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通过耐心和专业,协助顾客挑选出适合自己的婚纱或礼服;
能力独立完成销售,同时也能协助其他销售顾问做好辅助工作;
对个人的订单负责,包含但不限于从下单到成功取件的每个细节;
在销售过程中做好每个顾客的公司宣传,提高品牌知名度,从而达到倍增效果;
配合公司完成日常的行为、结果、效率、销售等指标的信息采集;
积极完成公司各项培训和考核,提高个人工作能力。
职责:
1、 负责收集市场信息,制定渠道开发策略,推动渠道横向和纵向的拓展;
2、 负责对整体渠道销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施;
3、 发展销售渠道资源,与合作渠道建签订合作协议;
4、 开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户及对外公共(渠道、大客户)关系。
5、分析分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力;
7、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、知名大企业连续3年以上相关工作经验;
3、较好的沟通协调能力,抗压能里;
4、良好的形象气质,较强的责任心;
5、较高的忠诚度,能够胜任出差要求。
1、负责经销商开发、培训、指导和服务;
2、负责组织制定年度规划及预算;
3、负责对外招商引资工作;
4、负责两支队伍(业务员队伍、经销商队伍)建设及销售目标分解、绩效考核;
5、负责月度促销政策和分销政策的制定、核算、审批、费用控制;
6、负责市场策略、渠道策略、产品策略、价格策略、竞争策略的制定并实施监控、结果评估,对问题及时修正;
7、负责竞品市场政策分析、应对并监控实施、结果评估。
职责:
建立所属区域分销网及下级代理商;
日常渠道商的联络、删选和更新工作;
对代理商进行产品培训,售前协助与售后客户服务,协助代理商进行项目的跟踪;
完成所辖区域销售任务;
地区标案跟进与管理
任职要求:
专科以上学历,年龄25岁以上,男女不限;
年以上IT相关渠道销售经验,有投影仪销售和教育行业销售经验者优先;
具备优先的渠道开发和市场开拓能力,有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往,社会活动能力及公关谈判能力;
4、具有良好的自我管理能力和团队协作精神。
1、负责销售团队组建与培训,客服团队日常工作的组织与管理;
2、建立并管理客户档案,维护客户关系,及时组织相关人员对客户进行回访;
2、制定部门月度销售目标,并将目标计划量化到个人;
3、按时提交部门日、周、月、度工作报表,并根据业绩情况制定部门工作计划;
4、用微电商渠道推广公司产品,确保客户订单稳步持续增涨;
5、与客户建立良好的互动关系,收集汇总每周客户意见,定期向上级反馈,发现问题及时解决。
6、不断完善销售团队工作制度以及服务规范和流程;
一、基本信息
岗位名称:销售员
岗位编号:MS-JC-04
所在部门:销售部
所辖人数
岗位定员
分析日期
二、工作关系:
直接上级:销售组长
直接下级:无
内部协调:财务部、工程技术部、行政人事部等
外部协调:客户、销售代理、银行等
三、岗位职责
主要工作内容:根据销售计划,负责具体销售目标的实现
职责一
职责表述:发现业务机会,建立客户资源
工作任务
通过各种渠道寻找商机,增加业务机会
协助建立客户信息资料
职责二
职责表述:销售实现与报表管理
工作任务
与客户沟通,积极促成销售目标实现
负责合同签订,收取服务费用
建立客户资料卡,完成日常销售报表
职责三
职责表述:其他工作
工作任务
负责及时提供市场反馈信息,并向上级提出相关建议
职责四
职责表述:完成上级交办的其它工作
工作任务
完成上级交办的其它工作
四、权力和责任
权力:
经过上级确认的合同签订权
责任:
对个人销售目标的实现负责
负责维护公司的良好形象
五、任职资格
学历要求:
不限
经验:
1年以上房地产行业销售工作经验
专业及水平:
市场营销等相关专业
技能技巧:
较强的分析判断、解决问题的能力
很强的协调能力与沟通能力
掌握基本办公软件的使用方法
个人素质:
诚信务实,热情开朗
具备很强的集体认同感和团队合作精神,能在较大压力下工作
细致、认真,思维活跃
较强的学习能力,综合素质高
工作条件:
使用工具设备
电话、计算机、复印机、网络等
工作环境:
办公室工作环境,良好
1、认真贯彻执行集团总公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销业务水平,产品知识水平,道德修养水平。
2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势,根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划方案,以及个人的营销工作流程和细则。
3、扩大所辖地区的销售网络,熟悉本区域的市场特点、营销特点,与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。
4、做好本区域的市场调查与分析预测工作,开发新客户,为客户提供主动,热情满意周到的服务。
5、负责与客户签定销售合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应手销售款项。
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续,帮助或联系有关部门妥善解决问题。
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略售后服务产品改进新产品开发等提出参考意见。
8、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。
9、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,杜绝经济犯罪。
10、完成销售经理临时交办的其他任务。
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、审核上交种类报告并提出处理意见。
15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。
18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
1、领导制定和实施公司战略规划及年度经营目标,负责公司品牌全面的经营管理工作及团队建设;
2、主持公司重大项目并审核各项职能计划,保证公司下达的年度经营目标完成;
3、制达达成年度目标相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,保证组织体系的统一、高效;
4、对重大事项进行决策及处理领导业务部的开展工作;
5、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策及战略。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓轨道交通产品市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、组织建立和完善公司营销部门、营销团队;规范销售流程,制定销售制度,完善销售目标;
8、负责部门营销人员的培训、绩效激励和考核工作。
职责:
1、负责公司产品的渠道业务拓展、礼品定制、促销品定制、团购、积分换购产品等渠道的销售业务;
2、开发该特殊渠道业务客户资源,分析了解客户及市场的需求;
3、独立开拓新客户计划并予以实施,负责客户满意度、重要客户关系维护;
4、拓展特殊渠道客户,保持所有重点客户的联络、沟通,并定期拜访,致力产生销售创造营收;
5、量化特殊渠道业务的业绩目标并开展相关业务计划,负责该渠道业务谈判及合同拟订与签订;
6、负责该特殊渠道的销售团队的扩建和壮大,确保人员和资源的配备与营收利润成正比。
7、特通/其他渠道:泛指OTC、精品小百货、美容院、个体经营、网络平台等其他终端形态构成的销售渠道网络。
任职资格:
1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历,年龄26岁-35岁,形象好有亲和力,个性开朗善交际;
2、为人真诚友善,具备出色的销售业务能力,具有独立领导团队从事团购礼品大客户直销的成功经验;
3、热爱销售工作,喜欢与客户交往,擅于协调关系,有创业激情,目标意识强;
4、具有直销及管理相关专业和经验,善于交流与谈判;
5、熟悉企业OEM、团购、商务礼品、赠品、促销用品等市场行情,善于开发相关业务渠道;
6、从事过进口日用品产品市场营销方面工作和拥有稳定客户资源者优先。
1、负责公司智慧校园整体解决方案、数字校园系列软件产品和服务在教育市场的销售推广,完成公司下达的年度销售目标;
2、收集所辖区域市场信息,制定年销售计划;
3、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;
4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议;
5、负责所在团队的经营管理与团队建设工作;
6、领导安排的其它工作。
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