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看守所观后感
我跟看守所挺有缘分的,这句话你可不要误会,我的意思是我去看守所次数挺多的,不,这话怎么越解释越奇怪了,算了,我干脆细细说上一番吧。
第一次去看守所,还是2013年刚考进法院在政治处工作那会,因为好奇,所以央求刑庭的同事去送达文书时捎上了我。先是通过小屋子的证件检查,就来到了满是格子房间的小院里,斑驳的铁门上有笔记本大小的铁窗,窗口挤满了人头,羁押人员都在使劲向外瞧,等待召唤自己的名字,在连续叫了两三个名字后,我突然从熙熙攘攘的人声中听到有人叫“Sophia”,那是我当老师时的英文名,居然在这地方遇见了我的学生?是谁呢?我寻声找去,却听到三号房间里一阵哄闹,“老师来了还躲起来干嘛?”“是啊,给老师打招呼去!”“这小子还不好意思了”,我的眼睛在嬉笑吵闹的房间里使劲搜索了好几遍,当事人却仍然不肯相见,最后只有无奈的离开了,至今我仍然不知道那个唤我的学生是谁,希望下一次再见时不再是那里。
而这希望很快落空了,我再一次在看守所遇见了我的学生,还是面对面的那种。2016年因为刑庭一个法官助理准备司法考试,我临时被抽调去代替一个月。第二次去看守所不再是看热闹,而是光明正大的做笔录,到询问室我打开卷宗就看到了一个熟悉的名字,又是我的学生?!门慢慢打开,一个成熟又带些稚气的小伙子走了进来,是的,就是我的学生MDL,当年三年级小男孩的轮廓还模糊可见,幸好他没有认出我来,我强忍住心中的痛惜与千言万语的疑问,假装淡定的做着笔录,当他签完字我正准备离开时,他却开口了“贾老师,你好!”,我心中一阵激动又一阵悲伤“我以为你不记得老师了呢?”,他却说到“给我买包烟嘛!”,这句话把凝重的气氛瞬间破坏了,我无语的离开了,这样的剧情真是太狗血了,我不愿浪费更多的文字来表达我的失望,尽管现实中我仍然帮他联系到了家人,仍然一直关注他到得知不久后就刑满释放了,可我真的很失望。
也许就是这样与看守所的“孽缘”,冥冥中让我从法官助理转任成了一名司法警察。司法警察可是真的与看守所“缘分深厚”啊,基本上会天天见面的。这不,任命文件到了不到一星期,我就又去了看守所,这一次我终于没有遇见我的学生了。
我遇见了她,一个刚满22岁的女被告,罪名是组织卖淫罪。我原本对这样影响社会风气、传播性疾病的人很不齿,结果看着她在判决结果后还一脸淡定时,我就没忍住当过老师爱教育人的毛病,我责问她为什么要走上这条路,她却反驳说自己文化水平不高还能做啥,我说服务员啊收银员啊只要肯吃苦哪愁没有工作,她这次没有回答,囚车里尴尬的安静了下来,只有窗外的雨声在拍打。过了好一会才发现她在无声的流泪,我突然内疚起来,正想找些词语去安慰时,她却先说话了,她说她很后悔,原本今天是她和男朋友订婚的日子,结果却成了这样的局面。我连忙转移话题问起看守所来,在她的叙述里看守所的内部徐徐打开。
那是一个十米长两米宽的房间,里面住了二十几个人,床是并排铺开的木板,每人只有条凳大小的空间,睡觉时只能侧身不能平躺不能蜷缩如沙丁鱼罐头般密密的挤在一起。房间里有厕所有水龙头有电视有书籍,厕所要用牙刷洗直到干净的能喝水的地步,水龙头全年供应冷水你可以在冬季享受到从头冷到脚的劲爽冷水浴,电视只播放新闻联播,书籍只有一种就是女人的修养。早餐是稀饭,午餐是干饭下水煮菜,晚餐又是稀饭。每日跑步打坐看书背监规。整个看起来貌似是减肥与修身养性的最佳去处,除了最关键的一点——没有自由。你所有的行程都在那拥挤的小房间里,你一举一动都在监控下,你看不到外面的世界,你看到的只有自己罪恶的灵魂,大片空白的时间留给你去反思到底该成为什么样的人,而来自现实的身心双重折磨又会告诉你正确答案是什么,我想,这大概这就是看守所乃至监狱的作用吧。
看守所,看住你的灵魂不被堕落,守住你的底线重新做人。希望走出去的人不再回来,希望没去过的人门前止步!
**市看守所事迹材料
**省**市看守所坐落在**市乌翠区,占地53596.62平方米。在编民警**人,配有所长1人、教导员1人、副所长3人,全年平均在押人数***人。主要职能是依据国家法律,对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯实行武装警戒看守,保障安全;对犯罪嫌疑人、被告人、罪犯进行教育和日常管理,保障侦查、起诉和审判的顺利进行。
近年来,**市看守所在**市公安局党委的正确领导下,始终恪守监管工作“三条安全底线、红线”工作要求,坚定遵循“确保安全、服务大局、深化改革、强化建设”工作思路,实现了监所无事故、民警无违纪的工作目标。五年来,荣记集体三等功1次、集体二等功2次;全所有7名民警荣记个人三等功,13名民警荣记个人嘉奖,1名民警荣获“五一劳动奖章”,1名民警被省委、省政府评为**省抗击新冠肺炎疫情先进个人。2016至2019年连续三年被公安部评为国家一级看守所;2019年被**市总工会授予“五一劳动奖状”;2020年被公安部评为2018至2019年度全国标兵看守所。
一、提高执法水平,确保安全稳定
**市看守所始终把监所安全放在首位,持续深化对监所创新发展的认识,着力打造“安全有保障、建设有标准、执法有监督、行为有规范、服务有提升”的“五有”监所。一是提高队伍执法管理水平。以“实战大练兵”活动为载体,培养业务骨干、信息化建设、协助破案等专业人才队伍。2019年,**市看守所在全省监管系统岗位练兵比武中取得了全省团体总分第二名的好成绩。二是强化民警队伍纪律作风建设。加强对民警的教育管理,加大日常警示教育力度,明确制度红线,做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化基础设施建设改造。积极推进智慧监管平台建设,全力打造科技监所。四是着力加强重点人员管理。加大对涉黑涉恶、职务犯罪、精神异常以及涉毒重点在押人员的监管力度,严格落实管控措施,确保羁押安全。五是提升监所医疗卫生专业化水平。与医院合作,在所内建立了体检中心,安装了入、出所体检设备和CT设备,设置监区治疗室和监管病房,配备了5名驻所医生,落实24小时值班制度,有效的降低了出所就医风险。六是深入推进协助破案工作。在扫黑除恶专项斗争中,向**市公安局扫黑办提供有价值线索28条,占全市摸牌线索的40%,受到了**市公安局党委的肯定和表扬。
二、以党建带队建,提高整体素质
“坚持政治建警 全面从严治警”是积极践行习近平总书记关于新时代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始终坚持以政治建设为导向,以队伍建设为根本,深度融合党建、队建、业务工作,取得了成效。一是积极推进基层党组织建设。充分利用“三会一课”加强队伍的政治学习,每月组织一次主题党日活动,通过活动,发挥党员的模范带头作用,带动全所民警积极、阳光的面对工作,缓解公安监所工作压力,提高队伍的凝聚力、战斗力,高质量完成了各项工作。二是科学设置工作考核机制。坚持“奖优、治庸、罚劣”的原则,三年来,有9名民警被提拔重用,人才梯队已初成规模,解决了监管工作现实需要和长远发展问题,进一步激发了青年民警干事创业的热情和爱岗敬业的决心。三是政治理论学习常态化。以“传承红色基因、筑牢忠诚警魂”为出发点和落脚点,着力锻造“四个铁一般”标准的民警队伍,设置了学习室,为民警自学提供条件,两年时间,共有13名民警通过国家司法考试,培养了一支监所业务骨干队伍。四是重视人才推荐输送工作。2016年至今,有10名民警交流至其他警种或部门,使他们的能力和水平得到全方位的提升。
三、坚持从优待警,激励凝聚警心
几年来,**市看守所始终坚持政治建警与文化育警相结合,常态化的开展各种丰富多彩警营文化活动,使民警们能在寓教于乐中陶冶情操,提高素质。一是每年组织一次趣味体育比赛,将拓展游戏融入到体育比赛中,既提高了趣味性、锻炼了体能,又增进了新老民警之间的交流。二是开展监管主题联欢会。先后五年开展主题联欢会活动,在主题联欢会上,民警们自编、自导、自演了许多精彩纷呈的有关监管工作的原创节目,在娱乐中既巩固了业务知识,又陶冶了情操,真正的做到了教育娱乐两不误。三是创设看守所荣誉室,开设看守所史志专栏,增强民警的职业感、归属感和荣誉感,引导民警热爱公安事业,忠诚履职,无私奉献。
四、推进“三必”工作,巩固帮扶成果
努力践行新时代“枫桥经验”,全面提高化解社会矛盾的能力和水平。2016年以来,针对被监管人及其背后弱势群体,开展了“家境必访、困难必帮、矛盾必解”的“三必”工作法,立足监所实际,将人文关怀延伸到社会弱势群体,有效消除了社会不稳定因素,确保教育转化成果。先进事迹在《人民公安报》《**法制报》刊发,视频宣传片在公安部监管局党委集中学习时播放,获得了公安部领导的高度认可和好评。一是认真开展“家境必访”。看守所对被监管对象为家庭唯一劳动力的以及被监管对象家庭有其他符合弱势群体条件的,通过定期开展家庭走访,建立工作日志和台账,进行物质帮扶和救助。同时,对于符合国家政策规定范围的,积极协调有关部门申请办理低保,帮助患病家属缴纳住院医疗费用等。二是努力做到“困难必帮”。设立归航电视台,成立心理咨询室并建立专业心理咨询师队伍,通过全面开展心理矫治工作,使在押人员日后能够更好地回归社会、融入社会。建立司法援助机制。联合**市司法局,开展法律援助值班律师工作,为在押人员提供免费的法律咨询服务,对符合条件的在押人员,按程序申请法律援助,实现了法律援助在刑事司法领域的全覆盖。三是积极开展“矛盾必解”工作。深化社会矛盾纠纷排查化解,树立“调解走在激化前”的理念,及时发现处置不稳定因素和苗头,化解社会和家庭的各类矛盾,降低了重新违法犯罪率,为维护社会稳定起到了积极作用。自“三必”工作法开展以来,**市看守所共走访困难在押人员105户,帮助解决实际困难85起,化解矛盾73人次,帮助办理低保1人次,涉及到调解资金40万元,全所民警捐款捐物1万元。
五、紧抓疫情防控,确保安全稳定
自新冠肺炎疫情发生后,为防止疫情蔓延、输入到高墙之内,按照上级公安机关的部署要求,**市看守所启动战时勤务机制,确保了监管场所绝对安全。一是突出战时政治工作。在疫情防控封闭管理期间,看守所先后组织开展了战时思想动员、战时心理疏导等工作,所长辛宝君同志带领25名民警主动请战,执著坚守93天,确保了疫情防控初期监所工作的安全稳定。二是着力抓好安全稳定。疫情防控封闭管理期间,看守所全体民警及工勤人员主动做好自身防护工作,驻所医生每日2次对民辅警及工勤人员进行体温测量,严格按照防疫措施开展好防控工作。三是严格规范日常生活管理。强化在押人员的一日生活制度落实,合理安排在押人员作息时间,每日定时对监区、监室以及办公场所进行消毒。四是增加巡诊巡查次数。增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数,对生病的在押人员做到早发现、早汇报、早治疗。设置隔离观察监区、监室,对新入监人员实行21天过渡观察管理,严密管控,并严格查清入所前的详细情况,发现问题及时上报。五是夯实疫情防控成果。2021年,疫情再度来袭,全所干警再次集结,立即行动,封闭坚守,按照2020年积累的防疫经验,有章有序地开展监所疫情防控工作,在确保监所“零输入”的同时,充分利用视频提讯会见系统,保障了刑事诉讼活动的顺利进行。
时代催人奋进,使命激荡人心。**市看守所将继续贯彻落实习近平总书记关于新时代公安工作重要指示精神,进一步提升规范执法、文明执法水平,以坚定的信念、不懈的努力、踏实的工作,在新时代的公安工作中,作出新贡献,再创新佳绩!
桂林市第一看守所着力创建监所特色党建品牌
近年来,桂林市第一看守所牢固树立“以党建带队建 以队建促工作”的思路,大力推进党建工作规范化、标准化建设,积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,打造了具有监所特色的党建品牌,有效提升队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
一、聚焦“品牌”, 党员活动阵地整体提升
2018年,市局党委将桂林市第一看守所列为市局党建品牌创建示范单位。5月31日,市局党委委员、政治部主任梁军对该所党建工作作出批示,要求进一步加强党建工作标准化建设。8月9日,市局党委委员、副局长黎筱棣在党委办主任毛祖鹰陪同下到该所指导党建品牌创建工作,要求创建具有监所特色的党建品牌。为进一步推进党建品牌创建工作,党支部成立以支部书记为组长的党建品牌创建领导小组,由专人负责抓党重点项目和任务制度,党建品牌创建做到了“六有一好”,积极落实六化要求,筹集资金,打造了具有监所特色的党员活动室、党员电教室和党建文化走廊。并认真总结,归纳了“看守有责 管教有为”的品牌名称,对党建品牌标识进行设计,撰写内涵丰富的设计说明,使大家对品牌、标识有深刻的理解,较好阐述了设计思路、理念和含义,其内容有效体现党建工作和监管业务的理念、内涵和核心价值。
二、聚焦“核心”,支部功能整体提升
通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措施,让党支部直正成为单位的“领头羊”,把党建工作贯穿于监所管理的全过程和各方面。该所党支部逐项细化“三会一课”、谈心谈话、周五党日+活动、民主(组织)生活会等制度流程、具休要求,党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期民主评议党员活动。固定党建管理信息管理员,加强“八桂先锋”管理使用,落实党费收缴,认真督促党员政治学习和日常监督,统一制式工作台账和规范文体,对近年来开创党建品牌创建工作资料进行汇编。2015年以来,该所加强党建引领,两次圆满完成中央指定专案对象在广西桂林审理的羁押管理任务,得到自治区、政法委、上级公安机关的充分肯定。
三、聚焦“活力”,党员作用整体发挥
47名民警47名党员,一名党员就是一面旗帜。桂林市第一看守所坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,积极开展“三亮三比三评”、“两学一做”、“五查五整顿”等主题活动,着力建设一支对党忠诚、服务人民、公正执法、纪律严明的党员干部队伍, 队伍素质明显提高,干劲十足,党员先锋模范作用有效发挥,不管是即将退休民警,还是年老患病民警,以及退二线的所领导,都能够坚持工作,不忘初心使命,勇于担当,扎实工作,为监所安全文明稳定添砖加瓦。为展现公安正能量,该所通过《广西法治日报》、《广西法治网》、《平安桂林》等媒体,大力宣传了李绍琴、陆荣胜等同志的先进事迹,有效展现了桂林公安良好形象。2015年以来,党员李绍琴、陆荣胜、李京武荣获“全区优秀人民警察”,2017年度该所荣立集体三等功,2018年度市局向公安厅为该所申报集体二等功。
看守所2021年党建工作要点
党建工作的要求,结合本所实际,我所党建工作深入学习贯彻党的十九大,十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持与时俱进、改革创新,围绕本支部2021年的总体工作部署,以创建一流队伍、培养一流作风为目标,以强化党员教育管理,着力加强班子作风建设、提高民辅警能力素质、坚持抓好“政治建警全面从严治警”教育整顿工作,不断增强党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力,努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安监管队伍。
一、开展经常性、针对性教育强化全体党员的理论学习,把理论武装工作不断向深度和广度扩展,加强党员的思想建设。
1、加强政治理论学习。党支部领导班子带头学习,在全所营造良好的学习氛围。以创建学习型所队为载体,以学习贯彻党的十九大,十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神和有关会议精神为主要内容,制定全年度政治理论学习计划,明确学习内容和重点,每周五定期开展政治理论学习,使学习有目的、有成效、有提高。
2、落实党课教育制度。定期开展党课学习,由所领导干部带头学习,不断增强政治理论素养。同时,认真抓好本支部党员、民辅警的学习,采取有针对性、有侧重点的教育方式,积极开展学习讨论,使理论学习落到实处。
3、落实经常性思想政治工作。坚持和完善党员、民辅警思想状况调研、民辅警重大事项报告、谈心谈话制度,及时掌握民辅警的思想脉搏,为民警解决后顾之忧。建立健全民辅警思想分析和谈心制度,对一些苗头性、倾向性问题要早发现、早报告,及时采取措施,把问题解决在萌芽状态,确保民辅警思想稳定。不断创新思想政治工作方式,增强思想政治工作的针对性和实效性。
二、加强党的组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用。
1、 加强班子建设,明确班子分工,落实党建工作责任制。继续完善支部领导班子建设,落实每月支委会制度,积极研究支部工作,制定看守所工作计划,及时向局党委汇报工作情况。
2、 落实党建工作制度。抓好\"三会一课\"、定期开展学习、民主生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度。进一步强化党员意识,增强党员观念,激活党员的内动力,发挥先锋模范作用,增强基层党组织凝聚力。
三、贯彻从严治党的方针,不断改进和加强队伍作风建设。
1、以开展作风建设活动为切入点,加强队伍作风建设。全面加强和改进思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设,促进党员干部讲党性、重品行、作表率,努力成为转作风抓落实的模范实践者。深入贯彻落实《人民警察法》、《内务条令》、《民警礼仪规范》等规定,在民警队伍中自觉形成依法、文明、规范、科学执法,规范民警言行举止,加强内务秩序和环境管理,实现软硬件建设双规范。
继续毫不动摇地认真执行\"五条禁令\"\"、从严治警各项规定,进一步加强养成教育,使党员、民辅警真正做到举止端庄、行为规范、纪律严明。
四、继续抓好党风廉政建设,确保队伍纯洁性
要抓好廉政教育,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略,在民辅警中深入开展形式多样的党纪政纪教育,积极开展丰富多彩的廉政文化活动。对苗头性、倾向性的问题,坚持早抓、真抓、主动抓、持续抓,最大限度地遏制民警违法违纪案件的发生。
自加入公安队伍的第一天起,我就发誓做一名“忠诚、干净、担当”人民警察,坚决在各方面做到守规矩,讲纪律,对党忠诚,服务人民,工作中不掺杂一丝一毫的个人利益,不能当面一套,背地一套,坚决不做“两面人”。
我现在在看守所医护岗上班,作为轮台县公安局看守所的工作人员,上班时坚决一心用在工作上,对于上级安排的工作,不拖拖拉拉,做到令行禁止,在日常的工作中,学会提升自己的业务技能,干好自己本职工作,坚守纪律,不触碰底线,工作时要对得起国徽,对得起人民群众,在今后的工作中,我要坚决做到以下几点:
第一,坚持理论联系实际,把理论学习和工作实际紧密结合起来,做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性,把学习和实际工作联系起来,用理论制度指导、规范自己工作,在实践中进一步增强自身免疫力,免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二,把理论学习和业务学习有机结合起来,有效提高整体业务水平。用严格的要求对照检查自己的工作,总结优点,找出差距,切实在提高思想素质的同时,把业务素质、业务水平提高一个档次。
第三,把理论学习和职业道德的培养联系起来,端正执法为民思想,树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来,正本清源,树立和展现良好的职业道德风范,实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题,只有把学习和培养职业道德联系起来,我们才能做到内强素质,外树形象。
第四,把理论学习和落实政策法规条例结合起来,从而提高自己遵纪守法的自觉性。学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》五条禁令和五个严禁,就必须从严字入手,做到五严,即:严得较劲,严得一致,严得到位,严得具体,严得一贯。只有从严治警,才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。
第五,把理论学习和认真细致剖析自己结合起来,使自己得到一次新的提高。我决心在学习中,对自己认真做一次剖析,严格对照检查自己,发扬成绩,克服缺点,在今后的工作中率先垂范,以自己实实在在的行动做到八个带头:带头以身作则,为人表率;带头严守纪律,确保政令、警令畅通。
结尾:非常感谢大家阅读《看守所年终总结》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」,一起成长!
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