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七月份工作总结：
一、通风系统
1、优化矿井通风系统：90303工作面通风系统调整2次。
2、90305回风风桥贯通安全技术措施，贯彻学习并组织实施。
3、90304回风贯通安全技术措施，以及90304通风系统调整安全技术措施。
4、组织主风机定期切换工作。
5、组织抽放泵定期切换工作。
二、通风设施
1、90303运输安装风门2道，拆除风门2道。
2、大巷刷白100m。
3、南水仓清理淤泥。
4、地面构筑垃圾池。
5、地面维修防尘管路。
6、大巷洒水。
三、瓦斯管理
1、根据井下采掘实际情况，及时变更瓦斯检查设置计划。
四、瓦斯抽采
1、组织瓦斯抽采泵切换运行。
2、编制90302综采面拆除Ø273mm瓦斯抽放管路安全技术措施。
3、7月份90302成孔26只,90303成孔14只。
4、90302回风顺槽拆除钢管12根。52米。
6、拆除钻孔1组，15只，连接钻孔2组，25只。
7、移钻机2台，出井检修钻机2台。
8、90303钻机调试、接线。
9、90303管路安装阀门52个。
10、90303抽放管路气密性试验。
五、基础管理
1、召开月度一通三防工作例会1次。
2、月度图纸修改、打印、存档，每旬进行风量填写；风机房及抽放泵站图纸更换。
六、其他
1、上报国家安监局曙光矿安全生产基础数据信息；上报县局一通三防基本情况表等五类报表。
2、按时参加矿组织的安全大检查和专项检查。
3、配合长治市煤监分局“一通三防”专项检查，并对检查存在问题制定整改方案及报告。
4、积极参加7月份安全生产月各类活动。
八月份工作计划：
一、通风系统
1、90304贯通后、90305贯通后，通风系统调整。
2、瓦斯涌出量测定。
3、根据县局一通三防大会战实施工作。
二、局部通风
1、90304贯通后回收90304回风柔性风筒。
2、90305贯通后调整通风系统，构筑风门。移设局扇。
三、通风设施
1、更换工作面回风流牌板架4套。
2、90304安装隔爆水槽一组。
3、更换1.2m皮带机头上处风门气动装置为机械连锁。
4、90305贯通后，移设局扇位置，重新安装局扇。
5、90304回风贯通后，切眼内安装两道调节风门。
6、90305回风顺槽构筑测风站一座。
7、更换密闭栅栏两道。
四、瓦斯管理
1、根据井下采掘实际情况，及时变更瓦斯检查设置计划。
2、重点加强90302综采工作面上隅角的现场监管工作。
五、瓦斯抽采
1、组织瓦斯抽采泵切换运行。
2、编制90302综采工作面拆除Ø273mm瓦斯抽放管路安全技术措施。
3、90302回风顺槽抽放钻孔成孔13只。
4、90303回风顺槽抽放钻孔成孔15只。
5、90303探水孔成孔5只。
7、90302回风顺槽拆除钻孔2组，24只、连接钻孔2组，24只。
8、90303回风顺槽拆除钻孔2组，连接钻孔2组。
六、粉尘防治
1、监管各生产、辅助队组采掘工作面全断面风流净化水幕和转载点喷雾设施安设工作。
七、基础管理
1、召开月度一通三防工作例会1次。
2、月度图纸修改、打印、存档，每旬进行风量填写；风机房及抽放泵站图纸更换。
3、年检便携式甲烷报警仪60台。
八、其他
1、上报国家安监局曙光矿安全生产基础数据信息；上报县局一通三防基本情况表等五类报表。
2、按时参加矿组织的安全大检查和专项检查。
通风队党支部工作总结和计划
通风队党支部于2017年1月成立，现共有职工56人，其中党员6人，预备党员2人，积极分子2人，写申请人4人。2017年以来，通风队认真贯彻落实集团公司及公司文件精神，针对煤炭市场面临的严峻考验，加强安全、成本管理，加强思想教育、积极进行职工培训，提升素质攀升，同时加强班子建设、党员队伍建设、深入开展“两务”公开和进一步引深党的“两学一做”活动，不断强化干部队伍作风转变和密切联系职工群众，逐步提高队组整体工作水平。
一、班子建设方面：
1、通风队党支部根据工作实际和班子建设的要求，按照民主集中制的根本组织原则，建立和完善党党建工作制度、重大决策征求意见制度，推行“两务”公开，不断完善了两级领导班子各项制度，明确责任，分工负责，实行工资、奖金、工分的分配透明化，通过企务公开栏、公示等接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要现象增强党组织工作的透明度。
2、加强了班子成员的思想建设。深入开展党的“两学一做”活动，通过召开专题讨论、民主生活会、征求意见等活动，从而强化责任意识和现场管理，以求真务实的工作作风解决安全生产、瓦斯治理和联系职工方面的突出问题，用实际行动来诠释活动的意义。
3、在坚持专题学习和中心组学习的基础上狠抓组织建设、支部建设和党员干部思想建设，定期对党员学习情况进行检查、考核确保学有成效。
4、严格执行通风队集体议事制度。坚持小事通气大事上会的原则。对绩效考核、先进评选、工资、奖金分配、疗养学习等进行集体议事，做到民主、公开、透明，对于涉及通风队重大问题和通风队全体职工利益的重大事项，坚持民主集中制原则，实行民主决策，增强了班子的凝聚力和战斗力。
5、完善支部基础建设资料，完善党员及积极分子信息资料14人，其中党员6人，预备党员2人，积极分子2人，写申请人4人。
二、队伍建设方面：
1、狠抓干部队伍建设。通过贯彻学习公司相关精神、文件，加强党性修养和业务管理等各方面素质提高；领导干部深入现场，通过跟班下井，加强现场管理，及时解决生产过程中的实际问题，对当时不能完成问题，规定整改时间并跟踪落实；完善各级规章制度、规定，严格按章办事并进行考核管理；狠抓职工正规操作管理和出勤管理。
2、坚持领导跟班制。通过领导干部跟班下井，加强井下现场管理，规范职工正规操作；加强验钻管理和职工工作行为管理，严格钻孔抽查和班中汇报行为，对违反规定的严格查处、严格考核。
3、加强后备干部队伍建设。加强对后备干部的重点培养、提拔、教育。通过加任务、压担子，真正把工作能力强、业务水平精的优秀职工作为培养对象。
4、根据公司文件要求，开展“戴党徽、亮身份、比作风，做示范、亮承诺、比技能，树典型、亮形象、比业绩”三亮三比活动。
5、重视党员队伍建设。为了提升党员队伍建设，通风队以党员“先锋区和责任岗”为切入点，加强支部建设，明确责任，规范党员在安全生产、岗位质量标准化的管理和责任，并每月进行考核排名。有效的发挥党员的示范、带动和辐射作用。同时加强对积极分子、写申请书人员的培养教育，根据个人工作表现和支部推荐确定重点发展对象，切实把思想作风良好、能吃苦耐劳、对工作认真负责，不计个人得失的优秀人员吸纳的党员队伍中来。
6、加强员工业务素质提升，通过每周技术员班后培训，每月考试，井下业务现场培训加强员工队伍素质提升。
7、认真组织党员干部开展中心组学习和党员干部理论学习。支部书记每月对学习逼近进行检查。
三、职工思想方面：
1、针对当前严峻的安全形势，加强职工专业安全知识学习，认真开展每日一题的学习，队级领导从职工思想入手，坚持以诚待人、以情感人的原则。正确对待职工思想情绪，深人职工中做思想工作，为他们树立正确的工作意识、责任意识。
2、积极开展师带徒活动，制定师带徒培训方案，并组织10名员工签订师带徒协议，培训活动每期3个月。活动完成后组织员工进行考试。考试成绩合格员工根据公司文件给于奖励，不合格员工给予对等考核。
3、积极开展素质提升活动，制定师素质提升方案，根据方案标准分别划分为A、B、C、D四大层次、10个级别，从下至上依次为D2级、D1级，C3级、 C2级、C1级，B3级、B2级、B1级，A2级，A1级。根据素质方案划定职工素质等级。
4、进一步加强治安管理和信访稳定工作。首先教育党员干部、职工群众，进行政策、法规的学习，做到安全生产、遵纪守法。其次，加强个人自我约束，做到人人不违纪。加强信访矛盾排查力度，坚持定期或不定期召开摸排会，及时了解职工思想动态，发现问题及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态。
四、其他方面的情况：
1、为了增强领导干部抓安全、管安全的使命感，每月对规范岗位工正规操作、加强质量标准化管理、干部作风转变、安全教育基础管理等方面进行检查，进一步增强职工的紧迫感和责任感不断的从机制上和制度上保证安全生产落得实处。
2、进一步规范“二.五”活动的内容和每日一题的活动，对组里员工每周进行记录本的检查考核，同时对会议签到、组织学习进行督促检查，从而提高“二.五”安全活动的质量和效果，形成人人讲安全、层层抓安全的氛围。
3、在女工方面，通过公司工会的安排，每个队组配备了女工协管员，每周对本二五会、班前班后会进行协管工作，对今后的安全生产工作起到了积极推动作用。
5、要加强理想信念教育和宗旨教育，通过开展“双务”公开及“企廉网”建设监督活动，使权利在阳光下运行，杜绝暗箱操作，维护职工合法权益，形成风清气正的良好氛围。
五、存在的问题：
1、党员学习缺乏主动性，总是被动去学习。
2、在学习当中有些党员为完成工作而完成工作，存在走形式的思想，没有真正掌握学习的内涵。
3、党员先锋岗作用不很明显，没有起到应有的效果。
六、下一步工作计划：
1、继续加干部作风建设、党员队伍建设、两级班子建设。
2、继续加强支部建设，规范各类党建资料及归档管理。
3、对新领取的组织生活会、集体议事、理论学习、党小组学习记录本进行完善。
4、以“两务公开”为手段加强民主管理，特别严格执行集体议事制度，坚持队务公开、党务公开，杜绝吃拿卡要现象发生。
5、做好职工思想工作，特别是面对严峻的安全形势和经济形势，以队组为单位，做好信访摸排工作，对职工关心的问题要进行耐心解释、并做好跟踪、落实工作。
通风科技术员年度工作总结及2021年工作计划
一、主要工作总结
1、修订区管理制度，编写通风能力核定报告、矿井防灭火设计，编制年度综合防尘管理、综合防灭火管理、通风系统稳定、反风演习、灾害处理与防治计划、应急演练资料等措施及制度。
2、组织各项检查资料准备，编写检查汇报材料，负责地面资料检查陪检。
3、参加技术例会，负责日常技术措施及设计的审批。
4、组织、参与年度矿井瓦斯等级鉴定、反风演习等工作，编写报告。
5、组织通风系统调整预备会，提出通风系统调整改造方案。
6、负责科技项目对外日常联络及各类数据、资料的汇总编写。
7、参与防灭火、重点头面、区域预测钻孔等盯班任务。
8、完成领导临时交办的其他工作。
二、2020年工作中的不足
1、埋头干活，反思较少，没能较好地从每项工作中汲取知识，拔高自己。
2、缺乏对工作整体规范，部分工作较滞后。
3、不能及时与领导沟通。
三、2021年工作打算
1、定期将工作逐项排列，分出主次，按期完成各项工作。
2、强化自身管理能力培养，敢发表意见，不怕发表意见。
3、收集各类工作涉及的标准、规范，加强各类标准学习，业务上提高自己。
4、注意收集各类与工作相关的信息，加强与主管领导的沟通，确保信息传达及时有效。
5、定期反思总结，不为迎检造假而工作，将工作落到实际。
濮阳县第四初级中学通风、消毒制度
为保证学校师生的身心健康，预防学校传染性疾病的传播和蔓延，维护我校的正常教学秩序，特制订本通风、消毒制度。
一、 通风、消毒负责部门:
校长为主要负责人，学校后勤处以及相关人员具体实施通风、消毒方案。
二、 通风、消毒范围:
1、值班领导以及值班人员对校门口、办公楼进行通风、消毒。
2、班主任负责本班教室以及走廊消毒工作，每日两次清扫、每周两次大扫除。
3、寝室管理员对相应负责的学生寝室、走廊按时通风、消毒。
4、学校公共厕所由厕所保洁人员负责打扫消毒，并对清洁工具进行二次浸泡消毒。
5、餐厅负责人对餐厅进行每天两次消毒、对公共用具进行擦拭消毒。
三、 通风、消毒人员要求：
1、 值班领导以及值班人员做好通风、消毒和检查工作，确保消毒工作开展完备。
2、 餐厅工作人员按餐厅卫生管理制度以及近期疫情对餐饮的要求，做好通风、消毒工作。
3、 班主任和寝室管理员关注督促学生做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。住宿生应保持寝室整洁干净，经常晾晒被子。
四、对清洁用具要求：
1、消毒人员采用84消毒液按照1：100比例稀释后进行喷洒、擦拭、浸泡，全方位消毒。
2、清洁后的用具需再次消毒，才可继续使用。
3、具有易携带和传播性质的物体，必须消毒才能丢弃和使用。
五、 通风、消毒记录:
通风、消毒处置结束后，组织专人记录通风、消毒情况，确保通风、消毒环节完整实施。
濮阳县第四初级中学
2020年2月15日
通风区党建工作汇报
通风区现有职工116人，支部下设5个党小组，现有党员27人。一年以来，通风区党组织认真贯彻落实党的十九届会议精神，学习习近平总书记系列讲话，创新开展“两学一做”学习教育活动，有效发挥党组织和党员“三个作用”，抓牢基础，落实责任，明确任务，抓现场“一通三防”管理工作。同时展开了以“一通三防”为重点，安全培训为基础，提高瓦检员，监测工、设施工等人员素质，杜绝瓦斯、煤尘事故，确保矿井通风系统合理可靠。通风区党支部在矿党委、矿行政的正确领导下，较好的完成了上级交给的各项任务，现将2019年1-9月份的工作情况汇报如下：
一．党支部基本建设情况
1.通风区现有正式党员27人，预备党员2人，积极分子4
人。
2.通风区党支部下属党小组5个。分别是井直、通风二段、
通风五段、通风六段、监测段党小组。
3.通风区党费无欠缴情况。
二．今年八月份，通风区班子成员有了部分调整，新的领导班子成立后，我们召开了支部委员会，重新研究工作目标和工作任务，制定了全区段队的工资分配方案及管理办法。通过两个月的实践，能够调动干部员工的工作积极性，但还是存在不足，在今后的工作中我们继续完善。
三．通风区党支部时时刻刻想着员工，关心他们生活中的困难。瓦检员。。。。因患胃癌，需要长期化疗，通风区党支部立即号召全体党员干部带头捐款，短短两天时间全区共捐款2850元。瓦检员。。。。因工伤在总务院抢救治疗，全区党员干部员工又捐款1522元。金秋助学捐款790元。这些行动，充分体现了通风区党员干部较高的思想政治觉悟，发挥了共产党员的先锋模范带头作用，使员工感到了党的温暖。
四．在今年“中秋节”期间，通风区党支部认真学习矿下发的文件，做好节日保勤工作，专门召开党员大会，广泛宣传“中秋节”的保勤的重要意义和我矿面临着形势，教育广大党员提高自己的政治素质，带动自己身边的员工提高思想觉悟，出满勤、干满点，为煤矿的发展多做贡献。从而保证了我矿安全生产稳步进行。
五．通风区积极响应矿党委、矿行政组织的各项活动，开展了练功比武、走访慰问和徒步行走等活动，积极参加各种培训工作，一年以来，先后有128人次参加了矿集中培训和考试，提高了班组长的整体业务水平。目前我们瓦检员、监测工严重不足（其中存在无法盯岗人员），培训和考试人员只要一集中，井下队组就面临着空岗状态，希望培训和考试能否分多批次进行。
六．国庆节前，我们每天早会和收工会对段级以上干部进行思想政治教育和网络安全知识宣传，每3天我们科级干部分班在段队开班前会，面对面的对员工进行国家形势任务教育和网络安全知识宣传，目前员工思想稳定，我们掌握的QQ群和微信群能够做到网络行为健康文明、诚实守信。
七．针对学习兴矿全员答题工作，我们通风区实行科级干部包保段队，段长和副段长主抓员工学习答题，天天我们分三班提醒班前答题，对于年龄大、文化程度低的员工进行面对面的教，虽然我们有了一定的进步，但离其他单位还有一定差距。由于瓦检员普遍年龄大，文化水平低，业务素质有待提高，在这方面我们会继续带头学习培训。
八．我们通风区在管理上还存在漏洞和不足，井下还存在局部通风管理标准、通风设施施工标准不高和违反劳动纪律现象，我们在员工的安全思想教育上还存在不足，8月份通风区工伤2人，员工的安全意识还没有放在第一位。
针对以上工作中的不足和漏洞，我们通风区会努力完善不足，将工作做到尽善尽美。
九．2019年后100天的工作目标
1.严格执行矿党委、矿行政的各项政策和规定，完成各项政治任务。
2.继续完善学习兴矿答题情况，努力达到平均分90分的水平。
3.加强党建工作，提升党员的自身素质，以政治建设为统领，增强“四个意识”，加强思想建设，凝心聚力谋发展，使每个党员能够在工作和生活中带动周围人。
4.加强员工安全教育培训工作，牢固树立安全意识，强化安全意识，杜绝工伤。
5.强化员工形势任务教育，保持员工队伍稳定和思想稳定，提高员工思想意识和行为规范。
6.贯彻落实企业文化和员工行为养成，进一步增强员工对企业的了解和员工责任意识，从根本上提升员工的个人素质和队伍的整体素质。
7.有针对性的组织员工学习《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》和《煤矿安全生产标准化》，做到学以致用，挺高全区标准化水平。
8.党支部带头仔细研读《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，提高“三会一课”召开标准。
结尾：非常感谢大家阅读《通风工作计划》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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