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新时代 新篇章 新作为 做好新时代的“追梦圆梦人”
2018年，在社区党总支的正确领导下，在社区同事的无私帮助下，在长辈们“刺耳扎心”的激励鞭策中，我走的很踏实，走的很坚定，走的很幸福。新的一年，新的征程，新的奋斗，新时代属于每一个人，我们都是新时代的见证者、开创者、建设者，更是新时代的“追梦人”、“圆梦人”。“青年者，国之魂也。”，面对新时代下的新形势、新目标、新任务，作为一名社区青年工作者，我要做到“有梦可做”、“有梦可寻”、“有梦可追”、“有梦可圆”，现将2018年度本人工作情况及2019年的一些工作思路说出来与大家分享：
一、2018年工作回顾
2018年，社区在区、街道各部门的有序指导帮助下，有条不紊的成立了社区党总支，顺民心意的选举出了第一届居民委员会，崭新的社区承载着区街领导的殷切期盼，年轻的两委干部用自己的拼劲和热情，认真的书写着大学城社区历史卷册上的第一笔：江苏省和谐社区、南京市国际社区、南京市“六好”关工委社区、南京市青春健康教育基地、南京市“江宁之春”群众文化活动先进社区等等一个个光鲜荣誉为2018年的社区答卷交出了一份满意的答案。
二、2019年工作思路
1、处理好“三个关系”，提高社区治理质量
一是处理好“维稳”与“维权”的关系，把维护群众合法权益放在解决矛盾问题的首要位置，把维护社区安全稳定作为社区综合治理的首要任务，形成维权为维稳，维稳助维权的工作理念，实现维稳与维权的有机统一；二是处理好“社区管理”与“居民自治”的关系，在社区利用辖区资源、社区队伍参与社区治理的同时，挖掘居民特色文化团体，在文化文艺交流的前提下，在兴趣爱好交融的基础下，将各支文化队伍拧成一股绳，形成一股强有力的能量，引导其主动参与到化解矛盾、服务民生中来，实现良性互动、优势互补。三是处理好“平时”与“战时”的关系，把着眼点放在平时，建立常态化的排查调处机制，做到发现在早、防范在先、处置在小的工作意识，依靠体制机制创新，实现治理常态化、长效化，从而在“战时”有账可查，有胆可做，有力可用。
2、紧抓好“三支队伍”，完善社区服务品质
一是抓好专职化的网格员队伍，完善调配、培训、管理等制度，对网格员队伍实行定期培训、统一管理，实现网格管理员专职化，提高队伍规范化水平。二是抓好“老中青”志愿服务队伍，针对社区常住人口多、群众服务需求高的特点，以前期网格员入户信息采集的数据为基础，分类筛选梳理人员年龄层次信息，根据不同年龄段居民需求，建立“老年之家”、“中年之家”、“青少年之家”社区服务团队，并以社区微信公众号、社区微博、社区邮箱为载体，构建与之相对应“群众民意邮箱”、“便民服务微窗口”、“社区建设你来说”等线上服务项目。三是抓好是特殊群众队伍，挖掘小区内“风气正”、“人气足”、“激情高”、“声音亮”的特殊人群，互相交流，互相学习，互相讨论，引导其作为社区治理服务的先锋者，参与小区化解矛盾纠纷、救助困难群众、帮教困难人群、社会治安防控等工作，构建多元参与、共建共享的基层治理格局，完善社区服务品质。
3、把握好“三个时间”，提升社区创新水平
一是把握好中华人民共和国成立70周年。当前中国特色社会主义进入新时代，社区在新的历史坐标，我们纪念新中国成立70周年，以习近平新时代中国特色社会主义思想确为行动指南，以创建新时代文明实践中心为契机，学习新思想，领悟新思想，践行新思想，在新时代城区创建的背景下打造出具有大学城社区特色的创新亮点社区项目。
二是把握好五四运动100周年，仅仅围绕江苏共青团“打造青年身边的共青团”的总目标，按照共青团改革、从严治团的部署要求，大力实施“磐石工程”，突出从严治团，聚焦团支部规范化建设和团员先进性建设，以团干部密切联系基层团支部为突破口，以五四红旗团支部创建为牵引，以组织生活规范化、基层民主建设、团员青年评议支部书记和支部书记讲团课为主要手段，充分激发团支部工作活力，不断夯实团的基层基础。
三是把握好中国共产党成立98周年，没有共产党就没有新中国，我们要坚持党建引领，通过开展多形式的党组织活动，发挥党员群众的先进性，激发党员群众的积极性，凝聚党员群众的向心力；并时刻牢记面对辉煌成就和光明前景，须自警自励，防止精神懈怠，将奋斗进行到底，决不能因为胜利而骄傲，决不能因为成就而懈怠，决不能因为困难而退缩。
“时代是出卷人，我们是答卷人，群众是阅卷人”，广大青年既是新时代的追梦者，也是圆梦人，必须不忘初心、牢记使命、奋发有为，努力创造属于新时代的光辉业绩，我将坚定希望，坚定信仰，坚定信心，当好一名社区工作者。
我的汇报完了，如有不当之处，请领导同事批评指正，谢谢！
团委城市青年工作部工作总结
2015年，城市青年工作部在团省委党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻团中央各项工作部署，扎实推进青年创业就业、基层组织建设和城市战线品牌工作。努力开创城市共青团工作的新局面，团结带领全省广大团员青年为践行“陕西梦”、实现“中国梦”作出了积极贡献：
一、全方位服务，青年创业就业工作亮点纷呈
1、青年创业大赛掀起全省青年创业热潮。深入贯彻李克强总理“大众创业、万众创新”的战略部署，积极协调政府、社会、学校等各方面力量，举办“沣西新城杯”第三届陕西省青年创新创业大赛。大赛自4月启动，截至目前，已在全省11个地市、12所高校及西安多个创业孵化园区、百货商圈等地共计开展海选30场，参赛项目1600余个，参与人数10000余人。11月中旬，主办单位及创业导师、专家召开项目评审会，评选出初赛优秀项目120个，后期，将通过“创业特训营”，最终选拔20强选手参加在陕西电视台举行的总决赛。大赛优秀选手将获得创业导师跟踪辅导、免费入驻创业孵化园、项目和资本对接等多项创业支持。大赛注重运用各类媒体宣传，报道达130余篇（其中陕西电视台都市青春频道报道4次，华商报6期，腾讯大秦网30篇，三秦都市报3篇，陕西传媒网5篇，车体广告2条路线）。同时，穿插举办了“创客训练营”、“微信创业群分享”、“青年创业新创业论坛”、“青年创业导师巡讲”等线上线下活动，极大丰富了大赛内容。目前，陕西省青年创业大赛以其优惠的政策帮扶、强大的社会声势、科学的赛程设置、广泛的社会参与度，成为陕西团组织服务青年创业的一张闪亮名片。举办“沣西新城杯”第三届陕西省青年创新创业大赛优秀创业项目成果交流会，通过创新创业大赛选拔的100个优秀项目进行了展示交流，同时，邀请了零点研究咨询集团董事长袁岳等10位全国、省内知名企业家嘉宾做了现场分享。
2、青年就业创业见习基地打通就业“双选”渠道。积极建立高质量青年就业创业见习基地，为企业用工、青年就业创造双向选择的有效平台。联合省人力资源和社会保障厅对见习基地实行“一个基地，两家认可”。截止目前，全省共建立共青团“青年就业创业见习基地”1989家，提供见习岗位7.9万个，组织5.8万名青年上岗见习，见习结束后聘用2.07万人。其中，2015年新建见习基地299家，组织青年上岗见习7030人，同时，各见习基地为见习青年提供了不低于当地最低工资标准的生活补贴和人身意外伤害保险。依托陕西省青年就业创业服务指导中心、陕西省青年企业家协会等优势资源举办公益招聘会，先后在陕西科技大学、西安工业大学、延安大学创新学院、西安培华学院等高校举办陕西省青年人才招聘会4场，参会企事业单位200余家，提供就业、见习岗位4000余个，切实为青年就业送岗位、送信息、送服务。
3、多角度帮扶载体创新青年创业就业服务模式。注重创业孵化作用，命名首批10家省级青年创业孵化基地，并将它们纳入团组织联系和服务范围，对运营机构负责人或团队、入驻孵化基地的创业主体，在政策协调、资源对接等方面给予重点关注，给缺乏创业经验和经营场地的创业者提供服务和帮助，降低初创企业运行成本，鼓励和扶持全民创业。创新网上服务载体，开通上线“陕西青年就业创业服务网”，进一步完善我省公共就业网络信息化服务，为广大青年搭建一个了解政策、获取信息的平台。截至目前，网站点击量已达27万余次。发挥典型示范作用，承办首届全国“大众创业万众创新活动周”分会场系列活动和“中国青年创业奖”全国巡讲活动，邀请“中国青年创业奖”获奖代表及陕西省“优秀青年创业奖”获奖代表走进陕西，讲述自身的创业经历和成功经验，与现场的青年们进行交流互动，祈祷了很好的示范带动作用。
二、多层次覆盖，团的基层组织建设突破发展
1、街道区域化团建跨越式发展。一是坚持党建带团建,推动区域组织共建。巩固提升西安、宝鸡、咸阳等第一批实施城市街道区域化团建的工作成果，大力推动全省第二批街道城市街道区域化团建工作实施。开展区域化团建工作共建月、“双百结对”共建工程等活动，努力实现区域内组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动。同时，进一步加强街道团工委直属团组织建设, 积极推广行业建团、楼宇建团、市场建团、园区建团等联建共建模式。在青年聚集较多的商业街区、工业园区、集贸市场、居住区及“两新”组织、文体兴趣组织、志愿者组织等功能性组织中,因地制宜建设团组织,实现社区建团全覆盖。二是延伸团组织手臂，加强工作力量配备。发挥街道团工委的枢纽作用, 加强对青年社会组织的联系、服务、引导工作。及时发现青年组建社会组织的意愿, 积极孵化培育公益性青年社会组织，在活动场地、项目指导、教育培训等方面提供帮助，在具备建团条件的社会组织中及时建立团组织。巩固街道团工委班子，为区域化团建提供稳定的骨干队伍。举办全省城市街道区域化团建工作示范观摩现场推进会、街道团工委书记培训班等，不断加强团组织的工作力量，实现培训全覆盖。三是创新资源整合，拓展青年阵地。深入挖掘、盘活各类社会资源，创新团组织的资源整合方式，积极将资金、项目、阵地等资源下沉到街道，并向工作突出、青年密集和经费短缺的街道倾斜。主动争取组织共用活动场所, 协调共建委员会成员单位共享活动阵地。充分运行好各类新媒体手段，推进网上网下平台互动。四是加大经费支持，打造区域特色品牌。积极争取组织、财政部门支持，进一步加大对街道工作经费尚未落实区县的督导力度，确保经费得以落实。持续推动街道团组织“一街一品”工作品牌创建活动，每个街道打造一个区域特色品牌，已形成西安市西一路街道鸿燕志愿服务队、汉中市龙江街道飞龙艺术团服务队等128个特色品牌项目，主要涵盖思想引导、创业就业、文化引领、志愿服务、学习教育、道德风尚、新媒体建设等方面内容。截至目前，全省共205条街道，建立区域青年工作共建委员会205个，直属团组织2537个, 社区建团率100%, 联系青年社会组织979个, 开展活动1231余场次, 参与青年10.33万人。
2、非公有制企业团建持续巩固。一是制度保障进一步完善。积极争取省委组织部支持，联合下发了《关于加强非公有制企业党团共建工作的意见》（陕组发（2015）18号），从党建带团建、团干部队伍建设、团的基层组织建设等多方面为非公企业团建工作提供了有力的政策保障。二是覆盖面有效扩大。采用“典型示范、重点突破、扩大覆盖”的办法，今年重点以经开区、高新区、商务区等非公企业高度密集的各类经济园区为重点，持续扩大团组织覆盖面，努力夯实团的工作基础。同时，根据不同情况，按照企业自愿的原则对非公有制企业实施属地管理、归口管理和挂靠管理，明确隶属关系。2015年全省新建非公企业团组织915个，覆盖35岁以下青年1.71万人、团员青年0.92万人，完成全年目标任务的108.9%。三是活力显著提升。按照“建起来、活起来”的要求，在激发非公企业团组织活力上下功夫。落实“174”直接联系管理机制，对省、市、县（区）筛选出综合评估靠前的100家、70家、40家已建团非公企业进行直接联系管理并实行动态评估、优进劣退机制，着力构建非公企业共青团工作骨干网络。通过资源合理分配、搭建活动平台、非公企业团干部培训等多种方式激发骨干非公企业团组织的内生活力。同时，将青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、最美青工等团的品牌活动向非公企业倾斜，有效增强了非公企业团组织的活力。
3、国有企业、机关事业单位团建稳步提升。一是继续加强国有企业团的建设。开展国有企业共青团基本情况调查，全面掌握省、市属国有企业团组织设置、工作情况。着力强化企业内部的基层组织建设，加强对企业内部各类用工青年的服务和管理。加强企业团干部的配备、培训和管理工作，注重选择生产、经营、技术等部门的青年骨干担任团的干部。二是扩展机关团组织外部效应。充分发挥机关在管理、人才、阵地等方面的资源优势，探索以青年工作委员会、建立行业团( 工) 委等方式联系管理所服务的企事业单位，以工作联动、资源共享等方式与辖区内团组织开展联建共建，不断拓展机关共青团工作的空间。积极动员全省各级国有企业、机关事业单位团干部到街道、社区报到，支持区域化团建工作。
三、分领域培养，青年职业素养全面提升
1、青年文明号活动充分展示职业文明。命名陕西建工第四建设集团有限公司等98个青年集体为2014年度陕西省青年文明号。举办了2015年全省青年文明号单位负责人培训班，全省各行业、系统的青年文明号集体负责人及部分企业、厅局团委书记共200余人参加了培训。开展省级青年文明号创建集体互检互查考核工作，各市区、工委交叉对2015年度陕西省青年文明号创建集体进行了考核打分，进一步推动了全省青年文明号创建活动在新时期规范化、科学化发展。开展“青年文明号创新创效创优活动”，动员广大青年文明号集体立足本职岗位，矢志创新、积极创效、持续创优，为推动各项事业发展、建树职业文明发挥排头兵作用。
2、青年职业技能大赛全力打造高技能青工队伍。联合省委组织部、省人力资源好社会保障厅、省总工会、省科技厅共同举办了2015年陕西省青年职业技能大赛，属省级一类大赛，共设置数控车工、维修电工、林木种苗工和管工四个竞赛工种。各市区、行业系统的300余名选手参加决赛。对获各工种比赛前五名的选手，授予“陕西省技术能手”称号；对获得大赛各工种前五名和优秀选手，按晋升等级颁发职业资格证书。同时，选派了 12名优秀选手参加第十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛，2名选手分获数控车工、维修电工全国20强。开展陕西省第二季“最美青工”评选活动，全省223家机关企事业单位的377名青年参与，最终产生10名特别关注“最美青工”和100名“最美青工”。活动受到社会各界广泛关注，网络投票平台访问量达269万人次，累积投票99万票，通过微信阅读达6万5千人次，居全国省级团组织单周文章阅读第三名、微信公号综合影响力排名第三。同时，在第二季全国“最美青工”中，团省委荣获全国第二季寻找“最美青工”活动“优秀组织奖”，我省推荐的1名青工当选全国12名特别关注“最美青工”，2名当选全国100名“最美青工”。
3、青年企业家协会积极促进会员成长成才。举办“中国青年企业家陕西行”活动，组织80余名省内外知名青年企业家来陕开展红色教育和经贸考察、项目洽谈活动，加强陕西对外交流与合作，促进产业转型升级。活动向各地青年企业家充分展示了我省的经济、社会发展成就，也进一步增强了我省与中国青年企业家协会、全国青年企业家之间的交流和联系。开展“丝路青年志、共筑中国梦“陕西省“杰出青年企业家”评选活动，表彰10名“陕西杰出青年企业家”、10名“陕西优秀青年企业家”、10名“陕西新锐青年企业家”及三个奖项共15位提名奖。开展陕西省青年企业家协会会长地市行活动，分赴全省十一个市区进行交流考察，有效加强了对地方青企协的指导，形成上下联动、富有效率的工作格局。发动和组织青年企业家广泛参与希望工程、关爱农民工子女、爱心书屋等各项社会公益事业，大力弘扬捐资助学、扶贫助困的文明新风。参与团省委亲青贴心行动，认购五万余元“爱心包”，为吴堡县困难学生捐款18万元。围绕提高协会可持续发展能力，全面加强协会自身建设，吸纳新会员150余名，坚持执行会长轮值制度，开展新会员增补工作，有效增强了协会内在活力。举办陕西省青年企业家协会第七届会员大会暨“丝路青年志 共筑中国梦”杰出青年企业家评选盛典，对获奖青年企业家进行了表彰，并设立“微心愿”的捐赠环节，踊跃认购微心愿礼包，竞拍省青年书法家协会作品，为公益事业贡献力量。
2015年，城工部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一定的差距和不足，新的一年里，我们将在团省委党组的领导下，进一步锐意进取、开拓创新，努力推进全省城市共青团工作上水平、上台阶。
一、青年创新清单。
各团委（总支）结合中心工作形成创新清单12项，预计产生经济效益136万元。目前，已完成6项，产生经济效益95万元。请列举1-2个典型项目。
1、设备维修中心团支开展2＃带锯加装划痕动力头改造项目（34万）
2、设备维修中心团支开展＃铣床划痕动力头改造项目。（10万）
二、青年突击队。
各团委（总支）立足岗位实际共建立青年突击队4个，参与青年96名，开展活动 8次。请列举1-2个典型活动案例。
1、成型一车间团支组织青年突击队修理1#、2#号焙烧炉炉墙。
2、成型一车间团支组织青年突击队对散装石油焦进行卸车。
3、石墨化加工车间团支组织青年突击队筛分残极料。
4、设备维修中心团支组织炭块加工车间组合铣床抢修工作。
5、设备维修中心团支组织3500T挤压成型机故障抢修工作。
三、青年安全监督岗。
各团委（总支）结合实际设立青年安全监督岗4个，参与青年47名，开展活动4 次。请列举1-2个典型活动案例。
1、成型一车间团支组织热媒锅炉安全知识学习。
2、石墨化加工车间团支2017年安全月期间开展安全隐患排查活动。
3、设备维修中心团支组织岗员对公司工作区和绿化区进行无烟监查活动。
四、青年联谊活动。
各团委（总支）开展单身青年联谊0次，参加青年0人次，牵手成功0人。实际效果和存在的问题请列举。
五、志愿服务活动。
各团委（总支）在厂区、社区等开展志愿服务活动1次，参加青年10人次，活动效应如何？
公司团委组织清洁厂区卫生和绿化区义务除草以及社区义务清渠工作，环境效益明显，得到广大职工好评。彻底清理公司澡堂，给职工更好的享受。
很荣幸有机会参加机关青年论坛，对于学校召开的这次会议表示由衷的感谢，感谢领导对我们这支青年团队的重视和关爱，感谢学校给我们这次珍贵的机会学习交流。
7月份毕业回到母校工作，一切都那么熟悉亲切，但又展露着变化与生机。进入XX处工作，从刚开始的懵懂学习到现在的手忙脚乱，但忙乱中多了一份思考和条理，这是人事处各位老师给我的影响，尽管现在做不到不慌不乱、条理清晰，但我始终向榜样学习，向着“以人为本，积事成业”这一目标努力。我主要负责办公室的XXX工作，期间有幸参加了第十五届全国XX高校人事管理研究协作组年会，学习到了许多人事方面的科学方法和先进经验，通过学习对人才引进工作有了更进一步的认识，开阔了工作视野。人事工作切身关系到学校里每一位教职工，从引进、培养到保障，作为一名青年人事工作者，更要展现青年人的活力与风貌，以饱满的工作热情为老师们服务，在工作中多学习、多总结、常思考和勇创新，为机关党委工作贡献力量。
机关工作有些方面涉及专业性极强，如公文写作、格式规范等方面，我之前这些方面没有接触过，所以熟悉工作会有一段时间，迫切希望学校可以给新进入行政岗人员一些有关方面的专业培训，既能使我们尽快了解岗位职责，又可以提高工作效率，更快融入机关工作中，再次感谢学校对我们的关爱。
为进一步提青年教师教学水平，使青年教师成长更快，如何制定青年教师培养工作计划?下面是范文网小编收集整理的青年教师培养工作计划，欢迎阅读。
青年教师培养工作计划篇一根据学校师徒结队工作安排，经学校认定我担任姚大伟、于静静、屈婷三位老师的指导教师。为进一步提高青年教师教学水平，使青年教师成长的更快，加大对姚大伟、于静静、屈婷三位老师的传帮带力度，加强对她们的业务指导，使其紧跟当前教育教学改革的需要，根据本学科特点的实际情况，我制定如下指导计划：
一、培养对象
我校青年教师——姚大伟、于静静、屈婷。
二、培养目标
(一)学习师德修养，提高师德水平。
1、对他们进行师德师风培训，使其了解人民教师是神圣而光荣的职责。
2、言传与身教相结合，平时工作中为其树立榜样，以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他，使他们端正思想培养自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。
3、关爱学生，以身作则，让他们把满腔的教育爱洒给学生，做受学生欢迎的老师。
(二)努力钻研，提高教育教学能力
1、指导他们认真学习教育教学理论，更多的了解教育信息，不断地丰富知识。
2、指导他们学习《新课程标准》掌握教学要求，钻研探索教学方法，培养他运用教材的能力。
3、和他们一起备课，尝试用新标准备课的方法，设计教学思路，共同探索教学模式，使他们掌握备课的方法和步骤。
4、亲自做示范课，指导他们上试验课，掌握教学的方法和策略。
鼓励他们多参加教学活动，多交流。5、指导他们对自己的教学适时反思，使他们在反思中成长，不断改进教学方法，在反思中提高认识。
(三)积级参加校本教研活动，提高教育科研能力
1、鼓励他们积极参加教研活动，在活动中能充分发表自己的意见，认真学习经验，听取别人的意见。
2、帮助他们制定自己本学科的教研专题，写好专题计划。
并在实施过程中做好记录。3、指导他们撰写论文，总结自己的经验，推广科研成果。
以上是我的培养青年教师的工作计划，在实施过程中如果发现有漏洞，再加以补充、修改。
青年教师培养工作计划篇二一、目标与任务
1.加强思想政治和职业道德教育，培养献身教育，甘为人梯、热爱学生，诲人不倦，严以律己，为人师表，严谨治学，开拓进取的优良品质，塑造良好的教师形象。
2.加强教学实践环节和专业理论学习的指导，扩大专业知识面，深化专业知识、技能，逐步掌握本学科系统的教学理论、规律、特点，不断提高教学水平和授课质量，达到院、部授课质量评价合格标准。
3.坚持提高教学水平与科研能力并重的指导思想，认真指导阅读有关学术文献资料，了解和掌握本学科的发展趋向和新的知识，初步掌握教学研究的理论和常用方法。
指导确定学术研究方向和范围，指导做学术报告和撰写学术论文。二、阶段工作计划
1.指导初期阶段：
(1)确定工作任务和目标，制定指导工作计划，指导被指导者制定工作计划。
(2)了解被指导者教学文件的编写与完成情况，提出修改意见。
(3)定期审阅被指导教师的教学工作计划、教案等教学文件。 (4)指导钻研教学大纲、教材教法和阅读教学与科研参考书。
2.指导中期阶段：
(1)有针对性的听课、评课和指导授课，并进行授课质量评估，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
(2)指导阅读本专业的书籍、专著等学科教学与科研文献并检查资料的搜索和读书笔记情况。
(3)确定科研方向和范围，指导制定科研计划，并经常了解事实进展情况，指导撰写一篇科研学术论文。
(4)指导进行1—2次公开课教学，逐步达到院部教学质量评估合格以上的标准。
3.指导总结阶段
(1)对被指导者的教学与科研工作的完成情况进行全面的检查与评价。
(2)指导完成学术论文的撰写与修改。
(3)总结与汇报指导工作情况。
青年教师培养工作计划篇三一、指导备课方面
由于我与被指导老师的任教年级不一样，就计划每月指导彭文梅老师进行一次常规备课。在备课过程中，深入理解新课标，根据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高她对教材的理解驾御能力。
二、常规教学方面
每月互听一节课，课后进行交流，找出不足，总结经验，提高课堂教学能力。指导老师利用多媒体设计一节公开课，突出科研课题的主题，培养与挖掘学生的主体体验。
三、教育科研方面
1、每月一次进行校本研修学习，在网上和学校订的刊物上查找相关文章进行学习，抄写笔记，谈体会，写反思，交流感受。
共同提高理论知识水平，并能将理论应用到实际工作中。2、指导青年教师撰写教育教学论文，争取在市、省级获奖。
四、课外辅导方面
学生课外辅导是教师成长的摇篮，为发展我校的教育特色，让教师充分在活动中得以锻炼，我将指导彭文梅老师，根据其自身的优势，来辅导学生，一起完成各项教育辅导工作，参加区、市举办的各种活动，在活动过程中共同进步，共同提高。
五、摄像、新闻报道等
由于工作之需，我还将指导彭文梅老师新闻报道等工作。从摄像的注意事项、资料的编辑和保存、新闻稿件的报送、网站的维护等方面，培养她业务能力的提高，更好的做好学校宣传工作。
总之，作为指导教师我要认真负责，通过相互启发，相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的，使被指导教师的教育教学水平再上一个新台阶。
结尾：非常感谢大家阅读《青年工作计划》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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