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维稳工作承诺书(集合4篇)

作者:edditor12023-05-29 11:21:34422

本文为大家分享维稳工作承诺书相关范本模板,以供参考。

维稳工作承诺书 第1篇

本人郑重承诺如下:

一、本人作为一名中国共产动员,拥护中国共产党的`领导,坚定的信仰马列主义、思想,不信仰宗教、不参与宗教活动,不穿戴奇装异服及有宗教色彩的服饰、头饰。

二、严守政治纪律,坚决反对民族分裂和非法宗教活动,维护祖国统一、维护民族团结。

三、管好进校来访亲戚、朋友不从事宗教活动、不参加“三非”活动、自觉服从校园稳定相关管理规定。

四、认真贯彻执行自治区11号文件的有关要求,自觉抵制 “三非”(非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播)和宗教极端化,大力消除各种宗教极端思想,保证所有家庭成员和亲属不参与非法宗教活动、不接触极端宗教思想;保证所有家庭成员和亲属不收听、收看和传播非法反动宣传品,不在互联网等新兴媒体上传下载、制作传播有害信息和非法反动内容。

五、发现身边非法活动的苗头性、倾向性信息,及时向领导汇报;对从事非法宗教活动的人和事,勇敢制止和举报。

深入贯彻落实党的民族宗教政策,坚持和民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题,全面贯彻党的宗教信仰自由政策,积极引导宗教与社会主义社会相适应。

维稳工作承诺书 第2篇

为扎实进一步加强和创新社会管理维护社会稳定工作,现我就加强和创新社会管理维护社会稳定工作作如下承诺。

一、始终把为民谋利作为重大政治责任、最高工作原则

(一)把抓发展作为解决一切问题的根本。大力发展经济,让群众更加富裕,抓财政增收,更好地改善群众生活。

(二)把惠民生作为创新社会管理的根本任务。繁荣社会各项事业,让群众生活更有质量、更加幸福,推进城市建设、生态建设,为群众创造更加美好的生活环境。

(三)把保稳定作为创新社会管理的首要任务。强化政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识,真正做到守土有责、守土有力、守土有效。严格落实维稳工作“一岗双责”制度,全面推进维护稳定各项措施全面落实,在全县营造维护社会稳定的良好舆论氛围,确保全县社会和谐稳定。

二、全面提升社会管理水平

(一)加强干部作风建设。开展领导干部大接访活动,健全完善领导干部接访、约访、下访等制度,并使此项工作常态化、规范化、机制化,进一步密切党群干群关系。

(二)积极推广创新社会管理好做法、好经验。大力推广××经验、××经验、××经验等省内外创新社会管理工作机制。

(三)着力解决好涉及群众着力解决好影响社会稳定、涉及群众切身利益的突出问题。认真研究,着力化解我县在基本民生、征地拆迁、矿群矛盾和产权纠纷、水利移民、企业改制和关闭破产、城市管理和交通营运、特殊人群管理等方面的问题。

(四)着力预防和积极应对突发群体性事件。全力把涉稳问题和隐患预防、化解或稳控在未发状态,最大限度地预防和减少群体性事件,为经济社会和谐发展创造良好社会环境。在应对突发事件中,克服畏难心理、侥幸心理、观望心理,亲自靠前指挥,准确果断地控制事态、严防恶化。

三、身体力行,率先垂范,自觉维护社会和谐稳定

(一)身体力行,努力解决好群众的切身利益问题。始终坚持把群众呼声作为改进工作的第一信号,把维护群众利益作为工作的第一职责,把群众满意作为衡量工作的第一标准,真抓实干,敢抓敢管,做严格管理的表率。

(二)率先垂范,做构建和谐社会的带头人。提高明辨是非的能力,准确判断形势和事态发展的趋势,深入基层、深入一线,坚持带头接访、带头化解矛盾,努力将不稳定因素化解在萌芽状态,全力维护社会稳定。

维稳工作承诺书 第3篇

为进一步加强我镇维护社会稳定工作和矛盾纠纷排查化解工作,按照市综治办《关于进一步加强和规范矛盾纠纷排查调处及影响社会稳定突出问题排查整治工作的通知》(宁综办〔20**〕3号)的要求,为保证我村、社区不发生影响社会稳定的重大问题和矛盾纠纷,郑重作出以下承诺:

一、维护社会稳定,加强重点管控,全面开展“五类重点”(重点人员、重点区域、重点部位、重点行业、重点问题)排查,管好自己的人,做好自己的事,努力做到底数清、情况明,发现问题及时予以解决并上报。

二、健全和完善村、社区巡防队伍,发挥群防群治和基层综治网格信息员的作用,做到信息畅通。

三、加强对流动人口的管控。认真排查梳理,做好排查登记,做到“人来有登记,人走去向明”。

四、加大对市场及人员密集的重点场所的治安防控力度,建立市场安保人员和商户的联防体系,明确责任,切实履行职责,最大限度地减少或避免重大事故的发生和隐患的出现,对引发的突发性治安问题及时处理。

五、实行“一把手”责任制, 对各项工作不推诿、不懈怠,认真履行工作职责,严格责任追究制度。

承诺人: 承诺单位:

联系方式: 日 期:

维稳工作承诺书 第4篇

为认真落实“谁主管谁负责”的原则,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设,为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境,按照上级的要求,结合公司的实际情况,特签订本责任书。

一、组织领导

1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程,明确写入本单位年度工作计划,纳入内部管理范围,并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。

2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人,具体负责综治工作,要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题。

3、要结合内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织,积极开展工作,充分发挥职能作用,保持内部稳定。

4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议,及时汇报情况。

2、结合管理需要,建立健全各项制度,对治安综合治理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,做到资料齐全、准确。

3、加强对职工队伍的管理,负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书,并监督实施。

4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式,广泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。

5、加强对职工、家属子女的普法教育,完成年度普法教育任务,不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争创先进单位。

7、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达95%,调解成功率达90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作,做到对象、措施、效果三落实,帮教率达100%。

9、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要,不断加强防范力度,杜绝各类案件的发生。

10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动,争创模范先进单位。

11、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件,要及时发现报告,并采取稳妥措施处理,防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

三、目标与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生,保证单位年度不出现重大刑事案件。

3、严禁酗酒闹事,打架斗殴,损坏公司财物的现象发生。

4、依法经营,依法管理,依法办事,防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理,杜绝公司财产内盗和被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件,按公司有关规定追究当事人的责任,并对单位进行处罚。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务,列入责任人的工作目标,作为考核政绩和晋级依据之一。

2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励,完成本年度目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按规定赔偿经济损失外,并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

五、其它

1、党政第一责任人如有变动,由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

公司责任人:

基层责任人:

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