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设备科上半年总结
2019上半年设备科在公司的正确领导下，围绕增加企业效益降低维修成本开支，充分利用外包零星维修队伍做好设备设施维修工作，提高设备维护效率和质量，规范日常管理等方面做了不少努力。现将主要做的一些工作总结如下：
1、做好设备设施损坏日常维修工作，上半年设备科共接到物业点报修200多项次,其中较大的维修有厕所改造、墙面干挂大理石维修、广场地面维修、渗漏水维修，亲水平台护栏维修、木船维修油漆等。
2、为保证公司各物业点在汛期安全渡汛处理应急事项，设备科组织人员夜间值班，随叫随到。准备汽油抽水泵2台。在各变电所配备了应急电泵。在汛期到来前对各物业点地面下水道、屋面垃圾等做了清理工作。
3、变电所监管维护工作逐步走上正规。变电所外包以来，变电所环境成面貌有了较大改变，人员费用也有了较大减少，资料管理也逐步完善，设备设施的监管更科学和到位。变电所外包对变电所设备设施的完好和监管有了较大的提高。
4、做好物资采购工作，完成日常设备设施维修零配件的采购。上半年完成零星维修采购40万余元，基本满足各物业点设备设施的维修需求。
5、对停车场收费作了调整，设备科配合各物业点做好各个停车场电脑系统收费调整工作。
6、在维修过程中注意新设备新材料的调研和使用，继续做好预收费电表的改造，便于物业点对商户的管控。公司管理的地下室较多，地下排水泵的管控是设备管理的一个重点，为确保水泵排水正常，设备科在原有浮球控制的基础上加以改进，采用压力传感器液位控制，使水泵控制更精确和可靠，目前已在2处地下室排水泵房试用，待使用完善后准备逐步推广。
虽然做了不少工作，但由于种种原因，设备设施维修工作还有许多地方有待改进，维修流程长，外包维修单位能力、协调沟通等存在不足等等，导致维修完成情况还不尽如人意。在今后的工作中设备科还要加强自身建设，适应新形势的要求，不断提高维设备维修能力和管理水平。
2019年设备科工作总结
在过去的一年里，在设备的管理和维护方面做了一系列工作，总结如下：
第一：2019年购置更新设备情况：
组织我院学术委员会对我院2019年申购的**台套（单价***万元以上）设备进行了论证，对通过论证的设备7台设备按流程采购，已完成三台设备的采购。采购了各类医疗设备共***台，总价值合计约：*****元。详见下表：
2、完成了购买*******的前期工作（包括配置许可证，国际招标），招标工作已完成，准备签订购买合同。
3、接收****红十字会捐赠设备 ****台，总价值合计约为：*****万元，设备详情见下表：
序号
设备名称
使用科室
规格型号
数量
单价（万元）
1
第二：作好全院设备的维修维护。
（一）。按照设备保养计划保养各类医疗设备51台次，维修各类医疗设备769台次。更换 214个维修配件，维修总费用为****元。完善了设备报修记录。在人员有限的情况下，有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。制定了详细的的医疗设备保养计划，并逐月按计划完成了保养工作。对放射科、手术室、胃镜室、ICU、消毒供应中心的一些大型设备尽量自己动手维修，使全院的设备的完好率在95%以上。既为医院节省了成本，又有效的保证临床使用。
（二）加强计量设备的管理。在日常工作中树立安全意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对省级强检设备及时申请检定。
1、配合技术监督局完成了心电图机、监护仪、除颤仪、血压计等计量设备的年检工作。（200余台次）
2、完成了对特种设备的安全附件（压力表，安全阀）的定期校验工作（57台次），并对不合格的压力表和安全阀进行了更换。
3、 为3名接触放射射线职工办理了放射工作人员证；接受了卫生监督局放射诊疗工作年度检查，并对监督意见进行了相应的整改；请********按合同约定对我院所有的放射设备及机房进行了检测。
4、完成了卫生监督局对职业病防治专项检查中涉及医疗设备的专项整改，主要是职业病防治涉及的医疗设备的校验。
（三）、加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起设备资料的收集、整理、归档等系列工作。按照重点医院建设要求，加强设备制度建设，建立健全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：设备购置前申请单、可行性论证、学术委员会讨论、招标资料、中标通知书、设备合同、到货验收，安装，培训，维护保养、经济效益分析、报废手续等。进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步发挥科室职能，加强设备从采购到报废的监管。
加强党风廉政建设不松懈，设备科所有的经济行为严格按照医院新出台的《采购管理行办法》实行了集体参与集体议价制度，经济合同和重大维修都在纪检室、审计科、财务科的参与和监督下进行，并对所有的谈判和议价过程都记录在案。杜绝了暗箱操作，达到了预防腐败的目的。
第三：加强对医用耗材的管理，按照宜昌市医用耗材阳光集中采购管理的有关规定，加强医用耗材的日常监督管理，规范采购行为，降低采购价格，保障医用耗材质量，严格遵守“九不准”和廉政要求，遏制购销环节的不正之风，保障了各科室医用耗材的供给。
2019年医疗耗材总采购额约为*****万元。办理了****种医用耗材的新增准入。
第四：工作中的亮点及不足
亮点：
1、缩短了部分设备的维修周期，无论设备是否在保修期内，能自行维修解决的问题不依赖厂家。比如：很多设备如果请厂家维修，维修费动辄几千上万元，而且维修周期长，而我们设备科自己动手仅仅需要花几百上千元就能及时修好。有力的保障了临床工作的正常运行，受到各临床及医技科室的一致好评。
2、设备科维修人员为保障设备正常运转，在节假日随叫随到对设备进行维修。
不足：
1、设备科人员少，维修技术需进一步提高，一是对其他大型三甲医院进行参观学习后，通过信息化管理来加强设备科对临床科室的精细化服务；二是加强对人员维修技术培训，增强自己动手能力。
2、设备购置时间过长，争取加强沟通、协调和衔接缩短流程，尽早给临床科室购置急需设备，早日投入使用早日创造效益。
3、部分设备利用率和效益不高，考虑与财务科和相关科室研究如何考核设备使用效益，督促科室提高设备使用率和效益。
在这一年的工作中首先感谢院领导在工作中的支持与帮助，其次感谢临床科室的理解与支持，因为使用年限较长的设备维修配件难找耽误时间较长，向科室说明情况后科室都能给予理解。也要感谢其他职能科室科在这一年工作中的帮助与配合，最后，希望各位领导及临床科室为我科多提意见和建议，我们将在各位的关心和支持下，积极参加各项学习活动，加强科室内部管理建设，思想上与医院保持高度一致，同时不放松自身业务学习，在各厂家工程师来访时积极组织科室成员学习设备使用维修保养知识。，挥好科室职能，更好的为临床科室服务。
生产设备科管理达标自检总结
为充分发挥生产设备科专业管理职能作用，生产设备科在2015年6月份继续开展管理达标专项检查工作，具体工作开展情况如下：
一、进一步完善“三规一制”制度，和建立健全各种专业管理制度。本月新印发的交接班制度学习抽考台帐和检查台帐已到位，将视需求情况下发到各作业区。
二、严格执行各项管理制度，根据《运输管理处管理达标办法》和生产设备科职责分工，生产设备科专业管理人员本月分成3个组到基层作业区走访，共计走访4个作业区6次，收集基层反馈各类问题2项，并在第一时间对基层作业区提出的问题给予跟进和落实。一是为基层服务，主要针对张仪村小站、北翻地区、古南地区停电积极与相关部门联系，寻找解决办法。二是积极组织落实防雨工作。本月对我处10处漏雨点位进行防雨施工，共做防雨面积3300平米。经过几次降雨考验防雨效果良好。
三、加强专业下现场检查、监督和服务。本月生产设备科有针对性的加强了对各作业区、基层班组基础工作的检查指导和对现场文明生产、环保、能源节约使用等问题的检查。本月各专业围绕管理达标工作深入基层检查指导13次，主要问题2项：一是针对环保情况进行专项检查，对张仪村小站料场环保情况进行了检查，检查发现料场内部分裸露地面未苫盖，存在扬尘隐患，组织作业区在周末时间加班进行防尘网苫盖工作；二是在24日对看护作业区北部42#值班室检查时，发现甲班班组交接班记录填写不规范，要求作业区对责任人落实考核5%，并要求班组长在今后的工作中加强检查力度。
四、生产设备科专业在实际工作中能够自觉执行各项规章制度和劳动纪律，自觉提高工作标准，分工明确，全面完成上级专业和领导交办的各项重点工作，本月在实际工作中未发生违反劳动纪律等不良的过失行为。
五、在专业管理工作中，本月重点按照园区管理部开展治理违法用地违法建设专项工作要求，我处组织专题会议落实文件要求，对所属区域内的侵占土地及违法建设的房屋进行了清查，共清查出违法占用和非法占地10处。按管理部要求进行了上报。在安保科的配合下对煤制气、68号道房、古南宣传栏张贴了限期搬家和拆除的告示。并制定了相关管理措施，要求我处各作业区对负责看护的区域加强巡检力度，杜绝产生新的违法占地、违法建筑，维护公司资产不被流失。
六、全面完成上级专业和领导交办的各项重点工作，本月生产设备科各专业按职责分工做好机物料消耗、能源费、台班费、修理费、通讯费和计算机消耗等费用的控制，在确保费用指标不超支的同时，总结和发掘成本控制的好做法进行推广，将费用管理向着纵深方向更一步加强。同时各专业能够将上级指示和领导交办的重点工作及时完成。
七、生产设备科各专业对所负责的办公楼所属卫生区域每天都进行了清理。6月1日北京市禁烟条令下发后，所有吸烟人员都能严格的遵守执行，都能够自觉到吸烟区吸烟，为全员提供了干净整洁的办公环境。
八、存在的不足之处：针对本月的几次停电，反映出我们在日常的备用材料储备上还存在一定差距。特别是电缆园区采购周期长，如果不加强储备，一旦出现问题，就会造成影响时间长的情况。今后在特殊电器材料储备方面，还要做到及时补充。
本月按达标管理办法扣2分，本月自检打分98分。
生产设备科
年月日
医院设备科2019年工作总结
设备科在院长及分管院长的领导下，在兄弟科室及同事的配合帮助下，通过全科人员的共同努力，较好的完成了各项任务，现将我科2019年工作总结如下：
1、设备科有效完成客服调度维修人次，科室调度维修人次，医疗设备定期巡检、保养台次。着重加强急救类设备巡检，确保全年在用急救类、生命支持类设备完好率达%，有效保障全院设备的正常运行。
2、设备科完成设备验收台次；合计万元。其中专用设备台次、通用设备台次，低值耐用设备台次。
3、按要求做好我院辐射安全管理工作，完成年度全院放射诊疗设备的状态检测工作，继续加强放射工作人员健康管理，完成我院放射工作人员个人剂量计检测人次，并实时记录放射工作人员健康管理档案。粒子植入项目委托资质公司进行职业病危害预评价，评价报告正在撰写中。东西院区放射诊疗工作场所环评竣工验收报告完成，近期组织召开专家评审会。
4、计量设备管理：CT、加速器、MR、DSA等大型设备委托省计量进行计量检定。完成等设备的计量检定工作。
5、加强高压氧舱、灭菌器、电梯等特种设备的日常巡检保养工作，全部安全阀及压力表及时进行年检或半年检，以确保压力容器的安全有效运行。指定专人负责我院高压氧舱、供应室灭菌器、电梯等特种设备的安全管理工作，定期进行特种设备自查工作，发现问题及时整改，确保特种设备安全、规范。规范电梯维护保养质量和管理，经过招标确定电梯维保公司，节约维保费用万余元。
6、电梯、高压氧舱、压力容器、锅炉顺利完成年检工作，确保所有设备安全有效运行。
7、完成山东省质监局特种设备专项检查、省卫生监督所放射诊疗工作场所专项检查、市健康卫监透析室等上级领导的监督检查和问题整改工作。
8、科室专业技术人员能力提升新台阶，多次申请外出参加大型设备维保质控培训班，经过科室工程师的努力和实践，独立完成我院DR、钼靶、CT、加速器、彩超等大型设备的故障维修和处理工作，为医院节约资金同时缩短停机时间。
9、完成全院各科室待报废资产梳理和鉴定等工作，待报废资产 台，资产总额 元。年底进行全院资产盘点和清查工作。
动力公司检修科设备检修维护消缺奖励制度
目的：为加强公司管理工作，提高设备检维护水平，激发员工工作热情，依据公司《设备缺陷管理制度》、《综合管理考核细则》，特制定本制度。
适用范围：动力公司检修专业。
评比机构：
组长：检修科主任
组员：各专业专工
评比办法：
1、公司各专业每月进行检查与统计，专业取证，月底进行累计，评出各专业当月消缺大王一名。
2、公司各专业每季、每年进行统计、累计评出各专业当季、当年消缺大王（班组）一名。
3、由组长组织组员参加每月30日下午18：00，每季最后一月30日，每年最后一月30日进行评比，当月、当季、当年兑现。
五、评比标准：
1、发现设备缺陷，单人次数最多者（经验证有效缺陷）为设备缺陷大王，当月奖励300元，季600元，年1000元。
2、根据设备缺陷的性质，分3、2、1类设备缺陷，一般缺陷为3类，难疑、隐蔽性较强设备缺陷为2类，重大设备缺陷为1类（指可能发生停机、停炉、停电事故），3类缺陷每次为1倍，2类缺陷每次2倍，1类缺陷每次5倍。
3、缺陷发现人在发现缺陷及时正确处理的（经验证），3类缺陷2倍。
4、一种设备缺陷不得重复使用，经检修处理后正常又复发的可重复使用。
5、有以下情况之一的，各专业、值可向公司申请嘉奖，经审核或评估后，公司给予一次性奖励：
1）解决重要技术问题，对设备安全运行技术指标做出贡献的；（根据难易程度奖励1000～2000元）
2）提出合理化建议，解决生产实际问题的；（根据难易程度奖励1000～2000元）
3）避免人身、设备事故或处理有重大贡献的；（奖励3000元）
4）发现重特大设备隐患及时汇报处理的；（奖励5000元）
5）重要或紧急抢修中做出突出贡献的；（奖励3000元）
6）修旧利废、节约原材料成绩突出的。（奖励1000～2000元）
六、缺陷消缺的及时性、合格率
1、根据消除设备缺陷的及时性：
（1）3类设备消缺，在半小时以内消除的奖励200元；在半天内未消缺的罚款100元；
（2）2类设备消缺，在一小时以内消除的奖励400元；在一天内未消缺的罚款300元；
（3）1类设备消缺，在两小时以内消除的奖励600元。在两天内未消缺的罚款500元；
3、根据消除设备缺陷的质量：
（1）3类设备消缺，在半个月内未出现重复缺失的奖励200元，若在三天内重复出现缺失的罚款100元；
（2）2类设备消缺，在一个月内未出现重复缺失的奖励400元，若在十天内重复出现缺失的罚款200元；
（3）1类设备消缺，在三个月内未出现重复缺失的奖励800元，若在半个月内重负出现缺失的罚款500元。
4、根据消除缺陷设备的重要性：
（1）3类设备消缺，奖励100元；
（2）2类设备消缺，奖励300元；
（3）1类设备消缺，奖励500元。
动力公司检修科
2019年5月29日
结尾：非常感谢大家阅读《设备科实习报告》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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