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切实履行政府职责 抓好“两基”教育工作
“两基”迎国检工作开展情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
首先，我代表罗江县人民政府，欢迎各位领导、各位专家到我县检查、指导“两基”迎国检工作，并真诚希望你们给我县的迎检工作提出宝贵意见。下面我就罗江“两基”迎国检工作开展情况作一汇报：
一、基本情况
罗江县位于成都平原北部边缘，辖10个镇，108个行政村，19个居民委员会，幅员面积47.9平方公里，总人口24.8万人（其中农业人口 20万人）。2010年，全县实现国民生产总值48.3亿元，财政总收入6.9亿元，城镇居民可支配收入13761元，农民人均纯收入达5879 元。
全县有各级各类学校67所，其中：小学13所,九年一贯制学校5所,特教中心校1所，单设制初中5所，高级完全中学2所,中等职业学校2所，农村成人教育学校10所，高等民办职业院校1所,幼儿园28所（其中民办幼儿园 11 所）。在校学生总数达到38662人。其中：小学在校生9545人；初中在校生6893人；特教中心在校生 13人；普通高中在校生2967人；中等职业学校在校生6097 人；幼儿园在园幼儿5162人；高等职业学院在校生8000余人。公办学前教育阶段专任教师29人，义务教育阶段专任教师1103人，其中初中教师480人、小学教师623人；高中教育阶段专任教师231人。各级各类专任教师学历合格率均达到了省定标准。
全县小学适龄儿童入学率100%、辍学率为0，初中适龄人口入学率99.9%、辍学率0.15%，残疾儿童入学率91%，15周岁人口文盲率为0。“三残”儿童义务教育普及程度不断提高，“普九”各项指标均达到或超过国家规定标准。1998年，御营镇荣获教育部“中华扫盲奖”，县教育局被省政府评为“扫盲工作先进集体”，2001年县教育局被省政府评为“两基”工作先进集体。
二、工作成效
长期以来，罗江县委、县政府始终坚持把“科教兴县”作为全县经济社会发展的主体战略，行政府之责，举全县之力，求真务实，创新进取，教育发展环境不断优化，教育教学质量不断提升，“两基”成果得到进一步巩固和提高。
（一）全县教育普及程度明显提高
2008年我县“普及程度”各项指标分别为：小学6－11岁儿童学入率为100％，初中12─14岁青少年入学率为99.9％； 特殊儿童入学率为93.9％；小学辍学率为0，初中辍学率0.04％；小学毕业率100％,初中毕业率100％;小学15周岁完成率为100％，初中17周岁完成率99.8％；15周岁人口文盲率为0。
2009年小学6－11岁儿童学入率为100％，初中12─14岁青少年入学率为99.9％； 特殊儿童入学率为94.7％；小学辍学率为0，初中辍学率0.04％；小学毕业率100％,初中毕业率100％;小学15周岁完成率为100％，初中17周岁完成率99.7％；15周岁文盲率为0。
2010年小学6－11岁儿童学入率为100％，初中12─14岁青少年入学率为99.9％； 特殊儿童入学率为91％；小学辍学率为0，初中辍学率0.15％；小学毕业率100％,初中毕业率100％;小学15周岁完成率为100 ％，初中17周岁完成率99.8％；15周岁文盲率为0。
（二）师资队伍整体水平稳步提升
2010年底， 全县中小学教师学历达标率均达到省上规定标准，小学、初中、高中教师取得中专、专科、本科及以上学历分别达100％、98.9％和93.9％，小学、初中、高中教师取得专科、本科、研究生（含研究生课程进修班）分别达78.7％，65.6%，13.9%。近几年公开招聘的教师除小学个别学科是专科学历外，其余均为本科以上学历，即新补充教师学历合格率为100％。我县对中小学教师中高级专业技术职务结构比例实行动态管理，比例幅度严格控制在人事职改部门下达的幅度以内。2010年底，全县小学教师中已有副高级 3人，占小学专任教师总数的0.5 %，中级258人，占小学专任教师总数的40.77%；初中教师中已有副高级 62人，占初中专任教师总数的12.9%，中级 215人，占初中专任教师总数的42.29 %；高中（含中职）教师中已有副高级66人，占高中专任教师总数的28.6%，中级 98人，占高中专任教师总数的42.4%。
目前，我县有国家级优秀教师 3人，省特级教师2人，省级模范教师、优秀教师8人，市级优秀教师87人，省级骨干教师21人，市级学科带头人35人，市级骨干教师108人。
（三）学校办学条件明显改善
1、学校布局更加合理。“5.12”地震后，根据城镇规划，我县结合灾后重建实际，对学校布局进行了调整。迁建整合职业中学 1 所，合并普通高中 2 所，扩建公办幼儿园 1 所,新建深雪堂小学，使其规模达到可容纳学生1800人左右；新建一所深雪堂初中，规模达到可容纳学生2400人左右；逐步取消县城小学举办的幼儿园，在县城内新建2所幼儿园，可容纳幼儿1200人。
2、配套设施逐步完善。近三年用于中小学教育技术装备累计总投资近3千万元，有14所小学校教学仪器配备已达省2007一类标准，4所小学达省2007二类标准。按省2007教学仪器配备标准，18所小学均达到规定要求。5所初中均按照教学仪器配备省2007一类标准装备,小学仪器达标率为98.9%,初中仪器达标率为98.6%。
3、教学设备不断更新。我县投入大量资金为各学校添置了实验、艺体器材，并为多所学校添置了科学、数学、音乐、美术、卫生等教学设备。购买各类图书，充实学生业余学习，目前，小学、初中生均图书分别达到19.7册、25.9册，实现了全部达到及部分超过省定标准。
（四）教育经费投入不断增加
1、教育经费增长高于财政经常性收入的增长。三年来，预算内教育拨款为别为8023万元、11728万元13209万元，分别比上年的增长24.16%、46.18%、12.63%。同年，全县财政经常性收入17696万元、22596万元、24418万元，分别比上年增长7.18%、27.68%、8.06%，预算内教育拨款增长高于财政经常性收入的增长。
2、在校学生人均教育经费逐年增长。三年来，我县在校学生人均教育经费分别为3558元、5496元、6528元分别比上年增长39.8%、54.47%、18.78%。其中：预算内教育事业费分别为小学1996元、3081元、3779元，初中为2133元、3274元、4339元。生均教育教育费用逐年增长。
3、教师工资和在校学生预算内生均公用经费逐步增长。三年来，我县在职教师平均工资分别为24381元、37272元、46761元，较上年分别增长3.25%、52.87%、25.46%；我县在校学生生均公用经费拨款分别为小学288元、325元、425元，初中448元、545元、645元。教师工资和在校学生人均公用经费逐步增长。
4、教育费附加及地方教育费附加足额征收，并全额用于教育事业。三年来，城市教育费附加分别达到364万元、528万元、703万元，地方教育附加为121万元、175万元、235万元，并全部安排用于教育。同期农村税费改革转移支付资金总额每年为2124万元，其中用其中用于教育资金为1310万元，用于教育的比例达61.68%。高于农村税费改革转移支付45%用于教育的比例。
5、家庭贫困学生的资助政策认真落实。2006年实施义务教育经费保障机制改革以来，我县全面贯彻落实“两免一补”政策，全县所有义务教育阶段学生免交学杂费，并为其免费提供教科书，同时，为家庭贫困的寄宿制学生补助生活费。三年来，我县用于发放义务教育家庭贫困的寄宿制学生补助生活费金额达1002万元。严格按照中等职业教育和普通高中教育资助贫困生政策，及时足额拨付了免学费和国家助学金资金。
6、普九债务全部化解。根据国家有关政策，我县成立了由相关部门组成的罗江县农村义务教育学校“普九”化债工作领导小组，印发了《罗江县化解农村义务教育“普九”债务实施方案》，明确了相关部门的职责。通过各种渠道筹措化债资金，全部化解“普九”2514万元。
（五）教育质量显著提高
1、坚持德育为先。全面加强和改进学校德育工作，以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指南，结合时代特征，实施了道德教育、法制教育、知心育人活动，全县覆盖率达100%。通过多种手段积极创设中华传统美德教育的浓厚氛围，促进了师生“学教双赢，共同成长”。
2、规范办学行为。为进一步规范办学行为，对学校收费、招生、课程与课时、作息时间等内容做出了明确规定，并与学校的评先创优紧密挂钩，积极引导学校走“规范+特色”的发展之路。充分发挥县纪检、物价部门及特邀教育监督员的职能优势，及时监督检查学校办学行为。在治理教育收费、规范教师职业行为和行风评议等工作中，社会各方及广大群众反映良好。
3、加强体艺教育。全面推进学校《体育与健康课程标准》的实施，深入贯彻《省教育厅关于保证中小学体育课课时的通知》和《省教育厅关于落实保证小学生每天体育活动时间的通知》精神，强化艺术教育队伍建设，把学校体育、艺术、卫生等工作纳入素质教育质量考核重要范畴。
（六）各级各类教育均衡发展
1、学前教育快速发展。我县以四川省示范幼儿园罗江县幼儿园为龙头,带动小学的附属幼儿园和民办幼儿园的建设和发展,全县共有幼儿园28所（其中民办11所）,在园幼儿5162人。现在正在引进一所民办幼儿园和新建一所城南幼儿园。基本形成了“以国办园为主体、以社会力量办园为补充”的办园格局，满足了普及学前三年教育的需求。
2、义务教育均衡发展。全县实施了学校标准化建设及薄弱学校改造工程，在学校建设、师资配备、设施装备均按标准化要求实施，并不断扩大办学规模和进行资源整合，将部分规模小，效益差的学校与效益较好、质量高的学校合并；资源配置向薄弱学校倾斜；实行片区联合教研改革，全县各校在学校管理、教学研究、资源共享、课程安排、师资统筹等方面多层次、多方位的合作、交流与互动，龙头学校送教下乡、举行教学开放周活动，促进了城乡学校在教学和管理水平上的均衡发展，全县各校在管理水平、教育质量方面差距明显缩小。特殊教育从无到有，“三残”儿童义务教育普及程度不断提高；“普九”各项指标均达到或超过国家规定标准，全县村小布局调整基本完成，教育“十一五”规划逐步实施；“两基”成果进一步巩固提高。
3、普通高中教育健康发展。高中阶段教育规模不断扩大，质量不断提高，本科上线人数万人比居全市前茅；高中阶段入学率逐年递增，罗江中学在短短的时间里从一个乡镇学校创建为国家级示范性普通高中。2007年新组建了潺亭实验初中，进一步完善了县城教育结构，教育质量已跨入市同类学校前列。
4、职业教育迅猛发展。罗江县职业高中于1997年挂牌成立，通过10余年的艰苦努力，已经创建为全国重点职中。2003年引进的德阳市通用电子科技学校，通过整合资源，建立职教中心，现在校学生已经达到6097人，并先后荣获“全国职业教育先进单位”、“四川省职业教育改革创新先进单位”、“四川省发展职业教育先进单位”等殊荣，成为德阳市三大中职集团主力；2007年引进了高等职业院校——四川警安职业技术学院。在校学生已经达到8000人，开创了罗江高等教育新的里程。
5、成人教育稳步发展。全县有农村成人文化技术学校10所，农村青壮年劳动力年培训率达28%；成立农民工转移培训点19个。同时，以各乡镇的农村成人文化技术学校为依托，以全面实施“2112”教育富民工程为切入点，认真搞好三教统筹，促进农、科、教更加紧密的结合，切实服务于“三农”。
罗江县虽然只是一个县域经济不发达、人口二十多万的小县，却形成了从幼儿教育到高等职业教育、从基础教育到职业教育的完整体系。
三、工作措施
（一）领导重视，强化保障
一是加强领导，强化组织保障。县委县府坚持把教育事业优先发展列入重要议事日程和任期目标，始终把教育工作摆在全局性、先导性、基础性的位置，成立由县长任组长的“两基”工作领导小组，并精心制定了《罗江县教育事业“十一五”发展规划》，及时、有效地解决有关教育发展和改革的困难,如学校布局、基础设施建设、师资补充配备、教师福利待遇、“普九”化债等系列重难点问题，为教育事业又好又快发展奠定了坚实的基础。县委、县政府主要领导经常深入中小学调研指导工作，定期召开会议专题研究和部署教育工作，为教育发展定向把关，及时解决教育发展中存在的困难和问题。县人大、县政协每年对教育工作进行视察和专题调研，积极督查教育法律法规等执行情况，各级各部门各司其职，强化教育管理、优化教育环境，共同促进全县教育工作健康协调发展。
为全力推进教育发展，我们始终坚持“四个优先”原则，即：在研究制定发展和年度计划时，把教育摆在优先地位;在制定年度经费预算时,优先保证教育事业的需要；在具体开展工作时，优先安排部署教育工作；在落实干部职工工资时，优先保证教师工资，切实落实教育优先发展的战略地位。
二是建章立制，强化制度保障。我县切实将义务教育均衡发展的目标任务、实施步骤和政策措施纳入《教育事业发展“十一五”规划》，研究制定了《关于推进义务教育均衡发展的实施意见》、《关于进一步加强农村教育工作的实施意见》，按照“统一规划、突出重点、整体推进”原则，从经费、师资和政策等方面向农村学校、薄弱学校倾斜。建立了示范学校与薄弱学校结对帮扶制度，促进薄弱学校在办学、管理水平、师资素质和办学效益等方面不断提高。
建立留守少年儿童和进城就业务工农民子女入学的管理制度和工作机制，坚持“以流入地政府为主”的原则，落实了加强留守少年儿童教育、管理和关爱的具体措施，建立了“留守儿童之家”，形成了学校搭建沟通平台、政府加大政策扶持、社会齐抓共管的留守少年儿童管理新模式，留守少年儿童得到有效管理，受教育权利得到充分保障，学习生活倍受关爱。留守少年儿童和进城就业务工农民子女接受义务教育的权利得到切实保障。
三是加大投入，强化经费保障。教育要优先发展、均衡发展，都需要大量的经费作支撑。工作中，我们始终坚持“教育为先”原则，建立了稳定的教育经费保障机制，积极克服财政困难，千方百计筹措资金，加大教育投入，提升了办学条件和水平，为县域教育均衡发展提供了强力支撑。
1、建立中小学校舍维修改机制，教育专项资金专款专用。中小学危房改革资金和农村寄宿制学校建设等资金均按照专项资金的管理办法进行项目管理，项目严格实行的招投制，设备实行政府采购，资金使用严格按程序办理。确保教育专项资金专款专用。
2、巩固完善农村中小学教职工工资保障机制。我县于2000年10月起，教职工的工资由县财政统一直发，确保了教职工工资及时兑现，至今未发生拖欠现象；2006年农村义务教育经费保障机制改革，落实了教师的各项津补贴、社会保障和住房公积金；2009年全面实施了教师绩效工资改革，完善了社会保障政策，兑现了义务教育学校教师绩效工资。教师的工资、区域内津补贴、“五险一金”等全面落实。
3、依法征收教育费附加。多渠道筹措教育经费,我县的教育费附加和地方教育费附加由县地方税务局按“增值税、营业税、消费税”的3%和1%进行征收。征收的教育附加由县财政全额安排给教育使用，教育局用于校舍维修、偿还债务和教育发展方面的支出。同时，鼓励和引导社会各界捐资助学。有力地促进了教育事业的健康发展。
（二）坚持城乡统筹，合理配置教育资源，凝神聚力推进县域教育均衡发展。
我县始终把合理配置教育资源，缩小城乡差距、校际差距，作为推进教育均衡发展的基础和前提。特别是近年来，针对农村中小学相对数量多、生源少、规模小、效益差等问题，我县明确了“两个扩大、两项改革、一个提升、一个转变”的发展目标（即：扩大办学规模、扩大优质资源，深化县域教育管理体制改革和学校管理体制改革，提升全县城乡整体办学水平，使每个学生由“有学上”向“上好学”转变），勇于探索，大胆实践，强力推进教育均衡发展，以期巩固两基成果。
一是实施学校标准化建设及薄弱学校改造工程，不断扩大办学规模和资源整合。
建县以来，适应城市化和农业现代化发展的要求，因地制宜，以县为主进行中小学布局结构调整。一是在不影响适龄儿童入学的前提下，撤并村小、全县村小已由建县时的128所调减至5所；二是将部分规模小，效益差的学校与效益较好、质量高的学校合并；三是将部分乡镇的小学、初中和农校实行“三校合一”，组建九年一贯制学校。同时，通过经费倾斜、智力扶持和评优倾斜等措施，加强对薄弱学校的改造和建设，优化了教育资源的配置，使教育投入更加集中，充分发挥了有限资金的最大使用效益，也使一批弱势学校重新焕发出生机与活力。
二是实施片区联合管理模式改革，促进城乡一体共同发展。
在推进教育均衡发展中，原有管理体制已不适于农村学校的管理与发展，为此，我县配套启动了片区管理体制改革。在推进城乡学校一体化发展工作中，我县不断探索片区联合管理模式。根据学校布局调整后的地理位置、办学水平、师资配备等指标，组建了4个片区联合管理模式的“共同体”，每个共同体由龙头学校和农村学校组成。县教育局结合实际，对片区联合管理提出明确规定和要求，有力地推动了全县各校特别是联合校在学校管理、教学研究、资源共享、课程安排、师资统筹等方面多层次、多方位的合作、交流与互动，促进了城乡学校在教学和管理水平上的均衡发展。
三是与义务教育同步规划、同步实施、同步发展，统筹各类教育协调发展，小县办出大教育。
在发展学前教育方面，针对我县国办幼儿园难以满足学生需要、民办幼儿园人数少且规模小、农村缺少规范幼儿园的问题，我县结合义务教育均衡发展，充分利用中小学标准化建设及薄弱学校改造的有利契机，同步发展学前教育。在规划发展思路上，出台了《关于加快发展幼儿教育的意见》；在规范办园行为上，定期进行督导评估；在硬件建设上，先后新建、改建县幼儿园1所和农村附设幼儿园10所。目前，城市小学基本取消了小学附设幼儿班，学前教育规模已发展成目前的1所国办园、16所农村小学附设幼儿园和 11所民办园，全县学前教育幼儿入园率达95%以上，基本形成了“以国办园为主体、以社会力量办园为补充”的办园格局，满足了普及学前三年教育的需求。
在发展民办教育方面，从园舍设施、师资水平、办学规模、社会声誉等多方面对民办教育进行督导评估，进一步规范民办学前教育，强力开展清理整顿活动，共取缔规模小、水平低的非法办园4所，整改幼儿园11所。同时积极引导社会力量办学，着力改善民办学校办学条件。目前，全县有11所幼儿园、1所职业技术学校、1所职业技术学院，均达到社会力量办学评估标准。
在发展成人教育方面，坚持“政府统筹领导、教育部门主管、有关部门配合、社会积极支持、群众广泛参与”的成人教育发展思路，在充分利用技工学校、职业中学进行岗位技能培训的基础上，着力抓好镇、村成人培训网络建设。
（三）优化师资队伍结构，提升整体水平
建县以来，我们始终坚持完善师资管理制度，优化师资队伍结构，扎实有效提升教师队伍整体水平。
师资素质的高低直接影响着教育发展的水平；师资水平的均衡更是教育均衡发展的重要内容。我县一直将师资作为教育发展的主体资源，通过实施“四项工程”，极大提升了全县教师队伍的整体水平。
一是“城乡一体化”工程。依据教师的能力和工作实绩，优化人才资源配置，切实抓好教师交流工作。三年来结合学校撤并工作，统筹调整、交流教师112人，占教师总数的8.2 %，使全县教师队伍在城乡一体、学科配置、年龄结构等方面更趋均衡。
二是“干部培养、教师培训”工程。切实抓好中小学校长和青年后备干部的培养。建立健全中小学校长队伍选拔任用、培训与工作考核挂钩等制度，进一步选准配强中小学领导班子。校级领导干部由教育行政主管部门自主选拔任用（国家级示范性高中除外），使教育行政主管部门在学校干部配备、使用、管理等方面上有了更大的自主选择空间。三年来，共提拔、调配、交流和改任中层以上干部110人次，其中校级干部30人。为加大教师培训力度，县财政安排了专项资金用于教师培训，鼓励、支持校长和中小学教师参加岗位业务培训和学历进修。全县校长岗位培训率达100%，每年提高培训的面都在50%以上。中小学教师各项规范化和灵活性培训，培训面达100％；组织选派中小学骨干教师参加省市各项学科专业化培训、班主任培训。建立健全了一套科学的中小学教师继续教育考核和成绩登记制度，全面实施了中小学教师继续教育学时的信息化管理。全县中小学教师继续教育学时达标率和审登率达99.5%。
三是名师带动工程。建立了省、市、县三个层次的骨干教师梯队，进一步完善了骨干教师的考评认定及跟踪考核管理工作。通过定期示范教学，形成名师带骨干、骨干带全员、一级带一级的示范辐射体系，提高了城乡学校师资均衡化水平。
四是师德建设工程。结合“干部作风建设年”和“师德建设年”活动，以“讲师德、铸师魂、做人民满意合格教师”为主题，开展了师德教育、师德承诺系列活动，切实将师德师风工作落到实处。
（四）深化教学体制改革，深入推进素质教育，坚持不懈地提升县域教育教学质量
我县始终把提高县域教育的整体质量作为教育工作的根本目标。通过不断更新教育理念，深化课程改革，深入推进教育教学质量实现“六个提升”。
一是以德育教育为切入点，不断提升学生道德素质。结合时代特征，实施了道德教育、法制教育、知心育人活动，全县覆盖率达100%。通过多种手段积极创设中华传统美德教育的浓厚氛围，促进了师生“学教双赢，共同成长”。
二是以教学改革为突破点，不断提升学校教学质量。坚持“理念先行、培训提高、教研推动、以点带面、评价引路、机制保障”的原则，深入开展基础教育课程改革工作。注重依托“校本教研系列活动”、“片区教研”活动，积极向“校本”要质量，不断加强校际间的横向 交流，提高教师课堂教学能力，形成了“导、学、研”一体化的教研模式。三年来，组织全县课改培训达1400余人次。同时，深入开展综合实践活动，全县师生在各级各类比赛中共获国家、省、市级奖励4000多项次；获省级优质课2节；获国家级优秀论文40多篇、省市级优秀论文400多篇。
三是以课题研究为连接点，不断提升教育科研水平。树立教育科研先导意识，通过联合实验、协作研讨、教师论坛、网络互动等多种形式实施教育科研联动，切实提高教育科研质量。目前我县承担国家级课题1项、省级课题2项、市级课题7项，县级课题39项，荣获省市级优秀科研成果奖21项。
四是以信息教育为牵动点，不断提升信息技术应用水平。将推进现代信息技术应用作为实现教育现代化的重要手段，进一步完善了中小学信息网络建设，实现了信息技术与教育管理的紧密融合。同时，积极探索信息化环境下的课堂教学模式，逐步实现从知识性教学向发展性教育的转变。
五是以健全教育机制为关键点，不断提升控辍保学水平。县政府明确了各部门职责，并把普及程度列为考核镇、村和学校工作的重要内容，进一步完善责任机制，使控制学生流失工作落到实处。推行辍学生复学责任制。实行县、镇、村三级组织及教育、公安、司法等部门协调联动机制，密切配合，有效控制辍学率。
六是以创建平安校园为着力点，不断提升学校安全工作水平。我县认真贯彻执行市、县学校安全管理责任制，结合教育系统实际，努力抓好安全管理工作。按照市、县政府年度安全工作安排，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”和“以人为本，积极预防”的方针，紧紧围绕“强化意识、完善制度、巩固成果、确保平安”的工作思路，牢固树立学校安全“防范重在管理”的思想意识。认真落实市、县安全管理各项工作，以做好学校隐患治理和落实好“一岗双责”为重点，把安全工作贯穿于学校教育教学的全过程，并取得了较好的成绩。
按照市、县关于安全生产的要求，我县教育系统结合学校教育教学的实际，确立了“大安全”的观念，明确了学校在学法、守法、防火、防盗、防毒、防破坏、防自然灾害、禁毒、保密安全、交通安全、设施设备安全、治安等方面的重要职责。县教育局和市教育局、县政府签订了《安全工作责任书》，并和各学校、幼儿园第一责任人签订了《安全工作责任书》，各学校第一责任人又分别与教师签订了《安全工作责任书》。在责任书中体现了学校安全治理、安全管理责任和精神文明建设目标责任的要点。层层实行责任制，层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。
结合学校标准化建设及薄弱学校改造工程，启动实施了中小学校舍安全工程，对全县27所学校校舍进行全面排查，共排查单体建筑139栋，总建筑面积15.23万平方米。建县以来加固改造校舍面积3.77万平米，重建7.96万平方米。同时，建立健全校园安全工作机制，层层签订安全工作目标责任书，真正做到工作有部署、经费有保障、任务有落实。加强日常消杀和疫情监控工作，未发生学校大面积暴发疫情。积极开展校园周边环境治理活动，公安、交警、城管、工商、文化、教育等部门协调联动，开展经常性联合专项检查，对发现的问题及时整改，切实维护学校的正常秩序。特别是针对前期全国校园伤害案件的频发形势，已为全县中小学、幼儿园配置专业保安人员，从人防和技防两方面下大力气确保学校财产和师生人身安全，使学校真正成为最安全的地方。
（五）积极配合，形成合力。
一是积极配合，形成合力。各部门结合实际，充分发挥职能作用，通力合作，群策群力，形成合力，共同做好“两基”工作。财政、税务、发改等部门依法征齐各类教育税费，千方百计争取政策和项目，保证了对教育的投入；国土、建设等部门积极解决学校用地、校舍等问题，及时为学校建设办理相关证件，在收费上给予了最大限度的优惠；公安、卫生、文化、工商等部门，对学校周边的网吧、商业网点、集贸市场等进行了集中治理，加强了对学校食堂卫生、饮水卫生的监督管理，净化了校园周边环境，维护了教育平安稳定；人事、编办等部门通力合作，积极支持补充教师，缓解了教师紧缺的矛盾。
二是加强宣传工作。始终把宣传工作贯穿于“两基”攻坚全过程，为“两基”工作的全面开展创造良好的社会基础。加强思想动员，利用广播、电视、标语等多种形式深入宣传教育法律法规，做到广播有声音、电视有画面、街道有标语、学校有板报，动员全社会力量支持“两基”工作。
三是巩固扫盲成果。扫盲工作做到人员不减、工作到位、经费保障，不断加强扫盲工作，巩固扫盲成果。同时，加强成人学校建设，把扫盲工作的重心从扫除文盲转移到实用技术培训上来，有效防止复盲。狠抓普及教育，逐年提高普及率，从源头上防止新文盲产生。对每年不参与中考的应届毕业生进行职业技术培训，积极探索在义务教育阶段渗透职业技术教育的新模式。加大农民工的职业技能培训，让农村富余劳务人员掌握一技之长，增强就业能力，加快脱贫致富步伐。
四、存在的主要问题和下一步工作打算
（一）主要问题
经过建县以来不断的巩固、不断的改进、不断的建设，全县整体教育办学水平有了显著提高。但是与先进地县的教育发展相比还有一定差距，仍存在一些薄弱环节，如：因财力紧困，教育经费和建设资金仍然不足；教师队伍整体水平有待进一步提升：特色教育有待继续挖掘和推动等。
（二）下一步打算
我县将以此次检查为契机，找准问题，落实措施，坚持以科学发展观统领教育工作全局，以“办人民满意的教育”为宗旨，抢抓机遇，突出重点，体现特色，坚持全面严格落实义务教育经费保障机制，坚持教育优先发展原则，进一步加大教育投入，调整支出结构，确保义务教育经费“三个增长”。 加强师资队伍培训，促进教师队伍转变教育理念、改进教学方法，不断提高教师整体素质；充分挖掘当地的课程资源，开好学校课程，大力推进素质教育；不断完善教育结构，解决教育难题，提高教育水平，举全县之力，建幸福校园，努力开创全县教育事业更好更快发展的新局面。
为了认真做好我校“两基”迎国检工作，根据省市相关文件精神和县教体局有关要求，我校扎扎实实开展了各项工作，现将近期工作情况汇报如下：
一、积极参加上级部门组织召开的动员会议，及时传达会议及文件精神。
为做好我校“两基”迎国检工作，学校主要领导先后参加县政府、县教体局主持召开的动员会、推进会，并及时向学校全体教师传达有关会议精神，和县教体局签订了目标责任书。
二、召开学校内部动员会议，加强培训，全面把握迎国检工作。
3月中旬，我校先后召开全校“两基”迎国检动员会、推进会，对“两基”迎国检工作总动员、总部署。并对 “两基”工作人员进行了专项业务培训，使工作人员明确了目的、掌握了工作方法，积极地投入我校两基迎国检工作。
三、加强组织领导，认真落实责任制度。
学校成立了“两基”迎“国检”工作领导小组，组长由校长担任，成员为学校各处室负责人及各班班主任。下设宣传资料组、教育质量管理组、普及程度和扫盲组等7个工作组，分别由各组制定相应的具体方案，层层签订目标责任书。
四、制定了《高台县城关初中两基迎国检工作方案》，明确了任务、明晰了责任分工和每个时段的工作进度。
五、强化舆论宣传，营造迎“国检”良好氛围。
一是政策学习宣传。春季开学后，我校再次组织学习新修订的《义务教育法》，陆续开辟了“两基”迎“国检”宣传专栏，在校内挂大幅标语3条。二是信息宣传。坚持每月向高台教育信息网发布我校“两基”信息，并进一步拓宽教育宣传渠道。
六、对我校有城关镇户籍就读的学生进行两基调查摸底。
学校先及时了解学生在校的基本情况，然后分多组下社区摸底。对辍学的学生，要求班主任到学生家，并让教师全员出动，深入细致的做学生及其家长工作，要求每位教师必须密切关注即将辍学学生的思想动态，做到不歧视差生，及时向学校反馈信息；同时做好“特困生”工作，采取献爱心活动，重点帮扶，用好政府扶贫资金，使真正贫困的学生得到救助，完成学业。
七、进行环境整治，抓校园文化建设。
为保证学生愿意学、学得好、留得住，我校大力发展校园文化建设。首先着手校园的绿化美化工作，其次大力开展兴趣活动课，挖掘和弘扬本地民族文化，开设了具有地方特色的多门校本课程。
关于脱贫攻坚工作暨迎国检工作情况的总结
2017年精准扶贫“回头看”工作开展以来，我镇坚持以习近平总书记扶贫开发战略思想为总指导，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，认真落实省、保定市和**市各项决策部署，坚持把脱贫防贫作为重要政治任务和第一民生工程，聚焦问题，专项突破，持续深入开展，各项工作呈现力度加大、进度加快、质量提升的良好态势。
一、基本情况
我镇共辖**个行政村，经2017年“回头看”再识别，确定建档立卡贫困户为**户**人。在坚持严格脱贫退出程序和标准的基础上，2017年10月脱贫退出146户232人。2019年脱贫退出8户12人，全镇实现了贫困人口清零目标。
2019年9月，经深入摸底，全镇确定贫困边缘户5户12人，脱贫监测户13户26人。现已建立监测台账，对收入支出情况进行监测，防止出现新的贫困户和返贫户。
二、主要工作开展情况
（一）全面强化主体责任
1、加强组织领导。我镇成立以党委书记为组长，镇长为副组长，党政班子成员为组员的扶贫脱贫领导小组，下设办公室，由主管副职任办公室主任，2019年召开专题会议17次。组织领导班子成员和机关干部分包全镇建档立卡户，确保实现工作全覆盖。包联责任人入户了解建档立卡户的家庭基本情况、收入来源、当前需要解决的问题等，宣传党的扶贫政策，扶贫先扶志，增强贫困户脱贫的信心，积极引导他们靠双手实现脱贫解困。
2、落实遍防制度。按照遍访制度要求，镇党委书记对全镇187户311人进行了遍访（因长期外出、打工、投亲等原因，部分户多次走访未能见到本人），对发现的问题能当场整改的立即整改，对解决，对户容户貌，并建立了台账。各村支部书记也都按照要求，建立了遍访台账，定期入户走访。
3、完善扶贫信息。一是组织业务培训。对镇村两级干部和各村民政协理员进行了扶贫对象动态管理业务培训，对照扶贫对象动态调整的工作要求、程序等，逐一进行系统讲解，深入解读了入户采集信息的相关政策和程序要求，真正使扶贫干部熟练掌握了工作方法，为顺利完成既定工作任务奠定了坚实基础。二是加强建档立卡户信息采集。组织镇村两级干部和各村民政协理员每月入户查看家庭状况，采集人口变动、收入、帮扶措施等基本信息，督促帮扶干部填写帮扶手册。三是及时更新扶贫系统信息。根据信息采集情况，实时上传扶贫系统，更新最新的扶贫户信息。
4、落实包联责任。一是县级干部和爱心企业分包乡镇、办事处的“二包一”制度。按照**市安排，市政协主席**分包我镇，指导协助所我镇扶贫脱贫工作；**、**和**公司与我镇实行包联，出资29.9万元，用于解决16户贫困户在危房改造中政府补贴之外的费用，切实解决了现实难题。二是帮扶责任人“三包一”制度。每户贫困户安排一名市直部门干部、一名镇机关干部和一名村“两委”干部分包组成帮扶小组，真正实现了帮扶工作全覆盖、帮扶责任全覆盖。我镇主动和企业、市直机关对接工作，进一步明确企业和帮扶责任人担负的责任，组织市直和镇级帮扶责任人每月至少入户走访1次，落实好“八件事”。市政协、商务局、发改局等党委的帮扶责任人在接到帮扶任务后，马上组织开展工作，结合各自帮扶户的实际困难，在走访过程中有针对性送去轮椅、药物、棉被、米、面等生活用品，把帮扶工作体现在细微处。
（二）全面落实脱贫防贫政策
1、全面落实兜底保障。2019年为20户36人建档立卡一般贫困户办理了最低生活保障。截至到目前我镇享受最低生活保障的275户461人，正在办理8户13人；享受特困供养的66户69人，正在办理34户36人；完成低保提标51户77人（其中建档立卡户43户62人），已上报待审批81户。
2、全面排查住房安全。2019年修缮房屋13户，重建房屋18户，现已全部完成。
3、全面落实饮水安全。目前，全镇建档立卡户187户已全部接通自来水并享受免缴水费的帮扶政策。
4、全面落实健康医疗保障。全镇187户311人建档立卡户全部享受签约医生上门服务检查身体健康状况，为建档立卡户中符合慢病申报条件人群办理慢病139人。2019年先后有50名建档立卡户享受医疗帮扶的“三重保障”政策，大大降低了因病方面的支出。
5、全面落实教育保障。2019年，我镇享受教育帮扶的建档立卡学生共计40人，其中享受助学金帮扶的35名（其中3名享受“雨露计划”），剩余5名已经毕业参加工作。
6、全面落实产业扶贫政策。市财政历年为我镇提供产业扶贫资金258.4万元，已入股**市**航天农业科技有限公司和**养殖有限责任公司，2019年度发放入股分红资金18万元，返还各户入股本金11.61万元。
7、全面落实就业扶贫。对9名有一定劳动能力的建档立卡人员，安排了就业扶贫专岗，每人每月补贴1200元，确保有就业需求的贫困人口实现就业。
8、免费安装取暖设施。2017年以来，免费为233户五保、低保、建档立卡户免费安装天然气采暖壁挂炉233台，安装暖气片326组。所需资金48.6万元，全部由市财政承担。
9、积极拓宽帮扶渠道。在严格落实各项帮扶政策的同时，我镇一是加大政府投入，对排查出来建档立卡户户容户貌问题进行核查，现场制定整改方案。2018年投入资金50多万元，改造提升户容户貌35户，购置电油汀125台，购置被褥100套；2019年投入资金45万元，改造提升户容户貌58户。二是组织机关干部开展了冬季送温暖捐赠活动，机关干部捐赠衣服300件，被子25条，由帮扶干部分别送到贫困户手中。三是积极拓展就业渠道，协调**农业产业园，入户走访辖区内贫困户，当面征求就业意愿，如有可用的劳动力，企业将在第一时间为贫困户提供用工岗位，全力保障工资待遇。四是多渠道筹集帮扶资金。**农业产业园通过其母公司**航天，与**农行达成协议，连续三年将贷款让利用于“支农资金支持资产收益扶贫健康发展项目”，对51户80人建档立卡低保户开展资金扶持（每人每年500元）。
10、全面落实防贫措施。为防止出现新贫困户或已退贫户返贫，2019年9月，按照精准脱贫防贫工作要求，我镇组织镇村两级干部逐户核实收支情况，对及低收入家庭、重症患者落实低保扩面政策，严格履行程序后，今年新增低保238人。对享受政策后人均收入在5000元以下，在贫困线附近徘徊的边缘户，建立监测台账，对收入支出情况进行监测；我镇联系人寿保险公司，开展全镇开展防贫险业务，对由于重大支出造成家庭困难的可及时申报保险，减轻支出压力；对4户重病家庭开展临时了救助，发放资金3800元。
11、全面落实残疾人两项补贴政策。我镇已享受残疾人生活补贴93人，上报待审批69人；已享受残疾人护理补贴41人，上报待审批124人。
（三）深入整改问题
1、市扶贫办发现的问题整改情况。我市先后检查**镇**村、**村、**村、**村。发现问题整改情况：一是**无卫生室问题。因村“两委”改造提升，对原卫生室进行了调整，目前新的村卫生室已开工建设，预计明年4月竣工。二是七上墙展板内容不规范问题，已安排更换最新准确的各项公示表。三是房屋修缮问题，已全部完成。四是患有残疾未办理残疾证问题，已经办理并发放到位。五是户容户貌较差问题，已安排专人进行整治。六是慢病患者未办理慢病卡问题，已全部办理并发放到位。七是帮扶手册户主未签字问题，已整改完毕。
2、镇办互查发现的问题整改情况。一是户容户貌需要提升（4户）。已安排专人进行户容户貌整治完毕。二是数据资料档案不完善（8户）。已组织涉及村的“两委”干部和民政协理员，共同对涉及村所有建档立卡户档案进行完善。三是个别户对帮扶成效不能表达清楚（1户）。已安排村“两委”干部、民政协理员上门告知其享受的各项帮扶政策和各项收入情况。
3、全面落实举一反三。认真学习借鉴河北省对保定市脱贫成效考核发现问题清单、保定市脱贫成效考核发现问题清单、我市自查发现问题清单，逐项对照，举一反三：①全面排查整改帮扶记录不规范问题；②重度残疾人两项补贴未落实问题；③村医履约不到位，记录不全、未指导用药等问题；④慢病患者未办理慢病审批手续问题；⑤档案信息资料不齐全问题；⑥残疾人没有办理残疾证问题；⑦村“两委”工作不到位问题；⑧政策包缺少相关信息材料问题等。对照发现问题的各村已立行立改。
三、存在的主要问题
一是部分贫困户因年龄较大，生活习惯等问题，存在一定的沟通问题。
二是大量信息数据需要统计和录入，而且只能使用民政专线，使用人数多，信息量大，每个乡镇只有一个账号，信息录入存在一定困难。
四、迎国考准备情况
一是细化分工，以片为单位，由各片长带领包村干部再进行全面的回头看，入户检查档案资料、“两不愁三保障”及饮水、取暖保障情况，享受各项政策性收入落实情况、户容户貌情况，并做好与贫困户政策培训和感情沟通。
二是完善提升，对残疾人两项补贴未落实、需要纳入低保五保，低保提标、低保转五保等人员，迅速组织各村上报手续并召开会议，立即上报。
三是建立“四本台账”：以村为单位，按照医保局提供的患者信息，结合患者家庭实际情况，建立村大病患者监控台账，详细记录患有何种疾病，能否享受兜底保障政策，不能享受的要详细登记家庭收入和生活情况；通过进村实际排查，对辖区所有房屋进行普查，尤其是破损无人居住的房屋，房屋所有人的目前居住情况进行详细登记，建立村房屋排查台账；结合市残联提供的残疾人名单和村民实际情况，建立村重残人员台账，详细登记是否办理了低五保，未办理的要写清家庭实际收入或生活情况；对辖区居民生活和收入情况进行排查，能办低保马上办理低保，对不能办理的，建立村困难户台账，将家庭实际情况详细登记，时时监控，如有重大支出，迅速启动防贫措施。
2020第二季度工作总结及第三季度工作计划
2020年第二季度快检站主要完成抽检产品：
1、药品抽样检测情况
药品抽样2批次，由凉山州食品药品检验所检验,检验结果：抽检中药饮片2批次，2批次合格。在完成药品抽样的同时，也对各个医疗机构的医疗器械和麻醉药品进行了监督检查。
2、食品抽样检测情况
抽样食品41批次，2个产品（竹荪和竹笋）不合格，正在进行处罚处理，确保了全县食品安全；州抽食品10批次，0批次不合格，合格率100%；省抽26批次，3批次不合格，不合格率为11.5%。
3、农资抽样检测情况
为加强农资产品质量监管，严厉打击生产销售假冒伪劣农资的违法行为。完成州抽农资抽样2批次，2批次合格，合格率为100%。
4、产品质量抽样检测情况
为进一步规范和加强脱贫攻坚建筑工程质量源头控制,保证原材料质量,结合我县实际情况，抽样产品10批次，2批次不合格，合格率80%；完成州抽抽样12批次，不合格4批次，合格率为66.7%，3家砖厂正在复检中，1家正在处理中。
5、食用农产品抽样检测情况
为全面掌握我县食用农产品食品质量状况，为食用农产品日常监督提供技术支撑和执法依据，根据省州文件要求2020年食用农产品抽样150批次，第二季度已经完成80批次，合格80批次,0批次不合格，合格率为100％。
6、开展集贸市场肉类水分监测；
由于非洲猪瘟疫情期间且肉价格居高，为防止不良商家卖注水肉，我局开展了集贸市场肉类水分监测，共计检测55家猪肉，未发现注水猪肉。
2020年第三季度快检站工作计划：
1、食用农产品计划抽样40批次，在第三季度完成；
2、食品计划抽样50批次，其中包含：秋季食堂抽样15批次，秋笋抽样5批次，中秋月饼专项抽样15批次，市场监管和餐饮抽样15批次；
3、药品计划抽样18批次；
4、产品质量抽检计划抽检20批次，其中农资抽样10批次、市场产品10批次；
5、食品安全快速检测计划抽样60批次。
**会根据实际情况对第三季度抽检计划进行调整。
位领导、同志们：
按照会议安排，对2021年春检工作进行部署。
一、公司2021年春检工作安排
公司2021年春检工作计划于5月10日开始，至5月27日结束，历时18天。春检期间，共安排各类计划检修作业28项，同比增长5项，占年度总检修计划的43%，其中技改停电任务8项，例行检修停电任务9项，技改结合例行检修停电任务11项，实现了“综合平衡、一停多用、只停一次”的原则。
二、公司春检工作面临的形势
一是作业计划安排较为集中。年初以来，公司强化年度检修计划管理，统筹各专业工作需求，研究确定了年度综合检修计划。后期受极端天气及省公司领导调研等因素影响，4月份未安排停电检修计划，6月份为“庆祝中国共产党成立100周年”重要保电月，将部分重要停电检修任务提前至5月份实施，导致春检期间停电任务较同期增多，现场安全管控压力进一步加大。二是部分专业人员承载力不足。公司变电专业电气试验人员、检修作业人员、继电保护人员近年流动较大，一方面是经验丰富的老师傅退休，一方面是年轻骨干技术力量向公司机关部门输送，导致现有作业人员数量锐减，无法满足多现场分组作业安排。同时受各供电单位生产人员短缺影响，部分可随变电站停电进行的配电专业消缺等作业，一次停电无法全部完成。三是外来人员管控压力较大。今年春检期间技改项目施工数量较多，同时部分检修作业需厂家现场配合，造成工作现场外来人员增多，增加了现场管理难度，现场疫情防控措施落实、防山火措施落实均需进一步加强。四是作业现场管控难度较重。由于春检周期短、任务重，同时遵循“逢停必检”的原则，形成一天内出现多个作业现场的情况，如5月25日同时存在4个作业现场，这样就对现场安全管控提出了新的要求，需要各部门、单位合理安排到岗到位人员，保障各个作业现场安全管理人员到位、措施到位、执行到位、监督到位，同时各级现场到位人员要敢抓、敢管，切实杜绝作业现场各类安全隐患。五是疫情防控风险依然存在。目前地区疫情防控仍然存在输入性风险、聚集性风险，同时春检期间作业人员、配合人员、到岗到位人员相对集中，给疫情防控带来一定压力。在强化作业人员及外来人员防疫措施落实的同时，各作业现场应设置测温、扫码区，设置防疫监督人员，全过程做好疫情防控。六是上级安全管控要求更高。目前省公司通过站内视频系统、布控球、“四不两直”等多种形式对作业现场进行管控，作业现场一定要严格遵守《安规》、“十不干”等相关制度，坚决杜绝无计划、无票、超范围作业等违章行为发生。同时要充分发挥作业现场党员先锋力量，开展“党员身边无违章、无投诉”活动。
三、高质量完成春检作业任务
（一）周密部署各项前期准备工作
一是认真开展“五查”活动。春检前，由运检部牵头组织开展了“五查”（查领导、查思想、查规章制度、查管理、查缺陷隐患）活动，披露不安全行为、发现安全生产隐患，同时结合“五个全员”工作要求，各单位主要领导要带头开展春检预试、复工复产等专题讲课，严控人的不安全行为、物的不安全因素，全面提升安全水平。二是统筹做好作业组织准备。各生产单位应成立春检工作领导组织机构，对春检整体工作进行统筹安排。结合公司下发的《国网大兴安岭供电公司2021年春检工作实施方案》，进一步细化明确本单位春检工作要点。春检前，要对停电检修计划内相关工作任务进行现场勘查，明确现场危险点，有针对性的布置现场安全措施，确保工作现场安全、有序。同时，要提前开展各类试验仪器仪表的校验，对各类安全工器具、个人防护用品以及作业工器具进行检查试验，安全工器具不合格的一律报废，不得配发使用。三是加强备品备件和车辆的准备。各单位要根据春检计划准备好相应的材料和备品备件，绝不允许因材料、备件准备不足造成春检工作延误情况发生。春检期间，车辆使用频繁，各单位要对机动车驾驶员进行一次交通安全学习，对车辆进行一次全面的检查保养。严禁超速行驶，尽可能避免夜间行车，不开疲劳车，载货车应捆、绑牢固。对斗臂车、吊车等特种作业车辆要严格做好准入、检验、使用等工作，对特种车辆作业人员资质进行核查。
（二）强化作业现场全过程管控
一是严格执行检修计划。强化停电计划的严肃性和规范性，调控中心要严把计划关，坚决杜绝无计划、超范围作业，坚决杜绝随意增加作业、随意变更作业内容。二是确保操作安全。严格执行防止电气误操作“十个不干”要求，各级单位到位人员要加强操作票审核和危险点分析，确保风险预控措施落实到位，操作全过程各级管理人员要跟踪监护，坚决杜绝误操作发生。三是加强现场安全管控。落实新版《现场作业安全风险管控工作规范》，继续发扬近几年来春检的好经验、好做法，作业前一天组织开展作业承载力分析和安全风险辨识分析会，提前部署风险预控措施。现场严格“两票”执行，落实生产现场“十不干”要求，杜绝无管控作业。四是强化标准化作业执行。深化各专业标准化作业指导卡（书）的执行与审核，认真编制“三措一案”，细化组织措施、技术措施、安全措施，牢固树立“不执行标准化就是违章”的理念，确保作业标准、安全。五是加强作业人员防疫管控。继续遵照“一个提高，六个强化”要求，坚持“四早”“四清”原则，毫不放松抓好疫情防控工作。强化现场疫情防控措施落实，确保作业人员防疫安全。六是多措并举做好停电信息发布。各市、县、区供电单位要按照停电计划安排，以手机短信、电视台插播停电通知、小区微信群通知等形式，做好停电信息发布工作。针对重要用户要采取告知书的形式及时告知。
（三）持续提升设备检修质量
一是深化设备状态检修及技术监督管理要求。严格按照《输变电设备状态检修试验规程》开展例行试验和诊断性试验，避免出现失修失试情况。深入开展运维检修环节技术监督工作，加强62项技术监督实施细则落地执行。二是严格把控设备检修关键点。各单位要严把质量关，坚持“应修必修、修必修好”“应试必试、试必精准”的原则，确保春检预试项目全覆盖。运行单位要严把验收关，确保设备春检后实现零缺陷运行，决不允许发生各类人为因素造成设备临时复检。三是加强技改工程验收工作。春检期间有多项技改工程实施，各相关部门、单位应统筹人员、梳理项目，把控各工程要点，尤其是隐蔽工程及施工重要环节，要指派专人随工验收，确保各项工程零缺陷投运。
（四）结合现场开展“党建+春检”活动
一是积极开展“党建+春检”活动。与党委党建部加强沟通，春检期间开展党员示范岗、无违章班组、党员先锋等活动，强化党建引领作用。同时加强新闻宣传，重点宣传春检期间一线工人、党员、劳动模范的风采，营造良好、积极的作业氛围。二是加强春检期间工作纪律管控。各参检单位党政负责人要加强队伍纪律建设，尤其是春检涉及大兴安岭地区多个县、林业局等，要自觉遵守本地的防疫要求，主动配合测温、扫码等，在休息时间，严禁聚众饮酒、赌博、闹事、酒后驾车等，同时各级人员要严格遵守防山火“四加强，四禁止”，确保营造一个风清气质的春检队伍。
四、全力做好春检期间电网设备运维工作
（一）扎实做好设备季节性运行维护
认真落实电网设备春季防污、防风、防外破、防雷等反事故措施。变电专业方面，要重点做好变电站内及周边漂浮物管理，及时组织运维人员进行清理；结合停电机会进行变电站设备清扫，同时落实变电站内灰密盐密测试工作。输电专业方面，要做好春季防火工作，确保公司防山火要求落实到位；组织开展输电线路防汛隐患重点排查，做到隐患清、措施明。配电专业方面，做好配变运行管理，及时调整配变分接头运行档位，均衡分配单相负荷用户，做好10千伏线损管理。要开展区内10千伏线路备缆运行情况检查，一旦发现无法继续运行电缆及时更换。做好防外破工作，输配电单位要加强电力设施保护及防外力破坏工作，加大宣传力度，设立明显警告警示标志。在大风天气加强线路设备巡视，及时清理线路附近容易被大风吹起的塑料地膜、大棚塑料膜等异物。
（二）稳妥做好重要活动保电工作
超前研究编制“庆祝中国共产党成立100周年”保电工作方案，避免在保电期间安排作业计划，确保电网全方式、全保护运行，落实安全生产管控、电网调度运行、设备运行维护、供电优质服务、网络信息安全措施。加强应急保障管理，周密做好抢修队伍、物资准备，做好人员值班值守工作。
同志们，2021年是“十四五”的开局之年，更是公司改革发展的提升之年。面临新形势和新任务，我们必须持之以恒地以安全发展统领全局，不断增强责任感和使命感，准确把握工作中的难点和问题，在公司的坚强领导下，在公司全体员工的共同努力下，统一思想、精心组织、扎实工作，以饱满的热情，高昂的斗志，高标准地完成春检各项工作任务！
一、检测业务
截止2020年11月17日，我站服务工地约100余个，其中2020年度新增工程项目27个，共完成钢筋样品检测9464组，试块抗压样品检测10195组，水泥样品检测283组，砂石样品检测264组，完成配合比379个，墙体材料样品检测537组。检测业务量较上年略有上升，各项检测业务顺利开展。
二、硬件建设
为保障设备性能，我站于2020年3月邀请东华计量测试研究院对我站各主要仪器设备进行了检定校准，并出具检定证书。同时，为满足检测需求，我站购置了电子秤、量筒、角度尺、塞尺等所需仪器设备，对各类仪器设备摆放进行了局部调整，确保检测工作规范有序。
三、软件建设
为更好的开展检测工作，我站积极参加省、市业务管理部门组织的各项学习培训，加强与省、市、县各检测单位的工作交流，掌握行业动态，学习先进经验。2020年8月派员参加了江西省认证认可协会举办的内审员培训并获得内审员证书。2020年9月派员参加了江西省认证认可协会举办的授权签字人的培训并获得证书。2020年10月我站2人通过省建设厅组织的检测人员上岗证考核，获得见证取样检测上岗证。为传达上级文件、布置当前工作、提高人员业务水平，我站定期在每周一上午进行周例会，一是对上级文件精神进行传达宣贯，二是对我站上周工作及本周工作进行讨论布置，三是全体检测人员轮流就检测标准条文、检测实际操作进行授课讲解，切实提高检测人员技术业务水平。
四、强化服务
1、疫情防控期间，为了向客户提供更好的服务，我站通过微信群以及在业务受理窗口发布了电话预约业务的通知，并对急需报告的客户提供了邮寄服务，以尽可能的减少人员接触与流动。
2、为响应减轻企业负担的相关文件精神，我站向客户提供业务办理一次性告知单，采取送检受理一站式服务，送检样品及资料符合要求的，由我站收样人员统一受理，受理后在我站承诺的时限内领取检测报告即可。根据我站中介服务机构的定位，为更好的服务工地，日常工作中，我站大大提高服务意识，本着“规范高效，廉洁担当，创新卓越”的质量方针，我站在节假日安排值班，双休日根据工作需要经常加班加点，切实保障了检测报告的时效性，确保广大客户能及时准确的获得送检材料的质量信息，为保证建设工程施工质量和施工进度提供了坚实的基础。
五、其他工作
1、质量管理体系。管理评审、内部监督、标准查新、设备检定、期间核查等各项工作按照年初计划有序开展，质量体系运行正常。我站于2020年向赣州市市场监督管理局提交了标准变更、法人变更、最高管理者变更申请并获得批准。每季度按时完成了国家认监委检验检测机构统计直报系统数据上报。2020年10月我站接受了赣州市检验检测机构监督检查，检查组查看了我站的办公场所、检测人员、检测流程、检测设备与设施、环境条件等，为我站体系建设运行提供了宝贵意见。
2、严格规范收入支出制度。为规范检测收费管理，我站检测收入接受县财政局及建设局统一管理。对涉及检测收费减免及三重一大事项一律由建设局集体会议讨论通过，方可执行。各项财务支出严格遵照财经纪律，并经建设局财务股、财政局会计中心审核把关。
3、我站坚持抓机关效能建设，严格执行机关效能工作制度。严格执行上下班制度，端正工作态度，优化工作作风，严格禁止使用工作电脑从事与工作无关的操作。
4、配合市场监督管理局对我县商混站的混凝土质量进行抽查，同时，配合质监站对我县在建项目的钢筋原材、混凝土进行抽查，对我县原材料进行严把关，有效的保障了项目的工程质量。
5、按照建设局统一部署，积极做好打黑除恶、学习强国、志愿者服务、精准扶贫等各项工作。
六、我站目前存在的问题与建议
1、场所严重不足、不便，制约了我站的发展。近年来，省市专家在对我站的各项检查中均指出我站检测场所条件较差不符合要求，各送检单位在送检过程中也反映我站交通不便，通过对周边县市检测单位的学习走访，我站目前的检测场所确实处于我市中下水平，迫切需要进行改善，当前的试验场所和人员设备已不能满足工作的需要，特别是占地面积和建筑面积紧张的现状日益突出。为了更好的服务城市发展，为建筑质量保驾护航，对此我们考虑，进行业务用房建设或申请划拨政府现有闲置的办公用房作为检测站检测办公场所。
2、技术力量不强，是影响发展的关键因素。我站想要做大做强，辐射周边，人才是核心竞争力。虽然近年来我站有派人员参加省市组织的各种培训，我站内部也会每周组织站内人员进行学习，但距实际需要还是有一定差距，人员整体技术水平不高，主要表现在能做的多、会总结的少，能操作的多、懂理论的少。同时，随着国家对检测项目的内容和要求不断增多，相关检测人员短缺。对此我站除了要加强自身建设，加大引进和培训培养力度外，局里要多提供学习、深造、交流等机会，给予必要的政策和待遇保障，为人才建设奠定基础。
七、2021年工作打算
（一）、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为思想政治工作重点，通过报刊杂志、网络媒体等形式，组织站内人员学理论、写体会、谈心得、见行动。
（二）、继续做好建筑材料检测工作。
建筑材料检测是我站的中心工作，我站将继续做好建筑材料检测工作，以严谨的作风、热情的服务为客户提供科学、公正、准确的检测数据，为我县建筑工程质量提供技术支持。
（三）、确保管理体系适宜、有效运行。
按期开展质量体系运行的各项工作，确保我站管理体系持续有效运行。完成内审、管理评审、检测设备检定及校准、检测监督、能力验证等各项质量体系运行工作，进行客户满意度调查，把客户意见和客户建议作为我站调整工作方法，整顿工作作风的主要依据，以追求客户满意度为工作目标，提升我站社会形象。
（四）、努力增强核心竞争实力。
按照标准化实验室建设查缺补漏、巩固提高，不断加大设施设备投入；加大人才培养，坚持执行学习制度，积极参加各种培训，加强本行业的交流与合作；加强理论研究和实践创新，全面提升我站核心竞争力。
（五）、抓好廉政建设。
坚持将廉洁检测、公正检测摆在首要位置，注重思想教育，对检测员和检测行为实行全方位监控和责任追究，坚决杜绝检测过程中存在的收受贿赂、吃拿卡要等不良现象，维护政府所属检测机构的良好形象，确保数据准确可靠、确保报告真实有效。
（六）、做好各项其他工作，完成县住建局下达的各项工作任务。
结尾：非常感谢大家阅读《国检工作计划》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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