绩效管理岗位职责（集合3篇）

作者：edditor12023-02-05 09:21:50137

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绩效管理岗位职责第1篇

1、负责公司财务分析及日常数据管理，根据集团及经营单元要求输出各项财务分析报表，如经营报表、管理报表、年度预、决算报表等;

2、业务BP，负责公司物流及供应链业务日常经营支持，负责业财一体系统数据的财务审核，同时出具业务小核算报表;

3、配合集团财务共享中心做好集中核算的前端的配合工作，关注财务核算准确性;

4、财务共享、OA成本费用报销的财务初审工作;

5、财税模式落地后的财务服务工作(客户财务咨询等相关财务专业服务工作)。

1、每月定期开展预算分析工作，并通过数据分析挖掘实际运营与预算的偏差，并对偏差原因进行业务层面的分析;

2、梳理各项财务管理报表，厘清各项报表的目的用途，形成管理报表体系，并将相关报表进行系统上线;

3、每月进行各项财务专项报告的出具，包括收入构成、毛利率趋势、客户结构、产品结构、费用情况等;

4、对公司的主要业务、新拓业务进行专项分析，包括盈利情况、风险情况等;

5、辅助税务经理开展税务工作，进行税务管理制度建设，税务报表编制，复核各项重大税务缴纳，税务专题报表编制;

6、设计对投资单位的绩效考核方案，跟踪考核执行等;

7、辅助财务主管，进行财务报表分析指标体系建设;

8、组织修订财务制度，进行财务检查。

1、组织全省的财务日常、专项检查工作，撰写检查报告，并跟踪落实整改结果，以使财务风险得到及时发现、控制;

2、制定财务管理相关考核制度，负责机构财务管理水平的考核工作，以使机构财务管理水平得到真实反映;

3、协调解决财务集中过程中各种问题,以及财务集中人力安排;

4、组织全省财务人员培训工作及相关财务系统维护与权限的设定工作，以保证相关工作顺畅运行;

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