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本文为大家分享it专员岗位说明书相关范本模板，以供参考。
充实公司人力资源管理体系，负责招聘、绩效、薪酬、员工发展、企业文化等工作;
建立、维护、优化招聘渠道，开发新兴的招聘渠道和招聘方式, 并建立人才储备库
联系面试者, 充分介绍公司业务和文化
组织、协调业务相关培训课程，发展内部讲师或开发外部适合的培训机构
考勤管理
员工沟通与维护员工关系
固定资产管理, 行政后勤管理
1、根据部门内的业务规划，实施、达成招聘目标;
2、进行人才简历甄别，意向沟通、安排面试、背景调查、跟踪入职等招聘各环节工作;
3、与各项目对接面试安排、结果反馈和日常招聘数据报表，收集汇总项目的招聘需求;
4、协助项目进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等，策划和制定内荐活动;
5、制作招聘宣传海报、H5，会编辑招聘软文、小视频等。
1、发掘互联网营销新渠道，负责新媒介资源的新商业合作模式研究和探讨;
2、负责新媒体渠道(以微信、微博等SNS渠道为主)的营销策划、推广，评估投放达到的效果;
3、负责传播内容制作和监督;
4、负责粉丝运营，定期策划并执行线上活动，通过微信、微博等媒体的推广，不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度;
5、与各方协调，确保内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行;
6、分析自媒体运营指标，提高运营效率与效果;
1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;
2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;
3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标;
4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约;
5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
1、人力资源相关基础工作：人员招聘，员工入离调转相关手续办理，相关流程跟进，员工日常考核事宜跟，社保公积金相关事宜，人力相关数据/资料收集整理分析，员工档案管理等;
2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地;
3、协助上级举办各类员工活动(团建、培训、生日会、茶话会、年会等);
4、协助上级完成部门各项工作目标;
5、领导交代的其他工作;
1、采购执行工作：合同签订、下单、跟单、对账、异常处理、库存把控跟进、申请付款、档案维护;
2、根据公司采购计划，完成采购订单的下推及维护，控制采购成本、货期、质量等 ;
3、负责产品的报价、打样的、试样、跟单管理 ;
4、合格供应商开发、维护、评估、管理，完善供应商资料库，维护供应商关系 ;
5、协助进行与供应商的征询与谈价;
负责制作微信/微博日常运营工作，包括增粉、信息发布、维护、活动策划及粉丝互动以及社群运营等。
能够快速响应互联网热点和生活趋势，策划与提供优质的传播性内容，独立完成编辑发布及跟进。
撰写品牌文案、活动方案策划并实施、持续激励公众号活跃度。
与行业媒体，意见领袖和客户形成良好的互动交流，定期分析不断优化产品和营销方案。
熟悉了解互联网，同时是微博，贴吧，知乎等社交媒体的重度用户，对一切新鲜事物都充满好奇心。
优秀的文案功底，能笔下生辉，思维活跃脑洞大开，对热点事件极度敏锐。
熟悉微信公众平台操作推广流程，热爱新媒体运营工作，能独当一面。
在总经理和部门经理的领导下，调查市场，了解市场价格动态，为公司定价做出理论分析。做好大客户开发和维护，积极带领团队跟进市场。
收集有价值的市场、行业、政策等信息，为总经理决策提供建议，拟定业务发展计划;
2、根据公司营销计划战略进行年度分解，季度分解和月度分解。对应收账款进行季度和月度分解。
3、工程信息统计分析，业务资源初步分配，上报部门经理复核。对客户进行分类，对大客户开发和维护，对在建大项目进行实时跟进，实地拜访，市场竞争对手调查和客户调查，了解市场动态。
4、对项目做到实时了解，不定期检查台帐情况。
5、准确把中标信息传达给各部门。
6、确保公司应收账款安全。
结尾：非常感谢大家阅读《it专员岗位说明书（汇编8篇）》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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