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工作总结写作要点
一，工作总结的意义及作用
工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.
工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.
写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也是非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的概括.二,工作总结的种类,特点和内容
二，工作总结的内容
工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
1.基本情况
包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.
2.成绩,缺点
这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.
3.经验教训
在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.
三，工作总结的格式和构成
(一)工作总结的格式
总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.
2.两段式
总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点.
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点.
4.标题式
把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点.
一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心.
(二)工作总结的构成
总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的.
1.标题
标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.
2.正文
正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾.
(1)开头
或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主体.
(2)主体
是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容.
(3)结尾
是总结的最后一部分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题.
3.署名和日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期.
四，月工作总结写作要点
1，月工作的主要内容
2，工作的成绩已经存在的主要问题
3，问题的解决方案和建议
4，下个月的工作计划
人才工作总结及工作要点
一、2016年主要工作
1.加强人才工作宏观指导与统筹协调。一是将人才工作纳入“十三五”规划和2016年经济和社会发展计划。重点对推进人才队伍建设，创新人才体制机制，鼓励人才创业创业等方面进行了全面安排和部署。二是制定全年人才工作目标计划。2016年初，先后召开组工业务培训及优秀人才代表座谈会，在广泛征求各方面意见建议的基础上，制定完善了2016年人才工作要点，并将2016年人才工作重点在19个成员单位和10个乡镇街道中进行责任分解，细化量化，做到任务清、责任明。三是将人才鼓励措施纳入支持经济发展政策。为积极应对经济下行压力，促进经济稳定健康发展，拟出台《关于进一步支持经济发展的意见》，对企业科技创新、技术改造、引进高层次人才等实施鼓励政策，最高奖励可达到 万元。
2.大力开展人才创业扶持工作。经委人才工作领导小组主要成员单位审核并报财政同意，支持 科技企业孵化器有限公司人才创业扶持资金 万元，进一步加强人才创业孵化示范基地建设，加强对人才创业项目的服务和扶持。开展校企合作促进人才创业，协调组织 职业学院与 人才创业孵化示范基地进行对接，双方就人才创业扶持政策宣传、大学生创业承接转移、孵化器建设、实验室及技术平台共享等达成一致共识，为引进和服务人才创业搭建合作平台。
3.继续实施“人才培养计划”。要求近郊乡镇每个村至少有2名农村实用人才，远郊乡镇每个村至少有 名生产型和经营型实用人才 。组织 名社会工作者报名参加全国社工师资格考试，新增社工师10人，其中：中级3人，初级7人。邀请 民政厅基层政权处领导为我 社区工作者开展专业社工服务培训；以公益性服务群众项目为抓手，指导社区工作者应用专业社工方法开展惠民服务，为其提供社工实践平台；成功申报省级社工服务示范项目，该项目的实施将引导示范社工人才开展专业社工服务。
4.大力开展人才引进活动。充分发挥科协牵线搭桥职能，加强与高校院所的协作，促成 生物与 大学联合建立市级专家工作站，帮助企业提档升级。 鼓励企业引进高层次技术人才，对引进一名博士的 公司奖励10万元。广泛开展企业人才需求调查，征集大专以上学历岗位100多个，并通过市委人才办与本地大专院校进行商函对接，帮助企业引进本地大学毕业生，确保人才能留得住。5.支持人才科技创新。积极组织3家企业申报省级工程（技术）研究（研发）中心认定，支持鼓励企业加大技术力量引进和研发资金投入，建设公共技术服务平台。实施农业科技特派员制度，选派省农科院5名专家人才到专合组织开展技术合作和指导。
二、2017年工作要点
（一）人才工作。
1.在人才的培养上加大力度。统筹推进各类人才队伍建设。深入实施企业家能力提升工程，实施“走出去”战略，依托知名公司和院校，加强企业经营管理人才培训。加快实施专业技术人才知识更新工程，构建分层分类的专业技术人才继续教育体系。大力实施高技能人才职业技能提升工程，完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系的高技能人才培养培训体系，广泛开展职业技能竞赛和岗位练兵活动。大力实施新型职业农民培育工程，鼓励支持农村实用人才牵头建立专业合作组织和专业技术协会，积极扶持农村实用人才创业兴业，着力培养农村生产型和经营型实用人才。大力实施社工人才岗位培育工程，加强社会工作从业人员专业知识培训，突出岗位开发和公益项目实践，加强社工人才的专业化、职业化培训，提升社工实践技能。
2.在政策的争取上加大力度。一是充分落实现有的人才政策。对符合条件的人才创业项目进行扶持，对引进高层次人才的企业进行支持，对科技创新项目、发明专利进行奖励，切实发挥政策的激励作用。二是积极争取上级人才项目。结合各类人才发展现状和工作实际，积极策划人才工作项目，争取2017年1-2个人才工作项目纳入市级人才项目库，争取资金支持。三是针对人才培养的困境和问题，探索研究改进办法和措施。结合国家专业技术职称和职业资格制度改革，完善专业技术人才激励办法。特别是针对社工人才队伍建设现状，研究出台可行的激励政策。
3.在人才的引进上加大力度。加强招才引智与招商引资工作深度融合，积极争取高层次人才落户我开展创业。加大产学研合作力度，鼓励企业加强与高校、科研院所合作，通过共建科技创新平台、开展合作教育、共同实施重大项目等方式，在生产实践中集聚、吸纳和培养创新人才，促进企业产业结构优化升级。围绕重点产业或领域急需紧缺人才需求，加强与高校的联系合作，探索公开选拔、挂职聘任等多种形式的引才方式，促进人才与产业发展的有机融合。
4.在人才的作用发挥上加大力度。充分发挥人才服务经济社会发展作用。广泛开展专业技术人才服务下基层活动，建立级重大发展事项专家咨询、征求意见等制度，促进人才建言献策，发挥人才的智囊团作用。加强拔尖人才服务和管理，实行年度目标计划备案制度，促进拔尖人才立足本职岗位，充分发挥在科技创新、课题研究、发展项目等方面的领军带头作用。
（二）干部教育培训工作。
1.继续办好主体培训班。依托党校每年举春秋两季主体培训班，设置十八届六中全会精神专门教学单元，对新提拔重用干部、新录公务员、选调生，单位业务骨干、年轻干部普遍进行一次脱产轮训。
2.分层分类办好专题培训班。针对不同干部类别、身份，继续抓好“党政干部论坛”、“支书讲堂”、“组工讲堂”、“校长论坛”等培训载体建设，着力打造干部教育培训品牌。会同党校举办学习贯彻十八届六中全会精神专题班，分期分批组织副科级以上干部培训轮训。
3.充分发挥网络学习近平台功能。利用网上党校和微课堂，结合党的理论政策宣传落实和干部能力提升需求，实时更新发布学习资讯和优秀课件，完善学习互动功能，增强学习吸引力和实际效果，搭建干部日常学习新平台。
4.加强校合作办班。加强与高校联姻合作，围绕产业转型、战略管理、市场营销、社会管理等内容，举办党政干部、企业经营管理人才、社工人才等专题培训班，并建立信息反馈长期合作机制。
项目稽查工作总结和工作要点
2012年，重大项目稽查工作按照局党组的统一部署，紧紧围绕中心工作，在各股室的支持配合下，理清工作思路，创新体制机制，全面推进《云南省重大项目稽查暂行办法》的落实，切实履行全县重大项目稽查工作职责，取得了一定的工作实效。
一、完成工作情况
1、为保证全县重点项目的顺利推进，5月16日至6月15日，对列为市100个重大项目中的重点项目从其前期工作、招投标、工程施工、资金运作、工程验收等方面进行详细稽查，具体涉及项目6个，总投资25454.97万元。
2、根据稽查情况撰写了稽查通报，详细说明了项目进度，存在的困难，指出存在的问题，提出具体的整改意见，并及时上报县委、县政府主管领导，下发到项目主管单位。
3、根据局党组要求，对2011年至2012年对借用项目前期经费相关单位进行检查，涉及16家县直机关，8个乡镇，借款总额5779万元。详查借款会计凭证、出纳账目，查明是否专款专用，了解项目下步还需经费，评定机关单位及乡镇借款信用度。为下步县委政府是否还应借款给其机关单位及乡镇，以及下步应准备多少项目前期经费提供的依据参考。
4、加大项目跟踪管理：一是每月及时、准确向市稽查办汇报我县列入市委、市政府确定的100个重点建设项目中的17个重点项目进展情况；二是加大我局主管的8个项目进度情况跟踪管理，按月向政府办汇报；
5、每季度撰写我县重大项目进展情况汇报，以便综合股汇总，为县委政府召开全县项目进度会、经济分析会提供依据；
6、积极配合各级领导展开的专项稽查工作：一是今年4月、10月配合市稽查办分别对我县万年桥电站、云宏化工、庙坝、柿子幼儿园、县城污水处理厂等10个工业、社会事业项目展开稽查，我办加强了对市稽查组发现问题的跟踪问效，加大了督促项目单位落实整改的工作力度；二是积极配合县政府石宪岗调研员对云夜白酒、农业科技综合开发园、红七公食品项目、盛泰洗煤等14个项目的调研。
7、申报全县2013年例入省、市重点项目的项目。
二、下步打算
1、继续加大对全县社会事业项目的稽查。重点检查项目前期相关工作、招投标、合同、项目施工与竣工、资金筹措、工程质量、财务管理、监理等方面的情况。
2、继续加强对招商引资项目的检查力度，尽可能协调帮助企业解决项目前期审批、土地落实、资金到位等方面的困难和问题，切实推进项目建设；
3、积极配合市、县在我县范围内的项目稽查工作，对市县稽查组发现存在的问题要及时跟踪问效、督促整改，并确保整改到位。
4、认真分析项目在建设过程中存在的各种困难和问题，科学归纳出问题的普遍性规律和特殊个例，并提出合理的整改方案，不断提高稽察通报的质量和水平，为县委县政府领导决策提供准确的第一手资料。
5．认真做好全县重点项目建设稽查和领导交办的其他稽查任务。
三、当前工作中存在的困难和问题
1、编制和人员不足。稽察工作点多面广，涉及全县经济发展方方面面，工作人员压力大，任务繁重，导致整改复查工作不能及时到位，一定程度上影响了全面开展稽察和项目整改的追踪落实。
2、稽察人员业务水平还有待于进一步增强。稽察工作涉及各行各业，对工作人员业务素质要求较高，不仅要有较高的政策和理论水平，还要熟悉和掌握项目管理基本建设程序的各项内容，对各个行业的政策法规、专业知识以及财务管理也要有一定研究。因此，稽察人员尚需进一步加强学习、
在区委区政府和林业主管部门的正确领导下，在局有关科室部门的大力支持、帮助下，深入落实局年初工作会议确定的总体工作思路、奋斗目标和工作重点。全场上下同心同德，深入贯彻习近平总书记讲话精神、国有林场改革精神，认真学习十九大及两会精神，继续解放思想，坚持改革开放，结合林场实际，团结一致、埋头苦干，实现了稳定中求发展。物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设取得了理想效果，各项工作任务完成较好，现将我场2018年工作开展情况汇报如下：
一、加强思想政治工作，努力提高职工素质
以认真、专业、务实为准则，加强职工思想政治教育，落实学习、培训举措。以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，认真落实习近平总书记讲话精神、国有林场改革精神。以十九大精神为指导，大力践行社会主义核心价值观，在推进生态文明建设中，以实际行动印证林业工作的重要性。通过学习、实践活动，职工的整体素质有明显提高。
二、2018年工作成效与做法
（一）国有林场经济、社会发展情况
2018年林场林地面积6383亩，森林蓄积量约27009立方米，在职职工17人，退休职工42人，在职职工本年度收入共计约192万元，退休职工收入共计约241万元，人均年收入7.34万元，本年度财政总投入共计约419万元,林场无收入。
（二）国有林场林业建设成绩
雨季造林100亩，清除林区杂草800亩。继续对美国白蛾、双条杉天牛等主要对象进行预测预报，病虫害防治共450亩。打灭草剂隔离带5000余米,防火隔离带2600余米。设置防火宣传牌10块、标语200条，修建防火道路1700米，参加济南市西营镇和泰安市下港镇交界处森林火灾救援。
（三）国有林场改革情况
国有林场改革后，我单位从过去的差额事业定性为公益一类全额预算管理事业单位，原实行自筹自支的区苗圃撤销，人员划入我单位。职工工资、社保、公积金、办公经费等已全部纳入财政预算，不存在富余职工和金融债务情况，职工生活得到保障。林场实行以政府购买社会服务为主的林木管护制度，与所有管护人员签订了管护合同，明确了职责、待遇、奖惩等。修建防火道路、蓄水池等，改善了基础设施条件，给森林防火工作带来更大便捷。继续加强森防队伍建设，提高学习、训练水平，队伍战斗力有所提。防火期内实行集中食宿、２４小时值班、全天候备战，增强应急性。基础建设逐步纳入政府统一规划。
（四）国有扶贫林场扶贫工作开展情况
本年度扶贫项目是修建防火蓄水池一座，容积320立方米，管道长度1700米，现投资50万元，全部来自中央财政扶贫，正在建设中，未完工。
（五）其他相关情况
一年来，我场重视思想政治教育，经常开展培训、学习。党建工作进一步规范，工会运行步入正轨，人事、财务工作严格遵守相关法律法规，完成及时，制定各项规章制度，落实主体责任，加强管理，各项工作不断提升。
三、2018年工作存在的主要问题和原因
（一）存在的主要问题
人员紧缺，结构老化；环境条件艰苦，基础设施落后，森林旅游发展缓慢，停滞不前。
（二）原因
人才招聘有限、发展空间窄，资金不足。
四、2019年主要工作安排
将继续贯彻国有林场改革精神，努力发挥国有林场的生态公益性。具体工作安排如下：
（一）落实完成好上级下达的精神、任务
按照上级部门要求，依法依规完成好党建、林业、财政、人事、工会等各项工作。
（二）继续林业生态建设，坚持造林绿化
完成抚育500亩，栽植生物防火林带500米。细化工作目标，提高造林及绿化质量。
（三）做好森林病虫害防治工作
及时、准确的对双条杉天牛、美国白蛾、杨毒蛾等主要监测对象和其他林业有害生物进行监测、防治。
（四）紧抓护林防火工作
加大林地保护管理力度，落实限额采伐制度，杜绝毁林开荒、乱牧牛羊、盗砍滥伐，高度重视森林防火工作。重点抓好护林队伍的管理、学习和训练，不断提高护林防火水平。
（五）加强野生动植物保护
加大对野生动物栖息地的监控力度，加强对周边群众的宣传教育，确保来年不发生大的猎捕野生动物案件。
（六）大力争取财政、人力支持
积极争取财政、人力支持，提高职工待遇、改善环境条件、吸引人才，推动国有林场发展。
质量发展工作总结及2021年工作要点
一年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市质量强市领导小组的指导和支持下，我县严格按照质量兴县暨标准化战略实施工作目标管理的要求，全面贯彻落实上级关于加强质量工作和标准化战略工作的决策部署。从保生产、保民生到全面推进复工复产再到质量帮扶争先创优。为切实贯彻落实《关于开展质量提升行动加快质量强市建设的实施方案》（赣市办发〔2019〕3号）》结合我县实际，积极开展重点行业质量提升行动，开展“质量月”宣传活动等工作，不断提升我县质量基础保障能力，有效完善质量公共服务体系，显著提高全民质量意识，进一步推进全县经济社会高质量发展。现将我县一年来质量发展工作及2021年工作要点作如下汇报：
一、2020年质量工作情况
（一）、质量工作总体情况
1.加强地方组织领导。加强组织领导，健全工作机制。一是印发了《宁都县落实赣州市创建“全国质量强市示范城市”工作方案（2018-2020年）》的通知（宁府办字[2018]118号），并在质量兴县的基础上成立了由县委副书记、县长任组长，分管县委副书记、副县长任副组长，相关单位负责同志为成员的宁都县质量兴县工作领导小组。从2018年我县成立质量强县工作规划领导小组以来，每年年初我县都按计划召开了全县质量强县工作总结及布置会，积极推动我县经济高质量跨越式发展。主动帮助企业复产复工，度过难关。
2.落实各项经费保障。2020年政府下拨各类专项经费人民币171.5万元，包含质量兴县、工商行政管理、食品药品监管整治、质量监督管理、计量强检、特种设备安全监察、食品快速检测车辆运行等专项经费。有力的保障了质量强县各项工作有序开展。
3.严厉打击违法行为。全年围绕保障质量工作开展了“8+6”重点行业专项整治行动、“长江禁捕打非断链”、知识产权保护、安全生产专项整治、守护消费、危险化学品、有机认证、检验检测机构、食品药品”等专项整治工作20多次。成立了安全生产工作小组、食品安全专项等各类整治小组、通过各类专项整治工作切实的保护了消费者的合法权益，打击了各类违法行为。
4.全力保障复工复产。2020年突如其来的疫情，打乱了所有计划，在这全面抗疫的时刻，我县发挥质量优势，全力保障企业复工复产，不断推进经济复苏。先后组织我县工业产品生产许可证获证企业，食品企业（含小作坊），药店签订“三保”承诺书。组织安排我县辖区企业对接市“百名干部帮百企”暨2020年服务工业月活动，帮助企业在疫情过后快速完成复工复产。
5.圆满完成质量目标。全年消费品市级定检产品抽查合格率99.6%以上；
（二）、质量工作部署落实情况
1.开展重点行业质量提升行动。2020年1月20日宁质兴办印发了《<关于开展质量提兴县建设的实施方案>的通知》（宁质兴办字〔2020〕2号）提出了坚持以质为先，以质取胜，牢固树立质量第一的发展意识。根据质量提升行动方案及2020年赣州市市场监督管理局转发《江西省市场监管局办公室关于申报2020年全省质量提升重点项目的通知》的通知要求，我县从实际出发申报了《纺织服装产业质量提升》项目，并出台了我县纺织服装产业质量提升工作实施方案，通过纺织服装质量提升行动，带动我县纺织服装进军高端市场，进一步扩大纺织服装品牌影响力。
2.组织企业参加各类质量培训。2020年4月份组织我县7家工业许可证企业、20多家食品生产许可证企业以及若干家食品小作坊企业和县局全股室各业务骨干共计90多人，参加了市局质量管理网络培训，10月-12月共组织我县4家企业及股室人员共28人参加省局组织的全省首席质量官网络培训班，为本年度实现质量强县目标打下坚实基础。
3.积极推荐企业参加评优推先。根据县委、县政府对我县高质量发展工作部署要求，结合赣州市市长质量奖评选要求，我县本年度共推荐4家企业参与赣州市市长质量奖评选。组织推荐企业参与江西名牌评选，并成功获批。组织我县2家企业撰写了2篇“讲好质量故事”征文稿报送市局。
4.大力开展“质量月”现场活动。2020年，我县开展质量月活动4次，参与企业数量12家，参与一线员工数量220人次，参与群众数量700人次。活动现场共发放质量消费、有机产品、特种设备安全知识等宣传单800多份，发放宣传手册100多份，摆放宣传展板5块，现场签订“放心超市、放心餐厅”食品质量承诺书90份，接受群众咨询200余次。
二、2020年质量工作亮点
（一）产品质量方面。全县共开展各类产品质量抽检2000多批次，涉及3大类产品综合抽检合格率99.6%以上。
（二）工程质量方面。根据市住建局《关于表彰2020年度赣州市优质建设工程奖的通报》[2020]375号文件，我县龙溪湾·壹号二期二部分、龙溪御景二期B地块工程和宁都高级技工学校一期-6#楼综合楼获得赣州市优质建设工程奖。东投状元府二期、赣商创业园D区、县中医院人防地下室3个项目申报了赣州市工程质量管理标准化示范工地奖。
（三）服务质量方面。服务业质量水平得到大力提升。旅游服务：2020年成功创建1个江西省4A级乡村旅游点（长木欢乐园）和1个江西省3A级乡村旅游点（凤溪湾农庄），成功创建2家四星级旅游饭店（宁都沃尔顿国际酒店、宁都县忆境江南花园酒店），1家达到银树叶级绿色饭店（宁都县忆境江南花园酒店），创建1家客家美食旅游旗舰店（忆境江南花园酒店），有美食街，特色一桌菜。商贸服务：以开展“诚信兴商宣传月”活动为契机，组织大型商贸企业开展“弘扬诚信理念，促进高质量发展”为主题的“诚信兴商宣传月”活动，切实加强我县商贸企业诚信信用体系建设，为建立统一开放竞争有序的市场体系奠定了基础，营造了“诚信兴商”的良好氛围，有效增强市场经营者诚实守信意识，提升诚信兴商信用水平。医疗服务：提升综合医疗服务能力和质量，县人民医院DRG排名从2019年第20名上升至第15名，低风险死亡率为0 。
（四）环境质量方面。通过开展治水，治气重点工程建设，我县生态环境质量稳步提升，空气优良率99%，大气污染防治工作有力推进。县级以上城市集中式饮用水源地水质达标率稳定达100％。县级水源地水质监测报告显示，宁都县供水公司第一、二水厂（梅江）饮用水源地2处县级水源地水质均达到或优于Ⅲ类标准，达标率100%。省林业局下达我县2020年度重点防护林工程建设任务2.6万亩，其中人工造林0.6万亩、退化林修复2.0万亩，完成了省林业局下达的国家重点防护林年度建设任务，完成率100%。
三、存在的问题
（一）质量兴县工作推进缓慢，部分领导小组成员单位对质量工作认识不深，重视不够。服务企业意识不强，主动服务企业力度不够，质量兴县工作还有待于进一步强化。
（二）企业质量意识不强。我县标杆企业少，企业引进先进管理模式意识不强，企业争先创优树品牌意识不强，参与品牌申报工作主动性、积极性不强，品牌竞争能力有待进一步提升。
（三）对基层开展业务培训少。各基层落实人员工作繁琐，接触面广，需要掌握的知识多，由于缺少有效的培训导致基层工作开展困难，完成落实质量不容乐观。
（四）各部门各单位人员配置不足，往往一人对接多项业务，业务跨度大，业务量多，加上专业人员缺乏，经常出现工作无人会，无法推进执行的困境。
（五）财政紧张，资金支持不够。由于县财政资金紧张，加上现在新建项目多为地方财政配套落实，财政收入有限，资金缺口较为严重。
（六）媒体宣传及活动开展还有待提高，目前对质量强县工作的宣传报道形式单一，群众参与度不高，活动宣传还有待进一步多元化组织实施。
四、2021年工作要点
为更好的完成质量目标，完善质量措施，我县将坚持质量强县战略，持续开展质量提升行动，加强质量基础设施建设，不断增强发展硬实力。通过人员培训、经验交流、改革创新等方式不断提高质量监管能力完善制度建设，以更加优异的成绩向宁都人民交出满意答卷，为十四五规划开好头，立基础。
（一）加强学习，提质提效。通过邀请质量管理专家到场授课现场为企业答疑解惑，组织优秀的企业质量管理人员及政府质量监督人员到质量工作做的更加出色的地方学习交流。不断学习新的业务知识，和管理理念，提高自身素质，为我县质量发展培养人才，储备力量。
（二）积极对接，争取支持。扎实开展好质量强市创建工作，认真学习上级关于质量强市创建相关文件精神。主动对接上级部门，详细向上级部门汇报我县质量强县各项工作，坚决执行和落实好上级部门布置的各项工作，以优异的质量工作成绩争取上级资金、政策、培训、交流等方面的支持与帮助。
（三）加强监督，严格执法。依法治国,建设社会主义法制国家,是党和国家在新的历史时期提出的重要治国方针。严格执法,加强执法监督,是保证这一方针得以贯彻实施的重要一环。质量发展工作在这一大背景下一定要严守底线，强化监管。在积极推动经济建设的同时，严格执法程序，严肃执法纪律为维护良好的市场环境，培养优良的市场经济发展沃土添光加彩。
（四）是筑牢产品质量安全防线。强化产品质量抽检，围绕群众关切的儿童用品、老年用品、食品相关产品、纺织服装、家居用品、装饰装修材料、农业生产资料等与人民群众生活密切相关的产品以及舆论关注的热点产品，开展定向抽检。加大以钢筋、保温材料、消防产品、成品油等为重点品种的抽检范围和频次。强化对不合格产品的后处理，依照新实行的《产品质量监督抽查暂行办法》，进一步明确产品质量的监管责任和处置流程，实现产品质量从抽检到后续处理的闭环监管。强化产品质量专项治理，充分利用监督抽查检测结果，加强对我县重点工业产品的专项整治力度。开展产品质量抽检“回头看”，巩固专项整治成果。联合技术检验机构，指导企业加强质量把控，促进企业高质量发展。
（五）加大宣传，营造氛围。围绕中心，服务大局。明确宣传重点，重点宣传质量发展工作的重要意义和目标，通过多视角、高密度的宣传，让质量发展工作做到家喻户晓、妇孺皆知，进一步激发市民参与的热情；加大力度，创新形式。要充分利用各种宣传阵地，提升宣传实效，迅速形成全方位、持续性、立体式的宣传格局，确保宣传更吸引人、打动人、感染人；活用新媒体，全面覆盖。当前，随着社会的发展，新媒体已经成为覆盖广泛、快捷高效、影响巨大的传播平台。要积极适应受众阅读习惯，善于利用好新的传播方式，积极运用微信、直播等渠道开展丰富多彩的网络文明传播活动，大力宣传质量发展工作新亮点、新经验和新典型。
宁都县市场监督管理局
2021年4月26日
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