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本文为大家分享2018办公室工作总结相关范本模板，以供参考。
一、主要工作
(一)加强领导，明确统战工作职责
年初，商务局将统战工作纳入局党支部议事日程，成立了以局党支部书记、局长为组长，副局长为副组长的统战工作领导小组，小组下设办公室，负责日常信息的收集、报送，将统战工作与商务工作统筹安排，解决统战工作中的实际问题，特别是通过民主议事会形式充分发挥党外民主人士对商务工作作用，充分听取意见和建议。
(二)强化学习，提升统战工作水平
为全面贯彻落实县委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，局党组扎实抓好了以下几项工作：一是组织全体机关人员认真学习统战工作的指示精神，通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与。二是精心布置各项统战工作，按时按质完成统战部门交办的各项工作任务。三是建立局班子成员联系企业统战对象制度，帮助企业解决工作、生活中的实际困难问题;四是按时参加统一战线的各种会议、重要活动，及时上报有关情况;五是突出和谐统战，不断规范统战工作行为，明确工作措施、完善工作制度、强化监督机制，努力实现统战工作良性循环。
(三)凝聚力量，树商务统战工作标榜
统战工作要有成效，要靠每一名党员的一言一行，一举一动来做表率。商务局通过组织多种有益的活动，提高我局党员参与统战工作的积极性，同时以行动、精神带动身边其他同志也自觉参与。一是党员带头参加全县无偿献血活动;二是党员带头并组织干部职工践行党的群众路线;三是党员主动积极参与市级文明单位创建活动;四是党员带头捐款，参加县组织的一切捐款活动，用自己爱心帮助困难的人。以上都是广大党员参与统战工作的作用在活动的开展中得到了真实的体现，同时他们的行动也带动了身边一大群人也参与进来。
(四)开展有序，促进统战工作整体推进
抓好招商引资及固定资产投资工作，吸引更多民营企业家返乡创业，以解决当地剩余劳动力就业问题。同时持续加强与沿海企业家和海外代表人士的联系，多渠道、多形式宣传我县良好的投资环境和招商引资政策，增进友谊，加强合作。积极做好企业的备案、跟踪服务工作，帮助外商在罗平投资企业排忧解难，同时利用企业座谈会、民主议事会等形式召集在罗平投资的客商就招商引资优惠政策、客商服务以及对县域经济的发展方面听取各方面的建议和意见，以便我们在以后的招商引资工作中取得更好的成果，促进罗平经济快速发展。
(五)加强建设，提高统战干部队伍素质
今年以来，我局主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线、无底线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，我局注重加强了对统战干部的培养、教育、交流，保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。认真学习统战政策和业务知识，通过举办读书会、专题交流等教育实践活动，推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。通过参加统战部门组织的业务学习和十八大精神辅导等活动，增强了统战干部的事业心和使命感，提高了他们的思想政治素质和业务素质，统战干部能坚持求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出贡献。
二、存在的主要问题
回顾过去，我们做了一些工作，但与县委、政府和上级的要求还有一定差距，主要表现在结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够，目前，局机关的统战干部都是兼职人员，人少事多矛盾突出，部分工作开展得还不尽到位，统战干部的素质还有待提高。
为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破
办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。2016年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、办采用400余条，上报量和采用率均居全XX市第一。三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。
第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写9篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在15篇以上，每年都有20个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。
第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效地
推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了《政府工作的报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。
四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破工作总结
做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到7个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。
刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多了几分责任在身……
办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
一、工作总结
(一) 努力做好行政管理工作
1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。
3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护，公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
3.加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
二、工作中的不足
1.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。
3.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。
三、今后的工作思路
1."没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。
3.端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。
4.对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。
5.做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。
6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
7.加强公文写作训练，多阅读相关
书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。
8.积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作更加完善。
对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的发展尽我绵薄之力。
一、求真务实，真抓实干，各项工作目标任务稳步推进
(一)以再造绿岛为载体，因地制宜重生态，造林绿化彰显新成效
一年来，我们坚持从实际出发，按照“森林浙江”的总体要求和建设“美丽海岛”的核心理念,在巩固原有造林成果的基础上全面提升森林景观，向“森林嵊泗”建设目标逐步迈进。2012年度我县“再造绿岛”重点实施六大工程项目，具体为绿色廊道景观林带建设64.2亩、城区绿屏建设225亩、沿海防护林建设330亩、生态经济林建设133亩、森林抚育建设10065亩、森林村庄建设6个(其中省级1个、县级5个)，并兼顾了基湖黑松林改造、三个植树节等项目，预算总投资1000万元。同时实施了高场湾“美丽海岛”2个样板村庄绿化工程建设。
——注重跟进美丽海岛理念。今年的“再造绿岛”建设工程密切跟进“美丽海岛”建设理念，为建设生态秀美的美丽海岛打好坚实的基础。工程建设在恢复生态系统、注重整体景观效果打造的同时，统筹谋划、精心设计开展了省、市、县级森林村庄建设。以改善村居环境，提高海岛渔村的生态景观为初衷，从“拆、填、清、种、建”五方面着手，加大环境整治力度,提高公共绿地和主道路两旁绿化面积，形成森林布局合理、功能健全、配置科学、景观优美、视觉良好的美丽村庄新貌。
——注重造林建设科学布局。坚持因地制宜、适地适树、景观提升的原则，采用专家规划、实地勘察、分块设计等方法，在建设规划布局上充分兼顾景观与功能的结合、地域与树种的结合、绿化与美化的结合、生态与经济的结合，在城乡结合部实施了城区绿屏工程，在农业村实施了经济林工程，在主干道实施了生态廊道工程，在海岸线附近实施了沿海防护林工程。
——注重绿化成效后续建设。针对我县乔木林分中、中幼龄林资源比重过大的现状，为优化中幼龄林生长环境，提高存活率，促进成林速度，采用补植改造、定株抚育、垦复抚育等技术手法，在泗礁本岛、黄龙、花鸟实施了万亩中幼林森林抚育工程，实现了树种结构调整，提高了林分密度，加快了树林生长态势。
——注重监管规范招标程序。今年共有5个预算资金在50万以上的工程采用公开招投标的方式确定了承包单位，通过随机抽签的方式组建评标专家组，并邀请了招管办、审计、财政、监察等部门进行监管。对于预算未达到公开招投标要求的绿化项目，分别采取了邀标、浮动价发包等方式确定承包单位。针对今年造林工程多、数量大、区域散、要求高等特点，增加管理力量，指派专业技术能力强的监理人员进行工程监理。加强业主、监理和施工单位的密切配合，针对施工、苗木采购等工程建设过程中出现的问题，及时协商解决，确保工程质量和进度。
(二)以优化调整为方向，技术推广强整合，科技农业拓宽新思路
一年来，我们紧紧围绕技术推广、科技创新、信息化建设等工作，坚持“稳定生产、提升特色”的理念，全县农业生产呈现出稳步健康发展的良好态势。
——海岛高效农业进一步提升。以农业项目为抓手，因地制宜发展设施农业和生态畜牧业，加大新技术、新设施推广和新品种引进，实施了生态循环农业示范推广、养殖排泄物资源化利用和五龙乡边礁岙村旱作节水农业等项目，改良了基础薄弱的农业生产设施。全力推广标准化大棚建设，大幅铺设微滴微灌设备，兴建生猪养殖小区大型沼气工程，实现“猪-沼-菜”生态循环模式。发挥规模种养大户的示范辐射带动作用，强势推进产业带、特色村的发展，积极为海岛农业探索可持续发展之路,促进海岛农业产业朝基地化、规模化、效益化方向发展。
——科技兴农理念进一步深化。作为马鞍列岛现代渔业综合区的一部分，狠抓农业精品园区建设，逐步开展科技试点，购入多功能耕种机、饲料预混机、微蓄微灌等设备，推广微耕种植、沼肥利用等新技术。完XX县级农林信息服务平台建设，邀请省、市专家开展农村实用技术和无公害蔬菜生产技术培训，拓宽农民致富门路，提高种植技术水平，稳步提高蔬菜基地生产能力。
——农业组织化发展进一步推进。为进一步提高全县渔农业企业的市场竞争能力，充分发挥带动致富功能，对全县渔农业企业进行摸底调查。今年对5家县级渔农业龙头企业进行了监测，成功申报了1家市级龙头企业。按照民办、民管、民受益的原则，支持和引导龙头企业、农业科技人员、农村专业大户和农村能人牵头兴办农民专业合作经济组织，发挥好联结带动作用，引领“小农户”走向“大市场”，提高农民的组织化程度。今年新增农业合作社2家,3家合作社评为县级规范化合作社,1家被推荐为市级示范化合作社。
(三)以预防治理为首要，安全生产狠落实，平安构建凝聚新力量
一年来，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化组织领导，狠抓工作落实，着力构建“创平安、保稳定、促发展”的安全生产长效机制。
——农机安全监理工作协作运行。牢固树立“压事故、保畅通、促安全”的安全管理目标，切实提高农机上牌率、检验率和持证率。加强农机及驾驶人员的安全管理，规范农机牌证和驾驶证核发管理，加大路检、路查力度，切实减少农机事故。规范农机维修网点管理，保护农机维修当事人利益，联合工商部门重点查处无“三证”和存在安全隐患的维修店。加大宣传和舆论监督力度，提升农民群众防范事故和自我保护意识。今年共举办教育培训班2期，培训人员60余人次，发放宣传资料230份，排查农业机械230台次，农机维修网点83次，排查出7项安全生产一般隐患，并及时得到整改，消除了事故隐患。
——森林消防安全工作不断强化。针对近年来我县森林防火工作由季节性防火向常年防火转变的.趋势，精心编制森林消防宣传工作方案，加强宣传，提高人民群众的防火意识。建立森林消防物资储备库，购置灭火弹、风力灭火机、阻燃服等必要的森林消防器材，做好扑救森林火灾的必要准备。进一步做好《护林员管理制度》等防火制度的落实工作，加强专业、半专业扑火队伍管理，提高应急反应能力。严管野外火源，春节、清明期间抽调专门人员对本岛各重点地段、主要入山哨卡实行分片包干，进行布点防控，坚决防止上坟烧纸和燃放烟花爆竹行为，全面采取鲜花祭奠、植树祭奠等文明祭扫行为。由于措施得当，春节、清明期间火灾发生率为历年来最低，今年共发生森林火灾4起，其中菜园镇3起，嵊山镇1起，过火面积10.6亩，受害面积4亩，无重特大森林火灾和人员伤亡事故。
――外来有害生物防治力度巩固加大。结合“绿盾护林”专项行动开展专项执法，对全县电力、电信、移动及涉木企业进行专项检查，检疫花卉种苗15万余株。规范流通领域检疫秩序，制定春秋防疫方案，投入资金15万元除治加拿大一枝黄花面积400余亩。投入除治资金30万元购买杀螟硫磷2吨，依靠专业队对基湖景区的黑松林进行化防除治。落实专项资金5万元，配发农药15箱，完成居民区毒蛾类幼虫防治，减轻虫害危害。
——畜牧业安全生产工作监督有力。坚持“预防为主、严格检疫、强化监管”的工作方针，狠抓强制免疫工作，完成生猪免疫1.6万头次、家禽免疫4.5羽，免疫率达100%。加强动物及其附属产品的防检工作，完成生猪检疫1.2万头。做好生猪调入的全程监控，严格实行调入前备案，调入后报检制度，实现每批次生猪调入前、调入后、饲养期、出栏前有专人监管。
(四)以完善制度为依托，依法行政严规范，统筹发展突显新亮点
通过健全完善行政执法相关制度，进一步规范农林行政执法行为，努力提高依法行政、依法管理水平，促进了我县农林事业的健康发展。
——开展春季绿剑行动。组织开展农资执法及农产品质量安全检查，检查企业生产单位51家次，专业合作社6家次,发放宣传资料350余份。开展多种形式的宣传工作，通过“农民信箱”平台把有关法律法规知识上传网站，供农资经营户和农户上网阅读。加强农业投入品的优劣识别及使用指导，通过农技员下乡具体指导农民科学使用农业投入品。
――加强林业行政执法。加强林地资源监管，遏制林中套种、毁林开荒、滥砍滥伐等现象的发生，保护森林资源。结合“铁拳3号”专项行动，开展专项检查12次，阻止滥砍滥伐行为6次，面积5公顷，处理2人。依法查处森林火灾肇事者2人，查处非法滥采乱挖野生植物案件1起，截获野生植物资源500公斤。做好县重点招商引资项目中涉及林地的审核报批工作，审核审批项目1个面积1.899公顷。
——抓畜产品安全源头管理。结合农产品质量安全百日攻坚行动，认真执行《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规相关规定，严厉打击制造、出售、经营和使用“瘦肉精”等违禁药品、假冒兽药及其他破坏畜牧养殖业生产、经营的不法行为，确保养殖业健康发展和人民生命财产安全。完善县级农残检测室建设，联动乡镇的农残检测工作，抽检养殖生猪尿样190批次，合格率100%，检测蔬菜农残200批次，检出不合格产品1批次。
――严格督查渔农村减负工作。全面贯彻落实中央减负政策，加大督查力度，开展向村级组织收费专项清理整顿工作。建立收费审核制和申报制，规定了向村级组织收费和村级组织向农民收费的申报程序，规范“一事一议”筹资筹劳制度，开展村民以资代劳工价的调查。
(五)以加强党建为保证，创先争优强基础，自身建设焕发新活力
始终坚持固本强基，全面加强党的执政能力建设和先进性建设，结合主题教育活动，健全机制、丰富载体、加强教育，进一步提高干部职工推动科学发展的本领。
——注重加强学习，提升干部修养。深化“学习型机关”、“学习型党组织”创建工作，抓好党组中心组和全局党员干部理论学习。通过学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等形式，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了十八大精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、“十二五”规划、“两会”精神等系统学习，在理论学习的基础上，注重加强党员干部业务知识和业务技能的学习培训。
——深化品牌建设，强化服务能力。深化“真情系三农”党建服务品牌，结合“进村入企”大走访活动和“网格化管理、组团式服务”工作，完善局领导联系农业村、重点问题领导包案等制度，深入基层开展蹲点调研、民意沟通、民主恳谈等活动，以人民满意为标准，以深化机关作风建设为目标，查找差距、破解难题，增加基层联系频率，增强服务群众的针对性和实效性。认真听取基层干部群众对农林工作的意见建议，剖析问题根源，寻求解决途径，切实为人民群众解难事、办实事。
——丰富活动载体，尽显党员风采。深化“列岛先锋”创先争优活动，开展新一轮的党员公开承诺，把“活动实事化”作为出发点和落脚点，坚持跟踪督查问责，努力让群众看到创先争优活动带来的新变化。在弘扬嵊泗精神的基础上，大力开展扎实有效的“我们的价值观”大讨论活动，通过座谈会、研讨会、学习会等形式，开展践行社会主义荣辱观、加强公民思想道德建设等主题实践活动，提炼具有农林工作特点、符合农林工作实际的核心价值观内容。以推进机关文化为主线，全力打造学习型、服务型、节约型、创新型、和谐型机关。
——建设廉政机关，塑造清廉环境。深化“三重一大”保廉体系建设，严格实施重大事项票决制，规范工程项目管理，全面推行廉政合同和招投标管理，严格执行工程项目审批、物料采购等制度，防止不正之风，杜绝暗箱操作。深化岗位廉政风险点排查，认真梳理职权、规范权力运行，强化日常监督检查，加强机关效能建设。积极推进廉政文化进机关活动，坚持把反腐倡廉宣传教育寓于廉政文化建设之中，用文化的力量推动反腐倡廉工作在内容和形式上的创新，在全局营造了风清气正的廉政环境。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，我县农林工作还存在着许多薄弱环节，农林和农村发展还面临许多新情况和新问题：一是农业生产经营方式还不适应高效生态农业发展的需要，小规模、高成本、低效益的传统生产方式还没有得到根本改变;二是受土地、水等基础要素的制约，农林业发展空间日益缩小;三是科技、人才等资源匮乏，科技创新能力亟待提高，农林业增长方式与发展模式需要加快转变等等。
二、继往开来，创新思路，实现农林事业发展新跨越
当前，浙江舟山群岛新区建设已经全面拉开了建设框架，而嵊泗美丽海岛建设目标的提出，与“美丽中国”、“舟山群岛新区”的步调是一致的，作为一项民生工程、系统工程和创新工程，我们的任务艰巨而繁重。为此，我们要把握发展大局，认清发展形势，抓住发展机遇，增强做好新形势下农林工作的主动性和创造性，以高效生态安全农业为主攻方向，以科技创新为动力，以“生态第一，保护优先”为理念，进一步转变农林业发展模式，突出产业发展重点，优化农业生态环境，努力构建适应现代农林业发展的生态体系、服务体系和保障体系，为全力打造“美丽海岛”营造良好环境。
――实现再造绿岛工程有新突破。进一步深化“再造绿岛”建设，力求工程的细致化、精品化，积极探索困难地造林新方法，增强科技造林意识，做到因地制宜人工造林，使森林覆盖率显著提高。继续实施万亩森林抚育工程，将森林抚育工作向平原绿化延伸，使树有人养、林有人护。创建各有特色的森林村庄，提高村庄森林景观价值和品位，弘扬地方生态文化，构建以人为本、人与自然和谐相融的人居环境。
——实现设施农业建设有新提升。通过项目引领、科技示范，加大对设施农业的投入，从突破嵊泗土地资源有限特别是农田极缺的瓶颈的出发，择优无土栽培、立体栽培等土地利用率高、轮作次数多的 “小而精”现代农业生产模式，建设科技含量高的基础设施。重点扶持一部分有意识、敢创新的现代化农民示范基地，建设一批农业精品园区，强化设施装备的科技性、先进性，引导松散型农业生产向工厂化生产转变。
――实现农技服务体系有新方向。全力实施基层农技推广服务体系建设工程，以夯实技术兴农基础为目的，分年度分乡镇在县域内实施基层农推广服务体系建设。按照“多功能、一体化”的职能配置和“3+x”服务模式，采用“1+n”的方式开展基层渔农业公共服务中心建设并配套相应设施设备，改革现有农技服务体系，定向培养专业技术人员，实现县级有专家、乡镇有技术人员、村里有能人的三级服务体系。
——实现农林平安网络有新内容。从完善制度、强化队伍建设入手，提高防御的主动性，健全长效机制，着力抓好农产品质量安全、动物防疫、森防消防、农机安全和外来有害生物防控“五大平安体系”建设。继续推进农产品质量追溯制度建设，健全无公害蔬菜基地、规模畜禽养殖场生产档案，逐步推广农产品产地标识和条形码。强化畜牧兽医基层监管职能，对畜牧业生产量大的乡镇实施无害化处理场建设。充分发挥森林灾害远程视频监控系统和专职护林员的作用，全面推广护林定位系统。深化“平安农机创建活动”，确保农机安全事故控制在目标范围内。强化加拿大一枝黄花、柑桔小实蝇等重大植物疫情防控。同时进一步完善农林业公共安全应急预案，通过经常性地开展实战演练，不断提高应急反应与处置能力。
――实现行政管理水平有新提高。从理清部门职能入手，建立起运转协调、管理有序、岗位有效的现代农林行业管理体系，解决工作中存在的缺位、错位、越位现象，确保职能到位。加强对农林业管理人员的思想教育和专业技能培养，加强为农服务意识、转变工作作风，适时引入岗位竞争机制，切实提高农林业管理能力和依法行政水平，建立与时俱进、观念领先、勇于创新的现化农林业干部队伍。
在县委、政府正确领导下，在县委统战部的具体指导下，以十八大会议精神为指针，牢固树立科学发展观，围绕县委“强工壮农、兴城活旅、生态和谐、协调发展”战略目标，落实党的“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”统战方针，突出“同心引领、经济统战、文化统战、和谐统战”工作主题，大力拓展外贸外资企业的经济统战和全民招商及全民创业工作，全面优化企业发展环境，通过全局工作人员的共同努力，顺利完成了县委统战部下达的统战工作任务。现将一年来我局统战工作情况总结如下：
结尾：非常感谢大家阅读《2018办公室工作总结（精选4篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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