体销售工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
企业介绍： 私有独资 房地产业
贵州瑞兴房产开发有限公司 - 办公室主任
起止日期： 20xx年9月至20xx年4月
企业名称： 贵州瑞兴房产开发有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 负责公司人事管理、行政管理、财产管理相关工作。根据公司企业文化及公司领导人的思想，负责公司人事架构构的组建，制定聘任、调配、考核、辞退相关管理制度及薪资福利的建议
企业介绍： 私营股份有限(公司) 房地产业
贵州瑞兴房产开发有限公司 - 销售总监
起止日期： 20xx年3月至20xx年5月
企业名称： 贵州瑞兴房产开发有限公司
从事职位： 销售总监
业绩表现： 协助副总经理完成项目考勤制度,奖惩制度,佣金制度及结算，对整个项目的销控工作进行审查和监督, 负责与策划公司作相关的对接工作。
企业介绍： 私营有限责任(公司) 房地产业
贵州瑞格斯营销策划有限公司 - 执行董事长 兼 总经理
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企业名称： 贵州瑞格斯营销策划有限公司
从事职位： 执行董事长 兼 总经理
业绩表现： 代理房地产营销、策划、招商工作，根据项目情况组建营销团队，包括策划、设计、销售、招商团队的管理, 及整个项目全程营销运营管理,定期审查各部门工作,作好分工实施。
企业介绍： 私有独资 房地产业
贵州瑞宇置业有限公司 - 董事长
起止日期： 20xx年10月至20xx年6月
企业名称： 贵州瑞宇置业有限公司
从事职位： 董事长
业绩表现： 负责营销团队的团队组建、招聘、培训、考核，给销售团定期开展早会、晚会、周会、月会，将销售情况报表进行汇总，从中找出工作的问题，根据市场情况不定期作出销售工作计划，并监督执行。
企业介绍： 私有独资 房地产业
姓名：
目前所在： 肇庆
年 龄：
户口所在：
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高：
人才测评：
体 重：
应聘职位： 销售总监、经理， 商务、电子商务-经理、主管、专员、助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,汕头,肇庆
工作经历
连锁胜记餐馆 起止年月：XX-06 ～ XX-06
公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 负责安排客人就坐，帮助顾客点菜、传菜，以及利用传声器将顾客的消费情况单，上报会计部，最后完成结帐。要求服务人员各项综合素质必须端庄，高雅，统一服装，统一礼貌用语。
离职原因： 与学习时间冲突
大润发超市 起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服务业
担任职位： 客服收银员
工作描述： 负责商品的.收银结帐工作，主要是必须熟悉收银设备的操作； 熟悉收银操作流程和退换货操作；数字录入速度快；能分辨真假钞和真假支票，同时也要具备良好的心理素质，始终以顾客至上。
离职原因： 与学习时间冲突
澄海碧然工艺厂 起止年月：XX-07 ～ XX-09
公司性质： 私营企业 所属行业：家具、家电、工艺品、玩具、珠宝
担任职位： 内销跟单员
工作描述： 样品录入，照相，图片简易处理，操作阿里巴巴中文平台，上传产品，回复询盘等等
离职原因： 要回学校读书
毕业院校： 肇庆工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-06
专 业 一： 商务管理 专 业 二： 市场营销
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-09 肇庆工商职业技术学院 商务管理 全国计算机等级证书 1532511
XX-09 XX-10 肇庆工商职业技术学院 商务管理 会计从业资格证 441XX582
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
能熟练操作ppt、word、excel等办公软件
有管理文件和档案的能力，打字速度50字、分钟
英语水平：全国英语等级口语证书，大学英语等级证书
计算机水平：全国计算机等级考试一级
具备会计从业上岗证、
营销师资格证书
人力资源管理师证书
获得XX年肇庆工商“十佳职业规划之星”荣誉称号
详细个人自传
在别人眼里，我是个勤奋上进，能吃苦耐劳，具有一定的独立能力的人。在学校期间，我每年的考试都保持在专业的前三名，我喜欢学习，热衷学习。在班上，我担任的是宣传委员的职位，为人诚信开朗，对工作充满热情，富有责任心，性格随和，勇于接受挑战，乐于接受新知识，因此，跟周围的同学都处得很愉快。我以身在一个集体中而骄傲！此外，我还喜欢参加兼职，我更热衷于将理论与实践结合的学习方式。大一的时候，我们做过市场调查实训。派发过传单，在学校的超市做过饮料的促销。也在学校的糖果屋当过服务员兼收银员。
魏庄
一年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日)
居住地：南京
电话：159*******(手机)
E-mail：
最近工作[10个月]
公司：XX有限公司
行业：建筑/建材/工程
职位：销售经理
最高学历
学历：本科
专业：金融学
学校：南京航空航天大学
自我评价
团队意识及适应能力强，抗压能力好，喜欢面对挑战迎难而上。注重生活条理化，工作规划化。在未来的工作生活中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力完成既定的工作任务，稳步提升自己的工作能力，与公司同步发展。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：建筑/建材/工程
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：销售经理
工作经验
20XX/9 – 20XX/7：XX有限公司[10个月]
所属行业：建筑/建材/工程
销售部销售经理
区域的家装渠道、经销商渠道、工程渠道，整体把控对接大型家装公司的关系及政策。
监督日常渠道经理的业务流程及状况。
梳理协调经销商渠道与家装渠道的矛盾，平衡区域内价格体系及业务体系的稳定。
20XX/7 – 20XX/8：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：建筑/建材/工程
销售部销售经理
指导工程经理业务及对接重要项目，完成销售任务。
监督回款及必要时对接协调，管理营销中心一切工作。
了解熟悉区域市场状况并汇总给领导。
教育经历
20XX/8— 20XX/6 南京航空航天大学 金融学 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
姓名：
目前所在： 白云区 年 龄： 34 岁
户口所在： 白云区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： XX0 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 69 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监
工作年限： XX 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,江苏,浙江
工作经历
广州市海珠区***假日酒店 起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-06-XX
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 酒店总经理
工作描述： 1. 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。
2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。
3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。
4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。
离职原因：
广州银海佰岭酒店（按四星装修的商务酒店) 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX
公司性质： 国有企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 房务部经理（分店总经理）
工作描述： 1. 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿；
2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理；
3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；
4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20xx年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20xx年XX月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20xx年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比XX年广交会更好的成绩，其中20xx年4月超额完成XX万元的'客房营业收入，XX年5月和XX月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额；
5. 进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。
离职原因： 业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。
广东揭阳榕江大酒店（揭阳挂牌超五星级酒店）（近400间房）（重点政府接待单位） 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-18
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 房务部总监（副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运）
工作描述： 1.负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理， 协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部（酒店各部门的咨客和女门僮），对总经理/执行董事负责；
2.多次接待国家和省市领导；
3.使客房营业额稳步上升。
离职原因： 个人原因
广州嘉鸿华美达广场酒店（全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房） 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX
公司性质： 私营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 大堂副理组负责人 (前厅部副经理) 、房务部宾客意见调查副组长
工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；
2.培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台
部经理不在时，代行其职。
3.成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者；
4.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；
5.平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率；市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时XX%提升到70%。
离职原因：
佛山南海祈福（仙湖）酒店 起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-XX-20
公司性质： 外商独资 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 资深大堂副理、前台（厅）副经理（2年）
工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；
2.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；
3.接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍；
4.曾经开拓了一些团体前来酒店入住；
离职原因： 婚后回广州发展
中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五星级酒店) 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-06-30
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)
工作描述： 1.协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班；
2.在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作；
3.通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。
离职原因： 读广州的大学英语6级班不方便
麦当劳、广州花园酒店 起止年月：1997-XX-XX ～ 20xx-XX-XX
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 麦当劳餐厅副经理、前台接待员
工作描述： 1.在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。
2.帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利）。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 大学英语四级证 毕业日期： 1997-XX-01
专 业 一： 旅游与酒店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1995-XX-01 1997-XX-01 广州旅游职业高级中学 旅游与酒店管理 大专证书、大学英语4级 -
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力： 日语四级
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。
英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施；本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，20xx年开始抓酒店服务质量管理和提高（9年实践经验），曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监（副总/ 管康体部并参与各部门的营销推广及营运）、酒店总经理（相关管理经验2.5年），相关工作经验近XX年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。
姓 名： DD先生 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 173 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场销售/营销类：销售部经理、销售总监：大区经理/总监、经营/管理类：营销分公司经理
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广州市红日燃具有限公司(行业内十佳厨卫家电企业：吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电磁炉、浴霸、热水器))起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 湘桂黔区域片区经理(区域总监级别)
工作描述： 1.销售计划管理：(1)根据企业年度经营目标，编制年度、季度、月度销售计划与费用预算，将销售计划与预算分解并下达至不同产品、销售区域和责任人;(2)制订并指导执行销售策略、客户维护与管理、销售通道的物流管理;
2.销售过程管理：(1)督促、指导销售渠道与销售网络的建设工作，并对现有客户进行维护;(2)组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作;(3)编制广告宣传计划，并组织实施;(4)跟进销售回款做好应收账款的催收工作;
3.销售费用控制：(1)根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算，并严格对预算进行控制;
4.销售人员管理：(1)负责本企业销售系统相关人员的聘用、调配与协调工作;(2)负责对下属员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率;(3)协助人力资源部做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作;
5.市场调查与信息管理：(1)组织开展本企业产品、竞争对手产品在市场上的销售情况调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告;(2)组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部门;
离职原因： 合同期满
教育背景
毕业院校： 西安外国语大学(商学院)
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 工商管理专业(英语) 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1998-09 20xx-07 西安市户县第一中学 (重点理科班) 高中
20xx-09 20xx-07 西安外国语大学 工商管理专业(英语) 本科
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1.熟练掌握管理、财务核算、营销理论知识，并有着多年丰富的实地营销管理与品牌推广工作经验，擅长业务培训，在组建并带领团队方面有着特有的模式与方法;
2.在营销类公司的整体管理的营运上有着丰富的经验，能独立处理企业营销分公司的各项事宜，特别熟悉经销商拓展与管理工作、家电连锁销售企业供应商管理工作、大型KA卖场(如：苏宁、国美等)供应商管理及操作维护;
3.熟练掌握日常办公操作软件，计算机软、硬件问题解决;
4.英语以优异成绩通过国家英语四级考试(81分)，掌握日常办公中商务听、说、读、写能力;
5.心理素质良好、善于观察和思考，保持了西北人豪爽的性格为人正直，对工作认真负责、责任心强、性情谦和、工作干练、能吃苦，习惯于在读书和与人交流在不断学习中提高;
6.本人性格开朗，易与人相处，经过长期出差的锻炼，对环境有着很强的适应性和乐观的工作生活态度;
7.爱好看书、下棋、旅游等;
详细个人自传
1.时间：20xx年8月至20xx年1月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南邵阳地区业务主管(属于岗位实习期) 直接上级销售部经理
工作业绩总结：
经过一系列的阶段性工作，8、9、10、11、12三个月合计公司提货170万，全年销售达到229万，创历史高度，20xx年与20xx年相比增长2.34倍，增长131万;超额完成公司下达的150万目标，超额79万，超额52.6%。
2. 时间：20xx年1月至20xx年3月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南省区域业务经理 直接上级销售部经理
工作业绩总结：
20xx年底湖南省从20xx年268万公司提货量增长到20xx年全年提货460万。完成公司下达的360万目标，超额完成100万，超额27.8%。20xx年一年的努力，争取公司人力资源部给于区域业务经理1人的名额，脱离了单枪匹马的阶段。
3.时间：20xx年3月至20xx年3月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南、广西片区区域经理(片区总监级)负责湖南广西市场营销中心(直属总公司省级销售分公司) 直接上级营销总监 直接下属省级区域业务经理2人
工作业绩总结：
由于广西、湖南邻近，市场现状相似，公司将广西、湖南整合为一体成立湘桂区域营销部，直接受营销总监领导，成为公司国内营销的第五大片区(但从销量上讲是最小的)。20xx年但时经过走访和摸底了解，综合分析广西市场的现状，结合湖南市场的现实情况。针对湘桂市场制定出如下切实的市场战略，简称“重点市场战略”，主要包括如下内容：
第一，将现有地区区域类公司总经销，按照年提货额、内部管理和服务能力、拥有销售终端的质量，逐层分为一、二、三级客户，针对不同级别的客户给于不同的市场支持政策;
第二，帮助重点客户(一级)，发展重点市场(终端);
第三，以重点市场为榜样，作阶段性会议营销推广(四月培训会议、9月新品推介会议)，推广成功模式;
第四，在5月份和10月份进行了两次促销活动，组织重点市场香港、奥门旅游。
经过努力20xx年广西片区从20xx年全年445万增长到886万(其中南宁片区从68万增长到289万，桂林片区从360万增长到550万，梧州片区从17万增长到47万，总增长476万，增长1.99倍);20xx年湖南完成650万销售任务，增长了190万。广西、湖南整体完成了1536万，实际同期增长了666万完成公司下达的1350万目标，超额完成目标186万，超额13.8%。
4.时间：20xx年3月至20xx年3月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南、广西、贵州铜仁凯里地区 片区区域经理(片区总监级)负责湖南广西市场营销中心(直属总公司省级销售分公司) 直接上级营销总监 直接下属省级区域业务经理2人
工作业绩总结：
20xx年整体目标湖南800万、广西1180万、黔铜仁、凯里100万，合计完成20xx万。年底完成广西1372万、湖南814万、黔铜仁、凯里147万，合计完成目标2333万人民币，实现净利润174.3万元人民币。
姓 名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 173 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场销售/营销类：销售部经理、销售总监：大区经理/总监、经营/管理类：营销分公司经理
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000——8000 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广州市红日燃具有限公司（行业内十佳厨卫家电企业：吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电磁炉、浴霸、热水器））起止年月：20xx—07 ～ 20xx—05
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 湘桂黔区域片区经理（区域总监级别）
工作描述：
1、销售计划管理：
（1）根据企业年度经营目标，编制年度、季度、月度销售计划与费用预算，将销售计划与预算分解并下达至不同产品、销售区域和责任人；
（2）制订并指导执行销售策略、客户维护与管理、销售通道的物流管理；
2、销售过程管理：
（1）督促、指导销售渠道与销售网络的建设工作，并对现有客户进行维护；
（2）组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作；
（3）编制广告宣传计划，并组织实施；
（4）跟进销售回款做好应收账款的催收工作；
3、销售费用控制：（1）根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算，并严格对预算进行控制；
4、销售人员管理：
（1）负责本企业销售系统相关人员的聘用、调配与协调工作；
（2）负责对下属员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率；
（3）协助人力资源部做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作；
5、市场调查与信息管理：
（1）组织开展本企业产品、竞争对手产品在市场上的`销售情况调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告；
（2）组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部门；
离职原因： 合同期满
教育背景
毕业院校： 西安外国语大学（商学院）
最高学历： 本科获得学位： 管理学学士 毕业日期： 20xx—07—01
所学专业一： 工商管理专业（英语） 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1998—09 20xx—07 西安市户县第一中学 （重点理科班） 高中
20xx—09 20xx—07 西安外国语大学 工商管理专业（英语） 本科
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、熟练掌握管理、财务核算、营销理论知识，并有着多年丰富的实地营销管理与品牌推广工作经验，擅长业务培训，在组建并带领团队方面有着特有的模式与方法；
2、在营销类公司的整体管理的营运上有着丰富的经验，能独立处理企业营销分公司的各项事宜，特别熟悉经销商拓展与管理工作、家电连锁销售企业供应商管理工作、大型KA卖场（如：苏宁、国美等）供应商管理及操作维护；
3、熟练掌握日常办公操作软件，计算机软、硬件问题解决；
4、英语以优异成绩通过国家英语四级考试（81分），掌握日常办公中商务听、说、读、写能力；
5、心理素质良好、善于观察和思考，保持了西北人豪爽的性格为人正直，对工作认真负责、责任心强、性情谦和、工作干练、能吃苦，习惯于在读书和与人交流在不断学习中提高；
6、本人性格开朗，易与人相处，经过长期出差的锻炼，对环境有着很强的适应性和乐观的工作生活态度；
7、爱好看书、下棋、旅游等；
详细个人自传
1、时间：20xx年8月至20xx年1月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南邵阳地区业务主管（属于岗位实习期） 直接上级销售部经理
工作业绩总结：
经过一系列的阶段性工作，8、9、10、11、12三个月合计公司提货170万，全年销售达到229万，创历史高度，20xx年与20xx年相比增长2、34倍，增长131万；超额完成公司下达的150万目标，超额79万，超额52.6%。
2、 时间：20xx年1月至20xx年3月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南省区域业务经理 直接上级销售部经理
工作业绩总结：
20xx年底湖南省从20xx年268万公司提货量增长到20xx年全年提货460万。完成公司下达的360万目标，超额完成100万，超额27、8%。20xx年一年的努力，争取公司人力资源部给于区域业务经理1人的名额，脱离了单枪匹马的阶段。
3、时间：20xx年3月至20xx年3月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南、广西片区区域经理（片区总监级）负责湖南广西市场营销中心（直属总公司省级销售分公司） 直接上级营销总监 直接下属省级区域业务经理2人
工作业绩总结：
由于广西、湖南邻近，市场现状相似，公司将广西、湖南整合为一体成立湘桂区域营销部，直接受营销总监领导，成为公司国内营销的第五大片区（但从销量上讲是最小的）。20xx年但时经过走访和摸底了解，综合分析广西市场的现状，结合湖南市场的现实情况。针对湘桂市场制定出如下切实的市场战略，简称“重点市场战略”，主要包括如下内容：
第一，将现有地区区域类公司总经销，按照年提货额、内部管理和服务能力、拥有销售终端的质量，逐层分为一、二、三级客户，针对不同级别的客户给于不同的市场支持政策；
第二，帮助重点客户（一级），发展重点市场（终端）；
第三，以重点市场为榜样，作阶段性会议营销推广（四月培训会议、9月新品推介会议），推广成功模式；
第四，在5月份和10月份进行了两次促销活动，组织重点市场香港、奥门旅游。
经过努力20xx年广西片区从20xx年全年445万增长到886万（其中南宁片区从68万增长到289万，桂林片区从360万增长到550万，梧州片区从17万增长到47万，总增长476万，增长1.99倍）；20xx年湖南完成650万销售任务，增长了190万。广西、湖南整体完成了1536万，实际同期增长了666万完成公司下达的1350万目标，超额完成目标186万，超额13.8%。
4、时间：20xx年3月至20xx年3月
任职：广州市红日燃具有限公司 湖南、广西、贵州铜仁凯里地区 片区区域经理（片区总监级）负责湖南广西市场营销中心（直属总公司省级销售分公司） 直接上级营销总监 直接下属省级区域业务经理2人
工作业绩总结：
20xx年整体目标湖南800万、广西1180万、黔铜仁、凯里100万，合计完成20xx万。年底完成广西1372万、湖南814万、黔铜仁、凯里147万，合计完成目标2333万人民币，实现净利润174.3万元人民币。
本人有10年以上快速消费品销售经验，有较强的快速消费品开发市场和管理能力，勤快务实，意志坚强，能独立处理和完成工作。加上本人性格开朗、热情，善于与他人相处，有较好的'语言沟通能力，并具备职业经理人所需的策划、组织、协调工作能力，对于新事物有较好的学习和理解能力，对团队管理有较强的责任感和荣誉感，深信一个团结进取的团体能克服任何困难。对工作认真负责;为人坦率真……
优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力。具有强烈的进取心事业心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。由于从事行业的关系，本人拥有丰富的各方人脉渠道。包括工商税务，金融证券，大型国企，食品快消，餐饮行业，商超渠道。
好学上进，愿意学习一切对公司对个人有益的新知识，服从领导安排，踏实肯干，不怕吃苦!
姓名：
目前所在： 白云区 年 龄： 34 岁
户口所在： 白云区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： XX0 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 69 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监
工作年限： XX 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,江苏,浙江
工作经历
广州市海珠区***假日酒店 起止年月：20XX-XX-XX ～ 20XX-06-XX
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 酒店总经理
工作描述： 1. 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。
2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。
3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。
4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。
离职原因：
广州银海佰岭酒店（按四星装修的商务酒店) 起止年月：20XX-XX-01 ～ 20XX-XX-XX
公司性质： 国有企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 房务部经理（分店总经理）
工作描述： 1. 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿；
2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理；
3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；
4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20XX年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20XX年XX月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20XX年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比XX年广交会更好的成绩，其中20XX年4月超额完成XX万元的客房营业收入，XX年5月和XX月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额；
5. 进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。
离职原因： 业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。
广东揭阳榕江大酒店（揭阳挂牌超五星级酒店）（近400间房）（重点政府接待单位） 起止年月：20XX-XX-01 ～ 20XX-XX-18
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 房务部总监（副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运）
工作描述： 1.负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理， 协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部（酒店各部门的`咨客和女门僮），对总经理/执行董事负责；
2.多次接待国家和省市领导；
3.使客房营业额稳步上升。
离职原因： 个人原因
广州嘉鸿华美达广场酒店（全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房） 起止年月：2006-XX-01 ～ 20XX-XX-XX
公司性质： 私营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 大堂副理组负责人 (前厅部副经理) 、房务部宾客意见调查副组长
工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；
2.培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台
部经理不在时，代行其职。
3.成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者；
4.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；
5.平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率；市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时XX%提升到70%。
离职原因：
佛山南海祈福（仙湖）酒店 起止年月：20XX-XX-XX ～ 20XX-XX-20
公司性质： 外商独资 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 资深大堂副理、前台（厅）副经理（2年）
工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；
2.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；
3.接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍；
4.曾经开拓了一些团体前来酒店入住；
离职原因： 婚后回广州发展
中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五星级酒店) 起止年月：2001-XX-01 ～ 20XX-06-30
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)
工作描述： 1.协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班；
2.在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作；
3.通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。
离职原因： 读广州的大学英语6级班不方便
麦当劳、广州花园酒店 起止年月：1997-XX-XX ～ 2001-XX-XX
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 麦当劳餐厅副经理、前台接待员
工作描述： 1.在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。
2.帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利）。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 大学英语四级证 毕业日期： 1997-XX-01
专 业 一： 旅游与酒店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1995-XX-01 1997-XX-01 广州旅游职业高级中学 旅游与酒店管理 大专证书、大学英语4级 -
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力： 日语四级
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。
英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施；本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，2001年开始抓酒店服务质量管理和提高（9年实践经验），曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监（副总/ 管康体部并参与各部门的营销推广及营运）、酒店总经理（相关管理经验2.5年），相关工作经验近XX年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。
个人自我评价
浅谈酒店经营理念和餐饮管理
一、经营理念杀手锏：
在软件方面，“以人为本”，关注客人和员工感受，期望通过精神愉快的员工为客人服务，以客人需要为市场导向：一方面，大打友情和亲善牌，强化企业与员工、消费者之间的关系，化解不满为满意，化劣势为优势，另一方面，关注服务细节和质量，服务产品不断推陈出新，提升酒店的口碑知名度；
在硬件方面，根据市场竞争环境，了解大多数重要客源的需要，每年进行3－5%的固定资产费用的资本投入，做到“人无我有，人有我优”。
总之，通过实行软硬件一起抓，有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化，严情相济，注重执行落实，进入“没有营销就是最有效的营销”的最高境界。
二、餐饮管理
--作为餐饮企业应重抓食品安全卫生，从食品的验收、生产、加工、储存、运输、销售及烹饪、食用过程各环节中建立食品安全系统（制度与实施）。
--指导服务人员根据客人的口音和交流辨别客人的地方口味，并知会厨师适当处理菜式口味，让客人有“这家餐厅的厨师好像我们家乡的人”的感觉。
-- 在节假日发短信对会员和熟客进行慰问，每月根据客人的喜好发相关短信给客人，提供相关参考信息，抓住合适的时机对客人进行问候，例如，天气变化也对客人进行问候，让客人记住我们。
-- 注重服务人员的服务仪容仪表、礼节礼貌，建立绩效管理机制，提升服务水平，服务过程注重与客人的情感沟通，以提升回头率。
-- 设立餐后收集客人意见的专职小组（质检、餐厅管理人员、厨师长）、流程标准和制度，并总结意见，为定期召开的餐厅服务、厨师技能提升及新菜式研发的主题会议提供参考和讨论的材料，以提升服务、出品和菜式研发，最终提升回头率和营业额。
--加强商务公司和婚礼服务公司促销拜访，注重宴会的开发建立绩效奖励机制和相关销售团队。
--设定各部部门经理、主管与部门业绩考核细则标准，并签承诺书。
以上为本人几点粗略浅谈，有机会详细面谈交流。
目前所在： 天河区 年 龄： 35
户口所在： 天河区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm
人才测评： 未测评 体 重： 68 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 希望工作地区： 广州，顺德区，不限
◆ 工作经历
***电子有限公司 起止年月：2010-01 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售总监
工作描述： 1、负责制订年度工作，并组织检查落实;
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等;
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因：
***集团 起止年月：2007-12 ～ 2009-12
公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 营销中心经理
工作描述： 1、开拓市场，签订代理商
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩 :
1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道
2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的'运作体系，为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因： 公司产品线断线
***集团 起止年月：2004-06 ～ 2007-11
公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售经理
工作描述：
1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位
离职原因： 个人再次发展
◆ 教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2004-07
专 业 一： 工商管理专业 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4
◆ 语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等
4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商（相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类）和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源
姓名：xxx
目前所在： 天河区
年龄： 28
户口所在： 广东省
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身高： 170 cm
体重： 57 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售总监/经理， 销售总监/经理， 高级管理
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,天河区,不限
工作经历
***网广州公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性质： 股份制企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 大客户事业部销售总监
工作描述：
1.负责广州房地产，广告和招聘客户的开拓和发展
2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析
3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式
4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理
5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配
6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系
7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队
8.协助总经理做好对外公关工作
9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成
10.分析新的'和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况
离职原因：
**网广州公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06
公司性质： 股份制企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 销售总监
工作描述：
1.负责广州区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理;
2.领导、管理和培训区域内的销售团队
3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解
4.制定销售计划和销售预算
5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户
6.负责贯彻实施销售的每个环节
7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标
8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题
9.本团队销售客户和客户关系的维护
离职原因：
**广州公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性质： 股份制企业所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 销售经理
工作描述：
1、参与公司销售部制度,策略的制定
2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓
3、制定团队营销计划、制定分解销售目标
4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标
5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户,合同和回款
7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2008-06
专 业 一： 人文艺术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力
2、具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作
4、优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力
5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力
6、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件
7、有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验
8、能够适应出差
详细个人自传
1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力
2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力
3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行
4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力
Name: D Gender: Male
Wedlock: Single Nation: Han
Residence: Guangdong-Guangzhou Age: 36
Location: Guangdong-Guangzhou Height: 170cm
Target Locations: Guangdong-Guangzhou
Target Positions: Sales Management-Sales Manager
Sales Management-Sales Director
Sales Management-Sales Account Manager
Customer service/Technical support-Customer service Supervisor
Customer service/Technical support-Customer service inspector General
Target Jobs:
Desired Salary: Negotiable Apartment needed
When Can Start: within half a month
Education
1996-01 ～ 1999-07 Guangzhou University Electronic Information Engineering Junior College
Training
20XX-01 ～ 20XX-01 Shenzhen Qixing Consulting , Service System Construction and Service Quality Control Achieved
20XX-03 ～ 20XX-03 Shenzhen EMKT Consulting , Theory of Marketing and Scenario management courses Achieved
20XX-12 ～ 20XX-12 UTStarcom college Customer Service Communication and related theory of Sales Marketing courses Achieved
20XX-12 ～ 20XX-12 Beijing Matsushita Communication Equipment , Panasonic Mobile Equipment Achieved
Work Experience0 years 0 months work experience,and served on 0
【you are not full member,please contact 】 (20XX-04 ～ Present)
Company Type: Private Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: Sales Manager Positions: Sales Manager
Job Description: Responsible for the sales department and management, assisting the GM to draw up sales plan, and evaluate the salesman’s KPI; responsible for the development and promotion of the company's domestic and international sales channels; responsible for the authentication and management of
Achievements:
20XX; Certify and manage the overseas sales agent PERTIE TECHNOLOGY , , expanded the development of overseas sales
***，Participated the Canton Fair, the Shenzhen Hi-Tech Fair, the Shenzhen Watch and Clock Fair, the Hong Kong Watch and Clock Fair，explored the domestic sales partners and the new customers in USA, France, Australia, Russia, Mongolia, and Indonesia;
20XX: Cooperated with Quanzhou Shishi Xinjia Electronics , for the E-paper ;
20XX: Cooperated with Suzhou Haibo Intelligent Systems , , and Taiwan AniCa for the Smart-card
【you are not full member,please contact 】 (20XX-05 ～ 20XX-03)
Company Type: Private Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: President Assistant Positions: Sales Manager
Job Description: Manage the domestic and overseas sales department; maintain the customer relationship with the relevant governmental departments and To identify business opportunities and develop strategic plans to maximize
Achievements:***:Signed the frame contract with Haier Group;
20XX,20XX:Signed the frame contract with Guangdong BBK , ;
20XX,20XX,20XX: Signed the frame contracts of Handset & FWT with Huawei
Reason for Leaving: personal
【you are not full member,please contact 】 (20XX-09 ～ 20XX-02)
Company Type: Civil Enterprise Company Category: Communication,Telecom,Network equipment
Job Title: Sales Manager Positions: Sales Manager
Job Description: Responsible for the terminal sales of Bangladesh, establishing, developing and closing business opportunities with key carrier accounts in the T-Mobile Terminal
Achievements:
1)Got 35% market share in PBTL(the exclusive CDMA mobile operator) competing with Motorola and Nokia in 2)Got more than 70% market share in PBTL rather than Motorola and Z company, penetrated in the TOP 4 CDMA PSTN operators(RanksTel, NTC, DTCL, and PeoplesTel), total sales amount was 55 million USD in 3)Led the terminal team to win the first contract of Bangladesh representative office in the biggest GSM mobile operator (GrameenPhone/Telenor) in
4)During the time from***, successfully blocked the competitor Z to get the terminal order in one of the biggest GSM mobile operator AkTel (TMIB). 5)In 20XX, defeated the competitors Motorola, X, and Alcatel, became the exclusive vendor of PBTL, got 100% market Improved the marketing in other top 4 CDMA PSTN operators, kept holding 100% market share in DTCL and PeoplesTel, more than 90%market share in RanksTel and 70% in
Reason for Leaving: Far away from home, back to China to take care of my
【you are not full member,please contact 】 (20XX-04 ～ 20XX-08)
Company Type: Civil Enterprise Company Category: Communication,Telecom,Network equipment
Job Title: Regional Service Manager Positions: Customer Service Manager
Job Description: Organized and managed the after-sales service networks of Asia
Organized and managed the overseas after-sales service network for Hong Kong (SmarTone, SUNDAY/NOW PCCW), Taiwan (CHT, TCC/TAT/MBT, FET/KGT, APBW, PHS, AURORA, and VIBO), Australia (Vodafone, Telstra, and Optus), and in charge the terminal sales of Hong
Reason for Leaving: N/A
【you are not full member,please contact 】 (20XX-10 ～ 20XX-03)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Communication,Telecom,Network equipment
Job Title: Regional Service Manager Positions: Customer Service Manager
Job Description: In charge of Terminal service of Guangdong/Fujian/Guangxi/Hainan My main responsibilities include assisting to draw up service contracts and internal regulations, handling routine after-sales service, coordinating relevant work related to company and customers, training and managing agencies of service and settling disputes of key Telecom customers and Besides, I was also in charge of assisting to improve brand and provide technical support to after-sales product for marketing
1)Efficiently established the full coverage service network in four provinces in Guangdong, Guangxi, Fujian and Hainan within two
2)Take the lead to hold the workshop and service activity, and it was highly praised and expended to other
3)Brought the concept of All Service, recognized by the high management and 7 ASC (All Service Center) were established in different significant capital cities, in the same year, won “The Most Satisfied Service Award of China Mobile User by CCID”.
Reason for Leaving: for wider experience
【you are not full member,please contact 】 (20XX-10 ～ 20XX-07)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Communication,Telecom,Network equipment
Job Title: Technical Support Manager Positions: Technical Support Manager
Job Description: Managing affairs of branch center, settling disputes between customers and my
Reason for Leaving: for wider experience
【you are not full member,please contact 】 (1999-06 ～ 20XX-09)
Company Type: State Owned Enterprise Company Category: Communications,Telecom operators,Value-added services
Job Title: Technical Support Engineer Positions: Technical Support Engineer
Job Description: Terminal equipment maintenance and Techincal support
Reason for Leaving: for wider experience
Project Experience
Haier adapter frame contract (20XX-01 ～ 20XX-01)
Job Title: sales manager
Project Description: Anual frame contract with Haier
Responsibility: Responsible for frame contract details, handling the relationship with the relevant
Bangladesh government preferential treatment project (20XX-01 ～ 20XX-12)
Job Title: sales manager
Project Description: Govermental project, cooperate with Datacom department for the 2500 high school university education network
Responsibility: Responsible for SET TOP BOX and other products entering and
Grameenphone project (20XX-01 ～ 20XX-12)
Job Title: sales manager
Project Description: Penetrate into Grameenphone,provide a starting point of the binding sales for the representative
Responsibility: penetrate into GP from terminal department as a entry point and maximize the
PBTL penetration project (20XX-08 ～ 20XX-12)
Job Title: Sales manager
Project Description: Become the long-term purchasing name list of expand
Responsibility: responsible for become the long-term purchasing name list of PBTL, responsible for managing the relevant department relationship of
One-stop service center --- ASC (20XX-01 ～ 20XX-12)
Job Title: Service manager
Project Description: Establish the on-stop service centers in the major
Responsibility: Provide the proposal details for setup the ASC, Monitor and optimize the network construction of the
After-sales network construction (20XX-11 ～ 20XX-02)
Job Title: Service manager
Project Description: Establish the After-sales networks of Guangdong/Fujian/Guangxi/Hainan
Responsibility: Efficiently established the full coverage service network in four provinces in Guangdong, Guangxi, Fujian and Hainan within two
Handling routine after-sales service, coordinating relevant work related to company and customers, training and managing agencies of service and settling disputes of key Telecom customers and
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: junior
Computer Skills: Internet Explorer120月skilled
OutLook Express120月skilled
MS Powerpoint 120月skilled
MS Excel 120月skilled
Strengths: /
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Good
English Level: CET-4 Spoken Good
Career Objective
Career Direction: Telecom & Network Equipment，Telecom Operators/Service Providers，Electronics/Semiconductor/IC，Trading/Import & Export，Public Relations/Marketing/Exhibitions
Requirements: Base in Guangzhou,business trip is
Self
Self Assessment: I'm a easy-going man and can make good relationship with the colleagues, good team I feel strongly confident, believe to have the qualifications and skills by your requirements, with ample understanding of the issues and activities related to the Marketing and Communication,
Hobbies: Climbing, Tennis, Basketball, Badminton,
Rewards
Huawei 20XX Outstanding Service Award 20XX-12-12
Huawei individual gold sales team gold medal 20XX-05-01
Huawei 20XX major project successfully Award 20XX-09-01
Certifications
Collective Honor(HW***) 20XX-05-01
Collective Honor 20XX-05-02
CET4(***) 1999-03-01
本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养，为人正直、诚恳、诚信度高；处事积极、果断，有较强的心理素质，有强烈的进取心和高度的'责任感。
在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工作；勇于发挥自己才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神。
通过一年多在思八达集团（国际教育培训机构）负责市场拓展等等，个人能力销售能力等得到了很大程度的提高；声音甜美；擅长写作，在大学学校网站有过作品发表，爱好广泛，爱好特长于唱歌、交际、写作、书法等，热爱运动、跳舞，喜欢打羽毛、乒乓、篮球！
A、具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力。
B、具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力。
C、优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作。
D、优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。
E、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
F、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件。
G、有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验。
H、能够适应出差。
1、有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力。
2、具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力。
3、熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行。
4、人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力。
工作年限：4年以上职称：初级职称
工作经历：所在公司：深圳东风汽车有限公司
时间范围：20XX-11-20XX-09
公司性质：国有企业
企业类型：汽车销售
担任职位：销售经理
工作描述：工作职责负责客户售前及售后工作售前工作内容:
协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程。
协助销售分析客户应用，在合同签订前，与客户进行技术交流，充分了解客户的需求，在与公司部门进分析，分析完毕与合作伙伴进行产品兼容性和性能测试，测试完毕并达到客户需求后，给客户提供方案。
针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案。
对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。
杭州鼎伦汽车有限公司 起止年月：20XX年06月-至今 [2年11个月]
薪资水平： 5000-8000元/月
在职职位：销售主管
工作职责： 销售产品和服务，整理客户资料、销售协议、合同等存档管理，完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容，团队协作能力的增强和处理事情的应变能力，对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户，不断创新销售方法，详细情况请面议。
本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养，为人正直、诚恳、诚信度高；处事积极、果断，有较强的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感。
在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工作；勇于发挥自己才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神。
通过一年多在思八达集团（国际教育培训机构）负责市场拓展等等，个人能力销售能力等得到了很大程度的提高；声音甜美；擅长写作，在大学学校网站有过作品发表，爱好广泛，爱好特长于唱歌、交际、写作、书法等，热爱运动、跳舞，喜欢打羽毛、乒乓、篮球！
具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力
B：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力
C：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作
D：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力
E：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力
F：具有优秀的营销技巧，较强的'市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件
G：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的KA管理经验
H：能够适应出差
1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力
2：具有大型会议营销，PPT演讲，会议主持，会议培训能力
3：熟悉网络营销，能够制订或完善营销策划标准与管理制度、工作流程，并贯彻执行
4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力
姓名：
目前所在： 南海区 年 龄： 28
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： XX8 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店/宾馆经理：酒店经理，酒店/宾馆经理：客房、销售经理，餐饮/娱乐管理：娱乐管理
工作年限： 8 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,佛山,中山
工作经历
银龙酒店 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-06
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 酒店经理
工作描述： 注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作
离职原因： 合同期满
南海桂城泽泉酒店 起止年月：20XX-02 ～ 20XX-XX
公司性质： 所属行业：服务业
担任职位： 酒店副总经理
工作描述： 注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因： 私人原因
大塘宾馆 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-02
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 宾馆经理
工作描述： 注：负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因： 转换工作
皇朝大酒店 起止年月：2002-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业
担任职位： 酒店副经理
工作描述： 注：负责客房日常运作、销售、会议、培训工作；协助总经理管理。
离职原因： 私人原因
星湖大酒店 起止年月：2000-XX ～ 2002-XX
公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业
担任职位： 酒店房务经理
工作描述： 注：负责客房日常运作、销售、培训工作。
离职原因： 转换工作
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-06
专 业 一： 酒店管理 专 业 二： 酒店、旅游管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2001-XX 2002-XX 聚成培训公司 酒店管理 资格认可证书 022536
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
自我评价：
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神。
自我评价
自我评价：
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神；工作表现：本人在工作期间曾多次得到客户的赞扬，和一致的好评，也得到公司的嘉奖，以及同事的一致的认同：连续为公司创收丰厚的利润，所以希望同时和贵公司携手合作共创美好的明天。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 玉环县
自 我 评 价
思维敏捷，有亲和力，善于沟通。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售总监
寻求职位： 销售经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 20000 /月 到岗时间：20xx-01-01
工作目标 / 发展方向
目前任职台州市格特电机有限公司,目前职位营销总监,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
1996-01--20xx-12：浙江洛克啤酒有限公司
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(股份制企业)
担任岗位： 市场营销/公关类/市场/营销总监
职位名称： 区域经理
职位描述：负责公司在温州区域的销售工作。
20xx-02--至今：台州市格特电机有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 市场营销/公关类/市场/营销总监
职位名称： 营销总监
职位描述：负责公司公司销售部门整体工作。
教 育 经 历
1990-08--1993-06 玉环县玉城中学 营销类/普通 高中
拓展阅读：想要你的简历百发百中吗?专注HR心理是关键!
找不到心仪的工作，投出去的个人简历大部分都石沉大海，渺无音讯。同样是相同学历，差不多的工作经验为什么别人投出个人简历就能顺利迎来面试，而你的个人简历就迟迟没有回音。在应聘时个人简历就是你的个人广告，你真的把自己的广告打好了吗?不要抱怨世事不公，一定是你的简历出了问题。
剖析：如何让你的简历百发百中
反思维，把自己当做招聘官
把自己当做招聘官，能让招聘官眼前一亮简历有什么亮点。如果你是一个用人单位的招聘官你想要看到什么样的个人简历?一般招聘官对表达清晰明白的个人简历更有好感，尤其很厌恶在个人简历中反复出现无用的修饰词显得一篇简历繁复冗长没什么实际内容。很多招聘官也表示更喜欢把工作简历放在前面的个人简历，并清楚写出从什么时候到什么时候你做了哪些事情，当时的职位是什么，成绩如何。
抓准招聘官的心就是抓住面试机会
因为个人简历是职场的敲门砖，所以不要把学历放在最前面。在职场打拼多年的人非常清楚一个人的能力不是他的学历有多高而是事迹工作经验有多少。所以放在个人简历最前面的应该是个人职业生涯的亮点。
只要摸清楚招聘官想看的个人简历上想看的内容适当修改个人简历，就能做到简历百发百中。运用好反思维教你在职场越战越勇。
姓 名：xxx
目前所在： 海珠区
年 龄： 26
户口所在： 湖南
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 164 cm
体 重： 60 kg
人才类型： 不限
应聘职位： 销售总监，市场/营销/拓展总监
工作年限： 8
职 称： 无职称
求职类型： 兼职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广东省
工作经历
德国SKG电器集团有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 外商独资
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：
工作描述： 20xx年7月至20xx年12月 德国SKG电器集团有限公司 电购部经理 负责和国内快乐购、优购物、好易购、好享购、乐拍购物、家有购物等全国大型电购公司对接进行扣点谈判，产品组合，节目方案整个流程。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 新邵县工业职业中专
最高学历： 中专
获得学位:
毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 计算机
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-07 20xx-07 新邵县工业职业中专 计算机 - -
语言能力
外语： 其他 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作经历：
20xx年7月至20xx年11月供职于深圳斌微食品公司 业务员，主要客户为深圳，东莞，惠州，各大超市，百货商场及大型综合批发商行。 主要客户有：天虹百货，新一佳百货，万佳百货，龙洲百货，人人乐超市，等大型连锁商场。
20xx年2月至20xx年3月 中山忘不了电器有限公司 大区经理 生产电磁炉的厂家，负责福建、浙江、江西、湖南、市场开发与维护.
20xx年4月至20xx年7月深圳迈科实业有限公司，中山正科电器实业有限公司(同一个老板) 迈科品牌总监 负责迈科品牌的内涵/形象/的建设，品牌包装，产品卖点的提练、包装。负责促销方案/事件方案/营销方案的编写及执行，负责大区经理/推广员品牌概念的灌输，销售技能培训。
20xx年7月至20xx年12月 德国SKG电器集团有限公司 电购部经理 负责和国内快乐购、优购物、好易购、好享购、乐拍购物、家有购物等全国大型电购公司对接进行扣点谈判，产品组合，节目方案整个流程。
20xx年2月份至今 广州康亦健集团 电购部经理
本人有着国内电视购物行业深厚的人脉关系，和独特的产品卖点总结及节目效果呈现经验，希望能和有商业诚信，有开创精神，产品有独特卖点有一定生产规模的企业，资源融合，各取所长，必能为您的销量带来突破式的增长，共同收获成功的喜悦。
姓名：
目前所在： 天河区
年 龄： 35
户口所在： 天河区
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高：
体 重：
求职意向：
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限： 8
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求：不限
希望工作地区： 广州，顺德区
◆ 工作经历
xxx电子有限公司
起止年月：20xx—01 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售总监
工作描述：
1、负责制订年度工作，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因：
xxx集团
起止年月：20xx—12 ～ 20xx—12
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 营销中心经理
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩 ：
1、率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道
2、率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考
3、市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因： 公司产品线断线
xxx集团
起止年月：20xx—06 ～ 20xx—11
公司性质： 股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售经理
工作描述：
1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位
离职原因： 个人再次发展
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 本科 获得学位： 管理学学士 毕业日期： 20xx—07
专 业 一： 工商管理专业
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx—09 20xx—07 暨南大学 工商管理专业 CET—4
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等
4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商（相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类）和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源
顾xx
二年以上工作经验|男|28岁
居住地：江苏
电 话：137xxxxxxx（手机）
E—mail：xxxx
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 业：酒店/旅游
职 位：酒店销售部经理
最高学历
学 历：本科
专 业：公共事业管理
学 校：南京审计大学
自我评价
在朋友印象中，我是个诚实，具有很强的责任心、进取心、团队合作能力、沟通能力的战友，在我的意识和现实生活中，我具备自信、主动性、良好的社会适应性，这些都是我的财富，在应聘的过程中，我也在快速成长，最重要的是我会以积极的心态、强烈的责任感投入我热爱的工作中去。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：江苏
期望月薪：面议/月
目标职能：酒店销售部经理
工作经验
20xx/11 – 20XX/11：XX有限公司[1年]
所属行业：酒店/旅游
运营部酒店销售部经理
1、负责酒店外联事物，接待会议客人，洽谈饮食及住宿的全部需要；
2、为客人提供预算制定，完成酒店全部销售任务；
20XX/9 – 20xx/9：XX有限公司[1年]
所属行业：酒店/旅游
运营部酒店销售部经理
1、协调餐饮部、客房部、工程部、销售部人力共同完成接待任务，走访目标客户发展潜在客户，定期回访老客户；
2、汇总酒店运营情况及问题点向酒店领导汇报；
教育经历
20XX/9— 20XX/6南京审计大学公共事业管理 本科
证书
20XX/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
结尾：非常感谢大家阅读《销售总监简历（推荐22篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
编辑特别推荐： 红海行动观后感字， 监督检查工作总结， 哪吒闹海教案， 施工安全警示标语， 2022民族团结工作总结， 2022年街道工作总结， 面试客服自我介绍范文， 小班班级工作计划， 环境综合整治标语， 滴水穿石读后感400字， 欢迎阅读，共同成长！
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