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八问八改八个强化发言材料
根据我处党支部统一部署要求，我认真学习了4个文件，按照学懂弄通做实的要求，深刻认识和全面把握“以人民为中心”的丰富内涵，对照王忠林书记“八问八改八个强化”，认真对照、认真反思，深入查摆，踏实整改，现将问题清单和整改措施汇报如下：
一、存在的问题：
一是理论素养不高。政治理论学习不足，对新形式下加强理论学习的紧迫感和危机感的认识不够,存在“以会代学”、“以干代学”的思想倾向；没有很好地运用科学理论指导具体实际，运用理论解决新情况和新问题的能力不高。
二是工作作风不够扎实。工作标准不高，工作中有畏难情绪,有满足于现状、抱着守摊过日子的思想，在日常工作中缺乏对业务知识的系统学习,满足于依样画葫芦,没能很好地联系部门的实际,未能为领导提出具有参考价值的措施或办法。
三是党员示范带头作用不强。党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定差距。
二、整改措施：
一是提升思想政治素养。强化理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,深刻领悟习近平总书记关于坚持“以人民为中心”发展思想的核心要义和丰富内涵,切实做到学懂弄通做实；传承和发扬大峰山精神，以革命前辈的红色传统和优良作风为旗帜，牢固树立宗旨意识，切实站稳群众立场，立足本职工作，用心用情为群众服好务。
二是改进工作作风。强化问题导向，破除坐而论道、说多做少、满足现状的落后思想，牢固树立“干字当头、实字为先、站排头、创一流”的创优意识，提升工作标准；以身作则，从身边小事抓起，遵守工作纪律，提高工作效率，敢于担当作为，勇做新时代的泰山挑山工，切实干好本职工作。
三是发挥党员示范带头作用。强化知行合一，认真践行工作职责，密切联系人民群众，充分发挥党员的先锋模范带头作用，出色地完成各项工作目标任务，全力提升财政服务形象，在岗位上实现人生价值与社会价值的统一。
为纪念中国共产党成立99周年，弘扬党的优良传统，奋力夺取疫情防控和经营发展“双胜利”，根据《中共国家电网有限公司党组关于开展纪念建党99周年“八个一”活动的通知》（国家电网党〔2020〕48号）总体要求以及集团通知要求，信通埃森哲党支部结合公司实际及“学进去、讲出来、干精彩”党员教育主题月活动安排，现就开展纪念建党99周年“八个一”活动开展情况总结如下：
一、线上线下深入学
一是开展专题学习活动。党支部编印两会专题学习材料，结合党员大会形式领导班子线上线下带头深入学习领会习近平总书记全国两会期间重要讲话精神和全国两会精神。积极组织党支部全体党员在国网党建APP完成在线答题活动，采取线上与线下结合的方式引导广大党员、发展对象、入党积极分子统一思想和行动，持续推动学习往深里走、往心里走、往实里走。
二是开展学“四史”活动。党支部为党员干部购买四史书籍、编印“四史”专题学习材料、通过微信群与大家分享红色筑梦“四史”现场讲系列视频微党课。多种形式相结合既丰富了学习资源又可以让广大党员干部自主地安排时间进行学习，不受传统教育方式时间固定的限制。随时随地学，更好的引导广大党员铭记党的奋斗历程，砥砺前行。
三是开展学先进活动。党支部编印“时代楷模”、“央企楷模”以及集团与公司先进典型事迹材料。组织党支部全体党员、发展对象、入党积极分子学习他们的崇高精神和感人事迹。激励引导公司广大党员干部积极担当作为，无私奉献，为疫情防控与公司发展做出更大的贡献。
四是开展红色文化教育活动。党支部分享庆“七一”线上红色游--聆听红色故事、探寻公园“红色印记”活动，大家可以通过扫描二维码云游公园，利用碎片时间也能找寻“红色印记”，创新便捷的网络平台同样吸引了大家的积极性。
二、结合体会讲出来
一是开展主题党日活动。为纪念建党99周年，激发广大青年干事创业的激情，书写“不忘初心、牢记使命”新时代篇章，信通埃森哲党支部联合工会、团支部开展“迎七一·为党庆生”党工团共建主题活动。全体人员手写入党初心，为党送上真诚祝福。
二是开展讲党课活动。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习贯彻全国两会精神及国家电网公司发展战略，公司领导班子成员深入所在党建工作联系点，开展讲党课活动3次。引导广大党员坚定理想信念，强化使命担当。
三、组织温暖送出去
党支部定期与困难党员谈心谈话，了解他们的困难，送去党组织的关怀。
编辑3个月试用期总结
从7月来到单位至今，已过去了3个月的时间。试用期期间，在公司领导和同事的关心、指导下，我很快熟悉了公司的环境，适应了新的工作岗位。在这段时间里，我的主要工作任务为校对和翻译，现将试用期的工作情况简要总结如下：
一、主要收获
（一）专业理论学习，不断提高自身认识。
进入一个新的工作环境，最能发现自身的不足。作为一名新人，我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。在集团“扬帆起航”的新人培训中，我认真学习公司制度，熟悉公司的企业文化，同时认真思考，分析总结，对企业工作有了一定的认识。此外，我还看了相关的理论书，如《<标点符号用法>解读》《<出版物上数字用法>解读》《<汉语拼音正词法基本法则>解读》，以及《出版专业实务》和《出版专业基础》，以提高自己的理论素养，完善自身知识层面的不足。
（二）校对和翻译能力有所提高。
在试用期期间，我做过的翻译任务有：《绝壁长廊》光盘内容简介、《创新动力》光盘内容简介、《开心学汉字》系列书目简介、合同翻译；做过的校对任务有：《我的脏乎乎冒险日志》《粤港澳大湾区海洋高端设备发展研究》《美育》（六年级）《综合教程》（三年级下、高二上）《旅游史地知识》。此外，还参与了《幼小衔接同步练习》的质检工作，PPT制作，6本儿童双语绘本的中英文校对，以及语文三上、四上以及辅导版电子书的校对工作。
通过接触不同题材的翻译和校对任务，不仅能让我从多维度发现问题，并在解决问题的过程中更新和加深某一领域的专业知识，及时进行学习和积累，还能让我更加注重工作细节，在思考问题的主动性上也有所提高。
二、需要改进的地方
回顾三个月以来的工作，我虽然做了一些事情，在各方面取得了一定的进步，但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：
（一）专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够，向同事分享的东西也不够。因此，加强学习是我未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。
（二）工作的自信心不够。有时认为自己底子薄，与同事差距大，工作起来缺乏自信心，会把一些任务想得过难，从而影响工作效率。今后我应加强与领导和同事的沟通，积极调整心态，以最佳的状态投入到工作中去。
关于家庭教育的八个理念
家庭教育，是大教育的组成部分之一，是学校教育与社会教育的基础。下面和小编一起来看关于家庭教育的八个理念，希望有所帮助！
一、家庭教育是最容易出错的地方
其一，我们的父母大多没受过专门训练。父母不同的语言、行为、教育会在孩子身上留下不同的烙印，没有经过专门训练的父母们难免会出错。
其二，父母们望子成龙、望女成凤的心理易使家庭教育偏离方向。父母把自己没有实现、没做成的都转而寄期望于孩子来完成，难免不切实际。
其三，很多父母忽略了自己教育职责。由于社会普遍关注的焦点是学校教育，父母更多的考虑是学校教育，忽视了他们自己才是真正的教育基础，才是决定孩子命运的关键。对教育职责的漠视，教育理念的偏颇自然导致家庭教育易出错。
二、没有父母的成长，就没有孩子的成长
都说父母是孩子的榜样。通常优秀孩子成长为优秀人才的背后，总能找到温馨和谐家庭的影子；同样，个人形成不健全的人格，也可以从其家庭找到充满冲突和矛盾的因素。
学习型的家庭中，父母与孩子是共同成长，甚至是相互影响的。他们往往有一些成功影响方式，如亲子共读，亲子通信，讲述成长故事等。父母的成长和孩子成长一样，是没有止境的过程。父母不断进步、不断学习，其影响是无形而深刻的。
三、品德重于学问，状态大于方法
1.家庭教育重要的任务是建筑人格长城。生活中看人常常是一俊遮百丑。有了高分数、好成绩被就看作好孩子。事实上，影响终生发展的因素中，分数并不是最重要的，起着制约作用的是品德、品格，是做人的快乐，是受人欢迎、尊重，而不是知识学问。不少父母过多关心学习，只要考出好成绩，什么要求都答应，而品德低下却不被关注。这样的教育理念、方式令人忧虑。
2.生活毁灭人是无声无息的，有如滴水穿石；同样，生活成就人也是无声无息的。只有关注生活的细节和进程，只有成为生活的主人，才能被生活所成就。新教育实验有句口号：“状态大于方法，方法大于苦干。”现实情况恰好相反，是“苦干大于方法，方法大于状态”。实际上，人与人最大的差距是状态。有了状态就有了方法，有了状态就想做事，就有可能成功。
四、把童年还给孩子
大家经常感慨：现在的孩子没有童年、没有快乐。只要进了学校就没有好日子。幸福是一种体验，享受着教育的幸福，这是教育的一种境界。为什么不让孩子在游戏、活动、玩耍中学习呢？为什么关在书房才叫学习呢？
五、无限地相信孩子发展的潜力
1.赏识导致成功，抱怨导致失败。倘若你要孩子行，那就珍爱孩子每一次的成长机会，欣赏他们成长，欣赏他们的言行；倘若你要孩子不行，那就抱怨，指责他们吧。
2.孩子的潜力恒大于已经实现的一切。现代科学研究早已证明，人的潜能是巨大的。让我们无限相信孩子发展的潜力吧！
六、让孩子有一样属于自己的东西
父母在培养儿童智力的同时，切不可忽视非智力的培养，应该使年轻一代具有远大的目标、广泛的兴趣、热烈的情感、坚强的意志、独立的性格。
教育应该让孩子有一样自己喜欢的东西，那他即使考不上大学，也会有健康人生，幸福人生。每个孩子可以有不同成长道路，让他喜欢一样，会影响孩子一生的生活质量。一个人精神生活是否快乐，这很重要。
七、让读书成为孩子生活方式
读书，是孩子们净化灵魂、升华人格的一个非常重要的途径。对于孩子成长而言，主要任务是读书。但现在学生除了读教科书之外恰恰很少读书。凡是读书多的孩子，一般来说，其视野必然开阔，其精神必然充实，其志向必然高远，其追求必然执着。一个人的.精神发展史，就是这个人的读书史。
一个不读书的人是走不远的。是否读书跟他是否大学毕业没有关系，书才是真正的大学，才是让人精神成长的乐园。
宁静才能致远。读书人的生活不一定富裕，但他可能是精神富翁。
八、让日记伴随孩子成长
写日记是好习惯。通过写日记，可以让孩子对自己的学习、生活进行综和深化思考；可以锻炼他们观察生活的能力和驾驭语言的能力，提高他们的写作水平；可以让子女倾诉自己的情感，调节自己的情绪；可以培养独立的个性和独立处理事情的能力；可以锻炼他的意志，开阔他的心胸，净化他的心灵。因为要想写得精彩，就必须活得精彩，做得精彩。
第2篇：家庭教育的八个理念这个网站家庭教育的八个理念范文很有深度，希望可以助您一臂之力。
八个核心理念
企业哲学内涵：科学发展 善行成器 释义：
河南煤业化工集团要坚持科学发展，主动承担民族工业振兴的重任，为国分忧，为民解难，成为全省乃至全国企业的先锋和模范。作为一个资源型企业，要做到善待自然，高效利用能源；善待社会，积极承担社会责任；善待股东，持续提高资产回报率；善待员工，始终保障员工和企业共同成长；善待用户，得到更多合作伙伴，做到基业长青。作为河南煤业化工集团的员工，要对企业成就报有良好的意愿，并通过自身的行动和努力，帮助他人，共同提升价值。
企业哲学：人企合一 顺势而行 释义：
人企合一是理顺内部关系的要诀，顺势而行是企业生存发展的根本。 要始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。企业的发展是为了员工的幸福，企业的发展也离不开员工的付出，员工和企业要融为一体、相辅相成、休戚与共、共同发展。
企业的发展有其规律性，无论经济形势和市场环境如何复杂多变，要牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展面临的新态势，审时度势，顺势而行，善于从大势中寻求机遇，谋求发展。
企业愿景：行业领先 国际一流 释义：
致力于将河南煤业化工集团建设成一个股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的能源型企业集团。时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈的创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。
核心价值观：用心做事 追求卓越 释义：
要有干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱感。要以干大事创大业为荣，以无作为无业绩为耻。接受任务不讲价钱，事没办完不讲理由，完成工作不讲回报。
要始终将干事创业作为实现人生价值的支点，用诚心、专心、恒心考量自己，用精益求精来检验工作，用每时每刻的精彩光华铺筑自己无怨无悔的人生。
企业使命：报效国家 惠及员工 释义：
河南煤业化工集团存在的理由就是省委、省政府的重托，就是广大员工的期盼，就是市场和用户的需要。要胸怀天下、志存高远、善待员工、善待社会、顺应自然，以振兴民族工业为己任，促进社会进步和地方经济的发展，创造财富、惠及员工、造福社会、报效国家。
企业作风：先人一步 持续创新 释义：
先人一步，遍地黄金。要在观念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一筹。做事必须只争朝夕，能抢一秒是一秒，能抢一分是一分。只有领先，才有出路。
要弘扬一种干事和创业的风气，精勤力行、奋发有为，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住发展目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，创造更加辉煌的成就！
企业精神：自强不息 坚韧不拔 释义：
“天行健，君子以自强不息。”要始终保持昂扬的斗志、快速的反应能力，在危难之际不畏惧、不退缩，满怀信心、永不言败。要发扬“特别能战斗”的优良传统，无论前进的道路上困难重重，还是风雨交加，都阻挡不了河南煤业化工集团披荆斩棘、坚韧前行的步伐，更加动摇不了永争一流的信念。
主传播语：勇担重任 成就理想 释义：
要在科学发展观的指导下，用心做事，同心同德，为把河南煤业化工集团建设成为行业领先、国际一流的企业集团而努力奋斗。
每一位员工要在这个宽广的平台上，勇担重任，用心做事，成就企业未来发展蓝图的同时实现员工个人理想。
八个单项理念
发展理念：立志高远 笃行求实 释义：
要以科学发展观为指导，高瞻远瞩，把奋勇争先、自我加压、挑战极限作为公司上下共同的行为标准。面对困难不气馁、面对挫折不低头、面对矛盾不绕道；心无旁骛、埋头苦干、一往无前，矢志不渝地为推动企业全面协调可持续发展、为创造幸福美好的生活而努力奋斗！
管理理念：创新为先 三化为本 释义：
理念决定思路，思路决定出路，创新决定发展。“三化管理”是企业管理的根本。要按照市场化、制度化、规范化的运作模式，找出生产要素的科学搭配规律，进一步解放生产力，通过科学合理的机制和体制来解决发展中的问题。
效益理念：发掘潜力 提升价值
释义：
效益来自企业和员工不断发掘自身潜力，不等、不靠，报恩不抱怨，通过真抓实干来创造效益、提升价值、获取回报。发掘潜力即要通过机制创新，发掘出人本身的巨大潜力，同时改进管理方法，挖掘企业潜能，切实提升价值。只有这样，企业才能不断发展，才能实现企业做大做强、员工生活水平改善、个人价值提升。
成本理念：精打细算 开源节流 释义：
秉承勤俭办企业的原则，精打细算，注重实效。坚决反对“面子工程”，反对铺张浪费、大手大脚。要千方百计开源节流，增收节支。
要加强成本管理，建立以市场为中心的成本控制体系，形成内部市场化机制，让每个岗位都成为市场一环，让每一位员工都成为市场主体，自觉建设节约型企业。
营销理念：市场导向 客户至上 释义：
坚持以市场为导向的营销理念，以市场需求为目的的思维习惯。全面推行内部市场化，促进各种生产要素、资源的合理优化配置和高效利用。
要充分认识客户是我们存在的重要理由。要始终保持公平、诚信的双赢原则，保证客户利益。
安全理念：从零开始 向零奋斗 释义：
安全是员工最大的福祉，是生产的根本、效益的保障。任何时候对待安全都要不推诿、不懈怠、不耍滑。
要时刻把员工的生命、健康放在心上，视员工如亲人，带着良心和真心抓安全，带着关爱员工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全长城。
人才理念：人尽其才 以德为先 释义：
人才是企业发展最重要的资源，是企业成功的关键。在企业的发展中要打造专业化的职业经理人队伍，形成人尽其才、有序涌动的局面。要打破地域界限，变“闭门相马”为“公开赛马”；突破资历、年龄等局限，畅通人才流动渠道。选人用人坚持风清气正，坚持任人唯贤，坚持“五湖四海”，坚持群众公认。要以“德”为先，以“廉”为本，以“勤”为基，以“绩”为度。
廉政理念：荡浊扬清 干净健康 释义：
廉生威，廉生望，廉兴企，廉兴业。要营造风清、气正、心齐、劲足的良好氛围。树立正气、鞭笞邪恶。努力打造一支拼搏进取、务实创新、激情满怀、干净健康的团队，保证企业持续健康发展。
今天在座的都是我们的主要骨干，是中流砥柱，我们身上焕发的气质、形象、言语、行动直接关系我们的整体精神面貌，积极向上的士气，昂扬的战斗力。我们是核心力量，是群众的楷模，是群众眼中的标杆，是感染群众、弘扬正气的源泉。一个党员一面旗是我们党员作用的真实写照。大家都看过二战、抗日战争、解放战争时期的电影，而且今天在座的大部分人都是军旅生涯洗礼过的，旗帜的含义对我们都不陌生，它是一种灵魂、一种血气、一种胜利与灭亡的化身。今天我们在平凡的工作岗位上又如何将这种精髓从我们每位党员这面旗上焕发出来，让群众信任我们，紧随我们？我将自己学习过的一些文章和自己肤浅的体会与大家共同探讨、学习。
一、党员要学在前
我们可以想一想在电视没有备录线以前，咱们收看电视用什么接收信号？一种是室内天线，一种是室外天线，室内天线没有室外天线效果好，天线架的低没有天线架的高效果好，架的高收台多而且清晰，看着过瘾。学习就像是架在我们头顶的天线，学习越多，你掌握信息、理论强，修养、觉悟、思想境界高。学习是人提高的有效途径。通过学习，你的语言丰富，具有内涵，洞察力、分析力、业务能力强。党员只有学在前，你才能鹤立鸡群，超越别人，站得更高，才能始终保持从群众中脱颖而出，站在最前列。
二、党员要想在前
我们的工作日复一日，年复一年，看似平淡如水，可要保持饱满的工作热情，高效、优异的质量，值得我们思考的很多。工作前综合考虑可能出现的情况，可以保证工作安全顺利完成，想到的越详细，完成质量越高。比如天气变化了，车怎么开？怎样保证风沙、暴雨、酷热、冰雪、大雾等天气下的任务？又怎样在每一趟任务中实现一规、一把、一刹、一趟四个一主题活动？单位出现新的不良苗头，做为党员又怎样感染、引导大家？单位建设上我又能给予怎样的好建议？等等。只有想到前，才能行动在前。眼睛是心灵的窗户，行动是思想的傀儡！我们党员走在前了，追随的群众才会跟上。在这我想讲一个我们生活上的小例子：两个人打闹，一个跑，一个追，已经到了拉锯战的地步。前面人跑的越快，后面人追的越快。前面人跑的慢，后面人追的慢。前面人开始走，后面人也走。后面人不走了开始追，前面人要不被追上只能加速跑。所以说群众也是我们党员想在前的无声要求者。
三、党员、干部要说在前
党员、干部要有一张婆婆嘴，工作中要养成复查的习惯。要多提醒大家熟悉自己的工作特点、性质、流程，教育大家明确“知”与“干”是安全实践的一个统一过程。经常抓，反复抓，抓反复。多纠正才能减少工作中出现的差错，才能使大家养成自觉执行各种规章制度的好习惯。
四、党员要干在前
行动是最好的说教，身教重于言教，这些道理无不告诉我们今天在座的党员群体干在前有多大的感召力。党员都干在前，群众将不甘落后，党员做在前，群众将不甘掉队。俗语说“近朱者赤，近墨者黑”，我们都希望单位的风气正、正气旺，有一个和谐舒心的工作环境，全年成绩出色，集体取得荣誉，达到这种效果的作为者恰恰是我们每位党员自己，就看你是否干在前，行动在前。（例：我们党员有的人保管的车辆是免检车辆，每月安全跑出公里在队里最高，是不是所有党员保管的车辆是免检车辆？有没有群众跑出公里比我们党员高？有没有群众全年行车无违章？有没有群众检查票卡比我们党员认真？有没有群众服务语言比我们党员规范？我想是有的）党员干在前是我们每位党员的责任，是我们应自觉尽的义务，是我们不同于群众的具体体现。尤其在关键时刻更应冲在前，振臂一挥，勇挑重担。
五、党员要让在前
在荣誉和利益面前，作为党员要让在前。成绩干了跑不了，没有荣誉不等于降低你在大家心中的威信。你让在前了，你的人格更让人折服。（例：每年的先进名额很有限，队干部为大家一年辛苦能得到肯定，年底评先进时主动将名额让出，未取得荣誉，队干部工作得到肯定）党员要学会吃亏。吃亏是一种美德，是高尚的人品。
六、党员要理解在前
记得在上世纪80年代特别流行一句话“理解万岁”，这句话道出了人际交往中和谐的真谛。我们要学会换位思考，广开思路。当你站在事物对立面看问题时，你会发现利益的天平不能只偏向自己，自己的砝码重了，集体的砝码就轻了，集体没有了，我们的利益何存？“皮之不存，毛将焉附”。在平常工作中，多理解单位的要求、规定是对自己的有效保护。（例：降违、减速帮助个人减少损失）2006年是公司实现战略重组和组织转型的关键一年，也是调整工作思路、全面实施合并运行的第一年。党员要带头理解改革中利益格局的调整，（例：群众发牢骚，你不能跟着参和，你有怨言发给队领导而不应该发在群众中。车队出现压速，你作为党员也跟着随和？你有没有脱离压速的行列？有没有责任出来制止？我想这些问题都值得我们党员深思）。在改革面前不要再迷信过去怎么办，过去的那套老做法，带头拥护支持改革，带头保持思想上的高度稳定，主动接受工作，积极做好周围群众的工作。
干部党员在日常的工作中要多站在员工的角度，站在工作者的角度，给员工工作多创造充足的资源、宽松的环境。理解员工，尊重员工，爱护员工。
七、党员要以公字当前
私心是人性的弱点，人都有私心，会不自觉地将自己的利益放在首位，甚至对个人利益斤斤计较，患得患失，勾心斗角，伤害同志，损害集体。我们要正确对待私与公的关系，学会克服自己的私心，用更高的思想境界来对待这些问题。像“亏了我一个，幸福十亿人”的老一辈战士；像“自己活着，就是为了别人过得更好”的雷锋式人物等等，我们应当把它们作为自己的榜样。中国有句古话叫“志逾鸿鹄，行若赤金”，志，远大，高尚的追求；行，坚定、闪光的实际行动，我们党员应当有这样的素质和修养。（例：我们有的党员遇车队有临时任务，随叫随到，难道他们就没有家庭？没有孩子？家里就没有事？他们心中装着集体，可以舍小家保大家，我们党员就应有这样的素质和境界）党员要有一颗大公无私之心，无私奉献才能得到群众的拥护。
八、党员要树绩在前
党员要立足岗位建树成绩，自觉成为遵章守纪的模范，做到令行禁止。带头立志做手册员工，严格按操作流程办事。坚持严谨科学的态度，反对盲目蛮干，在困难面前始终保持昂扬向上的精神和饱满的工作热情，不断追求完美的效果。带动群众积极完成我们的安全、服务、成本、稳定目标。
结尾：非常感谢大家阅读《护士八个月总结》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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