个人简历空白版下载(个人简历模版)

作者：2022-03-17 10:13:040

个人简历空白版下载1

求职简历表格空白版为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

求职简历表格准备得好，能为个人求职者的求职创造机会。下面是由范文网小编分享的求职简历表格空白版，希望对你有用。

求职简历表格空白版展示　求职简历表格空白版(一)　求职简历表格空白版(二)　求职简历表格空白版(三)　求职简历表格空白版(四)　制作求职简历表格的小技巧

1、有关初高中的信息。

你要是上过大学，通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了，尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。

2、平庸的、或是糟糕的绩点。

只要公司没要求你提供绩点，你就没必要写出来，尤其是当你的大学成绩远远落后的时候。交一份很低的绩点出来对你毫无帮助。

3、谦虚的语句。

使用一些积极的表述，而不要对你取得的成就使用一些单薄的描述。比如，你没必要说“我熟悉(某种技能)”或“我学过(某种技能)”。你应该开门见山地说出你具备的技能，这样你才会看起来有经验，而不是像个生似的。

4、照片。

除非有要求或是行业需要，就别加你的照片上去了。你不是由你的外表来评价的。所以加上一张照片会显得你不够专业。Ps.美女写简历千万别贴照片-漂亮也是一种罪!

5、大量的短期工作。

如说你有很多短期工作的经验，或许不提它们是比较好的选择。你一定不希望你的简历看起来很脱节，也不希望招聘者觉得你是个缺乏重点的人。不过也有些例外，比方说你曾在某个知名企业工作过，这会使你看起来是个更靠谱一些的求职者;又比如你有有段时间长期失业，实在没别的好放进简历了。

6、客观描述。

很少有客观的描述能帮到你，大部分情况下反而会伤到你。所以大部分情况下最好不要用。更别说，实际上写出一句好的客观描述通常是比较困难的。毕竟，你是在告诉对方公司你在找什么工作，而事实上，公司并不是为了帮你实现目标而存在的。

7、大家都会的技能。

比如说，对MicrosoftWord的掌握是非常普遍的。试着把它从技能栏里去掉吧，换上一些不那么常见的技能。

8、任何可能会引起歧视的信息。

不要太随意地描述你的个人信息。比如说，不要在简历里提有关宗教、社会或是政治的内容，除非那是和你申请的公司有关的东西或是那会为你所投的职位增添些价值。读你简历的人也许有能力通过你所在的联盟或组织收集到那些信息，所以写的时候还是小心点吧。大部分时候，保持中立是最好的。当然，你也许根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作，所以是否提及这些话题也是你自行选择的。

9、多于一页。

做简历的基本规则是保持在一页内，两页是最高限制了，而且也只有当你申请高级职位时才可以用。精简简历可以帮助你把那些最令人印象深刻的成就留下来，而把那些不相关的东西删掉。

当然，以上提到的几点总是有例外的。你应该仔细想想你所处的情况，再问问别人的意见，这样才能知道怎样的简历是最适合你的。

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个人简历空白版下载2

求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

今天范文网小编想要和大家分享的是：个人求职简历表格范本（空白版）; 内容仅供参考阅读，希望能帮助到大家!

姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

身高

学制

学历

户籍

专业

毕业学校

技能、特长或爱好

外语等级

计算机

个人履历

时　间

单位

经　历

2002年4月

2003年3月

2003年8月

联系方式

通讯地址

联系电话

E-mail

邮编

自我评价

　延伸阅读　不同类型的个人简历制作方法：

1.时序型

这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。

按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：

你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。

你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。

你最近所担任的职务足以体现你的优势。

2.功能型

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

3.复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。

复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

你曾有过事业的颠峰。

你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

4.业绩型

业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。

5.目的型

除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

个人简历空白版下载3

简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是范文网小编整理的个人简历空表格，以供大家参考。

　个人简历空表格一：

姓名

性别

出生年月

照片

政治面貌

学历

民族

籍贯

婚姻状况

毕业院校

专业

Emil

联系电话

主修课程

奖获情况

社会实践经历

个人技能

个人特点爱好

自我评价

　个人简历空表格二：

个人概况

姓名

政治面貌

性别

E-mail

出生日期

学历

民族

专业

籍贯

手机

毕业院校

求职意向

教育经历

时间

院校

专业

获奖情况

初中

高中

大学

专业技能

技能

1、

2、

3、

4、

外语水平

语种一

等级

语种二

等级

计算机方面

等级

证书

计算机能力

个人爱好

自我评价

　个人简历空表格三：

基本资料

姓名

性别

出生年月

籍贯

民族

最高学历

联系电话

电子邮件

联系地址

求职目标

目标岗位

目标地点

教育经历

时间

专业

学校

奖罚情况

工作经历

时间

职位

单位名称

备注

自我评价

兴趣爱好

所获成就

英语能力

计算机等级

工作能力及专长

个人简历空白版下载4

简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是范文网小编整理的个人简历的空白表格，以供大家参考。

　个人简历的空白表格一：

个人信息

姓名

性别

民族

年龄

籍贯

婚姻状况

身高

体重

政治面貌

学历

求职意向

求职类型

要求月薪

希望职业

希望职位

希望地区

教育情况

时间

所在学校

专业

学历

专业描述

培训经历

时间

培训机构

培训地点

培训课程

获得证书

详细描述

语言能力

掌握语种

掌握能力

工作经历

时间

公司名称

公司性质

所属行业

所在部门

职位名称

工作描述

其他

　个人简历的空白表格二：

姓名

性别

民族

出生日期

身份证号

政治面貌

婚姻状况

健康情况

学历

专业

籍贯

目前所在地

毕业院校

求职意向及工作经历

人才类型

应聘职位

工作年限

职称

求职类型

可到职日期

薪资要求

希望工作地点

工作经历

工作时间

公司名称

公司性质

担任职务

工作描述

离职原因

教育背景

时间

院校

专业

学历

个人技能

英语水平

英语等级

计算机水平

计算机等级

工作能力及其他特长

兴趣爱好

联系方式

联系电话

家庭电话

电子邮箱

邮编

　个人简历的空白表格三：

姓名

性别

民族

出生日期

体重

身高

婚姻状况

健康状况

政治面貌

专业

毕业时间

学历

毕业学校

籍贯

技能、特长及爱好

英语水平

计算机水平

获奖情况

特长爱好

教育背景

时间

院校

专业

学历

专业课程

实践经验

时间

地区或单位

实践内容

联系方式

通讯地址

联系电话

电子邮箱

QQ号码

自我评价

其他

个人简历空白版下载5

个人简历范本黑白版为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

如何能制作出一份成功的简历，以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是范文网小编整理的个人简历模板黑白版，以供大家参考。

　个人简历模板黑白版一：

姓　　名：

性　　别：男

出生日期： 1994年05月

户　　口：杭州市

民　　族：汉族

政治面貌：团员

婚姻状况：未婚

所学专业：法学

学　　历：本科

毕业院校：杭州电子科技大学

毕业时间： 2021年06月

外语水平：英语 (PETS-4)

电脑水平：计算机等级二级证书

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

单位性质：有限公司、股份公司、分公司、外资、国家机关

期望行业：贸易、进出口、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、市场、广告、公关、物业管理、商业中心、服务业

期望职位：金融/经济机构管理运营、融资经理/主管/专员、风险管理

工作地点：杭州市

期望月薪：面议

教育经历

所学知识内容：法学为主，主干科目有法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法等

主要实践性教学环节：包括见习、法律咨询、社会调查、专题辩论、模拟审判、疑案辩论、实习等，一般不少于20周。

培训经历

参加过的培训：学校15就业培训班，15司法考试冲刺班，参加过杭州著名民法教授杨立新的培训班

工作经验

2012/6--2012/8 做过三个月的家教，同时教授四个初三学生的英语。

2013/10--2013/12 高中毕业后以及2013年暑假曾在叔父开的夜总会工作过两个月，曾做过客房部，餐饮部，采购部，人事部卫生部的工作。叔父曾接受过自己的促销策划方案。

2014/7--2014/8：法院专业实习

专业技能

计算机：计算机二级，能熟练操作office办公自动化软件，能制作多媒体课件;能够熟练应用各项办公自动化设施;具备一定的网络应用能力。

自我评价

在朋友堆里很有亲和力，人际关系很好，为人很执着，有自信，同时在大学环境里，没有磨灭正确的生活态度.

　个人简历模板黑白版二：

姓　　名：

性　　别：男

民　　族：汉族

出生年月： 1994年1月23日

婚姻状况：未婚

身　　高： 184cm

体　　重： 66kg

户　　籍：上海

现所在地：上海

毕业学校：上海中华职业技术学院

学　　历：专科

专业名称：广告学

毕业年份： 2021年

工作年限：一年以内

求职意向

职位性质：全职

职位类别：广告设计、平面设计、服装设计

职位名称：广告设计师 ; 平面设计师 ;服装设计师

工作地区：上海 ;

待遇要求： 3000以上

到职时间：三天内

技能专长

语言能力：英语一般 ; 普通话标准

教育培训

2013年9月 - 2021年7月上海中华职业技术学院专科

工作经历

所在公司：上海明酷市场营销服务有限公司

时间范围： 2021年5月 - 2021年7月

公司性质：私营企业

所属行业：广告、公关、设计

担任职位：设计助理

工作描述：在实习期间通过该单位觉得自己的人际关系提高很多，工作中认真负责，学到了在书本上无法学到的知识。

离职原因：

其他信息

自我评价：勤奋努力，认真对待学习，有很强的适应力和学习能力。性格开朗头脑灵活，具有宽阔的胸襟，能与大家和睦相处，有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强、诚实守信，对工作认真负责积极主动，在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系。

相信你的信任与我的努力为我们带来事业上的成功!

发展方向：我喜欢做销售业，我对我的口才还是有较强的信心，能与他人很好的交谈，心态也很好。有很强的上进心。

其他要求：最基本的能给我加4金

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

　个人简历模板黑白版三：

姓　　名：

民　　族：汉族

性　　别：女

年　　龄： 32

婚姻状况：已婚

户　　籍：广西

现所在地：广东东莞

身　　高： 156cm

希望地区：深圳、广州、东莞

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2010-09 ～ 2012-09 中山大学工商管理硕士

2001-09 ～ 2005-07 广西大学新闻专业本科

培训经历

2009-03 ～ 2009-05 ××××职业培训学校人力资源管师结业证

2008-09 ～ 2008-10 ××××顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员内审证书

工作经验

××××公司名称 (2013-12 ～ 2021-04)

公司性质：外资企业

行业类别：快速消费品

担任职位：行政人事部经理

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;

梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;

与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;

有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;

营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%

。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

××××公司名称 (2005-02 ～ 2013-05)

公司性质：外资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：工场长助理兼管理课课长

岗位类别：人力资源总监

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;

就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;

建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。

同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;

向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

　　结尾：非常感谢大家阅读《个人简历空白版下载(个人简历模版)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！