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在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。
负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
负责督促检查本院治安、保卫工作。
负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项设备运转情况。
审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
完成院长交办的临时性工作。
负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。
协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。
领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见,不断改善服务态度，提高服务质量。
负责对所属人员的工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。
定期召开科务会议，平时注意调查研究，密切联系群众,工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。
监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。
编制全院美化、绿化规划，并组织实施。
制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。
完成院长交代的其他工作。
在班(组)长的领导下，负责老人的生活护理工作。
熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。
自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。
自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。
参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。
完成领导交办的其他工作任务。
在护理部(副)主任的领导下，分管老人的生活护理工作。
参加、组织和指导护理员熟悉了解老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施,做好老人的生活护理和心理护理,协助医务人员做好老人保健工作。
经常督促生活护理程序、生活分级护理内容操作规程的执行，定期检查，保证生活护理质量。负责护理员的业务考核。
认真书写交班簿，提出值班护理员应注意的各种事项和要求。
认真做好老人委托保管的财物的管理工作，组织开展有益于老人身心健康的文娱活动。
配合部门主任组织护理员业务学习。组织做好卫生工作和防盗、防火、防事故工作。
完成领导交办的其他工作任务。
认真负责管理好本院的财产、财物，做到账、卡、物三相符，不错记、漏记，日清月结，并保管好账簿。
严格物资进出仓手续，坚持原则，廉洁奉公。
发放物资要保质保量,及时热情接待领料人员。
物资应分类保管，做到“三清”：材料清、规格清、数量清，“二齐”：堆放整齐、库容整齐。
关好库门，做到防火、防盗、防水、防事故，不霉、不腐、不乱、不混。
在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。
主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。
实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。
定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。
组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。
做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。
加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。
根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。
遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。
经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。
及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。
完成上级交办的各项工作。
服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。
牢记服务宗旨：热情周到地为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。
服务人员每天交接班要对老人进行査房，做好老人和室内环境卫生，并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲，及时清理座便，随脏随洗，保持房间无异味。
注意开窗通风，及时拆洗床单、被罩、衣物等，每小时给瘫疾病人翻身，防止老人生褥搭。
不能打骂老人，严禁收受院民及家属的礼品。
随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常，立即报告医务室，以便观察治疗。
多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。
交接班时，注意清点人员和房内设施，记好当天的工作日志，对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。
根据天气变化，提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软，无异味。
严禁院民随意外出，对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，请假并经批准后方可外出;能自理的老人外出也要请假，经批准后佩带胸牌方可外出。
按时上下班，在岗期间不能随意擅离职守和干私活;有事必须请假，未经批准擅自顶班，顶班人和被顶班人都要追究责任。
严禁酒后上班，如发现酒后上班行为要追究值班人员责任，因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的，值班人员承担经济损失和其他损失，院里视情节轻重给予不同处罚。
职工之间互帮互助，搞好团结，不拉帮结派、无事生非，不相互排挤，同心同德干好本职工作。
对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书，到财务室结清账目。
严格执行交接班制度和查房制度。
完成领导交办的其他任务。
必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。
热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。
要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。
及时登记所洗物品的交接件数，当面点清,防止丢失和交错等现象的发生。
对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。
按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。
对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。
完成领导交办的其他任务。
在护理部主任的领导下，完成每位老人康复病史、康复评定、康复计划及处方的制定和记录工作。
对有康复需要的每位住院老人进行查房或会诊，根据康复医嘱进行康复处理。
适时调整老人的康复治疗计划和方案。
对老人进行康复知识宣教，负责全院康复医疗科研、教学工作，对康复个案进行分析研究，定期总结经验。
严格执行福利院的各项规章制度;严格遵守技术操作规范，预防伤害事故的发生。
学习国内外先进的康复技术，积极参与院内、外的学术交流活动。
完成上级领导交办的其他工作任务。
护理员准时上下班，每日上班要对老人进行点名，帮助整理内务，做好个人卫生和环境卫生。
协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。
帮助收养人员每星期洗操，衣被常换洗，保持干净整洁。
注意开窗通风，老人寝室应做到天天打扫，每周小扫除，每月大扫除一次。
检查安全隐患，防止事故发生。
正确指导收养人员使用电器与生活用具。
禁止收养人员私自用火，防止火灾。
要时刻观察收养人员的精神状态、饮食睡眠有无异常，及时报告，以便观察、诊疗。
坚持对收养人员进行每天两次的巡査，了解健康状况。
悉心照顾病员，并通知食堂做好病号饭。
协助医生每月对收养人员体检。
加强收养人员药品管理。
收养人员的药品由护理员统一管理，遵照医嘱配药，避免同其他类似药品混合。
定时定量送药，对无法自行服药者，要帮助喂药。
应陪同行动不便的收养人员外出，并为收养人员代购物品。
收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准，预留联络地址及家属签订协议，方可离院。其家属无法接送的，护理员应负责接送。
要做到细心、耐心、爱心、关心，切实了解收养人员的需要。
对60岁以上的收养人员，每年生日，一早要向他表示祝贺，以示关怀。
不能对收养人员进行打骂，不能收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。
组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。
为收养人员定期诵读报纸杂志，组织学习时事政治，了解社会发展。
组织收养人员进行娱乐活动，丰富业余生活。
帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。
及时向收养人员通报福利院的发展情况，接受意见。
制定查房制度、做好工作记录。
每日详细记录收养人员发生的情况、处理情况及该注意的事项，交班时应签字确认，及时交代未完成的工作，以便工作的顺利开展。
负责全院孩子及教职工的保健卫生工作，贯彻“以防为主，治疗为辅”的方针。每学期制订保健、卫生工作计划，了解新入院孩子的“三防”接种及体检情况，定期做好血色素检査和预防接种工作，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病、防治鍋齿等工作。全面了解孩子生长发育情况，做好孩子人院前的体检登记，期末向家长报告。
负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检査;对患病孩子及时做出处理或送诊，指导体弱孩子护理工作;发现传染病，指导助理老师做好消毒工作并及时报告，采取有效措施防止蔓延。
按季节和孩子身体需要每周制定带量食谱，保证孩子营养。指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作;指导做好防暑降温和防寒保暖工作。定时检查体育锻炼及户外活动情况，了解孩子的进餐和睡眠情況，发现问题及时提出改进意见和建议。
负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食和灭紋姆工作。
组织安排孩子人园前的査体，接管好孩子的各种卡片，严格把关负责常备药物的购买。每天按时照顾病儿按时服药及药品要登记交接。
观察和了解孩子心理健康状况，与班上的老师配合商讨矫正办法,正确指导孩子的不良习惯及心理障碍，并定期进行监测，及时做好计划免疫和疾病防治工作。
每年组织孩子一次身高、体重的测量,建立孩子体检档案。
定期对保教人员进行有关孩子常见病的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
辅助课任老师上课和孩子的日常训练。
在休养科长的领导下，努力完成各项工作任务;按照护理等级的内容和要求，做好本护理区入住老人的护理工作。
自觉遵守本院的各项规章制度，上岗统一着装，佩戴上岗证，语言文明，态度和蔼，工作认真负责，经常巡视房间，随时为人住老人提供服务。
应认真完成本班工作任务，严格交接班制度，认真书写交接记录，对生病老人要到床头交接，不得迟到、早退。
做好本护理区内外清洁卫生,全面负责本护理区人住老人的生活护理和个人卫生工作。
人住人员离院时，要及时清点客房内财物和设施的情况，发现入住人员有遗留或客房财物有短少时要及时报告。
注意了解人住人员的情况，做护理工作的有心人、入住人员的知心人，发现人住人员有异常情况，妥善处理的同时应及时向上反映。
保管好被服、公共物品等，在工作中勤检节约,爱护公物，节约水电。
以老人为中心，服务态度好，对老人一视同仁，虚心听取老人的意见，经常组织人住老人参加一些文体娱乐活动，促进老人的身心健康。
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