一八年的工作计划

作者：2022-07-12 10:10:230

一八年的工作计划1

二Ｏ一八年鲁北街道人口与计划生育工作计划

2018年计生工作按照街道党工委安排部署，以党的十九精神为指导，积极探索人口计生工作的有效机制，重点抓以下工作：

一、按项目要求积极落实“新家庭计划——家庭发展能力建设”项目。2018年是“新家庭计划——家庭发展能力建设”全面深化阶段，推广经验，扩大宣传，结合实际逐步扩大项目试点范围，拓展培训和服务内容，在街道广泛开展项目活动。

二、认真落实青少年健康成长项目。积极开展调查研究，按照项目要求分解任务，细化职责，明确经费保障措施，确保项目有序推进。

三、全面实施健康家庭行动。全面推进健康家庭行动，“以健康家庭”为主题，开展营养科学进万家，生殖健康咨询、青春期健康教育、免费妇科病查治、科学育儿知识讲座等活动。

四、认真落实2018年街道辖区单位和街道计生工作目标管理责任制。召开2018年街道辖区单位和街道计生工作会议,认真落实人口与计划生育工作目标管理责任制。

五、继续做好新政策的宣传工作，营造良好的人口和计生工作环境。“全面两孩”政策的实施，生育登记和再生育审批制度成为计生宣传的重点。做好《决定》的宣传活动，准确掌握生育信息，重点加强优生优育、避孕节育、妇幼健康的咨询指导，落实免费的计生服务项目，营造良好的人口和计生工作环境。

六、认真落实计生奖励优惠政策，确保符合条件的育龄群众受益。提高计划怀孕夫妇优生优育科学知识知晓率，加大免费孕前优生健康检查工作的宣传力度，认真落实计生奖励优惠政策，确保符合条件的育龄群众受益。

七、加大计生协会工作力度。利用协会会员优势，开展好帮扶结对、生育关怀，宣传计划生育法律法规。履行民主参与、民主监督，满足群众意愿和要求。

八、认真实行“一岗双责、一包双联”工作机制，深入开展“幸福家庭创建活动”。

九、加强流动人口管理。加强流动人口管理，做到流动人口与户籍人口同宣传、同服务、同管理，实现服务管理均等化。

十、开展“婚育新风进万家”活动、关爱女孩和打击“两非”行动。开展“婚育新风进万家”活动和打击“两非”行动，着力创新宣传教育的内容、形式和方法，同时设立举报信箱和举报电话，畅通计生政策有效落实途径，切实促进居民群众婚育观念的转变，营造男女平等的社会新风。

十一、加大社区计生干部队伍教育培训和考核力度。加大社区计生干部队伍教育培训力度，完善岗位目标管理责任制，加大考核力度，提高干部的业务水平和工作能力。

一八年的工作计划2

二〇一八年个人总结

尊敬的领导、各位同事：

大家下午好！

时间一晃而过，转眼间半年的时间就这样匆匆过去。在过去的半年来，在站长的关心及各位同事的帮助指导下，我认真履行岗位职责，求真务实、扎实工作，较好的完成了全年的各项工作任务，使我在思想觉悟、理论水平和工作能力都得到了很好的锻炼和提高。回顾这一年的工作，在取得一定成绩的同时也存在诸多不足，现就将本人一年来履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。

一、思想方面

半年来，我虚心向领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，加深同事之间的感情，对待工作求真务实、积极主动、认真负责，踏踏实实地做好自己的本职工作；同时坚持政治理论业务学习，工作中严于律己，在生活、工作上做好自律，能够正确对待个人得失，管好自己。

二、工作方面

这半年，我踏实工作，始终保持良好的工作状态，加快工作节奏，努力完成好各项工作任务。

主要有以下几项工作：

1、完成堤防实际工程量的核算。

2、按照年度工作计划安排，完成了各项目的招标工作。

3、配合王佳完成剩余项目的招标工作。

4、对分管的两个维修养护项目施工进度及工程量及时进行核算，存在设计变更内容的及时与设计院沟通，确保项目建设顺利进行。

5、完成2017年人饮工程的工程量核算，并申请验收及审计。

6、按照上级要求，按时按点，在规定时间内上报各类信息及报表。

7、积极配合完成各类抽查，检查并按时上报各类总结及整改报告。

8、配合其他人员完成相关工作。

三、存在的问题

这半年来，我在工作和生活中还存在一些不足和差距，主要表现在：

一是工作创新意识不够。有时候就是按部就班的完成工作任务，缺乏创造性，思路不新。

二是工作效率不高，由于个人原因，对待工作热情不高，重心掌握不深，导致自己的好多工作出现拖拉现象。

三是业务水平能力不足。对理论知识的学习不够深刻，遇到问题不能及时解决，让自己在工作上不能及时准确的处理问题。

四、下一步的打算

总之，这短短的半年，我机子也在不断成长。通过从实践中学习、从领导和同事那里学习，让我在各方面有了一定的收获和进步。在以后的工作和生活中，我将尽心尽力，扬长补短，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。如果有不足之处，请大家及时批评指正。

一八年的工作计划3

二〇一八年农技站工作总结

今年以来，农技站在街道党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的正确指导下，努力完成了如下工作：

一、街道中心工作

一是做好包村工作。无论护林防火、安全生产、大走访还是扶贫工作，均积极遵从领导安排，积极与所在片、所包村做好协调、沟通，保证工作保质保量完成；二是履行“两学一做”指导员职责，积极做好所包单位的指导工作；三是服从分管领导调遣，积极参与政府“征地”工作。

二、业务工作

（一）政策性农业保险工作。

政策性农业保险是一项“惠农”政策，参保农户承担20%的保费，80%的保费由国家和各级参政补贴。大窑街道小麦、花生、玉米产业参保。其中小麦保险，是由街道政府按照财政粮食直补面积统一垫资购买，缴纳保费21963.53元，参保面积6100.98亩，。玉米参保面积258.06亩，农户缴费929.02元。今年花生参保面积163亩，农户自交保费782.4元。

（二）区农广校农民培育工作。

今年上半年，共组织农民参加了2个培训班。其中农药化肥减施增效培训班30人，养马岛培训、参观共计5天。创业培训班40人，烟台道恩宾馆培训共计10天。

（三）街道农产品质量安全监管工作。

做好农产品质量安全风险监测，上半年完成样品速测任务150个，年度速测任务是300个；参加区级农产品质量安全技术培训2次，自行组织村级农产品质量安全监管员培训2次；做好镇级农产品质量安全监管平台的数据上传、更新及维护工作。

（四）搞好技术培训。

上半年举办培训班2次，内容包括果树修剪和病虫害防治、果树土肥水管理，受训人数达500余人次。

二〇一八年八月

一八年的工作计划4

学校二〇一八年度工作总结

2018年，我校在区委、区政府、区教育局的正确领导下，围绕“以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻党的教育方针。以精细化管理促进学校发展，以内涵建设提高学校品质，以卓越成绩打造学校品牌。坚持依法治校，以德立校，科研兴校，人才强校的发展思路。秉承求真务实，严谨规范的传统。发扬自强不息，追求卓越的精神。力争三到五年的时间，实现办学整体水平‘全区第一、全市一流、全省知名’的跨越式发展目标”工作思路，在教学质量、队伍建设、学校管理等方面均取得了优异成绩。

一、狠抓教师队伍建设，夯实教育工作基础

（一）加强业务培训学习，提升队伍整体素质

为提高全校教职工的业务能力和教学水平，我校除定期召开各种例会、学习交流会、汇报会、工作论坛和积极参加区教育局教研室组织的各项教研活动外，先后组织教师代表参加了“名校行—走进石家庄精英学校”活动、衡水名校参观学习活动、“全国部编教材阅读与写作研讨”活动。活动结束后，参会人员要写出培训汇报材料，在全校或一定范围内进行交流，从而做到“一人学习，全员受益”。

（二）制定和完善各项制度，大力推进三项重点工作

1.制定和完善教育科研制度。为了教科研工作扎实有效开展，我校从实际出发，先后制定完善了《集体备课操作流程和基本要求》《教研组工作考核方案》《一线教师年终量化考核方案》《教师个人教科研工作量化》等制度、方案，落实对校本教研的过程管理，校本教研工作日趋规范细化。

2.大力推进三项重点工作

（1）集体备课。2018年，学校加强了对集体备课的领导和指导。学校要求每周进行一次集体备课，每次活动时间为3个小时，教研组长根据教学进度确定备课内容，实行超周备课。为加强活动的实效性，学校实行了校级领导包学科指导集体备课的制度。现在共有八位校级领导参与到三个年级中考科目的集体备课活动。

（2）领导听课、评课。2018年我校修订完善了《学校领导听课制度》，要求教研组长及以上领导根据工作任务每周听课，课后及时评课，并填写《听课反馈表》，听课节数每周进行统计并全校通报。一年来领导共听课1797节。

（3）青年教师培养工程。学校修订完善了《青年教师培养方案》，落实了新老教师“结对子，传帮带”教学指导工作，一年来共有21位青年教师和骨干教师结对。

（三）多措并举，努力开创教育教学新局面

1.抓学习、提技能

我校深入开展青年教师汇报课、骨干教师示范课、观摩名师课堂实录等多种形式的业务学习与培训，组织教师广泛开展书画比赛等竞赛，促进了教师教学技能的提高。

2.抓活动、增才干

一是认真开展“全员赛课”活动。一年来，学校进行了政治、历史、物理、化学学科的赛课，共有174位教师参加此次活动，收到了预期效果。二是组织教师积极参加各项活动和比赛。

3.抓行风、树形象

我校把“纠风、正己、树形象”作为行风建设工作重点，结合师德建设工作总要求，学校与教师签订了《拒绝有偿家教承诺书》，并组织教师学习了《中小学教师行为规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规。9月5日，我校邀请市教育考试院院长白薇为全校教师做了题为“初心”的师德专题讲座，收到良好效果。

二、突出学校管理优势，提高教育教学成绩

（一）加强学生管理，突出办学特色

我校实行“全住校、全封闭、无缝隙、准军事化”的管理模式，校级领导轮流带班，政教处、年级部对教学楼、宿舍楼、实验楼、餐饮楼、教学区、生活区等重点部位和15个学生活动时段24小时监管，构建了全过程、全方位、全天候的立体管理网络。组织全校学生参加了防火、防震应急疏散演练，开展了法制教育等主题活动。

（二）深化德育活动，提升教育实效

1.积极开展德育活动

2018年我校先后开展了军训结业暨汇报表演、“学雷锋、树新风”歌咏比赛、“青春守护点对点”行动、预防结核病、预防艾滋病、预防校园欺凌暴力、防溺水、消防安全、交通安全等主题活动，开展了创建卫生城市、文明城市、文明校园、绿色学校等系列活动。

2.艺体类活动精彩纷呈

一是组织学生开展各类艺术体育活动。2018年，我校组织开展了多种兴趣小组活动，并举行了学雷锋、文明礼仪教育活动，“弘扬传统文化感受诗词魅力”朗诵比赛，广播操比赛，“爱家爱校爱祖国”绘画比赛活动，“迎冬奥、赞家乡”演讲比赛等活动

二是组织学生参加各级各类竞赛。一

（三）加强综合治理，确保校园安全。

我校建立了综合治理机制，加强学校周边环境治理，每次学生离返校邀请派出所派警力巡逻保障，确保了学生安全。定期邀请食药局、卫生局对学校餐饮单位进行饮食安全指导检查，规范餐饮单位经营行为，保障师生饮食安全。通过“富康奖学助学金”“斯普荣助学基金”“蒲公英公益助学”“美新路大朋友项目”等活动扎实有效的开展，为构建和谐校园奠定了基础。一年来，我校没有发生一起重大安全事故。

（四）全面提高教学质量，促进教育优质发展

经过全校师生的共同努力，我校的教育教学成绩取得跨越式发展。2018年中考，我校中考达到宣化一中公助线550分以上129人，连同提前升入昆仑班和珠峰班的学生，本届毕业生共有231人升入区一中，其中159人进入优班。在11月18日宣化一中组织的提前招生考试中，我校有73人进入珠峰班， 94人进入昆仑班，再创我校新辉煌。

三、精准谋划多措并举，扎实推进脱贫攻坚工作

根据区委、区政府的安排部署，我校分别向驻村工作队，同时分别向下我校组织驻村工作队和帮扶责任人做了大量细致深入的脱贫帮扶工作。同时，学校累计投入资金30多万，为帮扶村庄硬化了路面、安装了路灯、粉刷了墙体、书写了标语、修建了垃圾池、投放了垃圾箱等。认真、细致、扎实、富有成效的工作，使我校的帮扶工作受到了帮扶群众和村民的一致认可和好评，下路家坊村和许家堡村顺利通过了各级政府的验收，特别是许家堡村，今年接受了省督导组督导检查和省第三方评估验收，两次省级检查验收中均没有出现任何漏评和错退。

四、深入开展党建活动，工作收效明显

2018年我校把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，组织全体党员利用报刊、广播、网络等各种载体，学习了党的十九大新党章和《习近平谈治国理政》等党的重要纲领和习近平同志重要文献及讲话精神，继续深入开展“读原文，悟原理”集中学习活动，切实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强思想政治建设；全面落实党建工作责任制，持续推进党组织建设，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕中心，建设队伍，服务发展，全面加强党的理论建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律和制度建设，通过专题组织生活会、阅读理论书箱、观看两会专题报道、收听收看系列讲话、书写学习笔记、撰写学习体会等活动和形式，为学校各项工作的顺利推进提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。

五、加强思想政治教育，提升意识形态工作水平

我校坚持把立德树人作为根本任务，坚持社会主义办学方向，坚持以人民为本，成立了意识形态工作领导小组，校长薛泰山同志为组长，党总支书记、副校长郭有贵同志为副组长，全面负责学校意识形态工作。为使意识形态工作有章可循、有规可依，我校制定了责任分工制度、学习教育制度、阵地管理制度、考核制度、失职责任追究制度等工作制度。在日常工作中，我校注重加强对全体师生思想政治培训和教育，利用各种会议和集会对党中央、习近平总书记及上级党委、政府的文件和重大会议精神进行传达学习。在学校对班主任、科任教师、职工考核中，明确把是否拥护党的领导、坚持四项基本原则、遵纪守法等意识形态内容纳入考核内容。为了牢牢掌握意识形态工作领导权和坚持正确的舆论导向，我校对教育教学阵地、学生活动阵地、信息交流阵地等做出了一系列规定：在教育教学阵地方面，要求所有教职员工要积极正面宣传正确的思想和理论，不得发表与党和国家大政方针、指导思想相悖的言论；在学生活动阵地方面，要求各种学生社团及其活动开展要严格审批程序，并指定领导对社团及活动开展进行监管；在信息交流阵地方面，我校制定了对网络信息发布管理制度，明确了网络信息发布要求，尤其是严格信息发布审批制度。通过采取以上一系列措施，我校师生整体上积极上进，无意识形态领域重大事件发生。

一八年的工作计划5

2018年伊始滨海新区公司党支部在集团党委的正确领导下，在党建工作中，紧密围绕“安全供水优质服务”这一中心，按照新的思路和要求，进行认真细致的部署安排，取得了一定的成效，充分发扬共产党员先锋模范作用，有力地带动了滨海新区全面建设和发展。现将我支部半年来党建工作汇报如下：

一、加强组织建设

　（一）加强领导班子建设是决定一切工作的前提及保障。领导班子成员之间精诚团结，并结合本单位实际工作，针对性地开展工作。在具体工作中，重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。班子成员及党员、干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。建立健全谈话机制，对党员个人进行谈话，交流思想，听取意见，经常找青年同志谈心，了解他们的想法，征求他们的意见，支持他们的工作，敢让他们挑重担。

　（二）狠抓建章立制。建立健全支部工作的各项制度，把党建目标管理工作作为重中之重，根据实际工作坚持针对性地开展政治理论知识的学习，建立健全支部工作的各项制度，党建，做到年初有计划、活动有记录、考核有内容、季度有总结，积极开展争创“创先争优”， “攻关奉献”活动，加强党组织建设，为完成全年的各项任务提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。

（三）继续坚持政治思想学习与联系实际相结合的工作方法。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通过读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。今年我们主要学习了党的十九大精神、习近平系列讲话精神、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《新宪法修正案》等；其次开展岗位技能和职业道德培训活动，进一步加强全体职工的专业技术与技能，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

（四）党支部坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，有针对性地解决干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作，努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。

二、狠抓党风廉政建设

一是落实了党风廉政建设责任制，我支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从多个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是紧抓了廉洁自律教育，认真学习中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用，全面推进我公司各项工作。

三是全面加强和转变党员干部思想作风、工作作风，针对存在的突出问题，切实增强党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立新风气，为促进供水事业又好又快发展提供强有力的政治思想保障。

三、加强辐射引导引领其他工作

党支部继续发挥桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，继续协助工会组织搞好“送温暖”扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，促进精神文明建设，积极推进民主管理，切实维护职工合法权益，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，发挥好工会桥梁纽带作用。开展形式多样内容丰富的文化活动，丰富了职工业余生活，激发职工积极向上、爱岗敬业的青春活力，提高职工的工作积极性。

2018年我支部在集团党委的领导下，紧紧围绕安全供水，优质服务的中心开展工作，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多经验，我们党支部在今后的工作中要再接再厉，加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，踏踏实实地做好党建工作。

滨海新区公司党支部

2018.7.25

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