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行政文秘岗位职责(集合2篇)

作者:edditor12023-02-04 17:21:44413

本文为大家分享行政文秘岗位职责相关范本模板,以供参考。

行政文秘岗位职责 第1篇

1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理;

2、筛选简历、面试、完成招聘任务,开展人才管理工作和建立人才梯队;

3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;

4、负责参加总裁办公会、重大业务会议,并负责记录;

5、熟悉行政管理各项事务操作流程及各类规章制度执行;

6、负责处理日常行政事务,妥善处理突发事务;

7、负责各部门信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;

8、协调各部门工作行为,使工作流程顺畅,实现共同目标。

行政文秘岗位职责 第2篇

负责行政人事管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度

在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求。

负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储管理。

确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理。

帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动,改善团队气氛,提高团队凝聚力。

熟悉人力资源6大模块,负责企业文化宣讲及培训。

负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。

  结尾:非常感谢大家阅读《行政文秘岗位职责(集合2篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!

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