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感慨十年
一首经典歌曲《10年》，为恋人或者情人写的，但听那熟悉的旋律，让我觉得**分公司在我心目中，甚至超过了那种亲密的感觉，这就是我对**的一种眷恋之情吧
10年前，还是一个毛头小伙子，懵懂少年，来到了**分公司，但是随着时间的流逝，我们也伴随着企业的发展而逐渐成熟起来。当时我们掰着手指算着发工资奖金的日子，可以去公园，可以去酒吧街看球喝酒，去K歌，单生而又快乐着。随后我们逐步成为了项目管理的中坚力量，收入也慢慢提高，我们开始用手提电脑，开始去交友恋爱，享受这个美丽的海**市给我们带来的幸福。
2009年我们收入实行了新岗薪制，收入有了较大的提高，同事们都很兴奋，觉得在企业有很大的满足感，大家拼命工作，努力的完成各项管理指标，那时侯，我们筹划着买房，结婚这些大事情，企业也在给员工争取廉价的抵扣房，我很幸运，购得了一套3居室的房子，价格比较划算，比起现在的房奴人们，感觉自己赶上了幸运的好时代，沾了企业的光，想了企业的福。
有了房子就筹划着自己的个人问题，女友变成妻子，2人变成3口之家。公司极力推崇幸福指数，和谐生活，美满家庭，让两地分居的员工尽量在一个区域公司上班，切实让员工感受到家的温暖和企业的关爱
2008年也是个值得记住的日子，我们公司是世界500强，公司集体上市了，我们有机会成为股东。我们看着奥运会在北京召开，在我们引以为自豪的自己建造的鸟巢里进行开幕式，看着我们的祖国健将们屡拿金牌，我们有理由给自己的将来更多期待。
2010年，我们有着辉煌的成绩，值得去称道，但是我们还需要前行，因为逆水行舟，不进则退。十二五规划给了我们更多前进的动力，我们会勇往直前，当然我们的**公司也会继续前行。
人生有多少个十年，我们沐浴着阳光感受着企业带给我们的温暖。在这处处充满关爱的环境中，我们也有着一个又一个十年计划。
某村2016年-2020年十年工作总结
（2020年6月）
一、基本情况
高台村位于华池县南梁镇东北部，辖7个村民小组627户2310人，其中常年外出人口101户291人，常住人口户526户2019人，总土地面积92平方公里，其中耕地面积17847亩(山地10923亩，川地6924亩)。共有建档立卡贫困人口87户297人，贫困面为12.77%。截止2019年底累计脱贫退出69户233人，其中2019年脱贫17户62人，剩余未脱贫贫困户1户2人，贫困面降至0.08%。经摸排评议，全村共有边缘户3户16人、脱贫监测户1户6人；全村现有低保户18户63人（一类低保户7户25人，二类低保户5户19人，三类低保户5户14人，四类低保户1户5人）；有特困供养4户4人（其中1人集中供养），现有孤儿3户3人；有残疾人131人，享受残疾人两项补贴60人；无劳动能力户41户，患病人口47人（其中贫困户22人）。共有易地搬迁户1户，2017-2019年危房改造户31户。全村现共有2个帮扶单位（县老干局、南梁镇政府）29名帮扶干部帮扶87户（县政府副县长1名帮扶2户、县老干局9名帮扶27户、镇政府干部20名帮扶58户）贫困户，2019年全村人均纯收入9745元，贫困户人均纯收入8705元。
二、严格村级管理，各项工作切实落实到位
﹙一﹚是加强农村综合治理，维护农村和谐稳定。我村深入贯彻落实中央、省、市、县和镇党委、政府关于基层治理相关会议精神和工作安排，充分发挥人民调解员和党员群众代表作用，推行村级协商民主议事制度，深入农户，做好群众来信来访和人民调解工作，摸排调处各类矛盾纠纷50余起，努力做到小事不扩大，大事不激化。严格落实村务公开制度，设立党务、村务公开栏，对财务、村务、党务一律按期公开，从不隐瞒，并接受群众监督。带领村“两委”班子，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，通过在全村人口集中的地方张贴宣传标语，发放法律宣传册，不断提高群众维权意识，对有矛盾纠纷的群众，积极上门化解、处理，发现苗头及时上报，确保了农村和谐稳定。
﹙二﹚是完善公共基础设施建设。积极争取项目，实施李沟门组等6个川区组入户水泥道路硬化25公里，新建漫水桥5座，配合完成了S201杨新庄至南梁三级公路建设项目，解决了群众出行难问题；配合县环保局，在李沟门组新建垃圾填埋场一处，在人口居住密集区放置流动收集仓60个，购置手推式垃圾车和户用垃圾桶510个，全面改善了农村环卫设施短缺现状；严格按照镇党委、政府安排，累计实施危旧房改造261户，全村安全住房率达到了100%；实施小电井145户，集雨水窖32户，协调紫坊畔乡，为段家山至郭卯畔和紫坊河山区72户群众接通自来水，确保全村群众饮水安全；在全村累计实施梯田建设10000多亩，实现了梯田标准化建设全覆盖；协调电力部门，实施农电网改造工程，全村生活用电和动力电已全部接通。2019年对村级活动阵地进行了改造提升，购置了办公设备，设立了标准化党员活动室、便民服务中心等功能室，方便群众办事；修葺文化广场1000平方米，新建乡村舞台1个，并安装篮球架、乒乓球案等体育器材，并组织村民经常性开展文化活动，丰富了村民的文化生活，群众满意度和幸福指数全面提升。
﹙三﹚是大力推进产业转型，助力脱贫攻坚。高台村共有建档立卡贫困户87户295人，目前已累计脱贫86户293人，剩余1户2人，贫困面大幅下降。从2013年以来，为我村贫困户脱贫致富，发展种、养殖产业，成立了高台村产业发展资金合作社，发放精准扶贫贷款63户327万元，极大的解决了群众发展资金困难；争取“光彩事业”项目，为贫困户安装钢构蔬菜大棚164座，新建猪舍和牛棚，共投放猪仔147头、牛犊33头；2018年动员致富带头人张文智成立文智中药材种植农民专业合作社，种植黄芪200亩，带动贫困户分散种植5户60亩。2019年组织群众代表在陕西省定边县白泥井镇实地考察，学习辣椒种植先进技术，集中种植辣椒185亩，其中大田栽植175亩，钢架棚栽植21棚，带动36户贫困户分散栽植48棚；2020年经村委会商议，考察白瓜子种植，引进庆阳中庆农产品有限责任公司，种植白瓜子600亩。动员贫困户种植甜高粱、中药材、荞麦、燕麦等，发展牛、羊、鸡、猪、驴等养殖，落实奖补资金39.786万元。按照“331+”产业发展模式，引导新河肉羊养殖农民专业合作社，规范养殖技术，扩大养殖规模，共带动10户贫困户发展湖羊养殖产业，实现户均年分红2000元；大力实施苗林产业工程，通过工程造林、农户自栽、合作社栽植等方式，在本村累计栽植油松2.14万亩，实现了经济效益和生态效益双赢；大力实施饲草产业，充分利用农耕闲置地，通过流转土地的方式，种植饲草1.2万亩；大力实施扶贫扶智扶志，配合各部门，举办蔬菜种植、养殖等实用技能和外出务工实用技能培训班6期，培训农民工500人（次），劳务输转600人（次），争取公益性岗位41人，确保全村贫困群众稳定脱贫。
﹙四﹚是推进“三大革命”，改善村容村貌。为切实改善我村脏、乱、差的现象，结合“清洁村庄”建设，提出环境卫生整治“红十条”，带领村组干部、党员群众，扎实开展村容村貌整治行动，清理河道、路边沟，房前屋后积存垃圾、废弃物，铲除路边废旧垃圾仓6个，沿路栽植油松、种植格桑花等，按路段划分，每一个区域由专人负责保洁。在村部设立黑红榜，积极开展卫生清洁户和美丽庭院评选活动，定期开展环境卫生评比活动，并对评比结果进行公示，推动全村环境卫生持续好转，村民生活习惯逐步转变。高台村2019年被确定为卫生厕所建设整体推进村，村两委带领干部群众，通过外出学习考察，按照三格式、沼气式、接入管网三种模式，共完成卫生厕所改造285座，并确定了后期维护管护人，确保了卫生厕所有人建、有人用、有人管。同时，我严格落实各项惠农资金，在低保、五保及贫困户的评选上，坚持公平、公正、公开的原则，受到群众的肯定。
三、存在问题
虽然我村工作取得了一定成效，但距离与中央、省市县的要求和群众的期盼，仍然有一定的差距和不足。﹙一﹚是群众思想认识还不到位。由于大多数群众年龄大、知识层次低，接受新事物、新政策的能力较弱，对一些脱贫政策理解掌握不到位，部分贫困户群众自我发展的能力和内生动力不足，“等、靠、要”思想依然存在。﹙二﹚是产业化程度低。农业经营规模小，生产效益低，二三产业发展相对滞后。现代农业产业起步晚、规模小，产业规模化发展程度不高，产业链条短，商品转化率低，效益不明显，龙头企业实力不够，合作社发展模式和运行机制不完善，带贫能力还有待提高。﹙三﹚是基础设施有待进一步加强。因地处山区，基础设施建设欠账大，虽然近几年不断加大投入，但通户动力电、通户道路、通户网络等基础设施建设还比较薄弱，一定程度上影响了产业发展。﹙四﹚是村容村貌有待提升。部分群众保护环境意识不强，生活卫生习惯较差，积极参与环境综合整治和改善村容村貌的意识不到位，环境综合整治和村容村貌提升工作进展缓慢。
四、下一步工作打算
今后，我村将结合乡村振兴战略实施，深入贯彻落实中央、省市县脱贫攻坚政策精神，进一步靠实工作责任，聚焦薄弱环节，细化工作措施，狠抓工作落实，不断巩固脱贫成效。
﹙一﹚是围绕乡村振兴规划，加强农业产业发展。按照聚集提升、融入城镇、特色保护三类分类推进乡村振兴，不断加大产业提升，继续以中盛、陇牛发展模式，做大做强肉羊、肉牛养殖，以恒烽药业模式，做大做强中药材种植，以民吉草业模式，做大做强饲草产业，增加农民人均纯收入。同时，加快“五小产业”发展力度，全面推进产业扶贫，提高群众自我发展能力，全面拓宽贫困群众增收渠道。
﹙二﹚是围绕村容村貌改善，加大基础设施建设。深入推进“三大革命”工程，完善农村环境综合整治长效机制；结合乡村振兴战略，统筹推进水、电、路、房等基础设施全面发展，着力修出境路、产业路、通组入户路等，打通制约我村发展和群众出行“最后一公里”；补齐农业设施短板，积极争取资金，加快农田水利工程建设等基础设施项目实施；加速光纤到户进程，提高农村互联网普及率，加快“互联网+现代农业”的深度融合，实现惠民信息同步发展。
﹙三﹚是围绕“扶贫扶志扶智”，激发群众内生动力。充分发挥党员干部先锋模范作用，广泛宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述以及中央、省市县关于脱贫攻坚的最新决策部署和帮扶举措，为贫困群众解惑，增强脱贫信心和决心。全面深化结合“扶贫扶志扶智”行动，引导群众牢记革命历史，弘扬艰苦奋斗的昂扬斗志，积极开展形式多样的文化活动，提升群众精神文化，消除精神贫困。以短视频、微电影等群众喜闻乐见的行使，加强对扶贫政策、乡村振兴战略和脱贫攻坚典型事迹、先进人物进行广泛宣传报道，在全社会营造争当脱贫典型的浓厚氛围。
﹙四﹚是加强政策持续性，全面落实“四个不摘”。以细化完善“一户一策”为抓手，按照习近平总书记关于脱贫攻坚“四个不摘”要求，立足贫困户实际，坚持分类指导，持续聚焦“两不愁、三保障”目标，按照“缺什么、补什么”的原则，重点围绕1户未脱贫户、1户检测户和3户边缘户，大力实施产业扶贫、就业培训、教育扶贫、健康扶贫、光伏扶贫、兜底保障等六个巩固提升工程，建立行业到户项目清单，逐项安排资金，确保列入“一户一策”巩固提升方案的帮扶措施有政策、项目、资金支撑，能落地见效，全面巩固提高脱贫成果。
校庆是一个节日，欢歌笑语，张灯结彩;校庆是一回展览，检阅成就，放飞理想;校庆是一次聚会，盛满回忆，飘散芬芳。校庆是里程碑，校庆是誓师会。下面是小编给大家整理的2021年十年校庆致辞范文，仅供参考。
2021年十年校庆致辞范文篇1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的老师们、同学们：
大家好!首先请允许我代表育英中学全体教职员工，向莅临我校的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和深深的敬意!
菊蕊飘香吐芬芳，秋意浓浓展秋实。在这个丰收的季节里，育英中学迎来了十周年校庆，十年，在历史的长河中难寻痕迹;十年，在人生的经历中转瞬即逝。但十年，对于育英中学来说，却是丰富而充实的，漫长而厚重的
作为一名和育英中学一起成长的青年教师，我亲身经历了育英中学从艰难创业，到今天这样兴旺发达的一个个春秋冬夏，饱尝了一番番创业的艰辛，分享了一次次成功的喜悦!
抚今追昔，我们每一位自豪的育英人都深深地感到，育英中学是一片创业的热土，是她，把我们这群燕赵、齐鲁大地的热血儿女紧紧地联结在一起，去执著地追求我们共同的理想;我们也深深地感到，育英中学是教师不断成长的摇篮，是她，促使我们投身教育改革的洪流，不断以先进的教育、教学理念武装自己，全力实施素质教育，使我们脱胎换骨，成为能紧跟时代潮流的新型的人民教师;我们更加深深地感到，育英中学是我们充分展示自己聪明才智的舞台，是她，使我们每一位教师找到了属于自己的角色，是她，为每一位教师，特别是青年教师提供了一次又一次实现自身价值的良好机会!
十年，弹指一挥间。回首往事，我们无怨无悔，因为我们选择的是教书育人这一光荣而神圣的事业，选择的是无私的奉献!因为我们选择的是“励志、修德，笃学、进取”的育英中学!
昨天，我们缔造辉煌;今天，我们称彼兕觥;明天，我们放飞希望!
展望未来，任重道远。我们育英人将以一如既往的饱满热情和不断开拓进取的精神，努力把育英中学建成培养新世纪优秀人才的冀南名校!我们育英人将以一如既往的创业激情和披荆斩棘的拼搏精神，努力为家乡的教育事业的发展奉献我们的青春和才智!
最后，祝大家节日快乐!祝此次庆祝活动圆满成功!
谢谢大家!
2021年十年校庆致辞范文篇2尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的老师们、同学们：
大家好!
在这 20__的初秋，我们迎来了昆明市官渡区第二中学十年的诞辰。 在这秋风送爽的日子里 ,在这激动人心的时刻，我谨代表官渡二中全体教职员工 向莅临我校的各位领导、各位来宾和校友表示最热烈的欢迎和深深的敬意! 回首 10 载不平凡的岁月，我们风雨兼程。共同携手 ,一起奋发 ; 在几代领导班子的共同努力下，我们以严谨的校风、勤奋的学风和优良的教育质量在社会上打响了官渡二中的名字!
建校十年，我校坚持“创建地区领先，国内知名，具有国际视野的名校”的办学目标。并始终贯彻 “一切为了学生全面、和谐、个性的发展”的办学理念 , 始终以“培养学生综合素质”为最终目标。十年来我校毕业的学生也得到了社会各界的认可和赞许 ! 官二中人不断在探索、创新和追求。 20__年 , 在各级领导的关怀下，在全校师生的努力下，官渡二中直接晋升为云南省一级完中。我们深知只有不断创新才会得到长足发展 , 一个民族的希望在于创新 , 一个学校的希望同样在于创新。
十年了 , 回顾老一辈教育工作者们的 峥嵘岁月，重温你们的青春美梦 ， 是你们在那艰难日子里洒下青春的汗水，克服了千难万阻创立了我校 ! 使官渡二中的名字越来越响亮， 使得一代又一代有志青年在这片土地得以茁壮成长。你们那无悔和无私的青春令我们青年一代教师们感动! 这里，有豪情万丈的办学先贤，谆谆善诱的老师，虚心上进的莘莘学子 , 欣欣向荣的求学画卷，回眸展望，感慨万千，今昔对比，校园巨变， 十年来 , 三千多个日日夜夜，有多少学生带着渴望而来 , 满载果实而归 ! 同学们 , 校友们! 今天你们以母校为荣 , 明日母校将为你们而骄傲 .我们一起努力 , 前进吧 ! 希望 20,30,40 年校庆的时候大家也会欢聚一堂 , 高朋满座，像今天一样和你们的师弟师妹们一起 , 为母校庆祝生日。
今天的一切，时刻激励着我们这一代青年教师，努力工作，辛勤耕耘，在今后的日子里，我们将以我们张扬的个性，肆意的青春和满腔的热情继续培育社会的希望，就让我们共同来谱写官渡二中未来的篇章，创造官渡二中明日的辉煌!
谢谢大家!
2021年十年校庆致辞范文篇3尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的老师、同学们：
大家上午好!
时值金秋，景色宜人。喜庆的校园处处充满爱意，寿春中学的每一位师生的心中都涌动着一股暖流。在学校十周年的庆典上，能作为一名教师代表发言，我深感荣幸，更感慨万千。
20__年，我怀着一份憧憬，走进了刚刚成立的寿春中学。作为学校的第一批教师，我是学校创建、成长、发展的亲历者和见证人。当时的寿春中学，教学楼和学生宿舍楼主体工程刚刚竣工，科技馆及体育场地还在建设中。绿色长廊还未染上绿色，新移植来的花草树木正在观望着积淀不深的校园，我们四十多名教职工便迎来了500多名学生。虽然有12个教学班，但有的班级只有30多人。曾记得我们第一次带学生到文化馆参观书画展，沿途听到群众议论纷纷，看这学校就这么点学生，招不到学生将来肯定会成为第二个四中。面对生源少、生源差这一现实，我们四十多名教职工在赵校长、倪校长、王主任等几位领导的带领下，怀着对教育事业的热爱，开始了艰苦创业的历程。第一次教职工会上，赵校长就告诉我们，现在是创业阶段，底子薄，条件差，没有鲜花，也没有掌声，要成就辉煌就必须靠苦干、实干。他要求我们“内强素质，外树形象”，并在前面黑板的醒目位置用彩笔写下这八个大字。从此，我们四十多名教职工边干边学，一切在摸索中创造。学校领导的高瞻远瞩、睿智果敢;用思想引领方向，用行动率先垂范，使寿春中学一起步就踏上了内涵式发展的快速之路，谱就了开拓与创新的华美乐章。
20__年9月、2002年9月，我校的第二批、第三批学生朝气蓬勃的走入校园，学校由12个教学班增至36个教学班。由于他们的加入使校园一下子热闹起来，同时，一批又一批优秀的教师也加入到我校，为我校可持续发展和腾飞注入了新鲜血液。
功夫不负勤劳的寿春中学人。20__年我校中考首战告捷，此后每年的七月都是喜讯连连，捷报频传。继03年第一届毕业生黄玉宇喜获中考全县第一名后，我校便是状元迭出。尤其是今年，我校“七朵金花”的马宁、陈宪荣、梁玥琪等同学囊括了全县前十名之七位，20__届毕业生取得如此辉煌的成绩，为我校十周岁生日献上了一份厚礼!作为一名寿春人，我倍感自豪和骄傲。
花开花谢，云卷云舒，学校在一天天成长，我们大家对寿春中学的爱也在一天天加深。看看蓝天下熠熠生辉的教学大楼，看看阳光下朝气蓬勃的寿春学子，温馨的校园，我们幸福的家。今天我和我的同事们对这里的一草一木、一砖一瓦都怀着深厚的感情。我们见证了寿春中学的发展历程，我们深深地热爱这美丽的校园。这里是我们师生成长的乐园。
校庆是一个节日，欢歌笑语，张灯结彩;校庆是一回展览，检阅成就，放飞理想;校庆是一次聚会，盛满回忆，飘散芬芳。校庆是里程碑，校庆是誓师会。
让我们全体师生齐心协力，团结奋斗，牢记“求实、创新”的校训，秉承“教书育人，治学严谨”的教风，共同创造寿春中学更加美好的明天!
最后，祝各位领导、来宾、老师们身体健康，家庭幸福!祝同学们学业有成!
谢谢大家!
如果一个会计人员从事会计工作十年之久，那肯定有丰富经验和大量知识。那么你要怎么去写会计工作十年自我鉴定范文呢?下面由本小编精心整理的会计工作十年自我鉴定范文，希望可以帮到你哦!
会计工作十年自我鉴定范文篇一工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身不断努力，无论是思想上，学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作自我鉴定如下;
加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。
工作态度上微笑面对，做好服务工作。出纳岗位是财务工作的窗口，和机关各个部门接触机会多。同时，财务工作又是一个比较专的工作，有人不明白的时候，我都会认真耐心向他解释，努力做好服务，方便大家的报账。 精神面貌上抖擞精神，做好大量的工作 由于财务人员少，所以，现在出纳要兼管基建办和海外部的出纳工作，**年基建办各项建设工作开始铺开，业务量加大，同时海外部的业务量也很大，所以，我都要仔细认真，做好所有的出纳工作。 基本上每天都是这样子度过，早上8点钟前来办公室，打扫卫生后就填写现金支票，转账支票和汇款单，9点钟去银行汇款，取钱，上午报账，下午整理凭证，记好日记帐，盘库。每月结帐，对帐，同时在月末的时候加3到4天班，做工资。
经过自己的努力和同事的配合，今年财务工作建设情况，和领导一起，推进了利用网上银行发放工资的工作，利用这一新工具，避免了工资发放的出错，是一个很大的进步。同时，办理了贷记卡，逐步的开始利用网上银行进行报销工作，方便大家。以后，还要逐步推进财务的创新工作。
会计工作十年自我鉴定范文篇二工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。
通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。
今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。
会计工作十年自我鉴定范文篇三财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。
一、费用成本方面的管理
1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。
建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。
为运输车辆的绩效管理提供参考依据。二、会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
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教师十年职业生涯规划
一、职业目标
成为一名优秀的内训师和复合型高级管理人才
二、目标标准
1.有扎实的专业知识和富有个性的教学方法；
2.组织开展各项活动，传达知识、培养人才；
3.熟悉校区的各项工作，打造一支有凝聚力的团队；
4.独立运营一所校区，精通教学、团队管理和市场运作。
三、目标差距
1.专业知识不扎实，教育教学不鲜明；
2.没有真正的走近学生，缺乏爱的教育；
3.主动承担工作的态度还不够；
4.在处理工作时没有完整的计划；
5.做事不果断，办事有拖延。
四、完成时限
每年在10月底进行自我考核和诊断，12月底完成当年计划。
五、分解目标
1.一年成为一名专业强有口碑的初三化学教师，做好中考全日制项目，并完成内训师课程的学习(2019年5月前）；
2.两年成为一名初三化学骨干教师和一名得力的中层管理，至少做成两个项目，能用英语进行日常交流；（2020年12月前）
3.三年达到一名分校校长层次，并成为一名合格的内训师，英语水平达到一定的水平；
4.四年成为一名合格的分校校长；
5.五年能够独立运营一所校区并达到成熟；
6.六至八年时间积累丰富的讲演经验和管理经验；
7.十年成为一名优秀的内训师和复合型高级管理人才。
六、阶段措施
第一阶段（1—3年）
1.潜心钻研教育教学工作，每期课程制定详细的教学计划，每周课程结束进行小结，每年听课达到20节。
2.积极主动的承担并认真研究学校的每一项工作，详细制定每月和每年的工作计划，虚心向有经验的同事学习，用心做好项目；利用课余时间学习内训师的课程和日常生活英语，组织丰富的活动来培养团队从而也提升自己的能力，用二到三年的时间让自己快速成长。
第二阶段(4—7年)
1.通过接触更多的新项目，通过组织形式多样的活动，通过独立经营管理分校，夯实自己的专业，不断积累经验。
2.认真分析自己的不足，归纳整理自己的优缺点，通过不断的检查和修正来完善自己。
3.积极参加有价值的活动，大胆的尝试新鲜事物，课余时间去学习去开阔视野，不断提升自身素质。
第三阶段（8—10年）
结合有效的资源，充分利用自己的经验，坚实的完成自己的人生规划。
七、所需支持
1.需要团队成员的信任和配合；
2.需要校长在工作量和的信任和认可。
八、核心困难
1.缺乏大课堂的组织能力和严谨的教学态度；
2.缺乏教育培训行业的经验，自身的行政管理经验同教育教学存在较大差异；
3.个性和习惯的还有很多不足。
九、自我承诺
我承诺从今天起，我一定要严格要求自己，多看书多学习，挖掘自身的潜力，用主人翁的态度积极主动地做好学校的每一项工作，保持乐观昂扬的精神面貌，开心工作，快乐生活。
十、团队认可
经学校例会举手投票并由校长认可，由学校出具任命文件。
附：
成功的万能公式：（美国的成功学大师安东尼·罗宾斯）
成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋坚持到底。
从这个公式我们可以看出，我们要想成功，一般我们要首先明白我们的目标和详细的计划。我们在职业生涯领域也是同样。我们首先选择一个最适合我们发展的行业和工作，然后确定我们的目标，同时对我们的整个职业生涯进行初步规划，最后付诸行动，并且经常的对自己的目标和计划进行检查修正，最后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。
结尾：非常感谢大家阅读《十年工作总结(10年工作总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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