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区域经理的岗位职责(热门3篇)

作者:edditor12023-03-06 15:21:10376

在当今的社会中,许多情况下都不能没有岗位责任,岗位责任包含岗位的范围、责任的实现、环境、任职资格和各岗位的关系等等。华南创作网小编为大家收集整理的区域经理的岗位职责,多篇合集,欢迎复制下载!

区域经理的岗位职责 第1篇

向华东配送网络总监汇报。

按公司华东配送网战略规划、业务模式,负责区域分公司的筹建,并制定业务发展计划。

负责公司运输资源的回程配载、零担配送业务、第三方物流业务在区域内的市场营销、客户开拓、业务发展。

实施区域人力资源管理策略,吸引相关人才,鼓励员工提高工作技能,激发员工提高工作热情。

制定内部管理制度,建立内部控制和监督体系。

监督和评估内部各方面的绩效指标,从中发现持续改进的机会,并加以实施。

建立营运成本的核算体系,负责营运成本的分析、控制。

建立高效、协作的团队,完成公司下达的区域绩效指标。

注重流程管理,不断提升工作效率,改善服务质量,提供高水平的物流服务。

与客户维持良好的关系,并不断寻找新的机会。

负责区域范围内各配送门店、网点的建立、管理、控制。

吸引、整合社会物流资源,负责物流资源的采购,并与供应商建立良好的协作关系。

负责公司物流信息系统在区域内的实施。

区域经理的岗位职责 第2篇

1、负责核心KA团队建设、管理;

空白城市开发,核心生意回顾,有计划性拜访重点客户;

负责营业所人员招聘及团队梯次建设;

负责分解团队目标、经销商销售目标、其它专案目标;

根据公司预算业绩和利润指标,控制市场等费用;

负责组织收集辖区市场信息,分析市场发展趋势;

对辖区市场状况、销售目标的达成以及所有营销工作承担第一责任。

区域经理的岗位职责 第3篇

1、负责店铺的总体运营管理;

2、监控并巩固市场促销活动及店内活动的执行;

3、监控区域内商品库存及其流动,确保店员了解总部给出的产品知识指导;

4、监控店铺形象/陈列,以保证严格执行总部给出的标准;

5、负责适当的人员配置及培训,以求实现顾客为中心的目标;

6、参与店员招募及在职培训;

7、领导销售团队,参与店员评估和店员职业发展的设置;

8、发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系,以实现店铺的既定目标。

  结尾:非常感谢大家阅读《区域经理的岗位职责(热门3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!

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