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按照全县脱贫攻坚行动统一部署，**村抢抓机遇、迅速行动、群策群力，脱贫攻坚各项工作进展顺利，现将2020年情况总结汇报如下：
一、基本情况
**村距城区35公里，面积15.66平方公里。全村辖9个村民小组，470户，1498人，耕地面积1980亩，人均耕地1.32亩，山林面积20542.5亩。基础设施落后。村内公路里程58.5公里，其中硬化公路里程14.5公里，余下44公里全为土石公路。农民居住条件差。全村现有砖混楼房户168户，土坯房户302户。村民饮水困难。属半高山区，原村民吃水全靠修建天河水窖收集雨水饮用。20_年白云山建饮水工程项目，五村联动，20_年村内管网部分安装完成，但未常年供水，遇大范围干旱高温天气，造成村民、牲畜饮水困难。产业基础薄弱。彭家坡、_树片区以柑桔、茶叶为主，但近些年由于病虫危害和效益下滑，部分农户自发调整产业结构，发展景观苗木;和平片区现仍然以粮油种植为主，部分农户进行少量的山羊、生猪养殖。20_年全村村民人均纯收入6845余元，远远低于全市9121元的平均水平。
二、2020年工作进展
1、公路建设进展顺利。20_年度计划硬化公路6.5公里。目前村委会到一组仓库2.2公里、花乌路3.3公里按标准完成硬化任务(硬化标准3.5米);由于公墓的建设，余下花乌路1公里由于路基标准的提高，现正在进行新的方案设计。新修土石公路1.5公里，正在进行招投标工程。
2、集中建房、危房改造稳步推进。本村19个户无能力建房的农户按照集中统建的方式，采取农户申请、集体承建、政府兜底的办法，予以建设，项目预计投资105万。目前主体工程基本完成，11月下旬全面竣工。危房改造已按标准、按要求改造到位92户(20_年度改造指标65户)。
3、集中供水有序铺开。供水设计方案已由区农林水局出面聘请长阳清江设计院完成了规划设计任务(一处从落步淌龙洞引水，一处从三涧溪河提水)，土建工程9月25日开标，10月22日正式开工建设。预计阴历年前完成。
4、电力保障基本到位。目前以增容变压器1台(由100千伏增至200千伏)，增设台区(青龙峡)1个点。
2020年，社区在街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把“以人为本、关爱生命、安全发展”放在工作第一位，做好辖区内的安全生产工作，遏制各类事故的发生，促进辖区内的安全生产工作稳定发展，没有发生安全生产事故，有力地保障了辖区各方面稳定工作的开展。现将这一年期间的安全生产工作总结汇报如下：
一、高度重视，狠抓安络建设
1、健全安络体系，针对社区实际，社区健全了社区与企业的安全生产管理网络，成立了安全生产领导小组，明确安全监管责任人，实行安全目标责任制，制定了2021年度安全生产监督检查工作计划，并与辖区企事业单位、重点九小场所签订安全生产责任书、烟花爆竹责任书等，实行安全生产工作“无缝隙、全覆盖的目标。
2、强化落实措施，为使安络发挥效能，我们每月召开一次安全生产形势分析会，根据隐患等级及相关情况督促限期整改。针对季节和时段的安全生产形势，集中布置工作，做到了不同时期安全监管工作都有重点，针对薄弱环节加强监管，确保安全监管无死角。
二、加强安全生产监管，为安全生产检查提供保障
1、为做好安全生产工作，遏制各类事故的发生，社区开展了安全生产专项检查，并对辖区内的企业单位、重点场所、生产经营单位计10家、202家九小场所进行了安全生产集中排查，检查有无生产、销售化工燃料、危化用品等安全隐患问题，切实做到安全事务心中有数。
2、按照网格化管理入户居民家中宣传居家用电用气安全知识18次、居家燃气安全知识18次，有力的摸排排查居民燃气安全隐患5次，将隐患遏制在萌牙中。
3、一年来，社区共召开各类专题会议45次，参会50人次。处理“打非治违”案件6起，共排查出安全隐患12处，把各类隐患消灭在萌芽状态。
三、加强投入，完善安全保障条件
1、对辖区危旧房屋的监管，对房屋的外墙脱落、房屋漏水的情况及时上报和处理56次。存在严重安全隐患的4个楼栋，多次召开居民听证会10余场，劝离居民立即搬离危旧房屋居住。
2、辖区个别老旧房屋的燃气管道，由于居民擅自转供天然气，改变用气位置，燃气管道表后安装不规范的问题。针对此次问题，燃气公司做出的方案是恢复原公用厨房集中用气，拆除迁改的燃气管道；对存在严重隐患的用户实施暂停气的处理，整改合格后再恢复供气。对有需求在自建厨房使用燃气的用户，在重庆燃气沙坪坝分公司申请安装，迁改天然气由燃气沙坪坝分公司现场查勘、设计，对具备条件的用户，完善相关费用手续，再实施安装、迁改，合格一户通气一户。
3、老旧小区的消防设施不完善，居民的安全得不到有力的保障，为此在街道积极的配合下，社区对辖区高层老旧房屋的消防设施做了改造，共计20个楼栋，41个单元，从而大大的增加了居民的安全保障。
四、加强安全文化建设，提高安全意识
1、注重教育强素质，今年社区多次组织辖区九小场所、学校、物业单位等参加沙区消防支队开展的消防安全培训10余场，使他们牢固树立安全生产观念，不断提高安全管理水平，形成了知安全、懂安全、会管理、会防范的安全管理局面。
2、开展活动增意识，社区通过张贴安全宣传画报200张、悬挂横幅10条、发放安全生产宣传手册18次，以“我们的节日”、“安全生产月”、“11.9消防宣传日“等重大节日为契机开展安全宣传活动21场，召开安全工作例会，广泛宣传安全生产的重要性，全面提高居民群众的安全防范意识，增加安全生产责任感和紧迫感，激发广大居民“关注安全，关爱生命”的热情，强化居民安全责任意识，营造良好的安全生产宣传氛围。
2018年社区工作总结汇报发言
回首过往，在此，我要向各位领导以及全体同事表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我过去的一年工作中取得阶段性的成效。正是有大家的关怀与协助，使我在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，才能令社区的发展更上一个台阶。在工作上，围绕社区的中心工作，并照相关目标，严于律己，较好的完成了各项工作任务。现就一年的工作情况向大家作个汇报：
一、加强党的建设，全力维护稳定
（一）认真扎实开展以为民务实清廉为内容的党的群众路线教育实践活动。在集团党委的安排部署下，达丰社区社区党支部认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，通过社区党员干部人人参与学习、个个查找问题、党员交心谈心、广泛开展批评，社区干部的大局观念、组织纪律观念和法治观念进一步增强，为民务实清廉的价值观进一步提升，改进作风，密切联系群众的思想更加自觉，行动更加坚定，风气更加浓厚。社区形成了在感情上贴近群众，在思想上尊重群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众，在生活上关心群众的加强作风建设，密切联系群众新格局。
（二）强化综合治理，维护社区稳定。维稳工作是社区党支部工作中的重中之重，以创建“平安社区”、“平安家庭、平安商户”构建和谐社会为主题，一是全面推进“单位化、网格化、责任化”管理工作，不断健全完善应急处突工作预案。落实24小时值守和车辆人员登记制度，进行日常演练和应急处突力量拉动。二是结合社区特点，制定了“平安社区”创建工作方案，多次召开社区居民动员会议，向辖区居民发放“平安家庭创建倡议书120份，张贴创建宣传标准、悬挂宣传标语6条。三是始终坚持“人防、物防、技防”三防”结合的工作方法，组织社区巡逻队，对易于发生问题的场所加大巡逻力度；加强与辖区民警的联系，积极协助公安及综治部门对社区周边重点环境和出租房屋消防安全综合检查。
（三）创建民族团结社区，全力维护社会稳定。根据关于创建民族团结进步模范社区的部署和要求，始终把加强民族团结作为维护社区平安稳定的主要抓手，结合实际深入开展了民族团结模范社区创建活动。在开展此项活动中，一是加大宣传力度，营造浓厚氛围。社区组织辖区党员干部、居民群众，民族团结先进个人进行宣讲活动，社区干部走访入户带头宣讲党的民族宗教政策，通过身边人讲身边事，身边事教育身边人的方式揭露爆恐分子本性，教育引导辖区居民群众充分认识做好民族团结工作对新疆的稳定和发展的重要性。
二、强化为民服务意识，推动和谐社区建设
（一）做好社情民情收集工作。一是设民情信箱、收集民情。群众有什么意见建议，社区及时知晓，并及时送交有关单位或有关人员协调落实。二是记民情日记、体察民情。三是通过召开民情座谈会、民情分析会，掌握民情。社区对收集到的信息，经过认真分析、汇总、归口处理，限时给予解决或答复。对群众提出的问题，能解决的当场解决，一时无法解决的，在会上讲清道理、做细工作，及时向有关部门反馈，力争尽快解决。
（二）做好社会救助工作。我社区严格按照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况。确保了低保对象资格的准确性、公正性，维护了困难群众的正当权益。切实做到了应保尽保、应退尽退。目前社区有低保户2户3人，2个月要求低保家属定期签字，实施低保动态管理。在节日期间，走访慰问辖区低保人员、空巢老人，并为他们送去肉、米、面、油和慰问金、取暖费等慰问品。
三、廉洁自律情况
注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的道德观念。平时能够认真学习自治区、兵团、十一师、集团党委关于党风廉政建设的重要精神。同时也经常组织班子观看有关领导干部违法违纪忏悔录等相关材料，作为反面教材，时刻警示提醒，积极参加党风廉政及公民道德教育等活动。自觉践行廉洁自律承诺，接受干部群众监督。提高廉洁自律的自觉性。
在新的一年里，我将在集团党委及公司领导的正确带领下，围绕集团党委的决策部署，扎实做好维护稳定服务群众，加强党的建设等各项工作，团结带领干部群众，进一步解放思想，真抓实干，为建立和谐社区而努力！
班组学习总结汇报
大家好，首先非常感谢集团工会给我们这样一个机会，能和优秀的班组长们一起沟通学习；非常感谢为我们精心安排了讲师和课程，让我们受益良多。张彦老师分享的工作经历让我们很有感触，他能从一开始不被师傅认可到成为一名吉尼斯纪录创造者，非常敬佩他坚持梦想、努力学习、不断提高的精神。
接下来由我向大家汇报下我们小组这两天关于班组建设管理中的一些问题、想法的讨论结果。关于影响和制约班组执行力、凝聚力及班组成员积极性的痛点、难点问题，我们总结了以下三点。一是新员工的一些关于工作中创新的、打破旧有常规的想法缺少实践的机会和平台。二是晋升途径的问题，有些员工比较偏向于技术研究而非管理，晋升空间相对较小。三是同岗位工作量会有不均衡的情况，多劳者的个人价值在班组中的体现和肯定有时候不够充分。
关于班组例会的形式是否可以利用一些信息化的手段比如视频通话等，避免过度集中暂用班组成员太多休息时间。日常台账记录中目前还是存在不同台账中有内容重复填写的情况，希望减少重复，尽量无纸化，以提高工作效率。关于班组长能力素质提升我们觉得可以从管理知识、品格威信、心态、思维模式这几个方面入手，不断修炼提升。可以用家访等方式了解员工的动态状况，更好地关心组员生活。在团队中除了以身作则带头干活、分享经验之外，要给组员带去“正能量”，引领和熏陶班组成员，逐渐营造良好的氛围，吸引、融合每一个成员，不断转变他们的观念。让不同脾气秉性、不同年龄层次、不同价值观的各个组员对自己的班组都有认同感和归属感。
作为一名班组长在之后的工作中一定积极发挥自己的作用，打造好班组这块“基石”，也会将这次学习所得分享给我们的组员，让我们的班组越来越具有活力和动力。
结尾：非常感谢大家阅读《社区矫正总结汇报(社区矫正总结)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注华南创作网「hnchuangzuo.com」，一起成长！
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