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工作计划与工作总结
一、工作计划
（一）概念及分类
概念：计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安排的事务性文书。
种类：从性质、内容、时间等角度可划分出不同种类的计划。
从形式分有以下三种：文件式计划，分目标、要求、措施、步骤等环节，写作严谨具体，内容重大并有一定篇幅；条文式计划，以列出任务为主，较少涉及措施、步骤等；表格式计划，通常用于项目较多又具共性的内容，有时辅之适当文字说明，使计划简洁明了。 计划是个统称，像规划、纲要、设想、打算、要点、方案、意见、安排等都是根据计划目标远近、时间长短、内容详略等差异而确定的名称。
规划：一种时间跨度长(三年以上)，范围广，内容较为概括的计划。例： 《××市城市建设总体规划》。 纲要：和规划相同，它们都是各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标 对某个地区或某 一事项作出长远
部署。不同的是纲要比规划更为原则和概括，一般只对工作方向、目标提出 纲领式要求和指导性措施。例：《××市2000年经济发展纲要》。
设想：一种粗线条的、初步的、预备性的非正式计划。相对来讲，其适用 时限较长。例：《××市拓展就业安置门路的设想》。
打算：也是一种粗线条的、其想法不太成熟的非正式计划。相对设想，它的 内容范围不大且考虑近期要做的。例《××学校争创文明校园的打算》。
要点：是将计划的主要内容择要摘编，使之简明突出，它适用于时间相对较 短的计划。例：《××局19××年工作要点》。
方案：从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体周密有很强可操作性 的计划。方案一般适合专项性工作，
其实施往往须经上级批准。例：《××市住房分配制度改革实施方案》 。
意见：属粗线条计划，它适用于上级向下级布置工作任务并提供基本的思路、方法，交待政策，提出要求等。
例：《××公司关于下属企业19××年扭亏增盈全面提高经济效益的意见 》。
安排：是短期内要做的，且范围不大、内容单一、布置具体的一类计划。例 ：《××系第×周工作安排》。
（二）写法及格式
1、标题计划标题一般由四个部分组成：计划的制订单位名称、适用时间、内容性质及计划名称。视计
划文本的成熟程度，有可能出现第五个部分，即在标题尾部加括号注明：草案、初稿、征求意 见稿、送审稿等。如《××市19××年再就业工程实施方案(讨论稿)》。
2、引言计划通常有一个“前言”段落，主要点明制订计划的指导思想和对基本情况的说明分析。前言文字
力求简明，以讲清制订本计划的必要性、执行计划的可行性为要，应力戒套话、空话。（可有可无）
3、主体如果说引言回答“为什么做”的问题，那么主体要回答“做什么”、“怎么做”、“何时做”等问题。
（1）目标与任务首先要明确指出总目标和基本任务，分析工作现状，了解工作进展程度，有什么经验和教
训；要考虑本部门的工作与其他部门工作的相互关系；要分清哪些是有利条件，哪些是不
利条件，主要矛盾是什么。随后应根据实际内容进一步详细、具体地写出任务的数量、质
量指标。要根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和达到的要求，计划的指
标必须是可能范围内的最高指标、要实在，脚踏实地，量力而行，留有余地。必要时再将
各项指标定质、定量分解，以求让总目标、总任务具体化、明确化。
（2）办法与措施以什么方法，用什么措施确保完成任务实现目标，这是有关计划可操作性的关键一环，更
是完成工作计划所规定的任务，达到所规定的要求的保证。所谓有办法、有措施就是对完
成计划须动员哪些力量，创造哪些条件，排除哪些困难，采取哪些手段，通过哪些途径等
心中有数。这既需要熟悉实际工作，又需要有预见性，而关键在于有实事求是的精神。唯
有这般，制订的措施、办法才是具体的，切实可行的。
（3）时限与步骤工作有先后、主次、缓急之分，进程又有一定的阶段性，为此在计划中针对具体情况应事
先规划好操作的步骤、各项工作的完成时限及责任人。这样才能职责明确、操作有序，执
行无误。
4、落款在正文右下方署名署时即可。
（三）注意
1、制订工作计划要根据当地客观实际情况及事物的发展规律，而不能凭个人的主观愿望；要根据需要与可
能相结合的原则：还要具有预见性，对工作中可能出现的问题进行充分的分析和估计，并提出有效的措施
和解决方案。
2、工作计划必须设立标题（含大标题和小标题），标题的内容必须与标题主题相一致。工作计划的文字必
须简明、扼要、具体、明确；既不要议论也不要叙述过程，只要把目的要求，如做什么，怎样做，做到何种程度等简要写出即可；遣词造句必须准确，不可含糊不清。
二、工作总结
(一)概念及分类
概念：对前一阶段已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，用以了解前一阶
段在工作中都做了些什么，怎样做的，做到了什么程度，还存在什么问题，有哪些经验等等。它是对工
搞好工作总结、不仅可以使我们全面系统地了解以往工作的情况，找出工作规律和事物发展规律，吸
取其中的成功经验和失败教训，促进今后的工作。
分类：从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综 合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。专题总结是 对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。
总结也有各种别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。
（二）写法及格式
1、标题文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例：《××局 19××年度拥军优属工作
总结》。
文章式标题以单行标题概括主要内容或基本观点，不出现总结字样，但对总结内容有提示作用。
例某企业的专题总结《技术改造是振兴企业之路》和某高校的专题总结《我们是如何实
行教学与科研相结合的?》。
双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正题揭示观点或概括内容，副标题点
明单位、时限、性质和总结种类。例：《知名教授上讲台教书育人放异彩——××大
学德育工作总结》。
2、正文（1）前言一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。
（2）主体应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵
式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容从所做的工作、方法、成绩、经验、
教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写
来。
a.工作的基本情况。即对工作情况的概述和叙述，包括对工作的主客观条件、有利条件和不利条件，以及工作的环
境和基础等方面的分析。
b.工作中所取得的成绩和存在的缺点。此为总结的中心和重点。如成绩如何，表现在哪几个方面，
是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，性质如何，怎样产生的等等，这些都不可缺少。
c.经验与教训。通过对成绩和缺点的分析，可以得出经验与教训；对这些经验和教训进行分析、
研究和概括，并上升到理论的高度来加以认识，以供今后的工作借鉴。
d.存在的问题和今后的意见。要指出还存在的尚未解决的问题，并提出解决方法和改进意见。编
写总结提纲后，在具体的写作过程中，必须交代简要、条理清晰、剪裁得体、详略适当。不要写
成“流水帐”，不能只讲成绩不讲缺点，也不能卞分主次。总结写出后，还必须反复征求意见，
反复修改。
（3）结尾作为总结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语
作结，要求简短利索。
3、落款一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结，应在标题下方居中署名。
（三）注意
进行工作总结，正确运用一分为二的方法；总结的中心要明确，重点要突出；要广泛地收集材料，总结突出的问题和经验；材料的选择要围绕总结的中心和重点进行，要有典型意义和代表性，能反映问题的本质，新颖而有特色；还应编写总结提纲。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一
条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
从严治党，以学促做，凝心聚力，创新创效，
把思想政治优势转化为推动新XX发展的强大动力
——公司党委工作总结与工作计划
2016年，XX党委在XX党委的领导下，紧密围绕集团“XXXX”要求，按照总体工作部署，牢牢把握“合心助推合力，目标成就梦想”的指导思想，结合XX公司整合和经营生产中出现的新情况、新问题，充分发挥党的思想政治工作的优势，鼓舞员工斗志，凝聚各方力量，营造“以奋斗者为本”的企业氛围，努力保证协调有序的工作秩序，为新公司的生产经营提供思想保障、充实精神动力、完善组织机构，体现了“合心合力新XX”的新风貌。
第一部分 2016年党委工作回顾
2016年，XX党委工作主要围绕“推动改革重组、助力生产经营、推进‘两学一做’、加强文化融合、夯实党建基础”等重点工作，稳步有序推进，具体情况如下：
一、抓学习，有序开展“两学一做”，增强党组织战斗力
XX党委高度重视、积极响应，制定实施方案，成立领导小组和协调小组，建立了领导基层联系点，开展全方位的学习教育。各直属党组织提前做好党员思想发动工作，运用微信、短信、板报、橱窗、电子刊物等载体做好宣传引导；以宣讲彩图、漫画、案例和研讨书籍等形式，深入抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习宣传和贯彻落实。截止11月15日，XX党委先后召开专题党课、专题研讨共计10次，开展网络学习、知识问答、支部座谈、视频会议、外部培训等形式的学习共计28次，其中对党员领导干部和党员分类施策，因人施教，组织参加了集团“两学一做”网络课程、广东省“两学一做”考学等活动，稳步有序推进“两学一做”学习教育深入开展。
在专题教育中坚持问题导向，党委委员分别带队深入本部机关、一线网点，就如何破解基层党员队伍思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，推动各项重点工作有效落实开展调查研究，广泛征求意见建议，帮助解决实际问题。其中，开展“党委书记网点行”活动，通过三个月时间调研所有直属单位和多个码头驳点，协调生产业务问题，检查并指导开展“两学一做”学习，避免“两张皮”，做到两手抓、两促进、两落实。
二、促融合，鼓舞员工士气，构建和谐新XX
（一）加快文化融合，营造“相亲相爱”企业氛围
围绕“XXXX”的企业文化宣传理念，以“合心合力新XX”主题活动和“微实事”项目为抓手，开展“改革重组随手拍”、员工座谈会、印制合署办公纪念品等系列活动，有力地促进了文化融合，积极营造了“相亲相爱一家人”的文化氛围。本部各部门、各直属单位也结合本单位实际情况，自行开展了拓展、徒步、登山、野炊、观看音乐会等活动，内容丰富、形式多样，让员工们更加融合与了解。
整合期间，还通过积极开展座谈、问卷、单独了解情况等方式，多方收集员工意见，与上级单位和职能部门沟通，将解答和处理办法及时反馈给员工，让员工充分了解合并的进程、方向，为深入理解和全心配合奠定了思想基础。
（二）加大宣传力度，吹响XX改革奋进的号角
自整合重组实施以来，公司党委高度重视宣传工作助力改革重组的加油鼓劲作用，始终围绕“合心合力新XX”和提质增效、协同效应等重点，通过组织宣传骨干、建立健全通讯员队伍、量化宣传指标、创新宣传形式等举措，充分利用《一周速递》宣传阵地，开设《重组整合ing》、《保客户、促增长》、《用心服务》等宣传专栏，实时跟进改革重组进度，选树先进典型，强化宣传力度。广西中货党支部专门成立宣传小组，将指标分配给每个部门，重点围绕客户开发和服务方面深挖亮点，连续多周登载XX网刊。截止11月15日，共制作一周速递47期，专刊4期，累计刊发稿件940篇，在中国远洋海运报、XX一周要闻等登稿328篇，进一步提振了员工的精气神，传递了改革正能量，为XX改革重组进程的有序推进起到了良好的宣传效果。
三、促改革，全面提质增效，推动XX经营生产
（一）加强业务知识培训，建设业务过硬的员工队伍
坚持为员工提供各类岗位技能培训，特别针对公司的重组，积极开展系统、新航线推介、营销技巧等专项培训，今年共举办61场次的培训，其中本部参训人员1900多人次；直属单位视频参训人员约1800多人次，覆盖到公司的每个层面，使员工在培训中全面提升技能，为广大员工尽快熟悉、掌握新的业务流程，进入新的工作状态打下良好的基础。开展团队的拓展活动，增进员工的融合，培养员工之间互相包容、互相支持，团结协作的团队精神。各业务版块展开一对一岗位操作培训，顺利完成系统切换，并确保了业务不乱不断，为XX改革有效推进、不断深入提供了坚实的能力保障。
（二）把握发展形势，全力投入生产经营
从接受新XX下发的目标任务书起，面对运力调整、内贸市场供需失衡和铁路强势参与市场竞争的严峻形势，公司党委一方面主动融入生产经营，正视形势任务，全力打造重组改革后品牌和规模的竞争优势，采取更加积极主动的举措，加快提升区域营销能力和创效能力，为新XX提供货源支持、效益支持；一方面坚决围绕中心，认真做好形势教育和宣传工作，查找存在的一些内外部制约因素并研究解决，将员工的积极性引导到拼搏市场、争创效益，实现全面保障。同时，各职能部门在延伸服务、船舶代理、箱管工作等方面制定多项举措，使业务拓展得到突破，单证、财务等管理项目也彰显成效，为企业生产起到了良好的助推作用。
四、抓队伍，加强干部管理，打造XX“一盘棋”
（一）加强班子建设，形成良好干事氛围
加强公司领导班子的团结协作，注重日常有效的交流和沟通，形成心齐气顺的干事氛围；坚持贯彻执行民主集中制，制定党委会议事规则，共召开11次党委会，对重大事项、重要工作进行集体研究决定；坚持党委中心组学习要求，共开展10期集中学习，3期网络学习，通过对党和国家的路线方针政策的学习与研究，增强领导干部的政治素养和敏锐性。
（二）合理选配干部，为新XX顺利运行打下基础
积极稳妥做好干部选任工作。对本部部门与直属单位正副职、助理级共159人，本部部门科室与直属单位部门正副职级共220人的年龄、籍贯、学历、任职时间等进行梳理，并按照“坚持党管干部”等10项基本原则，严格履行民主推荐、酝酿、考察、谈话等程序，及时完成了组建方案、岗位设置、人员配备，明确了部门工作职责、岗位职责、人员编制，为新XX的顺利运作打下了基础。
在XX指导下，认真开展董事会规范化建设，完成了直属单位董事、监事候选人的推选；采用内部公开竞聘方式选拔了本部和直属单位10个部门、科室负责人；年底前还对公司司管干部进行了较为全面的考核和测评，为完善干部管理机制建立基础。
积极配合集团、XX优秀人才选拔工作。组织近40人次参加外派干部人选选拔和集团码头公司培训选拔、推荐7人优秀年轻员工到XX总部等工作；完成113名菁英人才报名和资格审查。
五、抓党建，夯实基础工作，构建坚实的组织保障
结合改革重组后的组织架构，及时调整基层党组织设置（设置2个基层党委、1个机关党总支和37个直属党支部）并配置部分专职基层党组织书记；扎实开展党员党组织关系集中排查，建立党员名册，摸清党员底数，掌握真实情况，理顺党员组织关系，为党建基础管理工作的顺利过渡奠定基础；开展基层党组织换届选举工作，严格按照党章要求，规范流程，依规推进各层级党组织选举工作，目前已完成各党支部委员的选举工作；开展党员党费专项自查，加强宣传教育，促使党员主动、足额缴纳党费。抓好党员发展工作，按深直工委分配的名额发展六名党员。
在抓好基础党建工作的同时，积极探索特色党建模式。建立精神文明建设月度考核机制，量化党建工作任务、敦促党建工作落实、加强党建工作综合考评；建立党务工作者微信群，创新开设4期“XX微课堂”；创建“特色党支部”、“党员先锋岗”，树立先进典型；组织召开每月党群工作例会，普及党群工作知识，密切党群工作交流;组织党章党史有奖问答，开展“图书角”创建、“不忘初心，继续前行”书画征集等党内文化活动;所属党支部组织开展观看革命经典影片、红色话剧、各类读书活动等，切实加强党员党性锻炼和道德修养。
六、履职责，凝聚思想力量，保障XX安全稳定
（一）落实主体责任，加强党风廉洁建设不放松
公司党委认真落实党风廉政建设主体责任，通过压力传导、纪律教育、制度建设和纠风正纪等措施，推动公司惩防体系建设。
一是在重组整合之初即召开了反腐倡廉建设工作会议和领导干部集体谈话会，全面部署新公司反腐败和纪律检查工作；会后与各单位签订党风廉政建设“主体责任书”、“一岗双责书”和“监督责任书”，与公司近四百位领导干部签订了廉洁从业承诺书，做好压力传导。
二是抓好纪律教育，通过每周的廉洁之窗、公司宣传栏和纪检监察简报，强化日常廉洁教育；开展“廉洁文化宣传季”活动，通过检企共建、廉洁影视图片展、“两学一做”知识有奖竞答、征集“廉洁”主题作品比赛、举办青年员工廉洁从业宣讲会等活动，提升员工遵纪守法意识。
三是健全党风廉政建设制度体系，制定了《关于在重组整合中加强党的组织建设的指导意见》、《党政领导班子联系基层工作责任制实施办法》等办法；关注权力监督，出台了礼品礼金管理办法，通讯费、差旅费等履职待遇管理规定；严格落实关联交易申报和特殊关联企业管理规定，正风肃纪，严防不正当交易导致的利益输送问题。
（二）强化监督检查，为整合重组保驾护航
在公司党委的领导下，公司纪委灵活运用审计配合、经营纪律检查和效能监察等手段，强化监督执纪，在改革重组中坚定履行监督责任。
一是落实垂直监督体制，共配合审计组开展了15个离任审计和16个工程项目审计，积极跟进审计问题的整改；总结了各业务领域存在的共性问题，向职能部门发送风险提示书；向监督分部报送了6次“三重一大”会议事项，自觉接受监督。
二是采取由本部职能部门牵头、分业务条块开展整改回顾工作的模式，组织开展了经营纪律检查工作；同时，对拖车供应商采购和使用管理工作、合约使用管理情况等进行专项检查，共梳理了40项风险点，制定相关制度17项，完善流程9项，促进公司经营管理的规范有序。
三是开展了制度建设效能监察项目，根据整合后的业务流程，密切跟进制度建设情况，向各职能部门发送制度建设效能监察建议，共推动了108项制度的建设，健全公司风险管理制度体系，为实现制度反腐奠定基础。
四是加强纪律审查工作。配合上级纪委完成两个案件的审查和处理工作，按照要求对相关人员进行了诫勉谈话等组织处理，督促跟进有关单位对监察意见的落实，确保整改到位；按照程序开展了两个信访案件的审查工作，确保企业的和谐稳定。
（三）确保安全稳定，营造良好的生产经营环境
根据安全生产党政同责的要求，认真做好安全工作部署，对网点进行了安全督查和隐患排查；开展合署办公安全、防台防汛等安全提示工作；6月份启动“安全生产月”活动，组织员工进行安全教育培训和实操演练。同时，为做好机制大变革、人员大变动、机构大变化所带来的人员思想高度活跃的应对措施，保持广大干部员工的思想稳定，公司领导多次深入基层慰问座谈、了解情况；各单位加强党员管理、舆论引导，关注职工思想，仔细排摸、及时了解和消除隐患问题，全年无安全生产责任事故及集体闹访、社会治安事件的发生，为生产经营提供了有力的保障。
七、加强工团建设，充分发挥群团组织的服务效能
工会通过加强规范管理、积极梳理流程、修订相关制度、严格经费使用等举措，加强工会组织建设；融入中心，积极开展“提质增效、全力以赴”主题劳动竞赛，涵盖了营销竞赛、管理服务评比、合理化建议征集以及规章制度和安全管理的知识有奖问答等活动；开展员工文体活动，组织参与集团运动会、属地工会、行业协会的竞技比赛，其中公司运动员在集团运动会上取得了羽毛球女单冠军、男单亚军、乒乓球男单季军等好成绩，展现了XX员工的良好精神风貌；开展植树、穿越、快乐迎中秋国庆系列活动，做好购买女员工安康保险、重要节日慰问、合署办公慰问等；积极开展员工思想动态调查，倾听员工利益诉求，畅通利益表达渠道，增进了重组整合期间员工的情感归属、组织归属，起到了良好的融合效果。
团委结合公司重组整合后团员青年分布状况，建立了24个直属团组织，成立公司新一届团委会，召开10场次青年员工座谈会，认真倾听广大青年员工心声，有针对性地开展了青年创新创效项目申报、中秋青年慰问、“开心认识你”、与外单位青年联谊、团干培训、对口扶贫捐赠等活动，并将团员青年活动拓展至下属网点一线，实现团组织活动全覆盖。既关心服务了青年员工健康成长，又激发了团员青年在工作中的积极性和创造性，促进了团队融合，贡献青春力量。
八、存在的不足
回顾2016年的工作，必须清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：
（一）通过“两学一做”专题教育发现，部分基层党支部在日常党员统计、党费收缴及“三会一课”的基础工作仍需进一步加强，需按照党内的有关规定要求做好规范和完善。
（二）部分单位通讯稿件质量有待提高，仍需加大通讯队伍的培养力度，进一步提升通讯员队伍的整体水平和综合能力。
（三）在夯实党建基础的同时，需进一步创新工作方法和活动形式，围绕中心任务更加有效地发挥党群工作服务效能。
第二部分 2017年党委工作计划
2017年，是公司改革重组后全新启航的开局之年，是承前启后、筑牢基础的关键之年，同时也是拼搏效益、严控成本的攻坚之年，如何有效应对困难，拿出更多有效的对策举措，党委各项工作任重而道远。
公司党委工作总体思路是：“紧扣一个中心，贯彻两条主线，围绕三个目标，抓好六项工作”，即紧紧扣住企业生产经营中心，全面贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，深入贯彻全面从严治党责任，围绕提质增效、夯实基础、和谐XX三个目标，抓好党员教育、干部管理、基层党建、党风廉政、企业文化、工团建设六项工作，提升党建工作活力和实效，从严治党，以学促做，凝心聚力，创新创效，把思想政治优势转化为推动新XX发展的强大动力。
一、深化党员干部学习教育，切实加强思想建设
全面夯实思想基石。一是认真学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的企业发展理念，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是深入开展实践教育。各级党组织要通过多种形式回顾党的光辉历程，进一步弘扬艰苦创业、无私奉献的工作精神，激励广大干部员工在破解企业经营发展难题上想办法、出思路。同时，立足岗位工作贡献选树典型，对学习教育过程中表现突出、榜样作用鲜明的党员进行挖掘、宣传、表彰，营造良好的舆论氛围。
以促进党员领导干部廉洁从业为重点，持续深化党员领导干部、广大员工的廉洁教育。一要坚持领导人员任前谈话、诫勉谈话制度和廉洁承诺制度，做好咬耳扯袖、红脸出汗的教育工作。二要制定年度教育计划，充分利用各种平台载体，通过日常教育和宣传季主题活动，抓好普通员工的廉洁观、关键岗位员工纪律观和领导干部权力观教育。三要以岗位廉洁风险防控手册为依托，细化完善重点岗位、关键人员的廉洁从业纪律和禁令，树立底线意识和红线意识。
二、倡导“以奋斗者为本”，打造坚强有力的XX团队
（一）加强班子建设，着力提升决策和管理水平
有针对性地抓好各级领导干部特别是主要领导干部的学习、培训、考察和调研，不断拓宽思路，开阔视野，增强各级班子谋划发展的本领；坚持党委议事规则，按照民主集中制原则，规范决策行为。同时，坚持从群众中来到群众中去的工作作风，通过领导班子深入基层联系点的调研，加大对偏远网点、操作现场的指导力度，及时解决基层存在的问题，有效提升管理水平。
（二）加强干部考核，营造良好选人用人机制
结合公司改革重组新形势、新情况，创新选人用人机制，积极盘活内部人才资源。继续推进公司的干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，加强青年员工的培养。把培养人才、激励人才、留住人才作为干部队伍和人才队伍建设的有效手段，强化学习培训，树立创新意识，注重学习培训的实用性、针对性和有效性。加强青年员工的培养，让他们到生产经营第一线接受锻炼，为他们搭建舞台，铺设快车道，提供更多的发展机遇和更大的发展空间。
三、落实从严治党要求，夯实党建基础
推进基层组织规范化建设，严格党内组织生活，进一步落实“三会一课”、党员评议和民主组织生活会制度；按照党的有关规定，做好日常党费收缴、党员组织关系接转工作；建立、完善党内统计数据库，重视日常维护工作；根据“两学一做”学习成果，继续加强对“软弱涣散”基层党组织的整顿，探索开展基层党组织书记抓党建责任清单制度和述职评议工作，提升基层组织的凝聚力和战斗力。
推进党建创新，继续开展“特色党支部”和“党员先锋岗”创建，拓展党务工作者微信群的服务功能，大力推进“书记项目”工程，推进智慧党建探索；加强基层调研，开展党员思想动态调研等专题调研；加大党建活动阵地建设，开展建党96周年系列活动，达到党建科学化、规范化、精细化管理要求。
四、强化监督工作，发挥利剑作用
围绕制度执行开展经营纪律检查工作。2017年将组织对各单位在制度和政策的执行、内控管理、是否存在违规违纪行为等方面开展检查，检查工作一要注重覆盖面，横向推进对职能部门的平行监督，纵向从网点深入到一线码头，实现监督无死角；二要注意规范性，要编制出检查工作手册，组建一支有经验的较为固定的检查小组，提升监督效率；三要集中监督力量聚焦重点问题。
围绕降本增效开展效能监察工作。一是利用访谈调研、业务流排查、大数据分析等方式、关注重点业务流程的运行效率、效益产出及风险控制情况，促进公司业务流程的规范有序。二是适时对公司物资采购、费用控制等情况立项监察，推动勤俭节约的企业风气。
围绕规范运营开展审计配合工作。积极做好资料报送、过程配合、整改落实等审计工作配合；聚焦审计提出的共性问题，跟进发现的违规违纪问题，实现口岸纪检部门与总部审计部门的积极互动、互补；及时报送三重一大事项，自觉接受监督。
围绕正风肃纪开展纪律审查工作。坚持“有案必查、有错必纠”的方针，对群众来信来访和监督检查中发现的问题线索，准确运用监督执纪“四种形态”，严格执行审查程序，按照纪律处分条例和公司规定抓好违纪问题处置。同时，也要建立容错纠错机制，对因勇于干事创业而导致无意违规的同事从轻从宽处理，保护员工工作积极性。
五、着力建设企业文化体系，增强精神文明建设工作的成效
紧密围绕“XXXX”文化宣传理念，创新活动形式和工作方法，采取教育培训、学习宣传、研讨交流、考核评价等形式，使企业文化下基层、进一线，精心打造不同层级的文化载体，使企业文化管理更具科学性、系统性、严密性和有效性，释放内在能量，产生“聚合效应”。在此基础上，坚持每月精神文明建设考核，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，不断巩固和扩大精神文明建设成果。
以优化通讯员队伍、提升通讯员综合能力和创新宣传形式为工作重点，做好原有四个宣传途径“一周要闻、一周速递、板报、宣传册”宣传工作的同时，继续开拓出新的宣传途径，利用微信、QQ群等媒介加强宣传，拓宽“微宣传”途径。通过对现有通讯队伍的培训，围绕中心工作，进一步拓宽宣传视角和宣传思路，加大对改革重组、提质增效、协同效应、文化融合和“两学一做”学习教育中榜样事件、先进典型的宣传力度，进一步发挥宣传工作加油鼓劲的作用，助力生产经营。
六、强化工团组织建设，提升职工群众的幸福感
根据中央《关于加强和改进党的群团工作意见》精神，为进一步发挥群团组织的服务效能，积极构建枢纽型、服务型群团组织，助力构建和谐XX。
公司针对生产经营中的重点和难点，广泛开展主题劳动竞赛和合理化建议活动，激发广大职工创造活力；精心策划和组织开展形式多样，职工广泛参与、喜闻乐见的文体活动，继续做好“职工之家”建设工作，与在深的央企、大型企业举办青年联谊活动；维护职工合法权益，不断完善员工的诉求调解机制和畅通职工民主参与、监督机制；做好送温暖、困难帮扶、女职工关爱等工作，建立困难职工档案和基础台账，完善帮困工作流程和制度，保证重大节日慰问、冬送温暖夏送清凉等节点式慰问、金秋助学等常态化工作的开展。
按照中央《共青团中央改革方案》的要求，坚持以党建带团建工作思路，强化团组织建设；结合公司生产经营和青年成才需求，改革创新团的各项工作，实现引导青年、服务青年、融合青年，提升企业活力；积极做好团的“号、岗、手”争创工作，激发青年热情，为党和公司培养输送人才；充分发挥互联网优势，做好青年有效沟通；继续丰富青年各类文体活动，进一步发挥团组织的服务效能，组织引导员工力促融合、创先争优。
2017年，面对新的发展局势，XX党委将认清新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇，以改革创新的精神不断加强和改进各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大职工坚定信心，迎难而上，为全面完成XX下达的各项工作任务而不懈努力。
县科协工作总结与工作计划
2018年，县科协工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市科协的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十九大精神和党的群团工作会议精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以创建河南省科普信息化试点县为抓手，普及科学知识，传播科学方法，倡导科学思想，弘扬科学精神，提高全民科学文化素质。贯彻实施《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》，按照中国科协提出的“搭建平台，资源共享”工作思路和大联合、大协作的工作方式，围绕我县发展大局，切实履行“三服务一加强”职责，团结广大科技工作者，为推动经济社会又好又快发展，共建和谐社会做出了积极的贡献。
一、加大科普工作力度，为提高公众科学文化素质服务
10月11日，XX站“中国流动科技馆进校园”巡展活动正式启动。市科协副主席韩豫黎，县委副书记赵浩，县政府副县长王全州等领导出席启动仪式。XX县科协通过这次活动，大力弘扬科学精神，普及科学知识，进一步掀起学科学、用科学、爱科学的良好风尚，不断提升全民科学素质，为我县深入实施“科教兴县”战略，进一步提高公众科学文化素质，培育全社会创新精神和全县经济社会科学发展提供更加有力的支持和保障。
10月16日，XX县科协在贾宋镇大徐营村组织了农村电商技能人才培训班，市科协副主席韩豫黎、贾宋镇镇长邢新峰及“农品中国”云平台XX运营中心负责人韩文出席开班仪式。此次培训将分多期对周边农民进行培训，主要内容是网上线上线下知识、网店创建与管理、在网络上怎样组织销售等相关知识与技能，帮助农民应用新型网络技术走向致富道路。
加强青少年科技教育，增强创新意识和实践能力。积极组织开展XX县2018年青少年科技创新大赛，全县3000多名中、小学生参加了大赛，共征集到优秀作品120余件。评选活动现正在紧张进行中。
加强科普阵地建设。各科普基地结合自身实际，认真制定科普工作计划，面向公众，开展形式多样、富有特色的科普活动。利用社区平台建设，加强科普宣传，进一步发挥网络媒体的作用。将集知识性、趣味性、科学性、可读性为一体的各类科普宣传读物，按时发放至乡(镇)、社区、行政村，发挥科普画廊、科普橱窗、报刊资料、科普园地等宣传阵地作用。
为深入贯彻党的十八大精神，全面实施《全民科学素质行动计划纲要》，提高全民科学素质，根据《XX县全民科学素质工作十三五发展规划》，县科协组织专家编印了《科普漫画》与《公民科学素质知识200问》两部图书各印8000册，免费分发给全县中小学和社区群众，从而达到提升公民科学素质的目的。
二、围绕中心服务大局，为促进我县经济社会又好又快发展服务
认真组织科普日等活动，促进科普工作有效开展。
---科普日活动。按照中国科协开展2018年全国科普日活动的统一部署，今年，活动主题为“创新引领时代，智慧点亮生活”的全国科普日的时间为9月第三周。为更好地落实地区关于科普日的活动要求，做好2018年全国科普日活动的组织工作，XX县科协积极行动，比较圆满的组织和完成了科普周的各项活动。在科普日期间，先后组织安排了三次活动，分别是： 9月18日上午，在XX县晁陂镇开展“三下乡”活动，向广大群众进行科普知识的宣传，并联合农业局向农民群众进行小麦高产技术培训。累计宣传人数500余人次，发放宣传资料1000余份，发放农药6箱。
9月20日，XX县科协联合商务局到贾宋镇对建档立卡贫困户进行了电子商务进农村专场宣讲培训。
9月21日，XX县科协在雪枫街道组织开展电商培训活动。对雪枫街道办事处建档立卡贫困户进行了专场宣讲培训。
开展电商培训，培养科技人才，助力脱贫攻坚。在侯集镇长彦金鱼基地和贾宋花生基地培养电商人才，助力脱贫致富。
三、发挥桥梁纽带作用，促进学术交流，为科技工作者服务
2月1日上午，河南省生物工程学会、XX县科学技术协会和凤翅山农林公司在XX县凯宾酒店会议室召开了百千万创新驱动助力工程洽谈会。河南省生物工程学会秘书长刘仲敏、XX县副县长孙明岚、南阳市科协学会部副部长张家奇、XX县科协主席张崇武、XX县凤翅山农林公司执行董事廖晓路、河南省生物工程学会理事罗建成、侯佩、和朝军和李慧星等参加了此次会议。随后，河南省生物工程学会分别与XX县科协、凤翅山农林公司签订了战略合作协议。
4月17日上午，河南省科技大学、河南省林业职业学院、XX县科学技术协会和XX县联郡生态农综开发公司在XX县联郡生态园召开了百千万创新驱动助力工程洽谈会。XX县副书记赵浩、XX县科协主席张崇武、XX县玉都街道办事处书记王世雄等参加了此次会议。河南省科技大学与XX县联郡生态农综开发有限公司签订了合作协议书，建立了河南科技大学教学实习基地、河南林业职业学院与XX县联郡生态农综开发有限公司签订了院企合作协议书，并举行挂牌仪式。
根据《中共南阳市委、南阳市人民政府关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”加快建设人才强市意见》（宛发【2018】5号）精神，为切实做好学会服务站的建设管理工作，县科协与县财政局联合下发了《关于印发XX县学会服务站建设管理办法（试行）的通知》（镇科协【2018】5号）文件。并于8月24日联合组织部人才办召开了XX县学会服务站建设管理工作会，向参会的十多个企业负责人下发并传达了文件精神，规范学会服务站的建设和管理方法。
进一步加大建科技工作者之家的建家力度，积极探索服务方式、服务能力方面的新方法，加强与科技工作者沟通，认真倾听他们呼声。从工作、学习和生活上关心他们，掌握科技工作者的动态，并随时征求他们的意见、建议和要求，尽可能地为他们多办实事、好事，维护他们的合法权利，激发他们的创新激情。帮助他们解决工作和生活中的实际问题和困难，营造尊重知识、尊重人才、尊重科技工作者的浓厚氛围，使学（协）会组织、基层科协组织真正成为科技工作者之家，使科协工作人员成为科技工作者之友。
四、存在不足
由于受各方面因素限制，科协工作还存在诸多不足，如科普经费投入不足;科普服务能力有待加强;农技协的发展较慢;社会科普资源有待进一步挖掘；科普工作方式方法与群众需求有不相适应的地方，需进一步创新等。
五、2019年工作计划
1、以争创省科普信息化试点县为抓手，争取省财政投入100万元，县里配套50万元，在全县农村社区安装科普大屏幕，宣传科普知识、助力脱贫攻坚。
2、继续做好省科协扶持的XX观赏鱼示范基地等2个电商培训基地，使其走规范化、大众化规模，争取培养更多有志青年，掌握电商操作程序，走上发家致富的道路。
3、继续实施创新驱动助力工程，搞好学会服务站建设工作，建设5个左右，搞好会企合作，服务县域经济发展。
4、争创省级科普园1个（全省20个）。
5、计划向人才办报告，实施诸葛英才计划，着力培养人才，利用资金4万元，建设2个电商培训基地。
传媒公司工作总结与2019年工作计划
按照XX银行工作要求及总部指导意见，2018年XX传媒公司经营管理“稳”字当先，深入学习上级指导精神，立足现有重点业务，精简高成本低绩效业务，集中力量探索新型业务，逐步实现向轻资产、高质效的智力密集型公司转型，公司2018年经营收入较2017年同期有小幅回调。
一、2018年工作总结
（一）工作情况
1、健全公司管理体系，降低企业经营风险
为提升公司经营管理效率，降低企业经营风险，实现人员合理分工，2018年上半年，公司根据实际经营管理与业务发展现状，共拟建《XX传媒有限责任公司岗位职责管理办法》、《XX传媒文件档案管理办法》、《XX传媒风险管理办法》、《微信公众号业务管理办法》《XX传媒公司舆情监测管理办法》《XX传媒公司文件编号规则》等六份制度，以保证公司各项工作合规有序展开，逐步实现企业系统化、制度化、规范化管理。
2、调整经营方向，优化业务结构
为提升公司经营质量，优化业务结构，实现向“高精尖”发展目标转型，公司逐步暂停商贸劳保代售等低附加值业务、暂缓推进系统开发等高成本业务，业务结构逐渐向纵深发展，实际工作内容涉及创意软文、图文设计、长图制作、logo设计，VI设计等多个方面。在此基础上加强与下游制作单位合作，为总行人力资源部、XX物业提供设计印刷服务，印刷资料千余册；为总部完成品牌形象VI设计与制作，较大地压缩了经营成本，提升工作效率与服务质量。
3、夯实核心工作，助力X行发展
舆情监测是公司现阶段核心业务，目前为XX银行、XX银行信用卡中心等三家单位提供包括日报、周报、月报及季报在内的4类舆情报告，内容包括舆情预警、行业热点、政策导向、数据统计、评述分析等5项工作。在实际工作中，结合去年一年用户使用习惯及反馈情况，2018年年初舆情业务进行相关调整，并通过实际需求调研，制作符合客户需求的定制化舆情报告服务，为XX银行集团体系快速发展提供助力。
4、开辟新市场，加强社会合作
为增强公司经营活力，拓宽企业发展渠道，上半年公司积极利用社会关系开拓市场，与XX影视中心确定合作意向。XX传媒公司将作为项目总包方身份，完成有关影视中心现场设计、采购、施工、装修装潢等方面的工作，不仅打开了公司经营局面，延展业务范围，也能借助此次机会锻炼队伍，树立公司口碑，为企业在市场竞争中觅得空间。
（二）存在主要问题及分析
1、业务发展较为保守，企业经营缺乏活力
目前公司业务各项业务缺少计划与规划，均存在浅尝辄止现象，其潜在市场发掘不充分，对市场敏感度不足，业务拓展偏于保守，公司发展动力不足，企业经营缺乏活力。归结原因在于目前公司定位不明确，对公司发展方向较为模糊，因而在实际工作中缺少导向，无的放矢，容易眉毛胡子一把抓。同时囿于专业人才限制，公司没有核心技术支撑，因而难有核心业务支撑企业进入发展快车道，降低市场竞争活力。
2、项目成本高利润低，多依靠外包团队
由于公司缺乏专业团队，导致在项目实施过程中不得不依托第三方组织完成甲方需求，极大的压低盈利空间。而且，我方作为连接甲方与第三方组织的中间人，需要多方协调、多头并进，极易造成信息不对称、传达不到位、沟通不及时等问题，导致时间成本、人力成本上升，工作效率下降，对项目实施造成一定阻力与甚至障碍。
3、员工激励不足，员工管理与考核机制有待加强
由于目前公司项目多依托于XX银行项目安排，外部竞争环境的缺失易导致员工动力不足，偶有懈怠情绪出现；内部竞争机制的匮乏易引发员工散漫心理，工作效率相对较低，产出质量难以保障。同时，因缺少完善的绩效考核机制与业绩考核标准，易出现“干多干少一个样”、“人在心不在、出工不出力”的现象。
二、 2019年工作计划
2019年XX传媒各项工作仍以稳健经营为主基调，贯彻落实总行关于公司“高精尖”发展要求，适时借助市场机会与社会渠道拓展相关领域，在探索中逐步打造专业化团队，实现公司业务升级。
1、明确发展方向，打造核心业务
做XX银行“文化传播领域最信任的综合服务提供商”，这是由XX传媒先天基因做决定，也是由XX传媒发展道路所定位的，因而公司业务定位应坚持做好“文化传播的出口关”，这是事关XX银行企业形象的出口关，也是XX银行业务线的最上游，做XX银行品牌策划与形象顾问，以智库角色参与X行发展建设。在实际工作中，2019年公司先以巩固完善现有业务为主，在平稳推进已有项目基础上，增进与XX银行各级单位的交流联系，以需求为导向，想客户之所想，做客户之所需，以此作为公司业务发展落脚点，结合自身所长，适度扩大服务范围、适当细化服务内容，以精心用心的服务态度与质优物美的生产标准打造业内良好口碑与品牌形象，提升公司知名度与认可度。
2、业务上要“走出去”，人才上要“引进来”
专业人才战略是传媒公司未来业务拓展的关键核心，2019年公司将完善人才合作机制，实现“招聘+合作”双轨制模式，对于日常基础性且有一定门槛的工作岗位以招聘为主，对于专业性强、门槛较高的非日常工作则以合作方式与市场专业人才签订合约合作。通过人才入口把关，将最大限度提升工作效率与产出质量，实现“服务赢口碑、质量树品牌”，提升企业市场知名度与竞争力，逐步开拓市场渠道，完成企业市场化转型。
3、加强内部管理，营造向上氛围
2019年将贯彻落实公司新合规体系要求，加快实现公司制度化、规范化、合规化管理。同时也在实践中充分检验新合规体系的适用度，不断调整完善相关内容，做到理论与实践相结合。2019年计划增加员工激励政策，将业务与业绩挂钩，以激发员工潜力与动力，变被动为主动，营造公司活泼向上、积极昂扬、奋发拼搏、精诚协作的文化氛围。
XX传媒有限责任公司
二〇一九年一月二十日
本周团课学习工作总结与下周工作计划
本周工作总结：
1.2019年4月19日周五11点45于2教A座517开展团总支例会。
2.青春像一朵含苞欲放的花朵,另人期待,它美丽绽放的一天,也令人担心,担心它经不起风吹雨打。我们总是在回眸,或怜惜或悔恨,总抱怨好时光总无声无息的远去。记得那场爱,爱的轰轰烈烈,记得那次痛,痛彻心扉;记得那份情,情同手足;记得那缕恨,恨之入骨。一切都过去,今天回忆起来仿佛在昨天又仿佛隔世,青春的岁月总把人改变得不成样子,让昨日的他无法认得今日的我,让昨日的情成为心底最纯真的记忆,却再也不可能拿出来卖弄了。为此，本周17、18级大专开展了以“因为年轻，所以梦想”为主题的实体团课。
3.（4月16日）我部于周二晚自习督查各班完成团课大学习，并收取各班截图。
4.本周我部于每天晚自习期间，按时督查学生干部晚自习情况。
5.本周我部完成了本周督查报告。
6.本周我部于周三晚自习在二教A座517举办了“国学知识挑战赛”初赛，并选出比赛成绩前六名的同学参加大院“国学知识挑战赛”复赛。
本周工作中存在的问题：
1.在本周的团课大学习中，出现有同学不认真对待团课大学习的现象。
2.在团课本的收取与检查过程中，发现有同学的团课本字迹潦草，甚至交空本或不交的现象。
下周工作计划：
1.2019年4月26日周五11点45将于2教A座517开展团总支例会。
2.回望祖国前进的脚印，在这走向世界的征途上，绽放着友好的鲜花，也缠绕着敌意的荆棘；回响着热烈的掌声，也激荡着沉闷的雷鸣。相互援手的臂膀传递着友善，你追我赶的脚步催动着竞争。这道路宽阔却不平坦，这脚步豪迈却不轻松。今天，当我们向联合大厦前高扬的五星红旗深情致敬的时候，当我们为市贸组织震动人心的锤声欢呼喝彩的时候，当我们作为中国公民感到骄傲的时候，请记住先辈们披荆斩棘的艰辛，请记住父兄们开拓奋进的功绩。我们接过前辈手中的火炬，继续这走向世界的伟大进军。为此，下周18级大专将开展以“走向世界的中国”为主题的实体团课。
3.下周我部将继续于晚自习督查各班完成团课大学习并收取各班截图。
4.下周我部将于每天晚自习期间，继续按时督查学生干部晚自习情况。
5.下周我部将继续完成了下周督查报告。
6..下周我部将继续配合各部完成各项工作。
结尾：非常感谢大家阅读《工作总结与工作计划(工作总结以及工作计划)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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