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任职要求和岗位职责(通用23篇)

作者:edditor12023-02-11 17:01:37215

随着社会的不断进步,我们都有可能遇到工作任务,工作任务是对工作的具体描述,可以划分为不同的职位类型。华南创作网小编为大家收集整理的任职要求和岗位职责,多篇合集,欢迎复制下载!

任职要求和岗位职责 第1篇

1、负责长寿路商办综合体项目治安秩序,消防安全及停车场管理工作;

2、负责对保安岗位进行巡视检查和监督,保证工作正常进行并负责保安公司的考评;

3、负责日常消防工作,熟悉和掌握商场监控中心的各种设备和操作;

4、负责制定整体消防管理制度及年度消防工作计划,负责检查商场和写字楼各处防火安全情况以及各类消防设备、灭火器材、发现隐患、及时督促有关部门进行整改;

5、领导交代的其他工作。

任职要求和岗位职责 第2篇

1、负责公司新员工入职培训,并持续优化培训流程和内容;

2、负责年度培训需求调研,制定年度培训计划; 组织实施公司级年度培训课程,并监督部门级年度培训工作开展;各项培训效果反馈与分析,形成相关报告,以提升培训质量;

3、根据公司发展实际,制定阶段性/专项培训计划及方案,课程体系搭建,甄选外部课程,,实施外派培训并跟进培训效果的转化;

4、负责建立公司内部讲师队伍,对讲师队伍进行统筹管理;

5、负责公司培训体系的建设工作,建立培训积分制管理体系;

6、及时建立员工培训档案,完善员工培训履历;

7、部门领导交办的其他工作任务。

任职要求和岗位职责 第3篇

财务总监岗位职责:

1、在集团董事会领导下,总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理,提高经济效益。

2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益。

3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的`分析和决策。

4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表

5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。

6、负责重要内审活动的组织与实施。

7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向集团董事会汇报工作情况。

8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。文档9、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

任职资格:

1、本科以上财务金融类专业,会计师职称,有上市公司财务运作经验;

2、5年以上大型企业财务管理工作经验,2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验;

3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;

6、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

7、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

8、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

9、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

任职要求和岗位职责 第4篇

贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定,做好安全生产的宣传教育工作。

努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识,不断提高业务水平,做好本职工作。

经常深入基层,了解各单位的施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员,严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度,制止违章指挥、违章操作,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。

参与对项目工程施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施的审核,并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

参加安全检查,负责做好记录,总结和签发事故隐患通知书等工作。

认真调查研究,及时总结经验,协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施,改进安全生产管理工作。

协助配合部门技术负责人,共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

任职要求和岗位职责 第5篇

组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;

做好办公室人员考勤和处理各种假期;

管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

发放日常福利、节日福利;

购买、管理和维修公司固定资产;

负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

做好公司废物(品)处理和销售管理工作

完成直属上司交办的临时性工作。

岗位要求

有较强的管理能力;

熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;

做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;

能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说;

要对公司的发展和表现进行逐步地监控;

要有非常好的组织能力。

任职要求和岗位职责 第6篇

1、 参与公司战略规划的制定,并具体负责财务职能战略的制定与实施;

2、 负责健全单位财务管理体系,完善财务管理的各项规章制度;

3、 负责本单位财务预决算和核算编制工作,监控预算执行情况;

4、 编制公司月度运营分析报告,为公司经营管理决策提供有效信息;

5、 根据业务发展需求,能够建立预测模型,为经营决策提供有力支持;

6、 负责制定公司利润计划、财务规划、资金安排等工作,并监督过程实施;

7、 能够组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。

8、 完成领导交代的其它任务;

任职要求和岗位职责 第7篇

岗位职责:

1.协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略,为重大营销决策提供建议和信息支持;

2.根据企业发展战略,对目标市场进行研究与选择,组织编制市场开发计划,制订与实施并报总经理审批;

3.编制销售计划、目标,并实现公司各项经营指标;

4.根据销售计划编制营销成本预算,有效进行成本控制;

5.建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略;

6.建立调研体系,监督市场信息的收集、汇总、分析,及制定相应的对策及方案;

7.编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交公司管理层;

8.审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作;

9.负责政府市场开拓补贴经费的申请;

10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。

任职要求:

1.大学本科及以上,市场营销或其他相关专业毕业,具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识;

2.五年以上市场营销工作经验,有本行业大中型企业市场工作经验者优先;

3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度,熟悉国家锂电相关行业政策法规,具备一定经济法规、财务管理、统计等知识;

3.了解本行业的市场动向,全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识;

4.具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力;

5.具有良好的沟通技巧和团队建设能力;具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。

任职要求和岗位职责 第8篇

完善各项财务制度,确保财务部门正常、有序、高效运作。

参与公司重大战略决策,从财务层面权衡利弊,并提出合理化建议。

强化财务分析功能,为公司战略决策提供有力的依据。

有效实施财务监督功能,严堵财务漏洞,确保公司财产安全。

合理进行税务筹划,在税务安全的情况下,确定企业利益化。

合理进行投资与融资管理,确保资金链健康有序。

规范财务档案管理,确保财务数据安全。

帮助店场与其他部门进行有效的成本控制。确保公司利润化。

协调内部关系,创建员工和谐的工作环境,提高思想认识,提升专业技术水平,提高工作积极性,从而提高工作效

率。协调外部关系,处理好工商、税务的各项事务。

10 .每年根据历史数据,合理预算下年度各项收入、成本、费用指标。

任职要求和岗位职责 第9篇

一、岗位职责:

1、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。

2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

3、及时纠正责任区内生产垃圾、生活垃圾的乱堆乱放行为。4、协助保安做好小区安防工作,发现可疑人或事,应立即向保安负责人报告。

5、完成公司临时指派的其他工作。

二、工作要求及标准:

1、按规定着装,举止得体。

2、按时上下班,不迟到早退。

3、厂区道路及公共责任区域:

(1)每天上午8点前和下午5点前分别对责任区内的道路及公共区域进行清扫保洁一次。

(2)要求保持地面无杂物、无积水、无落叶,责任区内设施设备上无浮灰,无蜘蛛网。

(3)各类标识标牌、宣传栏等每周一和周三分别抹一次。

4、楼道及洗手间:

(1)每天上午和下午必须分别进行至少二次以上拖抹,并随时保洁和不定时巡视。

(2)要求地面、洗手台、门窗、便器等干净,洗手间内无异味,无蚊蝇。

(3)楼道地面要求光洁、无污迹、无烟头,顶、角无蜘蛛网,墙面无乱贴乱画现象。

5、办公室

(1)每天上午8点30分前和下午5点前分别对办公室进行清扫保洁一次。

(2)办公室要求地面光洁、无污迹、无烟头,顶、角无蜘蛛网,墙面无乱贴乱画现象。

(3)门窗、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次,随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯,要求桌面洁净无尘。

(4)要求垃圾桶外表亮洁,桶内无异味。

(5)痰盂、纸篓每日清倒一至二次,更换垃圾袋,要求无外溢污物。

任职要求和岗位职责 第10篇

1、负责公司访客接待、文件收发、电话接听与转接,门禁管理等行政日常事务工作;

2、负责公司办公环境卫生清洁管理工作;

3、负责公司日常___具用品的采购、发放、登记、盘点及日常办公设备维护;

4、负责各项行政费缴纳及报刊杂志订阅,如租赁费、物管费、水电费等;

5、组织公司员工各类型活动,如员工生日会、体育运动、旅游、体检活动等;

6、其他突发事件处理,协助完成领导安排的其他相关工作;

7、有一定的方案能力,可以进行各类申报材料的基本素材整理。

任职要求和岗位职责 第11篇

1、全面负责制定所属辖区的秩序维护、消防工作计划,并做好部门年度预算报告;

2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;妥善处理有关安全方面的各种投诉;

3、主动督促检查重点工作,协调各有关部门,严格落实公司各项规章要求,确保重点部位的安全;

4、建立、健全、完善项目安全工作的业务标准和作业;

5、组织员工安全业务培训和专业素质提升工作;

6、负责员工的岗前培训及分配工作;

7、协助解决重大安全隐患,督办公司各项重点安全工作的完成情况;

8、协助处理重大安全事故。

任职要求和岗位职责 第12篇

职责:

1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护;

2、负责所辖区域内未合作客户的商机挖掘及合作洽谈;

3、负责所辖区域内合作开发商客户的合同跟进;

4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;

5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作;

6、 负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

任职要求

1、统招大专以上学历,形象气质佳,房地产或市场营销等相关专业优先;

2、五年以上房地产相关产品销售工作经历,其中两年以上商业地产销售管理经验;

3、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术;

4、责任心强,具有良好的'的团队协作和沟通能力;

5、为人正直,品行端正。

任职要求和岗位职责 第13篇

聘渠道管理:负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布,搜索关键词优化,完成网站奖励任务)

简历搜寻:根据目标人物画像,从招聘渠道(包括但不限于招聘网站,社交软件,转介绍等)进行简历搜索,并录入公司系统。

岗位搜索:每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位,了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。

人岗匹配:视人选情况(如:期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。

岗位推荐:跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于:岗位职责,企业在行业所属梯队,晋升机制,组织架构等)组织文字语言,以电话,微信,邮件等形式给人选推荐,推荐成功后制作简历模板,发送到合作机构。

面试跟进:包括但不限于,催反馈,催面试,催offer,催入职,催回款。

客情维护:周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转化为新的合作机会。

日常办公室5s管理

领导及公司安排的其他工作

任职要求和岗位职责 第14篇

岗位职责:

1、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划;

2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司的人才需求;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄选工作。

6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。

9、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

10、完成公司培训,例如,转正培训,晋升培训,新员工入职培训,各部门规章制度培训等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,从事人力资源工作5年以上,有团队管理经验者优先;

2、有大型正规金融集团公司工作经验,了解金融行业基本知识;

3、有一定国内投资公司高端人才资源储备,有金融行业招聘经验或猎头背景优先;

4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;

5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力;

6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

7、强烈的.进取意识,有热情,责任心强,有团队意识,能在压力下工作。

任职要求和岗位职责 第15篇

1、 负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设;

2、 对意向合作的的本地客户进行实地考察,与符合要求的客户签订合同,并跟进后续上线相关事宜;

3、 分析行业动态及收集相关行业信息;

4、 辅助公司拓展相关的推广活动

岗位要求:

1、有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。

2、有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。

3、在当地有一定人脉,可以组建业务团队。

4、在客情维护与开拓方面有一定经验。

任职要求和岗位职责 第16篇

1、负责建筑施工项目安全管理、安全教育、安全监督、安全检查、标化工地、安全文明施工等;

2、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;

3、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;

4、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;

5、负责安全预案及改进方案的编制;

6、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

7、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;

8、完成领导交办的其他事情。

任职要求和岗位职责 第17篇

1、协助经理按照公司的要求开展营销活动,负责市场销售方案的撰写;

2、参与公司的业务培训,对产品和工作流程有详尽的了解,在此基础上有针对性的做推广活动;

3、对公司所开展的推广活动进行现场督导和检查,并对促销成果进行整理、汇报;

4、收集市场信息和竞争对手的动态;

5、联系媒体做好公关工作,为企业维护良好的形象;

6、完成领导交办的其他相关事务。

任职要求和岗位职责 第18篇

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2、负责快件收发、餐厅及酒店的准确预定;

3、负责办公室的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括电脑、复印机、空调及打卡机等);

4、监督员工每日考勤和外出人员管理;

5、协助公司内部各项定期和不定期集体活动;

6、保证办公区域所需物资的充足(如水、纸、设备等);

7、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求和岗位职责 第19篇

1、负责公司食品选品安全,确保选品符合出口国检验检疫和质量要求。

2、负责核查供货厂商是否具备食品生产及流通相关资质。

3、定期检查供货商生产现场和产品是否符合相关行业标准,并形成检查报告。

4、负责整理记录供货商生产加工过程中的卫生状况,并形成报告。

5、建立并完善公司食品安全管理相关制度,并负责运行、组织和实施。

6、汇总、存档各类检查记录。

7、完成领导交办的其他事物。

任职要求和岗位职责 第20篇

1、协助人事行政部经理制定、修订行政相关制度,适时提出调整完善建议;

2、监督其他部门执行公司的相关制度与规定;

3、公司各类公文的收发、合同拟定及管理;

4、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计;

5、日常办公用品及设备等的采购、出入库、统计工作;

6、负责公司机票、酒店等预定事务工作;

7、做好部门会议记录,并在会后及时整理会议纪要;

8、负责配合上级进行公司各类活动的组织实施工作;

9、完成上级领导安排的其他相关工作。

任职要求和岗位职责 第21篇

根据公司相关制度及项目特性,拟定管理处安全消防管理制度细则,并监督执行。

拟定管理处年度预算及月度资金计划安全消防费用部分。

负责管理处安全消防物资的采购,检查物资使用情况。

负责本部门工作计划的制定与监督执行。

组织建立,健全项目公共秩序方面的各类预案和治安消防档案。

制定,部署重大节日,活动的安保方案,确保活动顺利进行。

组织建立安全消防器材等物资台帐,制定安全消防器材的维修,保养计划,并监督落实,确保各类公共秩序维护器材处于有效状态。

组织对施工过程中涉及公共秩序维护的部门进行核查。

任职要求和岗位职责 第22篇

1、负责电话转接、访客接待、登记、引导工作;

2、负责机票、酒店预定工作;

3、负责公司办公环境卫生以及物业对接等工作;

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

5、负责办公用品的盘点、登记、入库、分发等管理工作;

6、负责公司固定资产的盘点、维护、管理工作;

7、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;

8、负责文件、档案管理工作,以及相关通知传达、归档工作;

9、部门领导交办的其他事宜。

任职要求和岗位职责 第23篇

行政方面:

1、负责全公司日常行政事务管理。

2、负责接待、机票及酒店预订工作。

3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,及部门档案资料的归档立卷管理工作,做好公司原始资料收集和编纂工作。

4、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发布文件。

5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。

6、组织安排各种文体活动和旅游活动。

7、完成上级交办的的其他事宜。

人事方面:

1、负责公司考勤表记录与管理工作。

2、负责公司绩效考核,发布绩效考核内容及复核等工作。

3、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。

4、负责公司薪酬核算工作,包括社保、补助等在内的一系列基本项。

5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。

6、设备的管理与登记工作,能够做到来源清晰,出处了然于心。

7、参与制定各项制度,诸如考勤制度,资产管理制度,绩效考核制度,会议制度等,主要负责起草工作。

8、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作。

9、领导交付的其他临时工作等。

任职要求:

1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历;

2、有2年以上行政人事后勤的工作经验;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

5、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。

  结尾:非常感谢大家阅读《任职要求和岗位职责(通用23篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!

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