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Xxx自然资源局
关于林权登记档案资料移交相关事宜的请示
县人民政府：
根据《自然资源部办公厅 国家林业和草原局办公室关于进一步规范林权类不动产登记做好林权登记与林业管理衔接的通知》自然资办发〔2020〕31号文件的精神，县林业局应尽快将林权登记档案资料移交到不动产登记机构，为林权类不动产登记工作顺利开展提供保障。为协同做好林权登记纸质档案资料和电子数据的移交，保障林权类不动产登记工作顺利开展，在2020年12月31日前实现林权类不动产统一登记在全县范围内的全面实施，现就林权登记档案资料移交相关事宜请示如下：
一、2020年10月底前，由县林业局完成所有林权登记纸质档案资料和电子档案资料的全面清理，形成台账。
二、移交林权资料内容
1、纸质档案资料。（1）林权登记簿（台账）；(2)林权登记档案资料（含：林权现场勘察宗地图、林木现场勘界表、林权证发放登记册等各种综合性资料）；（3）林权抵押登记档案资料和抵押注销资料；（4）林权登记村（场）宗地分布图；（5）涉及林权登记的其他资料等。
2、电子档案资料。（1）林地确权发证系统、林权档案管理系统中的电子数据（宗地图坐标为2000国家大地坐标系）；（2）林权登记纸质资料的电子扫描件；（3）涉及林权登记的其他电子图件等。
三、林权登记档案移交时间
由县林业局拟定林权登记资料移交清单，于2020年12月底前，完成林权登记纸质档案和电子档案移交到县自然资源局。
妥否，请批示！
Xxx自然资源局
xxx年x月x日
2020年是“十四五”开局之年，在市委、市政府的正确领导和上级移民部门的精心指导和大力支持下，全市水库移民工作坚持开发性移民方针和“发展移民经济、改善移民生活、维护社会稳定、促进水利建设”的指导思想，围绕“库区长期稳定、工程顺利施工、经济长远发展”的工作目标，积极开展工作，较好地完成了2020年的各项工作任务。
一、主要工作完成情况
1、脱贫攻坚全面完成
我市共有贫困移民1284人，主要集中在四季红镇和胭脂湖街道。为全面完成移民脱贫任务，我们采取移民重点村整村推进的方式精准扶贫，在到县项目资金上向贫困村、贫困移民户倾斜。我们还派出扶贫工作队员2名，帮扶责任人4名，班子成员和扶贫队员深入四季红镇贫困村，认真开展脱贫攻坚工作。我们按照“实际、实用、实效”原则，围绕主导产业、主导品种、主导技术开展新型移民培训工作。聘请技术专家授课，先后开展了移民“虾稻共作”、葡萄栽培等移民实用技术培训班和技能培训班。通过扶志、扶智、扶技等举措，实现从对贫困移民输血到帮助贫困移民自身造血的转变，重点加强对荷花村、杨梅山村、四季红村、阳雀洪等四个村被列入省级贫困重点村的脱贫攻坚，通过精准帮扶、综合施策，确保了所有贫困移民如期脱贫。目前，四季红镇现有建档立卡贫困移民19户49人，累计脱贫283户611人。胭脂湖街道现有建档立卡贫困移民33户85人，累计脱贫234户615人。已按照要求全面完成脱贫任务，所有脱贫对象继续享受政策。
2、避险解困稳步运行
全省第四批避险解困安排我市300个指标，项目资金600万元。我市避险解困全部落实在四季红镇8个村。为确保第四批避险解困工作任务的完成，我们认真研读上级文件精神，扎实抓好宣传发动，坚持公开公平公正原则，一家一户上门摸底核准情况，按照时间节点推进工作。避险解困116户共300名移民已完成移民申报、村民代表开会评议，两榜公示，镇政府初审，并报我中心审核等工作。目前我市避险解困116户共300名移民人均2万元，其中1.2万元用于移民个人建新房，8000元用于基础设施建设、人居环境改善和移民产业发展。新建房工程全部启动，主体工程已经完成的达80%，已全部完成任务。
3、重点移民村建设顺利完成
全省从2017年开始启动移民重点村建设，我市500人以上移民重点村24个，主要集中在柘溪水库四季红镇安置区和胭包山水库胭脂湖街道库区。我中心十分重视重点移民村建设工作，制定了重点移民村建设工作方案，提出了切实可行的目标和措施，加强了部门协调配合，进一步完善机制,落实责任，强力推进重点移民村建设工作。到目前为止，四季红镇四季红村、玉鹊村、阳雀洪村、东红新村、四季红社区、先锋、长征村、安心村等八村（社区）和胭脂湖街道莲子塘村都已全面完成整村推进任务，累计投资3500万元，极大的改善了移民的生产生活条件。2020年实施的整村推进项目是胭脂湖街道回龙山村、洞兴村、永建村三个村，在2020年5月份已完成项目网上报备、计划批复和项目前期立项、可研规划设计、财评招投标等程序，到目前为止回龙山村、洞兴村、永建村三个村已按照整村推进的要求圆满的完成任务。
4、移民产业初具规模
我市坚持以产业转型为重点，引导、帮助、扶持移民村特色产业发展，以产业发展带动移民增收致富，先后投入1100万元，用于重点村产业发展。近年来，我们重点扶持了四季红镇腐乳产业和虾稻共作产业和胭脂湖街道荷花村的苗头产业、回龙山村的枳壳产业和先锋村的苗木花卉产业。目前，我市四季红镇共有腐乳加工企业32家，益阳市产业化龙头企业1家，2020年，四季红镇共加工生产腐乳200万坛，总产值4000余万元，净利润1000多万元，带动产业链就业人数1000人，全镇移民人均增收1000余元。2020年，稻虾共作产业态势良好。四季红镇稻虾共作面积达到了11000多亩，镇外承包的稻虾共作面积13000亩，从业移民425户，小龙虾产量超过3600吨，同时出产优质粮食10000吨以上，总产值达1.5亿元以上，创造纯收入4000万元，增收2500万元。四季红村2020年蔺草种植500亩，预计年效益1000万元，村集体经济每年可增收20万元。此外，胭脂湖街道荷花湾苗头、回龙山村移民枳壳和先锋村瑞丰苗木产业为移民创收致富，社会效益显著。
5、立项争资贯彻落实
2020年度目标任务5300万元，我中心积极对接省、益阳移民主管部门12次，努力争取移民项目资金，截至目前已完成5312.66万元，超额完成目标任务。另外，“四季红镇移民特色食品产业园”已被省库区移民事务中心确定为重点支持的移民特色产业项目。该项目以生产加工腐乳为主，建设投资估算5000万元。
6、移民社会大局稳定
中心党组强化维稳工作责任，按照“谁主管、谁负责、属地管理、分级负责”的原则，层层落实维稳责任制，创建“局镇协作、信息共享、上下连动”机制，将不稳定因素消灭在萌芽状态；加强维稳动态管理，坚持每月25日就维稳信息综合疏理，合理处置，在镇、村设立信访联络员，确保第一时间掌握维稳信息；完善信访维稳应急预案，主动和市信访局联系，畅通信息，共同制定维稳应急方案，要求移民镇党委政府采取“一对一”定点帮扶等办法，防止群体非法进省赴京上访。由中心领导带队深入农户积极开展矛盾纠纷大排查，有效化解各类隐患。同时结合我中心在四季红精准扶贫驻点单位的工作要求，在精准扶贫同时注重移民稳定工作，确保了移民社会大局的稳定。
7、移民项目计划管理良好
为加强移民项目计划管理，全市建立了24个移民村项目库管理工作。我们坚持针对实际确定各类项目，根据变化动态管理项目，强化项目资金整合工作，对涉及发改、农业、水利等所有城乡基础设施建设资金、产业发展资金、公共服务资金、涉农建设等项目资金予以整合。2020年上级拨入我中心600元内后扶资金2154.66万元，其中：直补到人10062人，直补资金603.72万元，项目计划78个，项目资金1550.94万元，已完成网上报备计划下达，项目计划正在实施之中。600元外到县资金安排2579万元，已申报项目75个，按照上级的要求，均已完成了相关工作任务，项目计划的管理受到了上级业务主管部门的充分肯定。
8、移民存量资金消化完成
为加强移民资金监管，我们按照湖南省移民后扶资金管理办法和湖南省移民资金县级报帐制实施办法，完善了移民资金安全运行机制，重新建立和完善了财务制度、移民资金拨付制度、移民资金结算报帐制度，加大移民存量资金消化力度。到目前为止，按照上级的要求，2019年之前的存量资金都已消化到位。
9、“十三五”成效显著，“十四五”扎实开展
“十三五”规划的实施，沅江市完成了水库移民贫困人口脱贫解困任务。通过扶持移民产业、开展移民培训等举措，全面促进了水库移民增产增收，推进了移民产业的发展。通过基础设施建设、人居环境整治和整村推进项目的实施，切实改善了移民人居环境，建成了一批宜居宜业宜游的美丽移民乡村，推进了水库移民美丽家园建设。“十三五”期间共发放移民直补资金3099.42万元，计划项目总投资20356.88万元，计划项目1043个。通过后期扶持 “十三五”规划的实施，库区移民群众的收入水平进一步提高。2020年，全市农村居民人均可支配收入21899元，比2015年14370元增长52.4%；库区移民人均可支配收入20554元，比2015年12015元增长71.1%，增幅比当地农村居民快18.7个百分点，移民生活收入水平与当地农村居民水平差距逐步缩小。
从5月份启动我市库区移民后期扶持“十四五”规划工作以来，我们相继开展了宣传调研等活动，召开了各层面的座谈会，征求了各界意见和建议，并组织相关专业人员下村进组入户进行现场调查，对重点工作、项目进行了重点勘察，为编制规划打下了坚实基础。目前十四五规划编制已经完成，规划投资估算总额为45286万元，其中直补资金发放规划投资2887.5万元；移民产业转型升级规划投资16697.5万元；美丽家园建设规划投资23561万元；劳动力技能培训及职业教育培训投资1800万元；移民脱贫解困规划投资340万元。“十四五”将促进一、二、三产业融合发展；将推进以美丽家园建设为契机，促进乡村全面振兴；以培养新型职业农民为标杆，促进就业创业能力建设；以精准解困为补充，促进移民收入稳定增长。
二、存在的主要问题
我市移民工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些突出的问题：一是移民镇四季红镇人多地少矛盾突出，移民群众对划拨军垦土地的呼声和期望过高；二是在老年移民待遇问题上一直与常德西湖农场移民攀比，不稳定隐患一直存在。三是我市重点移民村的特色产业规模相对较小，带动不够强劲，在做大做强方面还需要上级加大资金支持、政策支持、项目支持。四是移民村基础设施年久陈旧，特别是通村硬化公路老化，造成农产品外运困难，水利设施已经不能满足稻虾产业的生产要求，电力、通讯有待进一步改善。
三、2021年工作计划
1、集中力量实施项目建设攻坚，强化项目支撑。加大争资立项工作力度，继续强力推进水库移民项目建设，结合农村人居环境改造，为移民村争取相关项目资金。加快整村推进项目建设进度，加强项目建设监督检查，保质保量如期完工。
2、加快解决贫困移民发展短板，实施深度扶贫。加大对移民未脱贫但有劳动能力的贫困移民集中开展技能培训，服务他们发展产业和外出务工需要。全面完成避险解困试点项目，从根本上改善贫困移民的居住环境，为贫困移民脱贫提供居住环境保障。强化驻村工作队责任，倾斜移民政策、资金，做大做强帮扶产业，决胜脱贫攻坚工作。
3、多措并举推进移民产业发展，做强移民经济。在原有产业的基础上，加强产业调研、技术培训、信息支持和上级产业政策扶持工作，促进移民产业不断做大做强。拉动发展深度，有效增加移民收入。充分发挥移民资金的“杠杆”作用，探索移民后扶项目资金对移民发展产业的直接补助和担保服务；加快推进移民镇腐乳企业一系列扶持政策；把集体增实力、移民增收益和产业增效益充分体现出来，实现集体和个人利益双赢。
4、强化举措创建平安移民新村，保持大局稳定。继续加强信访维稳工作力度，做好库区移民遗留问题协调处理工作，确保库区移民稳定发展。以创新机制为抓手，开展创建“平安移民村”活动，动态推进移民信访稳定工作。
移动工作心得：追求卓越
以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也不会被雕成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。先正其身，方能养性，进而才能每天“快乐工作，健康生活”。这是我对“正德厚生，臻于至善”最实际的理解。我认为态度决定你的成败和高度，把工作当成一种享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。虽然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。
通过在移动工作的几年时间，更坚定了我在移动公司踏踏实实工作的信心。工作中学到了很多专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人的企业文化，在这样一个有归属感的公司我相信能有实现我们自己梦想的舞台。
人生数十载，我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追求卓越。
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移印主管简历范本如下： 有工作经验应聘简历模板怎么写工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。 如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
6、离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。 工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加，所以，写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。
有工作经验应聘简历范本：教育/培训
2008-09 ~2011-06 东莞南博职业技术学院 物流管理 大专
1998-09 ~2001-06 湖北工学院 机械设计制造及自动化 大专
工作经验 至今0年6月工作经验,曾在2家公司工作
(2010-07 ~ 2010-10)
公司性质： 国有企业 行业类别： 通信、电信运营、增值服务业
担任职位： 客户服务专员/助理
工作描述： 岗前培训期间任培训班班长，协助培训工作管理，正式上岗客服代表后任实习小组组长，协助召开小组当天工作会议，且工作期间表现优秀，较好的为客户解决了问题，各项数据在实习组多次第一。
离职原因： 返校参加专项考试
(2009-07 ~ 2009-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)
担任职位： 销售代表
工作描述： 工作期间任服装销售人员，主要负责服装的销售工作，具有良好的沟通谈判能力。
离职原因： 返校继续深造
技能/专长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
英语口语： 一般
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 能够比较熟练的操作计算机
其 它 技 能： 具备良好的沟通谈判能力，有一定的管理经验;掌握物流方面的各项流程，取得了助理物流师证书，参加了报关员的培训，掌握了外贸方面的流程。
语言能力：
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能：
其 它 技 能： 1.熟练运用AutoCAD、SolidWorks和Proe Wildfire软件进行产品内部结构设计、产品装配图以及制作工程图。以及相关工程文件的编制。
2.对玩具牙箱结构和运动机构有深入的认识，能根据玩具的具体的功能要求做出相应的机械结构。
3.懂模具结构和模具跟進，熟悉常用塑胶材料性能，并能根据具体情况具体运用。
4.熟悉塑胶玩具开发的的全部流程(从手办到EP、FEP、PP、PS)，对每个阶段工作有清楚的了解。
生产大货时成本问题、生产可行性及装配是否方便等。5.熟悉产品喷油、移印和改善包装方法来简化生产，熟悉吸塑、印刷和刀模方面的工艺。
发展方向
寻求职位： 1.高级工程师; 2.项目工程师; 3.产品工程师
玩具行业。
寻求职位： 1.销售类; 2.物流、采购类; 3.助理、储备干部
希望可以在工作中不断成长，接受各种不同程度的挑战，在提升自己的同时也为公司创造更大的利益，一步一脚印，踏实进取。
其他要求
有保险 安排住房等
自我评价
我为人诚实、开朗，待人友好、做事认真，有条理、有目的也具有一定的责任心。自我要求严格有一定的自学能力参加过自考和计算机网络技术考试。对待工作积极主动，会使用WORD/EXCEL等办公软件。沟通能力强善于与人建立良好关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风，同时本人在以前的工作岗位上尊重领导，团结同事，团结合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境也有很强的接受新事物的能力!很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
我真诚的希望贵公司给我一次锻炼和学习的机会，我将会用实际行动来证明自己的实力。
1待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强;
2处事自信、有主见，不怕辛苦;
3具有较强的沟通谈判能力;
4喜欢团队一起协作，对工作认真负责。
**区移民局工作汇报
一、基本情况
**区移民局为区政府直属事业单位，正科级规格，对外加挂南阳市**区人民政府移民工作领导小组办公室牌子，主要负责全区水库移民工作。内设办公室、财务审计股、规划安置股、扶持股4个股室，编制15名，实有人员14人，其中班子成员4人，设行政一把手1人，行政副职2人，工会主席1人，经费实行财政全额预算管理。
**区现有小型水库24座，中型水库6座，已建大中型水库现状农村移民27874人。在大中型水库移民中，其中，老库区移民22837人，南水北调移民5037人。老库区移民主要分布在全区17个乡镇、街道，南水北调移民主要分布在3个乡镇（蒲山、陆营、英庄）7个行政村。在老库区移民中，移民占50％以上的行政村有9个，移民占80％以上行政村有8个。我区水库数量和移民总数全市各县区排在前列。
几年来，**区立足实施“强村富民”战略，围绕“美好乡村”建设，大力争取移民后期扶持资金，加大移民项目建管力度，促进移民生产，壮大移民经济，确保了移民村社会、政治、经济稳步发展。区移民局先后被评为市级移民工作先进集体、市区两级文明单位、全区综合治理工作先进单位和区级作风建设及反腐倡廉工作先进单位以及省级卫生工作先进单位等。
二、近三年以来的主要业务工作
（一）突出生产发展扶持项目，夯实移民致富基础
立足把移民的生产发展项目作为移民扶持的重中之重来抓，督促各地以发展特色产业为基础，大力扶持优势产业，将移民后扶的重点由基础设施建设转移到移民产业帮扶上来。以“一村一业、一村一品”为发展目标，扶持移民产业发展，推动移民产业转型升级。
一是着力推进产业帮扶促增收。按照“宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜旅则旅”的原则，广泛征求移民和专家意见，充分利用现有政策，整合各类惠农资金，加大库区安置区特色优势产业的支持力度, 带动移民增收致富。结合地域特点，蒲山镇杨营村以三色鸽奶牛养殖项目和五金加工项目为龙头，发展养殖业和工业加工业；陆营镇东岳庙村以蛋鸡生产为龙头，重点发展养殖业；英庄东柳家泉村发展蔬菜种植业等，进而打造生态养殖、游览观光等产业持续发展，带动移民致富增收。
二是着力推进产业培育促发展。积极争取项目资金，严格项目管理程序，抢抓时间节点，全力推进项目建设。几年来，共争取上级政策性资金19728.829万元，其中涉及蔬菜大棚、食用菌、果树采摘园、蛋鸡养殖、奶牛养殖、养猪场、养羊场、沼气、农田水利、生产道路等项目30多个，给移民村集体及个人带来可观经济效益。同时引入“互联网+”技术，将移民村建设成为管理有序、文明富裕、公众参与、以小康为基础、以中等现代化程度为目标的自治型、服务型、智慧型、数字型、安居型的“智慧移民美丽乡村”。
三是着力推进移民创业促致富。实行政策激励，增强移民创业动力，激发创新活力，以创业育产业、以创业带就业，培育一批创业典型。在充分征求移民群众意见的基础上，大力开展招商引资，引导移民土地流转。先后引进6家企业，招商引资总金额约16265万元，共流转土地2130亩，用于发展有机农业、大棚蔬菜、特色水果、花卉苗木、生态养殖、电器加工、电脑配件等项目。通过流转土地发展特色农业及工业加工业项目，移民群众每亩地可获得900--1100斤小麦产值的租金，又可以优先到流转土地项目区打工获得月收入1800--2500元不等的薪金。“两金”的获得有效提高了移民群众的收入。据统计，全区移民村通过土地流转，促进移民群众就业450多人，年人均收入已从搬迁前的4000多元提高到了11000多元，逐步实现了“能发展、快致富”的目标。
四是着力搞好移民培训增强造血功能。我们针对不同类型的移民，分门别类地开展二、三产业技能、农村实用技术培训。一方面我区以生产发展和生活融入为重点，狠抓农业技术服务、特色产业扶持和就业技能培训项目的实施。另一方面开展产业技能培训，转移剩余劳动力。鼓励移民参加产业技能培训，采取“分类培训、突出重点”的方式，开展不同侧重点的培训，取得了很好的成效。截至目前，我区共举办移民生产技能培训班18期，培训移民干部412人、移民群众579人，转移劳力1000余人。组织就业招聘会3场，有3000余人参加，现场达成就业意向320人。通过培训，增强了干部政策法制观念和服务本领，提升了移民群众劳动技能，增加了移民工资性收入，夯实了移民村稳定的基础。
（二）围绕重点抓民生，移民幸福指数不断提升
一是坚持搞好精准扶贫工作。准确搞好贫困人口筛查，按照“不落一村、不落一户、不落一人”的原则，配合扶贫部门进村入户进行筛查，准确界定在全区大中型水库移民中有建档立卡贫困移民223户353人。有针对性地进行扶持，实现移民同步发展。
二是全力推进移民美丽乡村建设。根据上级统一部署，我区从项目安排、资金调度、产业发展、环境改善、长效机制等各方面统筹谋划，高位起步，重点支持移民美丽乡村建设，近三年来全区投入市级美丽乡村建设资金1000以上万元。全区列入年度水库移民美丽乡村建设重点村的每年3-5个，其中已命名的全省美好移民乡村示范村1个、全市移民美丽乡村已达7个。
三是强力推进南水北调移民安置国家验收。2017 年以来，我们先后三次召开全区南水北调移民安置总体验收问题整改工作动员会，按照国家的验收标准要求在规定时间内补充、完善、提升落实到位。同时，开展全区南水北调丹江口库区移民安置总体验收准备“回头看”工作，对移民安置验收、资金管理验收和档案管理验收工作进行再自查、再梳理、再整改，进一步提升我区移民安置验收工作水平。经过近三年的不懈工作和精心准备，2018年和2019年我区南水北调移民安置工作顺利通过国家终验技术性验收和行政验收。
四是加快推进移民避险解困项目建设。我区第二批大中型水库移民避险解困试点龙王沟办事处陡沟村避险解困项目，计划总投资8373.06万元，其中国家补贴2688万元、省级补助3470.89万元、区级配套1654.97万元、移民自筹559.2万元。搬迁安置帮扶对象419户2043人，其中移民1344人、连带人口699人。项目位于陡沟村北沟自然村靳小路的两侧，分两个地块，规划占地总面积432亩，其中建设用地面积320.0025亩（市政府批准278.6025亩，北沟自然村原村庄占地41.4亩）。由于客观原因前期工作滞后，去年以来我们认真学习第一批避险解困试点工作的经验，正视自身存在的问题，慎重研究分析，一步一个脚印，正积极稳妥加快项目进度。计划今年6月份前民居工程基本完成，12月份前公共基础设施计划完成，年底基本达到移民搬迁居住条件。
五是安全规范使用移民专项资金。我区严格按照国家和省南水北调工程建设征地补偿和移民安置资金管理办法及会计核算办法等有关规定，实行以区为基础核算单位，乡镇、村实行报账管理的资金管理模式，强化组织领导，强化培训指导，强化监督管理，有力保障了移民资金的使用安全、规范和高效。另外，我们认真做好了大中型水库移民后期扶持直补资金的发放工作。严格按照中央、省、市文件要求，精心编制移民资金发放花名册，与区财政局密切协调，杜绝资金发放过程中的错领、冒领现象，保证移民资金安全、准确、及时的发放到移民手中。
（三）一线维稳抓信访，全力维护移民区和谐稳定
针对信访稳定新形势、新常态，研究建立信访工作新机制，坚持信访一线工作法，积极化解矛盾问题，确保了移民稳定、社会和谐。这么多年以来从没有发生过一次移民非正常到市、赴省、进京上访事件，特别是在“十九大”和“全国两会”和国庆70大庆等特殊时期，我区移民信访维稳工作实现了“零报告”记录。
三、着力抓好党建工作
（一）抓好制度建设，落实党建责任
坚持党建责任制度、健全完善党风廉政建设责任制网络体系，明确责任，保证党建工作有序开展。强化督查考核制度，加强对机关支部党建工作的日常指导督促。严格按照选举有关规定和程序，对机关党支部进行了换届，充实新的力量，顺利实现了基层党务工作的新老交替。
（二）抓好队伍建设，提升党员素质
深入推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，在强化领导班子建设的同时，加强对党员干部的教育管理培养。制订党员学习教育计划，不断完善学习制度，努力提高党员干部的政治素质和党性修养；同时，做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作; 认真履行领导干部“一岗双责”责任制，严肃党内政治生活，持续推进落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，规范领导干部廉洁从政行为，落实党风廉政建设规定。
（三）抓好载体建设，丰富党建内涵
发挥党员的先锋模范作用，积极参与“双创”和这次“新型冠状病毒肺炎疫情防控”工作。在社区开展志愿者活动，并深入乡镇移民村开展老党员、困难群众的慰问活动，联合举办法制宣传活动，切实解决了服务群众“最后一公里”的实际问题，得到了广大移民群众的欢迎。
（四）支持派驻纪检组开展工作，切实发挥职能作用。
把监督执纪问责贯穿到移民工作全过程。配合市局做好移民直补资金和项目建设效能监察整改工作；强化行业纠风工作，集中开展了侵害移民群众利益不正之风和腐败问题专项清理；针对我局的生产发展和后期扶持涉农惠农资金使用情况进行专项检查，开展了自查自纠，对发现的问题要求限期整改。同时狠抓关键环节公开，增强工作透明度。通过政府网、阳光农廉网、党务政务公开栏等渠道，对党务、政务、财务进行公开，增强了政策公开透明度。
四、存在的问题与不足
（一）工作服务质量有待提升
作为移民管理部门，目前我局指导服务基层移民经济发展的措施不多，对各部门资金和社会资金整合不够，移民发展融资缺少政策支持，社会资本注入动力不足；移民技能培训落实不到位，移民发展的内生动力没有激活；全区老库区移民人均收入水平总体上与全区农民人均收入仍有差距。
（二）信访稳定压力任然较大
个别移民因生产开发和实施避险解困引发上访苗头，不同程度地存在着上访隐患。
（三）个别基层移民干部精神状态欠佳
在我们移民队伍中，特别是基层移民干部当中，个别移民工作人员创新意识不强，进取精神减退，对发展移民经济有畏难情绪、怕担责任，瞻前顾后、畏首畏尾等。
五、今年工作的打算
2020年，我们将把精准扶持理念贯穿整个移民工作，转变发展观念，资金的投入从“广覆盖、众受益”向“集中投、先脱贫”的方式上转变，2020年起移民资金原则上由基础设施项目向生产开发性项目转移，重点用于实施移民脱贫解困工程、移民增收计划和移民美丽乡村建设上。形成“一盘棋”思想，把移民区域发展纳入当地经济社会发展的大格局，统筹移民经济社会全面发展。在精准实施移民项目的同时，统筹协调农业、水利、林业等部门，撬动社会资金参与，合力推进各项移民事业发展，力争把移民集聚区打造成经济社会全面发展的典型、亮点和品牌。全年计划向上级争取各类移民资金7138万元，其中上半年计划争取各类资金5138万元，下半年争取后扶项目2000万元。
一是计划2020年上半年落实后期扶持项目资金投资约2118万元。其中，计划基本良田及配套水利建设项目2个，新打机井2眼，配套水泵及井房建设，投资40万，用于解决当地移民群众田地灌溉；计划交通、供电、通信和社会事业等设施建设项目22个，投资897万元。包含道路硬化项目15个，6个村文化广场建设项目，1个漫水桥建设项目；计划移民劳动力技能培训及职业教育项目1个，投资60万元。开展移民干群培训项目，学习移民政策法规、实用技术；计划移民直接受益的生产开发项目14个，投资1161万元。包含兔舍建设、养鸡场建设、蔬菜温室大棚建设、羊肚菌大棚建设及灌溉供水系统、保鲜库和冷库建设项目等。以上项目争取一季度完成论证设计，二季度完成评审报批，三季度完成招标投标，四季度完成施工验收。另2000万后扶项目资金待下半年争取到位后再做具体安排。
二是计划年内全面完成龙王沟办事处陡沟村避险解困试点项目主体建设任务。上半年整体完成民居建设任务，下半年整体完成基础设施和公益设施建设任务，从而达到达到入住条件，顺利实现移民搬迁。除此，我们将向上级移民部门新争取资金500万元用于避险解困项目的提档升级。
三是计划全年发放移民直补资金约1620万元。
四是计划继续提升移民美好乡村建设水平。在目前全区已有7个市级美好移民乡村、1个省级美好移民示范村的基础上，争取再打造2个省级美好移民示范村，并争取上级投资900万元，用于示范村建设需要。
五是进一步抓好党风廉政建设和机关建设，努力打造一支符合新时代要求的移民队伍。党风廉政建设关系到我们移民队伍的整体形象，关系到我们的服务水平和工作效率。为此，在今后的工作中我们将始终把学习习近平新时代中国特色社会主义理论和实践活动贯穿移民工作全过程，与时俱进，廉洁奉公，开拓创新，扎实工作，努力推进我区移民队伍建设再上新的台阶。
六是进一步做好信访工作，确保移民区和谐稳定。稳定是我们做好移民工作的基础，没有稳定移民区很难实现快速和良性发展。围绕有可能诱发的各种矛盾和隐患，我们将进一步采取得力措施抓小抓早，把一切不稳定因素化解在萌芽状态。争取不发生一起来自我区移民的越级上访事件和对上级的干扰。
六、意见和建议
建议区财政部门，在2020年，切实加大移民专项资金的拨付力度，这既是中省市上级业务部门严格要求，也是保证全区移民工作顺利开展的具体需求，也是保障参与移民项目施工建设的农民工工资的实际需要。为此，恳请区财局在拨付资金时，切实考虑移民工作实际，努力向移民工作倾斜，确保移民工作资金专款专用。
2020年3月
结尾：非常感谢大家阅读《移交工作计划》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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